个人对连队的意见建议.docx

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1、 个人对连队的意见建议 一、指导思想 仔细贯彻落实中心、省委、市委及县委关于加强作风建立的总体要求，围绕县委县政府“两化”互动、统筹城乡、建立“三区一城”的总体战略，深入开展“纯政风、评行风、改作风、刹歪风、树廉风”活动，进一步增加“三感”、突出“八性”，从根本上强化干部队伍的进展意识、责任意识、创新意识、实干意识、效劳意识，为彰显“团结、开明、务实、奋进”的治镇理念供应顽强的作风保障。 二、工作目标 (一)纯政风。有效解决官僚主义、形式主义，增加责任感、紧迫感和危机感，坚持突出贯彻执行的坚决性、工作节奏的快速性、进展规划的超前性、工作机制的创新性、目标治理的科学性、加快进展的实效性、问责追究

2、的坚决性、廉洁从政的自律性，着力解决“吃、拿、卡、要”;不给好处不办事、索要好处办坏事、给了好处乱办事;行政不作为、慢作为、乱作为;乱收费、乱检查、乱摊派等突出问题，努力提升政务效劳水平和效能，营造廉洁高效的政务环境。 (二)评行风。紧紧围绕县委“两化”互动、统筹城乡、追逐跨越、加快进展决策部署中的政风行风建立状况，以群众关怀的“食、住、行、养、教、医”等热点难点为重点，着力解决影响行业形象的突出问题，切实查处一批损害群众利益的典型，大力订正重视行业利益、漠视群众利益的不正之风，营造和谐稳定的社会环境。 (三)改作风。主要解决执行重大决策部署不力;重点工程上不仔细履责，规定时限内完不成目标任务

3、;工作推诿扯皮、办事敷衍塞责的问题;着力解决对群众呼声重视不够，对群众的诉求解决不力，对群众反映的问题查处不实的问题;加强干部工作作风、工作效能、工作纪律的监视检查，严厉查处一些干部作风松弛、纪律散漫等方面的问题，努力营造进中求快、攻坚突破的干事创业气氛。 (四)刹歪风。着力解决享乐主义和奢侈之风，整治公职人员影响党风政风的行为。一是工作失职后果严峻的;二是不仔细履职、消极懒散的;三是聚众参加赌博的;四是借大操大办酒席之机收钱敛财的。促进公职人员廉洁从政，带动形成风清气正的工作环境。 (五)树廉风。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，扎实推动惩治和预防腐败体系建立，通过对反对铺张

4、铺张厉行勤俭节省和党风廉政责任制落实的监视检查，确保权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 三、组织领导 成立以党委书记为组长，党委副书记、镇长，党委副书记、纪委书记为副组长，镇纪委委员、党政办等相关部门负责人为成员的领导小组。领导小组办公室设在镇纪委办公室，由镇纪委书记兼任办公室主任，负责办公室日常工作。 四、整治内容 (一)开展民主评议政风行风活动。重点对供电所、广电网络分公司、供水站、中心卫生院、便民效劳中心等公共效劳单位集中开展民主评议政风行风活动。主要对依法行政、效劳质量、信息公开、清正廉洁、作风建立等五个方面进展评议。实行发动部署阶段、民主评议阶段、整改提高阶段、组织验收阶段等四个阶

5、段进展分段实施。重点评议单位在组织验收阶段要向镇纪委书面申请验收，并提交全套资料，在镇纪委初审后，提交评议领导小组审定。审定通过后，由评议领导小组确定评议人员对重点评议单位进展投票评议，投票满足率低于70%的，重新开展评议，限期整改，并将评议状况书面对其主管部门通报。重新评议仍旧不合格的，建议主管单位根据规定对主要负责人作出相应的处理。 (二)开展干部工作作风督查。每季度开展干部工作作风督查，实行摄像取证、查阅资料、检查岗位等方式对镇级各部门不定期进展明查暗访。重点督查各单位执行上级党委政府重大决策部署状况、重点工程履职尽责、行政效能、上下班状况、工作状态、上班时间坐茶楼打牌等状况。凡督查中发

6、觉的违纪违规人员将在全镇予以通报批判，并取消本人和所在单位当年评先选优资格。问题严峻或屡改屡犯的单位将依照有关规定上报处理。 (三)开展“刹歪风”专项整治。重申党的组织人事纪律，杜绝选人用人的不正之风，进一步加大对党员干部涉赌参赌问题的查处力度，公开投诉举报电话，凡经查实的，在依法进展惩罚的同时，严厉追究党政纪责任。严格落实县纪委、县监察局的相关规定，坚决制止党员、干部以各种名义大操大办宴席借机敛财行为。严格掌握“三公经费”开支，坚持根据简朴、节省、务实的原则安排好各项活动，力戒铺张铺张。 (四)开展党风廉政建立责任制监视检查。重点监视检查各部门执行党风廉政责任体系建立、预防腐败工作的状况;党

7、风廉政建立和反腐败工作安排部署、监视检查状况;领导班子和党政一把手履行责任制状况;领导干部廉洁自律状况;关于领导干部重大事项报告、民主决策、民主生活会、诫勉谈话等制度执行状况;反对铺张铺张厉行勤俭节省承诺兑现状况;中心、省、市、县委各项规定落实状况。实行听取汇报、查阅资料、走访了解等多种方式对各单位进展监视检查，对责任制执行不力、任务分工落实不到位的单位和个人将予以通报批判，检查中发觉的违纪违规问题依照有关规定进展调查处理。 个人对连队的意见建议 只要把连队当家来建，把战士当兄弟来爱，把工作当事业来干，单位建立就能上台阶、出成效。 要把打牢根底作为连队工作重心，把全面进展作为连队工作目标，不求

8、一时之功，不图一时之名，不逞一时之快，坚持用进展的眼光、综合的标准、踏实的工作来弥补缺陷，找齐短板，提高弱项。 常常性根底性工作虽然不惹眼但攒后劲，虽然周期长但固根本，虽然见效慢但管长远。 抓好连队各项工作，就要坚持主线不动摇。凡事做到一个超前，就是超前筹划；一个紧跟，就是紧跟思路；一个问效，就是责任到人。 细节打算成败，连队工作的好坏就在于对细节的把握程度。 要努力培育这样的战士：把工作中的苦，看成是一种精神，甚至是一种美。 作为基层连队干部，虽然岗位不大，但责任重大；虽然人不突出，但使命突出。 不能凭好恶干工作，喜爱的事情大抓特抓，不喜爱的事情充耳不闻；不能凭感觉干工作，顺手的工作紧抓不放

9、，麻烦的事情一拖再拖；不能带着“家长作风”干工作，对己有利的上一上，无关紧要的放一放，立杆见影的上一上，细工慢活的放一放。 进展，要围着“兵”转；事业，要依靠“兵”干；成绩，要和“兵”同享；和谐，要与“兵”共建。连队要进展，人才是关键。抓人才建立就是抓长远，作为连队的主官，要擅长发觉人才、培育人才、用好人才，打造一支过硬的人才队伍。 连队干部要到达这样层次：闻“诤言”不怒、闻“微言”不弃、闻“褒言”不喜、闻“错言”不怨、闻“无言”担心。 两个主官就像一枚硬币的两面，假如从中间剖开，硬币便失去了价值。 主官要敬重骨干的职权和意见，绝不能搞大包大揽、个人说了算，这无助于工作的开展，也影响大家的工作

10、热忱。在把握好原则的前提下，对骨干多帮扶鼓舞、少批判指责，就会调起骨干的工作积极性，赢取他们的责任心。 连队治理工作要坚持以科学进展观为指导，注意在全面建立、协调进展、长远建立和治理根本上下功夫。要贯彻以人为本理念，不断提高治理的质量效益，实现管为战、管防变的最正确效能。 连队主官不要把工作上的分工当作分家，更不能在权力上争辩你高我低，要主动沟通、协调，做到相互支持不争权，相互协作不拆台，相互理解不埋怨，才能真正拧成“一股绳”、结成“一条心”。 个人对连队的意见建议 加强连队档案建立有利于连队基层民主政治建立，有利于构建和谐连队、维护职工合法权益。根据“统筹规划、以点带面、稳步推动、较高标准”

11、的原则，农场在3年内全面完成农场全部连队的建档工作，其中2023年，各农业社区选择2个连队进展试点；2023年，各农业社区完本钱单位70%的连队建档工作；2023年6月30日前，35个农业社区连队100%完成连队建档工作。 在详细连队建档案试点单位中，农场成立以农党委书记、政委为组长，农场党委常委、副政委为副组长，农场党办、政工办、档案部门、核算中心及试点单位领导为成员的基层连队建档试点工作领导小组，并下设办公室和试点单位工作领导小组。制定新湖农场在基层连队开展建立档案治理试点单位工作实施方案，进展人员到位、设施到位、资金到位、指导到位、标准到位“五个到位”。 基层连队档案是连队政治、经济活动的原始记录，是推动连队经济进展、实现文明治理、和谐治理的根底性工作。建好、管好、用好连队档案，对于促进职工增收、连队稳定具有非常重要的意义。 甘润明还结合身边发生的案例，进一步说明白标准连队档案治理的必要性、迫切性和现实意义。他要求各分场、连队要把档案治理工作列入议事日程，尽快组织人员对比实施方法，逐项标准整理档案。各单位要在资金、人员、时间上供应支持和协调，确保基层连队档案治理工作再上一个新台阶。 【个人对连队的意见建议】