个人文明单位申报材料（5篇）.docx

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1、 个人文明单位申报材料（通用5篇）个人文明单位申报材料1 一、根本状况 陕县第五小学（原大营镇温塘学校）是一所村办全日制完全小学，位于陕县县城边缘，温塘村中心。校园占地面积13200平方米，建筑面积3320平方米，校园硬化、绿化面积到达75%。学校仪器室、图书室、器材室、微机室、多媒体室、舞蹈室等设施配备均到达上级要求标准，尤其是电化教学设施，已遥遥领先于陕县其他兄弟单位。学校现有教职工51人，在校学生550人，共设教学班16个，每级3-4个平行班。 我校始终坚持“关注每一个孩子，不放弃任何一个孩子”的办学宗旨，坚持“办特色、创示范、现代化、高质量”的办学目标，不断探究学校治理的新方法，教育教

2、学工作取得了突出成绩。2023年度，我校先后获得了陕县文明单位、陕县教育教学先进单位、三门峡市示范性小学等荣誉，还胜利申报了市级科研课题一个，国家级科研课题一个。2023年4月，我校被评为陕县治理上台阶活动先进单位。 二、创立工作开展状况 1、领导班子团结协作，工作富有制造性。 我校各项工作在近两年取得了突出成绩，关键是有一个能够以身作则，勇于创新的治理队伍。在今年提出创立市级文明单位申请之后，学校班子成员先后召开几次专题会议，领导小组进展明确分工，各负其责，分工协作。校长任宏宇是文明单位创立活动第一责任人，全面负责创立工作，指导协调各部门之间的关系；副校长曲文选主抓文明教师、文明学生、文明班

3、级评比活动；副校长卢艳菊兼任文明办主任，详细负责硬件建立、文明学问学习教育及档案建立工作；其他成员详细负责各部门在创立活动中担当的任务，诸如资金投入、制度落实、信息收集等。全体成员心往一处想，劲往一处使，各项工作均能顺当进展。目前，档案及相关硬件建立根本到位。 2、教育教学工作成绩显著。 教育教学是学校的核心工作，半年来，我们在完成常规教学任务的同时，积极进展课堂教学改革和科研课题讨论，不断提高学校的办学水平。本期，教育处进行了学习洋思阅历课堂教学赛讲和信息技术与课程整合课堂教学赛讲，全体专任教师参加了教学活动，通过听评课，有6名教师脱颖而出，代表大营中心校参与县级赛讲，均获一等奖。有5名教师

4、被县教体局推举参与三门峡市语、数、英学科教学技能大赛。卫静教师代表陕县参与品德与生活学科教学赛讲，获得了省级二等奖。2023年1月至今，我校教师有30余篇教学论文分获国家级、省级、市级奖项，7名教师在省、市、县级赛讲中获奖。2023年4月，我校在陕县治理上台阶活动中被评为先进单位。 教科研工作也取得阶段性成果，市级德育课题试验讨论已经接近尾声，国家级识字教学课题前半年工作进展顺当，成绩得到总课题组的确定。 3、创立活动形式多样。 我们坚持做好教师的思想道德和职业观念教育。利用每周一下午的政治学习时间，由校长对教师进展政治理论培训，学习各个领域先进人物的事迹，学习先进的教育理念等，并结合公民道德

5、建立实施纲要中提出的“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的根本道德标准，要求教师努力做到“一日三省吾身”，做好人，育好人。 还组织教师为困难职工捐款900余元。多年来，全校教师遵守国策，按时参与康健，没有消失违反规划生育的现象。 投入资金建立了教职工活动室，购置了跳绳、乒乓球、羽毛球等活动器材，还利用课余时间，组织女教师学习衰弱操，使脑力劳动与体育熬炼有机结合，有益身心，有益于工作。 做好学生文明教育工作。组织开展适合学生年龄特点的教育活动，使抱负教育、集体观念教育、诚恳守信教育等思想教育寓于丰富多彩的活动之中。充分利用好清明节、植树节、六一节开展丰富多彩的校园文化活动、公益劳

6、动和社会实践活动。清明节，组织全校师生到陕县烈士陵园扫墓；植树节，组织教师到黄河滩参与植树活动；3月底，还组织三年级局部师生到大营镇敬老院为老人们清扫房间，表演节目；5月28日，学校举办学第一届校园艺术节，参加师生达500余人，共展出美术作品300余幅，表演文艺节目21个；5月31日，进行了新少先队员入队仪式我们通过一系列文明教育活动，使师生不断承受安康文化的熏陶，自觉践行公民道德标准，不断提高师生文明程度。 4、不断完善各项规章制度，确保创立工作顺当进展。 在学校治理上我们提倡制度治理与人文治理并举。本期，我们修订了优秀教师、榜样班主任、三好学生评比标准等考评方法及相关的奖惩制度，在学校的博

7、客上予以公布，广泛征求师生意见和建议。教育处、政教处则严格根据学校量化细则，对教师德、能、勤、绩进展严格考核，逐项记分，作为期末优秀教师考评的依据。 5、进一步优化校园环境。 我校努力优化育人环境，做好了校园净化、绿化、美化工作，狠抓了楼体文化、走廊文化、绿地文化及板报群文化的建立，刷写固定标语，定期更换16块板报、橱窗，制作楼道画框、标语牌50个，大型宣传版面8块。我们坚持以育人为宗旨，以校风、教风、学风建立为突破口进展有特色的校园文化建立，健全文化宣传阵地，促进良好校风的形成。 6、创立安全文明校园。 安全无小事。我校地处城区，人员流淌大，车辆多，学生安全始终是综治工作的中心，为了保证学生

8、平安上学，学校制定了一系列安全制度，每周一升国旗时间都进展安全学问教育，每天下午由主抓安全的副校进步行净校，使学生放学之后按时回家，避开担心全因素消失。学校周边治安秩序良好，教学秩序井然有序。 通过几个月的努力，我们感到创立工作为我校教育教学在上一个新台阶供应了一个新平台，为学校进展制造了时机：学校硬件配备更趋齐全，档案建立标准化；教师文明执教，勤于钻研，教学成绩突出；学生勤奋守纪，举止文明；校容干净，校风良好。 固然，我们所作的工作距离市级文明单位还有肯定距离，局部硬件尚需改造，如操场跑道的硬化，操场围墙的改建，教师办公环境优化等，档案建立要连续标准，创立活动要深入长久开展，教职工文明教育持

9、之以恒抓紧抓好，我们将再接再厉，为创立市级文明单位、提升办学品位而不懈努力。 个人文明单位申报材料2 一、创立工作主要成绩、做法和阅历 我局坚持三个文明一起抓，创立活动成绩显著，一是精神文明创立活动极大地推动了全省旅游业的飞速进展、促进了全省旅游行风建立。二是通过创立活动和创先争优活动，全面加强了机关党的建立和“六型”机关建立，增加了机关的分散力，树立了机关的良好形象，为旅游经济强省建立奠定了坚实的思想根底，供应了精神动力和智力支持。三是通过机关开展精神文明创立活动，促进了全省旅游行业精神文明建立。两年来在全省旅游行业广泛开展精神文明创立活动，全省涌现出了国家级青年文明号24个，全国文明风景旅

10、游区示范点3个，省级文明旅行社60个，湖北省青年文明号22个，湖北省青年岗位能手6个，全省金牌导游员4名、明星导游员31名、优秀(文明)导游员45名、全省创文明行业活动示范点3个。主要做了五个方面的工作。 详细做法 (一)明确目标，细心组织，加强创立工作组织领导。年初，我们提出以加强思想政治建立为主线，以提高干部职工素养为重点，以促进就业再就业工作为落脚点，深入长久地开展创立工作，连续稳固和扩大XX市级文明单位创立成果，连续加强干部队伍建立，促进单位三个文明建立迈上新台阶，更好地适应时代进展要求，力争顺当建成省级文明单位的奋斗目标。为此，我们把加强组织领导摆到了创立工作首位。 一是健全组织机构

11、，把创立工作列入重要议事日程。成立了以处党支部书记、主任为组长，处党支部副主记、副主任为副组长，其他班子成员和综合科科长为成员的创立工作领导小组文明单位创立汇报材料文明单位创立汇报材料。综合科详细负责办公，全面负责创立工作的组织实施，制定实施细则，把创立目标、创立内容、保障措施和详细要求分解、细化、落实到各科室及各个业务岗位，定期不定期地讨论解决创立工作中的实际问题。形成了一把手负总责，分管领导详细抓，综合科牵头实施的工作机制; 二是完善规章制度，把创立工作纳入各科室及各个业务岗位考核内容。落实违反创立规定行为登记制度，从小事抓起，从自己做起，营造深厚的创立气氛; (二)设计载体，丰富内涵，扎

12、实开展创立活动。始终坚持以人为本，以塑造一支“思想过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的干部队伍为目标，建一流队伍，创一流业绩，树一流形象。细心设计载体，注意教育引导，着力提高素养，全面实施细胞创立工程。 1、以学习教育为载体，不断提高干部职工综合素养。充分发挥党支部的阵地优势和党小组的作用，实行周末学习日制度、上班签到制度和定期检查讲评等制度，坚持集体学与个人自学、学理论与学政策、学业务与学先进“三结合”，在提高干部职工综合素养上，做到了“五有四落实”，即:有规划，有阵地，有资料，有记录，有心得体会;组织领导落实，学习人员落实，学习时间落实，考勤检查落实。今年以来，共组织集体学习24次，干部

13、职工人均学习笔记到达30篇，组织沟通学习心得5次，专题辅导4次，观看电教片5部，党课教育3次，信息报道90多篇。就业再就业工作关系到广阔人民群众的切身利益，我们的一言一行直接影响到党支部在人民群众中的威信，今年以来，我们教育引导干部职工树立终身学习观念，从强化为人民效劳的意识入手，扎实做好就业再就业工作。与此同时，我们大兴调查讨论之风，全体人员围绕农村劳动力培训工作，深入农村调查讨论，每个职工都撰写了一篇不少于2500字的论文，为我市的农村劳动力培训工作奠定了坚实的理论根底。通过学习调研，干部职工的思想觉悟明显提高，宗旨意识更加坚固，业务力量显著增加，为做好我市的劳动就业各项工作奠定了坚实根底

14、。 2、以道德实践为载体，努力营造安康向上的良好气氛。我们把学习实践20字公民道德根本标准和以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观教育放在干部职工道德建立的突出位置。购置坚持“八荣”反对“八耻”邮政明信片几十套，分发给干部职工，便于时时到处对比检查，自警自省，让社会主义道德标准入脑入心。以社会公德、职业道德、家庭美德为主线，结合爱国主义、集体主义、社会主义和世界观、人生观、价值观教育，开展“入党为什么、在党干什么、给党留什么”大争论，请退休老干部给我们找问题找差距，教育干部职工在单位做个好职工，在家里做个好成员，在社会上做个好公民，干部职工的思想道德素养有了明显提高。 3、以“双争双创”为载体，

15、文明创立纵横延长。一年来，我们开展了以争当优秀共产党员、文明职工，争创文明科室、“五好”家庭为内容的“双争双创”活动。各科室和干部职工纷纷制定措施，积极投身争创活动。今年就业处离休老干部徐正勤不幸辞世，在徐正勤老伴的赡养和家庭财产的分割问题上，子女和老人存在肯定的分歧，处领导一班人了解到这一状况后，主动将他们全家召集起来，以求同存异的工作方法和润物细无声的思想工作，帮忙调解了其家庭冲突。一年来，全处涌现出优秀共产党员2名，文明职工6名，文明科室1个，“五好”家庭2户。我们在国庆节期间以联欢的形式，胜利举办了“庆国庆，迎中秋”文娱联欢会，并邀请局领导、离退休老干部参与，丰富了职工的业余文化生活。

16、我处还积极组织参与上级有关集体活动，在劳保系统组织的反腐倡廉格言、书法竞赛活动中，我处有三名同志分别获得一等奖、二等奖;在系统工会、团委联合组织的计算机操作竞赛活动中，我处有两名同志获得了三等奖。与此同时，我们积极组织投身社会公益事业，深入开展“交友帮扶”活动，组织相关干部与下岗失业职工、贫困群众“结对子”，积极帮忙困难群众稳定心情，增加信念，振作精神，摆脱逆境，早日实现再就业;我们发动全体干部职工在连续资助贫困生唐聪、李扬两名学生求学的根底上，又参与了团市委组织的阳光圆梦爱心捐赠活动，资助我市贫困大学新生求学，获得“阳光圆梦爱心证书”，全年共资助人民币9000元。在社会上树立起扶危济困、奉献

17、爱心的良好形象，通过参加公益性社会性活动，既培育了大家的社会责任意识，又表达了干部职工的思想境地和道德情操文明单位创立汇报材料事迹材料。 (三)结合实际，注意实效，全力促进就业再就业工作。 文明单位必需工作业绩一流。我们在创立过程中，始终把促进就业再就业工作上水平上台阶做为立足点和落脚点，有力地促进了各项工作全面进展 1、领导班子的战斗力不断增加。坚持了每周一次的集体学习制度，弘扬讲学习、讲政治、讲正气的团队精神，提高班子集体驾驭全局的本事和力量;实行班子会、职工会和有关专题会议相结合的决策机制，并定期召开民主生活会，形成了集体领导、民主决策的领导制度;遵守党风廉政建立制度，仔细落实领导干部廉

18、洁从政的政策规定，强化自律意识，标准理财行为，班子成员无失职渎职和违法违纪案件;树立勤政务实的作风，效劳大局，效劳干部，出实招、干实事、解难题，赢得了干部职工的拥护和好评;同时，班子成员既明确分工又亲密协作，既顾全大局又相互补位，发挥了力气上的分散作用和形象上的表率作用，呈现出顽强有力、团结奋进的良好势头。 2、队伍形象不断提升。仔细贯彻执行就业再就业工作的各项法律法规，推动业务工作法制化。自觉承受上级部门的监视，设立投诉箱，聘请了行风监视员，定期倾听行风意见和建议;严格要求干部在业务和公务活动中，不得利用职权谋取不正值利益，不得承受礼金、礼卡和各种有价证券，不得承受可能影响办事程序规定的任何

19、宴请，严禁“吃、拿、卡、要”，做到清白做人，仔细做事;落实文明办公制度，实行首问负责制和限时办结制，提倡“热忱办、立刻办、办得好”，做到不敷衍、不推诿、不扯皮，积极为基层办实事、办好事，树立起知荣辱、守法纪、求上进、创佳绩的队伍新形象。 3、制度建立不断完善。我们从制度建立入手，先后修定完善了工作学习、业务规程、党的建立、后勤事务等方面的多项制度，汇编成册，狠抓落实，坚持用制度管人管事;其次，以德、能、勤、绩、廉为标准，通过竞岗轮岗的方法，激发了干部奋勉向上、争先创优的积极性，工作上严格要求，生活上关怀照看，处领导每逢过年过节都要对离退休干部逐人登门慰问，处内职工不管谁家婚丧嫁娶都要亲临探望;

20、第三，开展法制教育和平安创立，干部职工没有消失违反规划生育政策的现象，没有发生违法犯罪案件，没有发生担心全事故，没有“黄赌毒”等社会丑恶现象。 二、几点体会 我局精神文明创立活动的详细实践，促进了干部队伍精神面貌的明显改观和工作业绩的显著提高。回忆创立历程，我们有以下几点体会： 第一，目标创新是前提。我们在创立过程中，始终把提高干部职工的综合素养、促进人的全面进展放在首位，并立足详细工作实际准时调整工作思路，不断设定阶段性创立目标，从而实现了创立工作从一般化到全面提升创立质量的跨越。实践证明，只要明确奋斗目标，并坚持与时俱进的科学态度，不断实现目标创新，就能推动文明创立工作不断向前迈进。 其次

21、，思路创新是关键。一方面我们始终留意把握好创立工作与业务工作的关系，坚持围绕中心抓创立、抓好创立促进展的工作思路，实现了业务工作与创立工作的良性互动，另一方面我们坚持选准切入点，抓好结合点，突破落脚点，最大限度地激发人的活力，发挥人的潜能，调动人的积极性，制造了干事创业的良好环境。创立工作只有坚持与业务严密结合，才能并充分调动人的主观能动性，精神文明创立活动就会布满生气，永葆活力。 第三，载体创新是根本。人是创立活动的主体和灵魂。我们始终坚持以人为本的理念，不断创新和设计载体，丰富创立内容文明单位创立汇报材料文明单位创立汇报材料。注意塑造人，多渠道、多形式地开展文明素养教育;一切为了人，从干部

22、职工最关怀的热点和难点问题抓起，使创立活动得到了全体干部职工的热忱支持和积极参加。只有以教育人、鼓舞人、提高人为动身点，才能确保创立实效。 第四，方法创新是保证。文明单位创立活动是一项系统工程，必需在加强领导、建立健全规章制度的同时，留意改良创立方法。我们在创立活动中，不仅坚持做到领导力气到位，机构人员到位，责任落实到位，催促检查到位，经费投入到位，而且融单位治理、学习提高、业务工作于一体，保证了创立活动的安康进展。 一年来，我们在创立省级文明单位过程中，做了大量的工作，也取得了较好效果，但根据省级文明单位量化考核标准衡量，还存在肯定差距。我们在今后的工作中，肯定要紧扣形势进展要求，努力提高工

23、作水平，为促进“三个文明”建立协调进展，构建和谐社会做出更大的努力。 个人文明单位申报材料3 一、单位概况： xx中学占地41000平米，在校学生2214人，隶属xx教育局辖管。全额拨款事业单位。正式在编教职工192人。主要担当薛家湾镇中心区等片内、xx东部区少数民族青少年学生就读初中教育任务。 二、党组织设置状况： 学校设有党总支，下设行政、教学、教辅3个党支部，共有党员54人，学校专职政工干部8人。 三、创立工作主要成绩： 我们本着“以学校为本、以师生为本、以进展为本”的治理原则，构建了“制度+情感+目标”的治理模式，渐渐走出了一条“制度化、人文化、目标化”三位一体的学校治理新路子。在学校

24、治理中始终坚持以德育为首的理念，以“强化师德建立，狠抓师生行为养成”为德育工作的切入点，向习惯要素养，向细节要超越，将学校治理的动身点和落脚点定位在对每一位教师的进展提高上，着眼点放在对每一位学生的.安康成长上。以新课程理念为先导，向科研要创新；以常规治理为保障，向行动要成果；以课堂教学为载体，实现课堂教学的全面优化，全面推动新课程改革；以文化课教学为主体，以体育和艺术教育为双翼，全面推动素养教育；切实加强教师培训，引领教师专业成长。在教学治理和改革的实践中寻求创新。 近年来，在旗委、政府的大力支持下，在上级教育主管部门领导下，在我们全体教职员工的辛勤耕耘与无私奉献中，我们用汗水与才智营造出了

25、一种积极向上、安康和谐的育人环境气氛。以“正德创新、敦品励学”为校训，确立了“建和谐校园让学校成为师生的精神乐园，实施和谐教育让师生成为最好的自我”的办学理念，以创办鄂尔多斯第一、自治区一流、全国知名的品牌学校为进展目标，形成了“爱校敬业、尚德启智、和谐进展”的良好校风，“正德、博学、严谨、求新”的良好教风，“守信、惜时、勤学、思辨”的良好学风和“克己奉公、领先垂范、团结协作、真抓实干、科学治理、从严治校”的领导作风，逐步形成了“学做人，学学问，健身心”的核心价值追求。学校步入稳建、快速进展的快车。 学校荣获“全国农村计算机网络信息站示范校”、等10项、“自治区语言文字标准化示范校”等6项、“

26、文明单位标兵”等9项荣誉称号，办学水平步入全市前列。 总结准民中迁址办学12年的进展历程，我们深刻的感受到：高质量的智育产出源于高质量的德育投入。 1.加强领导，构建精神文明建立网络。 我校以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”为奋斗目标，以“德育为首、育人为本”，学校各环节、各部门工作系统运作，让丰富多彩、积极向上的教育教学活动都成为精神文明建立的载体。 2.强化治理，创设文明有序、安康向上的工作环境气氛。 目标治理。首先强化领导班子建立为切入点，即建立“克已奉公，领先垂范，团结协作，真抓实干，科学治理”有力量带着师生全面实施素养教育的领导班子，班子成员既要求有较高的政治熟悉水

27、平，又要求有过硬的专业业务学问力量，并将班子目标建立置于工作的实践之中，民主监视之中，业绩考核之中。同时，通过班子成员抓学校各项治理制度的落实，调动、激发教职工为学校争光做奉献的积极性，形成“比工作、比奉献、比业绩”良好的工作环境气氛，学生形成“比学习、比进步、比成绩”的良好学习气氛。 制度治理。德育制度的建立和完善，是整个精神文明建立的根底工程。德育处牵头组织师生丰富多彩的活动，为师生适时输送精神食粮，让师生把熟悉内化为力量，把意识内化为素养。 环境治理。在静态的环境治理方面，根据校园规划目标，净化、美化、学问化、教育化，让校园的每一个视点都育人。在动态的环境治理方面，发挥党工团、政教总、年

28、级部、各班级等机构的职能作用，活泼校园文化气氛，使师生在参加中得到自我教育，在动态环境中得到学问的养分，精神的升华。 3.丰富校园文化，提升学校进展内涵。 一是抓教育，以目标鼓励，先进的舆论鼓舞引导人。发挥学校各个宣传平台作用，先进理念思想、好的消息准时传递至广阔师生。 二是抓活动，以丰富多彩的活动充实师生的精神生活。寓教于活动之中，使师生在参加中得到熬炼，活动中受到教育，树立正确的人生观、世界观、价值观，同时陶冶情操，增加了集体主义观念及学校的分散力。 三是抓投入，显性文化教育与隐性文化教育同步运行。站在科学、可持续进展的角度全面推动素养教育。用科学合理的制度标准师生行为，用高远进展的目标鼓

29、励师生向上，用丰富的情感感召教职员工，教化学生，真正意义上构建“制度+目标+情感”的治理模式，让校园成为师生精神成长的生态园，让师生成为最好的自我。 目前，借国家“双高普九”工程的全面实施和准格尔经济跨越式进展契机，我们全体师生员工正同心同德，群策群力，向着建成自治区一流、全国知名学校的目标迈进，精神文明建立将成为安康进展的源头活水。 个人文明单位申报材料4 一、成立创立组织，坚持正确的办学方向， 为了有序、有效地开展创立工作，学校成立了以薛建平校长为组长，李之玫副校长为副组长的创立领导小组。以科学进展观指导学校创立工作，积极促进根底教育全面、协调、可持续进展，把学校创立工作放在学校重要议事日

30、程，狠抓学校精神文明建立，不断提高广阔师生的思想道德素养和科学文化素养。坚持以人为本，以人的进展为中心，不断深化改革，全面实施素养教育。把学校作为提倡文明，传播文明的重要阵地。 二、抓教师治理，培育优质的教师队伍 1、坚持政治学习，加强师德教育 学校建立严格的学习制度，常常组织广阔教师学习党的“十七大”报告、教师法、义务教育法、中小学教师职业道德标准、公民道德建立实施纲要、“温总理同北京市局部中小学教师座谈会讲话”、安徽省中小学办学行为标准（试行）和国家中长期教育改革和进展规划纲要。校党支部重视发挥党员干部先锋榜样作用，仔细开展“党员先进性教育”和“争先创优”活动。组织全体党员，乘游轮饱览长江

31、风光，领会芜湖进展；去安徽凤阳小岗村考察，学习沈浩的敬业精神。2023年组织教师近六十人，先后参与弋江区、芜湖市红色经典歌曲演唱擂台赛，获弋江区优秀奖、芜湖市三等奖。 2、加大教师培训力度，提高教师素养 坚持组织教师参与各级、各类岗位培训。通过培训，更新教师教育理念，切实提高教师个人素养。2023年暑假至今年上半年，在不到一年时间内，我校有十多位教师参与了市级以上音乐、体育、信息技术、心理安康等各类培训。学校重视青年骨干教师的培育。在青年教师中开展演讲、说课、优质课评比，以及教学根本功竞赛，引领青年教师立足岗位，勤钻业务，尽快成才。 3、亲密横向沟通，加快进展步伐 中心学校本部和所属完小与城区

32、学校先后建立了“手拉手”关系。通过城乡沟通与互动，发觉差距，查找缺乏，不断加快教育均衡化进展步伐。 三、以德育引领，推行素养教育 教书育人，德育为先。我校德育工作内容充实、形式活泼。 1、以少先队为主阵地。通过国旗下的讲话教育学生；班级开展队会学“标准”评“标准之星”；组织少先队员走进敬老院及孤寡老人家，给他们送去暖和和爱心；走进农贸市场，参加政府稳固“四乱”整治行动；走进驻军部队，承受国防教育，加深军民鱼水情意；今年西南灾区发生严峻旱灾，学校少先大队一如既往地开展了捐款活动。 2、贯彻教育方针，深化课程改革 落实国家课程方案，开齐课程，开足课时。学校面对全体学生，全面提高学生素养。坚持按课表

33、上课，做到不挤、不占任何学科课时，大力提高课堂教学质量。我校在历次市、区教研室组织的质量监测中，整体成绩始终位于火龙岗镇小学前列。 3、组织学生参与各类各级的竞赛活动。去年我校在芜湖市小学生海陆空模型竞赛中获团体二等奖；参与弋江区第八届运动会小学组乒乓球工程中获得总分第一的好成绩；今年1月，范锡霞教师带学生赴宁波参与全国小学生驾驭将来车辆模型竞赛总决赛，获得两个一等奖、一个三等奖的可喜成绩。在“硬笔书法竞赛”、“动漫创作竞赛”、“我爱祖国海疆沙船竞赛”等，有数十人次获得各级各类奖项。2023年10月，我校的鼓号队参与芜湖市的鼓乐队队列竞赛荣获二等奖。 四、加强校园文化建立，形成和谐文明校园。

34、1、校园环境绿化、美化、净化。每天晨午检、消毒，为了加强环境卫生的治理，学校成立了卫生检查小组，有效遏制了“脏、乱、差”的现象，预防了传染病的发生。学校红领巾值日中队不仅关注同学们养成习惯，还积极参加学校治理，通过“日常周评”形式，标准学生日常行为，有力地促进了学校“卫生文明单位”、“绿色学校”和创立工作。 2、同时，注意校园文化建立。学校利用黑板报、宣传窗、宣传栏对学生进展爱国、安全、卫生、文明创立等教育，并定期更换内容，使学生在良好的环境下受到熏陶。 3、诵经典，学礼仪，传承中国传统文化。学校自编经典诵读教材，开展经典诵读活动。校园里洋溢着书香礼仪之风。今年三月，我校荣获“芜湖市经典导读先

35、进学校”称号，六一期间，围绕传统文化教育，学校进展了经典诵读汇报演出，受到与会领导、学生家长的普遍赞扬。 4、加强安全教育，创立平安校园 积极开展“平安校园”的创立活动。设置综合治理办公室，学校聘请派出所、交警队、镇司法办的同志兼任学校法制辅导员，邀请他们来校讲座。举办以“五五”普法、交通、卫生、防火、防毒、防溺水为内容的学问竞赛。在腮腺炎、手足口病、甲型H1N1高发季节，发放防控宣传材料，出防控专题板报，坚持晨午检和零报告制度，每天进展班级消毒，每周进展全校性卫生大扫除。为防范校园损害案件发生，确保学校财产安全，安装视频监控设备，聘请专业保安。今年5月10日，我校进行校园损害案件防范演练，为

36、全市中小学防范校园损害案件的发生起到了良好的示范作用，芜湖教育电视台作了具体报道。 5、爱护弱势群体，关爱留守儿童 去年9月18日，芜湖市致公党在我校进行了“致力为公捐资助学会捐助仪式”，詹云超副市长在市人大、市统战部、弋江区政府、区教育局有关领导伴随下，参与了捐赠仪式。 积极创办“留守儿童之家”，为“留守儿童之家”购置图书、报刊、电视、DVD、计算机、电子琴等，为留守儿童建立具体档案，建立留守儿童各项治理制度，由于条件达标、工作标准，我校“留守儿童之家”得到了市教育局正式命名、挂牌。今年暑期，组织三十余名留守儿童和外来务工人员的子女赴芜湖市科技馆参观。 五、健全鼓励机制树立文明风气 学校建立

37、各项制度，分工明确，责任到人，并制定相应的考核方案，如教学流程、班主任、绩效工资等考核方案，加大考核力度，标准治理，嘉奖先进，以点带面，树立典型，从而树立了良好的校风、教风和学风。得到家长和社会的好评。 回忆过去，我校的文明创立工作取得了一些成绩，展望将来，我们更是豪情满怀。创立文明的校园，培育一流的师资队伍，制造一流的学校治理，开创一流的工作业绩，是我们全体师生共同夙愿和不竭动力。我们信任，在上级党委政府，教育主管部门的领导下，全体教工团结一心，共同努力，火龙岗中心学校的文明创立工作将更加辉煌！ 个人文明单位申报材料5 过去的一年里，我校在各级领导的亲切关心和指导下，与时俱进、开拓创新、团结

38、进取、奋力拼搏，仔细贯彻执行党的路线、方针和政策，以全面提高教育教学质量为宗旨，加强领导班子和教师队伍建立，狠抓学校德育和校园美化净化工作，优化育人环境，促进学校精神文明建立，各项工作齐头并进，取得了可喜的成绩。 一、强化领导班子建立，坚持正确的办学方向， 学校的全体领导干部，以科学进展观指导学校工作进展，积极促进根底教育全面、协调、可持续进展，狠抓学校精神文明建立，不断提高广阔师生的思想道德素养和科学文化素养。坚持以人为本，以人的进展为中心，不断深化改革，全面实施素养教育。以积极的态度加快进展，在促进义务教育高水平、高质量进展的根底上，加大实施优质教育的力度。“争创一流，追求卓越”是我校的目

39、标。学校的全体干部是这么想的，也是这么做的。学校有专人治理文明创立工作，并定期分析创立工作，实行措施，制定规划。把学校作为提倡文明，传播文明的重要阵地，努力促进当地物质文明、精神文明、政治文明、社会文明的进展和提高。 二、面对全体学生，关注个体学生，提高道德素养 学校注意德育教育工作，深入贯彻公民道德建立实施纲要和关于进一步加强和改良未成年人思想道德建立的若干意见。要求教师敬重和信任学生。在以人为本，以爱育人的教育理念下，广阔教师把育人放在第一位。敬重、公平、民主的思想深融入教育教学中。此外学校还通过班主任阅历沟通会，与共建单位开展共建活动，举办家长座谈会，校长致学生家长书信等形式，加强德育网

40、络建立，极大提高了学校德育工作整体水平。 针对个别学生的需要，建立了音乐、体育、美术兴趣小组，使学生的特长的到了发挥。 学校政教处、团委在共青团、学生会协作下开展工作，充分利用黑板报和宣传栏等，协作学校的各阶段工作重点，进展校园文化宣传，举办如“交通安全”、“生命科学”、“反对迷信”“推广文明用语”等专题展览，积极引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。学校还进一步完善德育常规制度，大力开展精神文明创立活动，做到有检查、有评比。如班级文化建立，学生礼仪之星评比，学校十佳评比等。各项制度的完善，以及活动的开展，使校容校貌焕然一新，形成安康文明、高雅向上的校园气氛。 三、积极推动教研、教改，提高

41、教教育教学质量。 学校以“崇尚科学、弘扬人文、进展共性”为办学理念，不断改良教育教学方法，培育学生的自办法识和创新力量。学校本着用教育科研的方法进展课程改革的思想，着力进展教育科研工作，坚持德、智、体、美、劳全面进展，全力推动学生的“自主性、合作性、探究性”学习方案，进一步完善教师评价、课堂教学评价、学生评价等内容。学校制定了xx一中教师考核嘉奖暂行方法、xx一中集体备课制度，从而使教研和教学工作有章可循，使教学常规工作得到更好的落实。本年学校获得“教学实绩突出单位”称号。 四、加强学校建立，优化育人环境。 为建成“花园学校”、“绿色学校”，今年，学校投入资金十多万元进展教育硬件设施建立，全部

42、更换了试验设施，购置了局部体育设施，完善了消防设施，改善教学及办公条件，改善学校环境。还顺当建成宿舍楼两座，餐厅一座并投入使用。学校注意文化建立，校园播送每天按时播报，宣传栏和每班板报定期更新，各种荣誉奖牌悬挂醒目整齐。总务处每天对各班卫生进展检查评比，另外学校还委派专人对校园内的花草树木及卫生进展治理。学校校园环境洁净干净，学生讲文明、懂礼貌，教学环境宽松和谐，形成了深厚的校园文化气氛。 在全体教职员工的努力下，我们胜利举办了“xx镇庆祝建党88周年暨新党员入党仪式”，使全体师生得到了思想的洗礼;还胜利举办了省督导验收现场观摩会。现在我校各项工作目标明确，责任清楚，措施有利，进展顺畅，成绩喜人，并使xx一中在四周老百姓中有了很好的口碑。我们还将进一步加强学校内部治理，进一步提高教育教学工作质量，进一步调动广阔教职员工的积极性；坚固树立“一切为了学生”的理念，并将之贯彻到“教书育人”过程的始终；培育学问，促进技能，全面提高学生的综合素养，争当人民满足的教师，办人民满足的教育。 【个人文明单位申报材料（通用5篇）】