专家谈依法教育心得体会法治教育专题讲座心得体会500(九篇).docx

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1、 专家谈依法教育心得体会法治教育专题讲座心得体会500(九篇)对于专家谈依法教育心得体会一 _已通过工程设计报告_公司编制完成。经讨论，兹定于_月_日_时_专家评审会议在该地点召开，会议期为_天。届时请各相关单位的专家和代表参与。 报告编制单位应做好报告预备，业主应做好会议工作。 会议地点:_ 联系人:_ 联系电话:_ 电子邮箱:_ _ _年_月_日 对于专家谈依法教育心得体会二 技术专家合作协议书 为了进一步标准技术专家队伍建立与治理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商全都，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。 北京;质量认证有限公司（以下简称甲方）聘用?先生/女士（以下简称乙方）作为甲

2、方技术专家。 本协议有效期为?年，自双方签字之日起执行。 一、甲方承诺： 1、依据审核需要邀请技术专家开展审核专业询问、专业技术研讨、授课等活动，并按公司有关规定发给补助/酬劳。 2、向乙方供应或传达上级部门和甲方有关认证活动的信息 3、甲方邀请乙方参与审核或相关组织活动时，按每个审核日发放10元_费用，由乙方自行办理_。 凡在参与甲方的审核时，发生意外伤亡及其他一切事故，按乙方投保的_条款执行，甲方不担当任何责任；若乙方未办理_，则一切责任由乙方个人担当，甲方不担当任何责任。 二、乙方承诺： 1、遵守甲方相关治理程序的规定。 2、甲方安排审核活动时一般能保证参与，如无特别状况累计二次不能按任

3、务书执行审核任务，则视为不情愿参与甲方审核活动，不再安排审核任务。 3、本人同意在审核中发生意外时，按协议第一项中的第3条执行。 4、甲方的经营、治理及审核信息和客户状况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。 北京质量技术专家（签字）： 认证有限公司（盖章）： ?年?月?日年?月?日 对于专家谈依法教育心得体会三 用合同的归属与聘用合同的法律性质是既相关又不能等同的问题。专家聘用合同书又是怎么一回事呢以下是在小编为大家整理的专家聘用合同书范文，感谢您的观赏。 专家聘用合同书范文一 鉴于： 郑州大学西亚斯国际学院法学院(以下简称甲方)为了吸引法学界出色人才，充分利用社会教学资源，加强

4、师资队伍建立，促进教学、科研工作的进展，全面提高教学、科研综合实力的剧烈愿望。 (以下简称乙方)在法学领域内具有较高的技术水平及业务素养和良好的职业道德，并情愿以外聘讨论员身份参加工作，并承受甲方的监视和治理。 甲乙双方在公平、自愿的根底上，经过友好协商，特就以下条款达成全都意见，签订本聘用合同。 一、聘用期限 本聘用合同有效期自 至 止。合同期满。双方协商可以重新签订。 二、工作内容及任务 1、甲方聘用乙方从事 2、乙方在聘期内的详细工作内容及任务 (1)为甲方在法学领域的进展供应重要的指导意见和建议; (2)在客观条件许可的状况下，出席甲方的重大活动，为甲方的进展供应意见和建议; (3)参

5、加甲方的专业建立中，每学期不少于学时的授课量，且每年为教师和学生作学术报告或举办专题讲座(原则上一年不少于 次)，对青年教师进展详细指导; (4)指导科研工作，带着中青年教师申报、担当国家、省、部级科研工程，每年筹划争取到国家级科研工程项或者省、市级科研工程 项或者横向工程 项，按规划每年提交年度报告，并确保工程的顺当实施和目标实现。对本学科讨论方向的选择、科研工程的选定等方面赐予全面详细的指导; (5)在受聘期内，每年在甲方工作的时间不少于 个月。 (6)依据教学工作需要，担当本科生局部紧缺课程或开设新课程的教学任务。 三、双方的权利和义务 甲方：1、供应完成合同规定任务所必要的工作条件;

6、2、为异地受聘人员供应必需的生活条件。 乙方： 1、应有剧烈的事业心、责任感和敬业精神;有良好的职业道德和实事求是的科学态度和工作作风;有团队协作精神，情愿为甲方的教学、科研等方面的进展做出奉献; 2、在聘期间，对外可使用郑州大学西亚斯国际学院特聘讨论员的称呼参与学术研讨会、申报课题或者发表学术讨论成果，但不能以甲方的名义从事与聘任工作内容无关的活动; 3、遵守学院的各项规章制度; 4、尽职尽责按合同努力做好工作、完成任务; 5、承受甲方对完成任务状况的检查。 四、待遇 1、在聘期内，甲方按每年 2、聘期内工资发放方式 3、乙方住宅地在河南省外的，可以由甲方报销经济舱的来回机票。 4、乙方为甲

7、方师生所做讲座费用根据甲方有关规定执行。 五、学问产权的归属 乙方在甲方工作期间，并以甲方名义参加申报立项的教学改革工程、科研工程及所获得的教学、科研成果均属于职务成果，其学问产权应归甲方全部，所发表的论文、出版的专著、申 报的专利及嘉奖，第一单位必需是郑州大学西亚斯国际学院。 六、聘用合同的变更、解除和终止 (一)有以下状况之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容; 1、甲方调整工作任务的; 2、乙方被调整工作岗位的; 3、本合同订立时所依据的政策已经修改或废止的; 4、甲乙双方协商同意，而且不损害双方利益的;5、由于不行抗力致使本合同无法履行的。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本

8、合同 1、违反国家法律、行政法规有关制止性规定的; 2、违反甲方有关工作规定，发生责任事故，造成严峻后果的; 3、不履行聘用合同规定的职责的。 七、本合同一式三份，甲方执两份(人事处、法学院各一份)、乙方执一份，协议自双方签字(盖章)后生效。聘用期满，本协议自动终止。 甲方代表： 乙方： (单位公章) 年 月日年月日 专家聘用合同书范文二 甲方： 乙方： 身份证号码： 联系电话： 依据国家及学院有关规定，经甲、乙双方协商全都，甲方聘用乙方担当大学城校区建立工程质量监视治理相关工作，签订本聘用合同。 一、聘用期限：以正式上班到解除合同为止。 二、乙方聘用期间岗位及任务： 1、仔细学习、贯彻执行国

9、家有关建立工程质量的政策和法规，严格根据国家技术标准监视、检测工程质量。 2、坚持原则、秉公办事、廉洁自律、实事求是地反映质量状况，妥当地处理质量问题。 3、负责督导工程监理单位开展工程质量监视工作，公开承受社会监视，仔细执行监视工作。 4、负责工程施工中按施工进度规划对工程质量进展抽查记载。房屋建筑和构筑物工程的抽查重点是地基根底、主体构造和打算使用功能、安全性能的重要部位;全面监视各项工程的材料使用、施工工艺、人员操作等相关环节。 5、对不按技术标准和有关设计要求施工的单位，准时发觉赐予警告坚决制止;对发生严峻工程质量问题的单位令其准时整改、妥当处理;对情节严峻的，按相关规定进展罚款，上报

10、学院令其停工整顿。防止在施工过程中留质量隐患。 6、对监视验收的工程要建立健全工程质量监视档案，验收后实事求是的填写监视报告。 7、负责完成学院领导交办的其它工作任务。 三、乙方待遇 1、甲方支付乙方聘用酬金标准为3000元/月(叁仟元整)，按月支付。本薪酬为包干费用，乙方不再享受甲方单位其它任何津贴，但甲方依据乙方工作表现经考核全面履职赐予嘉奖除外。 2、乙方为国家事业单位退休人员，已经依法享受根本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其它待遇)。甲方在聘用期间不再为乙方购置任何社会福利保险。 3、乙方在聘用期间患病或因私受伤的医疗费用一律自理，请假治疗期内甲方不支付酬劳。 四、甲、乙双方其中一

11、方因故要求提前解除聘用关系的，须提前10个工作日通知对方，经协商后解除聘用关系。聘用期限届满，聘用关系即行终止。 五、本合同经甲、乙双方签字(章)后生效。1式4份，甲、乙双方、人事处、财务处各执1份。 甲方(签章)： 乙方(签名)： 年 月 日 年 月 日 专家聘用合同书范文三 为了进一步标准技术专家队伍建立与治理，更好地推动益辰珠宝工程整体工作，双方协商全都，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。条款如下： 一、安徽省益辰*资治理有限公司(以下简称甲方)聘用先生(以下简称乙方)作为甲方技术专家。 二、本协议期限实行固定期限，自 年 月 日起，至 年 月 日。 三、甲方应以货币形式按月支付乙方的

12、劳动酬劳，每月15日为发薪日。 四、乙方工资标准为元/月。 五、此协议为非全日制用工，故商定甲方不需为乙方向社会保险机构缴纳各项社会保险费。 六、乙方不享有甲方除按月支付酬劳的其他公司福利。 七、乙方需无条件协作甲方正常工作需要。 八、甲方的治理及工程信息和人员状况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。九、本合同一式两份，自签订之日起生效。 二、乙方承诺： 1.遵守甲方相关治理程序的规定。 2.甲方安排工程工作时一般能保证参与，如有特别状况，乙方应提前告知甲方。 3.甲方的治理及工程信息和人员状况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。 三、本合同一式两份，甲乙双方各持一

13、份，自签订之日起生效。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 对于专家谈依法教育心得体会四 为了进一步标准技术专家队伍建立与治理，更好地推动益辰珠宝工程整体工作，双方协商全都，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。条款如下： 一、安徽省益辰投资治理有限公司（以下简称甲方）聘用先生（以下简称乙方）作为甲方技术专家。 二、本协议期限实行“固定期限”，自 年 月 日起，至 年 月 日。 三、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动酬劳，每月15日为发薪日。 四、乙方工资标准为元/月。 五、此协议为非全日制用工，故商定甲方不需为乙方向社会保险机构缴纳各项社会保险费。 六、乙方不享有甲方

14、除按月支付酬劳的其他公司福利。 七、乙方需无条件协作甲方正常工作需要。 八、甲方的治理及工程信息和人员状况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。 九、本合同一式两份，自签订之日起生效。 二、乙方承诺： 1.遵守甲方相关治理程序的规定。 2.甲方安排工程工作时一般能保证参与，如有特别状况，乙方应提前告知甲方。 3.甲方的治理及工程信息和人员状况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。 三、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 对于专家谈依法教育心得体会五 亲爱的家长: 谁是最了解孩子的人?按理说，

15、应当是父母。然而，家长们是否经常有这样的困惑:孩子几乎每天都在变化，他们的想法越来越多，让您想不明白的行为也越来越多。慢慢的，我们感觉他们离自己越来越远，您开头焦虑、担心，伴之而来的管制、干预越多，孩子的抵触越大，做父母的困惑和冲突也成倍增长 那么，究竟是哪里出了问题?我们的哪些意识和行为始终在沉睡?如何解读、理解孩子?如何与孩子沟通、互动、共同学习?为此，我们有幸邀请到全国闻名幼教专家女士，与大家一起就相关问题探讨学习，诚邀您参与! 活动时间:20xx-4-17日(本周六):00-11:30 地点:湖学术报告厅 讲座程序: 1、会场签到(各班教师现场组织) 2、观看幼儿本学期活动照片 3、集

16、表达场互动奥尔夫音乐节奏嬉戏 4、主持人开场 5、专家讲座觉醒-家长如何解读、理解孩子 6、完毕，全体合唱艺鸣之歌 温馨提示: 1、请将孩子留在家中，便于您能安心、高效的参与学习。 2、请准时到场，优质教育来自我们良好的示范，请您做孩子的表率。 3、因场地有限，每个家庭1人参与，如需两人参与请先报班级教师，园里统计协调后安排。 4、请携带纸和笔或笔记本等用于记录。 5、本次学习，为组建学习型家庭和学习型班级做预备。培训后，欢送家长们将自己的学习心得写成文字，家园进一步沟通。 附:全国知名幼教专家女士简介: 国际华文蒙台梭利协会理事，中国学前教育讨论会会员，中国学前教育讨论会”课程幼儿园学习型组

17、织的创立讨论主持人，省一级幼儿园评估督学、xx市学前教育专业委员会理事，xx市幼教兼职督学、原梅林一村幼儿园园长，高级教师。从事幼教工作35年，担当幼儿园园长28年，从教期间始终致力于创立学习型幼儿园，为孩子供应最好的教育。 x幼儿园 年 月 日 对于专家谈依法教育心得体会六 敬重的各位监视员，各位老领导： 大家好!首先，我代表海安药监局全体干部职工，感谢各位监视员多年来对我局工作的关怀与支持，感谢你们在百忙之中抽空参与今日的座谈会。今日这个座谈会，主要是向各位监视员汇报今年以来我局各项工作开展状况，请在座各位监视员对我局工作多提珍贵意见和建议，以便我们更好地转变工作作风，提升工作效能，推动食

18、品药品监管事业科学进展。下面，我就今年以来食品药品监管工作的开展状况，向在座各位作一汇报。 20xx年，在县委、县政府和南通市局党组的正确领导下，我局紧紧围绕“建立新海安、迈向现代化”进展大局，以“新机构、新职能、新作为、新形象”为主题，以“双争双保”(即省市争一流，全国争示范，确保食品药品安全不出事，确保干部队伍建立不出事)为目标，全面履行保健食品、化装品、药品、医疗器械监管职责，大力加强药品安全责任体系建立，不断提升食品药品监管力量水平，全力做好食品药品监管工作，先后荣获省、市“文明行业”、省“五五”普法工作先进集体，市“食品药品监视治理先进集体”，被市政府授予“依法行政工作示范单位”、“

19、法治南通建立先进集体”、“食品安全工作先进集体”，被县委、县政府授予“学法用法示范单位”、“先进基层党组织”，一批事关民生的热点难点问题得到有效解决，食品药品监管工作取得了新的成绩。工作中，我们注意抓好以下几个方面： 一、以机构改革和体制调整为契机，着力强化机关干部队伍建立。 1月24日，县政府办公室下发关于印发海安县食品药品监视治理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知(海政办发20xx19号)。在职能调整上，将食品安全综合协调的职能划给县卫生局，增加了保健食品、化装品的监视治理职能。在机构设臵上，新增了保健食品化装品监管科、政策法规科(与办公室合署);在人员编制上，机关行政编制数保持不变，

20、中层干部职数相应增加。同时，在镇级政府明确了食品药品监管助理，到6月底，各镇食品药品安全助理全部配齐到位，在各行政村新聘请了262名药品协管员、信息员，进一步强化了基层监管力气。 机构改革到位后，为加强机关中层干部队伍建立，优化中层干部构造，推动药监事业科学进展。8月份，我局积极推动了机关中层干部竞争上岗工作。竞争上岗坚持公开、公平、竞争、择优的原则。局成立了中层干部竞争上岗考评组。考评组由班子成员组成，并邀请县委组织部、人社局、编办派员参与考评组，同时邀请县纪委(监察局)全程参与监视。通过仔细制定实施方案、公布职位职数、公开报名、资格审查、民主测评与推举、竞岗演说与组织考评等程序，从9名公开

21、报名者中竞选产生了中层正职4名，中层副职3名，8月底已到岗任职，进一步调动和激发了全局干部职工的工作热忱，各项工作消失了生气勃勃的景象，推动了布满活力的用人机制的形成。 二、以明晰监管责任为重点，不断夯实保健食品化装品监管工作根底。 今年是我局担当保健食品化装品监管新职能的第一年，面对新职能新任务，我局积极探究建立保化监管机制。一是组建队伍，提高力量。3月份与卫生局进展了职能移交，组建了保健食品化装品监管科，落实了保健食品、化装品监管岗位和人员,编制了保健食品化装品法律法规汇编，对136名保化监管从业人员和28名镇食品药品监管人员进展了专题业务培训，提高了从业人员的素养和把握运用法律法规的水平

22、。二是深入调研，摸清家底。从3月初开头，启动了全县保健食品化装品数据库建立工作，对全县药品零售连锁公司和大型商场超市开展保健食品调研工作，据统计，目前全县有营业执照的保健食品经营企业有354家，化装品经营企业有379家。三是建章立制，标准执法。建立完善了保健食品流通许可审批流程和法律文书;公开了保化产品德政许可、日常检查、监视抽验、举报受理、案件查处等环节的详细工作流程，启动了保健食品流通许可的受理和现场核查工作，完成了保健食品前臵许可审批单位39家，发放保健食品流通许可审核意见书39份。四是强化效劳，进展经济。积极为企业上马工程供应热忱效劳和技术指导，大公鸿寿保健食品公司保健食品工程正在积极

23、申请当中，鑫缘集团化装品工程已通过省、市局现场检查初查和复查。五是加强监管，标准市场。完成36个批次的保健食品抽样工作，占全年规划的80%，未发觉不合格保健食品。积极开展保健食品和化装品日常监视检查，对国家药监局通报的上海养生堂假冒保健食品、中华回春宝等45种保健食品以及dna色素细胞转移霜等多种化装品开展排查工作，共出动检查人员200多人次，检查保健食品经营企业98家次，化装品经营企业70家次。 三、以创立国家药品安全示范县为抓手，进一步提高药品医疗器械监管水平。 为贯彻落实中共中心国务院关于深化医药卫生体制改革的意见，卫生部、国家食品药品监视治理局打算在全国范围内开展药品安全示范县创立活动

24、。市政府将我县列为全省首批创立县之一。创立工作开展以来，县委、县政府和各级、各有关部门高度重视创立工作，将创立工作纳入重要议事日程。县政府屡次召开会议专题讨论部署创立工作，将药品安全示范县创立工作列入县委、县政府月度重点工作，下发全县各镇、各部门。8月12日，县委县政府召开创立国家药品安全示范县发动大会，对创立工作进展了全面部署。县政府主要负责同志做重要讲话，要求全县上下以示范县创立为抓手，确保创立工作拿牌子、出阅历、有亮点。围绕创立工作，县政府出台了创立国家药品安全示范县实施方案，将创立工作列入对各镇、各部门目标考核，与各镇、各有关部门签订药品安全工作责任书，全县300多家药品、医疗器械生产

25、、经营企业和医疗机构签订了药品安全责任承诺书。成立了由政府主要领导任组长、分管副县长、政府办分管主任、药监、卫生主要负责人任副组长，20个相关部门分管负责人为成员的海安县创立国家药品安全示范县工作领导组，组织开展了创立国家药品安全示范县创立目标检查评估，出台了海安县家庭过期药品回收治理方法、加强药品购销治理意见、海安县药品零售企业药师治理方法等相关工作制度，做到了地方政府和相关部门药品安全监管职责明确，药品安全责任制和责任追究制落实到位，形成了“上下联动、左右互动”的创立合力，确保了创立工作开局良好、进展顺当。 在药品安全日常监管过程中，我们一是强化源头监管，落实企业主体责任。大力强化企业产品

26、质量安全主体责任，提高企业质量安全意识，层层签订药械质量安全责任书，将药品医疗器械质量安全责任落实到生产经营的每个环节、每道工序、每个岗位。加强南通市三和生物工程有限公司和江苏广达医用材料有限公司的医疗器械质量治理标准的指导推动，确保如期通过无菌医疗器械生产企业gmp认证。截止9月底，全局已完成日常监管单位651家，监查掩盖率达98.7%，检查次数809次，完成率达110.5%。 今年需重新换发药品经营许可证的40家零售药店，已有28家药品零售企业完成换证工作;24家需重新进展gsp认证的单体零售药店，已有15家通过市局组织的现场检查验收;对42家药品零售企业开展gsp认证跟踪检查，跟踪检查率

27、达100%;强化药品不良反响监测工作，1-9月份，完成adr在线上报单位136家，参报比例达87.18%，在线报告数608份，新的严峻的adr报告数110例，占报告总数的14.97%,暂列全市第一。深入推动医疗机构药品质量标准化治理工作，组织对全县一级以上医疗机构的药械质量标准化治理状况进展跟踪检查，1-9月份已检查43家，跟踪检查率达82%。二是突出流通监管，保障根本药物质量。仔细落实根本药物质量监管工作，与根本药物配送企业签订了根本药物质量治理安全责任书，组织开展了根本药物配送企业和使用单位专项检查，加大根本药物监视抽检力度，1-9月份监视抽检根本药物70批次，收到根本药物抽样检验报告书6

28、4份，全部合格，确保了临床用药安全。三是创新监管方式，推动电子远程监控。积极实施药品电子监管和推动药品远程监控工作，组织召开全县药品经营企业实施药品远程监控推动工作会议，在详细推动过程中，坚持做到“六个结合”，即把远程监管与零售药店开办、变更等许可事项相结合;与零售药店gsp认证检查相结合;与药品经营许可证换证工作相结合;与日常监管工作相结合;与药店分级治理相结合;与零售药店医保定点资格准入相结合。目前，全县217家药品零售企业中，已有85%的零售药店的药品进销存能实现与我局的数据互联。四是强化企业诚信，健全药品安全诚信体系。5月6日，组织召开全县药品经营企业诚信建立推动大会，全面部署全县药品

29、经营企业诚信体系建立推动工作。10家医药企业联合向全县500多家涉药单位发出质量诚信经营建议书，4家单位做了表态发言，200多家药品零售企业递交了药品质量安全责任书、质量负责人在岗履职承诺书。从5月初开头，全局分成四个组，对全县200多家零售药店开展专项检查，对比海安县药品经营企业诚信等级记分26条标准，逐项对比，逐项打分，目前共开出“海安县药品零售企业质量负责人记分告知书”89份，12人被列入一般失信名单，2人列入严峻失信名单，对质量负责人不在岗的25家药品经营企业进展了集中约谈。在海安时报开拓了“建立诚信药业，保障公众安康”专版，进一步营造以诚信经营为荣的行业气氛。在8月份召开的全县“两大

30、”体系建立阅历沟通会上，我局作了重点阅历沟通，得到县委、县纪委李春旺书记的充分确定。 四、以查处大案要案为突破，深入开展药品安全专项整治行动。 今年，我局药品稽查工作主动顺应机构改革带来的监管体制、监管方式的新状况和新变化，以药品安全专项检查和根本药物质量监管为重点，开展了多个专项整治活动，取得了显著成效。截止10月20日，先后出动执法人员2845人，检查单位976个，立案查处各类案件65件，其中抽样以外的案件28件，占总案件数的46%，结案59件，涉案总货值38.09万元。完成药品抽样数247批次，收到监视抽样检验报告书136份，不合格44份，阳性率为31.6%。 1、强化监管，标准市场。加

31、大农村药械市场检查力度,先后对28家乡镇医院、82家社区卫生效劳站、17家个体诊所和15家厂校卫生室进展了监视检查,查处从非法渠道购进药品案件2起，使用假劣药械案件3起。加强药品经营企业监管, 重点对广告药品、非药品冒充药品、质量负责人履职状况、经营麻黄碱复方制剂等开展监视检查，提出检查整改意见316条，立案查处假劣药品案件8件，查获虚假违法广告品种8种。 2、破解难题，务求实效。今年以来，我局针对群众反映的热点、难点问题，实行多种举措，加大监管力度，着力解决影响公众用药安全的难点热点问题，切实满意群众诉求。一是严查非药品冒充药品违法行为。对以食品、消毒产品、保健食品、保健器材、化装品等冒充药

32、品、医疗器械的行为进展了集中整治。在海安电视台以案说法节目将“非药品”冒充药品的形式、骗术、危害性告知公众。全县共检查有关经营单位530家次，撤柜“非药品”50多个品种批次，发觉并查处涉嫌冒充药品的保健食品8种次，查处了未经批准生产的假药白花蛇七层透骨贴、伤痛舒贴、二十六味帝皇丸等8种品种，案值逾万元，遏制了非药品冒充药品现象滋生扩散的势头。二是严查违法药品广告。投入3万多元，建立数字化媒体广告实时监测系统，实现了对电视媒体播出药品广告的全天候监测。今年前三季度，共监测药品违法广告59条次，移送工商部门43例,全部在海安时报和局政务网站公开曝光，对天元大药房等7家违规企业加大监视检查力度。三是

33、深入开展假冒名牌药械专项整治。重点检查经营单位经销的知名品牌药械产品和医疗单位临床使用量大、价格明显不合理及各级药监部门质量通报的知名品牌药械产品。经过对25家医疗机构、3家批发企业、3家连锁企业和132家药品零售企业的全面检查，相继查获4家药品零售企业经营无注册医疗器械案;查获2家药品零售企业销售假冒知名品牌药品“采乐”及云南白药膏案，保证了人民群众的用药安全。 3、深挖案源，突破大案。稽查人员积极创新思路，主动出击，在大案要案查处上实现了新的突破。查获某药店涉嫌从无证单位购进中药饮片品种有100多个，案值逾万元。连续胜利查获了12家药品经营企业涉嫌经营无注册医疗器械案。查获两批非药品擅自添

34、加药品成分案，案值达万元，有效的遏制“非药品”的违法经营行为。查获三家医疗机构使用涉嫌无注册医疗器械b超案，取得大型医疗器械查处的新的突破;胜利查获张某无证经营假药复方川羚定喘胶囊及袁某无证经营假药全身关节痛一丸灵，准时向公安部门进展了移送。特殊是联合公安查处的“3.15”王某假冒非法经营进口抗肿瘤假药案，横跨黑龙江、北京、山西、广东等22多个省市，总涉案货值超亿元。据排查、梳理和分析，该案涉案人数多达2500多人，省内外可追究刑事责任人员多达70多人，目前已抓获涉案人员10人，网上追逃2人。此案正在进一步侦查办理过程中，成为我局建局以来国家局挂牌督办案件第一大案，并受到公安部的通电嘉奖，为整

35、顿标准药品市场秩序，保证公众用药安全有效作出应有的奉献。 4、创新手段，提升效能。多措并举加强药品抽样工作，紧扣药品抽验的三个重点，即重点环节、重点品种、重点区域，把常用药品、广告药品作为监视抽检的重点品种，增加抽检工作的针对性。建立健全稽查信息数据库，至9月底，已建立了一级以上医疗机构和全部批发企业、药品零售连锁企业在用药品数据库，信息数据库在查处突发大事和假劣药品方面发挥了重要作用，通过数据库比对发觉了肿节风注射液等两批次劣药。 五、以加强引导效劳为中心，努力助推医药产业实现跨越式进展。 根据食品药品监管“”规划要求，坚持“围绕进展抓监管，抓好监管促进展”的工作理念，通过政策引导、标准治理

36、、优质效劳，推动医药产业优化构造、转型升级、实现跨越式进展。 1、加强政策引导。鼓舞、推动医药企业间的兼并重组，进一步整合资源，在逐步限制单体零售药店的开办的同时，将现有单体药店整合到连锁企业，促进药品零售连锁企业的进展壮大，提升海安药品零售连锁品牌。经过近几年的引导与扶持，我县连锁经营从无到有，规模由小到大，品牌效应逐步提升。目前，全县已有药品生产企业1家(制氧厂)，药包材生产企业1家，医院制剂室2家，药品批发企业3家，零售连锁公司4家，零售药店215家，一级以上医疗机构53家、社区卫生效劳站221家。南通苏中医药物流上半年实现销售额近4亿元，全年有望销售8亿元，终端配送客户5200家，成为

37、南通市物流十强企业，海安县效劳业龙头企业。江苏广达年销售突破2.5亿元，被省药监局评为江苏省诚信医疗器械生产企业。 2、坚持标准治理。在执法过程中，严格区分各种不同性质的违法违规行为，把打击重点放在社会危害性大、涉及面广以及严峻侵害广阔患者合法权益的案件上，对一些非主观有意或过失造成的违法行为，坚持标准为主，惩罚为辅的工作原则，帮忙分析查找缘由，堵塞工作漏洞，完善规章制度，努力为地方医药产业进展营造一个公正、宽松的进展环境。 3、供应优质效劳。以作风效能建立为抓手，在窗口效劳科室全面开展“为民效劳创先争优”活动，建立了党员干部定期联系乡镇企业制度。将全县14个镇和6家药品批发、连锁企业划分为三

38、组，由三名局领导带队分别挂钩联系。重点了解各镇进展药品、医疗器械和保健食品、化装品生产经营企业的规划和根本状况，主动帮忙解决进展中遇到的难题，为企业开办供应绿色通道，为企业标准治理供应技术指导，为产业进展出谋划策;积极为企业供应政策、信息和技术效劳，为企业进展供应更加便捷的通道，切实帮忙企业解决质量治理和生产经营中遇到的困难和问题，做企业进展的“助推器”，努力促进地方医药产业又好又快进展。 六、以推动依法行政为保障，促进法治建立工作再上新台阶。 机构改革后，我局高度重视依法行政和法治建立工作，新组建了政策法规科，以提高行政执法质量、标准行政执法行为、提升行政执法水平为重点，全面推动依法行政工作

39、，取得了显著成效，连续保持行政惩罚案件零复议、零诉讼，行政执法零投诉、零上访。 1、大力推动信息公开运行机制。根据行政权力网上公开透亮运行的要求，今年对机构改革和职能调整后行政权力工程进展了清理，取消了行政许可事项1项，行政惩罚事项39项，行政强制事项2项，其它行政事项1项，增加化装品德政惩罚事项17项，重新编制了行政权力事工程录，现行有效的行政执法事项共233项，其中药械行政惩罚189项，行政强制24项，化装品德政惩罚事项17项，其他行政权力3项。全部行政权力事项全部通过行政权力公开透亮运行系统向社会公开。目前，我局全部行政权力事项已全部实行上网公开运行。 2、积极深化“一公开两回访”活动。

40、将公开回访对象从企业法人扩大到企业质量治理负责人，回访形式从书面回访扩大为下基层面对面回访。1-9月份，对62件行政惩罚案件、4家新申办的零售药店、13件举报投诉进展了回访，回访率到达100%，满足率达98.6%，对45家零售药店进展了药师在岗执法监视，监视率到达26%，全县药师在岗率达86%。5月份，对查处的16件假劣药品、医疗器械案件进展了公开合议，除邀请行风监视员、治理相对人参与行政惩罚案件合议外，又将案件当事人作为公开合议的受邀请人，让当事人全面了解行政执法全过程，亲自参与案件争论，亲自评价行政惩罚案件的处理意见，通过这一举措不但提高了执法人员的责任意识，而且让当事人深受教育，增加了行

41、政执法的公信力。 3、着力强化行政执法质量查评。仔细修定了局行政执法评议考核标准，实行百分制考核，形成8项42条的考核评议内容，并且首次将推行说理式执法文书列入考核要求，加大了对执法人员法律业务素养的考核力度。依据江苏省食品药品监管系统行政执法评议考核方法和海安县一般程序行政惩罚案卷评查标准，在稽查科自查自评、政策法规科复查审核的根底上，主动邀请县法制办、县依法治县办、县人大内司委、政协法制委的专家，对1-10月份已办结的执法案卷进展评查，案卷查评小组依据案卷评查及打分状况，评比出优秀案卷，送省参评，并写出案卷质量查评状况通报，在全局人员会上进展通报，促进了局机关执法水平的提升。 4、积极探究

42、药品监管社会治理创新。根据争当全县社会治理创新合成战排头兵的要求，主动适应新要求，积极践行新理念，重点在治理上下功夫，在创新上做文章。先后推出“双争双保”工作总目标、“新机构、新职能、新作为、新形象”工作新理念、“食安药真保安康”效劳品牌。积极推动创立国家药品安全示范县、电子远程监管、诚信体系建立等监管体系、手段、载体创新，调研论文食品药品监管创新思路与选择入选全县法治文化建立与社会治理创新文集，政策讨论课题机构改革后县级药监部门药品、医疗器械安全监管社会治理创新讨论被省食品药品监管局确定为20xx-20xx年度省级讨论课题，多篇法治论文在省级以上刊物发表，海安时报专题报道了我局社会治理创新的

43、思路与做法。 七、以开展主题教育为载体，切实加强机关作风和效能建立。 根据市局党组和县委统一部署，今年我局开展了 “效能建立稳固年”、“崇德守信年”、“树正气、提效能、促和谐”等一系列主题教育活动。 1、加强作风效能建立，完善绩效考评体系。以全县机关作风与效能建立专题片及各项工作通报为鉴，开展了全方位、多层次的机关作风与效能建立大争论。不断创新作风效能建立评价考核方法，制定出台了关于加强作风效能建立考核工作的意见，主要包括内部治理、工作态度、工作质量、效劳意识、效劳效率、廉洁自律等方面考核内容，实行平常考核与季度集中考核相结合、明查与暗访相结合的考核方法，对局机关各科室和个人作风效能进展定量、

44、定性、定时考核。通过建立科学合理的绩效考核评估体系，进一步健全问责制度，明确问责范围，标准问责程序，加大责任追究力度，改良工作作风，提高工作效能。 2、狠抓机关内部治理，促进在岗在行在状态。立健全机关考勤制度、请销假制度、值班制度和考勤考核制度，由纪检监察员定期组织明察暗访，严峻查处上班迟到早退、擅离职守以及工作时间上网谈天、炒股、玩嬉戏等行为。全局干部职工人人签订了“严禁工作日中午饮酒”和“严禁酒后驾车”承诺书，将药监系统“八条禁令”、“十一个不准”、“禁酒令”印成小卡片随身携带，全局人员都能严格执行相关规定。积极推动行政效能监察工作，6月份，局纪检组组织对各科室上半年工作专题进展了行政效能

45、监察，对全局78个详细考核内容集中进展测评，考核结果在全局人员会议进展通报。积极做好政风行风热线、网上举报、网上发贴办理工作，仔细执行网上回帖“八项制度”，准时回复网民建议与意见，得到了网民的好评。 3、强化内控机制制约，确保行政权力阳光运行。根据县政府明确的机构职能和县纪委加强内控机制建立的要求，在原有的根底上重新梳理出内控事项61项，明确30个岗位职权，编制流程图23份，编印了县食品药品监视治理局内控机制工作手册，从制度建立上进一步完善防控体系。将应列入政府选购的电脑、软件、大额办公用品等工程全部实行政府集中招标选购;使用的2名驾驶员等工勤人员均通过政府购置效劳渠道聘用;公务执法用车实行定点加油、定点修理保养;财务治理公开透亮，大额支出坚持党组集体讨论，经费结报一律实行公务卡结算。 4、狠抓党风廉政工作，保障党风廉政建立责任制落到实处。把党风廉政建立与各项食品药品监管工作一起部署、一起检查、一起