个人述职报告模板汇编六篇[001].docx

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1、 个人述职报告模板汇编六篇个人述职报告 篇1 本人xx，行政部保安员。入职时间20xx年10月8日。至今已在银泰的大家庭中度过了三个多月的时间。能够来到银泰工作。在这个布满关心，布满愉悦气氛的大家庭中，我感到很荣幸。在这三个多月的工作中，我努力适应新的环境，承受正规专业的治理。使我受益匪浅，学到了许多学问，得到了很大的提高。根本把握了作为一个保安员的工作职责。现将我这几个月来的工作述职报告如下。 一、努力提高自身整体素养 1、在日常的工作中严格遵守保安员的职责，根据领导和主管的指挥调动仔细完成工作。 2、虚心向老员工学习，不断完善和提高自己的各项素养。 3、熟识并且娴熟的把握工作流程，做到认真

2、仔细，不出过失。 4、听从领导以及主管的工作安排，并且做到无纰漏，良好的完成工作任务。 5、注意自身仪容仪表，在岗期间端正态度，对于顾客的提问做到有求必应。急躁解释。 二、娴熟的把握启闭店的流程 1、每天按时到岗，在员工进场前到达指定地点进展开门启店。 2、启店过程中严格要求，并且检查工牌的佩戴状况，制止其他人进入卖场。准时做出相关的纪录，并上报主管。 3、每天闭店按时对各个楼层的门进展锁闭，并且确认无误前方可连续进展。以确保夜间的商场安全。 4、闭店时做到确定楼层无顾客时方可连续至下一层，如有专柜盘点人员，准时通知夜间值班人员看管 三、按时检查商场消防安全隐患 1、每周定期在主管的带着下对商

3、场进展消防安全检查，并准时做好纪录。 2、巡场期间随时发觉问题随时进展通知并整改。 3、定期对商场的消防设施设备进展检验并且登记。 4、遇到消防设施设备损坏的状况下，准时与主管汇报。 四、在岗期间发觉的缺乏以及改正的方向 经过这几个月的工作和磨练，虽然做出了些许的奉献，但依旧存在着许多缺乏。需要准时的改正。努力改正懒散懒散的现象，严格根据公司的要求标准自己。仔细听从领导和主管的工作安排，并且快速的去完成工作任务。在岗期间标准自己的仪容仪表和言行举止。做到礼貌、得体、大方。做到眼疾手快，做好自己分内工作的同时，帮助其他部门做好工作。在接下来的一年中。我会努力学习，不断完善自己的缺乏之处。在工作中

4、请领导和主管对我进展监视。如有不对之处请领导和主管对我进展批判、教育。我肯定虚心承受。 个人述职报告 篇2 xxx，女，汉族，中共党员，自20xx年9月参与工作以来始终在汭丰中学任教。本学期我的主要工作是帮助教育处完成教育均衡进展相关资料的整理工作以及学校领导安排的其他工作。其中前半学期主要工作是整理资料。学校依据甘肃省县域义务教育进展根本均衡县督导评估细则和甘肃省义务教育学校办学根本标准督导评估细则文件要求，根据核心指标、一般指标两个方面40项评估标准，对我校20xx年9月至20xx年9月推动义务教育均衡进展工作档案资料进展了整理归档，同时将教育督导类档案资料予以整理，共整理案卷54盒，经我

5、完善的有15盒，其中包含核心指标一1盒，一般指标六6盒，一般指标十三68盒，这些档案都客观详实地记录了我校推动义务教育均衡进展工作过程，反映了我校特色学校建立方面的突出工作。 在本次档案工作整理期间我有以下几点体会： 学校档案资料整理时，我们实行“分工负责，统一建档，统一编号，统一整订”的工作要求，力求真实，为我校推动义务教育均衡进展供应了科学依据。 2、学校领导的重视，教师的支持和上级主管业务部门的指导是搞好档案工作的保证。在这次档案工作的达标过程中，学校领导充分熟悉档案工作的重要性，并召开会议成立档案领导小组，专人整理。还在教师会议上强调搞好档案工作的必要性。所以在建立教师业务档案时，要求

6、教师把应归档的证书，各类评比、竞赛中获奖的荣誉证书复印件上交，由于教师们协作支持，使这个工作完成较快。 这次的档案整理工作繁琐庞杂，需要投入极大的急躁和留意力，花费时间极长，为此我们加班加点不辞劳累，严格按指标认真整理全部档案。 回忆这次档案整理工作，思想上让我们深感档案工作意义深远，档案的价值无法估量，工作上我们感觉既充实有欢乐。 由于后半学期工作庞杂，属于机动人员，所以在此就不一一说明，总结。盼望各种领导和教师谅解。 个人述职报告 篇3 各位领导、各位同事、各位在座的居民朋友们：大家好！我负责社区的民政工作。回忆这一年的工作，我心中时常在反思，我在本职工作中应当做些什么，做了些什么，做好了

7、什么？有了这些追问，使我的工作更有意义。为今后更好的工作，现将一年的工作做如下汇报：盼望能赐予指教。感谢！ 一、思想方面： “德高为师，身正为范”，以德为首。在工作中，告诫自己，“爱岗敬业，乐于奉献，勤勤恳恳，出以公心。”才是社区工必备的道德风气。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。语言标准，举止文明。关怀集体，团结同事，作风正派。保持一颗寻常心。有时及燥，不够急躁。 二、工作方面： 经过今年的复审我社区截止目前享受最低生活保障有33户居民，受助人口76人，每月发放低保金19089元。其中有17户有房屋补贴。12户有残疾人，2户双残户。其中一户享受特困救助。取消3户低保资格。调标2户，

8、降标18户。享受廉租房补贴的29户，其中有3户享受经适房的补贴。其中有一户做了实物配租。残疾人26名（其中：肢体残疾人有12人，智力残疾人5人，视力残疾3人，听力残疾人2人，精神残4人）。新增4人。现有22名老人领取70岁生活补助金，80岁老人10名领取生活补助金。死亡人口：6人。火化率到达100%。在“八一”前夕走访慰问了社区现役军人5户。上半年进展了网络平台的录入，我社区共录入了：人在户在：644人、空挂157人、寄宿566人、暂住人口91人。注册志愿者电子档案，达141人，对志愿者个人概况、效劳时间、工程，进展了登记造册。但没达10%标准。 三、熟悉方面 小区的民政工作，日常事务的确是相

9、当繁琐，不同的层次、不同的家庭状况，需要做大量深入细致的调查工作，要走访核实。对一些不了解、不理解民政有关的政策、措施、条例的居民，还要做好解释和引导工作。一年来在民政工作中，我深感自己肩上的责任重大，即要对这一工作热忱尽心，又要对这一工作有奉献精神和有一套过硬的工作力量和业务水平。在办理相关手续时，我社区本着为民效劳的宗旨，以优质的效劳为民排忧解难。仔细做好低保治理工作，严格根据低保工作要求，准时了解困难居民生活状况，将符合低保条件的困难居民纳入低保范围，做到应保尽保，使困难居民的根本生活权益得到了较好的保障。对新增的低保户，严格根据“提出申请一入户调查一评议争论一张榜公布”的程序办理，有效

10、地提高了透亮度。对低保边缘户，急躁做好解释工作，讲清政策，尽可能赐予各类救助，逐步帮忙他们走出逆境。这些不同类型的家庭和人员，根本上是弱势群体，需要我们把工作的层面更贴近他们的需求，满意他们的愿望，使他们最关怀、最直接、最现实的利益问题得到最完善的解决。力所能及地帮忙到他们，通过各种途径为这些居民群众效劳，给他们带去社区党组织的关怀和问候。我居委会成员严密团结，在民政工作量大我有困难时大家都赐予了很大的帮忙，共同完成任务。在这里表示感谢。 回忆一年来的工作，有成绩也有缺乏。宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫观天外云卷云舒。今日我把它作为述职报告的完毕语，为的是提示自己，能以一种平和而真诚

11、的心态面对大家，客观的、真实的向大家汇报一年来我的工作状况，忙劳碌碌中一年的时间转瞬即逝，在华亭里这一、年、年的锤炼虽然脚步蹒跚但受益匪浅，积存下一笔珍贵的财宝。感谢大家！ 个人述职报告 篇4 敬重的各位领导，各位同事： 大家上午好！ 下面我开头做20xx年的年终述职报告，我的述职报告分为三个局部，第一局部是我的20xx年工作总结，其次局部是我在过去的一年所取得的成绩和工作当中的缺乏，第三局部是20xx年的工作规划。盼望大家在听完后能给我提出珍贵的意见，感谢。 第一局部：20xx年工作总结 过去的20xx年是我踏出校门的其次年，也是我的工作历程中特别重要的一年，在过去的一年中，在总公司集团领导

12、的关怀下，在合肥分公司老总及各级经理的帮忙和支持下，我的工作力量得到了进一步的提高，工作成绩也有了显著的改善，主要表现在以下几个方面： 一专卖店销售业绩上新台阶 经受了20xx年的实习和实践，20xx年我花了很大一局部时间学习如何提高专卖店的销售业绩，从店铺形象，店堂气氛，海报装饰及顾客维系和售后效劳等方面着手，使得我们的专卖店留住了一大批老客户，并将一批新客户进展成为我们的固定客源。 在店堂销售中，我的营业员们首先要求着装整齐，店内陈设洁净干净，我信任好的第一印象是留住顾客的重要因素；其次，店铺海报要常换常新，在六安市场一年多来，每当新换了一个海报，专卖店当天的销售就会比商场的销售好，由于专

13、卖店的橱窗海报直接为顾客供应了新的销售信息，吸引顾客购置；再次，我的营业员们都练就了一双火眼金睛，凡来过店内的老顾客，接待时的第一句话肯定要让顾客觉得我们对他很熟识，很关注，对于售后效劳的顾客要有十足的急躁和爱心，要将售后效劳做成一门与其他品牌不同的学问；最终，营业员肯定要擅长把握销售时机，准时的用语言和行动促成销售的达成。 经过以上几点的努力，20xx年专卖店的销售迈上了一个大台阶，皖西路专卖店每月销售都比同期有了很大的提高，新都会店每月稳居六店之首，就连刚开业的红街店销售也有了很大的提高。 二专卖店团队建立初具规模 通过20xx年对各店营业员的观看了解，20xx年对各店的销售团队进展了调整

14、，对各店营业员进展总体整合，将红街店年轻的营业员调入新都会店，对专卖店个班次的员工也进展调整，实行年轻的与年老的结合，老员工与新员工搭配，分开提成，相互竞争也相互促进，使得各店的销售竞争之风兴起，店内不同班次之间比拟，店与店之间相互比拟，上班时大家只谈工作，下班了常常与他们谈天谈心，与他们既做上下级又做姐妹，各店员工也渐渐熟识，六安的意尔康已经渐渐进展成为一个大的意尔康之家。 三专卖店货品充足，库存渐渐合理 销售督导的述职报告 经受了最开头的库存混乱之后，专卖店的货品搭配越来越合理，新款老款比例适当，特价正价货品齐全，新品上市时从其他渠道其他品牌先了解哪些可能成为畅销款，提前备货，以免造成存货

15、缺乏，影响销售。库存方面，在每一次新货上市之前会与仓库做好协调，将那些不是当季的鞋子和滞销款择时间退回公司，为新款上市腾出足够的空间。 各位领导，各位同事，一年来我所取得的每一分成绩都离不开集团领导的亲 切关心和悉心指导，离不开分公司各位同事的大力支持和鼎力相助，离不开各店员工的共同努力和辛勤付出，在此，我在此向各位领导，各位同事及我亲爱的员工们表示诚心的感谢！ 总结一年来的工作，我在时间中还存在许多困难和缺乏，详细表现在： 一专卖店制度的执行力尚不到位，在工作中常常会有人情大于制度的现象发生； 二人员治理工作做得尚不到位，20xx年就曾发生过因与店员沟通不到位造成引种后果的事故； 三与公司领

16、导之间的沟通过少，简单引起决策制度的滞后； 四对市场准时机的把握尚不够精确。 对于存在的问题，我将仔细对待，查找缘由，准时努力的解决。 其次局部20xx年工作规划 20xx年对于六安市场来说是一个新的进展时机，经过20xx年一年的努力和整顿，整个市场呈现欣欣向荣的进展态势，在在各商场及各品牌的竞争下，机遇与挑战也同时存在，我们将在公司领导的指导下连续努力，争取在新的一年内让各店的销售再上一个新台阶，确保全年的销售目标顺当完成。 20xx年的主要任务还是抓销售，树立良好的品牌形象，提升我们品牌的美誉度，基于这一目标，我规划做好以下几方面工作： 一与分公司沟通，建立合理的会员制度 鉴于20xx年在

17、六安市场学到的阅历教训，占市场份额大的品牌都有其自己的会员制度，从一般会员卡到VIP会员，不同的消费等级有其不同的优待条件，鉴于对顾客心理的了解，即使用会员卡只廉价一元钱，对于顾客造成的印象却极其深远，会员卡会更简单让顾客成为我们的忠实顾客，假如拥有合理的会员制度，我信任今年必将会连续留住我们的老顾客，进展新顾客成为忠诚顾客。 二学习人力资源治理，加强人员治理 鉴于20xx年消失的营业员大事，在新的一年里我要努力学习人力资源治理的相关课程，学会将书本上的学问与实践中的实践相结合，从各方面了解营业员的心理状态，准时发觉问题，向上级反应问题，将问题遏制在摇篮中。 三连续实行店长责任制 在新的一年里

18、，定期召开六安市场店长会议，与店长讨论制定合理的专卖店规章制度，用制度约束人员，实行店长负责制，与店长一起发觉我不能发觉的问题，准时解决，防患于未然。 四培训员工，培育骨干 定期培训专卖店员工，这样的培训部需要采纳听课的方式，地点可以在专卖店内，在仓库或者在日常外出的时候，将销售技巧培训当成谈天生活的一局部，会加深店员对培训内容的熟悉并会应用到实际中。观看并找出骨干员工多加了解，针对其特长着重培育，这样就能做到不管我在与不在专卖店的销售不受影响，这就需要店长和店内骨干员工的共同努力才能做到。 五售后效劳要更加细心、急躁 效劳业的售后效劳始终都是一大难题，要培育店内营业员处理售后效劳的素养，不怕

19、售后，敢于面对售后并能完善地完成每一次售后，这不仅需要店员的个人素养极高，还要店员在长期的工作中留意积存阅历教训，并在店内多加练习，信任没一次胜利都与平常微笑的努力密不行分。 各位领导，各位同事们，回首过去的一年感慨万千，有胜利也有失败，但在这一次次的胜利和失败中我们都收获了许多，展望将来，锦绣前程壮怀剧烈，新的一年我们已经有了一个良好的开头，那么在接下来的时间里让我们一起共同努力，为意尔康的明天更加美妙奉献自己的一份力气！ 我的述职到此完毕，最终祝意尔康事业蒸蒸日上，祝各位领导、同事万事如意，感谢大家！ 销售督导的述职报告(3) 个人述职报告 篇5 敬重的x校长、张书记、亲爱的教师们： 大家

20、好！ 教师们，我们是xx中的仆人，特殊是在安全工作更能够表达，中学保卫科述职报告。我校过去的一学年以来没有发生重大安全事故；这是我们大家共同努力的结果。在此我谨代表保卫科向长期奋斗在教育教学和值班的全体教师，科室人员，保安和宿管人员表示感谢。过去的一学年中安全主要围绕 “五位一体”新型警务机制和勤务机制，平安校园建立的两大方面开展，详细工作如下： 一、连续加强保安队伍的建立。详细是连续物防，人防，技术防范这三方面着手。 1、强化物防；学校保卫科要求保安会敏捷而合理的应用装备；武术棍10副，钢叉4把，警用盾牌1副，狼牙棒10根，强光电筒2把，伸缩警棍10把，电警棍2把、雨伞10把等器具（一学年由

21、保卫科牵头对保安队员进展保安防爆装备的使用培训）。 2、人防落到实处；目前我校安保力气有全职保安10名（白天6名、晚上4名），原有校警1名，值周教师7名（领导1名），宿舍治理员9名，兼职护校队员10名。（保安队员的”考核、治理由保安班长履行，保卫科干事肖雄伟负责监视） 3、技术防范方面;目前我校有视频监控器15处16个镜头，一个镜头和一个报警器接入公安网，红外线报警器21个；特殊是财务室已经到达“三铁一器一镜”即铁门、铁窗、铁锁、一个报警器、一个摄像镜头（保安也24小时值守监控）。 保安队员进展24小时轮番值班、统一着装、按时签到，截止目前为止凡不称职的安保人员已经辞退。 二、制度建立。一年来

22、保卫科连续着力于建立健全校园食品、消防、应急处置等安全工作18项制度建立；并与学校分管领导，以及班主任、学生、学生家长层层签订责任书，告家长书等的行式觉比拟好的将各块工作的安全责任落到了实处，同时也提高了教师，学生以及家长的安全意识。 三、实施全面的安全治理和安全教育工作。 （一）安全治理方面： 1、每周二由陈愉校长牵头，保卫科、德育处、后勤总务处联合对校园进展安全排查，队查出的安全隐患准时的下发整改通知书；上报、落实整改率达100%。 2、实施严格的学生外出，车辆出入治理，外来人员的治理等。 （二）安全教育方面： 1、每周三和班主任进展安全教育方面的沟通会，每周五对全校的保安进展保安培训会。

23、 2、充分利用学校集会、专栏、挂图、升旗仪式等方面队学生进展安全教育；定期地队学校进展管制刀具的排查，本学年进行收缴管制刀具专项活动10余次，处分学生达50余人，协作学校扣发高三毕业证书38份。 3、XX年秋期（11.18）胜利进行了我校住校生寝室消防安全灭火演习（涪陵电视台还独家进展了报道和采访）轰动一时；XXXX年春期（8.3）对保安和宿管进行了各类消防器材的使用以及应急抢险救援的培训和演习，效果良好。 4、组织保安队员每天对我校中午就餐和晚上宿舍进展治理，每月对消防器材进展排查。 四、取得的成绩。 获得XX年平稳工作一等奖。 五、来年努力方向 1、努力加强、加快 “消防四个力量”和消防户

24、籍制度的建立。 2、在公安系统政策变化莫测的格局中连续努力，查找方向，培育一批能打胜仗的保安队伍。连续治理好保安，将他们打造成为涪陵区校园保安的名片。 3、连续对学生进展安全教育和治理，提升学生的安全意识，力争在将来的一学年中不出安全事故。 个人述职报告 篇6 在这个收获的季节里，我将自7月份入职公司到九月份工作分以下几个方面作总结： 首先，对于我们刚出入社会的毕业生要面对的就是角色转型。在学校，面对的是单纯的学业课程，扮演的是一个被动学习大于主动学习的角色;出入社会，要面对的不仅是单纯的理论学问，更多的是要将理论结合实际事物并加之实践和接触形形色色的社会交际关系网，要扮演的是一个主动、活泼、

25、踏实肯干的新人角色。结合三个月的工作经受，觉得自己在这个转型的角色变换中做的还不够好，准确的说是还保持着一个学生的风貌，没有胜利迈出社会的第一步。就拿在工作环境内和同事相处相融度来说，自己没能很好的融入这个大家庭。这点上要给自己敲醒警钟赐予自嘲，结合现实和抱负之间的差距异同修正自己的缺乏。给自己定下几条原则或者说转型实践方向： 主动学习、踏实肯干、夯实专业根底(相关专业理论学问、熟识和把握行业动态以及公司相关固井外加剂产品)扮演好转型之后的新角色。 有方向、有目的的改进自己性格上的缺陷(变内向为外向、开朗、活泼、沉稳)信任这样能为工作添色不少也可以为自己的人生多填充上一份精彩。 各拟制一份短期

26、的人生(工作、生活)拓展规划和一份长期人生(工作、生活)拓展规划。消退自己在将来工作、生活上的迷茫和不知所措。 其次，古语云，在其位，谋其政。身处技术员岗位，肯定要有扎实的相关专业根底学问和开拓技术创新的思维观念。入职的三个月期间，从起初的公司各项根本治理制度培训、固井根底理论学问接触、试验设备仪器操作与维护、公司固井外加剂产品认知到前线的固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具、公司业务范围和合作商等等一系列的固井相关事宜，自己正在从一张“固井白纸”渐渐的在抄写成为一张“固井技术牛皮卷,也坚信在肯定的工作周期范围内自己可以让这张“固井技术牛皮卷”愈演愈厚。结合自己

27、在工作中的得与失、缺乏与优势，自己还应在工作中不断加深对公司固井外加剂产品的应用范围、固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具等一系列的板块理解与学习把握并能娴熟应对实际固井事宜中的一切简单问题。有规划、有方向、结合理论与实践制定长短期的学习规划： 多学多问、不懂就问、把握好一个新人的学习姿势。 扎实固井相关专业的理论学问以及将理论运用到实际生产中的方式方法。 端正工作态度，实现完善转型。只有实干、多干方能打好坚实的根底。 最终，工作范围内接触的业务与一个新人身份对公司治理进展的建议。三个月的时间，说长不长说短不短，在公司西北区域接触的井次有TK862、TH1235

28、5、TK953H，有了对固井流程的简洁了解，从接到试验任务单、小样试验摸索与试验要求参数的契合并撰写小样试验报告、井场配灰、半大样试验并与试验要求参数契合及半大样试验报告、井场配水、大样试验并与试验要求参数契合及大样试验报告、井场固井施工并记录相关施工参数并签收施工费用单、施工完毕后期的负责人工作总结并发予分管领导批阅、井次试验记录归档、等待固井队固井质量验收并时刻与接洽人保持联系、公司相关领导针对固井质量结果赐予负责人考核相关事宜。 作为一个新人，针对公司的各项治理制度和公司进展建立的相关建议，本着新人该有的姿势和新人认知上的局限性，在一些原则上的错误建议还请公司领导海涵。 公司针对新人在固井根底理论以及实际生产中的系统性培训培育机制有所欠缺，对于一个新人渴望快速成长的期盼，无异于奢望。 西南西北区域是否也应当像总公司一样，超出正常上班时间的时间份额记为加班。 感恩是一个永恒的主题。来到公司这个大家庭，是公司把我们这一堆烂泥渐渐扶上墙去的，真诚的感谢公司领导对我们这群新进员工的栽培和殷切关爱，信任公司在任何打算上都有公司自己的立场和生存利益的竞争，再次献上我对公司的深深谢意，预祝我们这个大家庭的明天会更好。 【热门】个人述职报告模板汇编六篇】