个人竞聘报告个人竞聘报告范文(3篇).docx

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1、 个人竞聘报告个人竞聘报告范文(3篇)个人竞聘报告 个人竞聘报告范文篇一 大家好! 今日我怀着感动的心情，参与公司领导的职位竞聘，不管是否胜利，我觉得都是我的幸运和机遇，这充分说明了各位领导、各位同志对我的期望、支持和关怀，这种时机对我来说是特别珍贵的，假如竞聘胜利，我会更加努力的!下面我说说我的状况： 一、我的根本状况 本人叫，*年*月诞生在一个贫苦的农夫家庭，大学本科文化程度，中共党员，*年*月在地方组织推举下到部队服兵役，在部队期间由于个人努力、组织关怀，我从一名一般士兵成长起来，历任班长、排长、连长、副营长，成为一名合格的军事指挥员，*年转业安排到中国人民保险公司*县支公司，在组织的信

2、任和同志们的关怀支持下，先后担当股长、经理助理、副经理，*年*月任支公司经理、党组书记，*年选任*县政协常委。 二、我的竞聘优势 1、自身综合素养的优势。我有一颗忠于人保事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持奋勉有为的精神状态，多年来，我始终从事着治理工作，无论是在部队或是地方，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，兢兢业业工作、堂堂正正做人，听从于工作、听从于全局，在不同的工作岗位上都做出了突出的奉献，在部队先后荣立个人三等功3次;所领导的连队被北京军区授予精神文明先进单位并记集体3等功1次;到地方任公司一把手以来，个人先后受到各级嘉奖，被评为省分公司优秀党务工、先进个人，*年被*市政府授

3、予五一劳动奖章，*年被授予优秀治理者奖章。支公司连续*年被授予*级文明单位，*级效劳质量奖，*诚信单位，*五一劳动文明班组，分公司先进单位、先进基层党组织，连续数年被县委、县政府评为目标考核一等奖，行风建立“二十强”单位等等。任职以来，公司无论从治理还是到业务进展，年年都有提高，险种构造调整特别合理，几年来带着*公司上缴利润近*万元。我在不同的工作岗位上干出了肯定的成绩，受到各级领导、公司员工的全都好评和认可。 2、学习力量的优势。我在工作后仍旧坚持学习，积极参与各类学习和培训，不断提高自己的治理水平和专业水平。长期的学习养成了我较强的自学力量，并能把学到的东西敏捷运用于日常治理工作之中，真正

4、做到了学用结合。在抓好个人学习的同时，我以实际行动及带着全体员工参与各类学习、培训，即使工作再忙，只要是组织的培训，我都要求员工参与，并赐予肯定的自学嘉奖资金。现在，*公司*名正式员工，本科学历已达5人、大专*人、初中*人。 3、有丰富的工作经受。长期工作在基层展业一线，对基层工作有较深的了解和治理阅历，并能处理好各种实际问题，同时本着“以治理制度约束人，以政治思想鼓励人”的宗旨，公司制定了一系列规章制度。任职几年来，未发生任何违规和责任事故。 4、有较强的协调力量。不管是内部或外部消失的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果，公关协调力量较强，与地方政府、各职能部门和保户之间的关系亲密。几

5、年来，支公司业务年年有增长，市场份额稳居在90以上，险种构造调整最合理化，车险业务占业务总量52，非车险48，每年都能不折不扣的完成上级公司下达的保费任务和利润指标。 三、竞聘后的设想 假如这次我未能竞聘胜利，说明我在某些方面还没有到达组织和群众的要求，但我将连续为人保进展做出自己应有的奉献。假如我能竞聘胜利，不仅是我人身追求、自我提高的表达也使我有时机进一步奉献人保事业，效劳他人。 我的详细工作设想是： 1、仔细学习，努力钻研业务，尽快进入角色。走上新的工作岗位，首先开展调查讨论、结合业务进展实际，快速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向老领导、有工作阅历的同志学习，

6、翻开工作局面，提高工作的精确性，削减盲目性。 2、摆正位置，当好助手，积极推动观念创新和机制创新，当好总经理的助手，亲密联系群众的桥梁，做好参谋，从方方面面想细做细，关怀干部职工的疾苦，帮忙他们解决实际问题，做到常常交心、谈心，促进他们兴奋精神，投入工作。 作为副总经理，首先要摆正位置，正确处理好正职和其他副职的关系，既要敬重领导，顾全大局，又不能事事依靠、害怕盲从，唯唯诺诺。其次，根据分工，明确自身职责，坚持集体领导下的分工负责，制造性的开展工作。 3、当前在人保公司内部，要积极推动观念创新和机制创新，树立“以人为本”的治理思想和“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念。作为来自基层经营单位

7、的负责人，更要充分熟悉到人才的重要性，要提请总经理室关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工依据自身特点选择进展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有富强，有竞争才有进步，但市场不信任眼泪，竞争不怜悯弱者。要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来，充分满意不同层次客户的共性化需求。要积极适应现代企业制度的要求，建立民主科学的决策机制、高效有序的运作机制、标准严格的监视约束机制和科学合理的鼓励机制，提高公司运行效率，降低公司运营本钱。 4、在仔细分析*地区、*地区，乃至现状 找差距，找问题，就分管的工作制定出具体的规划，明确目标。在业务进展上，要抓住非

8、车险业务进展，积极实施差异化的经营策略，大力进展以责任险为龙头的新险业务、以家财险为主体的分散性业务和以工程险为代表的高风险业务，重点抓好个体私营经济保险效劳和“第三领域”保险业务，为业务进展培育新的增长点。在营销治理上，要强化营销观念，制定市场营销的长远规划，加强营销队伍建立，加快营销方式创新，以适应保险进展的新形势。在“三个中心”建立上，要在现有组织架构的根底上，进一步发挥信息技术的支撑作用，简化内部流转程序，提高内部流转的自动化，提高工作效率，降低经营本钱，以适应保险经营的“微利”时代。 5、实行措施，真抓实干，务求实效。作为一名副总经理，我肯定要仔细贯彻总经理室意图，深入实际，关注市场

9、，依据市场变化准时实行措施，主动寻求对策，提高公司的反响力量和应变力量。二是要积极指导、协作和帮忙基层公司制定业务规划，确定展业重点，锁定展业目标，并要身体力行，协调、疏通有关工作环节，解决有关详细问题，营造良好的展业环境。三是建议设立“创新奖”，对在组织创新、业务创新、技术创新和治理创新上有突出奉献的干部员工，赐予肯定的精神和物质嘉奖。 6、亲密联系群众，严格要求自己。在新的工作岗位上，我要不断加强学习，坚固树立正确的人生观、价值观和权利观，依靠集体，尽职尽力，视权利为责任，视职位为效劳，坚持廉洁奉公，奉献人保，努力做实践重要思想的楷模，锐意进取，开拓创新，做好总经理的参谋助手，将*公司的各

10、项工作不断推向前进。 我的演讲完毕，感谢大家! 个人竞聘报告 个人竞聘报告范文篇二 敬重的各位领导、各位评委大家好! 首先感谢院领导赐予我展现自我的舞台和施展才华的时机!中层领导实行公正、公正、公开地的竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措。 我叫赵莲花，46周岁，专科学历。副主任护师。自20xx年至今，在预防保健科任主任一职，随着工作标准化治理，依据医院感染治理方法的规定，床位在100张以上的医疗机构必需成立独立的感控科，所以我所竞聘的岗位是：萝北县人民医院感控科主任。 一、主要完成的工作。 岁月留痕，往事可忆。工作上我能以科学的进展观为指导，仔细贯彻落实上级的各项指示精神;在本职岗位上敬

11、心敬业，尽职尽责。自20xx年至今，在院领导的正确领导与支持下，做了以下工作： 1、修改医院感染治理制度：依据国家有关法律法规的制定和不断的更新，从20xx年至今修改6次各项工作制度，做到持续不断改良。 2、标准医疗废物治理：全员培训，制定规章制度并监视执行，目前各科室医疗废物治理工作已做到标准化治理。 3、消毒、隔离、灭菌工作治理：我院供给室在20xx年实行了集中清洗工作，既省人力又省物力，清洗、消毒、灭菌工作根据法律法规执行，并能准时下科室督导检查执行状况;建立健全各项监测制度，各科室能按时完成各项监测工作，并做到合格。此项工作已经走向标准化治理。 4、手卫生的治理：全员配备速干手消液，重

12、点部门安装非触摸式水龙头，使用洗手液或皂液洗手，纸巾干手等重要举措，全员培训并普及洗手七步法及洗手指征，大大削减院内感染病例的发生。 5、职业防护：全员培训职业防护学问，各科室配齐防护用品，常常下科室检查防护用品使用状况，各科室执行良好。 6、医院感染病例监测工作的开展：从20xx年开头，到鹤岗市人民医院和矿务局总医院学习后，全方位开展医院感染病例监测工作，并建立科室感控小组，各负其责，真正落实三级网络治理机制，每周下科室检查督导一次，使此项工作走向标准化。 7、人员培训及考核：每年有培训规划，每季一次培训及考核，不定期举办技能演练。对全院职工培训次数每年不少于4次。 8、为院领导在新建、改建

13、、扩建重点科室的流程当参谋：院领导特别重视这项工作，所以本人尽努力，结合自己把握的医院感染治理学问，为院里把好这个关。 9、迎检工作：自20xx年至今，迎检次数约上百次，本人对每次上级部门的检查工作都特别重视，仔细预备，无论软件还是各科室的实际工作，都要做细致的安排与检查，在院领导的支持下，各科室同仁们的大力协作下，常常受到上级部门检查组的好评，但也有缺乏之处，每次检查后能仔细的逐项整改，并存档，使医院感染治理工作不断的持续改良。 二、竞聘理由。 今日参与竞聘感控科主任一职，特别荣幸。我认为自己有力量、有信念做好这项工作，同时我也非常喜爱这项工作，情愿为医院分忧，为医院的建立和进展尽一份力气。

14、竞聘感控科主任我有三个方面的优势： 1、对院感工作特别熟识：这是我的本职工作，从20xx年至今已经有8个年头，对医院感染治理工作的根本框架、工作程序、工作职责、标准制度、工作重点等都有较为全面、系统的了解。 2、扎实的理论根底：屡次参与省市级进修学习30余次，仔细学习法律法规及医院感染治理学问，每次学习到的内容能准时向院领导汇报，并逐项落实到位，关于院感方面的培训班，利用业余时间自学相关法律法规，而且每年屡次为全院医务人员做培训，使自己对医院感染治理工作的目的、意义、工作内容等根本理论以及目前世界和国内医院感染方面的相关状况也有很深的了解。参与培训学习，能较好地结合本职工作，举一反三，仔细听讲

15、，虚心请教，每次都顺当通过考试，拿到学分证。 3、有丰富的临床阅历：医院感染治理工作是一项综合性较强的概率工作，涉及医院多个科室，任预防保健科主任至今，能积极努力工作，协调好各种关系，团结同事，自己能解决的问题绝不上交，协调好各科室之间的关系、准时上传下达及反应信息，目的是把院感工作真真正正落实到位。同时医院感染治理工作关系每一个医患人员的生命，也是现代医院治理一项重大课题，没有肯定专业学问，没有丰富的临床工作阅历，是不行能做好院感工作的。本人从20xx年至今，迎检次数约上百次，懂得哪些是重点工作，对医院不同科室懂得如何有效防止穿插感染。在院领导的支持下，各科室同仁们的大力协作下，常常受到上级

16、部门检查组的好评，我的这些工作经受告知大家，我具备了肯定的医院感染治理工作阅历。因此，无论从理论到实践，都具备了感控科主任的根本素养。三、假如这次我能中选为感控科主任，将积极帮助院领导做好医院感染治理工作，下面表达一下对下一步工作的设想： 1、保质保量完成好自己分管的常规工作。 2、新建住院部入住后，帮忙新建科室做好医院感染治理的预备工作。 3、加大监视检查力度，每周1-2次大查房，按时监测各项指标，使医院感染治理工作更上一层楼。 4、加大全院医护人员的培训力度，将培训重点放在科室，感控科不定时抽查学习内容，使培训工作落到实处，让每个人都能了解医院感染相关的根底学问与技能，感控科每季举办大型培

17、训，并进展考核。 5、加强感控科自身建立，不断提高院感工作人员的素养，以便更好地适应工作。我的设想都已经表达，敬请各位领导、各位评委能为我供应一个为医院奉献、为大家效劳的工作平台!假如我竞聘胜利，我将珍惜这个时机，专心，用情、努力干好工作，为医院的建立奉献自己的力气。我的述职完毕，感谢大家! 个人竞聘报告 个人竞聘报告范文篇三 各位领导、同志们，大家好： 我特别有幸地能够站在这里，与一些求上进的同事一起展现自己，证明力量，阐述观点。 首先我简洁介绍一下我的个人经受，我是x年参与工作的，时到工作，后来到过、等部门，x年到任部门负责人至今。几年来，无论是当经理，还是任部门负责人，本人都能严格要求自

18、己，仔细履行职责，加强自身政治思想及业务学问的学习，严格律己，兢兢业业。 x年以来，本人屡次被为，任部门负责人任职期间，所负责的各项工作均名列全公司前列，自x年成立以来年年都容荣获”先进集体”的称号。 本人这次参与竞聘的第一志愿就是连续在本岗位发光发热，让本人填报这个岗位的直接缘由是本人有力量、有信念在现有的根底上将x年的工作做的更好。在谈本人竞聘这个职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。 文化水平是本人参与此次竞聘的主要劣势，文化的问题在本人参聘之初可以说是的心理障碍。在看到区机构改革和用工改革的文件时，本人也想过不参与竞聘或者”告老还乡”，做个本分的好经理。 接下来我将

19、从五个方面谈谈本人参与此次竞聘的优势和今后的工作思路。 一、老马识途，轻车熟路。 本人参与工作以来，从事工作10多年，在工作期间，接触过一些治理工作，自任任部门负责人时，自己的业务和治理力量又得到很好的熬炼，可以说对竞聘本岗位的工作比拟熟识。虽然文化水平有待提高，但本人发行阅历丰富，能娴熟把握市场，学习愿望较高，主持工作可以说是”老马识途，轻车熟路”。 二、德能过硬，热诚奉献。 工作是一项直接面对窗口工作，随着经济的进展，业主理性意识的提高，我们的工作更需要越来越贴近人们的生活，发行人员的形象、工作作风和工作态度，直接反映了我形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素养和力量是不够的

20、，必需要做到业务素养和道德素养双过硬。本人从参与工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素养建立，自觉地将自己的形象作为我一个窗口，自己对自己所担当的那份形象负责;自己对自己所担当的那份责任负责。对待业主热忱细致、急躁周到，始终坚持善待别人就是善待自已的观点。假如此次本人竞聘胜利，本人将一如既往地追求思想道德素养和业务素养双过硬这一目标，并且会严格要求本部门人员加强思想道德素养和业务素养的提高，使整个部门成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代进展的新时期x人。 本人是一名要求上进的x人，从进那一刻起，就将这颗滚烫的热诚之心献给我们的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如何

21、，本人一颗热诚之心都将献给我所喜爱的事业。 三、尽职尽责，协调合作。 在实际工作，我们的工作则可能不止这些。我们的工作还必需表达”尽职尽责，协调合作”的特性，这是工作职责所要求的。我们不能只管不理，不能简洁地只看问题，还要搞清备些什么货、怎么、如何更好的、如何更好的为业主效劳。随着社会的进步，我各项改革工作的落实。根据经理室和本岗位的职能要求，就必需将自己放在一个洞察全局、务实进取的位置上去绽开工作，因此，x年的工作将不再是过去的一种简洁协作，而是将各部门融合起来。要有自己的工作成效如何将影响我事业进展的责任。 四、互帮互学，团结全都。 全公司工作的进步关键表达在各部门工作的进步上。而各部门工

22、作的进步则最终要落实到一大批喜爱事业，道德素养高、业务水平强的经理肩上，做为负责人更有责任和义务，将自己的工作阅历与他们沟通，同时要擅于学习、总结、吸取他人的工作阅历，其他部门的先进阅历和工作做法，也是我们借鉴的对象。假如本人此次竞聘胜利，本人将亲力亲为的工作，与本部门同事共同工作，相互学习，共同使x年的工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不行能干一辈子，工作阅历是一点一滴积存总结出来的，阅历是自己的，也是大家的，在位时，应当毫无保存，无私奉献，承前启后，这样才能使我们的事业持续稳步的进展，才能使我自己的人生有些闪光之处。今日，我在竞聘演讲中提出”互帮互学，团结全都”，是对我今后工作的一个要

23、求，让我们共同营造一个进取、温馨和团结的环境，让我们的事业呈现积极向上、团结全都、好学实干的工作、学习气氛。 五、年轻力壮忘天命，无须扬鞭自奋蹄。 在工作多年，但真正的参与竞聘还是头一回，心里的紧急不亚于参与竞聘的每一位，今日站在这里讲是演讲，是介绍自己，阐述观念，承受评委和大家的点评。从徘徊不定到打算应聘，从不自信到自信，多少也有一些”壮犊搏虎易，老骥伏枥难”的感悟。总之，不管此次是否能够竞聘上，都对我本人是一个历练，从某种意义上讲，参与竞聘本身就意味着一种胜利。既使我没有竞聘上，我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作，支持其他同志做好各项工作，“年轻力壮，志在千里”，在工作中应当忘我工作，要敢于竞争，究竟这个工作是我最喜爱事业，我愿永久为之奋斗! 感谢大家，我的演讲到此完毕!