个人工作总结报告模板年度个人工作总结报告模板(15篇).docx

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1、 个人工作总结报告模板年度个人工作总结报告模板(15篇)个人工作总结报告模板 年度个人工作总结报告模板篇一 一、仔细履行职责，抓好内部治理。 一是建立健全了各项规章制度。我公司今年6月开头运转，各项治理工作从零开头，为保障公司的正常有序运转，行政部制定出台了考勤、着装、资产治理等一系列规章制度，使公司治理工作根本实现了标准化，相关工作到达了优质、高效，为公司各项工作的开展制造了良好条件。 二是狠抓员工礼仪行为标准、办公环境办公秩序的监察工作。严格根据公司要求，在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监视检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进展抽查，营造了良好的办公环境和秩序

2、。 二、强化效劳意识，为公司和客户供应优质保障。 行政部工作的核心就是搞好“三个效劳”，即为领导效劳、为员工效劳、为客户效劳。一年来，我们围绕中心工作，在效劳工作方面做到了以下三点： 一是积极完成总经理交办各项工作任务，当好公司领导的参谋和助手，主动为公司领导分忧解难，对领导交办的临时性工作任务根本做到了准时处理准时反应，当日事当日清。 二是想方设法搞好员工的工作、生活、消遣等各项保障，对公司部署的重点工作，力求考虑在前、效劳在前，特殊是选购、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，规划周密，措施到位，保障有力。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了积极热忱不越位。 三是仔细做好客户联谊会预

3、备和组织工作，保障了每期联谊会的圆满胜利，帮助理财部门搞好客户跟踪，保障客户准时续签合同或按约解除合同。每月底对每位客户进展一次电话回访，保障了客户与公司的充分沟通。 三、加强人事治理，为公司搞好人才聘请和培训。 一是积极为公司聘请人才。为解决公司进展的人力需求，今年以来，行政部根据公司领导的指示，屡次参与人才市场聘请会，为公司聘请员工。 二是扎实搞好员工中。为了能切实提高员工素养，以更好地适应市场竞争，我部积极协作公司把优化人员构造和提高员工素养与企业进展目标严密结合，把培训工作的规划纳入部门整体的工作规划之中，大力加强对员工的思想和专业技能等方面的培训，每周组织公司员工进展各种业务学习和培

4、训，使员工的业务水平得到有效提升，保障了各项业务工作的正常开展。 四、存在的缺乏。 过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助下，行政部取得了肯定的成绩。尽管我们取得了肯定成绩但仍存在着许多缺乏之处，主要表现在以下几个方面： 一是由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得，但由于力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，根本检查不到位，因而存在肯定的重制度建立，轻制度落实现象。这些都需要我们在今后的工作

5、中切实加以解决。 五、_年工作准备。 _年马上过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将连续围绕公司中心工作，克制缺点，改良方法;深入调研，把握实情;加强治理，改良效劳;大胆探究行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的安康快速进展作出更大的奉献!下面依据本年度工作状况与存在缺乏，结合目前公司进展状况和今后趋势，行政部规划从下几个方面开展_年度的工作： 1、努力提高行政办公室人员的综合素养，加强理论学习、业务学习，强化效劳与治理意识，制定相应的考核治理制度，明确分工，充分调开工作积极性，使公司后勤效劳治理工作再上新台阶。 2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与

6、绩效考核供应科学依据。 3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政聘请与配置。 4、充分考虑员工福利，做好员工鼓励工作，做好员工职业生涯规划，培育雇员仆人翁精神和献身精神，增加企业分散力。 个人工作总结报告模板 年度个人工作总结报告模板篇二 经过一学年的德育渗透，我班的孩子已形成了初步的道德观，能推断日常大事的对与错，说话有礼貌，会使用礼貌用语，知道正确地处理问题的方法，懂得谦让和敬重劳动者等等。这一切，都归功于我们班安排的系列活动和我们平常的点点滴滴随机的品德行为的培育。 一、细心设计活动，在活动中培育幼儿优良的品德行为 我们设计、组织的活动，注意综合运用各种教育手段，从而发挥教育的整体效

7、益，寓教于乐，让幼儿在玩乐中，在轻松开心的活动气氛中，懂得道理，受到熏陶，到达教育过程的最优化。 (1) 节日活动 一年四季，有不少节日，我国在庆祝节日的同时，利用节日，开展系列教育活动。如“三八”节进展爱妈妈教育;“五一”节进展劳动教育;“十一”节进展爱国教育等等。 (2) 参观活动 组织幼儿参观小区风光，熟悉各种花草。让幼儿了解珍惜人们的劳动，激发幼儿爱惜花草树木、爱惜公共设施的情感。 (3)消遣活动 幼儿喜爱看表演，也喜爱参与表演，因此，在消遣活动中对幼儿进展德育渗透，也是一种有效的途径， (4)体育活动 幼儿园体育活动形式多样，内容丰富多彩，这就为德育渗透供应了得天独厚的条件。如在各类

8、竞赛性嬉戏中，教育幼儿团结全都，激发上进心和胜不骄、败不馁的品德; (5)“大带小”活动 由大班哥哥姐姐为主角的每周一的升旗仪式，我们班的孩子最感兴趣了。看着大哥哥姐姐们精神地升旗、敬礼，让孩子感受到国旗的庄重和神圣。通过这种活动，培育了幼儿相互关怀、相互照看、团结友爱、和蔼交往、办事有责任感等优良品质。 二、把德育渗透到幼儿家庭教育中去 幼儿园和家庭，是两个背景极不一样的群体，幼儿进入幼儿园后，一方面受到幼儿园的教育，一方面连续受到家庭教育的影响。俗话说，“孩子是父母的一面镜子”。家长的品德共性、习惯、爱好特长，为人处世的态度及对子女的教育方法，对幼儿品德的形成和进展，具有特别的潜移默化的作

9、用。依据这些状况，我们努力做好幼儿家长工作，如家访、电访、定期召开家长会、家长开放日，接待家长来访等，准时了解家长对子女教育的状况，向幼儿家长宣传和普及教育幼儿的学问和方法，帮忙他们端正教育观点，促使家庭教育和幼儿园教育协调全都。 通过教育的实践和思索，我们感到幼儿园的一日生活及各项活动是实施幼儿园德育的主要途径，尽管，我们已初步尝到了收获的喜悦，但这仅仅是我们的教育实践和探究点滴，今后将更深层次地讨论幼儿德育的问题，连续寻求幼儿教育整体优化的途径。 个人工作总结报告模板 年度个人工作总结报告模板篇三 2022年的时间转瞬已经完毕，我们马上在这里迎来全新的一年。但回忆这一年来的工作状况，作为公

10、司的_员工，我意识到自己在工作中有太多的收获和成长，但同时留下了不少的圆满和缺乏。为此，我总结自己的经受，将今年的工作和个人状况汇报如下： 一、个人岗位工作状况 在_部门里，我在这一年已久坚守在自己的岗位中。虽然工作的目标并未有明显的变化，但我却在自我的思想、力量以及处理方法上进展了很多更新和完善，让自己的业务处理力量得到了极大的提升。 在严格完成自身工作任务，积极提高个人力量的同时，我也不忘在日常总结自己的工作方法，检讨自身的工作细节。让自己能从更广泛的角度去了解工作，发觉工作中的一些缺乏和问题。以此让自己进一步提高工作成绩。 二、工作的学习 在2022年间，通过领导的教导和自我的学习，我深

11、刻熟悉到了自己在工作中的一些局限。也找到了自己的改良方法。借助公司的资源以及网络和书籍中的学问，我大大提高了自身的业务学问，让自己的工作力量得到了完善和提高。 转瞬，这一年已经完毕了。经过在工作中的实践的累积，我的工作进步快速，不仅找到了一些改良工作的方式方法，还与同事们积极沟通，为团队的建立做出了一些奉献。 三、个人存在的一些缺乏 1、自我治理的欠缺。 在这一年的工作中，我有时候也会由于一些工作中的不认真和不细心，犯下一些细节上的小问题。在经过检讨和反省后，我认为这是自身治理上的不严谨，没能仔细保持检查工作的习惯所导致的问题。 2、和同事们的沟通仍需加强。 我来到公司的时间虽然不长，与同事们

12、的沟通还停留在请教和学习方面。这让我在工作上缺乏了与同事们的协作，也不能了解团队的状况，不能更好为队伍整体做出奉献。这样的脱群行为是不应当的。我应当多来了解团队，结合其他同事的状况，全面为部门的进展奉献自己的力气。 以上就是我这一年来的自我总结。对我而言，这一年的工作有了许多的收获和进步，但仍有一些不够完善的细节需要努力。今后我会更加注意这些方面，并积极与同事们沟通共同，为公司的进展做出更有价值的奉献。 个人工作总结报告模板 年度个人工作总结报告模板篇四 一年以来,我严格要求自己,努力做一名家长信任,学生敬重的人民教师,做到与时俱进,仔细学习,爱岗敬业,为人师表,喜爱学生.基于“让每一个学生在

13、现有水平上得到进展”的熟悉,我在工作上兢兢业业,不敢有丝毫的马虎,现将一年的工作总结如下: 一、以德立身,为人师表 作为一名青年教师，我深知加强思想学习的重要性。在过去的一年里,我通过系统的学习，对海淀区教委的相关政策精神有了根本的熟悉,使自己的思维更加开放，政治理论水平有了新的收获和提高.同时，本人积极参与学校组织的创立全国文明城区的活动，思想熟悉得到了进一步的提升。 二、务本求实,立足学生 一名优秀的教师必需要有广博的文化科学学问，扎实的教学根本功,还要有精深的教育治理学问以及一颗处事公正、无私奉献的爱心。 这一年来,我以实际证明:我深深地爱着我的学生。作为班主任教师，我特别重视班风建立和

14、学生思想道德教育。这一学年,我通过细心筹划、组织班会、晨会对学生进展人生观，集体意识等思想教育。本学年，我把班干部培育作为班级工作的一项主要内容，通过班干部轮换制、竞职演讲、总结、班干部会议定期化等形式，开掘更多的班级治理人才，实现学生的自我治理目标。经过全班同学的努力，本学年，我们班荣获“校级优秀班集体”的荣耀称号。 三、刻苦钻研、业务为先 我清晰地知道，只有不断提升个人的业务水平，才能更好地为学生效劳。因此,我努力利用业余时间阅读小学语文教学理论、书籍，了解小学语文最新动态，把握其方向，同时，我积极参与学校的各项教育教学讨论活动，主动担当讨论任务。在学校领导和同事的帮忙下，本学年我担当了市

15、级、校级讨论课任务,取得了较好的教学效果。在一次次的试讲、修正中我得到了提升与飞跃。 综上所述，本人在一年中各方面均有所提高.但是,还存在着许多的缺乏。今后,我将在各位领导、同事的帮忙下连续前行,争取结出更多的硕果! 个人工作总结报告模板 年度个人工作总结报告模板篇五 回忆2022年，作为公司的行政人事文员，一年来，在公司各部门领导的关怀指导和同事们的支持帮忙下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要将来不断学习、不断积存工作阅历，运用所把握的学问弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作状况总结如下： 一、踏实的工作态度

16、 行政人事文员是属于效劳性质的工作，且比拟繁杂，一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥当地做好本职工作，尽量避开工作中消失任何纰漏。 1、每天我都仔细做好各项效劳工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。 2、文员日常的工作内容比拟琐碎，需要细心、慎重，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。 3、在行政部经理_的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免消失遗漏现象。 二、尽心尽责，做好行政人事工作 仔细做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案治理日趋正规化、标准化。同时做好后勤效劳

17、工作，让领导和同事们避开后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。 1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热忱，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来询问或者要求帮忙的人员，我都会尽我所知赐予解答或准时转达相关领导赐予解决。 2、物资治理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用治理，依据部门领用状况，进展领用登记。 3、文件治理工作：依据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到准时上传下达。 4、人事档案治理工作：将在职员工和离职员工档案进展分类存档，并做

18、扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。 5、聘请工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进展经理面试以及总经理复试。 6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差规划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进展。 7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保准时支付相关合作公司的月结费用。 8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上_网站跟踪查询客户签收状况，如发觉有不正常的快件，准时反响到对外业务人员和相关领导。 9、帮助工作：帮助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。 三、2022

19、年度所学学问 1、行政部门经理_的指导：学习正规化的文档治理、标准的公文写作、敏捷的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。 2、单证部门经理_的指导：学习根本的外贸学问、国际快递的运费核算及本钱掌握、根本的网络维护及电脑方面学问、复印机和打印机的保养及修理。 3、船务部门经理_的指导：英文软件及学习方法的供应，还时刻提示我加强英文的学习及熬炼等。 4、设计部门经理_的指导：photoshop的正确使用及公司存档文件的简洁封面设计。 5、业务部门经理_的指导：学习echo在工作中有条理处理事情的方法。 6、财务部同事的指导：费用申请单的标准填写、存档文件的正确装订方法。 8、总经理_的指导：inte

20、rnet的广泛运用，专心做好每一件事。 9、董事_的指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最终没有胜利也没关系，至少曾经努力过。 四、工作中存在的缺乏 1、工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中，时常有些工作由于不够细心，从而铺张时间或是再做一遍。信任在接下来的工作中，本人肯定会认真、认真、再认真来完成每项工作; 2、外来客人的接待和效劳不够热忱大方;做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的阅历，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热忱周到，急躁细致。 五、2022年度需要努力的方向及感想 进展规划部对于我来说是公司给予我的一个新的挑战以及确定

21、，盼望能通过近2个月内的学习，努力提高工作水平，适应新 形势下工作的需要，在不断学习的过程中转变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。 总的来说2022年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的 缺乏，工作确实也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切信任也会随着2022年的到来而逝去。特别感谢公司领导及同事们对我工作的支持与确定，信任2022年的我，在进展规划部这个岗位上会做得更好，发挥得更加精彩!为企业的明天尽一份力。更盼望通过公司全体员工的努力，可以把公司推向一个又一个的颠峰。 个人工作总结报告模板 年度个人工作总结报告模板篇六 回忆_年的财务工作，首先我向在

22、坐的各位表达我的歉意和检讨：由于我的业务力量和治理力量的问题，致使公司财务上消失了_财务人员侵占挪用公司货款大事，给公司在名誉上和经济上造成了肯定的损失。这是我治理工作没有做好的原因，在这里我向各位深深的鞠躬，恳求老总和在坐的各位再次赐予处分。对于这件事，公司对我的任何处分都不过分。 整个_年的财务工作，比拟_年没有根本的改观和变化，甚至于还可以算作退步了。这也是由于我的业务力量和治理力量缺乏造成的。总结_年度的工作，主要存在如下问题： 一、财务体系不标准 1、帐务处理没有应用标准的处理程序; 2、我们公司的特别性打算了财务核算的不标准，比方价格的保密，使得我们财务部门不能准时取得合理合格的会

23、计凭证。 3、公司的很多重大决策没有财务人员的参加，而事后也没有准时的进展会议通报。这也是造成我们财务核算体系不能够标准化的一个最主要的缘由。从这个意义上来讲，我们公司财务部门和代账公司并没有什么区分。比方销售会议、人员安排、办事处的撤并等等，根本上我们都是事后遇见的时候才知道变化了，然后才去补做。作为公司最主要的职能部门的财务部，不能参与公司的重大决策会议，我个人认为是不行思议的事情。因此在这一点上，我认为我们在行政和办公室的治理上是薄弱的。全部讨论的问题，都必需要有文件依据，并要对全部需要执行和知道的部门进展通报。很多事情是需要办事人员去处理的，不仅仅说主要的领导打算了知道了就可以了，重要

24、的是要那些详细办理和执行的人知道并且理解。否则，怎么可以贯彻和执行呢?这或许就是我们公司执行力始终低下的一个最主要的缘由。 二、财务报表不能及准时报出 这个缘由就是由于以上二个缘由造成的。我们公司的财务部门现在处于一种很为难的境地：一方面要我们根据财务的要求去做，一方面又有诸多主客观条件的限制，而且重大决策不能参加。固然，更重要的缘由也是我们财务人员执行力不到位，人员素养低下的缘由。 三、缺少宏观调控 缺少宏观调控的主要缘由，是由于我们人员尤其是我的治理力量不到，人员分工不明确，眉毛胡子一把抓。再一个也是有些透亮度不够造成的。我们公司比拟起来不是很大，可以用小企业来比方。但是我们的企业在某种程

25、度上是个简单的企业，也可以说是个不是集团企业的集团企业。十多个实实在在存在的办事处，还有几个单独的子公司，这些可以说都是需要独立进展会计处理和财务核算的企业。相对于这些来说，我们的财务人员不是多了，而是严峻缺乏。一般的生产企业或者相当的商贸企业，都有特地的往来帐会计和本钱核算会计，我们就没有。办事处的会计人员参差不齐，还有的是外行，有几个根本就没有会计。再加上我们的政策的不透亮，使得我们的办事处帐务许多是一塌糊涂。这些帐务的能够准时处理，多亏了我们有个syp小姐，她的功绩最大，虽然还有这样或者那样的问题。缺少宏观调控的还有一个最主要的缘由，是出纳员异地办公，这在付款和资金的掌控上都消失严峻滞后

26、的问题。特殊是付款。固然这一点我作为财务经理没有很好的处理这个问题，我应当付全责。 四、财务人员素养偏低，业务面狭窄 这个缘由最主要的后果就是，使得我们公司会计处理在政策程度上不能全面的完全的符合，同时也缺少敏捷性。于是为了保证公司会计财务处理的正确性，公司不得不另外再请会计参谋来帮助我们提高和修正。在这一方面我深深的感到对公司的歉疚，这一点也是我们学习不够造成的。在学习上，我们在2022年应当有个大的转变。 五、执行制度不力，执行力差 比方报表和各种统计报表不能准时报出，许多临时性的安排打了折扣等。这一点的主要责任是我的。由于我作为部门负责人，没有起到表率作用或者没有要求到位。我们的很多制度

27、和标准都有，但是在执行的过程中没有监视到位，使得很多事情办理的不符合规定或者没有根据要求执行完毕。这一点我们在2022年及其以后的工作中必需彻底马上转变的。 六、工作协作协调工作做的很差 协调表现在两个方面，一个是工作上的相互协作，一个是工作上的相互支援。工作协作主要是靠负责人的的协调和组织力量，这一点主要是由于我们每个人特殊是我都没有放下自己的心理包袱，都自以为是造成的。这一点在2022年度上也是必需马上转变的。固然这里的人员安排还需要公司领导的支持。 固然，我们是进展中的私营企业，有些东西都根本上形成了模式。而消失这样的状况，放在宏观上来看，也并没有什么错误。现在中国全部的私营企业都这样。

28、因此这也是我们财务工作的难点所在。一方面要求标准，走正规化的路子，一方面实际状况又不允许我们一步到位，完全标准。这一点也盼望公司的领导层不要对我们进展太过求全责怪。 建议： 一、务必保持财务人员的稳定性;财务人员的稳定性，是我们做好财务工作并保证连续性的一个必要的条件。我建议目前对syp和rjj进展重点的后备培育。由于他们是经过公司考验合格的人员，完全可以放心培育使用。 二、配备合理的人员，而且必需保证效劳到岗;目前来看，我们的财务软件在使用了，后续的标准也已经在财务制度中做了全面的规定，余下的工作就是严格执行。使用正规的财务人员很重要，但是目前我们还达不到这样的要求。有些办事处或许还不能配上

29、标准的财务人员。怎么办? 三、加强业务学习，为了保证公司财务工作完全适应公司的进展，常常性的学习是必需的。这一点上几年来我们都辜负了老总的要求。这也是我们做不好工作的一个主要缘由吧。 四、定期组织办事处财务人员回公司参与培训，每一年的财务人员的培训，我认为是很必要的。这对于统一思想，贯彻执行制度和标准行为也是必需的。这一点应当而且必需坚持做到。不仅如此，还必需坚持和业务上一样，每月进行一次网络会议，以到达随时沟通的目的。 五、独立自主的处理睬计业务和财务事项。我们财务部的人员也是经过会计学校毕业的，在这里也做了很长时间了，特殊是qz。财务和会计帐务的处理靠的是会计法和国家的各项制度规定，这些制

30、度规定国家和财政部会依据实际变化了的状况随时出台调整政策的。因此只要我们能够随时保证学习，常常的接触了了解制度和政策，就肯定完全可以适应和处理睬计事项。再说，每个企业都有每个企业的特别性，不行能千篇一律的。我们需要专家，但我们不要迷信和依靠专家。我们需要指导，但不能完全依靠和依靠指导。一方面是由于专家不行能解决我们的全部事情，另方面在某种程度上打击了财务人员的工作积极性，再一个是铺张公司的资金。 六、参加全部公司的重大经济事项的决策。参加只是知情权的问题，这样可以保证我们财务部不至于成为聋子和瞎子，而我们不是想成为公司的决策者。只有这样才可以保证我们随时的处理涉及到会计和财务处理的事项。这样肯

31、定会可以增加我们工作上的执行力度。 七、转变对办事处的考核方式和方法;试着实行承包的治理方法。这样就可以转变我们目前的被动局面。 八、转变业绩统计口径。由于我们现在实行了软件的标准化核算方法，原来条件下的统计考核口径已经不能够完全适应和达不到原来的要求，我们应当在今年的年初工作就考虑统筹转变，以到达我们考核和统计的目的和要求。 九、为了保证公司财务部工作的朝气蓬勃，为了熬炼新人和年轻的会计人员，给他们很快进步和提高的时机，我恳求离开财务部工作。 个人工作总结报告模板 年度个人工作总结报告模板篇七 假如说我们的生活是布满阳光的，那么本学年就是阳光绚烂。回忆一年来的时间，洒下了太多的汗水和眼泪，但

32、是我始终坚信自己的信念：要微笑对待工作和生活，一丝不苟的做每一件打算做的事情，无论何种结果都是收获!下面我就从几个方面对我这学期的工作做以总结： 一、思想方面 在思想上我积极要求向上，拥护党的各项方针政策，喜爱教育事业，参与政治学习，仔细做好笔记，严密向党组织靠拢，响应学校各项号召以及领导交给的各项任务，遵守各项学校的规章制度。 二、教学方面 在教育教学工作上，我利用学科特有的力气来教育学生的思想，敬重学生的人格，让学生独立，对学生进展各方面的引导和教育。在教学工作中，本学年期，我担当一年级和五、六年级的音乐课教学任务。我仔细依据音乐课程标准和学生实际状况备教案。在教育教学中，在课堂中我开设了

33、“小舞台”，让学生表现自己的才华，赐予了他们充分的表现欲。注意学生学习习惯、学习方法的培育和积极性的调动，坚持以审美教育为核心，注意培育学生对音乐的兴趣，注意以学生为主体，让学生在开心的音乐实践活动中，主动地去发觉、去探究，去感受音乐、理解音乐、表现音乐。音乐真正成为他们的朋友，让每个学生都爱好音乐，喜爱音乐。 缺乏之处是注意单声部的教学，忽视了二声部的合唱教学。对于学生声音的把握训练不够。 三、课堂治理： 作为音乐教师，在实际工作中遇到了很多问题和困难，我积极向有阅历的教师取经，和同事们探讨，为了使学生能轻松、开心地上音乐课，我渐渐改良自己与学生沟通沟通的方式，尽量多使用表扬和鼓舞，在实际运

34、用中针对不同年龄段的不同班级，制定不同的要求和规定，让学生在熟悉中不断养成习惯，形成品质! 四、考试： 为了使音乐考试不流于老套、死板，使学生能更充分的呈现自己，本学期的考试除了考虑平常课堂表现和课本学问之外，我还让学生自愿预备自己的特长向全班同学展现，让他们更擅长表达，更自信。使同学与同学，同学与教师之间，有更多的沟通与了解! 五、课外工作 合唱队是我除音乐课以外，另一项重要工作，从2022年3月建队开头到本学期期末止，合唱队已吸纳40名成员(其中男12名女28名)，通过半载的辛勤与努力，我与孩子们共同完成的童心是小鸟歌声与微笑等几首作品，在庆祝我校首届艺术节的掌声中完满收获。 六、努力目标

35、 由于这几年的教学繁忙，对于自己的专业有所无视，今后在专业技能的训练上要多花时间，使自己的专业在将来的日子里能不断的成长。 1、加强自身音乐素养的训练，摸索出一套适合我自己的特长和教学方法。 2、在教学中充分利用各种方法，培育学生各种力量和思想的进步，争取多开公开课，多去参与竞赛和参与教研活动，以锤炼自己。 七、缺乏方面 1、教学方面还不够精益求精，对于学生课堂分声部合唱教学这块始终是一个缺陷，有待提高和加强。 2、对学校要求的课外音乐活动做的不够优秀，有待提高。 总之，本学期我能尽心尽力干好自己的本职工作，做到上课仔细，勤勤恳恳，脚踏实地的工作。做好自己教研组的教研活动，能积极协作学校布置的

36、各项任务。今后有待提高的局部，我将好好努力争取做到。 个人工作总结报告模板 年度个人工作总结报告模板篇八 20x就在劳碌的工作中悄然飞逝，盘点20x，对我而言是有意义，有价值，有收获的一年，很荣幸在第一季度本餐厅获得了和谐餐厅的荣誉，那时候就时常告诫自己，鞭策我们的团队，荣誉对我们而言不仅仅是一种认可，更重要的是一种责任，是对员工，对企业对自己的责任，只有肩负起这个责任，我们才有资格引领我们的员工队伍，才无愧于公司给予我们的治理职责。从20x年进入x和公司以来，一步一步走过来，离不开领导的帮忙同事的支持和员工的合作。 现将这一年来的工作总结如下： 1、人事维护20x年9月18号接手研发园餐厅内

37、的时候，当时老员工22人，一年多过去，现在留下的老员工尚有12人，老员工稳定率为54.5%，培育前厅领班一名，西餐厨师一名，灶头一名，收银员一名，正由于有了这样一批骨干力气的存在，让我们餐厅经受住了一次又一次的考验和挑战，顾客就餐人数不断被刷新，营业数据也成倍的增长。 2、菜肴质量上半年由于厨房人员不固定，加之西餐厨师的离职，一度造成菜肴质量的下滑，烧焦烧糊现象比拟严峻，两次营运考核均提出了整改意见，让我们感受到了莫大的压力，后经过努力协调，厨师长现场操作，手把手的指导，最终掌握住菜肴质量下滑的局面，重新赢回了顾客的信任。 3、效劳质量因我们餐厅是属于内部食堂性质的餐厅，就餐人员时间段集中，顶

38、峰期压力空前巨大，加之员工根本属于35岁以上的阿姨在操作，相对而言对于菜台7步曲，收银4步曲把握的不是很好，可是我们务求对顾客肯定要做到有问必答。态度友好。 4、安全生产纵观一年以来，值得快乐的是本餐厅无一起安全事故的发生，这离不开上级领导的一再要求和重视，也充分表达了员工的自我防范意识比拟强。 5、食品安全由于就餐群体的特别性，人员集中，掩盖面广，为防止食品安全事故的发生。我们准时成立了食品安全自查小组，店经理全面负责把关制，厨师长厨房全面负责把关制，领班销售全面负责把关制。财务索证储存把关负责制，做到责任明确。详尽到人。同时建立了菜品留样机制，每天专人负责留样，专人负责追踪，店经理检查监视

39、，务必杜绝一切食品安全事故的发生。 一年来接待了，大小用餐共计十余次。准时、精确、顺当地完成了用餐接待工作，给各级领导留下了良好的印象。同时确保了职工的正常就餐。 个人工作总结报告模板 年度个人工作总结报告模板篇九 回忆20_上半年的工作，我们车间以围绕、保质保量完成生产任务为前提主要做了以下几方面的工作： 一、积极协作各部门确保完成生产任务 在生产工作中依据生产治理部的生产规划安排，为了确保生产规划的顺当完成，不影响需方的生产安排，车间与生产治理部、仓储部、销售部，进展了亲密的沟通。当生产规划需要临时变更时，面对生产上临时调整的诸多难题，车间治理人员通过与各班组长一道积极努力的协作，充分调动

40、生产技术骨干和员工的积极性，以准时保质保量的完成生产任务。车间完成了公司及生治理部下达的生产任务，及各项生产质量技术指标，保证了销售的供货需求。 二、严把质量关 1.车间在生产过程中各班组对自己的产品负有责任感 作为集团六家子公司饮片原材料的指定供给商，我们深知自己肩上担负的责任的重大，对产品工艺的稳定性和质量的均一性都提出了很高的要求。我们将书面培训方式和现场操作技能相结合，并实时的进展催促和思想，使员工对产品的质量和自身工作的重要性与整个集团及相关公司的利害关系有高度的熟悉。车间本着对消费者负责和对公司利益负责的精神，严格按生产工艺要求严格把好质量关，在批生产记录、物料标示签、中间产品流转

41、证的根底上车间实施了物料、标签交接审核登记制度，做到人人监视、有据可查，不管是工段长、班组长都对自己所生产成品负责，协作质检员层层把关，有效的杜绝不合格的产品流入下道工序，保证了产品质量，降低了生产本钱，提高了产品的市场竞争力。随着我公司对外市场的渐渐放大，车间也正在积极努力的提高自己的生产水平，以满意市场多元化的需求。 2.稳步提升的人员竞争力 我公司现处于操作员工新老交替的关键时期，明后两年将间续有老员工退休，车间将新员工的培育作为重点工程来抓，以满意新设备、新技术、新产能、新需求对于人员素养的根本要求，人员是企业存在的根本，专业技术人员是企业成长、进展的核心竞争力，对于新一代90后青年员

42、工的培育才用了循序渐进的教育方法，树立正确的人生观、价值观。引导并帮忙他们度过人生迷茫的择业阶段，调整积极心态，培育良好的。针对不同岗位分别培训岗位sop、相设备sop、清洁sop、修理维护保养，并以考试的形式对学习效果进展。 3.新设备、新技术提升生产力量 我公司所使用生产设备均为现代中药饮片加工技术最前沿的创新，上半年较去年又新增了qg-37气流网带枯燥机一台、最新型的自控温燃油炒药机二台、tdp-600大型破裂机一台、剁刀机二台，加工小包装的多功能切片机一台、加工川芎饮片的旋料式切片机一台、磨刀机一台，使车间的加工力量在去年的根底上又提高了40%以上。通过_月份的人参与工工程的初步摸索，

43、总结为生产设备是限制生产力量主要瓶颈，因此公司在_月份对人参烘干房进展改造扩建、并建立了人参净制房、购置了大量的晾晒枯燥工具、新增了人参蒸箱一台、现在筹划建立的楼顶阳光房工程将大大的降低枯燥的劳动强度、节省生产时间。突破设备的瓶颈后估计下半年人参的瞬时加工力量、总力量将是现在的三倍以上。为了能够满意需方对炮制品种产量需求，公司于_月份新购入了5t蒸制箱一台、多功能提取罐一台，使炮制工序的生产力量增加了一倍。随着车间新技术、新原理的生产设备的增加，在增加了产能的同时对于设备治理方面也提出了新的要求，要求员工要会使用、会修理、会保养、而且要能创新。车间对现有设备的小改良如：转盘式切药机的电机护板、

44、剁刀式切药机的底座等。合理的生产安排、娴熟的操作技能、正确维护保养才能够完全的将设备的全部力量发挥出来，车间将通过不断地培训学习、加强现场治理、设备治理来保证生产设备安全、有序的正常运转。 4.物料治理 不同的需方对同一品种的使用方式、质量需求、需货日期不同的这样一个问题，最终会表达在生产上。为了能够满意不同的需求，车间加强了物料的治理并与不同的质量需求相结合，严格根据生产治理部下发的生产规划和需方信息，根据药典要求并有针对性的进展生产加工，物料治理员与质检员、物料承受人员共同核对，削减误差的产生。加强了物料摆放、标示标签的治理，做到帐物相符、清楚明白。物料治理员、质检员严格监视物料平衡，消失

45、偏差马上根据偏差处理规程执行。在严格根据gmp的物料治理执行的根底上，车间建立了物料收率统计、物料承受发放登记制度，但凡与物料治理员直接交接的物料均有签字审核。做到了接收发放有审核，消失过失有据可查、责任到人，从而增加了员工物料治理、质量治理的责任意识。 5、环境卫生车间整体环境卫生有了很大的升，随着生产治理的日趋稳定，在完成生产任务的同时能够将环境卫生良好的保持。上半年屡次迎接大、小型参观数十次，面对中药饮片加工生产的特别性，屡次受到参观人员的好评。一个良好的生产环境，能够赐予员工良好的工作状态，从而为完成生产任务打下根底。一个良好的生产环境，代表了一个企业的治理水平、员工素养和企业的整体形

46、象。我们将不懈努力的保持下去，并争取做得更加好。 三、安全生产 1.上半年生产过程中仔细宣传贯彻公司的各项，严格执行安全生产，严格按操作规程进展操作。车间向员工进展、培训、答卷，使员工清晰的熟悉到安全工作的重要性，提高员工的安全工作防范意识。同时车间加大了自检自查和惩罚力度，有效的避开了各类事故的发生。另外，上半年对安全紧急疏散预案、消防、用火、用电、节省用水等多方面安全学问进展了培训，组织人员实物、实地的进展消防演练和紧急疏散。 2.车间对安全事故做到了齐抓共管。_月一名员工将烟火带入车间，车间协作人力资源部对当事人进展教育及严格根据规定执行。车间对此事高度重视，再一次对全体员工进展了安全教育培训，增加员工的安全意识。车间安全员严格履行安全职责，做到平常多巡检巡查、有厂房、设备改造、动火的关键作业能抓住安全重点，一旦发觉安全隐患的苗头，就始终实行跟踪、改良等相应的，杜绝安全事故的发生