[精选]仓库作业安全培训教材.pptx
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1、 平安第一平安第一 预防为主预防为主无无证驾驶员证驾驶员急急转转弯弯时时翻倒翻倒无证驾驶无证驾驶速度过快,转弯时方向转得过急速度过快,转弯时方向转得过急钥匙没有拔下,管理上有问题钥匙没有拔下,管理上有问题叉车比轿车小转弯性能好,在转弯时要叉车比轿车小转弯性能好,在转弯时要降低速度降低速度。叉车必须要持有叉车驾驶证的人才能驾叉车必须要持有叉车驾驶证的人才能驾驶驶。要妥善管理叉车,离开叉车时务必注意要妥善管理叉车,离开叉车时务必注意不要忘记将钥匙拔下不要忘记将钥匙拔下。作业人员在工作中,有时存在侥幸心理作业人员在工作中,有时存在侥幸心理认为在现场工作时,严格按照认为在现场工作时,严格按照规章制规章
2、制度度执行太过于执行太过于烦琐烦琐或或机械机械未严格按照规章制度执行或执行未严格按照规章制度执行或执行没有完全到位,不是违章行为没有完全到位,不是违章行为况且认为即使偶尔出现一些违章行为也况且认为即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故不会造成事故。惰性心理也称为惰性心理也称为“节能心理节能心理,是指,是指在作业中尽量在作业中尽量减少能量支出减少能量支出,能省能省力便省力力便省力,能将就凑合就将就凑能将就凑合就将就凑合合的一种心理状态,也是的一种心理状态,也是懒惰行为懒惰行为的的心理依据。心理依据。a.a.干活图省事,嫌麻烦。干活图省事,嫌麻烦。b.b.节省时间,得过且过。节省时间,得过且过。企
3、业制定奖勤罚懒制度是为了提高劳动企业制定奖勤罚懒制度是为了提高劳动生产率生产率个别作业人员特别是在计件、计量工个别作业人员特别是在计件、计量工作中为了作中为了追求高额计件工资、高追求高额计件工资、高额奖金以及自我表现欲望额奖金以及自我表现欲望等等将操作程序或规章制度抛在脑后,将操作程序或规章制度抛在脑后,盲目盲目加快操作进度,加快操作进度,而不是而不是科学的改进科学的改进操作程序操作程序。工作工作场场地内的步行者被撞地内的步行者被撞 自认为工作场地内没人,在视野被自认为工作场地内没人,在视野被挡的情况下仍向前行驶挡的情况下仍向前行驶。未通知相关作业人员在正式工作前未通知相关作业人员在正式工作前
4、有临时作业有临时作业 装载货物导致不能确认前方视时,装载货物导致不能确认前方视时,应倒退行驶应倒退行驶。不得不在视野被挡的情况下行驶时,不得不在视野被挡的情况下行驶时,应安排引导员等,建立万全的监视体应安排引导员等,建立万全的监视体制制。即使是临时作业,也要制定相应的即使是临时作业,也要制定相应的作业方案,并将作业内容详细地通知作业方案,并将作业内容详细地通知相关人员相关人员作业人员在工作时,不是凭借平安生产作业人员在工作时,不是凭借平安生产工作规程而是靠工作规程而是靠想当然想当然,自以为是自以为是,盲目操作盲目操作。还有局部作业人员自以为。还有局部作业人员自以为技术高人一等,自己认为熟悉现场
5、设备技术高人一等,自己认为熟悉现场设备和系统,和系统,凭印象行事凭印象行事,往往出现,往往出现违章违章操作操作、误操作或误调度误操作或误调度,造成事故。,造成事故。麻痹大意是造成事故的主要心理因素之麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为一。行为上表现为马马虎虎马马虎虎,口是心口是心非非,盲目自信盲目自信。a.a.盲目相信自己的以往经验盲目相信自己的以往经验,认为,认为技术过硬,保准出不了问题。以老同技术过硬,保准出不了问题。以老同志居多志居多b.b.认为认为“违章是违章是以往成功经验或以往成功经验或习惯的强化习惯的强化,屡次做也无问题。,屡次做也无问题。在工作过程中,可能会出现现场
6、的条件在工作过程中,可能会出现现场的条件较为恶劣的情况,严格按规程制度执行较为恶劣的情况,严格按规程制度执行确有困难,作业人员不是针对实际情况,确有困难,作业人员不是针对实际情况,采取必要的平安措施,而是往往采取必要的平安措施,而是往往冒险冒险去工作去工作。冒险也是引起违章操作的重。冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。要心理原因之一。表现为尊章或违章心不在焉,满不在乎。表现为尊章或违章心不在焉,满不在乎。a.a.是本人根本是本人根本没意识到危险的存在没意识到危险的存在,认为章程是领导用来卡人的。认为章程是领导用来卡人的。b.b.是对平安问题是对平安问题谈起来重要,干起谈起来重要,干起来次要
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