个人履职尽责工作总结（8篇）.docx

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1、 个人履职尽责工作总结（8篇）个人履职尽责工作总结 篇1 我于20xx年7月师范毕业，从事教育教学工作7年多，在小学任教1年，中学任教6年，班主任工作4年。自从踏上讲台，任教以来，我积极履行教师的职责，现将任职以来的工作自查如下： 一、良好的政治思想表现及满怀激情的工作热忱 我以满怀的激情和热忱融入到实际的教育教学工作中，关怀，赏识，爱惜每一个学生始终是我工作的特点，7年来不管在哪所学校任教，面对不同的班级，不同的学生，我一如既往的用真诚换来的是学生们的宠爱，在工作生活中与大家和谐相处，团结协作，做到以大局为重，以学校利益为重，尽心尽职做好自己的工作。 本人喜爱中国共产党，忠诚党的教育事业，在

2、思想上我积极要求进步，爱岗敬业，为人师表，遵守学校的各项规章制度积极参与学校的各类政治学习，寒暑假及上班时间都参与了连续教育，国培学习，并且仔细记录，努力提高自己的思想觉悟，不断地完善自我。在学习中我学到了有关新课程改革的教育教学理论及新的课堂理念，使自己在教育教学实践中有很大的收获。 二、扎实的专业学问，较强的教育教学力量 7年的教学，工作期间我在万寿小学，镇第一初级中学任教，分别担当过物理，地理，生物，音乐，及小学各个科目的教学工作，做了3年的班主任。丰富的教学经受，让我在面对学生的时候，有了更多的热忱，更多的更好的教学阅历和方法。我在仁义中学任教六年，有三四年的班主任工作阅历，我所带的班

3、级每个学期都拿到了“文明班级”称号。我仔细的工作，教书与育人，教人学孝，学善，传递学问，传递美妙，也传递幸福。弘扬弟子规及国学精华，用真诚和热忱去上好每一节课，做好每一天的工作。做好一个学生喜爱，同事宠爱，领导满足的真正的好教师。现在任二年级二班的班主任和物理教学工作。 三、优异的工作成绩 由于我对工作高度负责，积极进取，顺当完成各项工作任务，并且取得优异成绩：任职以来，所带班级各班级各方面都走在同年级之首；安全卫生、读书活动，各种竞赛均获学校嘉奖。积极参与教育教学讨论活动，仔细总结教育教学阅历，积极撰写教育教学论文。我所在的课堂，孩子们学得很幸福很欢乐。因此每个学期我都获得校级、镇级优秀班主

4、任，及各种优秀指导奖。 四、履行职责 在任职期间，我遵纪守法，仔细履行教师职责，积极担当并完成上级安排的各项工作任务，到处做神圣表率，忠心耿耿工作，切实提高教育教学质量。仔细领悟现代教育思想、教育观念。努力学习，把握现代化教育方法和现代教育手段。 五、待提高问题 由于我还年轻教学阅历还缺乏，面对学生的淘气捣蛋有时会发脾气，也会骂他们，但是一分耕耘，一分收获。在这7年工作生活中，我带着孩子们在欢乐中学习，在欢乐中成长。我与我的学生共同进步共同成长，过程虽然艰辛，但所得却将受用终生。在将来的工作中我会加倍努力，在实践中，不断总结阅历，不断学习，不断进步，不断突破，发挥我的特长，发挥我的潜能，争取再

5、创佳绩。 个人履职尽责工作总结 篇2 依据霍编办23号文件部署，我单位根据实事求是的原则，对全年履职尽责状况进展了仔细的自查，现将自查状况报告如下： 一、落实三定方案状况 我单位行政编制四人，现有工作人员七人，均为副科级干部，其中有三人为今年组织调配。今年以来，我单位以“三定”规定为依据，严格按“三定”方案的执行状况以及工作程序、工作制度、治理权限和程序设立机构，没有擅自增挂机构牌子，提高机构规格，仔细贯彻落实有关机构编制工作的方针、政策、法规，严格执行县编委、编办的文件要求和部署开展有关工作，各项工作取得长足进步。全年共受理各类审批事项10018件，提前办结9519件，提前办结率95%，即办

6、件和承诺期内办结率均为100%。审批各类工程投资人民币35亿元、1800万美元，完成办件和常规收费1600万元。 二、职能履行状况 一是依据国务院关于第六批取消和调整行政审批工程的打算和安徽省人民政府关于公布省级行政审批工程清理结果的打算及省监察厅、省法制办、省政务效劳中心明传电报通知部署，县政务效劳中心会同监察局、编办、法制办，对全县44个具有行政审批职能的单位取消和调整行政审批工程落实状况进展仔细检查，现场提出整改意见限期整改。此次工作共取消行政审批工程18项、合并行政审批工程56项、转变治理方式15工程、下放13项、冻结7项，为新政务中心进驻工程打下了根底，确保了取消和调整行政审批工程工

7、作的实效。 二是为了使我县政务中心进驻工程更完善、进驻方案科学合理、最大限度发挥政务中心平台优势，中心积极主动向县委、政府主要领导汇报周边县市的做法和初步进驻设想，4月10日，县委、县政府召开了政务效劳中心建立现场办公会，县委书记陈俊、县长李中华亲自参与了并分别作了重要指示。新中心建立方案确定后，中心依据新址办公面积，合理设置效劳窗口，主动和相关部门沟通对接，积极落实应进效劳工程，针对多家银行认为新中心面积小，无法深层次开展工作的不利局面，中心和多家金融部门对进驻事宜进展了急躁细致的沟通，择优选择进驻银行。 三是屡次组织中心窗口工作人员赴县经济开发区、高桥湾科技园等企业集中度高的地区，为企业供

8、应决策询问、政策解答、办理证效劳等多项效劳。召集企业负责人广泛征求意见并现场办公，查找审批效劳过程中存在的缺乏和企业群众需要，制定周密措施加以整改。进一步完善联合审批效劳制，中心已屡次牵头，主要负责人带队，发改委、公安局、林业局等相关职能部门参与，已胜利地为上海客商、江苏客商、合肥客商供应了旅游开发工程、矿产工程、节能工程等多项联审联批效劳。 四是依据省、市20xx年度政务公开工作要点，结合我县实际，拟编了霍山县政务公开要点。催促各单位把政务公开工作分解到个人履职尽责自查报告单位内部的有关科室和人员，强化“一把手挂帅、副职领导详细抓”的工作机制。实行抽查和重点督查的方法，常常性开展监视检查工作

9、，准时提出整改意见，限期整改，有力的促进了全县政务公开工作。不断完善政务公开制度。通过完善政务公开各项制度，促进政务公开工作走上制度化、标准化的轨道。抓好示范建立。积极开展创立推行政务公开示范点活动，加大市级示范点和县级示范点建立力度，通过典型引路，示范先行，起到了以点带面的辐射作用。依托政府门户网站和各单位网站，推动电子政务建立和网上政务公开。把政府门户网站列为公开政府信息的重要途径，同电子政务中心合作，将霍山县政府网页改版，增设了政务信息、政务公开等专栏，注意有效发挥县有线电视台、播送、报纸等媒体的作用，让不同层次的群众通过不同渠道猎取信息。 五是中心进一步修改、完善了巡查督查制度、值班制

10、度、请假考勤制度等，细化了窗口及工作人员考评细则，调整了考勤治理方法，出台了办件回访制度，建立健全了更加严格的制度体系，推动了标准化治理。中心设立投诉箱、发放评议表、网上办件评议、效能监察、现场评议、件回访等监视方式外，进一步强化了办件监视检查机制。坚持对重点工程、招商引资工程实行绿色通道效劳制度。同时在行政效劳大厅设立特地窗口，实行值班制度。在中心各窗口开展比效率、比效劳、比奉献三比活动，坚持每月通报一次中心运行治理、考勤办件、窗口评先状况。全年共分月评出共产党员先锋榜样岗12个、36个“红旗窗口”、36名效劳明星。 三、机构编制日常治理执行状况 今年组织上安排三位领导干部到中心，中心实有人

11、数七人，中心严格根据机构编制治理册及编制准予调入卡和事业单位登记治理的进展办理，严格清理在编不在岗和违规领取财政资金文件的宣传发动和清理工作，并延长到窗口，让全体工作人员把握政策。 四、创新做法 仔细做好我县行政审批效劳“两集中两到位”改革，县政务中心会同监察局、编办、法制办等部门，仔细开展调研工作，积极借鉴兴旺地区政务中心先进阅历，县政府组织领导组成员单位赴滁州、天长、寿县等兄弟县区学习考察，结合霍山实际起草了霍山县行政审批两集中两到位改革实施方案，县委会、县政府常务会议讨论通过实施方案，9月30日县委、县政府召开了霍山县两集中两到位改革发动大会，县委书记陈俊作了重要讲话，县委、常务副县长许

12、海东作了发动报告，会议的召开，拉开了我县行政审批效劳“两集中两到位”改革的序幕。 个人履职尽责工作总结 篇3 依据市关于印发履职尽责催促检查工作实施方案的通知文件精神，在学习发动的根底上，对比岗位职责，仔细开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题。现将自查工作状况报告如下： 一、加强领导，确保组织工作和治理工作取得成效。 为了仔细抓好此项工作，我成立了由党支部书记、为组长的履职尽责工作领导小组。领导小组成员对比“五个方面”的自查要求，带头自查，带头征求意见，落实责任，实行自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位中层干部，分层分级组织进展。根据权责对等的原则，逐项逐条绽开自查，找出

13、差距广泛听取意见，真诚接受意见和建议。 1、领导班子成员说职责 班子成员重点自查做的缺乏的方面并提出整改措施。随后，争论明确各自的岗位职责，并对职责范围进展了局部调整。会上，大家还全都认为，作为治理者，必需从传统观念中解放出来，增加创新意识，提高自身的治理力量和技术力量。 2、中层干部说职责 中层干部集中围绕“带好一个科室，”来谈体会，谈职责。大家普遍认为，中层干部职责在于调查了解下属科室职工的工作状况，工作纪律状况，学习技术状况，身体状况，做好表率；制定本科室经济责任目标，建立规章制度，标准本科室职工的日常行为。 二、加强学习，为自查工作奠定坚固的思想根底。 把加强执行力的学习贯穿始终，召开

14、由班子成员和中层干部参与的会议，重温市xxx下发的相关文件的精神，深入学习履职尽责和党风廉政建立文件，多渠道收集并学习好的阅历和做法，为自查做好了充分的思想预备。 三、广泛宣传，发动职工主动参加，消退职工疑虑。 实行多种形式的宣传活动，向单位全体职工讲清开展这项活动的目的意义，是为了更好的为业主和建立单位效劳，讲明我们改良工作、把各种责任落到实处的诚意和决心，取得全体职工的理解、信任和支持，以真心换真诚。 四、集中精力，梳理现有岗位职责、责任制度。 自查工作开展以后，在连续完善现有岗位制度的根底上，仔细梳理现有的责任制度和岗位职责。梳理内容包括：下达给各经营实体工作经济指标；各科室及经营实体制

15、定的岗位职责、工作标准、廉政建立、作风建立、绩效考核、等一系列规章制度。 五、仔细查找差距，切实做到“五方面”。 结合业主和建立单位反映的意见和建议，对比已梳理的责任制度和岗位职责，切实做到“五方面”，深入查找工作中存在的各种问题。单位领导班子主要在权责设定、效劳态度、办事效率等方面对比检查；中层干部在思想作风、工作作风、效劳态度和技术等方面对比检查。通过自查，从而找准找出我院在权责设定、工作标准、办事效率、责任机制、效劳态度和技术效劳等方面存在的问题和薄弱环节。 六、广泛征求意见，促进自查工作取得成效。 为了让自查工作取得更大成效，营造工作的良好气氛。实行征求业主和建立单位意见的方式，广泛征

16、求意见。7月1日上午，在会议室召开了征求全体职工和局部业办法见会议，向职工、业主发放征求意见表，就作风建立、效劳态度等方面对进展评价，满足率为96%。 个人履职尽责工作总结 篇4 自从履职尽责活动开展以来，遵照实事求是地从内心深处仔细自我剖析的标准，本着“只讲缺点不讲优点”“只讲主观不讲客观”的原则，我仔细对比自己平常的实际工作及思想动态，进展了仔细的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知将来，以利工作，根据要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析如下： 一、存在的主要问题 1、在思想作风上：理论学

17、习不够深入，对理论武装头脑的紧迫性熟悉缺乏，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性缺乏，存在有用主义，要用什么才去学什么，与工作关系亲密的才学，与工作关系不大的少学。抱负信念有所淡化，对实现共产主义远大抱负的长期性、简单性、艰难性熟悉缺乏，对马列主义的精神实质学习理解不深刻，抱负信念相对淡化。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵抗不力。 2、在工作作风上：业务学问缺乏，工作方法跟不上时代要求。一是仍旧满意于上传下达的陈旧工作方法和思路，二是组织力量和治理力量欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使其他科室人员参加的积极性不够主动，

18、导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调力量有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够想。时处理事情不够冷静，显得不够成熟。 3、在纪律上：未严格执行内部治理各项规定，工作纪律性不强。 二、今后的努力方向 1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素养。一是连续学习马列主义用根本原理联系详细实际，用唯物主义立场、观点和方法观看问题、分析问题，树立远大的抱负，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。二是仔细学习安全法律法规，不断提高自己的法纪、观念，杜绝违章违规的行为。 2、仔细履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范，榜样遵纪守

19、法，时时到处以法律法规的束自己，牢记自己肩上的责任；二是加大从严治理的力度，全面推动各项规章制度的落实执行，对全部业务环节都必需严格标准于相应的制度之下，严格根据制度和程序办事，凡违章违规操作的不管是否造成过失成损失。一经发觉都要严厉惩罚。 3、严格自律。少些应酬，多抓工作，少说空话，多干实事，尽职尽责，忠于职守，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，争取对人民、对国家有更大奉献。 个人履职尽责工作总结 篇5 本人自20xx年12月任中学二级教师以来，始终从事语文教学及班主任工作，同时担当语文组长及校刊主编。几年来，我尽职尽责完本钱职工作，成绩虽小，感慨良多。下面我就对自己这几年来的工作作一番简洁的回忆与

20、总结。 一、职业道德方面 我积极参与政治学习，遵纪守法，全面贯彻党的教育方针，忠诚人民的教育事业，有良好的师德风范和教师素养。深知教书育人，为人师表，要有剧烈的敬业和奉献精神。我仔细履行岗位职责，在工作中，具有高度的责任心和严谨的工作作风，喜爱、关怀全体学生，对学生的教育能够动之以情，晓之以理，帮忙学生树立正确的人生观、科学的世界观。工作积极主动，勇挑重担，顾全大局，始终坚持战斗在教学第一线。任现职以来，始终坚持出全勤。每天坚持早到晚归，严格根据学校的要求做好各项工作，甘于奉献，从不计较个人得失，肯定做到个人利益听从集体利益。在学生和教师心目中，具有较好的教师形象。在镇“感受教育魅力教师”演讲

21、竞赛活动中，荣获教师组二等奖。 二、教育教学力量及成绩 1、任职以来，我要求自己不断增加业务素养，深入钻研教材，仔细进展教学讨论，坚持趣味性、启发性、探究性的教学方法。教学中，我坚决贯彻因材施教的原则，始终把学生的“学”放在教学的核心位置上。始终以一丝不苟的工作态度，切实落实教学工作中的各个环节，特殊是备、辅、考三个环节，花了不少功夫，进展了深入讨论与探讨；备备教材、备学生、备重点、备难点、备课堂教学中的各种突发因素；辅辅优生、辅差生、重点辅“边缘”学生；考不超纲、不离本、考题敏捷、开发思维、快速反应、准时补漏。在教学内容和目标的实施上，严格根据教学大纲的要求和新课改的精神，对学生不强求“齐头

22、并进”，而是正视事实，追求“共性差异进展”。 在教学方法的设计上，我针对初中学生的特点，突出落实激发学生的主体意识，激发学生的求知欲望，培育学生自主学习力量。每一节课都要设计学生参加的问题，来引导和训练学生学习。在激发学生兴趣方面，我能够利用电脑网络及现代教学手段开展形式多样课堂活动，将教学内容融于活动中，寓教于乐。在轻松之中熬炼了学生运用语文的力量，营造良好的语文学习气氛，起了很好的导向作用。在20xx年市少年读书系列活动中，荣获“奥运畅想”主题征文初中组指导教师二等奖。 在长期的初中语文教学中，我积存了丰富的教学阅历，形成了自己的特色，在20xx年获市镇中学语文优质课评竞赛三等奖。20xx

23、年在镇初中语文科说、作、评评优活动中获说、作课二等奖。 2、积极进展教学讨论，作为语文教研组长，我不仅带着本组教师积极开展教研活动，我自己还不断对教育教学进展总结提高，并写成论文。任现职以来，我的论文关于如何上好初中语文活动课的探究在20xx年市教育教学论文被评为二等奖，如何使用电教手段优化语文课堂教学在“市中小学信息技术与学科整合优秀论文”评比活动中荣获二等奖。 3、作为学校教研组长，我坚持在教学的第一线，亲身接触教师、教材、学生，充分对我校的教学状况进展调研，并主持进展了全校的教研活动，如：“牵手沟通活动”“助教活动”“教研月活动”等教研活动，广泛的发动了我校的教师教学讨论的热忱，促进了我

24、校的教育教学质量的提高。 三、班主任工作方面： 在班主任工作中我积存了丰富的班级治理阅历，擅长依据学生的心理特点，结合本地的人文习惯，科学的急躁教育学生。始终坚持做学生的朋友，倾听他们的苦恼与欢乐，关怀他们的学习生活，常利用放晚自习后的时间到教室和宿舍探视学生，了解他们的学习状况和生活状况。同时注意培育学生的独立思索力量，鼓舞他们大胆参加班级治理，引导他们争论结合班级特点制定好班级治理规定。让他们做班级的仆人，加强了班集体观念及荣誉感。由于所采纳的措施科学有效，所带的班级屡次被评为学校先进班集体。每年中考均有多名学生被市重点中学录用，成绩喜人。本人也在20xx年被镇人民政府评为优秀班主任。并于

25、20xx，20xx、20xx年年度考核中连续被评为优秀授予嘉奖。20xx年9月被市人民政府授予优秀教师称号。 几年来，我对学校布置的各项工作都能仔细按时地完成，教育治理也有肯定的成效，特殊是在教育学生方面，我擅长用赏识的眼光去对待学生，并留意以情动人。学生犯错误时，我常像魏书生那样让学生写“说明书”，而非“检讨书”，因而我也赢得了学校的确定和同学的爱戴，并曾获得过市级“优秀班主任”称号。 以上是本人任现职以来思想、工作方面的总结，虽然取得了肯定的工作成效，但我还要加倍努力，固然其中或许难免有些缺乏，我肯定会在今后的工作中尽力克制，并不断地完善自我，努力使自己成为一名优秀的人民教师。 个人履职尽

26、责工作总结 篇6 大家好！我是xxx，现任三年级三班班主任，同时负责三年级三、四班的语文教学。 20xx年我怀着一腔热血来到付营子明德小学，蓦然回首，顿觉三年光阴弹指间。作为一名新时代的农村年轻教师，我仔细学习新的教育理论，广泛涉猎各种学问，形成比拟完善的学问构造，敬重学生，严格要求学生，发扬教学民主，在学生不断进步的同时，提高自身的教学水平和思想觉悟。在劳碌的三年中，我收获了许多。下面我将三年工作做简要汇报： 一、思想工作方面 教师是人类灵魂的工程师，是传递学问和文明的接力手，也是点燃光明将来的”火炬手。 我清晰的知道要成为新世纪优秀的社会主义精神文明工，就要不断提高自身的精神修养，提高自己

27、的政治素养和专业文化水平。本人积极参与政治学习并做好笔记，团结同事，教学目的明确，钻研业务，关怀爱惜学生，为人师表，热衷奉献。 二、教育教学方面 （一）班级治理工作 自工作伊始就担当班主任工作，针对我校是寄宿制小学的特点，我努力扮演好教师和家长的角色，多与学生沟通沟通力求使学生能够轻松开心的学习生活。回想起刚担当三年级班主任的那段日子，孩子们第一次住宿，难免想家，王雨晴就是最恋家的一个。这孩子在开学第一天就说自己身体不舒适，经过与家长沟通和两个星期的观看，我发觉她在为能够回家而找理由。于是我就试着与她谈心，在我急躁的开导下，她最终说出了自己的小隐秘她想回家。我打算与家长商议让她先走读，以便适应

28、学校的生活。时间过得很快，在我与王雨晴的一次次谈心中，我渐渐意识到，这孩子可以住宿了，我联系家长后，打算让王雨晴在下半学期回来住宿，她很快就适应了住宿生活。现在观察她在学校里时常绽放的如花笑靥，我心中总会感到非常幸福。我在关怀学生生活的同时，进展行为常规的训练，让学生懂得严于律己的重要性。在我所任教过的语文、数学、思品、攀登英语等课程的教学上，提高课堂教学质量的同时削减学生作业负担，从而使学生养成一个良好的学习习惯，形成了一套相宜孩子身心进展的科学治理方法： 1、科学绽开对学生干部的开掘、扶持、教育工作，同时进展职责分工，做到人人有事做，事事有人做，使班级治理形成良性互动。 2、始终贯彻分层次

29、教育，坚持“抓两头、促中间”，不厌其烦地做好后进生的帮教转化工作。大力加强班主任与课任教师、家长之间的“合力教育”有效削减班级违纪现象。 （二）学科教学工作 作为教师最主要的任务是教好学生，平日里我专心钻研教材、仔细备课、上课。为了提高自己的业务水平我珍惜学习时机参与各种培训，积极响应学校组织的师带徒活动和教研活动，努力提高自己的教学水平。在搞好教学工作的同时，注意教学阅历的积存，有了心得体会就准时与同事沟通，在三年的工作中，平均每个学期听课20节，教学随笔及反思不少于8篇。 20xx年在校领导的带着下，我和其他几位年级组长及教研组长，到承德县试验小学参观并学习他们的班级文化建立和班级治理工作

30、的阅历。回校之后我组织本年级组的教师完善自己的班级文化建立，运用根底卡和表扬卡的方法对学生进展鼓励教育，学生在纪律和学习习惯方面都有了很大的改善和提高。 在校领导的信任下，我在参与工作半年后担当低年级组组长；20xx年11月以授示范课形式参与攀登英语连片教研活动；20xx年3月北师大攀登英语工程组的专家与市、县教育主管部门领导组成的考察小组，观摩了我所授攀登英语展现课，广受与会领导和教师的全都好评；xx学年被评为校级优秀教师并在两评四考中排在全校第十名；20xx年由于在“提升明德教育质量”工程试验中，表现突出、成效显著荣获省教育厅和北京师大联合颁发的荣誉证书，此后又以优异成绩圆满完成首批试验省

31、培训者研修班课程；20xx年在迎检工作中我听从领导安排，做好迎检工作并顺当的完成。 三、工作考勤方面 我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。到处以一名人民教师的要求来标准自己的言行，毫不松懈地培育自己的综合素养和力量。 四、今后工作方向 教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在进展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工，必需以高度的敏感性和自觉性，准时发觉、讨论和解决学生教育和治理工作中的新状况、新问题，把握其特点、发觉其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。 三年里，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而

32、我收获的却是那一份份充实的，沉甸甸的情感。我愿把一生矢志教育的心愿化为喜爱学生的一团火，将自己最宝贵的爱奉献给孩子们，我信任今日含苞欲放的花蕾，明日肯定能盛开绚丽的花朵。 个人履职尽责工作总结 篇7 在xx年降临之际，回望xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回忆和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。 一、公司截止xx年12月人力资源现状 公司xx年初在编18人，本年截止12月份入职人数为357人，入职率为：284.5%;

33、离职人数为xx。截止xx年12份在编人数为：233人;离职率为：113.1%;员工进出比率为251.4%。 二、考勤治理 1、每月对员工考勤单及请假单的处理。 2、每月依据考勤明细，仔细做好考勤的统计，为造发工资供应依据，依据考勤统计状况，公布考勤通报。 3、依据每月考勤状况统计入考勤汇总统计表为转正考评、年终评优和年终奖的计算供应依据。 三、人事档案治理 1、新员工入职时，告知预备所需的人事资料，依据员工供应的人事档案，建立人事档案。 2、建立员工花名册，做到电子版台帐和纸质档案相符。 3、负责治理和保管公司全部员工的人事档案。 4、下半年完成了人事台帐汇总表的更新，在档人数233人。 四、

34、薪酬及福利治理 1、xx年，公司薪酬支出截止xx年12月份共计：230.75万元， 2、公司为局部员工购置了意外险，截止到xx年12月份共计购置了65人次。 五、聘请工作 1、了解各部门新增岗位的治理及各部门人员需求状况。 2、依据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性聘请员工已配备各岗位。通过实行一系列切实措施：广发聘请信息、网上聘请、内部员工推举、现场聘请、贴聘请广告等各种途径聘请人才。 六、劳动合同治理 负责劳动合同签订、续签及治理工作，xx公司新签劳动合同233份。 七、食堂费用治理 1、充值治理：为员工办理饭卡并供应充值效劳，截止到xx年12月份已充值119579.3元。收取充值卡押

35、金4900元。 2、食堂本钱治理：统计食堂各项支出费用，并核算本钱，平均每月亏损1万元。 八、xx年工作规划 对个人来讲，下一步应当在仔细工作之余加强专业学问的学习，不断提高自身专业素养，加强抗压力量，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。xx年人力行政部的责任将更加沉重，人力行政部肯定安排并实施好新的一年的工作规划，用实际的工作业绩来说话。 个人履职尽责工作总结 篇8 为着力解决履职不力、作风不正、行为不廉等损害经济进展环境的问题，全面做好供水保障工作，满意城区人民的生产、生活用水需求，为客户供应便利、快捷、高效的效劳，特作如下总结： 一、严格标准效劳 依据国家法规和行业规定，严格

36、执法程序，做到依法办事；强化水质检测，保障用水安全；遵守职业道德，实行“一站式”效劳。将报装上户、增容、更名、过户、迁移、报停、收费业务等融为一体，为客户供应便利、快捷的效劳。对来电、来访、来函业务处理，做到文明礼貌、效劳热忱，事事有着落，件件有回音。对“不作为、乱作为、慢作为”、“吃、拿、卡、要”等行为严格实行责任追究。 二、效劳改善民生 1。对效劳范围、收费工程、收费标准、业务流程等向社会公开，严格根据市政府价格行政主管部门的规定执行，自觉承受群众监视。 2。受理报装业务4个工作日完成，应急大修3个工作日完成，小修、修理、业务询问、迁移过户、数据询问等业务2个工作日落实。 3。因市政工程建

37、立、供水设施、设备检修需实行片区停水的，履行报告制，提前24小时在新闻媒体公布公告；因突发大事需停水抢修管网的紧急状况，提前2小时在新闻媒体公布公告。 4。接到群众举报水事案件、水事纠纷，在1小时内赶赴现场处理。 三、转变工作作风 严格执行中心八项规定和省委“六条意见”、州委实施细则、市委“十项规定”精神，实行得力措施，订正和查处发生在群众身边的乱收费、乱摊派、乱罚款等问题，落实好“三违”整治措施，加强对“跑、冒、滴、漏”的治理，杜绝敷衍应对、执行不力、不敢担当、生冷硬推、效率低下等行为发生，真正做到热忱效劳，让群众满足。 四、抓好廉政建立 加强廉政风险防控，落实党委主体责任、纪检监视责任，强化权力制约和监视机制。坚持“一把手”亲自抓、负总责，领导班子成员实行“一岗双责”，除抓好分管业务外，必需对分管范围内的党风廉政建立工作负责，仔细落实纪检监视责任，加强监视检查，制定完善执纪问责方法，对违规违纪和违法案件实行“一案双查”，严厉执纪问责。 五、收集和解决问题 承受群众监视，畅通投诉渠道，实行明察暗访、深入基层调研、邀请效劳对象及“两代表一委员”座谈、问卷调查以及设置意见箱、效劳电话、信箱等方式，广泛听取群众意见，做好投诉回访，真心实意纳谏，准时调查处理，仔细整改落实，建立履职尽责长效机制。 【个人履职尽责工作总结（精选8篇）】