与人士谈话心得体会员工谈话心得(3篇).docx
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1、 与人士谈话心得体会员工谈话心得(3篇)有关与人士谈话心得体会一 我想大家都知道,现在全国各地都在开展这项活动,有的地方六月份就开头搞了,所以外表上看我们好像有点落后了,“道德讲堂”的铭牌挂着有段时间,直到今日才开头第一讲等我这边完毕了,市文明办的主任就要为大家开讲。但其实与“道德讲堂”性质相近的活动,我们单位始终都有组织,“学习型组织”创立啦、“读书笔记”活动啦、“每周五集中学习制度”啦这些活动只要有讲座进展,都可以说是单位“道德讲堂”建立的雏形。因此在我看来,现在我们开展“道德讲堂”建立的最大优势就是拥有这么一个良好的根底。但话说回来,有根底是一回事,将这项活动做好、做亮、做出成绩、收获好
2、评则是另一回事,这就是能办事和办成事的区分。如何将我们学习上面的良好传统,完全融入到“道德讲堂”这个全新概念和大课题当中,为“道德讲堂”建立活动效劳,促其向前、持续推动,最终形成我们单位又一个具有代表性的品牌,是我最近始终在思索的一个问题。下面我略微谈几点不成体系的想法,权当抛砖引玉,说得不当之处还望主任和在座各位不要见怪,敬请指正。 我想,所谓“道德讲堂”,就是讲授道德对于我们工作生活、为人处事所起的作用和意义的场所。那么首先,就要厘清“道德” 二字是什么。众所周知,“道德”出自老子的那本名著道德经,其中有句话这样说:“道生之,德蓄之,是以万物莫不尊道而贵德。”换句话说,道德是人类思想观念的
3、根源,“道”指自然运行与人世共通的真理,而“德”指人世的德性、品德,是表达、验证和连续“道”的东西。“道德”引导人们追求至善,调解各种社会冲突,平衡人与自然的关系,催人奋进而不冒进、盲进,同时它也是精神领域的公正法官,指引着社会公序良俗。所以泱泱中华五千年,历朝历代没有不颂扬“道德”的。我们党和国家过去提倡“五讲四美三喜爱”,“讲道德”就是其中的重要内容之一;现在各个行业推行“道德讲堂”建立活动,理由是一样的就是继承和发扬传统的根本精神,树立正确的道德观,以指导我们日常的方方面面。 既然“道德”如此重要,开建“道德讲堂”也就成了顺理成章的事情。就我们系统而言,讲堂存在的意义就在于通过向大家讲授
4、、探讨、沟通与“道德”有关的理论学问,提倡根本道德标准、推动先进道德理念,使之内化于心、外化于行,提升全系统的思想修养和文明素养,促进整个行业工作作风的转变、提高各项工作的效率,并带动组织建立、作风建立、廉政建立等若干体系的进展,最终推动整个事业的科学进展、文明进展,赢得社会人心、助力社会进步。那么,如何检验“道德讲堂”建立工作的实际成效,我觉得可以设立以下四项指标: 一是党性观念是否有增加。要进一步加深全系统对中国特色 社会主义理论体系特殊是科学进展观、社会主义核心价值体系和价值观的理解、把握,使立党为公、执政为民的意识得到明显增加。(二)职业道德是否有提高。要通过学习,树立和弘扬全系统先进
5、典型,进一步践行以人为本、民生为重的理念,全面确立以爱岗敬业、诚恳守信、办事公正、效劳群众、奉献社会为主要内容的职业道德。(三)工作作风是否有转变。要进一步转变作风,努力使行政执行力有新提升,重点、难点工作有新突破,行风评议满足度有新提高,真正使道德讲堂的建立成果能够实实在在地表达在推动各项工作上。(四)部门形象是否有提升。通过“道德讲堂”的引导,使遵守社会公德、践行家庭美德和修养个人品德越来越成为全系统干部职工的自觉行动,使“讲道德、知荣辱、树新风”越来越成为全系统干部职工的积极追求,争做优秀人民公仆、争做优秀家庭成员和社会成员。 同志们,学习不是目的,实践才更加重要。同样的,通过上述指标检
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