下学期小班工作计划模板汇编4篇.docx
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1、 下学期小班工作计划模板汇编4篇下学期小班工作规划 篇1 一、指导思想:在园务工作、教科研工作规划的指引下,依据小班幼儿的年龄特点和年级组的实际状况,充分深入课程园本化改革,不断提高保教质量,在促进教师的专业成长的过程中,促进幼儿的欢乐成长。 二、工作重点与措施 1、组织教师学习争论幼儿园教育指导纲要,深刻理解其精神实质。同时,鼓舞各位教师进展大胆探究与实践,积存阅历,相互沟通,使以儿童进展为本的教育理念真正在课程领域里、在幼儿园保教实践中得以表达,促进保教质量的提高。 2、本学期我组将结合我园详细工作安排,依据小班幼儿的年龄特点与实际状况,有目的、有规划做好教育教学工作。在工作中发挥各自优势
2、,互帮互学,共同进步。在教研组内共同探讨教育教学实践,关注年轻教师的专业成长,关注幼儿与教师之间的互动,鼓励年轻教师的不断进步。 3、发挥我年级组的团队合作精神,在年级组中形成沟通共享,互动反思的良好气氛。开展集体备课,分析教材,遇到教育教学中的问题大家一起争论,共同查找解决的方法。使教学活动更好地适合本园、本年龄段幼儿的进展水平。 4、开展班与班之间相互听课、评课活动,通过学习、观摩、研讨、反思等活动形式,提高我年级组教师专业水平和教育活动质量,提高活动成效及教师的自我反思和教育评价力量。 5、重视班级环境创设,结合园本特色、班级主题活动进展环境创设,创设适合我年级组的特色文化环境,让幼儿积
3、极参加环境创设,充分表达以幼儿为主体的特色环境。注意发挥环境的教育价值,为幼儿创设一个自主学习的空间。关注孩子的兴趣点,从孩子的兴趣动身,创设富有班级特色的教育教学环境,开展适合幼儿年龄特点与彰显幼儿共性的区域活动,促进我级段幼儿安康、欢乐地成长。 6、结合小班幼儿年龄特点,强化一日治理,在一日生活中,培育幼儿良好的生活、行为习惯,树立独立意识。并引导幼儿学习简洁的安全学问,形成初步的安全意识。 7、各班每月至少家园联系一次,平常多利用接送时间, 电访与家长沟通幼儿在园内,园外的表现,做好缺勤幼儿的工作 。 三、详细工作安排 八月份 1、做好幼儿入园前的各项预备工作 2、商讨并制定九月份教育教
4、学规划、嬉戏规划(确定主题:我上幼儿园啦!) 3、备课(第一周) 4、环境创设 九月份 1、稳定新生心情,建立良好的生活、学习常规 。 2、制定年级组及班级各类规划 3、连续进展活动区域和环境创设工作 4、庆祝教师节、国庆节 5、学新早操 6、商讨并制定十月份教育教学规划与嬉戏规划(主题:大大和小小) 7、一课多研活动:欢乐的小车 8、家园联系:发放“幼儿成长记录” 十月份 1、庆祝国庆节 2、班级环境创设评比 3、教学案例反思 4、商讨并制定十一月份教育教学规划与嬉戏规划(主题:我和我家) 十一月份 1、教师说课活动 2、家园联系:发放“幼儿成长记录” 3、商讨并制定十二月份教育教学规划与嬉
5、戏规划(主题:冬天来了) 4、青年教师才艺展现(说课、弹唱等) 十二月份 4、加强生活、行为习惯教育:冬天不怕冷 5、小班幼儿垒高竞赛 7、各班特色展现(讲故事 ,.唱歌 ,舞蹈) 8、家园联系:发放“幼儿成长记录” 元月份 1、庆祝元旦 3、幼儿进展状况测查评价 4、小班年级组、各班、个人工作总结 下学期小班工作规划 篇2 一、状况分析 1、师资状况 根本状况:本教研组5个班级,10位成员,以青年教师为主力,其中3名代课教师,2名一星级教师,1名二星级教师,3名三星级教师和1名四星级教师。教师的专业力量较强,都有扎实的学前教育教学理论根底,为教学实践打下了坚实的根底。 教师素养:本组中的四星
6、级教师,拥有多年教育教学实践阅历,在幼儿数领域已形成自我教学风格,在园内有良好的口碑;3名三星级教师中,1名有较长的教学阅历,教学理念独特,教学思路清楚,在幼儿语言进展领域为新教师引领方向,帮忙新教师快速成长;1名为区教坛新秀,在不断的自我充实中渐渐成为幼儿园的骨干力气,另外1名有一学期的教研组长助理阅历,能够帮助组长仔细的完成组内各项事务,有吃苦耐劳的良好品德;组内的1名二星级教师为区优秀新教师,虽然教学阅历尚浅,但是能够积极向上,勤于思索,通过积极参加园内外的业务实践学习中快速成长;虽然组内有3名代课教师,但都为本科毕业生,因此在学习力量和学习方法上有自己的思索,为教育教学另辟蹊径,成为一
7、批不行小觑的有利团队。 2、讨论状况 优势分析 (1)上学期,教师能在“大教研把方向,小教研重实践”的根底上,同步进展2个专题讨论,在“创新技法嬉戏”与“个别化材料的创设和投放”中研磨出较成熟的理论,讨论效果甚佳。可见,教师的讨论力量较强。 (2)上学期,我们以“小班个别化学习材料的创设与投放”为专题,开展了关于个别化学习方面的”专业讨论,因此在个别化学习方面积存了相当的阅历,在幼儿的观看记录、观看评价中也已初步形成理论资料,这些理论阅历都能为今年的专题供应借鉴。 (3)在专题讨论的同时,我们也积极创设融洽和谐的组室讨论气氛,教师们能够在教研活动中大胆表达表现,通过“手拉手,共进步”的措施,如
8、:老教师传授好方法、骨干教师展现好教学的手段,让新成员尽快融入新集体,老教师也能发挥个人所长,带着整个组室朝更高的目标前进,使我们的孩子得到更好更全面的进展。 问题分析与对策 (1)组室中新生力气较多,刚上位的新教师和代课教师对于幼儿园课程了解较少,我园的“创新”教育理念还未把握,因此简单产生课程内容质量不高,课程内容把握不准,活动设计存在缺乏的几大问题。在本学期中,我们将加强对组内新教师和代课教师的指导,鼓舞新教师“多看、多问、多学”的学习精神。 (2)对于小班幼儿,生活教育和常规教育所占比例较大,但是由于组内新教师和代课教师较多,因此在班级常规建立上存在缺乏。小班孩子的年龄特征较明显,如何
9、培育小年龄孩子尽快适应集体生活,逐步形成良好的生活自理力量和交往力量,是本学期对新教师提出的考验,我们将在组内形成有效的“帮困”制度,帮忙新教师解决这一难题。 (3)作为新手教研组长,虽然有过一个学期的教研组长阅历,但是作为组长应有的专业力量、组织力量和讨论指导力量尚显浅薄,在老教师面前缺乏有力的指导,在新教师中缺乏对问题犀利的观看,组长的威信度较弱。因此,作为新手教研组长,我们应“学在前”“想在前”“做在前”,做足功课,充分预想,直立典范,在组内不断提升自我价值。 二、指导思想 积极贯彻国家、市、区教育改革进展规划纲要的精神,围绕区域学前教育“均衡、多元、优质、可持续”的进展宗旨,以教育局、
10、托幼办20xx年工作要点及“十二五”进展规划为准绳,以深入推动新一轮“强师兴教”行动规划为抓手,结合本园的特点,围绕“分散团队、直面薄弱”的工作重点,以课程领导力和课程执行力的常态落实为主线,努力实现新一轮工作的突破,促进幼儿园和谐进展。 三、工作目标 1、在大教研的引领下,以“小班集体学习活动的优质设计”开展教研组专题研讨,通过把握主题教学活动中素材的核心价值,设计符合小班幼儿年龄特点的集体活动,在实践的根底上梳理阅历,提高教师集体教学活动的设计与反思力量。 2、发挥组长助理以及骨干教师的辐射与引领,以“工程负责制”为手段锤炼组长助理的筹划、协调与组织力量,帮忙组长助理逐步熟识教研组治理工作
11、。 3、加强文明组室建立,开展好“静若兰之,思若流水”的组室文化活动,努力构建合作、团结的组室文化,形成包涵互学、互学互助的女性文化气氛,为教研组和谐进展奠定根底,优化工作效率。 四、主要任务与措施 1、保证每两周一次的教研活动有序、有效地进展。注意理论学习与实践研讨相结合,提倡组内高级教师对其他教师的引领、示范;鼓舞青年教师主动、大胆参加争论沟通,积极担当教研实践讨论活动。 2、开展专题“小班集体学习活动的优质设计”,主要以分析教材、研磨课例、实践活动展现等方式优化集体学习活动的设计方案,在深入的实践与讨论中帮忙教师精确地把握主题活动中素材价值点的挖掘、提高教师设计学习活动的力量,进一步丰富
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