个人年度工作总结(集合14篇).docx

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1、 个人年度工作总结(集合14篇)个人年度工作总结 篇1 “忠于职守，爱岗敬业，以一个高度责任翁的态度严格要求自己，尽职尽责，搞好自己的教育教学工作。”是我多年来一贯所坚持的原则。生活中，不散漫，激情昂扬，堂堂正正做人；工作中，不懒散，求真进取，踏踏实实做事。视校为家，视同事为姐妹，视幼儿为子女，同时还积极帮助领导搞好教学教研工作。 我就是这样，一听到别人称呼我“孩子王”，心里特殊快乐，由于我喜爱我的事业，更喜爱我的孩子们。在上班的时间里，只要一有闲暇时间我就喜爱泡在孩子们中间，环游孩子们的内心世界，专心倾听孩子们的心声，用爱阅览孩子们的心篇。心与心零距离的亲密接触，我读懂了孩子，把握了他们的生

2、活习惯和兴趣，在教育教学中，我就针对性地进展教育教学。为让每个孩子进展到他们各自应有的水平状况，绘制出一张张漂亮的蓝图，我在教学中创立一套独特的教学风格和教学模式，寓教于乐，消遣于教，与孩子建立一种畅通情感的平台，让孩子真正做到：在玩玩做做中领悟学问；在做做玩玩中把握技能要领。从点滴做起，培育孩子的各种兴趣和习惯，在孩子幼小的心灵里播种爱的种子，让孩子从小学会与他人和谐相处，孝敬长辈，从小树立正确的人生观和科学观。教育孩子仅有满腔的热血，是不够的，还必需具备丰富的科学学问才行。目前我虽已是一名高级教师，在教学中有肯定的阅历，可我从不因此而放缓或停顿前进的脚步，更不自我膨胀。我不仅积极参与各级各

3、类主管部门举办的教学活动，还积极发动同事共同参加，同时还尽到一个高级教师的身份帮忙同事共同搞好教育教学工作。教学中，我更喜爱与年轻教师沟通思想，畅谈新的教育理念，为实现自我目标，不断自我加压，在课余时间里，我就放弃大量游玩时间，阅读大量的书籍和幼教刊物，同时还仔细撰写读书笔记、学习心得、教育随笔，从教学中不断总结阅历，在成长中不断吸取教训。 一份辛勤就有一份收获。一学期以来，我们班不仅完成了教学任务，还远远超标。孩子们不仅把握了书本全部的学问，而且还学会了许多技能要领，懂得了很多做人的道理。当你走进我们大班，想看什么表演尽管提出，听唱歌也罢，听京剧也罢，听黄梅戏也罢，看跳舞也罢，看武术表演也罢

4、，提问学问也罢，只要你有所要求，我们大班的孩子们就会让你有所满足，不信，你可以试试。 个人年度工作总结 篇2 时间一晃而过，20xx年已经静静的从我们的指间溜走了。转瞬间，我在x工作已经x年零x个月了。可以说，每年都有不同的感受，不同的感慨。但是20xx年对我来说是特别有意义的，从自己熟识的选购工作岗位调到完全生疏，富有挑战性销售助理工作岗位，由于工作性质的不同，工作内容的不同，以及没有这一方面的工作阅历等诸多因素，使得刚接手销售内勤这份工作很吃力，有时一件事情不知从何开头下手去做，不知道工作如何开展，但是渐渐的从一个完全生疏的过程到一个渐渐熟识的过程到自己能够得心应手的去处理一件事情的时候，

5、觉得自己成长了，也渐渐成熟了。现就这一年来的详细工作状况总结如下： 一、以踏实的工作态度，适应销售助理的工作特点 我们公司是以销售为主的公司，一切工作都是围绕销售在运转，而作为销售助理，是公司内外联接的一根纽带。对公司内外的很多工作进展协调、沟通，做到上情下达，这就打算了销售内勤的工作繁杂的特点。每天除了规划内的工作外，还常常有规划外的事情需要处理，而且通常都是特别紧急，让我不得不放下手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了大局部工作时间，常常是忙劳碌碌的一天下来，原本规划要完成的却没有做，但手头的工作也不能耽搁，今日欠了帐，明天还会有其他的工作需要去处理，因此，我常常只能把一些规划的工

6、作利用休息时间来进展“补课”。 销售部门内勤人员少，工作压力大，特殊是公司业务繁忙时，这就需要部门员工团结协作。在这一年里，我都积极协作各部门做好各种工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只盼望把各项工作做的圆满，顺当。 x年，是xx的效益与效劳年，而销售助理最重要的工作职责就是效劳职责，效劳于客户，效劳于销售经理。我仔细做好效劳工作，以保障工作的正常开展，以一颗真诚的心去为大家效劳。 二、完本钱职工作，销售助理是一个特别讲究责任心的岗位 一笔销售从报价到确认签合同到出货，到货款收回一系列程序，都严格遵守公司制度。珍惜每一次与客户接触沟通的时机，仔细处理每一位客户的来

7、电，来函，积极协作销售经理工作，做到报价准时，发货准时，以程度保证公司的信誉，在这一年中，完成x多份合同的制订，x多笔货物的销售手续，尽力量没有消失工作失误。 文档的建立及制度的制订;由于刚开头接手销售助理这份工作，没有做好交接手续，销售文档资料及工作流程都是乱的，经过几个月的工作实践和熟识，渐渐将客户合同按年分类整理归档，电脑资料分门别类整理归档，销售单据按单位归档。帮助副总经理修订完善公司制度及工作流程。 三、一年来，自身的差距和缺乏还是有的 1、工作总体思路不清楚，不能积极主动发挥自身特长，而是被动适应工作需要，公司交办的事能够完成，但自己不会主动牵着工作走，缺乏仔细钻研，开拓进取的精神

8、，劳碌于日常工作，工作没有上升到肯定高度，造成工作上的一些被动状态。 2、业务学问的贫乏，给平常的工作带来了很大的障碍。 最终，特别感谢x在20xx了自己这么大的一个工作空间和进展平台，感谢同事、领导在过去一年工作中赐予的支持与帮忙。 20xx我们公司“x”规划的最终一年，是给我们要以扎实的脚步迈向“xx”规划的最终一年，是让我们每位员工迈向小康生活，实现价值的一年。盼望在20xx年大家更好的合作，以新的气象，面对新的任务新的压力，以新的面貌，更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在工作岗位上发挥更大的作用，为公司的进展尽一份力。感谢! 个人年度工作总结 篇3 作为一个营销助理，要作好工作就要首先

9、清晰自己所处的位置。清晰自己所应具备的职责和应尽的责任。正确熟悉所处的位置。 就地位而言：从领导决策过程看，我处在“帮助者”地位，从执行看，属“执行者”地位。对处理一些详细事物，又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性打算了在实际工作中简单产生兼职或者越位，何况所要协调工作的对象是公司各部门负责人，所以在实际工作中我的做法只能是：为领导参谋到位但不越位：催促、催办到位，但不“拍板”。效劳到位但不干预上级工作。 只有把“位置”认准，把工作性质搞清，自觉维护同事之间的团结，在工作中尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己，作一个为人恳切、忠于职守，勤于职守、胜任职责的营销专员。 催办和协调是我的主要

10、工作之一，感谢各办同事都赐予了我很大的支持，自已也努力在短时期内提高专业学问水平，力争做到对工作主动催办和协调，对上级起到参谋的作用，承上启下，沟通左右，协调各方。 为发挥好参谋助手作用，真正为公司和员工办一些实事，在实际工作中实行不同的方式了解生产销售状况，倾听各办领导和员工的建议，围绕公司领导决策和销售经营实际，心得体会准时向总经理反映。 承办工作是主要工作之一，有来自总经理、各部负责人，也有来自外部的，但主要是来自公司各部的事宜，还有些日常事务性工作，可以说是较琐碎的，如何处理和承办好每一项工作，我坚持的做法：一是先办主要工作、后办次要事项，先急后缓。二是先办上级和外来的，后办内部的。但

11、总的原则，承办的每一项工作和事情，都必需做到向公司负责，向领导负责，向员工负责。 虽然作了一些应当作的工作，这与总经理领导和各部同仁的大力支持是密不行分的，但作为总经理的助理，工作上还做的远远不够，问题也还不少，主要表现在： 1、调查讨论还不够深入，有些状况没有准时地把握，以致为总经理参谋还不到位。 2、对本公司产品的专业学问不够，在产品设置等方面没有起到参谋作用。 3、个人文化学问不够丰富，文学、各种软件学问运用、财务等等学问急需充电。 个人年度工作总结 篇4 我们的工作是直接面对顾客，收银是整个工作中最终一个环节，作为收银员我们时刻牢记，要百分百的专心效劳，要想顾客之所想急顾客之所急。我牢

12、记着一句话：效劳工作无小事，一切应从细节入手。如有时散装商品品名或价格称错了，我们总是委婉地告知顾客，叫他重新去称一下;有时我们发觉膨化食品漏气了或者牛奶、养乐多之类的饮料漏了或者盒装鸡蛋里有碎蛋，我们也会马上告知顾客，让他去换一下商品;有时顾客反映商品价格不对，我们也会在与工作人员沟通。就是这样，多为顾客考虑一点，自己的效劳将提高一点，一点点的积存，一点点的进步，不仅证明了自己的力量，也为收银工作增加了光荣，努力努力，顾客是上帝。 三、敬重自己的工作，敬重每一个人 作为一名收银值班我跟收银员讲要做一名好的收银员必需具备一颗积极、热忱的心态去效劳每一位顾客，在工作中间或会遇到不开心的事，但是我

13、们都必需克制。不能在工作中有负面心情，面对顾客时脸上始终要保持微笑，供应无微不至的效劳。 四、再接再厉，永创佳绩 没有好的个人，只有好的团队。xx年下半年已经到来了，我坚信在我们主管的带着下我们团结一心，将会有更大的收获! 一、以党的理论武装自己，在思想上不断提高自己。 今年我在院党总支及科支部的领导下，改善了效劳态度，营造相互信任、相互敬重、相互理解、相互帮忙的温馨和谐的医患关系，以“八不准”严格要求自己，在医院领导的正确领导下，在科室主任的英明决策下，不断的努力工作，时时争取做一名优秀的医务人员。 二、遵守医院及科室的规章制度，努力工作完成目标。 在工作期间严格根据医院及科室的规章制度开展

14、工作，要勇于吃苦、甘于奉献，正确对待分工，仔细履行职责，从无怨言，不计得失。并虚心向前辈和四周的同事学习，依照年初医院和科室制定目标努力、踏实的工作，并向这个目标发起冲击。 三、加强学习，不断丰富和完善自己。 要充分抓紧时间，把握一切时机，不连续的坚持多方面的学习。不但要学习本专业的学问，还要学习各种医疗方面的学问。刚开头工作，我也曾一度进不了状态，跟不上大家的工作节奏，我迟疑过、可怕过、退缩过。在前辈们的帮忙下我鼓舞自己学习，上班时间，向前辈学，向领导学，在病人摄片检查过程中，利用dr成像快的优势，把自己不会的和有疑点的记录下来，在工作之余再虚心请教。在与临床医务人员相处的短临时间内，经常询

15、问他们一些业务相关的学问，使之更好的为我所用，不仅丰富了学问，也对正确的诊断起到很大帮忙，下班时间向书本学，向网络学。通过学习，给我带来了信念，给我带来了效率，极大鼓舞了我以满腔热忱投入到本职工作中去。 总的来说，也是对自己的一个认可。既是对自身社会实践活动的回忆过程，又是人们思想熟悉提高的过程。通过总结，人们可以把零散的、浅薄的感性熟悉上升为系统、深刻的理性熟悉，从而得出科学的结论，以便发扬成绩，克制缺点，吸取阅历教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。 个人年度工作总结 篇5 进入XX有限公司已将近半年，在这半年的时间里，个人在我们公司XX工程组的工作中取得了不小进步。在此，我要感谢公司为我

16、供应了这样一个自我价值实现的平台，感谢公司各位领导对我的支持和信任，同时我还要感谢公司各位同事在工作和生活中对我的帮忙和支持。回忆这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，根本完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将半年来的工作状况总结如下： 一、工作总结篇 1、了解公司各项规章制度 我于20xx年7月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度的了解，熟识公司的企业文化。通过了解和熟识，我为能进入公司这个团队感到骄傲，同时也感到自身的压力。在以后的

17、工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持原则的状况下敢于创新，更快更好地完成工作任务。 2、熟识工程状况 作为一个招商专员，个人认为最根本的就是对自身工程的熟识度和了解度。如自己对工程都缺乏了解，怎么向客户介绍工程？又怎么让客户才能信服你，到你工程投资进展？招商工作的顺当开展更无从谈起。个人由于是刚走出校园的学生，之前在商业地产方面的学问相当匮乏。但进入公司后，我加紧对本工程状况的学习和了解，并在不久后根本把握了涪陵金科世界走廊这个工程的自身工程状况。 3、学习招商工作专业技能学问 专业技能学问的把握度，是成就一个优秀招商专员的重要因素之一。招商工作是一项比拟繁琐

18、的工作，这就要求了对从事这方面的工作人员要有相当高的专业技能学问。个人在进入公司后，也不断加强自身专业技能学问的学习。比方学习招商工作的根本流程、招商工作每流程详细工作的开展方式与方法；学习办公所需的各种软件；学习品牌学问；学习与客户谈判的方式与方法等等。时至年末，个人在招商工作专业技能学问方面虽仍有很大缺乏，但通过这半年时间的学习，也还是取得了不小进步。 4、完成招商详细工作大致如下 参与前期的市调工作；主要是对涪陵各路段店铺租金价格的调查、物管费的调查、涪陵已有品牌的调查、各路段人流量车流量的调查、当地居民消费水平及消费习惯的调查等，通过这些市调工作以证明本工程的可行性及其工程的定位与定价

19、。 独立完成对涪陵当地新世纪与重百两家百货公司现有品牌调查，并制作各个百货公司每楼层已有品牌分布图，充分了解涪陵已引进了哪些品牌及他们的档次，为本工程后期招商作为肯定参考。 参加本工程店铺的分割需修改；前期与公司同事一起完本钱工程的店铺分割，并经过屡次修改确保店铺分割的合理性与可行性（后期可能还会更改）。 参加本工程店铺租金价格的制定；依据涪陵当地各路段店铺租金价格以及其他同级别城市类似工程租金价格的制定并充分结合本工程的实际状况，为本工程的店铺租金价格进展制定并经屡次修改（后期可能还会更改）。 独立完成对涪陵本地商家的亲自访问；主要包括服装店、鞋店、珠宝店、皮具店、餐饮店、消遣店等业态商家，

20、为他们介绍本工程。一方面可以对本工程进展宣传，收集那些对本工程有兴趣的客户资料，另一方面进一步深入市场调查，了解他们目前店铺的租金价格、经营状况等状况。 进一步电话联系本地意向客户；邀请他们到本工程销售中心深入洽谈，前期主要跟进的是本地餐饮消遣类客户，本地意向客户有近20家，前期到工程中心谈过的有12家，其他业态客户后期连续跟进。 电话联系重庆地区以及外地客户；通过在网上收集各地商家信息，通过电话与之联系，为他们介绍本工程的大致的状况，为那些对本工程有兴趣的客户发送工程资料并持续跟进，邀请他们到涪陵工程现场详谈等。 完成公司布置的各项工作。 二、个人工作反思篇 在这半年的工作中，我虽在工作中还

21、是取得了不小进步，但在我自己看来，还照旧存在大量的缺乏之处，通过自我反省后，主要状况如下： 1、专业技能学问照旧匮乏；通过这段时间的工作，我发觉自身的专业技能学问还严峻匮乏，主要表达在品牌熟悉不多、了解度不深、品牌之间简单混淆；CAD软件的运用力量也还不是太强；招商工作的详细流程以及开展的方式与方法都还存在肯定问题等。在以后的工作中，我将加大力度对各方面专业技能学问的学习，不断充实自己，以增加自己的实际工作力量，同时也盼望能连续得到公司领导的支持和同事的帮忙。 2、招商工作阅历缺乏；在之前与客户谈判过程中，很明显的能感觉到自己招商工作经 验还较缺乏，比方遇到不知道或不清晰的问题该如何答复、各种

22、性格的客户该以什么样的方式与之谈判为佳、与客户谈判时怎样审时度势察言观色、遇到比拟麻烦的客户该以什么样的方式连续推动等等。虽然工作阅历来自平常工作的积存，但我信任在以后工作中只要通过自己的努力学习，加强对各方面学问的了解和深化，也能弥补局部阅历缺乏的状况。 3、加强与公司领导和同事之间的沟通；我觉得有时自己太过于执着，在遇到一些困难和问题时总想依靠自己一个人的努力去完成，而未能和领导和同事进展良好的沟通。通过反思，我渐渐明白了一个道理，自己究竟在工作阅历和力量方面都还缺乏，如有问题都想着靠自己一人去苦思冥想的完成，这样反而效率不高，质量也不肯定高。如能和公司领导、同事进展良好的沟通，这样不仅会

23、提高工作效率，还能学到更多的学问与方法，促使自己力量的快速提升。 4、俗话说：“身体是革命的本钱！”身体安康，才能更好的提高工作效率。在这半年时间里，我身体状况不是太好，生病请假也有好几次。我想，这在肯定程度上也对我的工作造成了肯定影响。在以后的日子里，我将加强熬炼，让自己拥有一个安康的身体，全身心的投入到这份工作之中。 三、来年工作规划篇 本工程工作组在20xx年工作中虽然取得了肯定成绩，但也有局部工作尚未完全做好。在马上到来的20xx年上半年里，本工程组的工作任务还是比拟重，也相当具有有压力。为了本工程组20xx年工作任务的顺当完成，这就要求了公司及整个工程组每一位成员要尽自己的最大努力。

24、在来年中，我将自己的工作大致规划如下： 1、连续推动本地意向较强的几家大型餐饮消遣客户，争取在上半年里谈成12家； 2、连续推动重庆及外地的特色餐饮类客户，对有意向的进展邀请或亲自访问，争取在上半年谈成几家外地特色餐饮客户； 3、访问重庆主城区客户，查找新的意向客户，顺便学习重庆主城区的商业步行街、大型百货、大卖场的品牌学问和运作模式等； 4、逐步开头联系精品百货类客户，为后期精品百货业态招商做好铺垫； 5、加大力度学习专业技能学问，不断武装自己，快速提升自己的工作力量； 6、保质、保量、按时完成公司及各位领导布置的各项工作。 四、致谢篇 我是一个刚刚走出校园的大学生，在工作力量和工作阅历方面

25、都还严峻缺乏。在此，我要再一次感谢有限公司能供应给我这样一个实现自我的平台，我还要再一次感谢公司各位 领导对我的栽培和指导，感谢公司同事在本年中对我的帮忙和照看。在以后的工作中我将以更高的激情投入到这份工作中，尽自己最大努力去帮助公司做好这个工程。最终，临至春节，提前预祝有限公司、有限公司在来年中再创辉煌、鹏程万里！也提前预祝公司各位领导及同事春节欢乐、身体安康、万事如意！ 注：以上仅为个人本年度大致工作总结，详细细节未能一一列出。 个人年度工作总结 篇6 我从-年10月参与农电工作到现在已有近15年的时间了。在这期间经受过各种磨练，从一名刚走出校门对电力学问、农电治理一无所知的中专学生，成为

26、了一个熟识配电线路、装表接电等各项技术的合格电力工人，在平常的各项农电现场治理工作中，全面完成了上级下达的各项工作任务及指标，在单位的生产和进展中发挥了应有的积极作用。现将本人参与工作以来的各项工作总结如下： 本人于-年10月进入-x供电所参与工作，随即参与了由原-x供电局(现-x供电公司-x)组织的两次农村供电所计算机学问技能培训，经过两次近40天的培训，娴熟的把握了计算机根底学问，word文档的编辑、排版、打印及各种excel表格的统计、排序、汇总等各项操作，并与1999年4月，在全局28个供电所中领先进展全部由计算机打印电费发票，使供电所提前3个月全面实现电脑开票，完毕了近几十年的手写电

27、费票据的历史，同时，还利用计算机进展对境内的各台区每月产生的电费、电量、线损进展统计、汇总、上报，还将其他能进展电子化录入的资料全部进展计算机录入、存档，使供电所各项根底工作实现无纸化、电子化，使徐杨供电所在自动化办公工作方面走在全局的前列。 与此同时，为了丰富自已的电力专业学问技能，还主动向所领导恳求参与农村电网改造工作，在农网线路改造工作中，虚心向其他同事学习请教，从根底的登杆、上横担做起，为了做到熟识步骤、娴熟操作，常常在别人休息的时候，还能主动的练习，主动担当一些重体力、又脏又累的工作，通过半年的辛勤磨练，最终娴熟的.把握了做拉线、紧线收线、做终端、配电装置安装等专业性较强的线路架设施

28、工技能，能够单独完成整个线路架设的全部工作;正由于本人精通线路施工及计算机操作，于1999年底，被借用到农电总站参与全市农村电网改造资料的建立工作。在此期间，从初期的各种工程材料及工程名称等根底资料的录入，到后期领料单、退料单的打印和各种材料数据的统计、汇总以及预决算资料。在当年的农网改造图纸的绘制工作中，本人更是利用自已的计算机专业特长，不仅精确、高效用帮助设计绘图软件AutoCAD的完成的自已所17个行政村，54张凹凸农网线路图的绘制工作，还主动帮忙、指导其它所同志画图操作，为农网改造资料准时报验，做出了自已的奉献。 20-年，因区域调整，-x供电所由-x供电公司划归-x农电治理，被抽调参

29、与市公司农电岗位学问及技能竞赛，在封闭集训期间，本人虚心向教练及其它同事请教，诚意向他们学习，不耻下问，时而进展理论学问的学习，时而进展实践技能的操作练习，夜以继日，常常废寝忘食，晚上睡觉还回忆白天学习的学问技能，经过近半个月的不懈努力、刻苦锻练，已能娴熟的把握星三角启动、触电急救、登高板登杆操作等，被评为“农电岗位学问及技能竞赛先进个人”。20xx年，参与第三届农电岗位学问竞赛，也获得“先进个人”称号。 20-年，为了实现农村供电所营销工作的网络化，参与了-x农电组织的农电营销系统培训，为了营销系统的早日投运，甚至将单位的电能表条形码数据带回家进展录入，仅用四天就完成了全乡17个行政村，60

30、台配变，9500余只电能表计根底信息的录入工作。同年，我还详细负责了-x供电所安全性评价及创一流供电所的创立工作，一切从无开头，一切从头开头，从人员抽调、分工，再到创立资料的收集、分类、整理、汇总、装订，我都亲力亲为，还常常召集大家，争论创立工作中的困难，集体讨论解决难题的方法和途径。对一些欠缺或有疑问的数据资料，还要进展整理、筛选，分别告知各相应责任人，催促他们进展收集、核对。对局部特殊资料，有时甚至还亲自到线路现场去测量、抽查、核对数据。特殊是流程类、工作票类的资料的，还要特地提取出来，集中到一起。检查流程的操作时间、步骤，是否闭环?是否合理?常常是工作到天黑才回家，对于一些自身无法解决的

31、问题，还与公司创立小组一起到别的市县公司去请教、去学阅历，以弥补缺乏。经过我们几人不懈努力和辛苦付出，最终使-x供电所顺当的通过了省安全性评价及创一流工作创立小组的验收，成为了-x市第一批及-x农电第一家通过此验收的供电所。 从20-年年初开头，我负责全市境内170余家专变和-x小区3000余户表计抄录、电费的催收工作，为了熟识辖区内各专变的位置，还特地绘制了-x供电所专变地理位置图，收集了各专变负责人的联系方式，与他们建立联系，联络感情，为电费催收供应便利。在我治理的这段期间内，电费准时结零，无陈欠电费。没有发生一起因抄表错误而引起的电费纠纷，没有发生一起因效劳而引起的投诉、冲突。 20-年

32、4月，我调到-x供电所抄表班，治理-x村及局部-x村近800户的用电工作，平常主要负责抄表，催费，停送电，线路故障处理及其它农电治理工作，在近5年的时间内，我终始不忘自已是一名共产党员，始终牢记“安全优质供用电，人民电力为人民”的效劳宗旨，将安全、牢靠的供电始终放在一切工作的首位，在辖区不定期进展电力法规及安全用电等学问的宣传，特殊是在主要路口及人员聚拢地张贴各种爱护电力设施等宣传画及宣传标语28处，并还常常走村窜户用高音喇叭进展爱护电力设施的宣传。共计砍伐凹凸压线路通道内树木1560棵，其中大树30棵，中树360棵，小树1170棵，清理通道15公里，其中10KV线路3公里，400V/220V

33、线路12公里。有效地削减了因线路通道而引起的停电次数和时间，极大提高了农村电网的供电力量和供电牢靠性，受到了地方干群的全都认可、支持和好评。 电费回收历来是农电治理的一大难题，但是假如肯吃苦，肯专心，这些难，皆缺乏道。刚接任-x村及-x村时，我就将各用户的位置进展编码排列，可以使自已快速、精确地找到各用户，将一些平常农田活忙，在外打工，常常不在家的用户重要进展标注，并收集他们的联系号码，对他们的电费进展预约收费，同时，将一些五保老人、孤寡老人、残疾人进展上门代收电费，甚至对一些特别老人，还垫付电费，等到春节子女回来再进展结算。同时，还从效劳方面入手，对一起简洁的用户内线故障进展准时、免费的修理

34、，常常义务帮用户更换损坏、失灵的漏电爱护器、断路器等，义务帮忙更换破损的开关、插座和更换裂开、断开的线路。经过这些人性化的效劳，使大家积极的支持我的各项工作，踊跃的、准时的交缴电费。确保了治理范围内用户电费月结月清，无任何陈欠电费，为供电所每年圆满完成电费的结零回收工作供应了有力的保证。 在这几年里，我不仅做好本职工作，还完成了其它各项临时性任务。曾经参加了南马厂供电所早期PMS数据录入及线路图和10KV线路CAD图纸的绘制工作，还参与了营配集成数据的录入等工作。 近几年，每年省公司都在广阔农电职工中进行以网络大学为平台的职业技能提升活动，各市县公司都投入极大的精力来做好此事，以提高本单位的竞

35、赛成绩。不仅我带病参与了技能竞赛，还利用参赛的空闲时间，用把握的计算机专业学问，以ExCEL为操作平台，制作了-x系统，还无私的将其推广给-x参与竞赛的其它同志，有效地解决以前不能在家练习，不能单机练习的缺点，延长了大家练习的时间和空间，增加了练习的时机，为当年-取得全省农网配电营业工网络大学调考取第一名的好成绩，做出了不行磨灭的奉献。 从参与工作开头，虽然我经受了各种工作岗位，学习了不少的专业学问和技能，但我感觉现在是科技社会，各项新技术层出不穷，日新月异，自己仍旧还要不断地加强自身学习，不断地取长补短，也只有这样才能够跟上时代的步伐稳步前进，也才能够更好地效劳于用户、效劳于社会。在今后的工

36、作中，自己将一如既往地加强学习，不断进步。 个人年度工作总结 篇7 20xx年参加贵公司任行政助理工作，之前有过一点相关工作的阅历，但来到贵公司后我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中渐渐成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作力量尽快的向公司要求的目标靠拢，盼望自己能早日参加设计行业的大集体。 一年的时间很快过去了，在这一年，我在公司领导及同事们的关怀与帮忙下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，这次的工作总结主要有以下几项： 一、思想政治表现、品德素养修养及职业道德方面 能够仔细贯彻根本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论。遵纪守法

37、，仔细学习法律学问。爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，积极主动仔细的学习专业学问，工作态度端正，仔细负责。 二、专业学问、工作力量和详细工作方面 我是x月份来到公司工作，担当公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工作比拟琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完本钱职工作。概括来说，行政治理在企业中主要有治理、协调、效劳三大功能。其中治理是主干，协调是核心，效劳是

38、根本。总而言之，行政治理的实质就是效劳。 三、工作态度和勤奋敬业方面 喜爱自己的本职工作，正确仔细的对待每一项工作，热心为大家效劳，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。 四、工作质量、成绩、效益和奉献方面 在开展工作之前做好个人工作规划，有主次的先后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率相对较高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的奉献。 总结20xx的工作，尽管有了肯定的进步和成绩，但还有其他工作也存在许多的缺乏。这都

39、有待于在今后的工作中加以改良。在将来的日子里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，盼望能为公司的进展做出更大的奉献。 个人年度工作总结 篇8 在不知不觉中，20xx年已经完毕了，参加公司的时间拼拼凑凑也有不少的时间了。在这段时间里，从一名置业参谋开头做起，我不断的学习的学问并积存了许多的阅历，也同时熬炼和提高了业务力量，这让自己的人生多了一份感动，一份喜悦，一份哀痛，最重要的增加了一份人生的阅历。可以说在公司的这段时间中，收货颇多，感受颇多。在这里，特别感谢公司的每一位领导和同仁的帮忙和指导，现在已能独立完本钱职工作，现对20xx年的工作做以下总结。 一、

40、任务完成 今年实际完成销售认购签约回款佣金的状况和竞争对手比照的状况。 二、团队治理方面 1、聘请面试方面。 自己在聘请面试的时候缺少细心的设计和安排，有时候自己也不加重视，总是奔着你情我愿的想法，没有必要跟着面试者讲太多，正是由于自己的不重视应聘这个环节从而导致一局部优秀人员的流失，也给人事部部门增加了不少麻烦。 2、团队培训工作。 没有规划的培训，培训目的的不明确，培训前没有系统的预备对团队的打造目标不够明确比拟笼统，培训的规划做的也比拟笼统，因此在培训工作开展时想到什么就培训什么，感觉团队缺少什么就培训什么，有的时候很少培训，有的时候每天都在培训也达不到预期的效果。不但增加了置业参谋的负

41、担更影响大家的心情。对于培训没有一个长期统筹安排和布置，自己也没有提前做好充分的预备工作。自己不但没有得到熬炼，更使整个团队褒足不前。也没有讨论过老的置业参谋和新人进展区分培训，导致新人学习难度增大，老的置业参谋也感觉付出了时间却得不到较好的效果。 3、监视、催促工作方面的。 许多事情都是准时的安排下去，但是没有赐予准时的催促和监视，导致安排下去的事情做的不抱负甚至是根本上没有完成。例如置业参谋的约电约客问题，自己很少去催促和检查他们的来电来客，导致置业参谋在这方面的工作开展的不是很抱负。有的置业参谋甚至很长时间对客户都不进展约访，损失了公司难得的客户资源。 4、准时总结学习方面的。 当工作期

42、间遇到肯定难题的时候，自己很少去总结学习更谈不上将自己总结的东西传授给团队，有时候难题过去就过去了，不再过多的进展回忆总结和传授。当遇到问题客户的时候，总是想尽一切方法赐予解决但总是忽视产生这些问题的根源在那，因而重复的问题不断消失，如何将该问题在前期解决掉或避开该问题的产生自己却不做总结和传授。 5、公司制度的执行和落实方面的。 例如有的工作人员间或迟到三五分钟，但出于不忍心就不再严格根据公司制度赐予其罚款，从而导致了其它置业参谋心理不平衡，给治理工作带来了肯定的困难。究其缘由做为一名销售部负责人首先必需严格根据公司的治理制度进展相应的惩罚，对其违纪行为视而不见于心不忍不赐予其进展罚款可实际

43、上就是在纵容其行为，因此对于我来说是一种失职行为。公司最根本的治理制度自己都由于种种缘由执行和落实不到位，更谈不上让自己的团队根据制度去严格要求自己。 6、团队之间的沟通。 曾经也仔细制定过与工作人员之间的沟通规划，但是实施一段时间后便抛向脑后，由于各种缘由落下了，在置业参谋提成方面由于没有事先沟通，向团队说明公司的状况，导致了一些小的状况进展，不仅仅影响了团队的士气也影响了正常工作的进展。通过这件事才让我深刻的意识到准时的沟通是多么的”重要。 我深刻的意识到自己办事比拟拖沓，总有一种不到最终一刻绝不完成的想法，因此对领导安排或者其其它的事情总是能往后拖就往后拖，深知自己拖沓的习惯害人害己，自

44、己也要努力改掉这样拖沓的坏毛病。 学习如同逆水行舟，不进则退，深刻的熟悉到自身学问水平有限及力量的缺乏，对将来我布满着期盼和信念，信任在公司领导不断的批判和指导下我会进步的更快，变的更加成熟。 个人年度工作总结 篇9 20xx年五月，我非常荣幸参加xx酒店，成为人事部的一员，半年来，在领导的关怀指导下，在各部门的积极协作下，在同事们的大力帮助下，以人事政策为纲，仔细履职为已任，以立足本职，仔细进取，实现公司与员工双赢为目标，顺当完成了领导交办的各项任务，为总结阅历，查找缺乏，实现20xx年目标，现就工作状况总结如下： 一、完成的主要工作 1、拓展聘请渠道。人事部担当xx酒店、xx两家公司的人员

45、聘请工作，依据各公司经营特点，制定聘请规划。酒店开业前期，与前程无忧网站合作，聘请效果不是很好。经过多方沟通后，选择最正确东方这一专业网站，与其签订一年合同。此类聘请对酒店各岗有明显效果。除常规聘请外，百年京鲁餐厅效劳人员，是通过搜寻免费网站：赶集网、58同城网、百姓网，电话预约人员前来面试。同时也在东城、西城职介公布了用工需求，亲密关注各劳动力市场，解决了车管员、洗碗工两大聘请难问题。与北京人文大学、华程朗思酒店治理学校合作，录用了二十多名在读大学生，短期实习。 2、建立员工花名册及员工档案。员工档案是随时把握员工根本资料状况的资源库，也是建立员工人才储藏的一个重要环节，开业初期建立了入职、

46、离职、应聘人员员工档案，有利于人事部随时把握在职人员及流淌人员状况。同时建立了两家公司花名册，xx现有员工50名，餐饮员工93名。做好全部员工的人事档案的保密工作，落实好人事保密制度和员工档案治理制度。 3、建立和完善了各项人事治理制度。在xx总的指导下，建立和完善了考勤治理制度、员餐治理制度、更衣室治理制度、浴室治理制度，定期与各部门沟通，检查、监视酒店有关人事方面的各项规章制度的落实，避开消失编外员工、逃跑员工等状况。 4、贯彻实施政府有关的各项劳动保障政策。针对酒店与餐饮的行业特点完善劳动用工规章制度，严格依法用工，帮忙员工解答劳动法相关内容，依据员工提出的合理要求，仔细妥当的予以处理。

47、在原有工资体系下，调整xx工资构造，改良工资表格，使其更加完善。为掌握员工频繁流淌，对工资发放提出合理化建议。即对全部入、离职员工，实行现金发放形式，避开工资打入帐户内员工就逃跑，给酒店造成了肯定的经济损失。 5、协作外聘教师做好员工培训。针对酒店与餐饮行业特点，外请专业教师来我店进展礼仪礼貌、效劳技巧、化装各方面培训，参训30人次，通过4个课时的部训，收集了培训的重要内容，员工在着装、礼仪礼貌方面有明显改良。 6、做好人事后勤效劳保障工作。酒店与餐饮均是效劳行业，依据旅游业要求，在岗人员需持安康证上岗，要求新入职员工持证上岗，同时组织老员工分批去体检，确保一线人员持证上岗，符合相关政策；每月制作员工餐卡，准时发放，保证员工正常用餐。 7、核算工资及社保业务办理。自10月份接手劳资工