个人岗位培训心得体会.docx

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1、 个人岗位培训心得体会个人岗位培训心得体会1 xx年10月8日，依据人事局的安排我参与了xx年机关事业单位工勤技能岗位考核培训学习班。在为期四天的培训中，人事局细心安排区党校学识渊博的教师深入浅出的授课，是我较为系统的学习了职业道德综合治理等一些与实际工作亲密相关的理论学问，通过紧急有序的学习，我认清了这次培训的重要意义，认清了自己工作的重要，认清了自身的缺乏和努力方向，我对这次事业单位工勤岗位课程培训感受颇深，对之前的一些怀疑和迷茫有了深刻的答案，这次培训不仅是我更系统的把握新课程，让我身临其境，专题学习，相互评论。是我眼界得以开阔，而且更对我的专业学问和技能获得重大突破和熟悉，下面我就谈谈

2、我的体会： 一，学习内容及收获 综合治理员一书分三个局部，第一局部概括了综合治理工作必备的治理理论学问，其次局部介绍了综合治理人员日常治理工作，第三局部介绍了计算机文字录入相关学问。 细数综合治理，可说千头万绪，有文书处理，档案治理。会议安排。信访工作等。每一项工作的完成是对责任心和工作力量的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小本钱换的最高效率，这些都是我们思索的问题，学到了这些，才能适应事业单位的工作需要。 学习计算机，让我懂得只有娴熟把握计算机应用的根本技巧，才能适应机关和事业单位工作进展需要，更好地为机关和单位效劳。 职业道德一书让我熟识和了解与本职工作相关的道德标准，培育敬

3、业精神，养成良好的职业习惯，树立行业新风。事业单位人员晋升等级进展职业道德培训，考核评价，是高技能人才队伍建立的一项重要措施，不仅有利于提高工勤技能人员职业道德，职业素养和效劳水平，同时，对于促进社会主义道德建立和各行各业的进展具有重大意义。 二，加强学习的重要性 加强理论学习，是进展经济的需要，是企业稳步前行的必要，通过这些理论学习，我深的体会，只有把握好最根本的计算机技能，才不会被新世纪的高科技所淘汰，拥有完善的职业道德，才能有效的效劳与企业，继而效劳于人民，这次培训使我明白通过学习，才能有力促进各方面工作的进步，也更坚决了我以后要不断加强学习的决心与信念。 三，学到所得受益匪浅，为今后工

4、作打下根底 理论学问的学习，使我受益匪浅，为以后连续提高理论素养，也更深入理解了党和国家的方针政策奠定了良好根底。这就要求我在以后的工作实践中，要从根本上克制自身的缺点，树立责任意识，这对我今后的成长，进展都有很大意义。使我学到和把握了有用的工作技能和方法，从而严于律己，严格遵守纪律。踏实学习，以良好的品德树立好个人形象，在工作岗位上定位自己，用良好的心态，实干的精神，做好本职工作。 在不断深化学习的同时，我糊涂的熟悉到自己还有许多的缺乏，学习能使人进步，工作能给人自信，信任在以后不断的学习和工作中，我们的公司会在时代的潮流中不断稳步前行。 个人岗位培训心得体会2 短暂的一周培训完毕了，然而留

5、给我们的启发及思索却刚刚开头。借此时机来谈谈我的培训心得并提出一些推举。 培训第一天，x月x日早上，一群布满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为院进展做奉献的决心；从x院长的讲话中，我更加深刻的熟悉了院进展历程以及光芒业绩，从中看出武汉院蓬勃的生命力及完善的前景，从吴院长的期望和要求中，我们明白自己身上的职责及进展的方向，这也必将鼓励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的奉献。从余主任的对院进展战略规划的演讲中，我们明白了院的进展战略及方向；从钟主任的讲解中，我了解到员工职业进展路径

6、以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。 培训其次天，无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中慎重、细心、把质量放在第一位。 培训第三天，全天资料为x教师讲授的工程治理，从中不但使我们学习到一些简洁的工程治理学问，也让我们明白工程治理人才培育的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培育自己工程治理的潜力。所以透过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授好处重大。 培

7、训第四天，从周总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的不同，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心。另外x主任的讲解使我们明白了院信息化进展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。 培训第五天，从财务部的x主任的讲解中，我们了解了财务治理的根本学问及如何报销差旅费等问题；从中建三局有关人员关于消防安全的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工刘红英工程师与大家的沟通及所提的推举，让我们明白了想成为一名优秀的员工务必努力工作，

8、态度踏实，树立一个目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且好处重大。 个人岗位培训心得体会3 转瞬间，培训完毕了，对于这几天的培训课程，教师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将全部的感受都通过文字明显于纸上。但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。 此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面： 一、让自己更加了解涟钢，了解炼钢的工艺过程，了解涟钢的规模和组织构造。 想来自己真的应当感到惭愧，虽然在涟钢长大，却还真的不是很了解涟钢。对涟钢的建厂历史，产量，规模，所经受的种种，以至于钢铁的铸造过程，我都

9、是一知半解。通过这次的培训学习，最终知道了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂进展到现在的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂，历经50年不衰，而且还在蓬勃进展，并屡次获得了不少全国性奖项。而且还知道了炼钢的工艺过程，知道了炼钢最开头是从焦化、烧结开头，经受了不少中心环节，克制不少困难，最终通过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。并知道了涟钢有着比拟简单的组织构造，让我们一时一下消化不了，不过我想这个在我们以后的工作中很快会清晰的，为了我们能更好在涟钢进展，我想我们也应当主动的去了解这些的。 二、了解了更多的生产安全、交通安全和消防安全的学问。 这次培训学习，花了很大一局部

10、时间去学习生产安全、交通安全和消防安全的学问，由于安全是人们特别重视的东西，人们通常会把安全放在首位，也就是我们常常说的安全第一。 虽然平常我们也学习过一些安全方面的东西，并参与过消防演习等活动，但并没有这么系统的，并联系我们以后的工作岗位进展培训过。通过这次培训学习，了解了涟钢的诸多会发生担心全事故的因素，甚至有的到达了恐惧的程度，这次我们学习了该怎么去预防它，避开它，并杜绝它，让我们以后能好好的在工作岗位上爱护自己。对于交通和消防方面，了解了许多交通方面和消防方面的学问，让我们以后能更好的远离危急。坚决将我国的安全生产方针安全第一、预防为主、综合治理贯彻究竟。 三、学习了不少礼仪与修养。

11、这次培训还特地安排了一个上午来给我们培训礼仪与修养的学问。在这次课上，我学到了应当如何发挥自己的情商，处理好与他人的关系。如何让自己以后的一言一行更加具有素养与修养。让自己在为人处事方面渐渐走向成熟与稳重。 四、最终培训中心还请来了公司的治理代表和工人代表。 给我们做了精彩的谈话，告知我们以后在涟钢应当怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聪慧才智，勤奋刻苦，细心严谨的态度，这样才能渐渐在工作中磨练自己，成长自己。 学习是珍贵的，培训是精彩的。通过这次珍贵而精彩的培训学习，我们向涟钢更进了一步。感慨与向往之余，我想我们只有靠自己的聪慧与才智、努力与勤奋去建立好涟钢，为我们的涟钢更好的进展奉献自己微

12、薄的力气。 个人岗位培训心得体会4 参与湖北银行20xx年支行副行长领导力提升培训班银行营销治理课程的学习，我了解到作为一名支行副行长首先要知道自己在效劳治理与营销治理中的角色、职责和怎样为客户供应优质的效劳等。在效劳治理中要按总行制定效劳流程、标准和标准对员工的效劳状况不但要进展定期的检查评估、面谈、沟通，而且要把评估状况进展反应；对客户的需求要快速反响，准时组织资源满意客户需求；把握客户对效劳的评价和反应，对客户意见要准时进展回复；妥当处理客户投诉，确保客户满足，准时发觉效劳中存在的问题，想方法进展改善和处理。 一、明确目标抓落实 在营销治理中首先要制定支行营销的目标、规划和流程，然后将营

13、销目标分解到每位员工，对营销目标进展追踪、辅导，推动营销工作的顺当进展，最终对营销目标执行状况进展评估和反应。其次应从行容行貌、物品摆放、设施配备、言行举止、效劳礼仪到效劳细节等加以标准。 二、优化流程提效率 根据“岗位、业务、流程、设备”“四整合”的业务改造模式，最大限度地提高柜面员工的工作时效，提升柜面效劳效率，削减客户等待时间；与此同时加强对部室的效劳治理，进一步落实中台、后台为前台效劳的详细措施，提高中台、后台为前台效劳水平，提升全行整体效劳力量。 三、加强考核促进展 将效劳工作纳入到支行中心工作，建立领导为员工、中台后台为前台、前台为客户效劳的治理机制，实行首问负责制和效劳问责制，保

14、证效劳客户快速高效；树立“投诉有责”观念，有投诉必处理，有责任必惩罚，建立效劳考评鼓励机制，增加效劳工作在绩效考评中的权重，奖勤罚懒、奖优罚劣，营造文明效劳的深厚气氛，激发员工效劳激情，以点带面打造样板支行。 四、把握技巧强营销 营销是一门现代经济运行的先行科学。我们从事银行工作的人员要认清社会形势，不能像以前一样等客上门，而要走出去，了解客户的需求，并把客户的需求作为一种工作目标去努力实现。效劳是一种感觉，要想为客户供应优质的效劳让客户满足，要对客户显示积极的态度，留意说话的语气，保持精神饱满，给客户一个最正确的职业形象。其实要识别客户的需求；然后要尽力满意客户的需求，主动为客户介绍业务信息

15、，与客户建立联系，由于进展一个新客户的平均本钱是留住一个老客户的6倍。总之就是实时把握客户需求，实现共同利益的最大提高。 个人岗位培训心得体会5 近期广东东莞市局组织全体营销人员进展了为期两天的营销人员业务技能培训班培训,通过王定国教师主讲，列举典型的例子、生动的语言技巧、深入浅出地向我们分析市场现状，这是我参加做客户经理后，参与的第一次集中学习，也是我工作以来参与的最为系统、全面的一次学习。所以印象深刻。 王定国教师将烟草将来的进展趋势向我们做了系统的讲解，目前烟草还在不断深化改革的步伐，品牌培育是卷烟流通企业的第一要务，在经营进展的过程中，不继地调整和优化卷烟的投放构造，引进新品牌向市场推

16、举，使市场逐步承受，从而使新品牌成长为畅销品牌和主打品牌。王教师指出，营销工作最重要的不是经济学，而是心理学。作为一个客户经理，应当提高市场把握力量，提高客户效劳水平;新形势下，我们应转变工作方式，转变营销方式，把握专业技能，学会卷烟营销的“天龙八部”。 学习商品学问，把握品牌卖点; 有效分析市场，定位目标群体; 准确选择终端，精准品牌推介; 选定黄金位置，靓出品牌风采; 利用终端资源，开展产品宣传; 传播推介技巧，引导客户推举; 协作公司规章，开展促销活动; 面对消费市场，强化消费引导。 总之，通过这次的培训学习，我收获良多，在获得学问的同时，也熟悉到自身的缺乏;今后，我将把握每次学习时机，

17、深化理论学问，以学问武装好工作，提高工作水平，更好的效劳客户，完本钱职工作。 个人岗位培训心得体会6 20xx年7月，我有幸参与了贵阳幼师承办的20xx年贵州省第十一期园长岗位培训活动，这次培训，参观了花溪一幼、中天幼儿园，有幸听到了十几个不同风格的讲座，有形散神不散讲课风格的谢萍、陈玉斌教授，有深入一线、标准细节的王骄傲园长，有深入讨论的蔡伟忠、李凤霞等教师，让我多角度接收了如何做好一名当代幼儿园园长的信息，从中让我“更新了一种观念、感受了一种魅力、明确了一种方向、理清了一条思路”。 1、更新一种观念 作为耕耘在教育第一线的教育者，你的观念是否时时符合前进的步伐，随着时代的进步，对园长提出了

18、更高的要求。你的观念是否时时在更新，你是否时时用进展的眼光在对待工作，你是否时时在承受新的学问，你是否有自己的教育思想与见解等等。在家园沟通课程中，谢萍教师的细致讲解让我懂得，教师与家长沟通的好多方法： （1）多报喜，巧报忧。 （2）先确定孩子的优点，再动听地提出孩子的缺乏。 （3）在报忧的时候，不要用告状式的语言，要用描述式的语言，最好是在描述式的语言中参加专业学问的分析。 （4）有时教师还可以从自己的方面找缘由，更会使家长感到教师态度恳切，从而调动家长教育孩子的积极性。 （5）与家长沟通时，教师还要学会倾听。虽然我刚到幼儿园工作，但信任在以后的工作中，实际与理论会交轨的，会对日常工作起到实

19、质性的帮忙。 2、感受一种魅力 魅力是一个人内在精神与综合素养的自然流露，思魅力之源，就是深厚的文化积淀。在这次专家教授身上让我感受了这种魅力，如：每个专家教授对国内外教育家、及所对应的理论、各种书籍等脱口而出，还有园长学员中，有些园长丰富的学问。同时也感受了专家教授的深度与高度，从根底性、操作性、前瞻性、信息性、互动性等讲座中，拓宽了幼教领域学问，积存了治理方法，为以后日常治理供应了理论与实践的借鉴依据。印象最深的是谢萍教授的幼儿教师职业素养讲座，谢教授幽默的教学风格深深地吸引住了全部参与培训的园长。谢教授强调“教师必需要有终身学习的精神，否则我们痴情的脚步永久追逐不上学生变心的翅膀”！ 3

20、、明确一种方向 听了王劲松教师的幼儿园治理讲座，明确了做任何事都要亲密联系教职员工。做到亲密也就有强大的分散力，所谓的人心齐泰山移。更明确了任何规划、规划，除制定切实可行规划以外，更应做好规划认可、内化工作。又如：贵阳南明试验幼儿园的王骄傲园长叙述“园本教研工作一得”，明确园本教研工作的重要性，园长必需是幼儿园园本教研工作的领头人，实质就是园长要亲密联系教师，调动了教师们的工作积极性、制造力，这样工作才会如此精彩。 4、理清一条思路 在每一位教授专家身上看到了，做任何事要带有讨论的精神，要有一条主线。在日常治理中，会思、会理、会决策、会总结、会提升，在循环往复的主线治理中，进展着幼儿园、进展了

21、教师。 总之，这次培训“荣幸之至，收获颇多”。信任所学到的学问，肯定能够在我今后的工作中得以发挥！感谢贵阳幼师，感谢全部给我启发的教师！ 个人岗位培训心得体会7 20xx年X月X日至X月X日期间，我有幸参与了由我市物业治理协会主办，深圳房地产和物业治理进修学院承办的全国物业工程经理岗位技能培训（常州）班。本期培训33天，其中工程治理力量提升课程脱产面授7天，沙盘推演结业汇报考核1天。 此次培训我受益匪浅，六位教师的精彩授课，让我把握了物业治理的精华、丰富了我的物业治理业务学问，并感觉到要成为一名合格的物业治理人员需要付出许多，对自身的要求也需要不断提高。 这次承受专业的培训内容有：团队建立、物

22、业治理方案编制、工程治理法律案例解析、物业精细化治理、设施设备治理、能源管控与节能降耗、工程品质管控体系、优质客户效劳、工程经理职业素养等课程。这些课程使我深深地意识到：一名物业治理工程经理需要担当的责任是很重的，需要把握的学问与技能是多方面的。以下谈谈通过参与此次培训，我对物业治理工程经理所需要的学问与力量的心得体会： 第一、物业治理工程经理必需要有较强的物业治理综合学问、技能和法律法规学问。 其次、物业治理工程经理既要与业主沟通沟通，也要与社会各界来往，还要与各相关行政治理部门联系。因此，工程经理必需具备良好的沟通和协调力量。 第三、物业治理工程经理眼光肯定要敏锐，对物业治理中各种显性和隐

23、性的问题要有洞察力，对工程进展态势要了如指掌，能准时发觉状况，化解冲突解决问题，有肯定的前瞻性和猜测性，从而在工作中具有主动性。 第四、物业治理工程经理不但自身工作需要精明强干，还应使自己带着的团队明确目标、清晰任务，并对团队进展科学合理的分工与治理并赐予鼓励，使团队成员与自己齐心协力共同努力完成各项工作。 第五、物业治理工程经理需要有一颗关心与宽容的心对待下属，对员工要关怀爱护，使员工能自觉热忱地团结在自己的身边，与自己患难与共。 第六、物业治理工程经理既要考虑企业的生存，也要讲质量的诚信效劳，还要追求最大的经济效益。因此，必需加强对人、财、物的治理，管控好效劳质量，着力讨论投入产出成效，使

24、自己负责的工程实现经济效益、社会效益双赢。 此次培训拓展了我的视野，颇有感想，我将用之所学，将学到的各种学问运用于工程治理。此次培训的结业并不意味着学习的完毕，只是我职业生涯的一次充电与加油，作为新时代的物业效劳人，我将以饱满的精神，在物业效劳这个朝阳产业中追逐朝霞。 个人岗位培训心得体会8 通过学习培训，使我熟悉到英语课假如增加生动性和趣味性，肯定会大大提高学习效果，并且，我总结出几点如何提高自己力量和英语水平的感悟： 一要多听。只有多听才能做到多仿照，或许有一个没上过一天学的英国人要比一个学过多年英语的中国人说的好得多，那是由于作为一个英国人，他每时每刻都在听其他人说英语，他正是在这不停的

25、听的仿照中学会的。既然我们没有如此好的语言环境，就要多听英语。 二要多问。多提几个“为什么”也是学习英语的要点之一，当你在英语上有什么不懂的问题时，肯定要学会问。问教师、问同学、问你身边任何可以给你解答的人。两个同等英语水平的人，总爱问问题的人就会比另一不爱问的人学习成绩好。所以学习英语要多问。 三要多复习。温故而知新，英语也是一样，学过的单词或句式假如长时间内不复习就自然会忘掉，因此要常复习。 回想六天的学习，让我们收获了不少相关教学学问、新的思维方法，尤其是英语听力、口语得语法对于英语学习的重要性是众所周知的。虽然小学英语教学的侧重点在于词汇和语句的把握和运用上，弱化了英语语法在小学英语课

26、堂上的教学。可英语教师不得不面对的是在小学高段的英语教学中语法的教学事实上是无法避开的，而且教学语法相对而言又是比拟令小学教师们麻烦的。如何使学生在学习英语语法时变被动为主动，又避开枯燥乏味，我想发觉语法教学是一种比拟不错的教学方法： 1、依据心理学理论，兴趣是儿童进展活动的主要动力。儿童的兴趣总是和一些积极、确定的心情相联系，它可以激发儿童的求知欲，可以降低儿童意志努力的程度，使其留意力较长时间集中在肯定活动内容上，并能唤起儿童丰富的想象力和制造的欲望。有了兴趣，儿童就会主动地、自觉地参加到教学过程中来，在教学过程中充分表现自我、完善自我。因此，在英语的教学中，采纳直观教具、简笔画、嬉戏、全

27、身性的反响活动、都能引起学生对语言本身的兴趣，并能帮忙他们加深理解，加深记忆。例如：在教食物时有很多的单词，假如靠单纯的记忆的话，会显的很枯燥，印象也不深刻，而采纳了直观教具，像照片，实物，不仅使学生记忆深刻，也使课堂气氛活泼，学生也愿意承受。又如：在教culour时,在课堂上采纳互动的学习模式，让大家相互介绍各自衣服的颜色，有时，会闹出笑话，随后大家一起订正，这样学习，学生感到很欢乐，同时，也觉得印象特殊深刻。 2、注意与学生的沟通，开展以学生为中心的互动式教学。 参与本次培训的教师都是来自各个学校的骨干教师，他们都拥有丰富的教学阅历，我身为一名年青教师，能与他们同窗学习，觉得非常荣幸。在这

28、次培训过程中，我们相互共享自己的教学阅历。我们全都认为在英语教学中，应注意与学生的沟通，开展以学生为中心的互动式教学，才能真正到达新课改的要求，使学生在学习中体会胜利，对英语学习产生深厚的兴趣。 岗位培训给了我们相互沟通学习的时机。由于在许多学校消失这样的状况，学校里英语教师不多，这样就使我们缺少了相互争论和相互学习的时机。教师的岗位培训恰好给我们制造了一个相互学习，相互沟通的平台。在培训中教师组织我们展现我们自己的课堂，使我们有了熬炼自己的舞台。通过课堂展现，使在教学中的缺乏能够准时被发觉，通过学员们的提出进展改正，不断提高。通过课堂展现，还可以使学员们学习到别人在课堂组织和课堂设计方面的优

29、点。同时，教师让我们相互评课，相互沟通意见，这样既提高了我们的评课水平，同时又使我们提高理论联系实际的力量。如，某学员的语音渗透教学，她那好玩，新奇的语音渗透练习设计，既提高学生的学习兴趣又使学生对英语单词音、形的联系提高了熟悉，教给了学生记忆单词的方法。指导着我的教学。再如，某学员的英语仿照秀嬉戏，对学生语音、语调方面的把握很有帮忙。还有一些学员设计的新奇、好玩的嬉戏，都对我的平常教学供应了很大的帮忙。 通过这几天的学习我深刻的感受到新课程下英语教师专业素养提升和英语课堂细节处理的重要性，让我更加全面的反思自己，在今后的工作中不断的提高自身力量，利用教师的能动性和制造力创设良好的学习环境，让学生更欢乐的学习英语。 【个人岗位培训心得体会】