个人述职报告范文7篇[001].docx

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1、 个人述职报告范文7篇个人述职报告 篇1 刚迈进大学的校门，我们每个人都怀着远大的抱负，为了让自己的大学生活有意义，我们也都付诸了自己的行动，而我最终选择参加社团联合会。 “感恩岁月，流光十年。”在我们感慨时间飞逝的时候，大学第一学期的生活已经接近尾声。在社联的这段时间，我有付出，但更多的是收获。 社联是学校的校级组织之一。大学中的校级组织和高中时候的组织完全不同，大学的组织有更多的自由，有更大的自己发挥的才能空间，也有更加严格的纪律。社联是一个有组织、有纪律，也是一个有十年历史的校级组织。在社联工作，可以深刻体验到相亲相爱一家人的宗旨。无论事情大小，我们都一起去面对。社联人在生活上没有上下级

2、之分，全部人都是以兄弟姐妹相称，每个人都是把自己的个人利益放到最终，以集体利益为重，所做的一切都只为社联能够更好地进展。 参加社联已经两三个月了，社联每周都进行特地的例会，我们办公室也会进行属于办公室的会议。大学并不只是要求我们学习书本上的学问，我们更应当学会怎么为人处事。社联，让我懂得了怎样更好地去解决一些问题，怎样让自己变得更加优秀。我们大家一起工作的时候，气氛特别开心，也特殊温馨。 在社联工作的时间不长，但是却感觉到一个优秀组织的强大。短短的两个月时间，社联组织了几次校级活动，每次都取得了好的评价。第14届社团文化暨文化艺术节开幕式的全部工作，根本上都是社联内部人员完成的，取得的胜利让我

3、明白：想胜利，你必需有足够的阅历，有领导力量，还要有万无一失的预备。社联十周年晚会举办的特别胜利，但胜利是建立在有预备的根底上的。从预备到正式表演历经了几周的时间。假如看到大家彩排，你会知道取得那样的成就是理所应当的，有所付出就应当有所得。十周年不仅节目质量高，大家也表现了社联相亲相爱一家人的宗旨。尤其是最终时刻在清扫卫生的时候，大家也是有说有笑的。虽然回去的时候接近十一点，一天的时间已经根本上完毕，累的想倒下就睡觉，但是，这照旧是大学生活中最欢乐的一天。 在社联的这段时间，我熟悉了许多人，虽然还不能像以前的朋友那样对待，但起码为以后我交更多的朋友奠定了根底，在社联工作的这段时间、这些回忆会成

4、为我生活中的一笔财宝。道不同不相为谋，虽然不能和每个人都成为朋友，但至少会在以后有困难的时候会相互帮忙。在社联也不全是好事，有时也会觉得在社联工作会消耗自己的一些空闲时间，失去了一些大学里应有的自由，但是想到在这里的收获，就会觉得这些都是完全值得的。尤其是在与爽姐、贺哥的谈话中更是让我明白做事不能只怀有满腔热忱，更要讲究做事情的方法，多思索然后再做出正确的打算，让每一个打算都更加有价值。正值青春年华，我们应当有自己的舞台，要敢于闯出属于自己的天地。 社联上学期的工作就要宣告完毕了。每个人在一学期都会有不同的感受，付出与收获也是完全不同的，每个人都会在社联找到属于自己的位置。下学期还是个未知数，

5、布满了不确定性，个人兴趣与时间安排的关系，或者有更多的缘由，或许有的人会离开，但是确定也有人会更加努力的在社联工作。让社联留下他曾经努力过的痕迹。 我下学期、甚至在更长的时间里要连续呆在社联，我会更加努力的去做一些事情。既然选择了一件事情，我就会努力坚持到最终，对自己有个交代，要让自己的价值有所价值，留下一个我曾来过的痕迹。祝福我们社联更加强大。 个人述职报告 篇2 同事： 你们好! 我被任命XX公司销售主管以有一段时间了，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出珍贵的意见和建议。 说句实话，刚上任时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一虽 然我有多年的销售工作

6、阅历，但我从未有过现场治理工作，对治理的实践阅历一无全部;其次面临我们这工程都是些新手，对于房产这一块可以说是零，怎样带动这个团队，怎样治理好现场，怎样把销售做到更好等因素使我感到无所适从。 有句话说的好路是人走出来的，我在领导的帮忙下化压力为动力，加上以往的工作阅历结合在一起。首先依据现场日常治理，人员数量进展合理的分工和安排，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。在工作中有缺乏之处，所以每天都给自己在创新，发觉问题，解决问题。现在差不多过一天我们就针对房产专业学问这一块进展一次培训，虽是给她们培训，实际也是在给自己稳固学问，由于发觉有些学问不运用的话根本就不记得， 一言

7、以蔽之，三句话：成绩是客观的，问题是存在的，总体上营销中心是在向前稳定进展。现在售楼部各人员述职时间、行销经受参差不同，经过部门屡次系统地培训和实际工作的历练后，各人员已完全熟识了本岗位甚至相关岗位的业务运作的相关流程。 我们虽然进场比拟紧，工作虽然繁琐和辛苦，可这支营销队伍，却有着坚决的为营销中心尽职尽责和为客户贴心效劳的思想和行为。就拿房交会来说吧，虽然大家都没有过房产销售阅历，对于现场的突发状况更是没有阅历，可是面对客户一窝蜂的闯进售楼部现场，销售代表们没有感到可怕，而是很冷静的、很急躁的接待好每一位来访客户，在房交会几天的时间里就为公司制造了上千万的销售业绩。在那种状况下也能很好的处理

8、好每一件事情，我们信任再以后的工作也会做的更好。 固然也有做的不好的地方就是在没有跟总经理协调好的状况下导致了一房两卖，这给公司领导带来了不必要的麻烦，还好发觉准时才没有给公司带来很大的损失，这点也是以后我们要特殊留意的。现在的工作根本上都已经走上了正轨了，业务员也从原来的不懂到现在的主动跟客户沟通，在也不是刚开头的看到客户问的问题而站在那边无语的表情了。而我也经过这段时间的熬炼，对自己也有了肯定的认知。 从当时的无所适从到现在的做事有条理都是一个转变。记得刚开头被任命销售主管时，跟他们开会的时候都脸红，讲话都打结，开会也不知道说些什么内容，每天就眼巴巴的看着经理给我安排工作做，可现在的我比起

9、以前又近了一步，虽然还有许多缺乏，但信任再以后的工作中我会努力做的更好。 个人述职报告 篇3 今年以来,在县委、县政府的正确领导下,在县综治委的指导帮忙下,我局始终坚持“打防结合、预防为主,专群结合、依靠群众”的方针,积极完善社会治安防范体系,广泛开展平安创立活动,狠抓落实社会治安综合治理的各项措施,为营造良好的.工作与生活环境、促进全县社会稳定和保一方平安作出了积极的努力。现就一年来的工作状况述职如下： 一、夯实根底，抓好“三个到位” (一)思想熟悉到位。社会治安综合治理工作是一项事关国家长治久安和经济持续进展的一件大事，也是一项纷繁简单的社会系统工程，因此。我局始终把社会治安综合治理工作作

10、为压倒一切的大事来抓，时刻绷紧这根弦不放松。年初，屡次召开综治工作专题会议，就加强十八大期间的信访维稳工作以及县住建局在综治工作中应担当的职责做了深入阐述，使全局干部职工切实增加了做好社会治安综合治理工作的紧迫感和责任感，为我局综合治理工作的顺当开展奠定了坚固的思想根底。 (二)组织领导到位。我局严格根据“党政一把手是单位社会治安综合治工作的第一责任人、股室主要负责人是所在股室的第一责任人”的要求从真落实好安全防范工作领导责任制，成立了以局党委书记、局长为组长，分管副局长为副组长，各股室主要负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组，年初即与各股室和扶贫村、维稳村签订了安全防范工作责任书，把安

11、全防范工作的责任分降落实到股室、到详细责任人，定期组织召开由综治成员参与的综治工作状况分析会、通报会，不定期开展督办检查，发觉问题准时整改和订正，并将此项工作纳人年终考核，实行奖惩兑现，最大限度地调动于部职工参加内部治安防范工作的积极性。 (三)宣传发动到位。今年以来，我局相继开展了“争创安全文明股室”和“贫困党员帮扶捐款”等活动，同时开办党风廉政教育宣传栏，并主办了各种黑板报6余次、悬挂条幅和张贴大型标语9条，召开综治专题会6次，组织干部职工学习行政惩罚法、行政许可法等学问，使依法治理工作宣传有声有色、家喻户晓，通过各种形式的法制宣传教育，提高了机关干部和扶贫联系村的法律意识，提高了执法水平

12、，标准了各种行为。 二、标准治理。加强“三项建立” (一)加强制度建立。为使综治工作有章可循，我局在健全综治工作制度的根底上进一步完善了机关工作制度、印章治理制度、财会治理制度等规章制度;进一步加强了工作纪律、小车治理等，确保机关、车辆安全无事故。进一步加大帮扶的冲突纠纷排查调解力度，今年共调解各类纠纷5件，调解胜利率100 %:对“国庆节”、“五一节”等节假日。做到早安排，早防治，由办公室班子成员带队值班，确保不缺岗、不断人。 (二)加强队伍建立。一是加强帮扶村上访户的联访工作。立卡建档，随时上访户思想变化;二是加强作风建立。在工作作风建立上，积极开展效劳人民活动，以人民群众利益为最高标准，

13、切实做好各项工作;在生活作风建立上，自觉加强思想道德修养，坚固思想道德防线，培育良好的职业道德。 (三)加强软硬件建立。开展冲突纠纷排查，通过股室主要负责人这个信息网络，每季度进展一次排查，对上访人员和群体的大事进展跟踪化解。特殊是在群众信访问题上，始终坚持以人为本，把冲突化解在基层。化解在萌芽状态。 今年以来，我局及帮扶村、维稳村无一人犯罪或劳教、无一起火灾、无一件入室盗窃案件、无一伤亡事故和交通事故和无群体性上访大事，同时也无非法宗教组织活动、无赌、毒、黄等社会丑恶现象发生，为保障全县稳定作出了积极地奉献。 三、注意实效，做好“三个结合” 一是与改善民生促进文明创立工作相结合。始终坚持将社

14、会治安综合治理作改善村民生产生活环境的一项主要内容来抓，充分利用住建经济综合协调部门优势组织资金110万元改善维稳村根底设施为社会治安综合治理促进了文明创立工作的深入开展供应了保证。 二是与党风廉政建立相结合。通过强化内部监管。深化改革。从机制上、制度上、源头上防治腐败，树立勤政廉洁、务实高效的机关形象。 三是与迎接党的十八大工作相结合，安排专人专职做好扶贫村、维稳村信访稳定工作，准时排查冲突，接待来人、来电、来访。 回忆一今年来的工作，我们虽然取得了肯定成效，确保了机关工作的安定和团结，为维护社会德定做出了积极奉献，但我们也糊涂地看到，与县综治办和人民群众的要求相比，我们的工作也还存在着一些

15、缺乏，我们决心在今后的工作中加以克制和改良，为全县经济进展和社会稳定作出更大的奉献! 个人述职报告 篇4 第一、关于述职报告的本身。为何述职？解决什么问题？只是简洁让大家亮亮相，还是让大家通过述职解决问题？ 工作述职，首先应对业绩以及职责有一个明确陈述。重点是把履职阅历与组织共享，否则向老总一个人汇报就可以了。总结、提炼你过去一年有哪些胜利的阅历。通过胜利阅历的共享，本身就是一个学习。而且通过总结，提炼阅历，也是完成一个系统。 在陈述过程中，要以数据和事实来说话；同时要注意对胜利阅历的提炼，不要只是一种排列，我今日干了些什么有的述职列了几十条，记流水帐，没有对流水帐进展提炼，对于胜利阅历，没有

16、去很好地、系统地予以总结。述职的最终目的是通过总结阅历对系统加以改良。 其次、述职的再一个目的是查找问题。 即一年来我们存在什么问题；同时找到产生问题的缘由。通过分析找出问题，避开以后犯同样的错误。允许犯错误，但不要犯同样的错。我们应当深入地去分析问题，找出问题责任人，相关缘由何在？从教训中去学习，不要回避问题的责任人，要找到问题的关键及解决问题的方法。要避开局限于谈现象，缺乏缘由、责任人、今后如何避开等分析。 第三、述职本身是一个力量开发过程，是对自我力量，以及团队力量的一个开发过程。除讲业绩阅历以及问题，还要分析我们团队的建立及人力资源治理问题。 人力资源不应是人力资源部一个部门的事，而是

17、每个治理者都要参加的事。部门经理要对本部门的人才构造、核心人才流失负责。假如我们人才留不住，人才构造没有提升，那说明你的业绩没有提升。如何把我们的人力资源建立、企业文化建立放在述职中？对此我们谈得较少。说明我们在对业绩的陈述中，对软件即队伍建立、文化建立、团队建立关注不够。很少有人去分析力量提升，我的力量有哪些不够？明年我在力量上要有哪些提升？治理上要有哪些提升？而且不光是个人，还包括团队。假如团队的力量提升得不够，那么仅靠个人力量提升也是不够的。 第四、确定新目标，新思路，新系统是述职的又一要求。由于述职是一个治理过程，可以准时发觉问题，改良工作，这是一个新思路的产生过程。 为什么要让领导参

18、与？就是让你的思路让领导了解。这是一个良性互动概念。评委已不仅是评价打分，而更为重要的是通过了解述职人的新思路，来考虑它与大局、与集团或公司的整体思路是否吻合。这个过程也是高层与基层的一个沟通过程，一个相互达成共识的过程。所以说，述职是一个治理过程，一个系统过程。一种绩效推动系统的缘由所在。 为何要让文员参与？要相关部门参与？这就是要让相关部门熟悉到，我怎么去供应支持。看其他部门在做什么，我怎么办、怎么做。 第五、在提出新思路、新观念的同时，我们还要思索我们面临什么样的挑战、什么样的时机。在谈新思路时，要有一个透晰的分析。 第六、述职过程是一个寻求支持、寻求资源的过程。由于当我们做到肯定程度时

19、，需要的是一种整体绩效，我们的产研销部门肯定不是一个局部绩效，它要求的是一个整体绩效。所以在这样一个条件下，你需要你的上级、相关部门供应一个什么样的支持？要利用这个时机，明确提出你的要求。 述职本身就是一个沟通，更多的应是提出变革与创新，不要仅是做职责的排列。我们所要求提倡的是创新性的策略与措施，重点应在这方面，更多的是看公司下一步可持续性进展、为公司的变革与创新，我要做出哪些创新性奉献。 个人述职报告 篇5 我是xx中行的一名一般员工。xxxx年x月从xxxx学校毕业后，被安排到中行xx市分行xx分理处从事会计工作。xxxx年x月通过竞聘上岗，被组织上委任到市分行xx支行xx分理处任主任。工

20、作之余，我参与成人高考，于xxxx年顺当取得了会计电算化大专文凭。曾在xxxx年获“地区分行存款工作先进个人”，在总行省行组织的业务技能测试中先后获得“计算器三级能手”、“中文储蓄传票录入二级能手”、“中文文章录入一级能手”等称号。在中行工作的这几年中，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格中行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上悄悄的奉献青春，为中行事业发出一份光，一份热。 在稳定与进展储蓄存款的同时，我们还需大力进展企业公存款。为了使分理处企业公存款能早日有零的突破，我主动出击开头一家企业、一家企业的进展攻关。市石油公司昌富加油站是市内一个小出名

21、气的加油站，每天的营业额也是个可观的数目，为了能使他们到我们分理处开户，我屡次上门找到加油站的经理，向他介绍中行的各项业务，并保证我们将持着“想客户之所想，急客户之所急”的效劳理念为他们供应全方位、周到、微小的效劳。经过屡次的上门交谈后，经理抱着试试看的想法到我们分理处开立了户头。在为客户效劳的过程中，我们遵守诺言为客户供应了令他们满足的效劳，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。通过一段时间的业务往来，那位经理最终放心的将全部存款都存入了我们所。在企业公存款有了零的突破后，我们相继推出了延时营业，上门效劳，业务创新等一系列举措，积极稳住老客户的同时，主动扩大新客户，查找新储源。通过全所

22、员工的共同努力，分理处很快取得了令人兴奋的成果，以往士气低落的xx分理处也在短短的时间里恢复了生气和活力，呈现出蓬勃向上的进展势头。截止8月底，公司企业户头到达6户，存款余额187.57万，完成奋斗目标187.57%。 在金融市场剧烈竞争的今日，除了要加强自己的理论素养和专业水平外，作为储蓄岗位一线员工，我们更应当加强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广阔客户供应便利、快捷、精确的效劳。到xx分理后，我常常组织员工利用晚上和业余时间在所里刻苦操练、勤练技能。最终“功夫不负有心人”，在20xx年总行组织的业务技能测试中，我们分理处合格率为100%，能手率到达80%。我也在

23、这次测试中取得了“计算器三级能手”和“中文文章录入一级能手”的好成绩。 一个集体要进展，关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体气氛。发扬团队精神，加强各岗位间的协调、协作的整体联动，增加分理处员工的协同作战力量，才能促进业务的全面进展。在分理处工作期间，我重视与员工之间的心灵沟通，关怀员工的真实需求，和分理处的同事们相处融洽，培育了亲如兄弟姐妹般的深厚感情。大家在工作、生活上相互帮忙，彼此学习特长，改正短处。虽然在分理处我年纪最小、行龄最少，但大家都很照看我，支持我的工作。我在他们身上看到了“老中行”人任劳任怨不计名利不求回报的工作作风，学到了不少的东西。今日我能取得一些小小

24、的成绩和他们是分不开的。 在今后的工作中，我将努力把自己培育成一个爱行敬业、素养高、适应性强、有独立力量、有正确人生观、布满朝气、富有抱负的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在将来前进的道路上，我将靠着自己对中行的激情和热忱，为我喜爱的中行事业连续奉献我的热血、才智和青春。 个人述职报告 篇6 20xx-20xx年其次学期我的兼职辅导员的工作马上过去，在担当兼职辅导员工作时，我感到自己的责任重大，在实践工作中，我努力增加自己的思想道德素养和政治理论素养，不断提高自我的综合水平和素养，做好一名称职辅导员的各项工作。20xx年-20xx年，我担当20xx届*专业的兼职辅导员，该届毕业生共有254人

25、，毕业率到达98%，就业率位居全校其次，考研率全校第三，毕业生在离校过程中，无任何违纪违规现象发生，实现了文明离校。 现将本学期辅导员工作从班风建立，学风建立和组织参与活动三个方面总结如下： (一)班级的班风建立 针对本班学生学习成绩的特点，在20xx年-20xx年其次学期初，我就就提出了团结，紧急，活泼，共进的班风口号。班风建立的措施如下： 、抓好学生的思想教育工作，开学伊始就在班集体中形成了良好的奋进，团结的气氛，努力帮忙他们树立正确地人生观，价值观，查找制定适合自己的人生目标，树立考研和就业的自信念。进行了班级阅历沟通会，以自身的经受现身说法，帮忙学生正确熟悉自己的学习，思想水平及力量，

26、以更好的树立个人的目标。举办了“职业生涯规划”为主题班会，帮忙学生正确熟悉现在的人才需求形势。 、组织了一支有力量，有号召力，团结向上的班委会，充分发挥学生的力气。培育他们自我学习，自我治理的力量。班委会及各科课代表能与各位任课教师积极协作，抓好日常的考勤和良好的课堂纪律，为同学们制造良好的学习环境。治理好班级的日常工作。 、利用多种时机有班里的每位同学进展沟通，谈心，依据各自不同的特点，帮忙他树立正确的人生目标和奋斗目标。针对班级中学习拔尖，但家庭贫困的学生，帮忙他申请了勤工俭学的岗位，其工作和学习得到了各位教师的认可；对于对专业没有兴趣的，准备换专业的学生，急躁疏导，讲明道理，帮忙他熟悉到

27、仔细学习也可以实现自己的目标。 、建立了班级量化治理细则，对于同学们的行为形成约束。 （二）、班级的学风建立 、严格考勤制度和晚自习制度，我积极实行不定期抽查的方式，对于无故缺课的同学，决不姑息。但凡无故缺课的同学一律向全班同学做检查，起到很好效果。 、召开学习阅历沟通会等主题班会，让学习成绩优越的同学将自己的学习阅历与大家沟通，提高全班学习水平。据统计20xx年毕业率到达98%，就业率位居全校其次，考研率全校第三， （三）、班级活动组织参与状况 、坚持每周班会制度，每次主题不同，增进了与学生们的感情。鼓舞学生们用自己的视角去对待社会大事，培育他们独立思索问题的力量。 、能仔细参与学校的各项活

28、动，以学校活动带动本班活动的开展和进展。克制了本班文艺，体育骨干少的客观因素，辅导员多下功夫，在各项问题活动中取得了肯定的成绩。同时依据班级特点由班委会组织，我帮助开展了一些学生们喜闻乐见的课外活动，如班级联谊晚会，进一步增加了与学生之间的感情沟通，丰富了大家的课余生活，增加了班级分散力 （3）、考虑到学生大局部是外地来阜，尽量关怀他们的日常生活，更留意关怀贫困学生的衣食住行，尽全力想方法，为他们供应可能的勤工助学岗位。 此外，我正确合理规划自己的时间，由于我本人也是一名讨论生，因此在工作和学习上，处理好学生和教师的双重身份，用一名过来人的身份努力和学生们打成一片，帮忙他们处理各种难题，和他们

29、沟通、和他们沟通，能够和学生们融成一片，这对于我做好辅导员的工作意义重大。非常感谢学校对我们这些特别讨论生的培育。 固然，工作中我也发觉自身的许多缺乏，对于学生的一些思想动态没有准时把握，和学生的沟通还很不够等。感谢学校能给我这么一次熬炼的时机，通过辅导员工作的熬炼使我的力量提升了许多。 个人述职报告 篇7 敬重的各位领导、各位同事： 时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度，回首过往的一年，内心不禁感慨万千，迄今为止任职一年多时间，我主要负责出纳工作。 出纳工作职责是负责现金收付、银行结算、货币资金的核算和现金及各种有价证券的保管等重要任务。出纳工作责任重大，而且有不少学问和政策技术题目，需要好好学

30、习才能把握。因此，工作的效率很一般，对工作形成了难度，如何办理货币资金和各种票据的收进，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整，如何填制和审核许多原始凭证，以及如何进展帐务处理等题目，通过实践，业务技能得到了很快的提升和熬炼，工作水平得以快速的进步。 现将我在XX年的工作状况向大家做出汇报： 1.XX、XX年1-11月收进状况：XX年16558409.30元，XX年12917304.10元，较XX年增长28，其中药品收进较XX年增长41。 2.XX年1-12月用度19270198.80元，XX年1-11月用度23107672.30元 3.合作单位4-11月*生门诊和住院用度219832.58

31、元，已收回217635.31元，余2197.27元未收回 4.医保住院患者*生110笔用度946291.58元，已收回107笔用度940726.57元，余3笔用度5565.01元未收回 5.询问后来院检查状况：8-10月门诊用度4135.94元，8-10月住院用度47404.68元;医疗效劳部业绩状况：10-11月门诊用度4006.02元，10-11月住院用度17539.48元 6.2月份迎接审计局部对我院的账务检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能消失的题目做好统计。 7.准时发放职工工资和职工工作餐券。 8.10月份大兴区社保中心来我院检查职工缴纳社会保险状况，目前我院签定劳动合同人

32、数为11人并为其按时缴纳社会保险。 9.自8月份开头我和倪志鹏共同完成了职工根底奖的发放工作，每次我们都是核算几遍，由于这是关系到个人的利益。8-11月共计提26029.2元，发放16734元。 10.准时为员工缴纳社会保险，假设本月有职员削减，应在本月25日之前到社保办理，否则下月将发生用度，依据医院职员的增减准时做好社会保险的变更。 11.自6月份-至今我参加收费处的倒班工作，使我了解许多关于医疗方面的学问，如何查看处方，如何收费，从物价方面了解医院的收费状况。 12.12月18日与开户银行办理了免费单位账户结算证，这样可以在网上实时查询账户的每笔交易状况，不用再电话查询。 出纳工作实在就

33、是不断的在工作中将理论转化为实践的一个过程。只有通过在工作中的学习和实践才能够使业务技能进步，使自身的工作力量和工作效率得到快速进步，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作。 在XX年的工作中还存在缺乏之处： 1.日常工作中有些做的不够细致、深化，往往只局限于格式，停留在外表，没有起到真正的作用，针对这种状况以后如何将工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。 2.财务工作是对医院经营活动的反映、监视，需要从医院的整体来考虑数字所反映出来的题目，这不仅要了解医院的财务状况，还要结合院内其他局部的信息综合考虑。 出纳工作是会计工作不行缺少的一个局部，它是经济工作的第一线，因

34、此，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，娴熟超群的业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的出纳，必需具备以下的根本要求： 1.学习、了解和把握会计法规和医院制度，不断进步自己的业务水平。 2.出纳工作需要很强的操纵技巧。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业根本学问，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业学问水平和较强的数字运算力量。 3.做好出纳工作首先要喜爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。 4.出纳职员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制;也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。 5.出纳职员必需具备良好的职业道德修养，要喜爱本职工作，精业、敬业，要尽力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工效劳，坚固的树立为人民效劳的思想。 【个人述职报告范文7篇】