个人计划幼儿园老师范文十篇.docx
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1、 个人计划幼儿园老师范文合集十篇个人规划幼儿园教师 篇1 时间飞逝,转瞬新的学期又已来到。新学期,新变化,新起点,在第一学期的规划上我连续重视细节,提升个人素养。 1、学为人师,行为世范: 爱岗敬业,遵纪守法,仔细参与园内组织的学习观摩培训等活动,仔细学习国家公布的相关的教育法规及制度,仔细观看每年度感动中国人物事迹,做好笔记,做好反思等。在新埭镇中心幼儿园师德师风公开承诺书上签名,向家长和社会做出“做人民满足教师”的庄重承诺,自觉承受家长、社会的监视。 平常能关爱学生,尤其是特别的幼儿,用自己的“爱心、真心、急躁”赢得幼儿的信任,家长的放心,领导的确定,社会的满足,为新幼的教育事业增加自己一
2、份绵薄的力气。 2、好好学习,提升素养 结合园内实施的“五个一”工程,连续每学期读一本好书,撰写一篇优秀的读书体会,做一次合格的教研主持人,备好一堂精品课,上好一堂公开课,平日里研读相关的“幼儿教育”等杂志及专业类书籍,让自己在园骨干教师示范课、一般教师研讨课,新教师汇报课等系列活动中成长感悟。反思自己教学上的缺乏,借鉴别人的优秀教育教学阅历,取人之长补己之短。 在加深、加强教学反思的同时,进展“反思性实践”讨论,加强对幼儿个体的观看记录反思讨论,两周写一篇保教反思;每周上传一篇教育博客,并积极评博互动。将工作与思索相结合,在思索中工作,在工作中思索,制造性地开展工作,在有限的时间里发挥无穷大
3、的价值来。 3、营造气氛,打造特色 上一学期班级特色为“营造书香气氛,进展幼儿语言力量”在此根底上连续深入绽开。详细措施有: 1、利用阅读区创设想说、敢说、会说的语言气氛,鼓舞幼儿相互间进展沟通沟通,用完整的话表达每一页上的大致内容,尝试学说对话。 2、连续借助家长资源培育幼儿说话的力量,连续鼓舞家长在家多和孩子一起进展亲子故事演讲,区角活动时进展“故事会”,尽可能地让每位幼儿参加其中,训练他的胆识和培育大胆说的自信。 3、借助教学活动、节日活动等进展幼儿语言表达力,绽开如:念儿歌竞赛、语言嬉戏等活动。让幼儿在说、念的过程中体验到了语言沟通的乐趣,促进幼儿语言力量的进展。总之利用好一切途径,一
4、切为了孩子,在幼儿对语言活动的兴趣根底上,学习对话、沟通,并感受文学作品独特的美,为幼儿以后的学习打好根底。 4、倾囊相授,师徒同进 这学期班内来了一位小顾教师,是个教学新手,虽然我并不怎么精彩,但我肯定知无不言,言无不尽,倾囊相授,手把手方式让小顾教师这位新手快速成长,尽快的独挡一面。在做师傅的同时让自己也得到成长,更让班级在我们三位教师的齐心努力下,欣欣向荣。 规划是美妙的,行动是需毅力和坚持的,我想只有不懈努力,才会有收获,才能够给学生所需要的,才能够教学生想学的,才能真正的成为教师,得到学生的认可。 个人规划幼儿园教师 篇2 又回到了自己熟识的地方,在这里工作我很快乐,虽然我现在和小小
5、班的小朋友还不熟识,但是我会急躁、细心的对待每一个宝宝。我将不断努力提高自身的思想道德水平,提高业务力量,拓宽学问面,提高实际教学水平与讨论力量。仔细进展自我熟悉、自我分析、找出自己工作中的缺乏,明确自身的优势与特长,依据自身的实际,确定自己的进展方向。加强学习和讨论,进一步树立教育的良好形象,通过不断的自我改造、陶冶、熬炼,成长为道德高尚的人民教师,为教育事业的进展做出积极奉献,让家长放心,让家长满足。 业务水平方面 1、常常阅读有关教育的报刊杂志,学习最新的幼儿教育根本理论、幼教科研根本学问,树立正确的教育观、儿童观、嬉戏观。加强个人的再学习,勤读书,勤思索,勤总结。了解教育的最新成就和进
6、展趋势及课改方向,用最新的理念来指导平常的教学工作,提高自己专业学问水平。 2、深入学习贯彻幼儿园教育纲要精神,树立新的教育理念和思想。不断探究新的教法,在教学中有创新,活动中注意幼儿创新意识和动手兴趣的培育。仔细学习幼儿园工作标准,标准自己的日常用语和行为举止,进一步树立教育的良好形象。 3、积极参与课题讨论、撰写论文或教育教学阅历文章、教案设计等,进一步稳固专业思想,不断完善自己的学问、力量构造,提高幼儿教育教学的力量。不断提高理论水平和教育教学讨论力量,更新学问,把握必备的教育技能。 4、积极参与公开课活动以及园外培训活动,虚心向有阅历、有特长的教师学习,吸取新思想、新做法。 5、仔细进
7、展反思教学,做到边学习、边实践、边沟通、边总结,仔细写好反思记录,加强教师的讨论性学习。加强理论学习,提高熟悉,努力把时间和精力用在学习、工作和进展上,不断提高自身综合素养。 6、更新教育观念,树立效劳育人的观念,关怀爱惜幼儿,敬重幼儿,与家长建立良好的家园关系,并努力做到幼儿在园快乐,家长放心。 思想素养方面 1、思想素养:应具有科学的世界观和积极的人生观,具有科学的教育思想。 2、政治素养:全面贯彻国家教育方针,坚持正确的教育方向,自觉遵守教育法律法规,在教育教学中依法办事,严谨治学、廉洁从教。克制傲慢自满心情和工作漂移现象,增加责任心,改良工作作风,严格要求自己,不断提高自身素养。 3、
8、职业道德: (1)对待教育事业:要把忠诚人民的教育事业放在首位。、进一步稳固教师职业道德,在教育教学岗位上自觉加强师德修养,仔细学习教师职业道德一书,不断完善自己的人格。 (2)对待学生:喜爱学生是教师必备的职业品德。 (3)对待教师集体:要喜爱集体,团结协作、相互敬重和支持、顾全大局。 (4)对待自己:要学而不厌,勤于进取;为人师表,严于律已,严谨治学。 (5)用的笑容面队每一个幼儿及家长,和家长之间消失问题时,要急躁的和家长说明状况。 盼望在以后能够让自己更加进步,通过不断的学习,让自己更加完善。 个人规划幼儿园教师 篇3 我踏上幼教的行业已经二十余载,在这二十多年里,我始终以实施素养教育
9、,幼儿进展为重反思自己的教育行为。通过自己的不懈努力和各位领导、教师的帮忙,我从教学上青涩的新手慢慢成长为有肯定教学力量和阅历的幼儿教师。在20xx年6月我有幸参与了吉林市骨干教师的培训,20xx年6月考核合格获准结业,在欣喜之余也感到了自己身上多了一份沉甸甸的责任,也促使自己更加严格的要求自己,做好骨干教师的带头作用和辐射作用,依据本市进修学校培训处的要求我制定如下规划,敬请领导审核。 一、自我研修 1、多读对自己有用的书,进展读书研习。广泛阅读各类书目,不断充实、更新自己的专业学问,领悟素养教学的真谛,提高自己的教学水平。同时,留意多钻研、勤思索,将自己的教育教学实践与理论结合起来,在总结
10、和反思中来形成自己的教学风格。在近期内,我规划精准研读36岁儿童学习与进展指南等有关教育教学方面的书刊,准时更新教育理念。工作之余,我规划观赏一些文学书籍,写好读书感想,从而不断充实自己。 2、在实践中进展教学研讨。 以“走进幼儿世界,关注幼儿需求”为研修主题,以园本研修、区域研修为主平台,聚焦幼儿的一日活动,落实幼儿的主体地位,追求以幼儿为本,立足于教师个人的自我进展,充分表达当前素养教育的理念。 二、示范引领、传帮带 作为骨干教师,肯定要做好骨干教师的示范引领和传帮带作用。为了帮忙新教师快速成长起来,我会同新教师共同备课、讨论重点、难点、修改问题的设计。相互听课,向新教师无私地开放课堂,仔
11、细听课、认真做记录以便课后指导。 三、园本专题培训 依据我园的详细安排,作为骨干教师,我担当了“班级治理培训”的任务,主要是针对年轻教师工作阅历不是很丰富,而现在幼儿教育越来越受到家长和社会的重视,幼儿园班级治理是一项漫长而艰难的工作,要使年轻教师快速的把握班级治理的一些学问,我们有丰富阅历的骨干教师就要不遗余力地对她们进展培训和指导。专题培训主要是通过园本研讨和个别辅导为主。 俗话说“活到老,学到老,”我也会树立终身学习的观念。使自己在幼教领域不断完善和更新。 个人规划幼儿园教师 篇4 一、状况分析: 在我县公开聘请新教师的大好形势下,两年来安排到我园有10名新教师,年龄构造在25岁左右,1
12、00%大专学历,专业均为幼儿教育。 (一)优势分析: 年轻教师学历层次较高,现代化教学技能比拟强,擅长承受新信息、新事物。新教师有爱心、有活力、有干劲,对工作的积极性特别高,她们能相互学习,通过老带新结对子的方法,提高她们的专业化水平。 (二)弱势分析: 一、对幼儿园一日环节的组织和实施缺乏相应的措施,对如何抓好班级常规比拟困惑。 二、缺乏班级治理阅历和与家长沟通的艺术,处理家长工作存在困难。 三、实践阅历少,在实际的操作过程中理论与实际相脱节的现象普遍存在。 四、由于对幼儿的年龄特点把握不准,教师在集体活动设计中缺乏对活动价值的挖掘,不能很好地把握活动的重难点。 二、指导思想: 年轻教师是幼
13、儿园的重要组成局部,她们有着年轻的优势,但在实践中发觉年轻教师的确也有很多该努力学习的地方。所以,为加快幼儿园素养教育进程,尽快建立一支高素养的,能适应教育教学改革的教师队伍,做好新、老教师的交替工作,提高全体青年教师实施素养教育的力量水平,我园把培育青年教师的工作当作一项关系到幼儿园进展的首要战略任务来抓,努力使青年教师能早日进入角色,尽快在教育教学方面步入轨道,成长为我园教育教学骨干的后备力气。 三、培训目标: 一、通过理论学习、教学实践、老带新结对子等方式,提高教师专业化水平和实际操作的力量。 二、聚焦集体教学活动,以教学活动的设计与组织实施为研讨重点,提高教师集体教学活动的力量。 三、
14、实行有效培训措施,使我园新教师遵守师德标准,提高师德修养,在专业理论、教育技能、班级治理等诸方面得到有效提高。 四、初步运用有效教育手段实施教学,班级治理根本到位,最终做到教学常规入门、课堂教学过关、教学力量根本达标。 四、详细措施: (一)20xx年新教师 培训目标: 一、加强新教师师德修养,提高教师专业化水平和实际操作的力量。 二、通过各种学习活动和实践活动,使新教师尽快进展成成熟型教师。 详细措施: 一、依据幼儿园进展规划,制定个人进展规划,成立新教师成长档案。 二、通过参与县级新教师培训及幼儿园培训活动,促使新教师尽快成长。 三、通过一对一跟班观摩、老教师阅历谈、理论学习、案例分析及自
15、身的实践等,提高新教师的一日环节操作的力量。 四、通过每月的汇报课及课后的沟通和反思,提高新教师设计与组织实施的力量,同时使新教师不断积存实践阅历。 五、加强周、日规划中各个环节的教学反思,提高新教师的反思力量和调整力量。 六、积极观摩其他教师的活动,并能大胆地反思和评课,鼓舞新教师对活动进展反思和调整。 七、通过“老带新结对子”的方式,运用网络等平台不定时地开展各项活动,共享阅历,使新教师向成熟型进展。 八、除了幼儿园集体的理论学习外,要求新教师自学各类专业书籍,结合实践作好记录,每月书写一篇学习笔记。 九、指导教师每周一次对新教师进展听课指导。 十、创设时机,组织新教师阶段汇报展现活动。
16、(二)13年成熟型教师 培训目标: 一、提高13年新教师驾驭新教材的理解与运用的力量和各学科领域的组织与设计的力量,使自己更趋于成熟。 二、创设能者为师的相互学习气氛,开展技能技巧的自培和他培的活动,提高专业技能水平。 详细措施: 一、通过培训活动,以教学活动的设计与组织实施为研讨的重点,提高教师开展集体教学活动的水平。 二、鼓舞新教师担当教研课、公开课等,在实践中提高新教师的教育教学力量。 三、运用“优秀课例”等资源,开展课例研讨活动,提高教师教学活动环节设计力量。 四、以多种方式鼓舞教师大胆的反思与评课,鼓舞教师对活动进展反思调整。 个人规划幼儿园教师 篇5 我园依据教育局精神,高度重视开
17、学工作,做到“早规划、巧安排、抓落实、重督导、抓安全、保质量、抓教学、促常规”,立足实际,细心安排。由于预备工作扎实细致,各项工作有条不紊,呈现出良好的开端。详细工作如下: 一、园务安排科学。 开学前我园召开了园务工作会议,在园长的主持下,通过了20xx年工作思路,讨论了人事、招生、报名、收费、安全、宣传、保舰设施设备等开园各项预备工作及详细日程安排。根据教育局安排,重点争论消防演习工作,确保每个教师和幼儿都能把握自救方法,不断增加安全意识。 二、各项预备工作扎实细致。 组织教师提前报到,对开学工作作出具体的部署。做到环境净化、美化,卫生消毒、清扫到位,工作规划制订到位,集体备课组织到位,安全
18、隐患排查、整改到位,教师们还利用休息时间,逐个对新生进展家访,针对孩子的行为习惯、及共性特征、家庭教育方式等方面对家长作了具体的了解,准时做好档案记录整理工作,并得到了家长们的全都赞扬。通过这次家访,教师和孩子之间削减了生疏感,这也为孩子更快适应幼儿园生活打下坚实的基矗 纵观我园开学以来的工作,效果是明显的,成效是可喜的,为本学期工作制造了良好开端,我园将以此为契机,再接再厉,团结广阔教职员工,调动一切积极因素,脚踏实地地开展工作,为创立一级园而努力奋斗! 个人规划幼儿园教师 篇6 一、指导思想: 坚持现代教育理论研修、课堂实践和教育抱负、职业道德全方位带教的培育原则;以提高教师实施素养教育的
19、综合力量为目标,遵循新教师成长的规律,通过学校的带教工作,使他们较快成为合格的小学教师;以学校为本,强调新教师在教育教学实践中提升教育水平,提高教学质量,提升教师队伍的整体素养。 二、带教内容: 通过带教,使新教师在思想政治、职业道德、专业学问与学术水平、教育教学与科研力量等方面有所提高。使他们能喜爱教育事业,坚决教育信念并积极探究教育规律,擅长发觉教学过程中的问题,乐于学习、勤于反思,逐步形成自己的教学风格,切实提升实施素养教育的力量与水平。 三、主要措施: (一)带教教师 1、指导教师做到“三带”:带师魂爱岗敬业,无私奉献;带师能把握教学根底学问与技能;带师德为人师表,育人之道。 2、指导
20、新教师备课、上课,帮忙修改教案,指导教法。 3、指导新教师进展学生、班级治理。 4、带教教师每月听青年教师课2至3节。听课时做好听课笔记,课后进展分析点评。 5、每学期指导新教师上一节汇报课 6、针对新教师的根本功弱项,有针对性的指导,促进新教师教学根本功的提高。 7、每学期对带教工作小结一次。 (二)新教师 1、新教师要做到“三学”:学理论教育教学理念;学本事教育教学根本功;学做人为人处事,为善,求真。 2、敬重指导教师,虚心慎重,承受批判、指正。 3、虚心承受指导教师对上课、备课、教研、教改、班级治理等方面的指导和检查。 4、仔细备课上课,写详案,主动求教,准时反思,敢于探究和实践。 5、
21、主悦耳带教教师的课(每周1节),边听边想边学,学习实践阅历。 6、做有心人,注意积存各种资料和教学心得。(每学期结合教育工作写成长心得一篇) 7、每学期上一节有质量的教学公开课。 四、带教对象: 五、成长标志: (一)带教教师 形成双赢、互动的良好局面,带教教师在指导新教师中进一步加强学习、标准操行、提升力量,逐步形成独特的教学风格。 (二)新教师 1、具有较强的责任心和作为教师的荣誉感,喜爱教师岗位,尽心尽责。 2、能胜任所教学科的教学工作,适应班级治理工作。 3、新教师的教育力量、教学力量有提升,教学质量稳定,有较好的家长认同感。 个人规划幼儿园教师 篇7 作为一名新教师,我深深的感到,应
22、以创新精神为动身点,努力完善自身的综合文化素养,尽快形成自己的教学特色,以适应时代的需求、幼儿的需求,成为一名合格的好教师。 为了自己更好的工作,并在学习工作中得到成长,特制定教师自我成长规划,并在规划实施中不断修正自己、完善自己,不断提高作为一名教师应具有的素养。 一,个人根本状况介绍: 本人今年26岁,毕业后踏上工作岗位已整整两年了,这两年来在园领导的带着下,在各位教师的指导、帮忙下,不断努力,逐步创新,在思想上和工作中得到了肯定的进步。工作两年中先后带教大班和小班,积存了肯定的工作阅历。 二,现状分析: 1, 优势: 1) 两年的教学工作阅历,让我对教育孩子有了肯定的阅历和心得,让我在面
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