个人安全生产总结4篇.docx

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1、 个人安全生产总结4篇个人安全生产总结篇1 _年7月7日10月7日，酒店开展了“节能降耗，减支增效”活动，在酒店领导和部门领导的重视之下，部门本着“效益是省出来”的方针，在工作和生活当中加强了对各级治理人员以及员工的思想教育，同时，在酒店和部门的影响之下，各班组也制定了相关的规章制度;三个月来，部门始终把节能降耗宣传教育工作放在重要的位置，在活动期间不断的加强了员工的节能意识、本钱治理意识、工作态度的责任感教育，要求部门的全体员工从小处着手，细处着眼，形成全员节能降耗的局面，将节能降耗的意识深入到每位员工的心中，使员工树立起“共享利益，共御风险”的意识，使员工的节能意识从约束型转变到自觉型，在

2、整个活动期间制造了良好的成绩，其主要表达在以下几个方面： 一、制定相关制度，严抓节能效果。 活动伊始，部门就对此次活动引起了高度重视，并召集治理人员召开了特地有关“节能降耗，减支增效”的相关会议，并对比酒店文件精神制定了严格的规章制度，成立了“节能降耗检查小组”，并在今后的工作中严抓落实，发觉有能源铺张现象的实行严厉的惩罚，并发动全体员工的力气对长明灯、长流水、开窗开空调等现象进展监视，并实行举报有奖制度，使部门工作的贯彻和落实收到了事半功倍的效果。 二、通过量化考核，加强思想教育。 各班组在员工的班前会上，通过多种生活中的数据，加强对员工的思想教育，各班组各自开展了自己班组就“如何做好节能降

3、耗”的争论会议，发发动工积极参加，集思广益，提高员工的思想意识，通过一系列措施的实施，让员工深刻的明白了节约下来的每一分钱都是企业的利益，也是跟自身的利益密不行分的，每一次节省都为酒店削减了一份经营中的风险，从而有效掌握本钱费用，使每一位治理人员、每一位员工都要把减支增效工作放到日常工作的重要位置上来，以实现真正意义上的减支增效来提高经济效益。 三、实行多项措施，节能源自细节。 在酒店和部门的重视下，部门前、后台各班组员工集思广益，自动自发，实行了多项细节化的节能措施，取得了很好的成绩，如：西餐厅制作了小型的牙签筒，特地收集客人未用过的牙签，并指派专人对黄油、果酱等未用食品进展回收;酒水部在水

4、果盘的制作当中，将边角余料充分利用，质量不行的水果要求严格遵循退库制度，避开人为铺张;湘菜食府请动力部的师傅对电视机、KTV的操作进展了培训，避开了因不会操作有用维护而导致损坏设备设施的现象;华天宫在布草的治理上指派了专人负责，尽力做到“零流失、零破损”，在9月份的布草盘点中为酒店节省2023余元，在台型的设计上，针对以前因摆台造成用花数量的铺张，改为用绿豆、玉米等可回收利用的物品，给班组带来了很好的经营利润?后台方面，在各厨师长的带着之下，厨师的节省意识明显提高，小到一份小菜、一根葱，都不轻易铺张，在菜品的制作过程中，到处以“掌握、节省”为本，加大了各厨房可重复利用菜品的力度，使以前不良习惯

5、有了本质上的转变，取得了良好的成绩。 通过此次活动，部门的全员节省意识有了很大的提高，为酒店制造了更多的经营利润，也使广阔的员工树立了良好的工作作风，在整个活动期间，优秀的个人事迹层出不穷，给员工树立了良好的典范，经部门“公开、公正、公正”的评比，四楼华天宫员工周稳定、一楼厨房厨师郭友军被评为“节能降耗，减支增效”先进个人(个人优秀先进材料附后)。 周稳定优秀事迹材料。 周稳定，系我部华天宫员工，在“节能降耗、减支增效”的活动中，该员工以店当家，树立了良好的仆人翁意识和为酒店节能降耗的意识，其详细的表现如下： 周稳定主要负责华天宫布草的治理，在日常工作中，他扎实肯干，任劳任怨，对待工作一丝不苟

6、;每天在清理布草的过程中，台布里常常有客人还未使用过的牙签、火柴等，为了节省易耗品，他每天都细心的收集一根根的回收，为了节省班组的布草本钱，他常常将已经破损的台布拿到布草房补缀，然后再进展使用，从而使班组的财务得到了保障，从而有效的掌握了班组的本钱费用。 其次，为了防止布草的流失和破损，在布草治理制度中指定了“以一换一”的制度和“直接上门效劳”的形式以及建立惩罚制度等等，从而促进了布草治理制度不断标准和完善。 在餐后的收尾工作中，由于厅房的效劳员去送客人，未能来得及关灯，他能在收布草的工作中主动将厅房的灯、空调关掉，准时的切掉电视机的电源，从而为酒店节省每一滴水和每一度电，杜绝安全隐患，给班组

7、的其他员工树立了良好的典范。 郭友军优秀事迹材料。 郭友军系我部一楼厨房一进店多年的教师傅，自进店工作以来，他对待工作兢兢业业，任劳任怨，有剧烈的责任感，自酒店开展“节能降耗、减支增效”的活动以来，他坚持从我做起，从小事做起，给厨房的广阔员工树立了良好的典范。 在后台厨房的工作中，本钱的掌握往往直接影响经营的效益，在这方面，他有着剧烈的本钱意识，对员工铺张的现象他都会大胆的指出来，对一些菜品的边角料总是想方设法的做到充分利用，把铺张掌握在最低点。 在安全方面，他常常留心班组的设施设备状况，一旦发觉特别状况就会准时的报告修理，把事故掌握在萌芽状态，能够很好的协作好治理人员的工作，并供应合理化的建

8、议，在员工当中起到了一个榜样带头的作用。 个人安全生产总结篇2 安全生产始终以“安全是最大的节省、事故是最大的铺张”的安全价值理念和“为了安全，可以放弃一切”的“安全第一”思想，通过开展“抓反复反复抓重行为促约谈”的事前治理，有效管控安全风险，实现无事故工厂目标。 一、工作成效： 1、强化属地责任意识，落实安全主体责任。 20_年通过层层签订安全环保目标责任书，横向到边、纵向究竟，层层落实安全责任。20_年共签订各类安全环保责任书39份(治理层4份，分管领导和部门15份，部门和班组20份)，做到安全环保责任全掩盖，职责更明确。每月对实施结果进展检查统计，结果进展公示。 2、创新班组安全建立、实

9、施违章约谈机制。 以“强三基、反三违”作为安全合格班组建立的抓手和常态工作，安环办每月对班组建立状况开展检查、评比、鼓励和考核，使安全治理工作落地到班组、到岗位、到个人。20_年公司有19班组，都参与了安全合格班组创立，安全培训率、隐患排查治理率、应急预案演练率都到达事业部考核标准。110月开展安全环保培训254次，有4073人次承受培训，1408人次参与了应急演练，全年查处违章105人次，违章约谈67人次(5月开头实施)。 3、“反三违、抓反复、查隐患、促提升” 通过行为观看、隐患举报嘉奖、看看他是谁及违章行为每月公示、违章致歉、违章约谈、常规班组谈心等一系列安全活动的实施，“三违”行为得到

10、有效掌握。通过开展等正向、反向活动，营造全员参加安全治理的气氛，提高全员的安全意识。 4、安全与5S有效融合，促现场治理提升 今年5S推动办和安环办合并融合，5S和安全治理有效融合，把5S和安全有机结合在一起，完善现场标识治理，每月的综合检查做到事前有筹划、事中有落实、事后有督查。20_年110月完善各类标识687处，其中安全标识205处，本年度共收到员工提案1101项，有效提案781项，接受提案319项、优秀改善提案14项，改善发生的费用4.744万元，年节省22.51万元。公司建立“发觉最美的自己5S活动1小时展现”微信平台，让各部门将5S活动照片发至群里展现风采，让更多的人员参加5S，激

11、发员工参加热忱，让5S活动气氛越来越深厚。开展综合检查16次，查出各类安全隐患251处，整改率到达100%，有效管控了安全风险。 5、丰富安全文化活动让员工感知安全 通过有感领导、餐厅建立考核公示栏、违章公示、餐厅播放安全视频、筹建安全警示教育室、开展“家企共建、共保平安”安全活动、安全学问竞赛、公司级安全演练、悬挂安全条幅与安全挂图、等一些列安全活动，丰富安全文化的内容让员工切身感知到安全的无处不在，通过安全文化一系列活动强化“用感知与行动让身边更安全”的行为。 6、充分借力，双重管控危急作业。 利用政府培训补贴，20_年度8人次参与消防四级治理员培训并通过考核。充分借力-工业区第三方安全监

12、管资源，管控危急作业及外来施工作业。针对公司开展的危急作业及外来施工方作业，在自身做好安全管控的同时，积极向工业区第三方安全监管部门报备，实施双重管控。环保装置厌氧池修理期间，第三方安全监管部门每天至少一次到现场进展检查，公司准时对监管部门提出的整改要求进展订正，以更专业的力气予以把关和监视。20_年承受政府第三方安全检查16次，提出整改项18，完成整改项18项(人的行为1项，物的担心全状态17项)，主要为硬件及设备防护方面。 7、“保姆式”安渐渐得到改观 “保姆式”安渐渐得到改观，全治理20_年公司多数部门存在等、催、要等现象，20_年一些部门(假如糖、品控)能够主动开展积极地安全治理，对安

13、全提出的整改项能够积极整改，渐渐向“我要安全”转变。 8、二级安全标准化审理通过复评。 9、厂内交通安全治理得到标准 厂内交通安全治理得到标准，通过近一年的强化治理，测速、惩罚，现场车速慢了，乱停乱放的少了，司乘人员的行为标准了。 二、存在缺乏： 1、隐患有奖举报未真正落地生根，每个月收到的隐患举报数量偏少，主要缘由：部门宣传缺乏。 2、三级安全检查制度仍存在缺漏，部门自我主动检查偏少或者检查了缺少相应的记录。 3、治理人员违章依旧存在。治理人员进入现场不戴安全帽、不穿工作服、不穿安全鞋，从物流门上下班，在员工中造成很大的负面影响，制度面前人人公平。治理人员的安全治理还需进一步加强。 4、属地

14、治理缺乏。生产装置存在生产安全都是安全治理部门的事，对在自己区域内的及外来人员作业治理缺失，停工修理期间，A车间、B车间存在修理和外包作业施工，无人在现场监视。 5、违章约谈和违章致歉未全面绽开虽然公司开展了违章约谈和违章致歉活动，目前开展的主要是安环办检查到的或者员工举报的，部门检查的未开展，甚至公司检查的也未全面实施实施违章约谈和违章致歉。 三、20_年重点工作： 进一步强化安全主体责任，强化事前治理，以“强三基、反三违”为根本治理方法，深化“违章约谈”和“违章致歉”活动，制定规划，安全治理人员每月深入班组，参与班组活动，每月跟踪催促实施。重点关注“三危”治理，对消失的“三违”现象零容忍。

15、通过一系列安全文化活动，让员工感知安全的，营造“我要安全”的气氛，持续创立无事故工厂。 1、隐患有奖举报实施 连续推动隐患有奖举报，促进全员参加隐患排查加大宣传力度，思索适宜的引导方法。侧重正向鼓励，激发自我治理。 2、完善三级安全检查制度 1)通过检查、考核促进部门实施主动月度检查，不落实不作为的部门建议实行约谈。 3、加大对治理人员违章的治理： 治理人员违章所造成的影响远比一个员工违章造成的影响大，会导致负面影响，安全好习惯治理的成果功亏一篑，20_年将加大对治理人员违章的治理，加大考核力度，此时需公司进一步明确。 4、强化属地治理落实安全主体责任 “管生产必需管安全”，生产装置区域内的危

16、急作业及外来人员作业治理，停工修理期间，果糖、专用糖、客服等存在修理和外包作业施工，属地治理者安排人员在现场监视。 5、进一步推动违章约谈和违章致歉活动 通过制度落实、宣传、考核等帮助手段进一步推动违章约谈和违章致歉活动，对违章者“丢面子、扣票子、摘帽子”，让违章的不能违、不敢违，促进安全好习惯的强化。 6、加强承包商和危急作业治理 1)把好承包商入场关，从企业资质、人员资质、设备治理、人员治理到现场治理，纳入公司5S治理， 2)把好危急作业关，危急作业简单导致事故，事前做好方案、风险分析和交底，事中多巡检监视，事后总结，保证危急作业安全。 3)强化属地治理。 7、鼓舞治理人员在安全方面学习与

17、充电 充分利用政府培训补贴和相关培训资源，鼓舞治理人员去学习和自己相关的学问。 8、安全文化建立 通过治理层安全承诺、员工安全环保承诺、月度综合检查、餐厅播放安全文化视频、家企共建、违章公示、违章约谈、违章致歉、隐患举报等安全活动逐步积淀，渐渐形成中粮融氏特色的安全文化。 个人安全生产总结篇3 正值全国上下贯彻“两会”精神之际，我司在上级行管部门和集团公司的总体部署下，坚固树立“运输生产第一重点是抓安全、其次还是抓安全”的指导思想，重点做好“一备、二训、三抓、四落实”十大安全治理工作，精彩完成了第一季度的运输工作。 第一季度，我司投入营运车辆28台，与去年同期相比削减18%，开行5735班次(

18、其中加班包车876班次)，与去年同期相比削减17.1%,运送旅客13.2万人次,与去年同期相比削减18.2%,完成客运周转量17.9亿人公里,与去年同期相比削减17.9%,客运收入506万元。责任事故率、受伤率、死亡率、经损率等四项安全指标都为0，与去年同比相等。 第一季度主要以围绕“春运”工作来进展，作了以下几点工作： 一、加强春运工作组织领导，仔细抓好春运工作预备 我司严格根据集团公司关于做好_年春运工作的通知的要求，结合北海市大路运输治理处春运工作方案以实现“安全、有序、优质”为目标，切实加强春运工作的组织领导，成立了以公司总经理闻兆兵为组长的春运工作领导小组，并制定了春运工作方案，重点

19、抓好运输安全和运输。效劳质量，做到任务明确，责任到人，一级抓一级，层层落实。1月5日召开了车辆经营责任人和司乘人员春运发动大会，在会上特殊强调了要落实安全生产防范工作。 二、把握客流淌态，合理安排运力，加强运输组织工作 依据猜测，_年春运客量与_年春运同期持平。由于_年春运比_年推迟，节前客流顶峰相对错开，节后客流顶峰较前明显。我司仔细调查分析，准时把握客源流时、流向、流量以及运力动态变化，提早制定出了运输规划和方案。 三、仔细落实“三关一监视”，严把参与春运资质关 (一)强化营运车辆的源头治理，严把技术状况关。参与春运的车辆必需证照、装备齐全，车容干净，其技术都到达二级以上，全部安排一级车况

20、车辆参与跨省春运。且对全部参与春运的车辆安排进展了一次二级维护，并对维护后的车辆上检测线进展安全性能测试，对检测合格的车辆才准参与春运，并粘贴全区统一的春运车辆技术合格标志。 (二)全面落实营运客车和驾驶员新报班治理制度。始发运行的车辆和驾驶员都先要通过我司的安全检查，凭我司签发且有效的营运客车及驾驶员安全检查合格证，方可到车站检验报班运行。 (三)我司根据文件要求于1月15日前，将拟参与跨省春运的车辆及驾驶员资料报北海市运管处备案。资料包括车辆的道路运输证号、车号、车架号、发动机号及拓印，驾驶员从业资格证号、驾驶证号及档案号。 四、落实措施抓防范，确保春运安全 我司坚持“安全第一、预防为主”

21、方针，仔细学习贯彻国家、自治区、市政府有关安全生产和运输安全治理的各项指示规定，仔细履行各自的职责，讨论制定切实有效的措施，重点是搞好营运车辆、营运驾驶员的源头治理，确保组织到位，责任到位，保障运输安全。 (一)，组织人员开展运输安全生产大检查，依据交通部关于开展道路运输企业安全生产专项整治工作的通知精神要求。在春运开头前，我司对参与春运的车辆进展一次全面安全检查，发觉安全隐患立急进展整改，防止加座、加铺以及增加车辆钢板弹簧行为的发生。 (二)春运前对驾驶员进展了资格审核，对屡次违章、违法和没有按规定进展年审的驾驶员不准参与春运。春运期间我司仔细落实驾驶员休息制度，防止驾驶员疲惫驾驶，严格根据

22、国家和自治区运管局有关规定，配备驾驶员和安排中途休息及轮休。对单程在400公里以上(高速大路600公里以上)的客车配备2名以上驾驶员，驾驶员连续驾驶客车3小时内停车或停车休息不少于20分钟;24小时内累计驾驶客车达8小时或夜间累计驾驶客车达6小时的驾驶员必需落地休息轮换。长途客车驾驶员回程后必需落地休息满8小时方可再次出车。对未落实长途营运客车驾驶员中途落地休息签章制度的车辆，不准连续参与春运。建立了春运安全值班记录，对当天不能返程的车辆实行电话监控，并随时留意天气变化状况，准时提示驾驶员安全驾驶，防止连续的低温阴雨天气发生安全事故。 (五)做好防控传染性非典型肺炎和高致病性禽流感等传染性疾病

23、疫情的防控预备工作，一旦发生疫情，根据有关规定马上实行紧急应对措施。 五、优质效劳展风采 为唱响春运“温馨效劳”这一主题，我司想旅客之所想，急旅客之所急，为旅客供应更加人性化的效劳。推出了“5s”效劳：微笑效劳smile、安全效劳safe、满足效劳satisfy、快速效劳speed、真城效劳sincere，给旅客留下了深刻的印象，充分表达了“以人为本”的理念。 六、做好宣传工作 (一)我司设立了春运办公室并安排好值班人员，在车辆上公布春运效劳质量投诉电话，执行24小时电话值班，做好春运期间联络、宣传、信息收集、受理投诉和反应工作。 (二)向司乘人员发放春运指南40份，宣传画册40份。还利用播送

24、、电视、报纸等形式，宣传运输法规，向旅客介绍春运状况和乘车常识，编发春运消息和动态。为了加大春运学问的宣传力度，在春运之前，依据北海市运管处编写的春运学问考试题，组织治理人员、司乘人员共60多人进展一次春运学问考试，使参与春运的人员都能了解今年春运的有关学问，遵守有关春运的有关规定。 七、做好越南旅游专线驾驶员的培训工作 我司将于4月底正式开通北海至越南下龙市的大路跨国客运班车，为保证驾驶人员进一步了解、把握国际道路运输有关学问，切实做好运输过程的优质效劳工作，确保此线路顺当开通，依据中华人民共和国道路运输条例的有关规定，于28日、29日、30日、31日对有关人员进展了业务学问培训，培训内容为

25、：员工手册、公司安全生产制度、安全生产法、事故处理有关法律、道路运输条例、国际道路运输相关学问。 总的来说，第一季度我司各项工作还比拟稳定，效劳质量稳步提高，但安全生产事关全局，我们绝不能掉以轻心，麻痹大意，必需从思想上、行动上连续抓好落实，坚固树立“以人为本”的思想，增加“安全第一、预防为主”的意识。 个人安全生产总结篇4 今年第一季度，在市委、市政府的领导下，在市安委会的指导下，我局坚持贯彻落实科学进展观，仔细落实抓教育，促安全，保平安和安全第一，预防为主的指导思想，高度重视安全工作，落实安全措施，强化安全治理，保证无安全事故发生。 一、加强安全教育，提高安全防范意识 安全工作是全局性的工

26、作，更是一项以人为本的工作。为此，我们结合工作特点，向全体干部职工传达有关安全生产工作文件精神，宣讲了安全工作的形势和加强安全工作的重要性，有针对性地在每次干部大会上，特殊是在重大节假日前，反复向全体干部职工宣讲安全学问，让全局干部职工时刻牢记安全工作，人人有责，始终树立安全第一的思想，同时结合职能，在组织全市大型科普活动时，将安全学问纳入普及内容，对群众进展宣传教育，提高广阔市民的安全意识。在思想上使有关人员做到警钟长鸣，确保了一季度无安全事故发生。 二、建立和完善安全工作责任制，从制度上消退安全隐患 我局建立了以局长为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的领导小组机制，加强对安全生产

27、工作的领导。同时，我局仔细贯彻落实安全生产责任制考核方法等文件精神，把责任分降落实到局领导及相关科室负责人，重点突出消退安全隐患。制订完善局一系列工作制度，补充保证安全相关内容。 三、强化治理，更新设施，把安全工作落到实处 1、加强办公用房、用电安全及电梯治理。加强用电安全治理，安装了熔断爱护装置。防止事故发生。要求全体干部职工随时随地要有安全用电意识，要做到人走电关，不使用三无电器产品。协作市经信局加强电梯安全治理，定期对电梯进展检修，确保电梯使用安全。 2、加强车辆安全治理工作。在车辆安全治理工作中，我们坚持管好人，用好车，病人病车不上路的方法。严格根据道路交通安全法有关规定对驾驶员进展安

28、全教育，让大家坚固树立起道路行驶，安全第一的观念，不开飞车、英雄车。病车不上路，发觉故障准时修理排解，始终保持各车辆处于良好技术状态并无发生安全事故。 3、加强档案文件的安全治理。局办公室组织人员对档案室安全措施进展了检查，要求全体干部职工妥当保管流转的公文，特殊是带密级的文件，要做到随办随归，准时处理，准时归还档案室存档，以免发生泄密、损坏等事故。 4、加强网络安全治理。我局建立计算机信息网络安全领导小组，明确领导小组职责，确定特地部门和专业人员负责本单位计算机信息网络安全治理，并制定了相关安全爱护治理制度。重要计算机信息系统都规定设置了相应的口令，对数据库实行了加密治理，有日志审计记录，日

29、志文件加以爱护并按规定备份、存档和保存，访问权限严格划分等级。 5、落实责任，加强节日值班。元旦、春节、清明节局办公室安排好节假日值班领导、值班人员及车辆，确保节日期间无安全事故发生，保持突发大事及特别状况的妥当处理和信息通畅。 四、扎实开展安全检查指导，排解安全隐患。 根据要求我局对局机关开展了大型的安全检查，由局分管领导牵头对局机关办公区域进展了仔细检查，特殊对档案室、办公室提出了更高的安全要求。通过全面排查，准时整改，有效遏制事故的发生。 第一季度，我局在安全生产方面做了大量的工作，也取得了肯定的成绩，未发生安全生产责任事故。其次季度，我们将时刻保持糊涂的头脑，居安思危，充分熟悉面临的严峻形势和突出问题，进一步加强安全生产科技力量建立，不断将我局安全生产工作推向新的高度。