个人养老心得体会总结养老总结与心得体会(六篇).docx

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1、 个人养老心得体会总结养老总结与心得体会(六篇)对于个人养老心得体会总结一 一、工作开展状况 (一)确保了企业离退休人员根本养老金的按时足额发放 截止5月底，全市共为60632名离退休人员发放离退休费17148万元，发放率和社会化发放率均为100。其中市直有离退休人员27658人，发放8233万元。当期没有消失新的拖欠。今年以来我们紧紧围绕保发放工作，一是连续强化工作责任制，始终将确保发放作为工作的根本目标紧抓不放，使保发放始终得到高度重视。二是进一步完善了资金调度方法，合理使用中心财政补贴，强化了资金的预算治理，有效缓解了各县(市、区)的资金压力，为资金筹措到位打下了根底。三是坚持并完善养老

2、金发放监掌握度，实行养老金发放状况按月内部通报和向社会公布制度，根据要求统计发放状况并仔细核实数据，准时供应给劳动保障部门，定期向社会公布各县(市、区)确保发放落实状况，承受群众监视。四是是加大了监视检查力度。今年6月份，我市围绕标准统筹工程、稳固社会化发放、切实做到足额支付对各县(市、区)进展了检查催促，并通过对群众来信来访实行重点督办，力求消退工作死角，实现了全市当期无拖欠。 (二)养老保险费征缴工作得到进一步加强。 1、加强领导，强化征缴力气。处领导先后屡次召开会议，对征缴工作进展部署，准时解决工作中存在的问题，使征缴工作得到组织保证。同时单位抽调专车，积极下企业、跑银行催缴养老保险费。

3、由于领导的重视，全处自上而下层层联动，形成了大家都来关怀基金征缴的可喜局面。通过努力，大局部企业法人代表对养老保险工作也特别重视，想方设法缴纳养老保险费，以实际行动维护了广阔职工的切身利益。 2、加大清欠力度。今年年初我们就对对清欠工作进展了部署，讨论制订一些了详细措施，如签订还款协议、对欠费大户进展通报、商讨资产抵押等，并且进展了落实，有重点、有目的对欠费大户企业进展了特地走访，与法人代表进展面对面磋商，催促其缴纳养老保险费。通过努力，上半年全市已清欠2965万元。 3、抓目标治理，形成有效的内部竞争鼓励机制。为积极调动大家工作积极性，我们把全年养老保险扩面征缴任务分解到月，细化到征缴科室，

4、落实到人头，逐月考核评比。此举不仅使征缴科室职责更明晰，同时也增加了征缴科室人员的责任感，调动了工作主动性，还形成了科室之间的比、学、赶、超新局面 4、建立信息通报制度。对于欠费100万元以上企业进展重点监控，并逐月将其清欠状况向四大班子领导、各职能部门和主管局(委)进展通报，便于各级领导决策，准时和各部门沟通并加强协作，制订下一步工作规划，形成清欠合力。 5、加大行政执法力度。严格根据社会保险费征缴暂行条例和河南省劳动保障监察条例等有关规定，协作劳动监察部门对恶意拖欠社会保险费的单位加大行政执法力度，在已送达限期整改指令书的根底上，依照法律程序强制收缴。 6、做好收入申报工作，确保基金应收尽

5、收。依据年初工作安排，市保险处于3月开头开展了市直参保企业20xx年度社会保险缴费基数申报工作，并以此切入点，全面检查参保单位执行政策状况，对违规企业实施重点稽核。 由于措施得力，征缴工作取得了肯定成效。今年我市确实保完成基金数为28500万元，全市上半年实征养老保险费13487万元，完成目标任务的47。3。 (三)扩面工作取得肯定进展。 今年扩面工作的重点是新开办企业、私营个体企业和各种性质的临时用工，职工构成状况简单，人员流淌性大，企业缺乏参保的自愿性，针对这种这种状况，市保险处实行有效措施，一手抓扩面，一手抓养老保险关系接续，全面促进了扩面工作的开展。 1、加强宣传教育，强化维权意识。为

6、使参保单位和人员对社会保险政策有更深的了解，我们实行多种形式进展社会保险政策法规宣传，不断提高员工的社会保险意识，树立参保是维护劳动者权益的观念，增加企业、职工的参保积极性。 2、创新工作机制，对参保单位实行上门效劳。效劳质量的好坏将直接影响到扩面工作的开展，为此我们转变工作作风，转变工作方式，积极实行上门效劳，宣传养老保险政策法规。 3、积极做好因破产、经济性裁员等企业分流职工的养老保险续接工作。对于失业人员、出再就业中心等接续养老保险关系人员，落实了“告知“制度，下发了职工养老保险关系接续卡，千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移工作，通过政策引导，增加职工参保的自觉性，保持职

7、工参保的连续性。上半年，全市续保人数达1643(其中市直410人)。 4、实行有力措施，严格依法办事。1-6月，我们共向31家企业下达了办理社会保险手续通知书，对于拒不参保企业，协作劳动监察支队坚决予以行政惩罚，的确有效地利用和发挥现有法规的效能。 截止5月底，全市新扩参保职工4573人，完成目标任务(8600人)的53。2%。其中市直新扩1672人，完成目标任务(3550人)的47。1%。 (四)企业退休人员社会化治理工作。 我市社会化治理效劳工作开展以来，各级养老保险经办机构在社会化治理效劳工作条件还不完善的状况下，克制种种困难，逐步落实各工程标任务，不断标准治理，拓宽效劳内容，社会化治理

8、效劳工作取得了明显成效。为进一步推动和标准企业退休人员社会化治理效劳工作，依据豫劳社险金函20xx16号文件精神，我市养老保险经办机构成立了检查评估领导小组，通过实地检查、座谈、查看工作方案、制度及相关台帐等方式，于20xx年6月6日至6月14日对所属6个县(市、区)的社会化治理效劳工作进展了检查评估。 1、建立健全各项规章制度，完善工作条件。我市于20xx年底出台了关于积极推动我市企业退休人员社会化治理效劳工作的实施意见，对社会化治理效劳工作进展了规划部署，对落实街道(乡镇)、社区劳动保障工作平台建立条件、治理效劳内容和标准提出了明确要求。许昌县、襄城县依据本县实际也相继出台了实施意见。许昌

9、县、魏都区、禹州市街道(乡镇)、社区劳动保障工作平台建立了岗位职责、考核制度、统计报告制度、工作流程等相关制度和规定。 同时工作条件进一步完善。全市各县(市、区)劳动保障部门共有63街道(乡镇)成立了劳动保障工作机构，配备了专职人员252人。其中，魏都区6个街道劳动保障全部5个建立了宽阔的效劳大厅，另外1个街道效劳大厅正在筹建之中。全市已成立劳动保障工作机构和平台的63个街道(乡镇)、43个社区全部配备了计算机，实现了微机治理，养老保险经办机构通过拷盘的方式与街道(乡镇)、社区和企业退管组织实现了资源共享。 2、治理效劳内容不断拓宽。首先，建立并逐步完善了企业退休人员根本信息库(卡)。全市各级

10、养老保险经办机构、街道(乡镇)、社区、企业退管组织根据劳社险中心函20xx37号文件规定的数据工程，建立并逐步完善了企业退休人员根本信息库(卡)，并登录了微机。截至5月底，共填写许昌市企业退休人员社会化治理效劳登记表53350份。其次，发放了企业退休人员社会化治理效劳联系卡。 为了便于街道(乡镇)、社区开展效劳，我市养老保险经办机构根据劳社险中心函20xx37号文件规定的效劳工程统一印制了企业退休人员社会化治理效劳联系卡，分发到各县(市、区)。截至5月底，已向退休人员发放联系卡6020张，受到了退休人员的普遍欢送。第三，定期开展了养老金领取资格认证工作。各县(市、区)实际状况实行了不尽一样的认

11、证方式，如禹州市实行指纹鉴定系统开展认证，许昌县实行了数码认证，长葛市实行了电子扫描认证，其他县(市、区)实行了照相制卡等认证方式。各县(市、区)养老保险经办机构、街道(乡镇)、社区积极帮助其他地区社保机构进展认证，能够做到主动上门认证，共备案帮助认证记录360人次。 3、因地制宜地开展其他效劳活动。由于经济条件不同，根底设施建立状况也相应差异，全市各级社保机构依据自身实际状况，积极开展其他效劳活动，努力拓展效劳内容。通过设立政策宣传栏、发放宣传单等方式进展宣传。许昌县下发了特地文件接收退休人员人事档案，建立了标准的档案室，微机排列，专人负责，目前已接收档案2591份，并为退休人员建立了安康档

12、案。魏都区和许昌县建立了高龄和特困人员效劳台帐，成立了退休人员互助组织，如夕阳红协会、781协会等。襄城县按行业定期组织党员开展活动并进展政治学习。 到5月底，全市纳入社会化治理的企业退休人员到达53350人，社会化治理率90%，完成全年目标任务的94%;纳入社区治理37369人，社区治理率63%，完成全年目标任务的97%。 (五)做好了市级统筹前期预备工作。 依据省政府的工作部署，我市已于6月22日下发了关于印发企业职工根本养老保险市级统筹施行意见，7月1日起，市级统筹工作将正式启动。实行市级统筹是一项简单的系统工程，涉及到社会稳定和各方面利益调整。对此我们高度重视，仔细组织测算、调研等工作

13、，实行多种措施做好前期预备工作，确保市级统筹工作顺当进展。一是完善县(市、区)养老保险根底数据库。针对县(市、区)根底治理工作较为薄弱的状况，我们一方面标准业务治理，另一方面重点开展县(市、区)根底数据库的健全完善工作，确保有关业务和数据能快速、精确移交。二是制订了相关草案。依据市级统筹“五统一”原则，结合我市实际，我们制订了有关市级统筹的配套文件草案:根本养老保险基金财务治理规定、养老保险业务操作标准、根本养老保险基金会计治理规定、关于许昌市养老保险经办机构设置等有关问题的意见、经费治理方法和养老保险计算机治理工作暂行规定等。 依据我市目前的实际状况，7月份全市可以实现企业根本养老保险政策、

14、企业养老保险费率及实行根本养老金社会化发放的统一。筹集和治理使用基金和企业养老保险经办机构和人员治理的统一，由于省编办文件尚未下发及财政专户设立等因素制约，暂不能实现。 (六)各项根底治理工作进一步得到加强 1、进一步强化信息治理工作。为加快金保工程建立，实现全市数据共享，今年以来，我处抽调特地计算机人员长期到县(市、区)进展业务指导，对比80项数据指标，加快数据整理，已经取得阶段性的进展，数据质量逐步提高。截止目前，全市各县(市、区)数据根本整理完毕，为全市数据整合和市级统筹工作的开展打下了坚实根底。 2、展了县级标准治理达标活动，省中心对39个县(市、区)进展了仔细检查验收，其中我市的许昌

15、县通过验收，成为全省首批12个达标单位之一。下一步，我们要连续开展此项活动，到今年底，魏都区和禹州市要到达验收标准，其余县市也要在明年年底前达标，我市的根底治理工作全面得到提高。 3、严把退休审核关。在计算审核退休待遇时，我们仔细审核档案，对有关退休条件、退休待遇的根本数据、根本状况逐一核实。尤其是对年龄、特别工种年限等进展严格审核，严格按政策办事，把好退休关，削减基金流失。同时还实行了职工退休公示制度，承受群众监视。 4、基金治理进一步标准。为切实加强基金监管，确保基金安全完整和保值增值，今年5月份，省中心和我们分别对各县(市、区)进展了财务和基金治理状况进展了检查，重点检查了基金的征缴、支

16、出、结算、治理等环节及内部监掌握约机制，准时发觉了问题并得到整改，取得了良好效果。截止5月底，全市基金累计结余14725万元(不含调剂金2592万元)，其中市直基金累计结余4574万元，没有新的挤占挪用。 5、养老保险信息统计得到加强。我市的统计工作也有了明显进步，为领导决策发挥着越来越重要的作用，财务、统计报表报送准时精确，统计分析质量明显提高。 (七)塑立形象，搞好优质效劳 1、加强学习，进一步提高社会保险干部队伍的政治业务素养。一是政治理论学习。我们定期组织全体职工重点学习党的xx大精神和“三个代表”重要思想，不断增加大家贯彻落实“三个代表”重要思想的坚决性和自觉性，真心实意地为群众着想

17、，用我们的工作实绩实现好、进展好、维护好最广阔人民的根本利益。二是学习业务。通过各种形式组织大家学习养老保险政策，把有关学问、制度学懂、学透、学精，提高业务素养。三是学习相关学问。学习与社会保障亲密相关的学问，扩大学问面，拓宽大家思路，不断自我创新和完善。 2、大力开展行风评议和“优质效劳窗口”创立活动。我们根据以人为本的治理理念，结合实际，进一步完善了窗口效劳标准，不断拓宽了窗口效劳内容，简化办事程序，坚持政务公开透亮，强化监视机制，供应优质、高效、满足的效劳，切实保障了参保人员的合法权益。 二、存在问题 综合分析今年的工作，取得的成绩是令人可喜的，但同时还应看到，我们面临的形势还特别严峻，

18、有些问题还比拟突出，主要表现在:1、私营企业和个体从业人员的参保率较低，这局部人员应当作为我们扩面重点。同时7月1日后缴费基数和比例的提高，也会对我们工作造成肯定影响。2、县(市、区)根底治理工作不扎实，市级统筹后，亟需标准;3、企业退休人员社会化治理效劳尚未形成制度化、标准化。 三、下一步工作安排 (一)连续做好企业离退休人员确保养老金确保发放工作。今年，全市企业离退休人员持续增长，实行市级统筹后，保发放的任务仍旧非常繁重，确保发放仍旧是今年的工作重点，不能有丝毫松懈。要加强对基金收支状况的讨论和猜测预警，多渠道筹集资金，完善保发放机制。对收支缺口，首先要通过扩大掩盖面，强化基金征缴、加大地

19、方财政支持力度等方法解决。同时，要进一步健全定期通报、重大紧急状况报告制度，对保发放工作不到位的地方，将赐予通报。 (二)做好扩面征缴和养老保险接续工作。一是要以非公有经济组织和敏捷就业人员为群体重点，努力扩大掩盖面，确保今年新增参保职工8600人。二是严格执行社会保险费征缴暂行条例和社会保险稽核方法，下大力气抓好稽核、清欠工作，确保养老保险费征缴额达28500万元。三是加大行政执法力度。对一些效益好、人员多但拒不参保或恶意拖欠养老保险费的单位，在局里统一安排下，坚决纳入行政法律程序，强制其参保缴费。 (三)逐步做实个人帐户。依据xx届三中全会打算，今年国家要全面启动逐步做实养老保险个人账户工

20、作，转变以前养老保险个人帐户“空帐”运行的状况，消退债务隐患。当前的主要任务包括以下几个方面:一是按老中新人分开的原则，逐步做实个人养老保险账户，20xx年按2%起步，20xx年做实到5%。二是中心对中西部省份赐予补助，5%以内每个点中心补0.75%，剩余0.25%由地方负担;6%到8%局部，全部由地方负担。三是做实账户的基金统一集中到省里，全部购置国债。我们要坚持水平适当、构造合理、基金平衡、平稳过渡的原则，仔细进展测算论证，做好预备工作。 (四)加快推动企业退休人员社会化治理效劳工作，努力实现“两个提高”、“一个扩展”。 两个提高，一是提高企业退休人员纳入社区治理的比例，二是提高中心企业(

21、行业单位)退休人员社会化治理的比例。到今年底，全市社会化治理率到达95%，其中实行社区治理的到达65%。因此，下半年要注意质量提高和工作标准，要将提高社区治理的比例作为重头戏。 一个扩展，就是要扩展工作内容，提高社会化治理效劳水平和质量，在做好有关根底工作的根底上，积极开展资格认证协查工作。 (五)加强党风廉政建立和干部队伍建立。全面落实党风廉政建立责任制，加大从源头上预防和治理腐败力度，强化勤政廉政教育，落实领导干部廉洁自律各项规定，坚决杜绝违法违纪案件的发生，特殊是挤占挪用社会保险基金案件，积极推动行风建立。 对于个人养老心得体会总结二 申请人：（姓名）_ ，性别：_， 民族：_ ，诞生：

22、_年_月_日，原籍：_；现住址：_；联系电话：_；通讯地址：_。 托付代理人：（姓名）_，性别：_ ，民族：_，诞生：_年_月_日，原籍：_，工作单位：_，职务：_，现住址：_，联系电话：_。 被申请人：_公司，法定代表人：（姓名）_，职务: _，住宅：_。 仲裁恳求： _公司未按国家和_的有关法律法规缴纳_（申请人）的社会根本养老保险费，侵害了_（申请人）的社会保险权益。现提出以下要求： 1、要求_公司（被申请人）补缴_（申请人）在_年_月_日至_年_月_日聘用期间的社会根本养老保险费。 2、根据有关法律法规规定要求_公司缴纳因未办理_（申请人）的社会根本养老保险而产生的_和_应缴的滞纳金，

23、罚款等一切费用。 3、_（申请人）在_公司的工资收入主要包括聘用工资，课时费，奖金。要求_公司根据有关法律法规正确计算社会根本养老保险费缴费基数和缴费比例。缴费基数应包括聘用工资、课时费、奖金、津贴、补贴以及与任职或受聘用有关的其他所得。 事实和理由： _公司（被申请人）与_（申请人）在_年_月_日签订了_事业单位聘用合同，_（申请人）在_年_月申请解除聘用合同，自2022年9月1日起解聘。_公司（被申请人）从_年_月_日至_年_月_日聘用_（申请人）期间_未履行社会根本养老保险费征缴义务。 中华人民共和国劳动法第七十二条规定，社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和

24、劳动者必需依法参与社会保险，缴纳社会保险费。 中华人民共和国国务院令第259号社会保险费征缴暂行条例第十二条规定，缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。 中华人民共和国国务院令第259号社会保险费征缴暂行条例第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。 _事业单位聘用合同书第六条规定 甲乙双方应当依据国家和自治区的有关法律、法规、规章和政策参与社会保险。甲方按规定

25、的交费比例给乙方缴纳由甲方担当的社会保险费；同时，根据规定代扣代缴由乙方担当的社会保险费。乙方享受各项社会保险待遇。 证据清单及有关证据材料 1、_事业单位聘用合同书 2、_（申请人）工作日志 3、_（申请人）工资明细 4、_（申请人）社保扣缴明细 申请人：_ _年_月_日 对于个人养老心得体会总结三 老年人机体反响力量下降，患病不易发觉。由于机体反响低下，老年人患病后常没有典型的临床病症，使用使得老年人患病不易被准时发觉，也简单被忽视或误码诊，从而不能准时治疗，延误码了病情。因此养成老护理员应随时留意观看员老人的身体状况，如发觉特别表现，即使是最微小的表现，也要引起重视。以下是今年的养老护理

26、工作总结。 养老护理员的工作对象往往是具有丰富的社会阅历和阅历的老年人，他们见多识广，一般都有良好的审美观，所以养老护理员在工作中肯定要留意着装、修饰、行为举止和个人卫生。服装要清洁、整齐，在养老机构应着工作装，若在老人家庭工作其服装要庄重、大方、合体，夏天着衣不行过多暴露，衣服要常常清洗、晾晒，以保持干净。 梳短发时头发以在颈部以上为宜，长发的养老护理员工作时应把头发梳成发辫。常常修剪指甲，不留长指甲和染彩色指甲，过长的和颜色艳丽的指甲，不但会公开细菌，也会给老人带来不良刺激，甚至在工作中会不慎损伤老人的肌肤，应特殊留意。工作时可以淡妆上岗，但不行浓妆艳抹和佩戴指环上岗，以防指环引发老人的穿

27、插感染或身体的损伤。 日常生活自理困难者较多，需要细心照料。保持老人身体清洁一些高龄、患病的老人在日常生活耍嘴皮子，常常不能自己维持个人的清洁卫生，需要养老护理员的帮忙。早晚要帮忙老人洗脸、刷牙；对于戴有活动假牙的老人，要留意假牙的护理；每晚睡前要为老人洗脚，天气热时还要为老人擦身或洗澡。衣服、被褥若被打湿或弄脏要准时更换，以保持皮肤的清洁卫生。 留意压疮的预防。对于自己不能活动或长期卧床的老人，要保持床铺平坦、清洁，定时更换卧位，一般至少2小时翻身一次。帮助老人翻身后要观看老人的皮肤有无压疮的状况。对肢体有瘫痪、大小便失禁的老人要随时帮助其更换床单、被褥，以保持老人身体的清洁和舒适，避开发生

28、压疮。 细心照看老人的衣着。老人的衣着要合体保暖。老人外出时要戴帽子，冬季戴可避开受凉，夏季戴可遮挡阳光。老人鞋袜要舒适：夏天相宜穿轻巧、宽松或软牛皮便鞋，冬季相宜穿保暧性能好、轻巧、防滑的棉鞋，老人的袜子应为宽口的棉制品。 饮食照看要周到。老年人由于牙齿的松动或缺失，对较硬的食物咀嚼困难，吃饭慢，食量少，经常饭没呼完就凉了，养老护理员要准时发觉，将饭菜重新加热，而且食物应煮得软烂、可口。设法满意老人养分需要。有的老人味觉与嗅觉功能减退，常感到食物没有味道，影响食欲和进食量，但老年人又不能吃过多的盐和糖类。此时养老护理员不但要满意老人的养分需求，还要设法使老人增加进食量，享受进食的愉悦。留意进

29、食的安全。对不能自理的老人，养老护理员要帮忙老人进食。 老年人活动少，肠蠕动减慢，再加上平常进食、饮水缺乏，食物过于精细，所含简单发生便秘；老年人因饮食不当或疾病而导致腹泻；个别老年人因年轻、疾病或肛门、尿道括约肌的神经功能失调，而造成大小便失禁等。准时发觉老人睡眼障碍。睡眼障碍是老年人常常发生的安康问题，如失眠、早醒、入睡难等。老年人的视力、听力减退，使老人与外界的沟通困难，长此以往对老人的身心安康造成不良影响。养老护理员要设法帮忙老人，弥补因视力、听力减退造成的困难。 留意环境的安全设施。在布置老人室内及室外环境时，应留意老人的安全，如取暖、用电、沐浴、室内家具，物品等，要从老人的需要考虑

30、，以防不慎造成老人的损伤；养老护理员要强化安定意识，如对自理困难的老人要避开其坠床，使用热水袋的老人要防止其烫伤。了解老人的心理状态。有的老人不服老或是怕麻烦别人，生活中的事情情愿自己动手去做，但又常不能掌握自己的姿态，如自己上凳子、爬高取放物品而发生跌倒摔伤等意外。因此，养老护理员照看老人时，就依据详细状况赐予照看。 对于个人养老心得体会总结四 过去一年，我中心就养老护理工作创新进展思路，紧紧把握养老中心进展机遇，推动落实各项养老工作任务。以下是今年的养老护理工作总结。 树立进展目标：把握需求，供应效劳，注意实效，使老人过上有保障有尊严的生活。明确效劳思路：中心以老年人家庭为根本效劳单位，依

31、托家庭（家属）和社区，有效运用政府购置效劳资源，组建高素养专业效劳队伍，与社区严密合作供应效劳，提升社区养老护理的专业化水平和效劳效果。 设施方面，投入资金进展装修和设备购置，安装了电风扇、电视机，配备了桌椅、饮水机、报架、书橱、培训室，铺设了地板，增加了户外健身设备，各种防火防电设施一应俱全，能同时容纳几十人共同活动；制度方面，健全了治理制度、效劳指南、家政效劳员工作职责、专职义工岗位职责、老年活动室制度、医疗保健室制度、志愿者效劳探望制度等，初步建立健全了养老网络系统。 对老人身体状况、家庭状况、实际困难等作了全面了解，对调查结果进展了整理汇总，登记分类归档。低保老人、孤寡老人、空巢老人、

32、残疾老人将作为我们重点效劳对象；在摸底过程中，工作人员急躁负责，具体对第一个老人讲解了养老护理性质以及中心的根本状况，绝大局部老人对我人们的效劳表示期盼。在摸底效劳过程中，中心工作人员通过社区、老人亲属、邻居等多方面资源，了解老人平常生活习性，为以后的效劳奠定了良好的根底。 中心对老人主要供应的效劳为：精神安慰、康复保健、个人照看、送餐效劳、家居清洁、家电修理、康乐活动等。有局部老人因安康问题严峻，如常年卧病在床，效劳很有挑战；老人聋哑，不便利沟通；老人精神不正常，工作人员被自身安全得不到保障等等。但是我们中心的工作人员在社区、街道的协作下，努力克制困难，为老人更好地安度晚年供应让老人满足的效

33、劳，真正做到我们中心始终为之努力的效劳宗旨“让老人有尊严有保障地生活”。 宣传工作不够深入工作要顺当开展，得到社会的积极认可。作为中心，我们将更多的组织工作人员在社区及上门效劳的过程中，积极宣传中心的指导思想、效劳理念等。同时也盼望社区及政府大力解读相关政策，鼓舞和支持广阔老人承受养老护理。工作的有效开展，需要综合中心、对象、社区、社会等各种资源，工作人员在上门开展效劳的过程中，有时仅依靠个人的力气，而其家属、邻居、社区等各方面的资源，由于缺乏对我们中心进展了解，因而无法给我们赐予理解和支持，故给工作开展造成肯定困难。 万事开头难，这句话是对全部刚开头的运作行业的一个真实写照，中心在刚开展工作

34、时，首先做的就是把大局部资金对硬件的投入，然后对队伍的组建、培训，工作的前期摸底、调查、讨论、外联学习等都需要投入大力的人力和物力，而政府的运作资金由于各种缘由导致不能准时下发到中心，所以导致资金相对缺乏。 2023年立刻就要过去了，xx养老护理中心在全部工作人员的努力下，已经收到了明显的成果。我们将不负重托，把中心建立胜利能全、品质高、信誉好的现代化养老护理机构，我们将连续努力，顺当朝着目标不断前进！ 对于个人养老心得体会总结五 被赡养人姓名 父亲：_母亲：_ 赡养人姓名 长子：_次子：_ 为维护被赡养人合法权益，切实保障被赡养人的晚年生活，依据有关法律规定，赡养人和被赡养人签订如下养协议。

35、 第一条赡养的根本原则 1、赡养人不分男女都有赡养被赡养人的义务，各赡养人应积极履行对被赡养人经济供给、生活照料和精神安慰的义务。赡养人应敬重被赡养人的生活习惯、宗教信仰、隐私，制止污辱、诽谤、殴打、虐待和遗弃被赡养人。赡养人的配偶应当帮助赡养人履行赡养义务，赡养人家庭成员应敬重、照看被赡养人。被赡养人所需的各项赡养费用和物资由赡养人依据各自的经济状况协商负担。 2、被赡养人的房产权、房屋租赁权和居住权受法律爱护，未经被赡养人同意或者授权，赡养人及其配偶、子女不得强占、出卖、出租、转让或者撤除。经被赡养人同意由赡养人出资翻建的，应当明确被赡养人享有的产权和居住权。 3、被赡养人在身体安康、经济

36、条件允许的状况下，根据自愿、量力的原则，给赡养人及家庭以帮忙，酌情减轻赡养人的负担。被赡养人在力所能及的状况下可以赐予赡养人肯定的帮忙，但赡养人不得要求被赡养人担当不情愿或力不能及的劳动。 4、赡养人不得强行将有配偶的被赡养人分开赡养。赡养人应当敬重被赡养人的婚姻自由，被赡养人有权携带自有财产再婚;赡养人及其家庭成员不得以被赡养人的婚姻关系发生变化为由，强占、分割、隐匿、损毁属于被赡养人的房屋及其他财产，或者限制被赡养人对其全部财产的使用和处分。被赡养人再婚的，赡养人仍有赡养的义务，不得以此为借口不尽赡养义务。 5、被赡养人有权依法继承配偶、父母、子女的遗产和承受遗赠。被赡养人的财产依法由被赡

37、养人自主支配，赡养人及其配偶、子女不得向被赡养人强行索取。赡养人中经济条件较好的，可以对被赡养人适当多增加赡养费，经济条件较差的，在征得被赡养人和其他赡养人同意的状况下可以适当削减赡养费。 其次条赡养人的主要义务 1、赡养人应保证被赡养人每年添置两套外衣、一套内衣、鞋帽等个人物品，所需费用由赡养人共同担当。赡养人保证被赡养人的衣服、被褥洁净、干净，被赡养人单独居住的由当期赡养人负责，被赡养人同赡养人共同居住的由同住赡养人负责。当期赡养人是指赡养人根据本协议轮番赡养、护理、照看被赡养人，当轮到详细的赡养人时，该赡养人即为当期赡养人。 2、赡养人应妥当安排好被赡养人的膳食构造，保证被赡养人吃饱、吃

38、好，保证每周至少有一顿肉、鱼、蛋以及新奇蔬菜和水果等。食品的购置、烹饪和餐具的清洗，被赡养人单独居住的，由当期赡养人负责;被赡养人同赡养人共同居住的，由同住赡养人负责。被赡养人对膳食有特别要求的，应尽量满意被赡养人的要求。被赡养人单独居住自己负责购置、烹饪的，所需费用由赡养人共同担当，在征得被赡养人同意的状况下，赡养人可以供应粮食、蔬菜以及柴、米、油、盐等实物。 3、如被赡养人不能自行出行，赡养人应安排时间负责被赡养人出行，所需交通费由当期赡养人担当。被赡养人单独居住时所需的水、电、煤等日常必需费用由各赡养人担当。被赡养人生活用品、个人用品的更换、修理费用由各赡养人共同担当。 4、赡养人应为被

39、赡养人供应安全、舒适、便利的居住场所以及其它生活用品。赡养人应当妥当安排被赡养人的住房，不得强迫被赡养人迁居条件低劣的房屋。被赡养人单独居住的，如房屋损毁，赡养人应负责准时修理，确保被赡养人的住宅不破、不漏，卫生干净，费用由赡养人共同担当。如被赡养人租赁房屋居住的，房租由赡养人共同担当。因房屋拆迁被赡养人没有居住房屋的，被赡养人可以选择到任何赡养人家居住。被赡养人的拆迁补偿款任何赡养人不得截留、侵占。 赡养人：_ 被赡养人(签字)：_ 在证人：_村委会 签定日期_ 年 _ 月 _ 日 对于个人养老心得体会总结六 城乡养老保险制度连接暂行方法城乡养老保险制度连接暂行方法 第一条为了解决城乡养老保

40、险制度连接问题，维护参保人员的养老保险权益，依据中华人民共和国社会保险法和实施中华人民共和国社会保险法若干规定的规定，制定本方法。 其次条本方法适用于参与过城镇职工根本养老保险、新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险两种及以上制度的人员。已经根据国家规定领取上述养老保险待遇的人员，不再办理城乡养老保险制度连接手续。 第三条参与职保和新农保或城居保人员，到达职保法定退休年龄后，职保缴费年限满15年的，可以申请从新农保或城居保转入职保，根据职保方法计发相应待遇;职保缴费年限缺乏15年的，可以申请从职保转入新农保或城居保，待到达新农保或城居保规定的领取条件时，根据新农保或城居保方法计发相应待遇。

41、 参与新农保或城居保人员，在缴费期间因户籍迁移需要跨地区办理新农保和城居保连接手续的，可在迁入地申请实时办理。 第四条参保人员办理职保和新农保或城居保制度连接手续时，先按国家有关规定归集职保关系，确定职保缴费年限和养老保险待遇领取地后，再办理有关连接手续。 第五条参保人员从新农保或城居保转入职保的，新农保或城居保个人账户全部储存额并入职保个人账户，新农保或城居保缴费年限不累计计算或折算为职保缴费年限。 第六条参保人员从职保转入新农保或城居保的，职保个人账户全部储存额并入新农保或城居保个人账户，参与职保的缴费年限合并累加计算为新农保或城居保的缴费年限。 第七条参保人员办理新农保和城居保连接手续的

42、，转移个人账户全部储存额，缴费年限合并累加计算，到达领取新农保或城居保待遇条件时，根据当时养老保险关系所在地方法计发养老保险待遇。 第八条参保人员若在同一年度内重复参与职保和新农保或城居保的，其重复时段只计算职保缴费年限，清退新农保或城居保重复时段缴费，并将新农保或城居保重复时段相应个人缴费金额退还本人。 第九条参保人员不得同时领取职保和新农保或城居保待遇。已经同时领取职保和新农保或城居保待遇的，终止并解除新农保或城居保养老保险关系，除政府补贴外的个人账户余额退还本人，已领取的新农保或城居保根底养老金待遇应予以退还;本人不予退还的，由社会保险经办机构负责从新农保或城居保个人账户余额或者职保根本

43、养老金中抵扣。 第十条参保人员办理城乡养老保险制度连接手续时，按以下程序办理： 由参保人员本人向待遇领取地社会保险经办机构提出养老保险制度连接的书面申请。 待遇领取地社会保险经办机构受理并审核参保人员书面申请，对符合本方法规定条件的，在15个工作日内，向参保人员原职保、新农保或城居保关系所在地社会保险经办机构发出联系函，并供应相关信息;对不符合制度连接条件的，向申请人作出说明。 参保人员原职保、新农保或城居保关系所在地社会保险经办机构，在接到联系函的15个工作日内，完成制度连接的各项手续。 待遇领取地社会保险经办机构，在收到参保人员原职保、新农保或城居保关系所在地社会保险经办机构转移的资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将状况准时通知参保人员。 第十一条健全完善全国县级以上社会保险经办机构联系方式信息库，并向社会公布，便利参保人员办理养老保险制度连接手续。建立全国统一的养老保险参保缴费查询效劳系统，进一步完善全国社会保险关系转移信息系统，加快普及全国通用的社会保障卡，为参保人员查询参保缴费信息、办理制度连接供应便捷有效的技术效劳。 第十二条本方法从_年月日起施行。各地已出台政策与本方法不符的，以本方法规定为准。