严管厚爱演讲稿四篇.docx

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1、 严管厚爱演讲稿四篇 中共中心政治局常委、中心纪委书记王岐山23日在纪检监察干部监视工作座谈会上强调，严管就是厚爱，信任不能代替监视。 对于这句话，每个党员干部都需要认真琢磨。当下，我们有些领导对下属布满了人情味，对有苗头性问题的干部也往往睁一只眼闭一只眼，当老好人，然这种做法是万万不行取的。千里之堤，溃于蚁穴，对于干部消失的小毛病、小问题，如不准时敲打、告诫，小错误会不断放大，最终不行挽回。早打预防针、常敲警示钟、多当保健医生的严管才能让干部防微杜渐，才是对干部的真正厚爱。 怎样做到严管厚爱? 制度标准是标尺。无法规不成方圆，严格的治理制度是每一位干部检视自身言行的镜子，也是部门衡量治理的依

2、据，能有效避开随便性。 执行制度是关键。有令不行、有禁不止，严管就成了一句空话。严管就要做到标准面前人人公平，不能有特别的人，不能搞下不为例。查处违法违纪既要叫得响，更要抓得实，对干部而言这既是戒备，更是爱护。 以人为本是核心。严管的目的是为了更好的实现干部的价值，在严管的过程中肯定不能遗忘对干部的关怀，既要大张旗鼓确定工作，大张旗鼓批判缺乏，大张旗鼓指出方向，也要教育与处理并重，表扬与批判并重，嘉奖与惩罚并重，阅历与教训并重，让干部觉得工作又搞头、又盼头，真正承受严管就是厚爱的理念。 严管厚爱演讲稿篇2 王岐山书记屡次强调：严管就是厚爱，信任不能代替监视。把握运用监视执纪四种形态，以严明的纪

3、律推动全面从严治党。彰显了组织对党员干部的严管将成为新常态。而要真正把严管、把握运用监视执纪四种形态落到实入，贵在坚持，重在长期，不能松一时、紧一时尺度不一，不能此一时、彼一时朝令夕改，更不能口头严、执纪宽高举轻放，必需以制度标准行为，靠监管提升质效。 严管须有铁制度。古有圣贤说：仁圣之本，在乎制度而已，意思是人存在欲望就像天地间存在时间和空间一样，要让天地人和谐共处，唯有制度来约束。党员干部也一样，有着这样那样的欲望，有的欲望越了界就会铸成大错，而单靠个人自觉，自行约束明显靠不住。因此要严管首先必需建立健全相应的制度，才能明晰行为底线。制度是框，一言一行都必需符合框内标准。制度为严管供应了依

4、据，党员干部心中有戒，言行才能不妄为。 制度须靠硬监视。好的制度只是好的开头，任何制度不能逗硬的话就只是一纸空文而已。正如王岐山书记强调的，信任不能代替监视，一些干部对上级领导和有关机关的严管往往不够理解，认为严管简单阻碍干事，是对他们的不信任。有些领导对有问题苗头的干部也往往睁一只眼闭一只眼，当老好人。但我们常说打是亲、骂是爱，不打不骂成祸患，这样的俗语肯定有着它的道理。假如发觉了问题的苗头，不准时进展提示、批判、教育，一旦东窗事发，那损失才叫严峻呢。这样的事例不胜枚举，领导干部在位时风光无限，一旦被查处，无不陷入身败名裂、人财两空、妻离子散、亲友蒙羞、母校尴尬、单位无光的丢人局面。落到这样

5、的下场再埋怨组织上没有对其严管，懊悔自己没有承受严管，又有何意义呢?强化监管，逗硬落实制度才是对干部的厚爱。 监视贵在能长久。严管干部落实起来不来，难就难在坚持。千里之堤，溃于蚁穴。严管必需从日常抓起，从一点一滴的小事做起。对于干部消失的小毛病、小问题，一经发觉，必需准时批判并加以订正，要留意抓早、抓小，坚决避开让小错误进展成大错误，让小问题演化成大问题，真正做到防微杜渐，防患于未然。 当规章制度最终成为个人习惯，严管才真正表达出了厚爱的成效。 严管厚爱演讲稿篇3 中共中心政治局常委、中心纪委书记王岐山23日在纪检监察干部监视工作座谈会上强调，严管就是厚爱，信任不能代替监视。 对于这句话，每个

6、党员干部都需要认真琢磨。当下，我们有些领导对下属布满了人情味，对有苗头性问题的干部也往往睁一只眼闭一只眼，当老好人，然这种做法是万万不行取的。千里之堤，溃于蚁穴，对于干部消失的小毛病、小问题，如不准时敲打、告诫，小错误会不断放大，最终不行挽回。早打预防针、常敲警示钟、多当保健医生的严管才能让干部防微杜渐，才是对干部的真正厚爱。 怎样做到严管厚爱? 制度标准是标尺。无法规不成方圆，严格的治理制度是每一位干部检视自身言行的镜子，也是部门衡量治理的依据，能有效避开随便性。 执行制度是关键。有令不行、有禁不止，严管就成了一句空话。严管就要做到标准面前人人公平，不能有特别的人，不能搞下不为例。查处违法违

7、纪既要叫得响，更要抓得实，对干部而言这既是戒备，更是爱护。 以人为本是核心。严管的目的是为了更好的实现干部的价值，在严管的过程中肯定不能遗忘对干部的关怀，既要大张旗鼓确定工作，大张旗鼓批判缺乏，大张旗鼓指出方向，也要教育与处理并重，表扬与批判并重，嘉奖与惩罚并重，阅历与教训并重，让干部觉得工作又搞头、又盼头，真正承受严管就是厚爱的理念。 严管厚爱演讲稿篇4 王岐山同志反复强调，“子不教父之过，严师出高徒”。这是全面从严治党的形象阐述。对纪检监察干部要时时刻刻既严管一层，又厚爱一分。严管是偏爱，厚爱是偏得，不断强化纪检监察干部监视的“外因”作用，使每个纪检监察干部都“在频道”、“在状态”、“走正

8、字”，时刻绷紧纪律和法规这根弦，勇于担起监视执纪问责的职责。 强化信念不忘本,拧紧“总阀门”。党性修养不是浑然天成，也不是打了“疫苗”就终身免疫。“忠诚、洁净、担当”，是以习近平同志为总书记的党中心对纪检监察干部提出的目标，更是纪检监察干部必需牢记于心、仔细遵循的座右铭和行动指南。纪检监察干部要始终坚决抱负信念，始终忠诚于纪检监察事业，把对纪检监察事业的喜爱，为人民效劳的热忱作为坚决不移的信念追求。要坚持问题导向，落实“三严三实”要求，常常开展交心谈心，自我剖析，使纪检监察干部从内心深处向“严”和“实”的方向努力，进一步坚决抱负信念。 严守制度不放松，筑牢“防火墙”。信任不能代替监视。监视必需

9、以制度为抓手，才是有源之水、有本之木。有令不行、有禁不止，“严管”就成了一句空话。“严管”就要做到制度面前人人公平，不能有特别的人，不能搞“下不为例”。要加强制度约束，从政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等各个方面严格治理，让制度无所不在，让“权力寻租”、腐化变质的“空间”与“土壤”无处遁形，真正将权力关进制度的笼子里。 加强警示不妄为，念好“紧箍咒”。充分发挥警示教育作用，切实加强对纪检监察干部日常监视，无论是在工作中，还是在“八小时之外”，要常打“预防针”、常敲“警醒钟”，关键时刻才能避开“动手术”、“伤筋骨”。今年以来，辽宁省各级纪检监察机关共对17起纪检监察干部违纪违法案件进展了调查和处理，

10、着力去除危害纪检事业肌体安康的“毒瘤”，充分发挥惩办一个，教育一片的作用，用身边事教育身边人，进一步增加了警示教育的效果。深化“三转”，聚焦主业。王岐山同志在全国纪检监察干部监视工作座谈会上强调，“要把纪律和法规挺在前面，抓早抓小，动辄则咎，把握运用监视执纪的四种形态，以严明的纪律推动全面从严治党。”这就要求我们不仅要把监视执纪问责做深做细做实，还要把握咬耳朵、红红脸、出出汗等批判和自我批判方式的正常化、常态化;要让党纪轻处分和组织处理成为大多数;严峻违纪的重处分成为少数;涉嫌违法立案审查的成为极极少数。要聚焦党风廉政建立和反腐败斗争主业，全面履行党章给予的职责，贯彻党的路线方针政策，维护党中

11、心权威，确保政令畅通。 落实“三敢”，仔细履责。“敢于担当、敢于监视、敢于负责”，是总书记对纪检监察干部提出的全新要求。落实党风廉政建立主体责任和监视责任，关键看行动，根本在担当。纪检监察机关从成立的那一天起，就被给予了特别的使命。面对严峻简单的反腐败斗争形势，必需以“天降大任”、“舍我其谁”的胆识和魄力，在履行监视责任上不推让、不退缩、不懈怠，在冲突面前敢抓敢管，在难题面前敢于开拓，在风险面前勇于担当，尽心尽力、尽职尽责，切实履行好监视责任。 解决“三不”，强化监视。纪检监察机关要仔细贯彻落实党中心要求，聚焦中心任务，牢牢牵住“主体责任”这个“牛鼻子”，保持高压态势，以“零容忍”态度惩治腐败。要充分发挥纪检监察干部监视机构的威力，加强日常治理和监视，构建群众监视、社会监视、党内监视网络，正确把握用人导向，建立并完善鼓励和问责机制，逐步形成全方位、多层次、多领域的“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”工作机制。坚持“治人先自治，严师出高徒”的原则，打造一支忠诚、洁净、担当的纪检监察干部队伍。