不忘初心牢记使命存在的突出问题.docx
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1、 不忘初心,牢记使命存在的突出问题 自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,通过走访群众,同群众面对面谈心沟通,了解到当前干部存在的突出问题有以下几点:一是对理论学习深度不够,理论指导实践的力量不强。虽然常常学习,但自学的能动性不够,当工作与学习发生冲突时,常常消失坐不下来、静不下心的现象;在运用理论指导实际工作上,理解不深入,结合不严密,工作有脱离实际的状况。二是一些干部为民效劳不实在、不上心、不尽力脱离群众。三是一些干部干事创业精神不振、担当劲头不够。四是对艰难朴实熟悉不深,存在奢侈享乐问题,艰难奋斗、勤俭节省的观念淡了,过苦日子、紧日子的作风没了,有大手大脚、铺张铺张的现象。 对于存在
2、的这些问题主要缘由是: 一是理论学习态度不够满正,缺乏对理论学习重要性的熟悉,不能够从提高修养,推开工作的高度去对待,缺乏思想上的刻苦性,不愿做深入细致的思索;缺乏行动上的紧迫感,不愿太下功夫去学习,导致学习的力量缺乏。 二是政绩观存在偏差,不能正确处理上级满足与对下负责之间的关系,想问题、干工作图“领导快乐,上级确定”的多,顾“人民拥护、基层欢送”的少,存在功利主义的思想。 三是群众观点树立得不够牢。为民效劳的意识有所淡化;调查讨论不够深入,没有真正做到“身入”、“心入”;到基层与群众进展心贴心,面对面沟通少。 四是工作创新意识不够强。有时凭阅历、凭主观意识行事,喜爱沿着过去的思维轨道去思索
3、分折问题,对看惯了的不良现象不愿说,用惯了方法不愿换,消极求稳、可怕求变,习惯用老眼光对待新事物,用老方法解决新问题,用老套路讨论新规律,有按部就班的现象。 针对以上存在问题,要有措施进展改良: 一是要积极开展集体学习,指导干部积极参与学习,要求干部主动自学,细心钻研习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的方针政策,自觉用党的创新理论武装头脑,不断强化党的先进性意识、宗旨意识,坚决不听,不信、不传各种政治谣言,并自觉与其斗争,开展批判和自我批判,做到任何状况下都信念坚决、应帜鲜亮、对党忠诚;注意用正确理论指导实践,积极参与组织生活,自觉承受党性熬炼,擅长从政治上思索、分析和处理问题,时刻警觉腐
4、朽思想侵蚀,筑牢思想防线,始终做党的路线方针政策坚决的执行者、传播者和悍卫者。 二是要求真务实,提高工作质量。积极适应新形势任务和岗位职责要求,仔细钻研本职业务,积极向书本字,向肤学、向群众学,不断提高工作力量,坚持正确的工作指导抱负,切实把对上负责与对下员责全都起来,始终以有利于群众作为工作动身点和落脚点,仔细做好该做的事,着力解决群众最关怀最直接的利益问题。 三是要主动担当作为。作为基层干部,只有担当作为、真抓实干,才能攻坚克难、干事成事。勇于担当是新时代党员干部政治本色、为民本色和做人本色的要求,要在其位谋其政、履其职尽其责。党员干部在日常工作中,要时刻不忘岗位职责、勇挑重担;在面对冲突
5、问题时,要敢抓敢管、敢于碰硬;在面对急难险重任务时,要豁得出去、顶得上去。要有擅长担当的本事。 四是要保持优良作风。要自觉遵守中心八项规定及各项纪律规定,坚决抵抗发生在身边的形式主义、官僚主义等问题。要始终心存敬畏,经得起各种诱惑,筑牢思想防线,不碰违纪违法红线,守住纪律法规底线。 不忘初心,牢记使命存在的突出问题 市*局“不忘初心、牢记使命”主题教育自9月中旬开展以来,仔细根据市委主题教育领导小组部署要求,扎实完成规定动作,注意做好“自选动作”,有力有序推动主题教育深入开展,有效促进全面从严治党向基层延长,向每件详细工作延长。 我局为今年机构改革新组建部门,处于建队伍、建机制的时期,解决历史
6、遗留问题多,但局党组不强调客观理由,领先垂范,把高标准高质量贯穿主题教育全过程,在“找差距、抓落实”上持续用力。我局在总结确定已有主题教育成效的同时,也糊涂地看到,仅仅在学习教育的形式方法、优抚工作、社保接续等详细工作中都存在不深入、不详细的问题。 局党组一班人经过仔细查摆和检视问题,认为:“风成于上,俗形于下”,形式主义、官僚主义之所以产生,根子还在于领导干部。领导干部尤其是主要领导,要把自己摆进去,坚持高标准、严要求,走在前列、作出表率,一级带一级,形成上行下效、整体联动的良好气氛,才能在我局真正推动党中心和上级党委决策部署不折不扣落到实处,确保主题教育取得扎扎实实的成效。 一、形式主义、
7、官僚主义方面检视出的主要问题 经过前阶段的“检视问题、整改落实”,一些形式主义、官僚主义方面的问题的整改已得到根本落实,特殊是在学习教育形式方法上,通过持续的压力传导,党员干部都已有了根本熟悉,学习态度已有根本转变,但目前我局在形式主义官僚主义问题检视方面,还需要持续整改落实问题主要有: 1、基层工作“有政策、缺感情”。对局部重点特困供给护等群体上门探望、帮扶少。认为严格落实了上级政策就是工作到位了,有时候没有带着对*群体的深厚感情去工作,党和政府的关怀、关爱传达地不充分、不饱满; 2、理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确,导致学习归学习,理论和实际相脱节。没有把在新形势下所遇到的问题
8、与实际工作相联系起来,特殊是没有将机构改革成立*部门面临的新形势和实际工作联系起来,考虑和安排工作时缺乏前瞻性,不能仔细去思索,去钻研,探讨问题解决的方法,有时产生畏难心情。 3.创新意识缺乏。习惯于按程序、按规定墨守成规做工作,有什么工作就做什么工作,缺少超前意识,创新工作方式方法少。殊不知党中心关于成立*部门的重大决策需要我们解决新问题,更要用新方法解决老问题。对工作的熟悉有局限,随大流,理论联系实际思想少。认为自己世界观早就定型了。表现为缺乏开拓创新精神,争先意识不强,对自已工作标准要求的不高,工作作风难以得到进一步加强。 4、班子成员检查、指导工作时不留情面、动真碰硬的时候偏少。指导工
9、作时往往较多注意目标指标完成状况,解决问题主要来自于群众诉求,主动为干部群众排忧解难偏少。班子成员效劳群众的思想根底还不坚固,倾听群众意见不够充分,直接联系群众的渠道不宽,有时对群众反映的问题虽然热忱接待,但存在只是简洁地、程序性地做解释说明,没有真正从内心深处赐予高度重视。 二、对形式主义、官僚主义方面检视问题的整改措施 1、对于问题1,大力推行“一线工作法”,马上安排专人开展入户调查走访,精准把握农村烈属、建国前参与革命的老战士、生活困难的优抚对象等群体家庭状况,特殊是独居的对象。填写家庭状况登记表,不漏一户,摸清底数,逐户建档,建立健全台账资料,并实行动态治理,做到相关对象有专人联系,实
10、行“一对一”帮扶,联系人每月与联系对象见面不少于一次,见面主要做到“三问”:一问优抚待遇是否准时到位,二问存在困难是否得到帮扶,三问特困供给是否保障得力,对见面状况形成记录,纳入台账。人员调整等状况准时更新报送。坚持问题导向,着力解决农村烈属、建国前参与革命的老战士、生活困难的优抚对象等群体的实际困难,依托乡镇街道和社会组织,实行“一对一”帮扶,坚持问题导向,因人施策实施帮扶,确保各类对象的根本生活保障。以上规定和措施拟在整改后形成工作规定下发,形成常态化机制。 2、对于问题2,首先是切实加强详细工作的谋划安排,提高治理和工作效率,客观上削减被迫仅从完成任务的角度去对待工作,其次加强理论学习,
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- 关 键 词:
- 不忘 初心 牢记 使命 存在 突出 问题
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