业务员个人工作总结销售业务员个人工作总结(11篇).docx
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1、 业务员个人工作总结销售业务员个人工作总结(11篇)业务员个人工作总结 销售业务员个人工作总结篇一 大学毕业到现在已经几年了,毕业以后我就考取了银行的工作,来到已拿回那个工作后我被安排做银行的信贷员。在刚开头的时候我并不熟识我的工作,还好我仔细努力的工作,积极的熟识我的工作业务,我最终平稳的度过的实习期,我开头了我在银行做正式信贷员的工作。在2年,我的工作个任总结: 一、各项工作目标完成状况 1、经营效益明显增加。全辖24个独立核算的信用社,贷款利息收回率到达%;贷款收息率%。全年实现总收入万元,较上年增加万元,增长%;实现净利润万元,社社盈余。实现净利润万元,同比增加万元,增长了%;全部者权
2、益万元,其中,实收资本和资本公积分别万元和万元。 2、各项存款稳步增长。年末各项存款余额突破1亿元大关,到达万元,较年初增加万元,增长%,完成上级安排任务的%;存款月均余额万元,完成安排规划的%。 3、信贷支农力度强劲,贷款构造平缓合理。全年累计投放贷款万元,较年初增长了%,各项贷款年末余额万元,较年初增加万元,增长%。其中农业贷款余额万元,占各项贷款余额的%。年末存贷占比为%。 4、资产质量进一步优化。年末不良贷款余额万元,占各项贷款余额的%,较年初下降个百分点。按贷款五级分类划分正常类贷款万元,占比%,关注类贷款万元,占比%,不良贷款万元,占比%。其中次级类贷款万元,占比%,可疑类贷款万元
3、,占比%,损失类贷款万元,占比%。四级分类与五级分类相比,不良贷款下降万元,占比下降个百分点。(不含央行票据置换局部) 二、主要工作措施 (一)加强信贷综合治理,不断提高经营治理水平。 1、全面推开全辖贷款五级分类试点工作。贷款五级分类工作,是一项新业务工作。业务股根据贷款五级分类实施方案仔细组织培训教材,量化培训内容,对全辖主任、座班主任和全体信贷员分两期,近七天时间对135名人员进展了培训,7月份利用2天时间对全辖24个信用社进展了贷款五级分类推广工作和验收工作。到达了分类认定精确,标准界定清晰,划分类别靠实的工作要求。 2、狠抓贷款增量,从信贷源头上杜绝贷款风险。在信贷工作中,严格执行贷
4、款“三查”制度、贷款集体审批及回访制度。股内加强对上报贷款的审查力度,注意阅历型审查向数据型分析转化。同时加强对基层社上报贷款资料标准化,数据的真实性关卡的审查,从而确保了新增贷款质量。年内共审批贷款笔,金额万元,杜绝打回上报贷款笔,金额万元。同时加大到期贷款收回率的监管力度,定期预警,有效防止了不良贷款的前清后增的现象; 3、加大大额贷款序时检查频率,按季对金额在1万元以上大额贷款跟踪上门检查一次,对存在的问题准时订正与整改,全年共检查大额贷款笔,金额万元,发出预警整改通知个社,涉及金额万元。 4、狠抓信贷队伍建立,催促学习,以“信贷通报,以案说教,法规教育”为题材,全年组织信贷员学习培训班
5、2期,从而进一步提高了信贷人员的综合业务素养。通过一年来的学习,信贷人员的信贷业务学问和风险防范意识以及依法管贷水平有了较大程度的提高。 5、强化主任责任意识,提高全辖管贷水平,依法标准信贷治理。今年对三墩、临水、铧尖和银达四个信用社全面进展了信贷检查,检查金额以改往年正常贷款在1万元以上检查为不管金额大小全面进展了检查,检查到达了锁定贷款风险,摸清贷户底数,依规管贷促进展的效果,推动了治理进展的动力。 6、有效整合脱水行业贷款,实行予多、予少的治理策略,重点进展规模扶持。3月份,首先对全辖支持的22家脱水菜厂经营现状进展了前期调研,提出了有力整合脱水菜行业贷款的治理措施,根据适度压缩贷款规模
6、,稳健扶持进展的方略,全年重点支持脱水行业贷款家,投放金额万元,连续了产业链条,壮大了企业进展后劲。 (二)广拓储源求进展 一年来,始终坚持“高点定位,攻坚克难,以城补乡,调剂余缺,平衡总量”的组织资金原则,根据“全员揽存,稳固农村,渗透城镇,辅射周边,鼓励促进,扩大总额”的筹资工作整体思路,积极落实攻坚措施,发动广阔职工做一家一户的工作,连续实施“531”规划。深入开展“每天入2个农户,收千元储蓄”活动。同时结合信用等级复评做好引存工作,提升效劳质量,保证储蓄存款快速增长。截止2年12月末,全辖储蓄存款余额为万元,比2年末增长万元。其中,活期存款万元,比2年末增长万元;定期存款万元,比2年末
7、增长万元。 (三)倾力支农创双赢 1、支持地方建立,全力支持非公经济快速进展。全年累计发放非公经济贷款万元。其中:根底设施建立贷款 万元,为个个体经商户发放贷款万元,促其规模壮大,快速进展。通过延长信贷效劳触角,有效拓宽了信贷领域,也为我区经济进展和农夫收入的提高做出了应有的奉献。 2、转变支农理念,开展好支农专题活动。一年来,仔细开展农户小额信贷活动,以小额信贷这一农村信用社的优势品牌为载体,努力破 解农夫贷款难难题。为保证此项活动扎实有效,我们提出了“实、细、稳、好”四个要求,即坚固树立立足农村、效劳三农的理念,坚决支农方向不动摇;在工作中细致周到(建立农户档案全面细心;评定信用等级准确细
8、致;发放农户小额信用贷款审查认真;贷款检查和治理周到细心;评定信用村镇严格具体);坚持稳健进展原则,杜绝一哄而上和消极对待;以效果好为标准,向支农贷款要效益,有效解决了农夫生产生活的所需资金,受到了农户的普遍欢送与好评。年审贷款证户,复评农户信用等级户,授信最高贷款金额万元,其中一级信用户户,金额万元,二级信用户户,金额万元,三级信用户户,金额万元,确定信用乡镇个;授信企业家,授信金额到达万元; 3、在做好小额信贷工作的同时,针对我区局部乡镇的特色农业,适时调整贷款投向。2年累计发放制种业贷款万元,同比增投万元,养殖业贷款万元,同比增投万元; 年是我区农村信用社全面实现金融改革和机制创新的关键
9、年。也是我区农村信用社在新的起跑线上,抢抓机遇,奋勉进取,审慎经营和稳健进展的重要一年。一年来,业务股坚持以改革、进展、稳定为大局,仔细学习贯彻落实我区农村信用社工作会议精神,树立科学的进展观, 坚决效劳“三农”办社宗旨和方向,坚固树立支农保稳定促进展的思想,突出风险防范,强化监视,力促治理,不断提高支农效劳水平,有效发挥了信贷效劳杠杆作用,较好地完成了年初确定的经营目标,取得了可喜的经营业绩。 我想说既然我参与了银行信贷员工作,那么我就应当做好,从小我养成的习惯便是如此,做事要仔细,不到达胜利的此岸,就不要放手,只要仔细努力了,就不会懊悔,不会担忧自己被现实所击倒。 或许我这一生就会在信贷员
10、工作上做一辈子,运气好的话,我或许可以升级,做一名银行的治理者,假如工作不好,那我也没有什么怨言,我会平衡好自己的心态,知足长乐,这才是为人之道。我信任只要我仔细努力工作,我就会为银行的进展做出自己的奉献! 业务员个人工作总结 销售业务员个人工作总结篇二 八月份过去了,夏天已经成为过去时,但是还在施展着自己的余威。多么希望秋天抓紧到来啊。想想我来公司刚好一年有余吧。现在办公室呆了将近半年,对公司对设备有了根本的了解后,过年时开头在外边跑客户,来开头进一步的开发自己,但现在半年过过去了自己却一点业绩耶拿不出来,我这是什么状况? 刚开头时是什么都不懂客户一问还三不知,慢慢地饿自己从这种状态下走出,
11、走向成熟稳重,跟客户交谈时也算得上游刃有余吧,就这样我在实践中不断的成长,也建立起自己的自信,感觉自己的人生中有添加了很多精彩的画面。虽然这半年以来得到过很多信息,但不知为什么胜利的几率总是上不去,甚至可以说是几乎为零。莫非的我的力量真的就这么差劲吗? 同样的平台为什么别人可以做好而我不能呢?我在不断的反问自己,这样才能想到其中的一些关键。 人跟人之间的差距有多大呢?不错,每个人都有着不同的力量,有着自己不同的见解,但只要你不是那种传奇中的天才,我们这些群众化的人只要在同样的条件同样的平台下,自己的力量的却是个关键,但我感觉更重要的是自己做人做事的方法准则,以及自己的信念与勤奋程度。我成认我个
12、人的力量不是那么的突出,但我的也绝不是一个平凡无能的人,但眼下的我的确有种一无是处的感觉,现在这种状态,对我自己对以后的生活也的确带来不小的压力。人犯错可以,但知错不该那就不对了,经过长时间的自我反省,我也熟悉的自己的弊端,找到一些胜利率低的缘由。 首先,考虑的是做业务要有一颗坚韧的心,对于现在的工作我一点都不反感,当你对一个事物从不会到会再到懂,那种亲身经受的感觉是特别奇妙的,但要让我坚持不渝的全身心投入就有点难了,这个开头就是靠的勤奋与坚持,做好一件事简单,但让我坚持的做好每一件事,可以说就怂了。我成认我的自控力量有点差,对客户的访问量还是少,还常常想事情是一回事,但当做起来却就成另一回事
13、了,说到这我又想起了那句话:一个人最大的敌人不是别人,正是自己!感觉这也就是主要缘由了。 其次,自己的方向有点不明确,公司现在机床类设备的营业额可以说相当好,而且人数多,范围广,而且在北京这片业务员就我的资格低,可以说谁都别我懂得多一些,正是由于这样,还有开头自己缺乏一些坚决导致丧失了几笔生意。但焊接切割钣金类确是公司的一弱项,而且自己又是学的焊接专业,也算是有一些优势吧,自己为何不把主攻的方向放到这个层面呢? 重要的是如何发去掘客户,去开创新客户!这个是问题的关键!以前自己跑的大多都是一些中小型企业,现在是否该重新筛选一下了! 再次,就是语言交际力量与各种设备的专用学问,这方面是永久都学不完
14、的,这也是自己必不行缺的一项,当你懂了你才有资格跟客户交谈,才能得到最初的信任!往往正是由于别人懂得比你多讲的比你够专业才导致你的失败,这方面的例子可以说许多! 当自己静下心来把这一切都想明白之后,突然心情晴朗了很多,只要找到问题的根源,就能想方法解决!这个月我们公司又转变了一些规章制度,使其更合理更人性化。唯一不变的是在转变,使我们变得更有活力更有钱途。 业务员个人工作总结 销售业务员个人工作总结篇三 20xx年x月至今始终在从事房地产经纪人工作。 在这里我学到了许多新东西,熟悉到了自己的缺乏,综合来说,在工作中我缺乏规划性,目标性不强,缺乏执行力,心态还是很急躁,人际关系没有很好的去运用,
15、主观意识不够强。所以我认为20xx年是很失败的一年,我在失败的过程中,肯定要擅长发觉问题,解决问题,许多事值得忏悔,我肯定要痛改前非,信任在20xx年我会活出最精彩的自己,我肯定会胜利的!信任自己我是最棒的。用一句自己感受很深的话来概括这个总结:生活不去学会享受就得去学会忍受。 一、业绩方面 从20xx年x月- -x月这七个月的时间我共做了 ,平均每月做了x元,虽然完成了公司规定的最低任务,但离我个人规定的平均每月任务还有很大一段距离。主要缘由是个人力量不够强,其次是,受全国房价整体上涨、银行加息、实施新政等等因素影响了我们的二手房销售, 二、工作中遇到的问题 由于我们xx店成立时间不长,很多
16、工作还不是很完善,比方说在硬件问题上,我们的电脑老化、不够用,没有相机拍房源图,这给我们的工作带来许多不便。业务上,缺少培训,做为业务员总会有一个疲乏期,需要不断的培训,不断的进步,这样才能跟上业务的需求,再加上我们xx店都是年轻人,年轻都有一个共同的缺点一简单 心情化,这就更需要公司按时给他们做培训,增加我们的自信念。电话上,我们的电话不够用,话费过少,严峻影响我们的业务进展。治理上,我们缺少一个真正的治理者。我们现在的店长既要负责治理又要做自己的业务,这样是两头都顾不过来,严峻影响了整个团队成绩,盼望领导们能转变一下店长的职责 ,治理与业务分开,只有这样才能提升整个店的业绩,提高公司的收益
17、。后绪工作上,我们公司设计的”流水式”工作程序是不错,但我们实行状况却不好,特殊是办证部让我们难以承受,态度不好,工作效率缓慢。工资上,随着物价的上价,我们的腰包越来越扁,盼望公司能在原有工资制度上给我们上调一下工资。 三、工作心得 没有卖不出去的房子,只有卖不出去的价格,关键看你有没有恒心。所以以说做业务员肯定要有一一个乐观的心态,经得起打击,永不气馁,要具有良好的应变力量、协调力量,要做到对工作热心、对客户急躁、对胜利有信念。 租赁市场前后确定会受到较大的影响,我们得抓住这一机遇,做好明年的租赁工作。特殊是我们x店,离基地很近,我们要利用好这一千载难逢的时机团结全都,共同做好四周的租赁工作
18、。 业务员个人工作总结 销售业务员个人工作总结篇四 紧急繁忙的半年马上过去,新的挑战又在眼前。深思回忆,在 鑫国发华联超市这个大家庭里使我得到了更多的熬炼,学习了更多的学问,交了更多的朋友,积存了更多的阅历,固然也通过不少深刻的教训发觉了自身的种种缺乏。这半年是充实的,我的成长来自 鑫国发华联超市这个大家庭,为 鑫国发华联超市后半年更好的进展尽自已的全力是义不容辞的责任。 现将自己20xx年1月-12月初的工作总结如下: 一、 鑫国发华联超市工作阶段 去年九月份因工作的需要,我被调到超市任店面主管。在工作中加强商品治理与人员现场治理,实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。 虽然自开业就参加了 鑫
19、国发华联超市这个大家庭,对鑫国发华联超市的人员也很熟识,但到了详细工作上必竟还是有差异的。为了尽快进入角色负起职责,一方面加强了专业学问的学习,积极看书报文章,虚心向专业人士请教。一方面加强沟通了解实际状况,向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通。在短时间内,负起了超市主管的职责。与分管经理一起对超市人员进展了整顿培训,对商品的规划与陈设作了调整,经过超市员工的共同的努力,我们的销售有了明显的增长。后来我们又一起努力,潜下心来,从头干起,卫生、陈设、库房、接货从每一个细节开头严格的要求,使非食品的卖场气氛有了改观。与员工有了更多的接触,在严格要求的根底之上,给员工更多的思想沟通与业务培训,使
20、员工的精神面貌有了改观,工作的积极性自主性得到了发挥。在公司各部门的关怀支持下,全组员工齐心努力,超市的进步得到了公司的认可。 超市主管负责协调各项工作,维护全卖场的正常营运,应对突发大事的处理,在这个岗位上,自己立足全面把控全局,在工作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协调与业务水平,在收银、客服、接货、防损、消防等各个环节深入了解,发觉问题,消减漏洞,作一名称职的超市主管。 二、人员治理培训工作 作为一名主管,对员工的治理是一门难度较高的必修课,每个人的经受、性格各不一样,如何使本部门员工心往一处想劲往一处使不是嘴上说说那么简洁的事情。通过相关专业理论学问的学习与实际工作中的应用,在
21、人员治理方面下了很大功夫。遵循了严格与关爱并用的方法。 首先自身从心理上真正的关怀员工、敬重员工,真正的为员工着想,真心的想让员工有所提高。在这个根底上,有针对性的对员工进展思想沟通与业务培训,解决员工思路,树立明确的进展目标,的确激发员工工作的主动性与积极性,再通过业务培训让员工知道如何去作,如何作的更好。在工作治理上,始终严字当头,只要犯了原则性的错误,决不纵容。 但人是不断变化与进展的,人员的治理也会随之变化与进展,这需要自己保持糊涂的头脑,不断学习与提高,更好的发挥出团队的全部潜力。 对员工培训也是一名主管的重要工作, 鑫国发华联超市通过一次次对员工的培训与沟通,自己从最初的根本商业常
22、识培训,经过积集与学习,初步形成了对员工从思想、商品学问、销售心理与技能、纪律守则等方面的系统培训内容。得到了员工认可收到了肯定的成效。 三、专业学问的学习与市场把控力量的提高 超市零售业进展的潮流势不行挡,但零售业同时面临着机遇与挑战并存,自己有幸能够参加进时代最具进展的行业之中,肯定要把握机遇努力拼搏。学习、学习、再学习是在工作与业余时间不变的任务。一方面超市治理的根本功,商品陈设、库存合理存量、季节商品的调整、快讯商品的选择、营运各个环节的连接,自己从书上的理论到日常工作中的实践,真正把所需的学问消化贯穿再运用到工作中。另一方面,通过各种信息媒介了解最新的市场信息,行业动态,听取相关专业
23、的培训,使自己在全局的思路更加明晰,以更高的角度来端详市场的变化,能够对公司决策层提出出自自己的战略性的建议。 四、缺乏方面与下年工作思路 俗话说:冰冻三尺非一日之寒。必竟参加到零售行业的时间很短,详细开头超市的工作才近一年,而市场的学问与超市零售的学问是如此的深广。通过冷静的自省,自己还有诸多的缺乏,整体上因参加营运时间较短,操作不够自如外,详细还表达在:首先,对商品的选择与把控有待加强,由其由于分工不同对食品商品的了解相对更弱。其次,对市场的分析猜测不够透辙精确,底气缺乏,这是由于阅历少。 面对后半年机遇与挑战,我本着务实扎实的原则,更好的负起自身的职责,加强理论业务学习,勇于实践,使自己
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