严肃保密纪律心得体会保密工作纪律心得(三篇).docx
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1、 严肃保密纪律心得体会保密工作纪律心得(三篇)有关严厉保密纪律心得体会精选一 随着经济社会的迅猛发展,经济全球化趋势的日益明显,军工国防企业与民营企业相互结合,高科技、国际互联网在机关工作中应用日益广泛,传统的保密信息载体由纸介质为主扩展到声、光、电、磁等多种形式,保密工作面临着许多新情况、新课题,涉及面越来越广、任务越来越重、要求也越来越高。目前很多工作人员保密意识还停留在纸质档案的安全保密思维习惯上,对电子档案信息的保密问题认识不足,意识不强,以为只要把电脑管好了,没有人动过,上面的信息没有丢,就是做好保密工作了。因此,要提高思想认识,改变旧有的思想,使工作人员更好地树立新形式下保密工作的
2、责任感和紧迫感,从确保国家长治久安、推动科学发展、维护社会和谐稳定的战略高度,充分认识做好保密工作的重要意义,采取有效措施,加强保密管理,确保党和国家秘密安全,例如,形成全员参与保密、全员重视保密的氛围。让职员充分认识到保密工作的重要性、紧迫性和必要性、经常性的组织员工观看保密宣传片及失密案例,让员工知道保密的重要性已经泄密行为的危害,并教育和要求员工做到不该看的看不,不该听的不听,不该说的不说,不该传的不传。使得多余涉密人员从思想上不断强化保密意识,保持警钟长鸣。 做好保密工作,关键在领导,重点在落实。因此,基层党委办公室的领导和涉密人员都要熟悉和了解国家关于保密工作的方针政策和相关法律法规
3、,熟悉和了解本部门涉密事项和涉密程度,掌握必要的保密知识和防范技能,在布置工作时要想到保密工作,考虑保密工作,安排保密工作。要像做好领导服务工作那样,立足防范,超前思考,周密安排,不出纰漏。同时,要积极推进把履行保密工作领导责任制情况,纳入领导干部民主生活会和领导干部绩效考核之中,进一步加大问责力度,对因工作失职造成重大泄密事件的要依法依纪严肃追究领导责任,且更要学习习总书记所说:“把权力关进制度的笼子里”的办事要求,用制度规范行为准则,才能使保密行业更透明化与健全化。 保密是没有硝烟的战场,保密工作始终在路上。做好保密工作,必需与时俱进,开拓创新,要依据已经变化了的形势讨论保密工作,修订完善
4、相关法律法规和政策措施,建立科学的法律法规和政策保障机制,使保密工作的方方面面都有法可依,有章可循。同时,要大力进展电子技术,实现保密治理现代化的同时,应实行相应的措施,建立综合性的防备体系。例如,可以针对重大泄密大事和保密检查中暴露出来的问题,对现有规章制度进展一次仔细梳理,看看哪些该修改、哪些该完善、哪些该加强,对症下药,切实转变长期以来只把保密制度挂在嘴上、贴在墙上、写在纸上,就是不落实在行动上的状况。 人是保密工作中最为活泼的根本要素,涉密人员已经成为保密工作的软资源。提高涉密人员的待遇,防止涉密人员的流失,已经成为当今保密工作的重点内容。那么首先其一便是加大对保密工作的经费投入,加大
5、科技投入,添置先进的仪器设备,这是保密工作顺当开展的根底。二则便是要努力提高涉密人员的待遇,以防止人才的流失。 努力培育一支高素养的保密人才队伍,是做好保密工作的关键环节。目前,在基层一线,不少保密干部是“半路出家”,在接触到一些业务性、技术性较强的问题时,往往捉襟见肘。因此,应当组织这些干部进展在岗培训,通过邀请专家授课、业余时间自学等多种形式,不断更新其学问构造,提高保密意识、保密常识,常绷保密之弦,筑牢保密防线;同时,加强宣传教育,包括信息安全保密的科普宣传、保密观念教育、保密技术教育。 总之,中国特色社会主义进入新时代,对党和国家保密事业提出了新的更高要求。在如今国家与市场现状的背景下
6、,保密工作不仅仅是党和国家一项重要的工作,也更是党和国家为了保障社会经济进展,社会和谐持续,就必需要求我们切实增加做好新形势下保密工作的责任感和紧迫感,仔细落实各项工作措施,努力开创基层保密工作新局面。保密工作重在保持,贵在严格和细致。如何保持并持续改良,是保密工作的重点与难点。那么怎么样才能到达保密治理的长效机制呢,我认为关键还是要有两颗心,一是对工作的高度责任心,二是在国家、集体和人民利益、安全面前的敬畏之心,时刻保持虚心慎重的工作态度,在保密工作岗位上战战兢兢,如临深渊,如履薄冰,确保国家隐秘安全。 有关严厉保密纪律心得体会精选二 依据政和县国家保密局关于印发政和县保密自查自评督查工作方
7、案的通知(政保20xx2号)精神,我局结合实际,仔细组织开展了本系统保密自查自评工作,现将工作状况报告如下: 一、保密工作组织、队伍和制度建立状况 (一)组织建立状况。为落实保密工作目标治理责任制,确保保密工作取得实效,我局成立了由局长任组长,分管副局长任副组长,各股室、单位负责人为成员的保密工作领导小组,由办公室负责日常工作。我局坚持保密工作谁主管、谁负责原则,通过明确职责范围、层层传导压力,将保密工作要求落实到每一个岗位、每一名干部职工,把保密工作同人社业务严密结合,同部署、同要求、同检查。 (二)队伍建立状况。为保障日常保密工作的顺当开展,专设2名保密工作人员,负责日常检查、联络等工作。
8、抓好全体干部职工的保密宣传教育,多形式组织学习保密法律法规及上级部门保密工作重要精神,不断加深干部职工对保密学问的熟悉和运用,有效增加了干部职工的保密意识。 (三)制度建立状况。结合人社工作实际,制定出台了政和县人社局保密治理制度、政和县人社局政府信息公开保密审查制度等,使各项保密工作有章可循、有据可依。始终把保密工作纳入机关建立重要任务,同效能评比、年度考核及各项评先评优挂钩,对保密工作不到位的单位、个人进展通报批判,并严厉问责,形成了严密的保密工作制度。 二、计算机安全治理状况 (一)分类治理。对涉密计算机和上网计算机进展分类治理,严格执行计算机信息系统保密暂行规定,指定每台计算机的使用人
9、即为负责人、治理人。对工资数据库、国库系统等重要平台使用特地电脑隔网运作,数据录入、取用严格根据逐级审批制度,确保涉密数据安全。仔细执行了涉密介质不得在非涉密计算机上连接的保密规定,严禁在非涉密计算机上存储、处理涉密信息。 (二)定期维护。局保密工作领导小组定期巡检涉密及上网计算机使用状况,严禁涉密计算机联网运作,对上网计算机要求定期查杀病毒、更新软件,确保符合使用治理规定。上网计算机、涉密计算机的修理、维护、淘汰等均严格执行保密制度,并按要求设置了开机口令。 三、文件制作、公开及档案治理状况 (一)政府文件制作方面。严格根据逐级审批制度草拟、打印、传阅、公开政府文件及信息。政府信息公开严格根
10、据谁主管、谁审查、谁公开、谁负责的原则,杜绝了个人隐私、国家隐秘等的泄漏。 (二)档案治理方面。严格根据档案使用治理要求,对流淌人员档案、干部职工档案进展集中存放、治理,配备专职档案人员,强化了档案库房、系统设备等硬件设施,确保人员、设施、经费三到位。严格履行档案查借阅程序,做到三不查:查借阅人为本人或其亲属的不查、程序不全的不查、理由不充分的不查,切实保障档案信息安全。 有关严厉保密纪律心得体会精选三 一、细化目标,分解任务,全面落实党风廉政建立责任制 我局始终把党风廉政建立放在全局工作的首位,仔细落实“一把手”负总责,分管领导分工负责,各部门各负其责,纪检部门组织协调,广阔干部职工积极参加
11、的工作体制和机制。今年县局党组共召开党风廉政专题工作会议3次,对党风廉政建立进展安排部署,并结合系统实际,制定出年度工作意见,将党风廉政和反腐败工作的目标、任务分解细化,作为一项重要内容列入全年目标责任书,做到了同业务工作同安排、同检查、同考核、同落实。层层签订党风廉政建立责任状,年初单位主要领导与各工商所(队)长层层签定了党风廉政建立责任书,真正做到了一级抓一级、一级带一级,确保了党风廉政建立工作任务的全面落实。根据省、市局的要求,配齐配强了纪检监察部门和基层单位的工作人员,并在10个基层单位全部配备了兼职纪检监察员,纪检监察队伍的加强,为党风廉政建立供应了顽强的组织保证。 二、加强廉洁自律
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