上半年个人工作总结集合七篇.docx

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1、 上半年个人工作总结集合七篇上半年个人工作总结 篇1 上半年，我支行根据总行和x支行工作部署，仔细贯彻全行“x、x、x”工作方针，全力协作网点转型工作，加强职工队伍建立，强化内控和风险治理，齐心协力抓好工作落实，确保了我行今年上半年各项指标的稳健运行，为完成年度目标任务奠定了坚实的根底。 一、各项指标完成状况 今年上半年受欧洲多国债务危机及国内市场经济低迷等因素影响，金融体系进展减速，加大了金融业经营进展的难度。在大气候不利的环境下，我支行上下同心，全体职工共同努力，较好的完成了上半年指标，截至六月末我支行; (一)公司类指标增长显著。6月末，对公存款余额为x亿元，较年初新增x亿元，增长幅度和

2、实际增长量都排在x支行所辖网点前列。对公存款日均增加x，列x支行区全部网点第X位，新开对公账户x户。授信业务透过授信工作人员努力，为避开风险，上半年，我支行共收回个人贷款x万元，避开因利率波动产生的风险。四级不良贷款收回x万元，整体质态有必需好转。 (二)个金类指标较好完成年度规划。五月份数据，14项可比指标中，x项超过x分，5项得到总分值。储蓄存款余额x亿元，较年初增加x万元，列x支行所属网点第3名，代发工资客户新增数x;银行卡有效消费额x;新增特约商户数x;电子银行柜面替代率x;个人网银有效新增客户数小x。 二、上半年主要工作回忆 (一)坚持以职工为本，狠抓职工队伍建立，充分调动职工工作专

3、心性，增加员工组织归属感，努力打造团结、和谐、高效的战斗群众。今年来，我支行把队伍建立作为第一要务来抓，实实在在谋进展，真心诚意办实事，理顺了人气，分散了人心。一是建立x支行营销嘉奖措施，对支行进展做出奉献的职工，在猎取支行营销嘉奖的同时，x支行增加额外嘉奖;二是定期组织培训，提高职工整体素养，但凡上级下发文件都由专人先进展理解梳理，将提炼好的重点要点交由职工学习，对难点进展争论。做到业务精确性高。三是用亲情暖和人，在职工生病或家庭消失困难的时候准时伸出救济之手，加大帮扶力度。 (二)坚持以客户为导向，梳理自身业务构造，以产品营销和共性化效劳为手段，进一步扩大客户群体，确保支行各项业务的快速进

4、展。x支行拥有对公客户x余户，数量排全区网点其次，公司客户存款更是占了存款总量的77%。如何利用少有的人员营销效劳好浩大的客户群体是工作重点所在。我支行建立起如下一套方法; 一是建立起自己的客户分级营销制度，在开拓新客户的同时，应注意维护存量客户。将客户根据存款保有量100万-500万，500万-1000万，1000万以上进展分类治理。不同级别，组织营销人员分头分层营销;二是进一步完善存款客户的监测制度，锁定日均余额在x万元以上存款客户，加以重点监测，增加对客户存款特别变动的反响灵敏度，准时调整营销策略;三是增加对公效劳柜员，目前我支行安排X名对公非现金柜员，X个现金对公优先窗口，满意每日对公

5、超多业务;四是利用现代化信息手段，利用网络与客户亲密联系，第一时间将我行政策和产品信息通知到客户。 (三)落实总行和x支行工作精神，大力推动扁平化工作。营业网点扁平化是现代银行构造趋势，扁平化后能够实现3层集约化治理模式，大大降低网点非经营压力，能够释放基层网点人力资源，能够激发出网点经营活力。我支行确保将每次管辖支行的会议精神和文件资料，第一时间传递到每一位职工，定期召开会议，宣传扁平化治理的优点，提高职工思想熟悉，确保我支行扁平化过程中职工能够准时转变思想，专心参加支行的各层级竞聘活动，无不良大事发生。 三、上半年工作中的一些问题。 一是高端客户分层治理仍处于起步阶段，虽然我支行自行创立了

6、客户分级营销治理方法，但是对高端客户治理分层治理仍处于起步阶段，急需全行建立起一套对高端客户差异化效劳制度方法，让网点营销工作有方法可依照，有资源可利用。只有透过一些高端的文化沙龙、经济论坛等效劳手段，才能够吸引客户，留住客户。 二是客户经理队伍需要进一步加强，目前我行产品少，客户经理工作人员少，阅历少;大局部理财业务市场竞争力相对较差;大多数透过客户经理老客户持续营销才有所成效，在吸引新客户方面明显捉襟见肘。 三是6月初新业务系统，职工磨合娴熟还需要必需时间。 四、下半年的工作方法 今年上半年，我行各项业务工作平稳进展，各项指标较去年有大幅度提升。但我们也务必糊涂地熟悉到我们下半年面临的巨大

7、的困难和挑战。今年下半年，央行仍有可能再一次降息，并且由于利率定价权的松动对我营销工作造成必需困难。下半年我们的工作重点： 1、连续抓好队伍建立，进一步增加全体员工的组织归属感和职业使命感。加大礼貌效劳检查力度，提高职工业务素养，效劳意识和客户沟通技巧。 2、进一步加大营销客户、效劳客户的工作力度，进一步稳固和进展上半年已经取得的成果，尽努力全面完成全年的目标任务。 上半年个人工作总结 篇2 安全是电力行业生产的根底，“安全为了生产，生产必需安全”也是每个人耳熟能详的口号。由此可见安全生产的重要性，而作为生产一线的运行人员，则肩负着重要使命。作为一名运行值长，在职期间是电厂安全生产的第一责任人

8、，我深感责任的重大。半年来，在上级领导的关心和兄弟部门及班组的支持下，班组未发生担心全状况，圆满完成了今年上半年的安全目标。 一、安全生产的工作目标落实状况 每年一月，就制定安全生产目标，部门与班组之间签定责任书，然后再分解安全生产目标到个人，由值长与值班员之间再签定，做到下级对上级负责，人人都明确知道自己的安全生产目标和责任。 二、安全生产治理程序是否标准 各种工作标准，技术要领安全都是我们工作的主要依据，在实际工作中，我们都能较好的根据这些制度来执行，但也有一些缺乏之处，如梯调与值守之间接发令不够标准等，我们将在今后的工作中加以改良。 同时定期开展安全活动，学习事故快报和安全简报，吸取电力

9、系统中发生的事故的教训；每年进行运规和安规的考试，仔细开展每年的春、冬季安全大检查及防汛等各专项安全大检查，对缺乏之处准时进展整改。因此在安全生产治理上，我们是做的比拟全面的，职工在实际工作中也是执行的较好的。 三、安全生产的薄弱环节 运行人员工作责任心还需要加强，梯调人员监盘还不够严，虽说目前误发信号仍许多，在客观上给我们的监盘工作带来了极大的不便，造成了我们在思想上的麻痹，但我们还是要从自身去查找缘由，对信号仔细分析，不放过任何可疑信号。 近段时间设备改造步伐快。新设备上马投运快，对新设备的性能、原理、特点、运行留意事项、事故处理原则等的真正把握运行人员需要有一个过程，所以造成目前设备先投

10、运然后人员逐步适应的局面，不能满意先把握后投运的要求。 同时，设备改造后运行现场的图纸未能准时更改，一些帮助设备的改造或异动程序不标准，也给运行安全生产工作埋下隐患。 保证安全生产与上级领导一贯来重视是分不开的，同时也与生产上的每一位职工的努力是分不开的，俗话说“上下齐心，其力断金”，信任只要我们共同努力，我厂的安全生产肯定能再上一个台阶。 上半年个人工作总结 篇3 时间如箭一样地飞逝着。回忆到公司将近半年来，总在不知不觉中度过。我自己在工作中也是受益匪浅，现将上半年工作状况作出如下总结： 首先，就我个人而言。我很感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台，感谢你们对我的照顾！半年来，我或多或少的学

11、习了一些产品学问，目前我所学到的也只是微缺乏道的，并且还存在着许多自身的一些问题和缺乏。主要表现在： 第一，对我而言，毕业刚满一年，涉及面料方面的工作也是一个新的岗位，很多工作都需要边干边摸索，导致工作起来不是游刃有余，工作效率有待进一步提高； 其次，自己各方面的工作力量也不是很抱负，都需要进展很好的加强。 其次，就公司整体状况而言。由于今年的市场行情不断变化，导致公司上半年的业绩不是很抱负，这也直接关系到我们的工作态度，所以工作上不是很劳碌，见不到一丁点的效率，总觉得工作心情有些压抑！时常反省自己，总想去多做些什么能否对提升业绩有所帮忙，不过心里老是有些顾忌，感觉自己还不够成熟，总疑心自己这

12、个时候还不适合去做业务方面，只是想多些时间让自己成长起来，提高自身各方面的学问与素养，那样我会更有把握的去做出打算！ 最终，众观上述问题，在将来更长的工作生涯中，我会更加严格要求自己，踏实地做好每一件事。我热衷于这个行业，做着自己感兴趣的纺织服装业，布满着热忱，也很有行动力，心中更是布满了抱负。目前，可能还未完全的涉及服装领域当中，我信任在不久的将来，再加上公司也有这方面进展的规划，肯定可以尽早的实现！我更加盼望，公司可以给我信念与士气，让我可以更自信的去发挥并制造更多的成就！ 我深信，只要交待安排给我的事，我会尽心尽责的去完成！我会不断加强学习，拓宽学问面，努力学习产品专业学问和一些工作常识

13、；本着实事求是的做事原则，连续发扬优点，改善缺点；团结全都，勤奋工作，共同进步，维护公司利益，积极为公司制造更高的价值，力争取得更大的工作成绩！ 以上我主要阐述了三点，将半年来的工作总结和对将来的努力方向，做了一个很深刻的报告。由于工作方面阅历缺乏，更是心有余而力缺乏，收获的不是很抱负。总之，我深感自己需要学习和提升的地方还许多。在接下来的工作中我更加没有理由懈怠。我会不断积存阅历和教训，尽快提高自己。将来还要不断的努力加油！ 上半年个人工作总结 篇4 一、加强学习，努力提高自身适应工作要求的力量和水平 为尽快适应工作需要，克制对基层工作了解较少，缺少基层工作实践阅历的困难，我把学习放在首位，

14、除不放松理论学习外，还有重点地加强了对所涉及到的法律法规和规章制度的学习，不断提高政策水平；虚心向班子领导、成员和其他同志请教，常常下村调查了解状况，广泛结交一般村民，倾听他们的意见，把握第一手材料，活学活用，大胆实践，使自己很快适应了基层工作实际，积存了工作阅历，提高了决策力量。同时，积极参与班子组织的周一晨学等各种学习活动，仔细学习科学进展观、廉洁从政若干准则等，在思想上进一步坚固树立起共产主义抱负和中国特色社会主义的坚决信念，提高了全心全意为人民效劳、科学进展意识，筑牢了拒腐防变的防线。工作中，做到了虚心慎重，不骄不躁，维护班子团结，坚决执行班子决议，做到了遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职

15、守，正确行使权力。 二、爱岗敬业，仔细完成好各项工作 1、圆满完成了第十届村民委员会换届选举工作。第十届村民委员会换届选举工作是全街道上半年的主要工作，我作为主管副主任，在党工委、办事处的领导下，带着相关同志，从年初开头至5月4日为止，历经了61天的时间，对全街道7个行政村全面进展了第十届村民委员会换届选举。工作中做到了深入调查，严密筹划，认真分析，保障到位，下村入户70屡次，召开各种培训会议7次，培训街、村工作人员300多人次，接待、解答上访人员7批次、50多人，化解了各种冲突，保证了整个换届选举工作平稳有序进展，胜利选举产生了新一届村委会委员，并且指导台山西村在进展了村委会无候选人选举，这

16、在全区是唯一一个开展无候选人选举的村，为推动农村基层民主政治建立，促进全街道经济和社会各项事业进展奠定了扎实的组织根底。3、积极开展工作，促进各项社会事业稳步进展。指导街道文化站组织举办了“迎新春”广场秧歌、集体舞及欢快锣鼓表演，并参与区正月十五闹元宵秧歌汇演，获表演一等奖。协调有关部门，对现有学校校舍进展修理加固和重建，大连第59中学5000平方米新教学楼将在今年10月份开工建立。组织开展卫生食品安全检查工作，巡查7次，检查单位42家次，进展卫生食品安全和毒蘑菇等大型一条街及普法宣传12次，制作相关的食安和毒蘑菇广告横幅、标语口号、橱窗板报宣传140多块。组织干部群众20xx余人次，去除卫生

17、死角50多处，车辆28辆，共去除垃圾500吨。指导做好规划生育工作，与各村企单位签订人口与计生责任状，完成了对全员人口信息系统数据的汇总，在各村建立了安康家庭指导站，保证了规划生育政策的落实。上半年共调处的各类民间纠纷25件，调处率、胜利率均为100%，维护了社会稳定。 虽然上半年自己在党工委、办事处的领导下尽职尽责做好了所负责的工作，但自己深知离党和人民的要求还相差很远，在工作中还存在着学习不够，阅历缺乏，工作方式方法还有待改良等一系列问题，我决心在今后的工作中，发扬优点，克制缺点和错误，在党工委、办事处的带着下，把工作做的更好，决不辜负组织的培育和信任。 上半年个人工作总结 篇5 上半年很

18、快的过去了。就在此时，需要回头总结的时候，从心底里感到日子的匆忙。今年单位的调整，使自己的工作内容有了新的变化，不仅仅自己要做好自己的编辑工作。更多是要去协调，沟通编辑部内部的工作。事情多了很多，自己在其中努力了许多，也学习了不少，学到了许多以前没有的东西，熟悉到了以前没有理解的东西。我想这不仅是工作，更重要的是自我人生中的提升阶段。从这一阶段来看，发觉自己现有的学问来适应新的工作也远远不够，需要去很快的提升自己。半年以来，感受最深的就是，工作的胜利不仅仅是一两人的努力结果，而是大家的共同的努力、提高、进步，这样才是工作的目标，报社的目的。自己在半年的工作中，消失的问题不少。现在总结问题是必不

19、行少的，总结就是对工作进展深入的剖析，总结阅历和教训，为下半年工作打下一个根底，定下一个目标。把下半年的工作做到尽善尽美，把工作落到详细实处，真正把自身工作提高到一个新的高度。 一、半年中工作的回忆： 1、完成了低年级20xx年936期的版面制作； 2、完成了高年级20xx年936期局部版面制作； 3、完成了幼儿版20xx年936期局部版面制作； 4、报纸的发片工作和山东的传版工作； 5、报社“百千万”活动证件的打印和制作； 6、与发行部、印刷厂沟通，制订了编辑部的编排规划； 7、制定了编辑部20xx年的出版日期表； 8、下学校调研4次，参与学校的各项活动，同教师和同学进展沟通沟通； 9、经营

20、编辑业务博客，编写上传跟工作有关的读后感、优秀版面和设计理论学问等，提高自己的写作力量。 10、完成领导交办的各项事务和日常性事务。 二、在工作中消失的.问题： 少儿报纸编辑是一个很严厉的问题。编辑过程的中的不慎重不仅仅会造成报社经济损失和形象的影响，更对儿童在认知的道路抹上错误的一笔。在编辑中应当任何时候都细心仔细。 1、在这年的工作当中消失了不仔细，不严谨的工作态度，在排版和发片过程中消失了许多的错误，不仅仅对其他环节和部门造成影响，延误报纸的流程，更对报社的形象和经济造成了很大的影响。方框的屡次消失，对读者的影响是多么的大，特殊是拼版的错误，更是对报社形象的极大影响。 2、一年的编辑工作

21、中，虽然过失降低不少，但还是有很多不该有的错误，儿童通常是依据插图来深入理解文章的，插图中的错误会误导儿童熟悉。 3、在编辑工作中，版面中创新少，深入性的讨论上，还有肯定的差距，下半年还是要在版面美化业务学习中要有进步，更要有广度和深度，有钻研究竟的精神，尤其是自己的插图方面，但自己的插图绘画上落到实处。 4、插图队伍建立上，插图工作室数量有所增加，质量也有提高，下一步要对插图工作室的治理上下功夫，不断寻求新的适合我们报纸的工作室，催促插图工作室的工作效率和风格样式的转变。 三、20xx年下半年的规划 在工作中遇到的这样那样的问题不少。我想只要能不断的总结阅历教训和报纸一起努力成长，才是我们更

22、应当积极去做的。针对上半年的问题，下半年的工作中肯定要杜绝这些问题的发生，仔细细致的工作，总结问题，分析问题，到处慎重。 1、首先端正自己的工作态度，细心细致为一切之首，把仔细的态度放在首位，特殊是在问题的原由上下功夫，不能让同类事情频繁消失。消失频繁的问题就是自己没有去解决。肯定不能消失任何质量上的过失影响报纸形象。工作上要热心为大家效劳，仔细遵守劳动纪律，有效利用工作时间，保证工作按时按质完成，做工作上的榜样。 2、自觉加强自身学习，不断提高个人修养。学习本岗位有关的业务学问，多阅读同行报纸，多请教同行优秀人才。向领导学，向书本学，向同事学，提高业务水平，适应新形势下本职工作的需要，力求把

23、工作做得更好。 3、多学习借鉴其他优秀少儿报刊的版式设计，每家报纸都有它的胜利所在，同行是对手，是最大的敌人，要做到知己知彼，就要时刻关注同行，盯紧同行，让报纸的质量上一个新台阶。对自己的版面和插图严格要求，按质按量完本钱职工作。并在报纸版面创新上多做文章。实实在在把报纸的面貌焕然一新 4、学习有关编辑业务学问，弥补自己业务上的欠缺，多与各编辑沟通，多与同行沟通，为我们报纸质量的提高尽自己一份力气。 5、通过各种渠道，查找更多、更好、更适宜本报的插图工作室，加强完善插图的队伍建立，要有效的治理好插图工作室，并定期的沟通联系，力求扬长避短，发挥起所能，提高约图速度，仔细做好审图工作，把好插图的质

24、量关，坚决杜绝文图不符现象。共同讨论优秀插图，把报纸插图提高到新高度。 6、积极落实学生对20xx年上半年报纸改版后的发馈，预备20xx报纸的改版。通过上半年的工作中发觉的问题，为下半年工作制定更完善，更充分的工作安排。并为明年50年报庆工作上做预备工作。完成报社各种宣传材料的制作。报社其他各种活动的参加和宣传。 在以后的工作中我将更进一步学习和把握业务学问和其他学问，把学习学问放到首位，针对新环境中消失的新状况、新问题，积极进取，分析表象，把握本质，做好本职工作，取得新的成绩。使自己在竞争的环境里有更大的自主权。实实在在的干，自觉地、不折不扣地完本钱职工作。努力做到学习上要有新的进步，工作中

25、要有新的起色，思想上要有新的境地，事业上要有新的成效，为拼音报的事业奉献自己的力气。 上半年个人工作总结 篇6 伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期盼的年。回望年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。下半年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回忆和总结过去半年来所做的努力。人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参加了人力资源部成长的历程，从无到有，从当时的不完善，渐渐成长到今日的成熟。 自20xx年上半年以来，人力资源部的队伍在渐渐壮大，引进

26、了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建立正在逐步走向标准，职能作用也在渐渐得到表达。公司领导对人力资源部的建立极为关怀，这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点生疏，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。 通过今年大家的同心协力，已渐渐取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正绽开，始终在做着根底工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进展了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年上半年的工作总结如下： 1、对于公司员工的人事档案及其他资料进展收集及治理，使其更加完善化，保持公

27、司档案的完整性，为保证日后的分析工作供应更精确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警觉性和很强的保守意识。帮助上级把握人力资源状况；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借精确的信息。 2、负责治理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特殊的顺当，主要由于市场推广部业务人员较散，集中的时机较少，常常都是来去匆忙，致使局部业务人员至今未能签署劳动合同。规划争取过年这个时机，把合同签署工作完成好。 3、结合公司制度及国家规定治理员工考勤和请休假治理，按月精确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡方法已经一年半时间

28、了，由于部份员工始终未能适应新的考勤方法所以效果始终不太好。 今年人力资源部特意为此问题进展了考勤重申，并与综合治理部技术人员争论后改善了考勤系统，但因公司很多工作岗位性质的不同，员工工作时间常常需要弹化治理，还是不能很好的交上令人满足的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的完毕，考勤系统还需更加完善。 4、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上消失较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，赐予了合理公正的行政惩罚，并对当事人进展了思想教育。本年度共有约十人左右人承受了公司不同程度的行政惩罚，均熟悉到了自身的错误。 5、今年以

29、来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正渐渐开头实施。比方以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现；每月帮助行政部人员进展生日活动的筹划及实施工作，丰富了员工的业余生活；考虑到员工的安全保障问题，公司也已为全部员工购置了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们准时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了鼓励员工的作用。 6、进展促销人员的治理工作。自今年x月份以来，人力资源部正接手促销人员的治理工作，通过资料收集分析，发觉虽然制定了相应的治理制度，但是发觉很多市场并没有严格根据制度

30、来执行，随便性较强，人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的治理迫在眉睫。下一季度规划尽快重新制定促销人员治理制度，并严格根据规章制度办事。掌握好人员的增长速度及提高整体素养水平，为公司的将来储藏更多的业务人才。 7、帮助做好聘请与任用的详细事务性工作，包括发放聘请启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的状况等；五.帮忙建立积极的员工关系，协调员工与治理层的关系，帮助组织员工的各类活动；此外，在部门领导的指导帮忙下，对员工考勤制度、劳动合同治理方法等相关的人事制度进展了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人为本”的人才理念。 对个人来讲下

31、一步重要应当在仔细工作之余加强学习，不断提高自身专业素养，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的时机，扎扎实实做好每份工作。年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部肯定安排并实施好新的下半年的工作规划，用实际的工作业绩来说话。 上半年个人工作总结 篇7 进入20x年以来，在工作中能够严格要求自己，扎扎实实奋斗在煤矿生产治理一线，坚持深入井下，深入现场，严格遵守我矿各项考核制度和规章制度，做到与工人同上同下。积极组织协调生产中遇到的突发大事，将生产中的正规循环化，提高生产率，较好的完成了一季度我矿制订的生产作业规划。今年3月份，因工作需要，我从综采二区调入经营治理部工作，

32、由生产一线转入经营治理部工作，跨度之大，我没有因此而畏惧、退缩。无论在哪个工作岗位，我都把工作责任心放在首位。我始终信任，具有剧烈责任心的人，就没有干不好的工作。在经营治理部工作期间，为了能够尽快了解业务范畴，熟识各项工作，明确工作程序、方向、提高自己业务力量，时常向同事、领导沟通工作中消失的问题，常常加班加点学习业务学问。使得自己能够快速的成长起来。 现将将上半年个人工作总结如下： 一、专心做事，立足本职 1、每月根据我矿制订的生产作业规划进展细化分解，每旬参与区队班组长会议，将生产任务分解到每班、每周、每旬；帮助区长、书记对班组生产任务进展梳理。明确各班组责任分工，明确班组长职责，进而有效

33、组织安全生产。 2、帮助区长做好生产技术治理工作，对当月生产中涉及的技术关键赐予可行性建议。实时把握生产动态变化，准时制订牢靠技术方案，确保正常生产。 3、根据我矿要求，做到现场跟班，与工人同上同下。发挥党员吃苦耐劳精神，每月下井跟班次数保证在25+。生产过程中，坚持做到能动手不动嘴，“喊破嗓子，不如做出样子”真正做到行动上的指挥官。仔细履行跟班区长岗位责任制，协调组织生产顺当进展。对生产中发觉的安全隐患准时安排处理，绝不把隐患丢给下一班，在确保当班组生产任务顺当完成的同时，为下一班组安全生产制造有利条件，进而保证区队月度生产任务的完成。 4、一季度，我区队较好的完成了矿下达的任务指标，完成了

34、12606工作面回收任务、完成了258工作面初采任务、完成了258工作面外切眼安装工作并完成3。7万吨的产量任务。为我矿上半年完成过半工作规划奠定坚实的根底。 5、在新的工作岗位，为了使自己快速的成长起来，对于领导交办的事项，必需强迫自己不干完不休息、不睡觉。依据自己分管的工作，常常与同事、领导沟通学习，把握工作程序和方向。帮助相关科室做好日常工作。严格根据矿年度非生产性支出规划，仔细细致审核每项支出费用，将我矿非生产性支出掌握在规划之内。 6、参加我矿矿井关闭退评估报告的会审工作，依据集团公司针对报告提出的建议，准时整理，同时帮助各科室做好报告修改工作。 7、收集各科室数据资料，编辑我矿月度

35、生产经营状况分析报告，进而让矿领导准时了解把握矿月度生产经营状况，为我矿下一步工作重点、难点供应精确的向导。 8、协作各职能科室，做好集团公司盘库存工作。仔细核对各项数据，与集团公司考核的任务指标进展核实。 9、参加x十年规划工作，协调各有关部门对经营指标进展测算。经过梳理汇总，完成十年规划三套方案的生产指标测算工作。为矿井关闭退出评估供应强有力的数据支撑，使上级领导对我矿今后的进展目标有了更精确的方向。 10、根据集团公司要求，保质保量的完成了20x年度煤炭企业治理创新成果的撰写工作。通过查阅文献、收集数据资料，完成了煤炭企业外阜托管与可持续进展的编写。进展外阜托管后，一方面可安置职工700

36、余人，降低企业工资本钱，同时增加企业可观的创收；另一方面对企业近期的过渡与转型、中期的转型与进展、长期的进展与规划，都将产生积极的和深远的影响。 11、针对集团公司5月份对x安全生产治理消失的问题，我矿准时召开全体干部职工大会，强调提高安全治理意识、生产责任制严格落实的必要性。本人依据领导提出的各项治理制度方面的建议，归纳总结并制定出x转变干部职工纪律作风要求的方法，简称16条。该制度具体阐述了值班治理、盯班治理、跟班治理、备勤治理、班清日结、机关作风、请销假、各种会议等16条要求。通过该方法的试行。6月份我矿广阔干部职工的精气神、工作面貌有了很大的提高。 二、思想政治学习 今年来，在矿党政的

37、正确领导和机关党支部的严格要求下，我仔细学习贯彻领悟党的十九大精神，仔细贯彻落实冀中能源集团党委“13453”和集团公司“双核四驱”党建工作机制，严以律己、尽职尽责，积极工作，努力加强自身思想建立，不断提高自己的政治素养和业务素养。为提升企业党建思想政治工作水平做出了自己应有的奉献。 结合当前企业形势，仔细学习及消化集团公司“走轻资产经营之路”进展目标、“走出邯矿看邯矿，走出邯矿建邯矿，依托冀中兴邯矿”根本方略，“四年四步走”战略规划、“一带一港一枢纽一围绕一中心”总体布局，了解集团公司整体规划，紧跟形势，同步合拍，进一步激发工作斗志，坚决企业可持续进展的信念。 三、存在的问题及缺乏 总结半年

38、来的工作，虽然取得了肯定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下的缺乏： 一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距。由于参加我矿经营治理工作时间较短，业务力量有待进一步提高。通过不断的学习、工作，积存阅历，努力提高个人力量素养。 二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，汇报工作不够准时。 三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对我矿月度、季度经营治理工作把握不细，还未能做到主动、提前的谋思路、想方法。 四、下一步工作准备 在今后的工作中，我将进一步发扬优点，改良缺乏，拓宽思路，求真务实，尽职尽责做好本职工作。 一是加强工作统筹。依据集团公司下达我矿年度生产经营指标及工作要求，对下半年工作进展详细谋划，明确内容、时限和工作目标，加强部门与部门之间的协同合作，把各项工作有机的结合起来，理清工作思路、提高工作效率，增加工作实效。 二是加强工作作风培育。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。 【上半年个人工作总结集合七篇】