严肃换届纪律专题民主生活会集合3篇.docx

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1、 严肃换届纪律专题民主生活会集合3篇 根据中心和省、市、县纪委和组织部的要求，今年是县镇领导班子集中换届年。为严厉换届纪律，确保我镇换届环境风清气正，依据县纪委、县委组织部关于召开镇办（社区）严厉换届纪律专题民主生活会的通知文件要求，镇党委打算召开这次民主生活会。会前，仔细组织学习了严厉换届纪律有关文件，集中观看了南充拉票贿选和衡阳破坏选举警示教育片，广泛征求了意见和建议，开展了谈心谈话活动。现将镇党委班子在思想、工作、作风等方面存在的主要问题、产生问题的缘由及今后整改意见剖析如下: 一、充分熟悉严厉换届纪律的重要性 今年是县镇集中换届年，换届纪律严明与否，直接关系换届工作的成败，关系选人用人

2、公信度的凹凸，关系党的形象和威信，关系我镇改革进展与和谐稳定大局。 严厉换届纪律，是确保顺当完成换届工作的重要保证。纪律不严、风气不正，就会歪曲民主，就会降低选人用人的公信度。严明换届纪律是换届选举有序进展的重要保证，也是良好党风、政风和社会风气的详细表现。 为了确保换届风清气正。由班子成员带头，全体党员参加仔细填写了换届纪律承诺制调查问卷，作出书面承诺，切实营造风清气正的换届环境。镇党委通过LED电子显示屏、悬挂横幅、播送宣传等形式，使换届工作纪律进村入户，提高干部群众知晓率，使广阔党员干部带头遵规守纪，带头抵抗不正之风，在全镇上下营造出了风清气正的换届环境。同时切实做好教育宣传引导工作，结

3、合“两学一做”学习教育，组织党员观看了换届警示教育片湖南衡阳、四川南充“两案”警示录，集中学习“九个严禁、九个一律”换届纪律等规定及严厉换届纪律相关文件，用好反面典型引导广阔党员干部立足本职，增加纪律意识，为换届选举营造出了良好的气氛。 二、存在的主要问题 五年来，镇党委班子开拓创新、团结协作、勤政务实，作出大量显著的工作，但对比班子自身在思想、工作、作风方面，也存在着一些问题，主要表达在以下几个方面： 一是在理论学习方面，集中学习时间不多，抓的不紧，班子成员普遍存在对加强自身学习，提高自身综合素养抓的不够，对领导班子主动学习没有制度约束和保障，学习没有一个合理的规划和措施，组织内部学习气氛不

4、深厚，领导班子对政治理论的了解和把握不够系统、不够扎实。如在今年开展各项学习活动，大多数仅仅停留在抄写读书笔记完成任务的层面上，未真正静下心来真正阅读和思索; 二是在工作作风方面，工作效率、工作水平有待提高，为民效劳的意识有待加强，调查讨论不够，深入基层、深入实际不够，工作安排布置的多，监视检查的少，坚持制度不够严格，有时讲究形式，不注意工作实效。如对于如何做好乡镇日常工作（产业进展、环境卫生整治、平安建立等），虽然每周召开汇报会，但在会上存在组织观念不强，有时开会，局部领导迟到现象时有发生，对一周工作汇报往往流于形式。对每项工作班子成员之间争论不充分，班子成员意见不统一，相互之间批判少，指出

5、问题少，这样简单导致对自身分管工作熟悉不到位，执行力量减弱，不利于更好的开展工作。如我镇实行的上下班签到制度和强化了机关工作人员值班制度，对单位上下班、值班进展治理，并每周不定期进展督查通报，起初收到肯定的效果，但由于力度不够，处于面子心和人情关，签到制度有时落实不力。这些问题都需要在今后的工作中加以重视和解决。 三是个别班子成员纪律意识还不够强，虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些详细制度执行存在偏差，如个别班子成员仍存在工作8小时严格要求，8小时以外要求相对放松心理。在工作上遇到难题时，未能把工作做实、做深、做细，满意于过得去。有时由于工作的重复性，图省事

6、，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、简单的事情，有躲避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。 四是在精准脱贫等工作上创新举措不多。今年根据县委、县政府的安排部署，实施的精准脱贫攻坚工作，如焦胡、寨阳、东坡等村带着贫困户进展黄桃产业，虽为村级解决了不少难题，但客观上仍存在重产业规模现象，潜心思索、真正能为所联系村谋划进展“新点子”的少。改革创新的锐气缺乏，破解难题的动力不强。缺乏新思路、新方法，在推动产业进展上举措不多，成效不明显。 三、产生问题的缘由分析 （一）学习不够深入。客观上由于近几年工作压力较大，组织干部常常开展政治理论和业务学问学习不够多，局部同志忙于工作，勤于动手，属于动脑

7、，对政治理论和业务学习的危机感、紧迫感不够强，自觉性还不够高。 （二）体制机制还不够完善。在取缔出店经营、公路市场，小城镇建立规划方面，讨论不够深入，需进一步建立责任追究，绩效考核、奖惩兑现等相关制度。 （三）制度落实不够有力。在加强机关建立等方面碰硬较真，抓制度措施落实的力度不够，工作效率，工作水平，业务力量等有待进一步提高。 四、整改措施和努力方向 通过查摆问题，分析缘由，进一步明确方向，理清思路。下一步我们将重点从以下几方面加以改良： （一）听从组织，严格落实换届纪律。组织领导班子成员进一步学习干部选拔任用和换届工作的政策法规，特殊是“九个严禁、九个一律”的要求，严密联系班子成员的思想实

8、际，深入细致地做好换届期间的思想政治工作，教育和引导班子成员坚固树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退流转，自觉听从组织安排。 （二）加强学习，进一步提高班子成员综合素养。一是明确学习重点。坚持和完善相关学习制度，通过系统学习，不断提高领导班子适应新形势、解决新问题的力量。二是把握学习时间。在坚持集中学习的根底上，合理安排自学时间，并对学习效果进展检查，将学习状况纳入干部考核依据。三是沟通学习体会。围绕今年开展的“两学一做”学习教育，定期开展专题争论，谈熟悉，谈进展，提高班子整体素养和工作力量，强化效劳意识，提高效劳水平，从而更好的履职尽责。 （三）强化领导

9、，抓好落实。对检查出的问题，明确领导，加强督办检查力度，催促整改落实，确保整改实效。同时建立责任追究，对限期内已经整改的，要进一步强化措施稳固完善。要切实转变工作作风，提高工作效率，优化效劳质量，以扎扎实实的工作成绩取信于民。 （四）严明纪律，仔细执行党风廉政建立责任制。抓好一把手负总责，分管领导详细抓，班子成员共同参加。仔细贯彻落实领导干部廉洁从政若干准则的各项规定，切有用好手中权力。关注和解决群众反映的热点难点问题，加强政风行风建立，自觉维护党员干部在群众的形象。 严厉换届纪律专题民主生活会篇2 今年是省市县乡党委集中换届年，是“十x五”规划的开局年、起步年。通过这次换届，将那些适应新形势

10、、新任务、新要求的优秀领导人才选拔到县委班子，必将大大增加班子的分散力、向心力和战斗力，从而为*实现科学进展、跨更加展、和谐进展，建立*和*奠定坚实的组织根底。 一、主要熟悉 近段时间，我仔细学习了20xx年河北省县乡党委换届纪律和警示教育宣传册等有关换届纪律方面的文件和资料，并结合有关典型案件进展了深刻思索，对严厉换届纪律的重要性和必要性有了更加深刻的熟悉。 首先，这是一道“高压线”。今年以来，就严厉换届纪律，中心提出了“五个严禁”、“十七个不准”和“五个一律”，省委进一步细化中心要求，公布了“八条禁令”，之后市委、县委也依据实际提出了详细要求。这一系列纪律和要求，其实就是各级党委在换届期间

11、设置的一道纪律“高压线”，充分表达了各级党委对换届工作的高度重视，说明了各级党委敢于向各种歪风邪气“亮剑”的鲜亮态度和政治决心，从而用铁的纪律，保证换届工作风清气正、安康进展。 其次，这是一剂“预防针”。换届是一块“试金石”，面对换届的进退留转，能否保持良好心态，做到正确对待，是对每一个领导干部的考验。从2023年河北省市县乡党委换届纪律和警示教育宣传册通报的典型案例中，我们可以看到，极少数干部在换届工作中心浮气躁、心态失衡，有的忙于跑官要官，为个人升迁活动；有的生怕别人抢了位置，抬高自己，贬低他人；有的搞投机钻营，拉票贿选等等，都严峻违反了换届纪律，最终付出了昂扬代价。这些典型案件的公布，其

12、实就是提前为各级领导干部打下了一剂“预防针”，从而坚决避开类似问题发生。 第三，这是一把“保险锁”。严厉换届纪律，是选好干部、配强班子的重要抓手。中心的“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”和省委的“八条禁令”，不仅仅是提出了严格要求，为各级领导干部戴上一道“紧箍咒”，更是出于关怀和爱惜的目的，为各级领导干部装上了一把“保险锁”。通过纪律要求和典型案件正反两方面的教育，告知各级干部在换届期间该做什么、不该做什么，什么能做、什么不能做，从而起到教育干部、警示干部、爱护干部的作用。 二、主要工作 县委换届，是全县人民政治生活中的一件大事、要事。就我本人来讲，在换届期间要切实担负起岗位职责，坚决

13、维护和执行好换届纪律。主要就是三点。一是忠职责。统筹处理好换届与促进工作的关系，充分发挥好县委办公室的中心枢纽作 用，在换届期间为县委主要领导参好谋、服好务、把好关，为换届工作顺当进展，供应顽强有力的后勤保障。二是守纪律。带头执行换届期间的有关纪律规定，关键时刻敢于坚持原则，坚决抵抗拉票贿选、买官卖官、跑官要官等不正之风。三是严要求。根据县委要求，切实抓好本单位及分管部门干部遵守换届纪律的教育，确保其严格执行换届期间的有关规定。 三、努力方向 在这次换届中，我肯定严格执行中心提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”以及我省提出的“八条禁令”等纪律要求，做到绝不拉票贿选、绝不买官卖官、绝不跑官要

14、官、绝不干扰换届、绝不搞非组织活动，坚决听从组织安排，自觉维护换届秩序，确保换届圆满胜利。概括起来要努力做到“三个正确对待”。一是正确对待组织。正确对待组织，是一名共产党员应有的政治品质和政治觉悟。作为一名领导干部，个人的成进步步，无不是组织教育、培育、关怀、爱惜的结果，对组织保持应一颗感恩之心。在换届期间，要正确对待组织安排，坦然面对个人的进退留转，切实做到思想不乱、工作不松、力度不减，以实际行动支持换届工作。 二是正确对待同志。正确对待同志，是一种气势，一种胸怀，一种境地。牢树“相互补台大家好戏连台，相互拆台大家一起倒台”的思想，倍加珍惜班子的团结，倍增珍惜共事的缘分，对自己的同志常怀一颗

15、关爱之心。在换届期间，要本着对事业负责，对人民负责，对工作负责的态度，出公心、讲真话、行公正，客观公正地评价他人，严厉慎重地填写选票,真正把那些专心谋事、专心干事、能干成事，能干好事的干部选出来。 三是正确对待自己。正确对待自己，才能做好人、干好事、当好“官”。人贵有自知之明，作为一名党员领导干部，正确处理好个人与组织、他人的关系，关键是常怀一颗寻常之心。在换届期间，要糊涂地熟悉自己、正确地评价自己、辩证地对待自己，不计较一时职务的上与下、一时个人的得与失、一时提拔的快与慢，真正做到上不喜、下不悲，得不宠、失不惊，快不傲、慢不怨。 以上发言，如有不妥，请各位领导和同志们批判指正。 严厉换届纪律

16、专题民主生活会篇3 根据市委要求，我对比中纪委、中组部关于严厉换届纪律保证换届风清气正的通知及中省市有关换届会议、文件精神进展了自查，现就有关状况汇报如下： 一、加强学习，提高熟悉 通过集体学习、自学等多种方式，切实加强对中纪委、中组部下发的关于严厉换届纪律保证换届风清气正的通知、严厉换届纪律警示教育案例选编，以及中、省视频会议和全市组织部长会议精神的学习，仔细领悟中心根本精神和省市的换届纪律要求，重点领悟和把握“5个严禁、17个不准和5个一律”的根本内容和要求，自己对严厉换届纪律有了更进一步的理解和熟悉。 换届工作事关党的形象和政风、党风。这次换届处在“十二五”规划开头实施的关键时刻，中心、

17、省、市的重视程度前所未有。特殊是对我县来说，是在加快进展的关键时期进展的，更显得特别重要。上级提出的换届纪律要求为全体干部指明白方向，是提示，是教育，更是对我们每一位领导的重要考验。提前严厉换届纪律、划定“高压线”，本身就表达了各级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明坚决态度，落实有力措施， 同选人用人上的不正之风作斗争，用铁的纪律保证换届工作风清气正、安康进展。作为一名区领导，必需深刻熟悉严厉换届纪律、营造风清气正换届环境的重要性，从自身做起，以实际行动维护换届纪律。 二、严于律己，以身作则 一是严格遵守换届纪律，营造风清气正的换届环境。中心、省、市对换届纪律提出了很高的要求。中心“5个

18、严禁、17个不准”和“5个一律”的纪律要求，省委提出的“八条禁令”，总结吸取了近年来换届工作的阅历教训，符合换届工作实际，针对性和操作性都很强。只有严格遵守这些纪律要求，才能提高选人用人公信度，营造风清气正的换届环境。我保证从思想上、行动上严格要求自己，进一步增加政策观念和纪律意识，严格遵守换届纪律，做到不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，慎微慎初，警钟长鸣。不但自己身体力行，还通过召开会议、个别谈心等形式，要求统战、宣传文化系统的领导干部和工作人员严格遵守换届纪律，确保换届工作顺当进展。 二是摆正心态，正确对待个人进退留转。工作要一届一届连续，事业要一届一届进展，这是正常规律。在换届中必

19、定面临干部职务的进退留转，如何正确对待，是对领导干部胸襟气度、政治修养、党性观念的一次检验。对我个人来说，无论进、退、留、转，都肯定会摆正心态，处理好个人前途与全局利益关系，讲党性、顾大局、守纪律，听从组织安排。进要进得坦然，积极承受组织重托，迎接新的挑战；退要退得开心，听从组织需要，敬重人民选择；留要留得安心，以党的事业为重，正确对待组织选择；转要转得踏实，主动适应新岗位的需要，干出新的业绩。 三是集中精力，扎实做好当前工作。工作岗位是展现人生价值的最好平台,只有做好工作，做出成绩，才能赢得组织和群众的认可。我们要把心思集中在想干事上，把本事表达在会干事上，把目标锁定在干成事上，多做打根底、

20、利长远的实事，多做惠民生、促和谐的好事。当前，中心、省、市高度重视文化建立，市委也确立了建立文化强市的奋斗目标，宣传思想文化工作面临着难得的进展机遇，筹划建党90周年系列纪念活动、围绕全县进展大局和进展成就开展宣传报道、深化文化体制改革、推动文化产业进展等工作任务特别繁重。我肯定会集中精力，扎实做好当前工作，向组织交上一份合格的答卷。 三、努力方向 目前，乡镇党委换届已圆满完毕，马上进展县委换届。在这次换届中，我肯定严格执行中心、省委、市委和县委换届纪律要求，充分发挥职能作用，自觉维护换届秩序，确保县委换届圆满胜利。主要做到“四讲”： 1、讲大局。自觉把思想和行动统一到中心、省、市的部署要求上来，做识大体、顾大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、维护团结、兴奋精神上来，通过换届，换出新作风、新精神、新活力和新干劲。 2、讲党性。坚决维护和执行好党的纪律。正确处理个人与组织的关系，无条件听从组织安排和事业需要，坦然面对个人的职务变动和进退留转。换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，以实际行动支持换届工作。 3、讲胸怀。本着对我县进展负责、对我县人民负责、对我县干部负责的态度，坚持讲真话、说实话，出公心、行公正，实事求是地评价自己，客观公正地评价他人，严厉慎重地推举干部,真正把那些专心干事、不事张扬、敢于担当、把事干成的干部选出来。