个人上半年工作总结结尾个人半年工作总结报告结尾(7篇).docx

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1、 个人上半年工作总结结尾个人半年工作总结报告结尾(7篇)个人上半年工作总结结尾 个人半年工作总结报告结尾篇一 1-6月，全区城镇新增就业4794人；失业人员再就业1050人，其中就业困难对象390人；职业技能培训1021人（含青年劳动者技能培训556人），其中创业培训232人、农村劳动力技能培训769人；农村劳动力转移就业55671人，其中：县内转移就业6023人，县外转移就业49648人；失业保险参保19435人，失业保险费征缴737万元；扶持胜利创业115人，其中扶持高校毕业生胜利创业45人；城镇登记失业率掌握在3.95%；“零就业”家庭和农村无业家庭实现了动态清零。 （一）加强政策宣传，

2、努力营造良好气氛 以“两心”工程为契机，以公共效劳平台为载体，通过报纸、电视、播送、网络、板报等形式广泛宣传就业创业扶持政策和工作动态；深入乡镇、街道、社区（行政村）、企业和在绵高校宣讲就业创业扶持政策，发放了各类宣传资料2.5万份，发表各类简报、信息51篇，其中市级以媒体发表19篇，用实实在在的行动分散民心，不断扩大了就业创业政策的掩盖面，提高了社会知晓率，营造了良好宣传气氛。 （二）做好意愿调查，强化工作针对性 加强农劳实名制入库及动态治理，切实把握农村劳动力资源状况，充分了解农村劳动力的就业创业愿望和效劳需求，做实做细农村劳动力转移就业效劳工作，为实现更高质量的农村劳动力就业奠定根底。在

3、此根底上，为切实推动我就业创业工作良性进展，先后3次组织力气深入社区、行政村开展就业失业调查，扎实开展培训意愿、就业意愿调查、根底信息调查，精确把握全区的劳动力根本状况，全面为科学谋划就业创业工作奠定了根底，全面提升了就业促进工作的针对性。 （三）提升培训质量，积极促进就业创业 科学确定培训机构。为确保我区职业技能培训工作顺当实施，3月19日25日，区人社局在涪城政务网上公布了20xx年度职业培训定点机构遴选公告，根据遴选公告，向区就业局提交遴选申报资料的职业培训学校21所，通过初审，有19所培训学校符合入围条件，同时在涪城政务网上对初选结果进展了公示。公示期满后，由区人社部门牵头，抽调业务精

4、、力量强的工作人员组成10人考评小组，从教学场地、设备设施、师资力气、培训质量、就业状况、财务治理、违规违纪、以前年度开展培训状况、单位或个人取得的荣誉等方面对入围学校进展工程评审和实地考察，量化打分。实地考察后，参与遴选的学校根据抽签挨次依次进展了遴选展现。考评小组本着公开、公正、公正、诚恳守信、合理布局、择优认定的原则，对参与遴选的学校进展了综合评审，按得分凹凸挨次最终确定前12所培训学校为我区20xx年度定点开展职业培训的机构，并在涪城政务网上对遴选结果进展了公示，全面承受社会监视。 合理分解目标任务。市上下达青年劳动者技能培训目标任务后，我局依据各定点培训机构的培训质量、培训合格率、培

5、训后就业率等状况，合理分解目标任务，向各定点培训机构下达了培训任务。 强化培训全程监管。实行明查与暗访的形式，对培训全过程进展有效地监管，整个培训检查不少于3次，确保培训质量。 提升培训质量，积极促进就业。以产业进展和企业用工需求为重点，强化培训与鉴定有机结合，大力开展订单、定向培训，提升职业技能水平，增加就业竞争力量，努力促进城乡劳动者实现素养就业。 抓好高校毕业生、失地农夫等重点群体培训工作。整合培训资源，组织办学条件好、师资力气强的培训机构对有创业意愿的高校毕业生和失地农夫开展创业培训，提升创业力量。 1-6月，组织城乡劳动者开展培训25期，培训城乡劳动1021人（含青年劳动者技能培训5

6、56人），其中创业培训232人、农村劳动力技能培训789人，开展职业技能鉴定438人，合格358人，合格率82%。 （四）强化工作举措，不断扩大就业规模 强化就业救济。积极开展就业救济工作，使救济对象充共享受就业扶持政策，我区在大力开展就业救济效劳的同时，严格执行救济对象认定程序，严把资格审核关。1-6月，认定持xx失业登记证的就业困难对象660人。 积极开发就业岗位。结合基层平台建立和涪城实际，大力开发基层劳动保障效劳、社区公共治理、保洁、绿化、治安巡逻、保安等公益性岗位，实施有针对性的政策救济、岗位救济工作，重点解决“4050”等就业困难人员就业，拓展了就业渠道。1-6月，开发公益性岗位3

7、93个，落实岗位补贴153.31万元。 积极引导转移就业。坚持把进展劳务经济作为促进城乡协调进展的支柱产业来抓，以“政策促动、政府推动、宣传带动、城乡互动”为着力点，多渠道引导农夫向非农产业转移，帮忙农夫增收致富。1-6月，全区农村劳动力转移就业55671人，其中：县内转移就业6023人，县外转移就业49648人。 （五）搭建供需平台，促进就业进展 以公共就业与人才效劳专项活动为载体，为有转移就业意愿和创业愿望的城乡劳动者、返乡农夫工、有聘请需求的各类用人单位和其他有就业创业意愿的劳动者搭建就业供需平台，促进各类人员就业。2月，利用青义等场镇的“逢场日”，扎实开展就业救济月等系列活动。3月，2

8、0xx年“春风送岗位四项承诺”系列聘请求职暨创业效劳洽谈会在区人力资源市场盛大进行。各类专项活动组织了警辉保安效劳有限公司、嘉禾王通讯、雪宝乳业等110家区内外企业参与现场聘请，为求职者供应了行政治理、平面设计、市场营销、家政效劳、保安、厨师、电子操作等437个工种，7304个就业岗位，到现场进展求职、政策询问人数达2100余人，与用工单位达成了意向性用工协议521人。设立了就业、创业、劳动保障维权、失业保险、社会保险等政策、法律、法规宣传与询问效劳点，免费发放各类宣传资料8000余份。1-6月，全区城镇新增就业4794人；失业人员再就业1050人，其中就业困难对象390人；城镇登记失业率掌握

9、在3.95%以内。 （六）夯实载体活动，助推创业进展 夯实根底，搭建效劳平台。我区充分利用辖区闲置资源，积极打造社区创业效劳平台，为劳动者开拓更加宽阔的创业就业空间，为创业者供应更优质效劳。1-6月，协作有条件的社区新建社区就业创业效劳中心2个，依托“126文化创意园”建立大学生创新创业基地1个，目前正积极申报市级“大学生创新创业园”。 扎实开展返乡农夫工创业摸底调查。1-6月，组织区级有关部门先后3次深入返乡农夫工较多的乡村开展创业意愿调查，召开座谈，宣传涪城创业优势，建立完善了返乡农夫工创业台账。同时组织局部创业条件较为成熟的创业者参与了“xx市创新创业政策推介会”，拓宽创业思路。 大力实

10、施大学生创业引领规划。以实施“两心”工程为契机，积极组织志愿效劳团队，深入在绵高校开展“创业效劳进高校”活动，激发大学生创业意识，鼓舞更多大学生参加创业。深入大学创业园开展“送政策、送效劳”活动，就在校大学生和高校毕业生申请见习补贴、创业补贴赐予指导和建议。 充实创业指导专家志愿效劳团队。组织创业指导骨干力气，深入辖区56户企业和在绵高校，摸排各个行业中的企业家和高校专家相关状况，筛选创业阅历丰富、效劳意识较强的知名人士参加“创业指导专家志愿效劳团”，稳固提升创业效劳力量，目前，我区创业指导专家志愿效劳团队伍扩展至24人。 突出特点，扎实开展争创活动。结合我区实际，扎实开展争创活动相关工作。在

11、全区进展了广泛宣传，营造了深厚的争创气氛；回访全市第一届、其次届创业明星和创业能手，具体把握企业生产、经营状况；组织企业参与了xx市“春风行动”暨xx市争创创业明星和创业能手启动仪式，展现了企业风采，并进展了经营工程推介，激发了劳动者创业热忱，形成鼓舞创业、支持创业、创业荣耀的良好气氛。1-6月，扶持胜利创业115人，其中扶持高校毕业生胜利创业45人。 （七）充分利用资源，切实做好藏区“9+3”免费教育规划学生就业促进工作 为促进藏区经济社会进展，培育藏区建立人才，实现藏区广阔农牧民子女就业愿望，根据省委、省政府及省、市藏区“9+3”免费教育规划学生就业促进工作要求，根据全区一盘棋的思想，积极

12、主动与教育部门沟通，充分利用资源优势，加强与有用工需求的单位进展对接，合理开发就业岗位，重点安置藏区“9+3”学生。截止6月底，20xx年在我区就读的128名20xx级藏区“9+3”学生已就业91人，完成目标任务71%。 （八）扩大失保掩盖面，提高保障水平 以民营企业为重点，切实做好失业保险新增扩面，确保参保单位、人数、实际缴费人数、基金征缴额和月人均缴费额同步增长，充分发挥失业保险促进就业和保障失业人员根本生活功能。加强实地与书面稽核，强化失业动态监测，精确把握参保企业失业的客观因素，为健全失业预警机制供应依据。1-6月，失业保险参保19435人，失业保险费征缴768万元。发放失业保险金13

13、78人次，发放金额179.91 万元；为领取失业金期间的488名失业人员参与（接续）职工根本医疗保险，金额57.55万元。 （九）管好用活资金，发挥资金作用 根据xx通知要求，我区积极协调财政、监查、审计等部门，对全区就业专项资金的使用治理进展监视检查，对查出的问题提出了整改建议并对整改状况进展了追踪。同时，为把就业专项资金用好、用活，真正地把国家暖和送到就业困难人员心中，我区多渠道筹集资金，千方百计兑现各项补贴。1-6月，就业专项资金支出270.12万元。其中：岗位补贴153.31万元，社会保险补贴89.7万元，高校毕业生就业见习补贴9.12万元，农村劳动力实名制登记入库17.99 万元。

14、（一）促进就业创业扶持政策不够完善。 一是根据绵财社20xx08号文件，企业吸纳就业困难人员，可按规定赐予肯定标准的.社保补贴。但许多就业困难人员在企业吸纳前未办理就业失业登记证或未进展就业困难对象认定，且进展了就业登记，导致许多企业不能申报。二是小额担保贷款支持对象没有考虑农村创业者。三是培训补贴与培训工种不相适应，导致局部老百姓想培训的工种难以实施。如局部工种培训学时较长，但培训补贴标准较低。四是根据xx市职业培训治理方法规定的四类人员未含在岗职工和已胜利创业者，导致技能提升培训和iyb培训无法实施。 （二）基层工作人员严峻缺乏且不稳定 随着城镇化进程加快、就业失业登记和统筹城乡就业工作的

15、进一步深化，就业创业效劳范围不断扩大，而工作人员没有增加，导致基层工作人员严峻缺乏。基层工作人员多为开发公益性岗位安置的劳动保障协理员，收入较低且受就业扶持政策的影响，人员更换较为频繁，严峻影响了就业创业效劳队伍建立。 （三）创业效劳指导力度欠佳 创业效劳团队工作开展相对困难。虽然组建了全区创业指导专家志愿效劳团，但由于没有活动经费，致使指导工作没有做到常常性，与我们的预想和创业者的期望存在肯定差距。 一是加强与上级部门的沟通、汇报，完善城乡劳动者就业扶持政策，努力实现公共就业效劳均等化。二是夯实平台，完善效劳功能。整合公共效劳资源，着力打造村级劳动就业和社会保障效劳平台建立，提升统筹城乡就业

16、创业效劳力量；加强创业孵化基地和社区创业效劳中心建立，扩大创业带动就业力量。三是连续利用公共效劳平台、网络等载体，努力使创业明星和创业能手的工作稳步推动，确保我区“双争”工作圆满完成。四是健全创业效劳体系。加强创业导师团队建立，发挥导师作用，助推有创业意愿的城乡劳动者胜利创业；连续实施“大学生创业园”打造规划，引进社会组织或专业人士治理和运作大学生创业园。五是完善就业救济机制，充分利用社保补贴、岗位补贴等就业扶持政策，引导用人单位优先解决“4050”等就业困难人员就业。加大公益性岗位开发和治理力度，重点解决大龄就业困难人员就业。六是连续开展公共就业与人才效劳专项活动，为高校毕业生、城镇失业人员

17、、农村充裕劳动力、返乡农夫工、退役军人和用人单位搭建劳务供需平台，促进城乡劳动者就近就地实现转移就业。切实整合培训资源，完善培训机制，充分发挥培训促进就业的功能。七是根据进一步加强就业专项资金治理有关问题的通知精神，严格业务流程、审批程序和补贴标准，全面落实各项补贴。 个人上半年工作总结结尾 个人半年工作总结报告结尾篇二 售后效劳的优劣直接关系到公司形象和根本利益，也间接到销售业绩。上半年的工作较以往有很大的起色，但也存在缺乏，先将售后的局部总结一下。 不管做什么工作树立全局意识是首要的。树立全局意识就是树立企业形象，使客户对工作的满足度话。 现场技术效劳人员，不仅要有较强的技术学问，还要有较

18、强的沟通力量。一种产品许多时候是由于使用操作不当才消失的问题，而往往不是如客户反响的质量问题，所以这个时候就要我们找出问题所在，和客户进展沟通，标准操作，从而解除对产品的不信任，和对企业形象的影响。做到对客户满足的公司形象。 随着电子行业的不断进展，竞争不段强化，如何让做好售后也是加强公司竞争的强力底牌。作为一个技术效劳人员，要现场勤于观测，独立思索，多与同事沟通，努力提高自己的水平。 在过去的工作中得到了一些体会，工作时候心态很重要。投入工作要有激情，要平易近人，积极的思想和平和的心态，特别重要有利于促进工作进步。 个人上半年工作总结结尾 个人半年工作总结报告结尾篇三 转瞬xx年上半年已经完

19、毕，为了更好的开展下半年的工作，我就上半年的工作做一个全面而详实的总结，目的在于吸取教训、提高自己，以至于把下半年的工作做的更好，完成公司下达的销售任务和各项工作。 1、销售指标的完成状况上半年在公司各级领导的亲切关心和正确领导下，及经销商的共同努力下，xx市场完成销售额xxx万元，完成年规划xxx万元的xxx%，比去年同期增长xxx%，回款率为xxx%；低档酒占总销售额的xxx%，比去年同期降低xxx个百分点；中档酒占总销售额的xxx%，比去年同期增加xxx个百分点；高档酒占总销售额的xxx%，比去年同期增加xxx个百分点。 2、市场治理、市场维护依据公司规定的销售区域和市场批发价，对经销商

20、的发货区域和发货价格进展管控和监视，催促其执行统一批发价，杜绝了低价倾销和倒窜货行为的发生。 通过对各个销售终端长时间的沟通和引导，并结合公司的柜中柜营销策略，在各终端摆放了统一的价格标签，使产品的销售价格符合公司指导价。根据公司对商超、酒店及零店产品陈设的要求进展产品陈设，并发动和帮助店方使产品保持洁净干净。在店面和柜台洁净整齐、陈设产品多的终端粘贴了专柜标签，使其到达利用终端货架资源进展品牌宣传的目的。 3、市场开发状况上半年开发商超xxx家，酒店xxx家，终端xxx家。新开发的xxx家商超是成县规模最大的xx购物广场，所上产品为52系列的全部产品；xxx家酒店是分别是xx大酒店和xx大酒

21、店，其中xx大酒店所上产品为52的四星、五星、十八年，xx大酒店所上产品为42系列的二到五星及原浆。新开发零售终端城区xxx家，乡镇xxx家，所上产品主要集中在中低档产品区，并大局部是42系列产品。 4、品牌宣传、推广为了提高消费者对xx酒的认知度，树立品牌形象，进一步建立消费者的品牌忠诚度，依据公司规定的统一宣传标示，在人流量大、收视率高的地段及生意比拟好的门市部，联系并帮助广告公司制作各式广告宣传牌xxx个，其中烟酒门市部及餐馆门头xxx个，其它形式的广告牌xxx个。 5、销售数据治理依据公司年初的统一要求完善了各类销售数据治理工作，建立了经销商拉货台帐及经销商销售统计表，并准时报送销售周

22、报表、销售月报表和每月要货规划，各类销售数据档案都采纳纸质和电子版两种形式保存。对xxx年的销售状况根据经销商、各个单品分别进展汇总分析，使得的每月的要货规划更加客观、精确。在每月月底对本月及累计的销售状况分别从经销商、单品、产品构造等几个方面进展汇总分析，以便于更加精确客观地反映市场状况，指导以后的销售工作。 尽管在上半年做了大量的工作，但由于我从事销售工作时间较短，缺乏营销工作的学问、阅历和技巧，使得有些方面的工作做的不到位。鉴于此，我预备在下半年的工作中从以下几个方面入手，尽快提高自身业务力量，做好各项工作，确保xxx万元销售任务的完成，并向xxx万元奋斗。 1、努力学习，提高业务水品其

23、一是抽时间通过各种渠道去学习营销方面（尤其是白酒营销方面）的学问，学习一些胜利营销案例和前沿的营销方法，使自己的营销工作有肯定的学问支撑。其二是常常向公司领导、各区域业务以及市场上其他各行业营销人员请教、沟通和学习，使自己从业务水平、市场运作和把握到人际交往等各个方面都有一个大幅度的提升。 2、进一步拓展销售渠道xx市场的销售渠道比拟单一，大局部产品都是通过流通渠道进展销售的。下半年在做好流通渠道的前提下，要进一步向商超渠道、餐饮渠道、酒店渠道及团购渠道拓展。在团购渠道的拓展上，下半年主要对系统人数和接待任务比拟多的工商、教育和林业三个系统多做工作，并渐渐向其他企事业单位渗透。 3、做好市场调

24、研工作对市场个进一步的调研和摸索，具体记录各种数据，完善各种档案数据，让一些分析和对策有更强的数据作为支撑，使其更具科学性，来弥补阅历和感官熟悉的缺乏。了解和把握公司产品和其他白酒品牌产品的销售状况以及整个白酒市场的走向，以便应对各种市场状况，并准时调整营销策略。 4、与经销商亲密协作，做好销售工作帮助经销商在稳住现有网络和消费者群体的同时，充分拓展销售网络和挖掘潜在的消费者群体。但凡遇到经销商发火的时候肯定要皮厚，听他埋怨，先不能解释缘由，他在气头上，就是想发火，那就让他发，此时再委屈也要忍受。等他心平气和的时候再给他解释缘由，让他明白，刚刚的火不应当发，让他心里感到内疚。遇到经销商不能理解

25、的事情，肯定要仔细的解释，不能破罐子破摔，由去进展，学会用多种方法掌握事态的进展。 最终盼望公司领导在本人以后的的工作中赐予更多的批判指正、指导和支持。 个人上半年工作总结结尾 个人半年工作总结报告结尾篇四 20xx年上半年，做了大量而有效的安全工作，取得了良好的工作成效，圆满地完成了20xx年上半年工程工程施工安全治理的各项任务。现将我工程部安全工作总结安全生产形势分析，以及下半年的安全array汇报如下： 今年上半年，在工程部安全部门和各队全体人员的共同努力下，我工程部安全生产形势总体保持稳定，良好运转。截至7月1日，本工程部没有发生任何安全事故。 上半年，我工程部紧紧围绕x集团关于安全工

26、作的重要指标精神，组织各施工队进展进场安全教育，从思想和观念上充分熟识安全生产的重要性，要求各施工安全的熟识统一到集团公司关于安全生产工作的重要指标精神上来，并用于指导安全生产各项施工。上半年，我工程部主要突出抓好以下几个方面工作： 一是抓现场防火 1研发楼工程高级装修日趋完工，随着施工人员渐增天气慢慢枯燥，装修过程中防火的隐患渐渐增大，所带来的严峻的防火形势，积极的实行应对措施，全力以赴做好备战工作，确保装修工程的安全进展。 2严禁一切违章用火行为，杜绝发生火灾的隐患。各工程施工单位都建立了动火审批制度，由工程施工单位对动火时间及动火部位进展申请，由工程部专业技术人员进展安全交底，加强了过程

27、的监控，同时也加强了对现场施工人员的治理。 3现场施工人员严禁吸烟，坚决杜绝因烟头引起火灾。但凡对重点部位（库房木工加工区域等）配备灭火器警示牌等，并有显目的警示牌，做到有备无患。 二是抓安全生产 （一）施工机械作业安全要求 1全部施工设备及机具使用时必需由专人负责进展检查和修理，确保状况良好。 2操作人员必需持证上岗，应孰悉机械的性能和操作方法，并且有对机械发生事故时实行紧急措施的力量。 3操作人员应按机械设备的规定使用，不得超出规定的使用范围或超负荷运转。严禁机械操作人员擅离岗位疲惫作业及机械带故障作业。 4机械设备在施工现场的停放时，应选择安全地点，并将带负荷的部件放松，并设有制动防滑措

28、施。 5必需严格定期保养制度，不得在运转过程中进展修理保养调整。 6在埋有电缆管道的地点作业时，施工前必需在地面设立安全警示标志，并制订相应的施工安全措施，严禁盲目作业。 7凶险地段作业时，应设立安全警示标志，并设专人指挥。在高压电线就近作业或通过时。施工机械与输电线之间必需按规定保持距离。 （二）施工作业安全要求 1工人进入施工场地时人人必需配戴和使用劳动防护用品，安全员必需要戴安全员袖章。 2施工现场用电，严格执行有关规定，加强电源治理，防止发生电气火灾及事故。 3多人同时作业时，人各人之间应注意保持必要的安全距离，防止施工伤人。 4机械在路基边坡边沟基坑边缘不稳定体（地段）上作业时，应实

29、行必要的安全措施。 三是抓安全培训 工程部对每个进场的工程施工单位都进展安全培训，主要培训内容是：国家安全生产法及相关法律法规，x集团安全治理规定及安全治理方法，施工现场特别作业安全要求凶险品的安全治理施工现场安全重要临时设施安全季节性施工安全多工种立交作业安全洪涝时安全防护措施。 四是抓各项安全生产治理制度的落实，创新治理方法和手段 为标准施工队伍的用工治理，强化各项安全生产治理制度的落实，创新治理方法和手段，逐步提高施工工人的安全素养，增加从业人员的安全意识，促进施工队伍劳动用工从无序治理走向有序治理。实行每周一会，每天一查的方法来提高施工人的安全意识，把安全隐患操纵在萌芽状态。 五是抓强

30、化事故预警提示制度，提高各施工队对各类突发大事（事故）的应急治理力量。为确保汛期高温期间的安全生产形势稳定，并针对性地提出工作要求，敦促各队在上述时期加强安全生产治理工作，实行有力措施，严防重特大事故发生。 六是突出重点，抓好施工现场专项安全检查整治活动。在上半年的安全生产过程中，我工程部贯彻x集团安委办的各项安全治理规定，要求园区内各工程施工单位要提高对本工程安全生产和安全治理工作的熟识，依据建筑施工的特点现场查找隐患，加强事故预防，制定应急救援预案，对一线施工人员做好夏季防暑降温工作，加强安全教育，并以深基坑工地围墙模板支撑大型机械设备临时用电工地食堂为重点开展安全检查，有效地预防了事故的

31、发生。 在x集团安全治理委员会领导及我公司安全治理人员组成的安全生产检查组，上半年来共查工程20项（次），签发施工安全隐患整改通知单12份，使95%以上的隐患准时进展了整改。而且，市委市政府领导及x集团领导莅临工业园进展了考察，极大的鼓舞了工业园全体施工人员的士气，并对现场的安全文明史工状况给予了极大的确定。通过检查，极大的提高了工程施工的安全度。 个人上半年工作总结结尾 个人半年工作总结报告结尾篇五 半年来，时间说短不短，说长不长。但这段时间给我的感觉却是特别亲切，亲切的领导，亲切的同事，也特别的温馨，温馨的工作环境，温馨的工作气氛。过去的近一年的时间里发生的点点滴滴，更是让我时常回味，时常

32、惦念。在的这段时间，不仅熟悉了这么多好同事，更多的是学到了许多东西，以前对一无所知的我，现在也能多少了解一些，也能帮助销售人员签定，这对我来说是很大的收获。在新的一年马上到来的美妙时刻，我把自己这半年来的工作做了一个总结，有值得傲慢的工作成绩，也有缺乏的工作缺点，也盼望通过总结，对自己有一个正确的熟悉，也请领导，同事对我的工作进展监视。 作为一名财务工作人员，一名出纳，我特别清晰自己的岗位职责，也是严格在照此执行。 1、严格执行库存现金限额，把超过局部按时存入。审核现金收支凭证，每日按凭证逐笔登入现金日记帐。 2、严格保证现金的安全，防止收付过失。对收入和付出的现金及支票都由我和主任双重复核，

33、以确保精确无误。 3、坚持每日盘点库存现金，做到日清日结。这样一来，问题便不会留到隔日，准时发觉，准时改正。严格遵守银行结算纪律，对拿去银行的票据做到填写无误，印鉴清楚。 4、严格审核银行结算凭证，处理银行往来业务。对业务交来的支票，在收到支票时，仔细审核该支票的金额，日期，印鉴，然后正确填写银行进帐单。坚持做到每日序手工登记“银行存款日记帐”。 5、随时把握银行存款余额，不签发空头支票。保管好现金，收据，柜密码，印鉴，支票等。妥当保管好收付款凭证，月末精确填写好凭证交接单，准时传递到集团公司分管财务手里。对于这快日常工作，自我经手以来，没有出过任何过失，我想这一点应当是值得傲慢的。 6、每月

34、编制工资报表，到月底准时汇总各部门当月考勤状况，询问x总当月工资是否有变化，然后依据其编制工资报表，编制完毕先交由x主任审核，审核无误后，交由x总签字确认。最终是在工资的发放过程中，做到仔细认真，不出过失，在这点上，我有过一点失误，虽然准时订正了，但也是我值得提高警觉和需要改正的地方。 7、我手里还有一块就是和房地产业务有肯定关系的工作，就是去集团公司给媒体及相关业务单位请款。x总刚交给我这份工作的时候，我并没有把它和业务联系在一起，只是广宣部的同事将单据及请款单填好签好字后，我便盲目的就拿到集团公司，一旦分管问到我相关问题，我便是一问三不知，只好又回来问广宣部的同事，这样既铺张了时间，又给人

35、留下不好的印象。经过主任和广宣部同事的指导，我渐渐对房地产广宣方面有了了解，后来再去请款，也顺当了许多，也节省了许多时间。而且，我将请款这项工作用细致的健全，做到有据可查，也便于年终统计。 固然，半年的工作要用文字写完，确定是不太完善，特殊是做出纳，本身就是做一些日常性的事务，而且涉及到一些保密制度，所以我就总结到这里，以后工作上有有待提高的地方，请领导和同事多指导，争取在下半年里，把工作做得更细，更完善，不出癖漏。 个人上半年工作总结结尾 个人半年工作总结报告结尾篇六 上半年，公司在集团各项指示精神及全体员工的共同努力下，较好地完成了上半年各项规划工作内容。现将20xx年上半年工作总结如下：

36、 上半年，分公司连续贯彻落实集团标准化的各项指示精神，以点带面，将标准化工作连续深入全面绽开。首先，公司总经理调整标准化工作思路，并将推行标准化纳入主要工作内容之一，要求各职能部室、治理处要了解和重视标准化工作的重要性，从细节做起，真正将标准化工作贯彻到每一工作点。 其次，分公司先后组织专题培训、现场取经、相互沟通等多种多样的方式，在公司内部掀起了比、学、赶、帮的势头，各职能部室、治理处仔细整改、积极创新，全面贯彻落实标准化建立的各项工作。 20xx年上半年是公司贯彻落实标准化建立、改头换面的重要一年，是各项工作更上一个台阶的重要转折点，我们根据集团指示精神，积极协作，切实抓好标准化治理。总经

37、办严格根据文件治理规定，对治理处文件、文档进展指导、标准，组织各治理处文员仔细学习文件治理规定。品质治理部组织特地人员到各治理处进展审查与指导，对标准化的达标、执行与落实状况进展考核。省广电治理处作为标准化治理龙头，不厌其烦地接待各治理处分期分批现场参观学习，其他治理处亦踊跃参与集团下一季度的审计。各职能部室、治理处各司其职，将标准化建立落实究竟。 经过大家的共同努力，公司在集团20xx年第一季度治理审计中一发崛起，取得集团公司第一名的好成绩，充分表达了公司自上而下对标准化治理的重视。 xx分公司在安全工作方面始终保持糊涂的头脑，绷紧“安全”这根弦，坚决不放过一个事故隐患，确保不发生重大安全事

38、故，坚持做到层层抓安全，人人重安全，全面夯实安全治理根底。 20xx年上半年，我公司未发生任何重大安全事故，并将连续保持安全事故为零的记录。一是生产安全方面，生产安全直接关系到员工的人身安全，为了保障员工的人身安全，公司严格执行安全生产各项规章制度，加强对高空作业等涉及安全的工作的治理及对安全操作规程的培训，治理处也依据相关生产安全治理规定制定了安全责任书，并与每个员工签订安全责任书。二是消防安全方面，各治理处依据工作详细状况制定了更加详细、更加适应本治理处的治理制度，并制订了消防安全和处置突发性大事的应急预案，突出了重点部门，重点岗位。 其中，省广电治理处建立健全了防火组织，并确定相应的防火

39、责任人，将防火责任分解到各单位业主，由各单位业主、装修单位等个人或团体负责所属物业范围内的防火责任。把安全责任层层细化，落实到了每一个人，使安全在制度的贯彻中得以实现，较好的形成了安全领导负责，安全分工负责，安全层层负责，安全人人有责的责任体系。三是治安安全方面，治安治理重点表达在对外来人员及车辆的治理上，各治理处时刻谨记，绝不放过任何可疑人员及行径，不断加强对外来人员及车辆的治理力度。 品质治理部在各治理处加强治理、坚持自检的根底上，不走过场，不留死角，每月19日仔细做好安全监视检查工作，并以汇总通告的形式将需整改问题下发到各治理处，各治理处对品质治理部在安全检查中发觉的问题，也都能准时逐项

40、整改。 安全治理工作是一项长期的、艰难的工作，必需坚持不懈，警钟长鸣。虽然我们的安全治理工作取得了肯定的成效，但仍需不断完善安全规章制度和操作规程，使安全工作目标更明确，责任范围更清晰，行为更加标准。 公司根据集团工资调整指示精神，自3月份开头逐级逐岗位进展工资调整，调整幅度较大，为合理使用各项资金，掌握本钱支出，无论是各职能部室还是治理处都在为掌握本钱支出支招。财务部加强对每笔费用支出的审核力度，准时对总库物料进展盘查，削减总库物料的库存。 人力资源部严格掌握加班费及人员编制。总经办仔细审核、汇总各治理处上报的物料申购表，对不该购置和少购置物料进展严格掌握，并对新增物料进展货比三家，既保证质

41、量又降低费用支出。 其中，上半年，总经办根据总经理指示，对各治理处物料实行统一入库、集中治理，效果立竿见影，在仍需提高配送效率的根底上，提高了审核效率，大大降低了物料压库及物料铺张现象。治理处本着节省每一分钱的原则，重复利用废旧物品，自制推雪板、拖把等，为公司节约了资金，为公司掌握本钱支出做出了奉献。 公司先后由人力资源部牵头，不断加大专业化培训力度，通过“以赛代训”方式将五月份定为“比武月”，并以秩序维护技能比武大赛拉开序幕，取得圆满胜利，省广电治理处获得第一名，洄龙小区、省图书馆获得其次名，省财政厅、司法厅、地矿家园治理处获得第三名。此外，人力资源部还先后组织了十余次各个岗位专业技能培训及

42、新员工岗位培训活动，不仅为各职能部室、治理处标准化治理奠定了根底，也提高了员工的专业技能素养和良好的团队意识。同时，20xx年上半年公司未产生一起劳动纠纷赔偿费用。 上半年，公司虽然取得了一点成绩，但整体工作离要求还存在肯定的差距，仍待提高。下半年，我们一是连续加强、落实标准化治理，带着全部治理处迈向标准化大门。二是不断增加员工培训频率，从思想意识方面入手，落实到每位员工，深入提高员工效劳意识。三是加大考核力度，在原有自觉的根底上，客观地催促、积极地引导。 下半年工作已经降临，我们将连续以集团各项指示精神为指导方向，结合公司实际状况完成下半年工作规划，开展好各项效劳工作。 个人上半年工作总结结

43、尾 个人半年工作总结报告结尾篇七 时间荏苒，半年时间匆忙而去，对于本学期的工作我有如下总结： 对于班级的治理我有自己的看法，现在我来说说我对于本学期我的治理艺术。 1、“无人治理”：对于班干部的任用，本学期我削减了许多班干部中的虚职，没有实际作用的班干部取消头衔。目前担当肯定工作的只有班长、体委和团书记。对于这些班干部也是减负、减责，我的目标是班中逐步实现无人治理境地，虽现在离无人治理还有距离，但也有了很大的成果。 2、“课代表责任制”：对于学习，班中无学委，实施课代表责任制。每科课代表责任制，谁的责任谁负，谁的事谁管，谁的成绩谁爪。课代表在班中有威望，有权利，伴随而来的也有责任，有压力。课代

44、表不仅负责本科目的成绩，也负责本科课上、课下、自习的纪律。效果很好，同学们对于课代表认可、赞服。效果很好。 3、“不怕犯错”：孩子难免会犯错，孩子犯错是正常的，教师要重视孩子犯的错，但不要夸张孩子的错误，不要对犯错的学生没完没了的上纲上线，不要说过分的上孩子自尊的话。不要把孩子的自尊踩到脚下。要让孩子不犯错，首先要让孩子不怕犯错，错了不可怕，不担忧会遭到打骂、污辱，孩子才不会无路可走。我让孩子永久牢记“不怕犯错，知错能改”。不怕犯错不等于，可以任凭犯错，“有错要能改”，“要为错误买单”，犯错“首先看自己，不看他人，做自己，不攀比谁错的少，谁更卑劣。”现在版中孩子不管犯什么错，都能勇于成认，不躲

45、避，然后弥补错位。这就是我的错误论，学生很乐于承受这种观念、做饭。 4、“互助、互帮、不抛弃、不放弃、和善为人”：这是七年四班的班训，是我们做教师、做同学、做朋友的根底。无论是人品还是学习，我们都坚持这条原则。既然大家有缘在一起，就肯定要珍惜，要为彼此付出。帮忙他人一天两天是很同意的，但是能坚持不懈的帮忙他人才更难能珍贵，这一点我很欣慰，孩子们都很和善，都很乐于帮忙他人，且无条件、无怨言的一帮就是一学期、一年。我们真正的感受到了家的暖和，班级的暖和。 5、“坚持”，给孩子一条“后路”。 从教八载，给了孩子很多条前进的路，鼓舞他们更优秀，鼓励他们力争上游，以我微薄之力，助他们扶摇直上三千里。但给

46、我最多感动的却是一些孩子们走了“后退”的路。 我的一个孩子，在学校沉闷不语，愣神，作业每天都不写，到学校给课代表点面子就补点，一开头，我以为这是个学习习惯不好的孩子，于是要求课代表要严查她的作业，每天监视，催促完成，帮忙她养成写作业的习惯。但是一个月下来，她还是她，没有一点起色。我见了家长，进一步了解孩子。用孩子妈妈的话说，变了，不知道怎么就变成这样了，变得不熟悉了，性格大变，失去了稚气、娇气，失去了傲慢、自信，失去了童声细语、无辜得意，在家总是大吵大闹，说好的还好，一句不顺心就甩门而去，不见踪影根本就不是她的孩子，没有一点方法。我们的每次电话和见面都是在他们的哭泣中完毕的。 我建议他们，不要只看孩子的缺点，一味的回忆过去，悲叹现实，孩子没有缘由的性格大变，是青春期会消失的问题。我们能做的就是，赐予孩子更多的时间、关怀、理解，给她盼望，让她看到真心，懂得和善，体会真爱。一个学期过去了，她时好时坏，虽然照旧不主动写作业，但是她能被动的写作业，我很欣慰，由于她对我这个班主任有最起码的敬重，而懂得敬重他人的人应当得到更多的敬重。虽然她还是脾气急躁，甚至还谈对象了，但是她在妈妈生日的时候献上一支康乃馨，这是对父母的爱。虽然有时我剧烈的苦痛，但让我更无奈的是她