个人劳动合同个人劳动合同书电子版(十一篇).docx

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1、 个人劳动合同个人劳动合同书电子版(十一篇)个人劳动合同 个人劳动合同书电子版免费篇一 一、努力学习，强化自身力量 在日常的工作中，我不断地学习综治保卫保卫方面的书籍、行内的治理方法、总行下发的文件精神，在学习过程中遇到不理解的问题准时向领导请教，做到了有问题不留下死角。通过学习，渐渐地增加了自身的安全意识和风险防范力量，并贯穿于日常安全保卫工作中。在岗位期间不断的学习实践操作，把理论应用到实际中来，从学习到实践，从检查到整改，不断提高自身的安全意识的同时，指导支行做好安全保卫工作，也保证了分行及辖内各支行的安全。 为提升自身工作力量，在分行未设立独立消防掌握中心的状况下，我积极强化自身，并在

2、20xx年考取了“建（构）筑物消防员资格证书”（附件1），为提高分行消防治理水平供应了有力的保障。 二、强化培训、提高素养，构建分行大综治安防体系 在过去的三年工作中，我在领导班子的带着下，依据总行及上级监管部门的工作部署，结合自己实际工作阅历，归纳防范要点纳入纳入分行大综治风险检查工作点中，并实行相应措施，进一步完善大综治治理体系的建立。更新固有观念，强调制度贯彻对舆情、案防、安保、防范操作风险等综合治理工作的指引力和制约力，最终出台了关于进一步加强安保等工作的通知、盛京银行盘锦分行综合治理风险检查提纲（试行）（盛银盘发20xx131号）等一系列具有盘锦分行特色，符合分行实际的操作文件，辅以

3、各条线规章制度为保障，完善分行“大综治”体系建立。胜利构建了“大综治”安防体系。并通过宣传、培训、检查等手段，胜利推动了分行综治保卫工作的稳步开展。 为确保培训工作能够落到实处，学以致用，我在完善各种规章制度的根底上，着重于日常安全标准的实战演练。通过制定防火、防抢、防断电等各种演练规划，指导各营业机构按季度进展演练，演练时亲自到进展现场指导，完毕后进展总结，分析存在的缺乏，提出下次改良的意见和方法，以此不断提高实战水平。为了使实战演练更加标准化，我还特地邀请专业的消防培训教室到分行进展现场授课，亲自示范消防实战中的细节和留意事项，使员工听课立体化、形象化，为安保工作的预防与应用打下了良好的根

4、底。 三、构筑稳固的“三防”体系，确保安全平稳运行 一是顺当完成全年的安全评估工作。20xx年与20xx年， 适逢公安部安全评估年，根据公安部及总行的工作部署，我在分行领导班子的正确领导下，以培训为方法，以制度为依托，以检查为手段，层层递进，扎实开展，顺当完成了全年的安全评估工作，得到了当地公安部门的全都认可。 二是稳步落实总行及监管部门的工作部署。分行通过强化责任机制，明确工作重点，积极响应总行“强根底、重检查、除隐患、保平安”创立活动、年底收官之战、十二运期间的各项工作措施，出台工作方案，通过广泛的宣传与教育工作，踏实落实各项工作举措，取得了预期的工作成果，顺当的完成了各项工作任务，其中，

5、在十二运期间，盘锦分行被省公安厅授予集体二等功，主管行长荣立个人二等功，我身为分行保卫干部也荣获“先进个人”。 三年来，我在平凡的工作岗位上兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨，为分行的建立奉献出了自己的绵薄之力。今后工作中，我将连续坚持以培育合格保卫队伍为主要工作任务，以人防、物防、技防为载体，以全员共同参加为前提“大综治”的安全防范体系，有效地筑牢安全防线，积极工作，为我行业务安康、快速进展供应有效保障。 姜xx 20xx年5月13日 个人劳动合同 个人劳动合同书电子版免费篇二 甲方： 法定代表人： 单位具体地址： 经办人： 电话： 传真： 邮编： 乙方： 身份证号码： 电话： 具体地址： 第一条

6、依据劳动合同法第条款之规定：经单位打算本人要求双方协商同意，因从_年_月_日起，解除终止于_年_月_日双方签订的劳动合同(合同编号：_) 其次条甲方向乙方支付正常工资至_年_月_日止，从_年_月_日起停缴各项社会保险费，甲方有义务给乙方出具解除或终止劳动合同证明，帮助办理档案和社会保险关系转移手续。 第三条甲方应按劳动合同法第条款之规定，向乙方额外支付一个月工资：元;支付一次性经济补偿费：元;支付一次性补偿费：_元，合计_大写_)。 第四条依据劳动合同法第条款之规定，乙方向甲方支付专项培训商定效劳期违约金：_元，合计_(大写_)。 第五条乙方必需遵守竞业限制规定，不得泄露损害甲方的商业、技术机

7、密和形象，如违约将担当违约责任。 第六条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(签名盖章)：乙方(签名)： 签订日期：_年_月_日 个人劳动合同 个人劳动合同书电子版免费篇三 _公司(以下简称甲方)，现聘用_(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为_年，从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期为_个月，从_年_月_日至_年_月_日止。 其次条 工作岗位 甲方安排乙方从事_工作。 甲方有权依据生产经营需要及乙方的力量、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方

8、批准，乙方必需听从甲方的治理和安排。 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。 第三条 工作条 件的劳动爱护 甲方需为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条 件下从事工作。 甲方依据乙方岗位实际状况，根据甲方规定向乙方供应必要的劳动防护用品。 第四条 教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条 工作时间 甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、规划生育假等有薪假日。 甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，根据

9、有关规定赐予乙方肯定的经济补偿或相应时间的补休。 第六条 劳动酬劳 按甲方现行工资制度确定乙方月根本工资为_元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月_日，实行先工作后付薪。 第七条 劳动保险和福利待遇 乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方根据国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。 甲方在生产经营状况良好的状况下，为乙方购置的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。 乙方因病或非因工负伤需治疗的，根据常州市劳动合同规定之规定，赐予相应

10、的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等根据国家和常州市及甲方的有关规定处理。 第八条 劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予批判、教育、惩罚，直至解除劳动合同。 第九条 劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同： 在试用期间，发觉不符合录用条 件的; 严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; 严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任或劳动教养的。 有以下情形之一的

11、，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人： 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的; 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 在试用期内的; 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条 件的; 乙方因其他状况需要辞

12、职，需在一个月前以书面形式通知甲方。 乙方有以下情形之一的，甲方不得随便解除劳动合同： 患病或负伤，在规定的医疗期内的; 女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 法律、法规、规章、规定的其他情形。 解除劳动合同的经济补偿，按常州市劳动合同规定执行。 对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人状况辞职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最终3个月薪金;在培训完毕后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。 第十条 双方需商定的其他事项 乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。 当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。

13、第十一条 违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方商定的事项，担当肯定的经济补偿。 第十二条 劳动争议 甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。 若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不听从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。 第十三条 其他 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。 本合同未尽事宜，根据劳动法、_市劳动

14、合同规定和甲方的有关规定执行。 本合同条 款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： _年_月_日 3.20xx年个人劳动合同模板 甲方(用人单位) 住宅： 法定代表人(或负责人) 乙方(劳动者) 住址： 身份证号码： 甲乙双方在公平自愿的根底上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条 、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)： a.有固定期限劳动合同：年月日至年月日; b.无固定期限劳动合同，自年月日起。 c.以完成工作为期限。 2、本合同包含个月的试用期(自年

15、月日至年月日) 其次条 、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号. 第三条 、工作内容： 1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担当职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条 、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要安排，乙方应当听

16、从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。 第五条 、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元; (若实行计件工资的根据以下标准计法工资：) 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为. 第六条 、社会保险： 1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条 、劳动爱护、劳动条 件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其

17、他劳动条 件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条 件，并依法实行安全防范措施，预防职业病。 第八条 、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条 、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第十条 、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十一条 、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(详细部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳

18、动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条 、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条 、本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条 、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份

19、，双方各执一份，本合同的任何条 款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章) 乙方(签字) 签约代表(签字) 日期：年月日 日期：年月日 个人劳动合同 个人劳动合同书电子版免费篇四 甲方(用人单位)名称：_法定代表人：_地址：_联系电话：_ 乙方(劳动者)姓名：_家庭住址：_居民身份证号码：_联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 本劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容和工作时间依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作

20、。 经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。 甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方因生产特点不能根据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 三、劳动酬劳甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日支付工资，并由乙方签字确认。 试用期期间的工资为_元/月。 甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为_元/月。 实行计件工资的，每月底薪为_元，计件单价为_元或者完成工作额的_%提成。 甲方供

21、应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得计入乙方工资。 甲方依据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150%的工资;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200%的工资;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%的工资。 四、劳动爱护和劳动条件甲方根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 甲方为乙方供应的宿舍等根本生活条件必需到达安全、卫生要求。 甲方必需对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 五、社会保险甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、医疗、失业、工伤、生育

22、保险费用;社会保险个人缴纳局部，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 六、劳动纪律甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。 乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。 甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心安康的，乙方有权拒绝。 乙方有义务保守甲方的商业隐秘。 甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的处理。 七、劳动合同的

23、解除和终止甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。 乙方有劳动法第29条规定情形的,甲方不得随便解除本合同。 本劳动合同期满即行终止。 甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 解除或者终止本劳动合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 八、经济补偿与赔偿甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发1994481号文件关于支付经济补偿金的规定。 乙方依据劳动法第32条第(二)、(三) 项规定解除本合同，甲方按劳部发1994481号文件规定支付乙方经济补偿金。 甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，依法支

24、付赔偿金。 九、其他商定甲、乙双方商定的其他内容如下：_。 十、劳动争议处理甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 签约须知1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。 3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。 4、社会保

25、险费按国家规定缴纳，双方不能协商商定。 5、双方应当认真阅读合同条款，以明确其权利和义务。 甲方：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日 个人劳动合同 个人劳动合同书电子版免费篇五 甲方(用人单位)： 地址： 法定代表人： 职务： 乙方(劳动者)： 性别 年龄 民族 住址： 身份证号： 依据中华人民共和国劳动法和甲方有关合同制聘用人员治理规定，在双方公平自愿协商全都的根底上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限为自 年 月 日起到 年 月 日止。合同期满劳动关系自动解除。甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或续订劳动合同的面通知乙方。续订合同的，双方协商办理续订手续。 其次条工作内容

26、乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，在完成该岗位所担当的各项工作任务的同时，听从统一调配，共同完成工作任务。 第三条劳动酬劳、社会保险和福利 乙方劳动酬劳、社会保险和福利依据甲方有关文件和规定执行 第四条劳动爱护和劳动条件 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项详细的内部治理制度。乙方应听从甲方的治理。 第六条劳动合同变更、解除、终止的条件 一、具有以下情形之一，甲方可随时解除

27、劳动合同： (一)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法连续履行的，如甲方职能转变而导致乙方所从事的岗位撤消等; (二)乙方不能从事或者不能胜任岗位工作的; (三)乙方严峻违反医院规章制度，如连续旷工5日或一年累计旷工超过10日等违章行为; (四)乙方严峻失职、渎职或营私舞弊，造成责任事故，给甲方利益造成损害的; (五)被依法追究刑事责任的。 除上述状况外，与乙方解除劳动合同甲方应当提前三十日以书成形式通知乙方。 二、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方; 三、经甲乙双方协商全都，可变更、终止本合同。 第七条 违反劳动合同的责任 一、由于甲乙任何一方的过错造本钱

28、合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任; 二、甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经注损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支赔偿金。 第八条 其它事项 一、在国家和省有关政策允许的状况下，甲方同意乙方参与职称评聘。 二、如遇国家法律法规及政策调整，确定本单位编外用工为非法，则本合同自动终止。 三、乙方的人事档案由市人才中心统一治理，费用由乙方自行担当。 四、本合同自双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(代表)： 乙方(签字)： 甲方(盖章)： 20_年 月 日 20_ 年 月 日 个人劳动合同 个人劳动

29、合同书电子版免费篇六 甲方: 乙方: 签署日期:年 月 日 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关规定，甲乙双方本着诚恳信用的原则，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方根本状况 第一条甲方法定代表人 施工现场地址 其次条乙方性别身份证号码、诞生日期、年、月、日、家庭住址、邮政编码、省(市)、区(县)、街道(乡镇)、户籍所在地、乙方工作开头时间、年、月、日。 二、劳动合同期限 第三条(甲乙双方适用) 1.合同规定了完成某些工作的最终期限 本合同生效日期为(年)(月)(日)，当乙方完本钱工程中乙方工种的工作任务时，本合同终止。 2.固定期限劳动合同: 本合同

30、于生效，于终止，其中试用期至。 三.工作内容和工作场所 第四条甲方招用乙方在(工程名称)工程中担当岗位(工种)工作，乙方(工种)许可证号为 第五条依据甲方岗位(工种)的作业特点，乙方的工作区域或场所在本工程的施工范围内。 四，工作时间和休息休假 第六条甲方安排乙方执行工时制度(标准、综合计算工时、不定期)。 甲方安排乙方执行综合工时制度或不定时工作制的，应事先获得劳动行政部门对特别工时制度的许可。实行标准工时制度的，根据国家有关规定执行。 第七条甲方对乙方实行的休假制度根据国家有关规定执行。 五、劳动爱护和工作条件 第八条甲方必需在乙方进入施工现场当天对乙方进展三级安全教育，并组织对乙方的学习

31、成绩进展书面检查。甲方应将检查结果留在施工现场备查，检查不合格者不得现场施工。 乙方操作人员从事电焊、土建、水电、设备安装等特别工作。上岗前必需经过岗前培训并取得相应的操作证。 第九条甲方依据生产岗位的需要和国家有关劳动安全卫生规定，为乙方供应必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。 第十条甲方将依据国家有关法律法规建立安全生产制度，乙方必需严格遵守甲方的劳动安全制度，制止违章作业，防止劳动事故，削减职业危害。 六、劳动酬劳 第十一条乙方的月工资标准为人民币或元。 双方达成的其他工资协议。 第十二条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付证明。 七.保险福利 第十三条甲方应为乙方

32、办理社会保险，乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出申请。甲方未提出申请的，乙方或其亲属可在事故发生之日起一年内直接向劳动保障部门提出申请。 八、劳动合同的解除和终止 第十四条甲乙双方解除和终止劳动合同，根据中华人民共和国劳动合同法及国家和地方有关规定执行。 九.当事人商定的其他内容 第十五条乙方在履行劳动合同过程中，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十六条双方商定的其他内容 十、劳动争议处理及其他 第十七条因履行本合同发生争议时，双方可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议

33、仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。 第18条本合同未尽事宜或今后与国家和地方有关规定相抵触的，以有关规定为准。 第十九条本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方(公章): 乙方(签字或盖章): 法定代表人或托付代理人: (签名或盖章) 签署日期:年 月 日 个人劳动合同 个人劳动合同书电子版免费篇七 甲方： 乙方： 乙方为在校学生，甲方在学校推举或乙方自主申请的前提下，同意并承受乙方在本单位实习。为保证双方在实习期间的权利和义务，经甲乙双方协商全都，达成如下实习协议: 1.经协商，双方同意本协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 2.乙方实习期间的考勤和休假参

34、照甲方的规章制度执行；乙方休假期间，甲方不担当教育和治理乙方的义务. 1.实习期间，甲方依据乙方个人状况和自身治理需要，负责乙方的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导。 2.甲方安排乙方实习地点:_。 1.甲方依据其规章制度对乙方的实习进展评估。乙方根据实习规划或甲方规定完成实习的，甲方赐予乙方实习补贴，补贴标准为x元/工作日，补贴在实习完毕时发放。 2.乙方在实习期间因实习范围内的工作而发生的正常费用，经甲方批准后，可以用票据报销. 3.实习期间，乙方不享受劳动合同和甲方规章制度规定的甲方员工享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状况和解决他们的生活困难，甲方依据详细状

35、况和现有资源，在住宿和生活方面对实习生供应补贴。 1.甲方应向乙方供应劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任和工作留意事项。 2.甲方可依据需要将乙方安排到不同的实习岗位；假如乙方因个人力量和身体缘由不能参与正常的实习活动，或拒绝听从甲方的工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方的实习活动并解除本协议。 3.结合实际状况，为乙方供应学习专业学问和从事专业实践活动的时机，并指定相关人员进展指导。 4.实习完毕时，依据需要和实际表现，对乙方进展客观公正的实习考核。 1、在许可范围内，学习与实习岗位相关的学问，参与实习活动。 2.乙方应遵守国家法律法规，听从甲方的安排和治理，遵守

36、甲方的劳动纪律、各项规章制度和治理规定，爱惜甲方的财产；保守技术和商业隐秘以及甲方的商业信息；实习完毕后，准时移交工作材料和工具，未经允许不得带走任何与工作有关的文件。否则，甲方有权终止协议，并要求乙方担当赔偿责任。 3.实习是乙方自愿的行为。因此，乙方在实习期间应遵纪守法，严格自律，爱惜身体，行为端正。乙方在实习期间，因违反规章制度和不听从治理而造成的后果，以及离职后或工作时间外发生的或与工作无关的一切行为和后果(包括疾病或事故)，均由乙方担当相应责任，甲方不担当责任。因乙方的过失、任性或超出范围的行为给甲方造成损失的，甲方有权向乙方索赔。 4.乙方不得擅自离开实习岗位。因正值理由确需离职的

37、，应提前七天提出书面申请，经甲方批准后离职，并做好工作交接。乙方离职后，甲方不再担当任何责任。 5.乙方承诺本着诚恳信用的原则，在执业过程中仔细执业，并对自己填写或供应的信息的真实性负责。 1.双方达成共识，本协议可以解除。 2.如乙方有违法行为或严峻违反劳动纪律或甲方规章制度，本协议将被解除。 3.实习期间，如甲方发觉乙方不符合实习条件或不胜任实习工作，甲方可向乙方提出终止实习协议，并在支付乙方生活津贴并履行相关手续后终止本协议。 4.假如乙方在实习或工作期间与同事相处不好，作风散漫等。，影响工作，甲方有权终止协议。如给甲方造成损失，乙方应担当赔偿责任。 5.其他依据法律法规和本协议可以解散

38、。 1.双方完全理解，本协议项下建立的实习关系不构成劳动合同关系。 2.实习期间，乙方在履行职责或使用甲方资源中取得的学问产权成果归甲方全部. 3.乙方依据本协议担当的责任并不免除乙方依法对甲方担当的责任。 4.本协议未尽事宜由双方另行协商。本协议产生的任何争议应由双方通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 1.在同等条件下，甲方遇有职位空缺或新的工作岗位，应优先录用实习生。 甲方(盖章): 乙方(签字盖章): _年_月_日 个人劳动合同 个人劳动合同书电子版免费篇八 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合

39、同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用） 1、有固定期限劳动合同 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。 2、以完成肯定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日；以乙方完本钱工程工作任务为合同终止时间。 其次条甲方招用乙方在北京市大兴区工程中担当总工岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证为土建工程师。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。 第四条甲方对乙方的工作时间安排必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或根据劳动法

40、的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。 第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工安全教育。甲方应当对已方可上岗作业。 第六条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第七条甲方依据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第八条工资为每月_元；每月支付工资3000元。 甲方应在每月15日发乙方的生活费，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他商定：每月15号发3000元生活费，年底全部清帐。合同完毕时全部结清。 第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十一条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；