个人年度工作总结个人年度工作总结800字(14篇).docx

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1、 个人年度工作总结个人年度工作总结800字(14篇)个人年度工作总结免费 个人年度工作总结800字篇一 人事治理方面 人员聘请工作 自今年3月起，我部通过各种渠道进展新一轮的人员聘请工作，截止2022年12月公司员工从18人增加到近35人。聘请结果显示：吸纳人才的效果不明显，主要公司目前所处的地理位置不是很便利;其次依据公司现状，我们需要的是即招即用人才，而目前社会绝大多数应聘者以应届毕业生的居多;其三有工作阅历者在待遇方面存在差距。 人事档案治理 对公司现有人员进展建档工作，试用期、转正申请、合同、毕业证、学位证、身份证等信息，现员工档案齐全; 办理社保工作，并完成每月新增正式员工社保的办理

2、工作。(公司始终为转正的员工以景程的账户缴纳养老保险。因考虑办理资质的需要，从明年1月份起，将行政上的员工，全部以易通达的账户办理医疗保险和养老保险); 完成员工入职、转正、离职、绩效评定等治理工作; 准时做好档案材料的收集、整理、归档; 聘请档案治理工作，提高后期聘请效率。 考勤、薪资治理 为了标准全部员工的考勤行为，提高员工工作效率，我部自今年5月起启用指纹考勤治理系统，各员工每月薪资亦按月依据考勤结果予以核算。对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样既维护考勤制度的严厉性，又从另一方面鼓励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风采纳等级评估法绩效考核方案，对

3、员工的工作效率、工作力量等方面进展考评。 个人年度工作总结免费 个人年度工作总结800字篇二 本人自20xx年xx月参与工作以来，先后参与了港区开发区经八路工程、工程、路工程、西路工程、东路工程、工程等工程的建立。现今在负责港区bt工程建立的资料整理工作，担当过学员、资料员、合同治理员及政工员等职务。在任职施工技术科资料员期间，本人工作一丝不苟、兢兢业业。主要工作有： 1、协作各专业工程师对工程资料作好严格把关。由于工程资料是真实反映工程工程施工的结果，资料就是在工程建立过程中形成各种形式的信息记录，只有和其他专业工程师全力协作才能完成并做好这项工作。 2、负责施工资料的治理工作，并对施工资料

4、进展收集、整理和归档。施工资料是工程建立过程中的真实记录，是一项系统工程。它牵涉到监理单位、建立单位、施工单位、设计单位等工程参建单位的实质性工作，是施工工作科学化、标准化、法制化的标志。 3、编制会议记录。 4、根据资料规程将列入城建档案馆接收范围的施工资料移建档案馆。只有前期各个环节都做好了，才能顺当的移交档案馆。 我方修建的路工程不仅质量过硬，在外观上更为港区增加了一道亮丽的风景线；在路工程建立中，我积极协作领导和技术人员的工作，与建立单位和监理单位形成良好的工作关系，保证资料的签、转不出纰漏。 20xx年xx月为了响应xx市规划建立局“创立平安工地活动”我被纳入“平安工地领导小组”，并

5、成为该活动的主要负责人之一，我负责建立的创立平安工地受到工程部及公司领导的全都好评，并在承受上级检查时一次性通过，为公司征得了积极的影响，此后还负责了“一法三卡”活动及“创立文明工地”活动等工作，在工作中仔细负责，能够准时完成领导交给的任务。在本人参加或负责的四个工程的施工资料和竣工资料，都是准时、仔细、高质量完成的，为工程的按期完工、决算打下了良好的根底。为此，本人屡次受到工程部领导和施工技术科领导的表扬。 另外，在工程施工过程中，本人还兼负工程的合同治理工作，单位有大量劳动合同需要重新签订，以及对农夫工的集中治理工作，使本人从中也学到了许多学问。工作期间我不断学习提高自己的专业技能和实战阅

6、历，盼望自己能在以后的工作中做到更好。 个人年度工作总结免费 个人年度工作总结800字篇三 2022年，渔政科根据局里年度工作总体思路及部、省渔政工作部署，坚持一手抓安全生产，一手抓执法效劳，较好地完成了各项工作任务，促进了渔业安康标准进展。 一、领导重视，渔业安全生产治理机制完善。 渔业安全生产事关渔民群众生命财产，人命关天。抓好安全生产治理作为渔政工作的重中之重，局领导高度重视渔业安全生产工作，将渔业安全生产考核指标纳入年度考核内容，一是仔细落实安全生产责任。年初转发了省局关于做好渔业安全生产工作的通知，同时，为做好渔业生产治理工作，在3月19日_市2022年畜牧兽医水产“执法年”活动发动

7、大会上黄仲局长与各县市区一把手签订了2022年_市渔船渔港安全监视治理责任状，强化了7项安全措施，明确了6项安全责任，并实行重点考核，严格执行一票拒绝制。二是加强培训提高素养。6月2-3日，为提高渔政执法人员业务素养，强力推动养殖业“执法年”活动深入开展，_市举办渔业行政执法人员培训班。培训由_市畜牧医兽水产局副调研员_主持，邀请了省畜牧水产局渔政处法制专家陈志、_市法制办副主任(局法律参谋)_等专家进展授课，省畜牧水产局渔政到处长_莅临培训开班仪式并作重要讲话，县市区渔政执法人员60人和_市5人参与培训。三是组织开展安全生产检查。一方面催促各县市区连续开展渔业安全生产执法、安全生产治理和安全

8、生产宣传教育活动，分管领导和渔政科人员在“春节”期间到_市、_县、_县、_县等重点渔业县催促检查渔业安全生产状况。另一方面按要求建立和完善渔业安全生产应急机制，公布_市渔船事故调查机关24小时值班电话，对渔船救生、消防、信号等安全设备配备及使用状况、船员安全技能实际操作状况、渔船违章载客状况等进展自查，发觉安全隐患，准时催促整改。四是开展渔船检验执法监视三大行动。依据湖南省畜牧水产局关于开展全省渔船检验执法监视三大行动的通知(湘牧渔发20_50号)文件要求，我科制定下发_市渔船检验执法监视三大行动实施方案，2022年在全市连续开展“渔船根本数据普查行动”、“渔船安全风险隐患排查与整治行动”和“

9、渔船船用产品质量监视整治行动”三大行动。全面摸清我市应检渔船根本状况，核查渔船重要根本数据，建立“数字化”渔船检验监察系统，提高渔船检验工作履职力量，防范“套牌”、船证不符等非法渔船产生;通过开展船长5米以上渔船重要安全隐患的排查及隐患整治工作，促进渔船改造更新，提升渔船安全状况;通过对渔船重要船用产品配备及其质量状况的检查、整治，确保渔船船用产品配备到位，保障渔民生命财产安全。 二、严格执行禁渔期制度，切实做好2022年渔政执法工作。 依据省局文件和会议精神，为适应两型社会进展和生态郴州建立新形势、新要求，以爱护渔业资源、爱护渔业水域环境、维护渔业生产秩序为重点，我局组织开展执法护渔专项行动

10、，优化渔业进展环境。一是成立以分管副局长郭石明任组长，副调研员陈积友任副组长，渔政科成员及县市区局分管领导为成员的执法护渔检查领导小组，领导小组办公室设在渔政科，科长曹国宝任办公室主任，详细负责全市渔政执法和禁渔工作的组织、协调。二是制定禁渔工作实施方案。制定下发关于切实做好2022年渔政执法工作的通知(郴牧办发20_8号)，并召开了全市禁渔工作专题会议，对执法护渔和春季禁渔工作作了周密安排部署。从4月1日12时至6月30日12时，组织对全市主要河流和东江湖、欧阳海等大中型水库全面实施春季禁渔，郴州中心城区河道还实行常年禁渔。三是连续加强郴州城区河道常年禁渔治理机制。2022年，开展“养殖业执

11、法年”活动，把城区河道的非法捕鱼列为打击整治重点，制定市城区河道渔政巡逻方案，牵头组织_区局、_区局渔政人员，组成渔政联合执法队伍，在市城区河道加强日常渔政巡查。每年在全国统一禁渔期间和增殖放流活动前后等重要时期，开展屡次为期1-2个月的渔业执法专项整治行动。今年来先后_到市民举报有人在郴江河捕鱼，我们不管是白天还是深夜，总在第一时间赶赴现场处理。5月下旬我科牵头组织_区、_区畜牧兽医水产局共40人次，在市城区河段开展禁渔专项整治行动，主要查处在河道内炸鱼、毒鱼、电鱼、网鱼等行为，期间共处置非法捕鱼_起，涉案人员20人，没收电鱼机12套件，现场销毁6套件，没收刺网12张，地笼18个。通过电视台

12、等宣传媒体进展正面教育，案件警示，禁渔工作家喻户晓，深入人心。 三、加大鱼类增殖放流力度，促进文明生态郴州建立。 为进一步加大我市水域渔业资源养护力度，促进水生生物增殖，改善和修复水域生态环境，贯彻落实中国水生生物资源养护行动纲要和省局关于开展水生经济物种增殖放流工作的通知(湘牧渔办政20_21号)的文件精神，下发了关于做好2022年水生生物增殖放流工作的通知(郴牧办发20_号)，将2300万尾放流任务分解到各县市区，切实做好长江、珠江流域自然水域的爱护和修复工作，促进人与自然和谐相处，维护水生生物资源，促进郴州生态文明建立。一是严格目标治理。我科制定_市水生生物增殖放流方案，领导部署鱼类增殖

13、放流工作，催促指导县市区开展放流活动。4月9日，_县畜牧兽医水产局在舂陵江进行渔类人工增殖放流活动，此次活动共投放大规格的草鱼、鳙鱼、鲢鱼种100万尾。4月_日，永乐江鱼类增殖放流活动在_县永乐江镇大石村启动，向湘江流域永乐江水域投放鲢鱼、鳙鱼、草鱼、青鱼等“四大家鱼”鱼种50万尾。4月22日上午9:30，20_市春季增殖放流暨市城区河道集中放鱼活动在郴江河王仙湖段进行，投放100万尾草鱼、鲢、鳙、鲤、鲫、鳊、鲴、青鱼等能改善水质的经济鱼苗欢快的游入郴江。为确保放鱼效果，活动后，_市、区两级畜牧水产部门将结合春季禁渔期制度，在城区河道开展为期一月的禁渔专项整治，打击电毒炸网鱼等捕捞行为。5月_

14、县进行增殖放流活动，投放鱼苗鱼种100万尾，6月6日，我市_县、_县、_区在“全国放流日”都开展了鱼类人工增殖放流活动，投放鱼苗鱼种300万尾。6月底_县、_市、_区、_县又举办了其次次增殖放流，夏花鱼苗种投放。截止到9月30日，全市举办人工增殖放流活动18次，投放鱼种2991.8万尾，银鱼鱼卵4004.17万粒，合计投放数到达6995.97万尾(粒)，购置鱼种和举办活动投入经费599.27万元，超额完成全年放流任务，领导重视程度和产生的社会影响超历史。二是加大宣传力度。全市大局部县市区开展渔业法、中国水生生物资源养护行动纲要宣传周活动，利用电视台、标语、传单、横幅等多种形式，引导推广多形式的

15、社会性放流活动，广泛发动社会团体、企事业单位及个人积极参加增殖放流，扩大放流规模和效果，增加全社会爱护水生生物资源和渔业生态环境的意识。全市共组织新闻媒体宣传报道58次，发放宣传资料20230份，张贴通告20_份，悬挂横幅36幅，出动宣传车160台次，走访渔民800户，上报省局网站信息资料3000字。各县市区进行增殖放流活动时，都请当地当视台、郴州主流新闻媒体到场，对活动进展全程跟踪报道，北湖、苏仙、嘉禾、永兴、桂东、临武等地的放流活动，都在郴州日报、郴州新报、郴州电视台进展共20屡次报道。三是严格操作规程。严格执行农业部水生生物增殖放流治理规定、sc/t9401-20_水生生物增殖放流技术规

16、程、湖南省水生动物增殖放流技术标准及落实农业部关于进一步标准水生生物增殖放流活动的通知要求，做到科学、标准、文明放流。四是严格监视治理。严格按农业部规定的人工放流要点操作，本着公开、公正的原则，加强增殖放流的全程监管，推行放流公示公证制度，将放流区域、时间、品种、规格和有关状况通过适当形式向社会公示，承受其监视，并请公证机关到放流现场予以公证，保证放流真实性和公信力。各地在放流前仔细做好放流鱼种的检测和检疫，放流后的1-2周内，加强放流水域的渔政治理工作，严峻打击一些不法分子使用电鱼毒鱼炸鱼及非法渔具捕鱼的违法活动。 四、强化安全生产监管，切实保障渔民群众生命财产安全。 渔业安全生产着力“三抓

17、”，即：一是仔细落实安全生产责任。年初下发了关于做好全市渔业安全生产工作的通知，同时，市局局长与各县市区畜牧水产局局长分别签订了_市渔船渔港安全治理责任状，强化了7项安全措施，明确了6项安全责任，并实行重点考核，严格执行一票拒绝制。各县市区局将安全责任分降落实到有关乡镇、大中型水库、规模养鱼场和机动渔船船主。二组织开展安全生产检查。一方面连续开展渔业安全生产执法、安全生产治理和安全生产宣传教育活动，市局分管领导和渔政科人员每月至少一次，先后到_市、_县、_县、_县等重点渔业县催促检查渔业安全生产状况，深入翠江、便江、东江湖、欧阳海库区、珠江水域水系等重点水域开展陆上检查和水上检查，全年市局渔政

18、人员检查10屡次。另一方面按要求建立和完善渔业安全生产应急机制，公布_市渔船事故调查机关24小时值班电话，对渔船救生、消防、信号等安全设备配备及使用状况、船员安全技能实际操作状况、渔船违章载客状况等进展自查，发觉安全隐患，准时催促整改。三组织开展清理整治非法捕捞专项执法行动。为进一步稳固禁渔治理及渔政执法护渔成果，扎实做好水生生物资源及其生态环境爱护工作，维护渔业生产秩序，依据湖南省畜牧水产局办公室关于开展清理整治非法捕捞专项执法行动的通知(湘牧渔办函20_63号)文件部署，全市从9月1日11月30日开展为期三个月的清理整治非法捕捞专项执法行动。四狠抓船用产品质量专项治理。根据省局文件精神，仔

19、细做好全市渔船船用产品质量专项治理行动，制定工作方案，各县市区局对辖区内渔船进展全面摸底，严峻打击渔船用产品假冒伪劣行为，提高养殖户、渔民的质量和安全意识，维护渔民合法权益，保障渔民生命安全。我市共出动渔政执法快艇52艘次执法，参与执法人员_0人次，检查作业渔船1858艘次，查获违法捕捞船_艘，查处电、毒、炸鱼案件65起，缴获电捕器具62台(套)，其他违规渔具41件，没收渔获物1688.5公斤，警告教育人数341人，罚没款16100元。五是开展涉渔企业安全生产专项执法行动。为顺当推动涉渔企业安全生产专项执法行动，仔细抓好下阶段渔业安全生产工作，我局制定下发了_市涉渔企业安全生产专项执法行开工作

20、方案。7-9月，在全市范围内开展专项执法行动，全面落实渔船、渔船船用产品修造企业安全生产主体责任和渔业主管部门安全监管责任，建立健全安全治理规章制度和安全生产长效机制，严峻打击各种违法行为，切实加强渔船、渔船船用产品安全生产治理和渔业船舶检验工作力度，有效防范和坚决遏制重特大渔业船舶水上生产安全事故的发生，确保全市水上渔业生产安全和人民群众生命财产安全。 五、加强惠渔政策的贯彻落实，做好2022年渔业油价补助资金申报。 一是准时制定油补发放方案。依据湖南省畜牧水产局关于做好2022年渔业油价补助资金发放工作的通知(湘牧渔发20_4号文件)和渔业成品油价格补助专项资金治理暂行方法(财建20_10

21、06号)的要求，我局下发了关于做好2022年渔业油价补助资金发放工作的通知，加强渔船燃油补助资金发放的组织领导，实行一把手负责制。二是搞好油价补助资金和渔船数据申报审核。组织11个县市区在油补系统网上仔细申报，做好2022年度机动渔船油价补助表格上报，相关资料录入渔政治理指挥系统进展申报。全市符合规定的渔船共有2942艘，其中养殖渔船11_艘，主机总功率7_5.24瓦，补助用油量1018.23吨;捕捞渔船1828艘，主机总功率10002.09千瓦，补助用油量2226.11吨，合计总功率17_7.33千瓦，补助用油量3244.34吨。三是做好2022年渔船油补发放总结。去年省下达我市2022年度

22、燃油补贴资金为1224.96万元，经严格审核，全市符合规定的渔船共有29_艘，核定总功率19589.295千瓦，发放渔船数2916户，其中捕捞渔船1735艘，养殖机动渔船1181艘，实际发放1212._万元，于2022年春节前全部发放到位,全市节余资金12.73万元(放在财政帐上)，其中_区局节余资金8.83万元，_县节余资金3.9万元。_市畜牧兽医水产局发放2022年渔业燃油补贴350万元，纳入补贴的渔船932艘;其中(养殖船311艘，捕捞船621艘)，总功率8628.10千瓦，发放资金3425003.87元;补发2022年度黄草镇漏报31户油补资金74996.13元。在燃油补贴发放过程中，

23、坚决杜绝多头申报、虚报冒领、套取资金、扩大补助范围发放补助资金的状况;坚决杜绝截留、结转、挤占、挪用资金现象。中心财政下拨的油料补贴全部准时发放到渔民手中，没有个人或企业投诉或举报。 六、加强渔政日常治理，树立良好的部门形象。 一是完成水产品质量安全抽检任务。依法加强市城区水产品批发市场、农贸市场水产品质量检验检测力度，完成省局对我市水产品抽样任务10个。6月18-20日协作农业部长沙检测中心进展水产品产地监视抽样工作，到_区、_市、_县、_县的鱼苗鱼种场进展抽检，共抽样成鱼样25个，鱼苗鱼种样品10种。9月对超市和水产品批发市场水产品药残监测抽检，共抽样8个，没有发觉问题。 二是加强水生野生

24、动物爱护与监管。我科联合_区、_区渔政执法人员，到市城区主要农贸市场开展水生野生动物爱护执法检查，共检查水产品销售摊档20个，水产品批发门面_个，对无证经营水生野生爱护动物的6家业主下发整改通知书，向经营水产品业主和群众发放水生野生动物爱护法律宣传资料200多份，增加经营者和群众爱护水生野生动物的意识;5月27-28日，开展水生野生动物经营利用涉企检查，主要检查市城区超市、酒店、宾馆等，共检查超市8家，酒店23家，宾馆12家，下发告知书35份。9月在市城区开展水生野生动物经营利用检查，共检查企业13家，查处非法经营利用国家二级爱护动物鲟鱼3家(东江渔港酒店、常回家吃饭餐饮有限公司郴州分公司、_

25、市帝都海鲜酒楼)，走简易程序，共惩罚款20_元。据统计，1-12月，我局渔政执法人员对经营利用水生野生动物的8个农贸市场、30个酒家(饭店、山庄)、1个水族馆进展全面检查，为效劳对象已办理鲟鱼、娃娃鱼水生野生驯养生殖证2个和经营利用许可证6个。 三是加强渔政治理信息工作。全年我们上报省局总结和状况报表30个，在报刊、省局简报、省局网站、潇湘渔业微博、我局信息简报等发表信息_篇。 个人年度工作总结免费 个人年度工作总结800字篇四 转瞬一年就这样过去了，这一年来在总公司的正确领导下，在上级主管的亲切关心和各位同事的真情帮忙下，仔细贯彻执行公司选购治理规定和实施细则，努力提高自身选购业务水平，按时

26、按量按质的完成了_收购工作。现把一年来的工作状况总结汇报如下： 一、着眼职业需求，仔细学习专业学问 选购_的好坏直接影响着我们公司产品的质量。作为一名_收购员助理，深感责任重大，使命荣耀，必需不断提高自己的根底理论学问。一年来，我仔细学习选购根底学问，仔细研读_，我虚心求教，不断向四周有阅历的老选购学习，努力提高自己的业务水平，在干中学、在学中干，通过实践摸索出符合实际的_选购理论，以厚实地理论支撑保证工作力量的不断进步。 二、着眼使命牵引，全力完成选购任务 选购工作看似简洁，却是保证产品与效劳的正常供给，以支持我公司生产及其他经营活动顺当运作的最根底、最关键环节。一年来，我根据公司的要求，积

27、极围绕价、质、量、地、时等根本要素绽开选购工作，根据供给规划指标，积极开拓货源市场，货比三家、价比三家，选择物美价平的物资材料，全年共完成_的猪皮选购工作，圆满完成了本年度的选购任务，为公司的进展做出了自己应尽的奉献。 三、着眼公司进展，不断提高供给质量 为了能选购的质量好的原材料，我积极联系亲朋好友，努力开拓进货渠道，以责任担当重任，以忠诚回馈信任，有时为了降低选购本钱，不惜动用自己的关系，甚至和供给商争得面红耳赤。今年_月，我从一个朋友那里得知有物美价廉的猪皮供给，可以有效地降低选购本钱，但我深深地明白与未经审查和不熟识的供给商做交易存在的风险是很大的，为了把握第一手资料，我利用节假日时间

28、前去选购工作是个艰难的工作，经常风里来，雨里去，在外奔波错过饭点更是常有的事，但我既然选择了这个行业，就会以崇高的使命感和责任感把这项工作干好。一份春华，一份秋实，在选购的道路上我付出的是辛勤的汗水，但收获的却是那一份份充实和一份份沉甸甸的喜悦。有工作是欢乐的，选购工作在给我艰辛的同时，更给了我不断地成长与收获。 四、削减会议和提高会议质量 我们安排会议坚持了会前有预备、有议题，建议与会者会上讲话要短、话不离主题、讲话要解决实际问题和开小会、开短会、不开无预备会的原则等。坚持了_屡次要求的“会前无议题，会上临时动议的问题，一律不予讨论”的要求，今年全公司大型性会议明显削减，会议质量大有提高，基

29、层单位比拟满足。在实际操作中主要实行了四个方面的措施： 1、少开会。开会是推开工作的重要方法，但不是方法。在工作协调中、本着向基层效劳，眼睛向下、便利基层的精神和意识，凡有些工作打个电话，发个通知或者到基层调查讨论，通一下气就可解决的问题，就坚决担心排开会，做到了既少开会或不开会又保证了政令畅通，保证了工作进展有序。 2、开短会。每次安排会议前，都按领导的意图，事先确定议题，并提前通知到每个与会人员。对于临时动议的，不予安排。这样大大缩短了会议时间。 3、开实会。开会是一件特别严厉的事情，为了使会议起到预定效果和解决实际问题，我们一是做到了会前要预备实、预备充分，坚决杜绝漏洞;二是做到了内容实

30、，对领导的讲话，会议材料和下发的文件等要语言简明，言之有据，不拖泥带水;三是形式实，为了转变会上领导读讲话稿职工不爱听的现象，我们留意了在预备讲话稿时，尽可能多供应详细素材，使领导在吃透讲话内容精神上，面对观众讲材料而不是读材料;最终是效果实，对于会议精神和领导提出的要求，会后我们留意进展检查和督办，保证了会议精神落到实处。 发挥好参谋助手作用，为领导参好谋、献好策，真正为公司和职工办一些实事，在实际工作中留意去基层单位利用各种方式了解生产经营状况，倾听各级领导和职工的建议，征求机关相关处室的意见、围绕公司领导决策和生产经营实际，准时向总经理或有关领导同志反映，根本尽到了参谋，协调的职责。 个

31、人年度工作总结免费 个人年度工作总结800字篇五 回望一年来的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，公司的工程进展得越来越多，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回忆和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。 一、考勤治理 每日对员工考勤单及请假单的处理。出差人员依据公司传回的考勤数据对报销费用进展审核。依据考勤数据审核工作人员的车费及餐费补贴。每月依据考勤明细，仔细做好考勤的统计，为造发工资带给依据，依据考勤统计状况，公布考勤通报。依据每月考勤状况进展统计并作为转正考评

32、、年终评优和年终奖的计算带给依据。 二、人事档案治理 新员工入职时，告知预备所需的人事资料，依据员工带给的人事档案，建立人事档案。建立员工花名册和人事台帐，做到电子版台帐和纸质档案相符。负责治理和保管集团公司及下属公司全部员工的人事档案。建立人事档案借阅登记表。将集团公司及下属公司的离职档案进展整理，归入档案室。完成了人事台帐汇总表的更新，依据领导指标及要求增加了人员编制及增减比率等栏目，集团公司及下属公司员工花名册上也相应增加了人员编制栏目，为人员聘请核编带给了便利。 三、聘请及储藏工作 了解各部门新增岗位的治理及各部门人员需求状况。依据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性聘请员工已配备各

33、岗位。透过实行一系列切实措施：广发聘请信息、网上聘请、内部员工推举、现场聘请、贴聘请广告等各种途径聘请人才。为更好地适应集团公司快速进展的需要，有效地推动公司人才储藏工作，满意公司战略目标及业务进展对人才的需求，作好公司人才梯队建立，为员工带给进展晋升的平台。集团公司下发“关于人才储藏治理方法”，依据储藏治理方法的相关要求建立人才储藏库。 四、培训工作 为满意公司快速进展的需要，打造一支高素养、高效率、高执行力团队，使新员工了解、熟悉并认同公司的事业及企业文化，每月组织对新员工进展入职培训。为强化治理，加强各位同事的文化素养及专业技能水平，满意公司的用人要求及员工个人进展，公司各部门开展了治理

34、学问及业务技能方面的培训。为跟进培训执行状况，我部门每月都到培训部门进展旁听。 目前各部门对培训的重视不够，力度缺乏，公司培训治理制度的约束力不强，因此存在着各部门为应付培训随便安排培训课程;培训方式单一，均为课堂讲授为主，效果不明显;期望明年公司能设立特地的培训专员、培训讲师队伍，使员工有外出培训及外聘讲师培训的时机。 个人年度工作总结免费 个人年度工作总结800字篇六 20_年，在和的直接领导和大力支持下，我公司围绕“依托、开拓进展、做大做强”的进展思路，创新工作模式，强化内部治理，外树公司形象，努力适应新形势下对物业治理工作的进展要求，在强调“效劳上层次、治理上台阶”的根底上，通过全体员

35、工的共同努力，较好地完成了全年各项工作任务。截至12月底，我公司共实现收入万，总体实现收支平衡并略有盈余，根本走上了自主经营的进展轨道。现将我公司20_年主要工作总结如下： 一、全力协作我们集团地产开发，小区治理品质不断提升 今年，为了协作我们集团的物业进展，公司调整了进展战略，奉行“先品牌、后规模”、“把工作重心放在改良集团开发物业的效劳品质”的思路，适度放慢对外拓展速度，集中优势资源确保为集团开发的精品楼盘供应配套的精品物业治理。为此，公司进展了一系列的调整：首先强化了领导分工，由总经理直接分管、各副总帮助参加集团开发物业的治理效劳工作，并特地设立了集团开发物业周工作例会制度，缩短发觉问题

36、和解决问题的周期;优化人力资源配置，调换局部治理处负责人;收支实行“取之于集团物业，用之于集团物业”的政策，作为整体不提利润要求。同时，重点抓好以下几方面工作： 第一，抓好制度建立。制定“封闭式治理标准标准”，以集团开发物业小区为试点，并向各全委小区全面推广封闭式治理;加强对各小区的安全评估，对小区内易攀爬部位实施安全防范，实行各项防攀爬措施;实行治理处主任安全主管分队长的安全治理组织架构，安全总监安全治理部安全主管垂直领导，通过测评考核确定安全主管人选34人;通过理论考核和现场实操，从114名保安骨干中确定分队长人选76人;依据工作岗位的变化，合理调整，分流保安骨干18人，为安全治理工作迈上

37、新台阶打下了坚实的基矗 其次，调整保安培训重点，强调保安的敬业精神和纪律性，以及对值班时各类大事的处理标准，特殊是外来人员车辆治理及各种特别状况的处理方法。全年保安培训时间达126小时/人。 第三，加强对保安工作和生活的关怀。对保安工资实行了大幅度的调整，解决了保安的社会保险问题，平均增幅达200元/人月;同时投入20余万元资金，完善保安宿舍物品的配置工作;开设公司职工食堂，解决队员的吃饭问题;配置了报纸、期刊、物业报、保安园地等报刊杂志，极大地丰富了保安员的业余生活。 第四、严厉纪律和检查惩罚。坚决执行请销假制度，防止私自外出;实行严格的查岗查哨和晚点名制度;加大检查督导的力度，查处睡岗26

38、人，脱岗13人，其它违纪31人;增大惩罚力度，受惩罚70人次。 今年，公司全面强化“以业主为中心”的效劳意识，领先在深圳业内提出并推行“724”效劳模式，力求限度地满意业户需求;推出入户修理免费效劳，集团开发物业全年上门修理4107次，得到业主的好评，大大提高了业主对小区效劳的满足程度。公司全年组织了15次有关职业技能和行为标准培训，共28项内容，培训课时达56小时/人。据集团公司三季度对开发物业进展的调查，业主对我们修理效劳的满足程度到达了100。 在销售协作方面，筹备成立上海分公司和深圳治理部，克制非典困难及异地资源短缺问题，全力投入深圳湾、北京小镇和国际花园、上海春晓和等工程的前期介入和

39、销售协作工作，全面展现物业治理良好形象，满意集团地产销售协作工作的需要。 今年，针对北京小镇存在的问题，公司先后从深圳总部抽调2名工程师、2名客服主管、15名修理人员及2名客服人员充实到治理处，赐予人力资源的支持。同时派出客服人员参加和组建应急修理队，在地产客服中心统一调度下统一工作，全力参加地产修理整改工作，使小区工作各项治理步入正轨。海景方面，积极协作地产公司做好业户走访工作，“黄牌”数量从顶峰时期的130户270块，削减到目前的2块(字朝里放置于阳台内)，限度地降低了在社会上形成的负面影响，减弱和抑制了对翠堤湾的销售工作产生的不良影响，有力地协作了地产公司的品牌筹划和销售工作。翠堤湾方面

40、，面对销售、入伙、装修、业主生活同时并存的环境条件，公司全力以赴供应一流的销售现场治理、入伙前与业主的主动沟通及标准的入伙手续办理、效劳导向的装修治理，尤其是超前做好简单环境下的封闭式治理和快速反响的修理效劳，使已入伙业主的生活成为潜在客户看得见、摸得着、信得过的促销样板，使得翠堤湾在5月份便根本完成了全年的销售任务。 今年以来，嘉园、等6个小区先后成立了业主业委会，花园业委会完成改眩金海湾、花园、翠园等9个治理处完成了物业治理合同的续签工作。海景顺当通过安全文明小区的复检工作;新城小区通过市级安全文明标兵小区的考评;彩世界通过深圳市物业治理示范小区考评;嘉多利花园通过广东省物业治理示范小区考

41、评;公司通过质量体系认证复审，同时被沙头办评为环卫工作标兵单位。太阳新城、嘉多利花园两个小区清洁工作实施外包;碧华庭居、翠园消防系统进展了外包。金海湾花园电梯签订了外包协议。为公司相关外包工作进展了有的尝试。 二、品牌宣传效应显现 今年，为协作公司市场营销工作，公司切实加大了品牌宣传。依据“治理工程树品牌，参谋工程创效益”的思路，以开发商、中介公司和物业治理同行为重点宣传对象，一方面打造塑造精品小区，通过让客户参观小区以及承受业务培训等方式，亲身感受物业的治理，到达业务拓展的目的，仅金海湾花园，全年共接待公司、地产、集团、置业的参观超过一百批次，参观人数近千人次，同时接待了来自西安、桂林、洛阳

42、、南京、石堰等全国各地参谋单位物业公司人员的实习。另一方面，我们以报纸、广告、参展等多种形式，全方位进展品牌宣传。 20_年公司共出版物业治理报12期，平均发行数量为11000份/期，发行范围普及27个省市。公司内外部网站在今年也进展了改版，全年共上传各类文章616篇，在报道公司重大新闻和重要信息、呈现公司业务规模和市场拓展步伐、宣传公司业务类型和效劳特色、反映员工思想动态和改良建议等方面发挥了积极的作用。物业治理信息也于今年下半年面世，以每10天为一期的频度对外免费推出，目前阅读人次节节上升，反响热闹，要求订阅的与日俱增，公司的品牌得到进一步的推广。在11月底进行的住交会期间，我们接待了来自

43、全国28个城市的43批客户，为明年市场拓展打下了坚实的基矗 三、市场拓展频创佳绩 20_年，在抓好集团开发物业治理品质提升的同时，我们还根据集团领导的要求，丰富公司的物业治理类型，延长产品线。自去年实现写字楼参谋治理市场突破后，今年再接再厉，取得了写字楼(万基大厦)、酒店式公寓(白领公寓)、学生类公寓(重庆学府大道69号)以及中心区豪宅(熙园)等业务的拓展，尤其是万基大厦与白领公寓的接收，实现了该业务市场零的突破，标志着公司产品构造开头进入真正意义上的调整。 今年，公司以品牌求进展，将精力投入到中高档市场的开拓上，注意工程的投入产出，理性选择合作伙伴，全年新签22个工程，其中：全委工程6个，参

44、谋工程16个。新拓展工程的治理面积243万平方米，其中：全委工程64.2万平方米，参谋工程8.8万平方米。目前，公司共接收工程118个。其中：全委工程34个、参谋工程84个;治理总面积1648.6万平方米，其中：全委工程389.4万平方米，参谋工程1259.2万平方米。 至此，公司治理工程已进展到全国31个城市，其中今年新拓展城市8个，分别为洛阳、厦门、佛山、宜兴、烟台、潍坊、海口、镇江。 四、治理工作改良明显 进一步强化清单式治理，推行月度工作规划考核网上填报和考核，网上工作日记填报、参谋工程治理信息填报等，标准提升了治理的力度和效率。 完善参谋运作工作指引，强化前方工程经理，前方专家参谋团

45、的运作，保障并进一步提升工程治理品质。 狠抓制度执行落实，通过月度工作规划和考核、工作日记、着装、劳动纪律等的检查，确保公司各项制度得以执行。 分公司根底治理工作的强化及区域运作模式的总结。 个人年度工作总结免费 个人年度工作总结800字篇七 20xx年，xx街道办事处在区委、区政府的顽强领导下，在区人大、区政协和区直机关、特殊是包街领导关心指导下，我们精诚团结，务实工作，各项事业均取得了新的成绩。 一、坚持把进展作为第一要务，促进经济平稳进展 今年前三季度，一般预算收入累计完成xx万元，固定资产投资完成亿元，招商引资完成亿元，较好的完成目标任务。由办事处党政主要领导亲自带着的动迁工作组同志克

46、制时间紧，任务重，客观条件简单等困难，牺牲休息时间，开动脑筋，想方设法，才智拆迁，圆满完成了及其附属工程的动迁工作，真正做到了零强迁、零上访、零事故的和谐拆迁，制造了平山动迁的特色。特殊是在xx工程动迁攻坚过程中，全体动迁队员每天从早上九点工作到晚上九点、十点甚至十一点，在关键的时间节点甚至工作到凌晨，连续多天没有节假日，“5+2”、“白+黑”，就连春节，大家也仅仅休息了两天，在大家共同努力下，为xx工程的建立铺平的道路，工作中做出了样板，截至目前共动迁xx户，为促进全区经济进展做出较大的奉献。 二、统筹安排部署，社会各项事业进展顺当 低保、临时救助工作公开、公正、透亮，截至目前辖区内共有城市

47、特困家庭xx户，xx人，农村特困家庭xx户，xx人。残疾人xx人，在动态治理下做到应保尽保，对xx人进展了临时救助，发放救助金xx万元，扶危济困；精准扶贫工作进展显著，xx户困难户已全部脱贫，辖区实现了充分就业；规划生育率100%。社区三位一体“网格化治理模式”进一步加强。根据市区政府的要求，办事处季主任亲自带队，快速有序推动城区环境整治工作，对xx地区全部的楼房进展了暖房子工程建立，从春节假期完毕起，带着全体工作人员，放弃节假日的休息时间，起早贪黑，走街串巷做群众工作，截至目前，撤除违建xx余户，拆违率到达94%以上，积极协作设计院的同志对xx地区的建立进展了整体规划，为明年的全面建立工作奠定了坚实的根底。 三、落实稳定责任，信访和安全工作全面达标 加强信访重点人群教育治理，妥当解决各类信访案件，实行“销号制”治理，努力实现“清仓见底”的目标；推动普法宣传教育，加大对弱势群体的法律救济力度；严格落实安全生产目标治理责任制，加大安全检查督查力度，深化专项整治，积极开展“平安社区