儿科医师在诊疗过程中的质量控制.pptx
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1、儿科医师在诊疗过程中的质量操作儿科医师在诊疗过程中的质量操作质控部质控部 赵东蔼赵东蔼医院质量管理组织体系的建立医院质量管理组织体系的建立山西省儿童医院质量管理体系的组织结构医院质量医院质量QC小组小组科室科室医院医院个体岗位个体岗位质量管理委员会职责质量管理委员会职责 培训教育、培训教育、养养 成成职工质量职工质量意识意识制定审核计划制定审核计划标准、制度标准、制度掌握质量情况掌握质量情况完善改进措施完善改进措施制定奖惩制定奖惩机制机制质控分析会质控分析会质控专题研讨质控专题研讨提出持续提出持续改进措施改进措施收集反馈收集反馈质控信息质控信息协调解决协调解决医疗质量重大医疗质量重大事宜事宜组
2、织专家组织专家进行抽查进行抽查讨论、评价讨论、评价质控管理质控管理督促指导督促指导各级质控各级质控制定控制方案制定控制方案和管理制度和管理制度质控部职责质控部职责对存在问题系统思对存在问题系统思考提出改进措施考提出改进措施督促落实督促落实整改措施整改措施满意度调查满意度调查不良事件与不良事件与医疗投诉处理医疗投诉处理三基培训三基培训与考核与考核动态观察考核动态观察考核质量控制情况质量控制情况指导抽查临床指导抽查临床质控小组活动质控小组活动负责收集负责收集医疗缺陷医疗缺陷考核组职责考核组职责教育帮助教育帮助特殊人群提升能力特殊人群提升能力定期向主管部门定期向主管部门汇报相关情况汇报相关情况落实改
3、进措施落实改进措施坚持持续改进坚持持续改进存在问题存在问题提出改进措施提出改进措施 事前、事中、事前、事中、事后控制检查事后控制检查 做好危险点、做好危险点、关键点控制关键点控制严格执行医疗核心严格执行医疗核心制度、操作规范制度、操作规范强化医疗质量与强化医疗质量与安全防范意识安全防范意识科室职责科室职责QCQC小组职责小组职责 随时检查本组随时检查本组人员职责制度人员职责制度执行情况执行情况每天自查自评每天自查自评坚持巩固好的坚持巩固好的立刻解决问题立刻解决问题及时分析本组及时分析本组质控情况、医疗质控情况、医疗缺陷、病人投诉缺陷、病人投诉定期向科主任定期向科主任汇报共同制定汇报共同制定改进
4、措施改进措施个体岗个体岗位操作位操作严格执行核严格执行核心制度心制度认真书写认真书写医疗文书医疗文书院感防控院感防控自我管理自我管理与操作与操作关键点、危险点关键点、危险点的操作的操作坚持质量坚持质量持续改进持续改进完善的质控组织体系重在配合完善的质控组织体系重在配合 一位行善的基督徙,临终后想见天堂与地狱究竟有何差异一位行善的基督徙,临终后想见天堂与地狱究竟有何差异,于是天使就先带他到地狱去参观于是天使就先带他到地狱去参观。到了地狱,在他们面前出现到了地狱,在他们面前出现一张很大的餐桌,一张很大的餐桌,桌上摆满了丰富的佳肴,地狱的生活看起来桌上摆满了丰富的佳肴,地狱的生活看起来还不错嘛还不错
5、嘛。过了一会,用餐的时间到了,只见一群瘦骨如柴的过了一会,用餐的时间到了,只见一群瘦骨如柴的饿鬼鱼贯地入座。饿鬼鱼贯地入座。每个人手上拿着一双长十几尺的筷子。每个人手上拿着一双长十几尺的筷子。可是可是由于筷子实在是太长了,最后每个人都夹得到,吃不到由于筷子实在是太长了,最后每个人都夹得到,吃不到,你不你不觉得很悲惨吗?觉得很悲惨吗?天使再带你到天堂看看。天使再带你到天堂看看。到了天堂,同样的情景,同样的满到了天堂,同样的情景,同样的满桌佳肴,每个人同样用一双长十几尺的长筷子,围着餐桌吃饭桌佳肴,每个人同样用一双长十几尺的长筷子,围着餐桌吃饭的人们很友爱,配合很好,他们也用同样的筷子夹菜,不同的
6、的人们很友爱,配合很好,他们也用同样的筷子夹菜,不同的是,是,他们喂对面的人吃菜。而对方也喂他吃他们喂对面的人吃菜。而对方也喂他吃.因此每个人都吃因此每个人都吃得很愉快。得很愉快。提示提示“天堂与地狱的区别天堂与地狱的区别是有无:友爱与配合!是有无:友爱与配合!常和别人保持合作常和别人保持合作,并从中获得乐趣。并从中获得乐趣。2023/4/1911学会和各种人愉快的相处学会和各种人愉快的相处2023/4/1912个体岗个体岗位操作位操作严格执行核严格执行核心制度心制度认真书写认真书写医疗文书医疗文书院感防控院感防控自我管理自我管理与操作与操作关键点、危险点关键点、危险点的操作的操作坚持质量坚持
7、质量持续改进持续改进 一、一、加强自我管理加强自我管理一、一、加强自我管理加强自我管理o医生是个需要终生学习、实践、受教育的职业,医生是个需要终生学习、实践、受教育的职业,o需要永不满足、不断学习的强烈愿望,需要永不满足、不断学习的强烈愿望,o需要精益求精、服务牺牲的崇高精神,需要精益求精、服务牺牲的崇高精神,o需要淡薄名利、宁静致远的思想境地。需要淡薄名利、宁静致远的思想境地。人员质量目标人员质量目标以制度为准绳以制度为准绳严格人员招聘,严格人员招聘,选择优秀人员选择优秀人员人才培养计划与人才培养计划与措施(医院、科室、措施(医院、科室、个人三个层面)。个人三个层面)。基础质量操作基础质量操
8、作 执业资格的取得执业资格的取得才得执业。才得执业。哈佛有一个著名的理论哈佛有一个著名的理论 人的差异在于业余时间,而一个人的命运决人的差异在于业余时间,而一个人的命运决定于晚上定于晚上8 8点到点到1010点之间。每晚抽出点之间。每晚抽出2 2个小时的时个小时的时间用来阅读、进修、思考或参加有意的演讲、讨间用来阅读、进修、思考或参加有意的演讲、讨论,你会发现,你的人生正在发生改变。坚持数论,你会发现,你的人生正在发生改变。坚持数年之后,成功会向你招手。总之每个人在经营自年之后,成功会向你招手。总之每个人在经营自己的生活与前途!己的生活与前途!故事的启发故事的启发 有个老木匠准备退休,他告诉老
9、板,说要离开建筑行业,回家有个老木匠准备退休,他告诉老板,说要离开建筑行业,回家与妻子儿女享受天伦之乐。与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走,问他是否老板舍不得他的好工人走,问他是否能帮助再建一座房子,老木匠说可以。但是大家后来都看得出来,能帮助再建一座房子,老木匠说可以。但是大家后来都看得出来,他的心已不在工作上,他用的是软料,出的是粗活。房子建好的时他的心已不在工作上,他用的是软料,出的是粗活。房子建好的时候,老板把大门的钥匙递给他。候,老板把大门的钥匙递给他。“这是你的房子,这是你的房子,”他说,他说,“我我送给你的礼物。送给你的礼物。”他震惊得目瞪口呆,羞愧得无地自容。如果他
10、他震惊得目瞪口呆,羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子,他怎么会这样呢?现在他得住在一幢粗早知道是在给自己建房子,他怎么会这样呢?现在他得住在一幢粗制滥造的房子里!制滥造的房子里!我们又何尝不是这样。我们漫不经心地我们又何尝不是这样。我们漫不经心地“建造建造”自己的生活,自己的生活,不是积极行动,而是消极应付,凡事不肯精益求精,在关键时刻不能尽不是积极行动,而是消极应付,凡事不肯精益求精,在关键时刻不能尽最大努力。等我们惊觉自己的处境,早已深困在自己建造的最大努力。等我们惊觉自己的处境,早已深困在自己建造的“房子房子”里了。里了。把你当成那个木匠吧,想想你的房子,每天你敲进去一颗钉,把
11、你当成那个木匠吧,想想你的房子,每天你敲进去一颗钉,加上去一块板,或者竖起一面墙,用你的智慧好好建造吧!加上去一块板,或者竖起一面墙,用你的智慧好好建造吧!你的生活是你一生唯一的创造,不能抹平重建,即使只有一天可活,你的生活是你一生唯一的创造,不能抹平重建,即使只有一天可活,那一天也要活得优美、高贵,墙上的铭牌上写着:那一天也要活得优美、高贵,墙上的铭牌上写着:“生活是自己创造的!生活是自己创造的!”2023/4/1919要有目标和追求要有目标和追求个体岗个体岗位操作位操作严格执行核严格执行核心制度心制度认真书写认真书写医疗文书医疗文书院感防控院感防控自我管理自我管理与操作与操作关键点、危险点
12、关键点、危险点的操作的操作坚持质量坚持质量持续改进持续改进 二、临床质量关键点操作二、临床质量关键点操作医疗平安,应该怎么保证?医疗平安,应该怎么保证?从哪入手?从哪入手?针对什么?针对什么?如何操作?如何操作?寻找原因寻找原因什么是引发科室发生医疗事故的短板?什么是引发科室发生医疗事故的短板?什么是最薄弱的环节?什么是最薄弱的环节?最薄弱的环节最薄弱的环节人人病种病种时间时间人人什么人?什么人?危险的医务人员和危险的病人危险的医务人员和危险的病人危险的医务人员危险的医务人员工作积极性低的人工作积极性低的人掌握专业技能差和责任心差的人掌握专业技能差和责任心差的人轮转医生、低年资的大夫轮转医生、
13、低年资的大夫实习生、进修生实习生、进修生怎么解决?怎么解决?培训培训监督监督人本管理人本管理2 8 原则原则一个科室里,一个科室里,8080的大夫是成熟的,合格的,可能对的大夫是成熟的,合格的,可能对事故的发生只有事故的发生只有2020的的“奉献奉献”。而另外。而另外2020的的“短短板板”却有却有8080的的“奉献奉献”。用你用你8080的精力去关注、防范这些只有的精力去关注、防范这些只有2020的人因为的人因为事故的事故的8080可能是这些人造成的。用可能是这些人造成的。用2020的精力去关的精力去关注、防范剩余注、防范剩余8080的人。的人。千万不要平均用力千万不要平均用力哪里有问题,就
14、关注哪里哪里有问题,就关注哪里 培训培训对象:实习生、低年资、责任心相对差的人对象:实习生、低年资、责任心相对差的人内容:内容:理论知识、专业技巧,尤其是危险病理论知识、专业技巧,尤其是危险病种模块种模块 。理念灌输,培养。理念灌输,培养“慎独慎独”精神,培精神,培养严谨工作作风。养严谨工作作风。方法:定期进行业务学习和考核。方法:定期进行业务学习和考核。监监 督督三级医师查房制度三级医师查房制度“一对一一对一”授权,未取得执业医师资格的医师授权,未取得执业医师资格的医师医嘱应由上级医师检查后签字执行医嘱应由上级医师检查后签字执行制度:低年资住院医师的所有医嘱下完后必须由制度:低年资住院医师的
15、所有医嘱下完后必须由高年资大夫或者主治医师、上级大夫过目后送交高年资大夫或者主治医师、上级大夫过目后送交执行。任何人对任何没有处理把握的病必须在任执行。任何人对任何没有处理把握的病必须在任何时间立即上报上级医师。(适用所有大夫)何时间立即上报上级医师。(适用所有大夫)考核:住院医的考核培训制度考核:住院医的考核培训制度首诊负责制度首诊负责制度三级医师查房制度三级医师查房制度疑难病例讨论制度疑难病例讨论制度危重患者抢救制度危重患者抢救制度交接班制度交接班制度会诊制度会诊制度转科、转院制度转科、转院制度严格执行以下核心制度:严格执行以下核心制度:危险的病人危险的病人不易沟通、不合作的(患儿和监护人
16、、亲属)不易沟通、不合作的(患儿和监护人、亲属)有纠纷倾向的病人有纠纷倾向的病人诊断不明的诊断不明的有社会地位和知名人士有社会地位和知名人士有医学知识的有医学知识的急诊危重、特殊疑难疾病患者急诊危重、特殊疑难疾病患者估计预后不好、治疗效果不佳的病人估计预后不好、治疗效果不佳的病人采用新技术新疗法病人采用新技术新疗法病人 如何解决?如何解决?学习医患沟通技巧学习医患沟通技巧提高医生个人修养提高医生个人修养制定科室质量管理制度制定科室质量管理制度医患关系医患关系医患关系医患关系友情关系友情关系法律关系法律关系服务关系服务关系经济关系经济关系强弱关系强弱关系契约关系契约关系构建和谐医患关系构建和谐医
17、患关系构建和谐构建和谐医患关系医患关系加强加强医患沟通医患沟通提高提高医疗质量医疗质量标准标准医疗行为医疗行为强化强化法制管理法制管理加强加强医德建设医德建设保障保障医疗平安医疗平安转变转变服务理念服务理念基础基础核心核心 医患沟通医患沟通与患儿或家属沟通时应表达尊重对方,耐心倾听对方的倾诉,与患儿或家属沟通时应表达尊重对方,耐心倾听对方的倾诉,同情患者的病情,愿为患者奉献爱心,并本着诚信的原则,同情患者的病情,愿为患者奉献爱心,并本着诚信的原则,坚持做到以下几点:坚持做到以下几点:(1 1)一个技巧:多听病人或家属说几句,尽量让病人和)一个技巧:多听病人或家属说几句,尽量让病人和家属宣泄和倾
18、诉,对患者的病情尽可能作出准确的解释。家属宣泄和倾诉,对患者的病情尽可能作出准确的解释。(2 2)两个掌握:掌握病情检查结果和治疗情况;掌握患)两个掌握:掌握病情检查结果和治疗情况;掌握患者医疗费用情况及患者、家属的社会心理状况。者医疗费用情况及患者、家属的社会心理状况。医患沟通医患沟通 (3 3)三个留意:留意沟通对象的教育程度、)三个留意:留意沟通对象的教育程度、情绪状态及对沟通的感受;留意沟通对象对病情绪状态及对沟通的感受;留意沟通对象对病情的认知程度和期望值;留意自身的情绪反响,情的认知程度和期望值;留意自身的情绪反响,学会自我操作。学会自我操作。(4 4)四个防止:防止使用刺激对方情
19、绪的语)四个防止:防止使用刺激对方情绪的语气、语调、语句;防止压抑对方情绪,刻意改气、语调、语句;防止压抑对方情绪,刻意改变对方的观点;防止过多使用对方不易听懂的变对方的观点;防止过多使用对方不易听懂的专业词汇;防止强求对方立即接受医生的意见专业词汇;防止强求对方立即接受医生的意见和事实。和事实。医患沟通医患沟通沟沟通通时时间间入院前沟通入院前沟通住院期间及时屡次沟通住院期间及时屡次沟通入院时沟通入院时沟通出院时沟通出院时沟通病情变化时及时沟通病情变化时及时沟通出院后随访出院后随访沟沟通通内内容容诊疗方案的沟通诊疗方案的沟通机体状态的评估机体状态的评估诊疗过程的沟通诊疗过程的沟通医患沟通医患沟
20、通医生个人修养医生个人修养医生的外观和服饰会影响交谈的成功与否。医生的外观和服饰会影响交谈的成功与否。医生衣着整沽医生衣着整沽,佩戴写有姓名和职务的胸牌,说明你对佩戴写有姓名和职务的胸牌,说明你对病人以及对医生职业的尊重。病人以及对医生职业的尊重。医生的肢体语言和行为举止也是医患关系质量的决定医生的肢体语言和行为举止也是医患关系质量的决定因素之一。因素之一。充满同情的注视、默默地注意倾听、将手放在病人的充满同情的注视、默默地注意倾听、将手放在病人的肩头肩头,使病人感到医生对病人痛苦的真切情感。使病人感到医生对病人痛苦的真切情感。医生必须花时间向患者家人说明病人的诊断、治疗方医生必须花时间向患者
21、家人说明病人的诊断、治疗方案和预后。案和预后。危险的疾病危险的疾病危险的疾病危险的疾病病情危重的疾病病情危重的疾病诊断不清的疾病诊断不清的疾病治疗效果不佳的疾病治疗效果不佳的疾病罕见的疾病罕见的疾病预后不好的疾病预后不好的疾病急性发病的疾病急性发病的疾病病情进展迅速的疾病病情进展迅速的疾病病病 种种病病 种种针对本科最危险的病种,进行防范针对本科最危险的病种,进行防范建立本科危险病种模块建立本科危险病种模块 时时 间间针对最为危险的时间段,进行操作:针对最为危险的时间段,进行操作:o危险病种的抢救时间段危险病种的抢救时间段o节假日、中午、特别是晚上值班时间段节假日、中午、特别是晚上值班时间段o
22、值班大夫的时间被占用(收治新病人、操作)值班大夫的时间被占用(收治新病人、操作)o病人骤增,医护人员严峻短缺的交接班时间病人骤增,医护人员严峻短缺的交接班时间o发生突发事件时发生突发事件时o医疗秩序不正常时:如床位使用率过高时医疗秩序不正常时:如床位使用率过高时关键时间段操作关键时间段操作值班大夫一旦需要帮助,则可立即值班大夫一旦需要帮助,则可立即 通通知后备力量。二、三线医师值班坚守岗知后备力量。二、三线医师值班坚守岗位,必须保持位,必须保持24h24h开开 制度。制度。值班大夫如果有任何不能处理或者有疑值班大夫如果有任何不能处理或者有疑问的情况,必须立即汇报二线或者上级问的情况,必须立即汇
23、报二线或者上级大夫,不得擅自处理。大夫,不得擅自处理。关键时间段操作关键时间段操作节假日期间医务人员应根据具体病员量排班,保证节假日期间医务人员应根据具体病员量排班,保证巡诊病房的力量(副主任医以上查房带班)。巡诊病房的力量(副主任医以上查房带班)。低年资医生值班时,要求多请教二线医,不可擅自低年资医生值班时,要求多请教二线医,不可擅自作主,独立操作。作主,独立操作。值班大夫值班期间不得会客或者做与医疗无关的事值班大夫值班期间不得会客或者做与医疗无关的事情,不得离岗,且必须告知护士自己的去向,否则情,不得离岗,且必须告知护士自己的去向,否则申请支援,由他人或者二线完成。申请支援,由他人或者二线
24、完成。关键时间段操作关键时间段操作设计值班流程:设计值班流程:1.1.大交班完后,值班大夫再从头查一遍大交班完后,值班大夫再从头查一遍2.2.针对危重病人,值班大夫与病人家属沟通谈话,指出可针对危重病人,值班大夫与病人家属沟通谈话,指出可能出现的情况,瞩家属作好必要的协助和准备工作(谈能出现的情况,瞩家属作好必要的协助和准备工作(谈话记录单、病重、病危)话记录单、病重、病危)3.3.针对危重病人、可能会发生意外的病人,看病历,预先针对危重病人、可能会发生意外的病人,看病历,预先自我演练抢救流程,写在纸上自我演练抢救流程,写在纸上 4.4.有针对性的巡诊,下午要有主治医以上巡房有针对性的巡诊,下
25、午要有主治医以上巡房5.5.夜班接班后和晚睡前的查房必须完成夜班接班后和晚睡前的查房必须完成总体要求总体要求 1.1.病人第一原则病人第一原则 2.2.平安有效原则平安有效原则 3.3.诊疗责任原则诊疗责任原则 4.4.重点加强原则重点加强原则 5.5.确保用药平安确保用药平安 6.6.树立符合伦理的经济效益观树立符合伦理的经济效益观病人第一原则病人第一原则 一切从病人需要出发,在现实可能与可行一切从病人需要出发,在现实可能与可行条件下,让病人满意;要以病人为中心,而不条件下,让病人满意;要以病人为中心,而不是以疾病为中心展开诊疗工作,表达现代医学是以疾病为中心展开诊疗工作,表达现代医学模式的
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