个人述职述廉述学报告个人述职述廉述学述法报告(9篇).docx

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1、 个人述职述廉述学报告个人述职述廉述学述法报告(9篇)关于个人述职述廉述学报告一 可其次个月班级就大幅度滑坡，第一周，流淌红旗就“流”走了，连大雁路队也飞了，这是我们班第一次什么都没有得到发奖完毕后，我跟着学生的后面悄悄地走向教室，座位上三三两两的在交头接耳谈论着，还有的站着打闹、说笑看到了这样的情形我困惑、绝望，甚至忿怒了，全部的想责怪他们的话一一从喉头涌出我此时如暴怒的狮子，怒气震撼了他们吧!教室里静得特别，空气也仿佛凝聚了似的，每个人都怯生生地凝视我，等我怒气稍息我想必需要转变方法，狠抓治理了，我实行了以下措施。 首先，必需建立起强有力的班委队伍。班干部作为联系班主任教师与学生的桥梁，作

2、为班主任教师的助手，他们工作力量的凹凸，工作方法的对错，在同学中威信的凹凸，往往能够打算一个班级的精神面貌与风气。经过一个月的观看，新生的学习力量、性格品德我已经了若指掌了，于是，选用出学习较好，工作力量比拟强的学生作为班委。并明确交代各自任务，提出盼望并授以方法。选出了班委，就应非常留意发挥他们各自的才能去组织和治理班级同学的学习与生活。应大胆放权给他们，发挥他们的主观能动性与工作的积极性，使他们有一个宽松的工作环境，使他们真正成为班主任教师的得力助手与班级的中坚。班干的工作责任心加强了，各项工作才能开展得井井有条。 其次，班主任教师必需真心关爱学生。能使他们感觉到教师真心的爱惜，体会到集体

3、大家庭的暖和。从而使得班集体真正成为团结向上，布满暖和，布满爱意的集体，有极强分散力的集体。班主任教师爱学生，首先必需敬重学生。敬重学生要以信任学生和理解学生为前提。能将学生看作是一个公平人来对待。班主任教师不要动辄就训斥、挖苦、挖苦学生。对学生要公正，一视同仁，不能由于学生成绩的好差、相貌的美丑、经济条件的好差而对学生另眼相看。对学生要始终表现出关注和热忱，奇妙地对学生进展嘉奖和批判。这样同学们就会觉得在这个集体中有暖和、有盼望，从而更加喜爱这个集体。 班主任教师爱惜班级，关怀学生要落实到行动上。从小事做起，从点滴做起，使学生无时无刻不在感受到班主任教师的关怀与爱惜。只要班主任教师能真情付出

4、，学生必定会真情相报。本学期学习任务繁重，加之流感盛行，很多学生患病。由于多数孩子都感冒了，于是，我在班级放了医疗箱，每天定时统一吃药，中午陪他们打针，常常去宿舍探望他们、在办公室预备好热水嘱咐他们吃药、用手测体温等。学生在新年贺卡中写道“感谢您，您是个好教师“。 再次，班级必需具有共同的目标。为此我们班共同制订了班训：“苦学习流汗不流泪，为高考恒心永不退“。每个学生在这个大目标的前提下又制订了自己的小目标和详细措施，同学之间相互监视鼓舞。 还有，要使班级有分散力，还必需细心组织必要的有特色的活动能使学生身心开心，为此，我除了每个月的生日晚会外，还为学生组织了篮球竞赛、朗读竞赛、学问竞赛等，而

5、且组织这些活动我尽量让学生自己去设计、筹划、主持，学生各个献计献策，积极性特别高，这不但加强了班级的分散力，而且训练了学生的力量，在班级中呈现制造热忱，学生竞争意识高涨，更重要的是学生充共享受大家庭的暖和。使学生体会到他们所在的集体是幸福的集体，团结的集体，暖和的集体。从而更加喜爱这一集体，就能以更轻松的心情投入到学习、生活及工作中去。这样才会使学生感到学习生活开心，从而亲其师，乐其友，到达信其道坚决不移的目的。可见细心组织必要的活动是多么的重要。 一系列的活动为学生之间架起了桥梁，亲密了师生、同学之间的关系，使他们由相识到相知、相容、相助、相亲、相爱。使他们相互理解，相互关心，增进了友情，增

6、加了合作意识。另外这些活动也为同学们供应了舞台，供应了赛场，使他们能公正、合理、适度地竞争，激发了他们拼搏向上的精神。在活动中使得学生能当家作主，他们的人格得到了敬重，他们的参加意识，仆人公意识得到了加强，从而增加了班级的分散力。 另外，我认为班主任教师高尚的人格魅力也是增加班级分散力的一个重要方面。班主任教师应当具有崇高的人格魅力，渊博的学问，做得正，行得直。使得自己在学生中树立威信，使得学生能敬重你、支持你，主动地聚拢在你的四周。由于学生承受班主任教师的教育，不只听其言，还会观其行。班主任教师只有用行动做出典范，使学生“耳濡“和“目染“。久而久之，才能产生影响学生的巨大效能。个别学生有顺手

7、扔纸团、纸片的不良习惯，我常常既不批判，也不言语，而是躬身捡起废纸，送到垃圾桶里。从今后，教室地面开头清洁起来。正所谓“话说百遍，不如手做一遍“。 我们要勇于创新，不断地总结阅历、改良工作，肯定会拥有一个团结向上、布满分散力的班集体。我还要在各方面加强学习，不断地提高自己，真正地为学生做个好典范，真正地成为学生的核心。 关于个人述职述廉述学报告二 敬重的各位领导： 您好！ 日月如梭、时间飞逝，转瞬间又到了新的一年，回忆这一年的工作历程，我在公司领导的正确领导下，在全体同事的鼎力支持和协作下，根据公司领导的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，进取绽开工作，圆满完成了自我所负责分管

8、的各项工作任务。在辞旧迎新之际，就我前期分管的安全通风和现任的生技科长工作向公司领导作以下述职： 20xx年15月任双和煤矿安全通风科长，全面帮助安全副矿长工作，主要负责安全和通风治理工作，包括安全隐患排查、制定措施、落实整改、组织验收，作业现场日常安全监视和巡查，通风设施检查和维护，通风系统维护和测风及风量调整，编制安全通风技术资料，定期组织召开通风例会，解决一通三防工作中问题，调度通风瓦斯人员值班和报表三对口治理，组织安全事故调查处理和安全培训教育等工作。 20xx年6月12月任xx煤矿生技科长，全面帮助技术负责人工作，主要负责现场工程技术和软件资料治理，包括作业现场安全技术指导，校订巷道

9、中腰线，编制作业规程和安全技术措施，定期对巷道工程质量进展监视治理，绘制矿井各类迎检和实际图纸，每月对工程施工进展验收，帮助矿井标准化验收和日常标准化自评工作，负责井下工程施工测量和贯穿治理，为矿井采掘作业作业做好技术支持和对外检查的保障工作。 20xx年x月19日，由于人事变动，公司从多方讨论全面均衡，最终打算将我从双和煤矿调至xx煤矿帮助技术工作，对于我而言虽同属一个公司的煤炭行业，工作范围的变动仍使我心有余悸，但这难得的挑战和机遇我不会轻易放弃，我信任自我能接任并将工作很好的完成。我毫无迟疑的理解公司安排，我坦然的应对接下来的一切，此刻看来我的选择是正确的，我也做到当时对自我的承诺，我离

10、开了熟识的环境熟悉了新的朋友，学习到了新的学问。在xx工作期间，我感觉自我提高了许多，不管是井下煤层的认知和技术资料的完善，还是团队的磨合，同事之间的信任、支持、协作，都让我为此刻的团队感到傲慢。 标准化建立工作是20xx年工作的一个重点，不管是上级部门还是煤矿自身，由于标准化建立是煤矿的必行之路，要想长远的进展和迎检查过关，必需要求井下现场和地面资料满意标准化规定。在到xx来之前，在双和煤矿的主要工作便是标准化软件资料清理和治理，主要由我和温科长两人负责标准化各专业资料编制工作，对比煤矿安全质量标准化考评方法，分专业、分章节、分小点逐条对比落实，比拟资料并结合矿井实际情景汇编完成各专业标准化

11、资料，并将各专业标准化资料分发至相应专业负责人，针对日常检查工程和填写资料，对各专业负责人进展培训和讲解，确保各专业人员明确标准要求和填写要求。双和标准化工作刚刚小结恰好被调至xx，到这边的第一件工作照旧是标准化建立工作，所幸双和标准化资料已根本完成，各类资料已根本完善，还有前期xx煤矿已着手标准化建立工作，在xx煤矿标准化验收前全部资料短时间内便完成，并顺当经过标准化验收。 随着标准化建立的不断推动，标准化自评报告对于标准化验收而言便是最终考评验收的关键，标准化自评报告掩盖全部标准化建立工作情景及自评结果，自评报告中涉及的部署、投入、建立、系统、自评等图字说明必需与各专业自评和现场全都，自评

12、报告经各部门负责人帮助，xx和xx公司专家指导，最终构成完整标准自评报告胜利上报。 技术部门除井下作业施工技术指导外，还负责对内和对外技术资料治理，内部技术资料主要包括工资单价和各作业点的作业规程和安全技术措施，以及困难地点的详细施工方案和要求。对外迎检资料主要包括规程措施、图纸台账、报表记录等，完成20xx年主要迎检资料有修改上报三图（采掘工程平面图、井上下对比图、通风系统图）、“六打六治”打非治违工作、安全大检查资料（隐患评估治理、顶板专项检查、人员定位专项检查、机电运输专项检查等）等工作。 测量是煤矿技术人员的根底工作也是必备要求，根据测量在前施工在后，方案措施审批学习在前施工在后，边施

13、工边校准保证工程达标的要求。20xx年7月完成701行人绕巷的全面贯穿施工工作，贯穿位置与测量位置全都，六水平和603运输巷和605回风巷贯穿工程及中心变电所施工工程正在进展，随着工程不断推动测量工作将随工程同步推动，定期检查工程质量校正中腰线。帮助xx完成20xx年采掘生产规划，保证20xx年采掘接替正常可持续进展。 学习我们不断提高的根底动力，错过最正确学习时间已是后悔不已，再铺张青春那就是对自我的不负责，我不想永久停留在那里，由于我还年轻，我还有许多事情需要去尝试，还有很长的路要走，我和别人的差距照旧很大，仅有经过不断的学习并且别人更进一步的学习，才有可能缩小与别人的差距。在马上过去的2

14、0xx年我学习了许多煤矿技术上的专业学问，我以前主要从事煤矿通风安全治理，曾担当过短时间技术员，但当时独立完成技术资料较少，技术学问增长缓慢，但到xx后xx不厌其烦的指导和同事们的帮扶、协作，技术工作开展顺当学习受益匪浅。在工作之余还努力让自我养成看书的习惯，学习不能单一，专业之外的书对于我而言同样重要，由于作为治理人员应多学习全面进展，力争让事情或问题解决得更加有艺术和完善。 1、由于自身性格缺陷，性格较为内向，许多事情只会做不擅长去沟通，导致在工作中发觉问题自我能准时处理，或发觉特别能快速调整，由于未能准时与大家沟通或许会导致问题不能有效彻底解决或再次消失。 2、由于部门人员有限，仅有xx

15、和我两人负责技术工作，xx还得不定时对双和进展技术指导，再加上我自身文化素养和技术水平有限，编制资料可能不够完善，许多内部文件资料送审工作未能准时送签或说明，大局部审批签字工作交由安全部门负责，在施工中可能存在理解不到位或要求不明确等现象。 3、工作安排和调度上不合理，由于个人性格比拟独立，为人比拟谦和，许多事情不愿给同事添加麻烦，或者原来就是别人的工作也不会计较，导致工作无法可持续推动。 正所谓规划赶不上变化，作为现代的年轻人更应当将眼光放长远些，对于我而言以后的路还很长，增加自身阅历和学问，养成一个良好的品德和素养，树立正确的价值观很重要，接下来要做的事就是：立足眼下做好自我的事即可。 述

16、职人：xxx 20xx年x月x日 关于个人述职述廉述学报告三 敬重的各位领导、同志们： 你们好! 特别感谢组织为我供应这次熬炼和提高自己的时机。我为能参与这次科级干部竞争上岗而感到荣幸和骄傲，我要竞争的岗位是xx单位副科长。 我叫，xx岁，xx人，大学本科学历。20xx年7月参与工作后始终在xx单位xx科工作，主要分管基层党建、宣传报道、档案和人事治理;20xx年9月我怀着对事业的满腔热忱，通过了xx单位聘请考试，进入xx单位xx科，正式成为了一名荣耀的工;20xx年8月进入局组织人事科工作，现主要分管社会保险、劳资统计、舆情监控和局部党务及人事治理工作。 通过几年来的工作实践和熬炼，在领导的

17、关怀和鼓舞下，在同志们的支持和帮忙下，通过个人的不断努力我完成了从一名大学生到一名荣耀xx人的转变与进步，这期间也取得了一些成绩。宣传报道稿件曾屡次被政务信息网、发表，也曾荣获xx区“优秀共青团员”、xx区档案工作年度先进个人、xx市系统其次届职工运动会先进个人等荣誉称号。 三年来，我对工作的熟悉已经由一份职业上升到作为一份事业来开创的高度，我也情愿为xx单位连续奉献自己的青春和热忱。 (一)从事巡查工作期间。不怕吃苦、专心干事，以实际行动践行“完成、完好、完善”的工作标准。正是出于对事业的喜爱之情，在怀孕期间依旧坚持上路巡查，发觉问题准时上报并妥当处理。产假完毕立即返回工作岗位，连续履行一名

18、巡查员应尽的职责。 (二)从事组工工作期间。时常会遇到时间紧任务重的工作，为了高质量的完成好领导和上级业务部门交办的紧急任务，主动加班，从无怨言。常常出门上班时女儿还没醒，好几次回到家中时孩子已经睡熟了，尽管如此我依旧无怨无悔，由于许很多多的同事们也都是这么过来的。 (三)其他业务工作。接收社保工作后，我结合自己在档案治理方面的工作阅历，急躁细致的完成了全局x名职工-xx年度社保档案分档入册整理工作;办理档案转入xx人次，档案转出x人次，新建社保人员档案份，注销社保档案份。另外，屡次来回市、区医保部门为老工伤职工办理工伤登记和体检费用报销工作。 在目前自己所分管的社保、党务和劳资统计工作中，我

19、能够做到政策把握正确、工作程序明确、相关数据精确。同时，我也深深地知道，组织人事工作往往与同志们的切身利益严密结合。因此，我更加注意培育自己在工作中仔细细致的态度，以对同志们高度负责的态度开展工作，力求在工作中不断提升自己的综合力量与素养。 今日我要竞争的职位是副科长，对比岗位要求，我不仅具备竞争上岗实施方案所必备的学历、任职年限等根本条件，结合个人工作经受，特殊是曾经和现在都在组织人事部门工作的阅历，我还具有以下优势： (一)六年时间三个不同的工作环境和岗位，不仅丰富了我的人生阅历，使我具有了剧烈的事业心和责任感，也促使我养成了乐于学习、勤于思索、适应性强、擅长承受新生事物的好习惯。 (二)

20、具有良好的沟通力量和灵敏的反响力量。从事x巡查工作期间，每天要与形形色色的群众和经营者们打交道。当面对他们的询问或是对我们工作不理解的时候，都能够保持良好的心态、冷静的思索，不畏惧、不退缩，动之以情、晓之以理、急躁细致的做好解释和劝导工作。针对不同类型的事部件问题，准时敏捷的实行不同方式进展妥当处理。 (三)具有较强的政治素养和大局意识。作为一名组工干部，能时刻牢记为人民效劳的宗旨，仔细贯彻落实科学进展观。在思想上、政治上与局党委保持高度全都，坚持在大局下行动，主动为大局效劳，听招呼、守法规。在工作中能以良好的团队协作意识和力量，与同志们一起精彩地完成好领导交办的各项工作任务。 (四)具有良好

21、的思想道德修养。自己平常非常注意个人修养，踏踏实实做事，老狡猾实做人，为人正直，坚持原则，能够客观、公正地对待问题。在日常工作生活中，敬重领导、敬重老同志，并发挥个人特长，主动帮忙他人。通过六年多的工作，我还有三条体会：一是必需有一个好的心态，尤其是在工作遇到困难挫折之时，保持好的心态至关重要;二是必需有一个好的环境。这个环境既包括好的领导和好的同志，也包括好的机制和好的气氛。三是必需有一个好的坚守。即：不怕没压力就怕没动力，不怕不会干就怕不去干，不怕干不好就怕不专心，不怕没荣誉就怕没作为。 假如各位领导和同事们能够给我这个时机，让我担当副科长一职，我将在以后的工作中全力做好以下四点： (一)

22、当好科长的参谋助手。我会敬重科长的领导，不越权、不越位;不断提高政治敏锐性和鉴别力，强化大局意识，找准定位，突出重点，积极思索、建言献策，为科室的工作竭尽全力。 (二)争做科室的业务能手。作为科室的副科长，肯定要成为科室的业务骨干，我会进一步发挥积极性和主动性，以“高品质、高力量、高修养”的标准严格要求并不断提升自己，在详细工作中替科长分担、为科长把关。 (三)帮助科长带好队伍。团结带着科室的全部同志，听从科长领导，听从科长指挥，积极营造良好气氛，齐心协力做好科室工作。 (四)不断创新工作思路。x系统面临的任务艰难而简单，这就需要自己在今后的工作中要勇于开拓创新，勇于大胆实践，不断总结以往工作

23、阅历，谋划新思路，实行新举措，开创新局面，为科室、为科长争荣誉。 固然我也知道，人生旅程并非一片坦途，不管这次竞争上岗胜利与否，我都会以这次的竞争为契机，兴奋精神，加倍努力，不断提高并完善自己。为争创xx品牌积极作为，用“一流”意识打造新的工作亮点，为建立富强文明的首善之区作出自己应有的奉献! 请大家支持我。感谢! 关于个人述职述廉述学报告四 一、履行本职工作状况 20xx年，在县委、县政府、县政协及主管局的领导下，仔细学习党的精神，以重要思想和科学进展观为指导，仔细学习习总书记系列重要讲话精神，开拓创新，与时俱进，大胆开展各项工作，主要有以下两个方面： (一)在政协的工作中，共同分管科教文卫

24、工作，仔细履行职责，积极参与政协各项工作，仔细学习党的全会精神和习总书记系列重要讲话精神，通过调研、学习等，不断提高本人的履职力量，积极参政议政和建言献策，努力参加做好政协的各项工作。 (二)着力加强全院职工的效劳意识，品牌意识，努力构建和谐医院。在20xx年度工作中做了以下工作： 1、稳固二级甲等中医院等级评审成果 20xx年，我院顺当通过了二级甲等中医院的评审，医院各项工作更加标准，布置20xx年二级甲等中医院持续改良工作，迎接20xx年的持续改良复评审。 2、加强医院内部治理 带着医院领导班子，依靠医院党支部的支持，加强x县中医院综合治理方法、x县中医院效益工资发放实施方案等制度的治理和

25、鼓励制度的执行力度，通过加强治理，标准了全院职工的工作行为。要求医护人员爱岗敬业，遵守职业道德，树立“以病人为中心”的效劳理念，促进医院和谐进展。为充分调动医护人员的工作积极性，削减生、冷、硬、推现象的发生，x县中医院效益工资发放实施方案取到了积极的作用，医护人员的工作热忱得到了充分调动，进一步树立了我院在本县的良好形象。 3、在提高医疗质量上下功夫，努力提高医疗质量 进一步完善各项医疗制度，尤其注意医疗核心制度的落实。形成督查奖惩机制，实施了保证医疗质量的一些措施和方法，如对科室医护质量的检查，对查出的问题赐予通报并奖惩兑现，有力的削减了医疗事故的发生。 4、不断加大医疗投入，为医院的进展供

26、应后劲 随着医疗技术的进展，新的诊疗设备不断更新，手段更先进，对疾病的诊治更加精确有效。我院在x4年中，在资金缺少的状况下，拿出300余万元购置医疗设备及修理，主要用于归还核磁共振设备的融资，中医治疗仪及ct、彩超等大型设备的修理，诊疗水平得到进一步提高。 5、加强人才培育，为医院的进展供应技术保障 从20xx年11月起，我院成为贵阳中医学院其次附属医院对口帮扶医院，我院每期派出9至10名医护人员到二附院学习，时间1至2月不等，同时二附院亦派出5名专家教师到我院进展帮扶，对医院的医疗技术起到了很大的推动作用。我院中医药特色较为突出，为发挥中医药优势，我院亦选派了内、外、妇等医务人员参与省内外的

27、培训和学习。医院还加强中医特色力量建立，针灸及肛肠分别建成为及省级重点专科。我院业务水平得到提高，业务范围不断拓展。 6、严格执行我省县级医疗收费标准，杜绝不合理治疗 对大处方制定相关的制度加以治理，力争做到合理用药，合理检查、合理治疗、合理收费，贯彻好“一日清单”制，降低医疗费用，让利患者，药品的比例由原来的50%多降为30.6%。 通过全院职工的努力，我院业务收入20xx年x余万元;住院人次x人。 二、廉政自律状况 医院的进展，关键是医院班子是否有分散力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，首先是抓好了班子建立，并在工作中做到三个带头： 1、带头搞好党政领导班子团结 作为

28、一名非党干部，一方面团结和依靠医院党支部去做工作，充分发挥党组织在医院改革和建立中的政治核心和战斗堡垒作用，并在工作中注意敬重党支部领导，做到“思想上多沟通，工作上多通气，决策上多商议”。另一方面，团结和带着副职领导努力工作，充分发挥副职领导的作用，与班子领导相处做到平常多交心，工作先交底，同时依据副职领导的特点和专长安排其分管详细工作，并且做到权力下放，日常工作中留意维护他们的威信，让他们在各自的职责范围内，独立自主地大胆开展工作。 2、带头执行八项规定，坚持民主决策 对重大决策、院二级班子任免、重要工程安排和大额资金使用都经过领导班子集体争论打算、职代会同意。我院全部万元以上设备的购置，均

29、先由使用科室申请，经院务会批准后，然后报政府选购办组织招标。在药品的选购方面，医院实行药事治理委员会把关的做法，全部药品由县医药公司托管，药房托管是经县人民政府同意后才执行的。其它大宗物品的购置也由特地的选购领导小组进展，选购过程实行公开，增加了监视环节，杜绝了选购中的不正之风。 3、带头廉洁自律 在日常生活与工作中，坚持严格自律，注意人格修养，不滥用职权，强化表率作用，但凡要求别人做到的，自己带头做到，但凡要求别人不做的，自己坚决不做，树立正确的权力观，重自律，慎交友，标准个人行为，自觉加强思想道德修养，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，保持高尚的精神追求，克己奉公，自觉承受组织和社会舆论的

30、监视。 本人决心在县委、县政府、县政协和主管局的领导下，仔细履行职责、积极参政议政，在医院团结并带着全院干部职工扎实地做好每一项工作，为全县人民的医疗保健工作作出新的努力。 关于个人述职述廉述学报告五 回忆走过的一年，全部的经受都化作一段美妙的回忆，结合自身工作岗位，一年来取得了局部成绩，但也还存在肯定的缺乏。在我行进展网点转型，提升效劳质量，加强网点营销。我们支行从人员配置进展了局部调整，安排了低柜销售人员，个人理财业务得到初步的进展，开头尝试向中高端客户供应专业化个人投资理财综合效劳。我也从低柜调整到理财室从事个人理财业务。虽然在工作中遇到诸多的困难和问题。但是，在分行个金部理财中心的指导

31、下、支行领导高度重视下，建立队伍、培育人才、抓业务进展、以新产品拓展市场，加大营销工作。以下是_年度个人工作总结报告： 一、_年详细工作总结： 客户维系、挖掘、治理、个人产品销售工作： 1.抓根底工作，做好销售工作规划，挖掘理财客户群;通过前台柜台输送，运用银掌柜crm系统，重点进展vip客户，新增vip贵来宾户; 2.进一步收集完善客户根底资料，运用银掌柜crm系统将客户关系治理，资金治理，投资组合治理融合在一起，建立了局部客户信息。在了解客户根本信息对客户进展分类维系的同时。进展各种产品销售，积极营销取得了一些成效; 3.加强了宣传，通过报社、移动短信，展版张贴，led横幅等方式传递信息，

32、起到一些效果; 4.结合市场客户投资理财需求，根据上级行工作部署进一步推动新产品上市，如人民币周末理财、平稳回报系列、中银进取搏弈理财等、以及贵金属的销售。 自身培训与学习状况： 在省分行的高度重视下，今年三月份通过全省对个人客户经理经过选拔和内部考核后，脱产参与承受西南财大afp资格正规课程培训。在自身的努力学习下，今年7月通过了全国组织的afp金融理财师资格认证考试，并于10月取得资格证书;通过afp系统标准培训，经过本阶段的学习后，提升了自己素养，在工作中，作为银行的职员，在为客户做投资理财方案时，依据不同的客户，适当地配置各种金融产品，把为客户制造最大的投资回报作为自己的工作目标。能将

33、所学学问转化为效劳客户的力量，结合我行实际状况参与it蓝图培训，不断提高自己业务力量 二、存在的缺乏： 尽管我行理财业务已得到初步进展，但由于理财业务开展起步较晚，起点较低，使得理财业务进展存在规模较小，与同业比拟存在较大差距，存在人员缺乏、素养不高、治理未配套等问题。目前，我行为扩大中间业务收入，仅仅在进展代理保险，代售基金是远远不够的，产品有待更丰富，理财渠道有待拓展，我行的特色产品：会聚宝，外汇宝，纸黄金，人民币博弈等很多特色理财品种还没完全推广开(受营销人员，业务素养等方面的制约)缺少专业性理财。 缺乏处： 1.根底理财客户群(中、高端客户)较少，对客户信息资料了解不全(地址、号码、兴

34、趣爱好)缺少对客户的维护; 2.营销力度薄弱，需要团队协作加强营销，没有充分发挥个人力量; 3.业务流程有待梳理整合，优化效劳提高效劳质量，多渠道从前台向理财室输送客户信息; 三、来年工作准备 1.在稳固已取得的成绩根底上，了解把握个人理财业务市场，应对同业竞争，进快快速进展我行的理财业务， 2.不断加强素养培育，作好自学及参与培训;进一步提高业务水平 3.加大营销力度推动各工程标工作，有效的重点放在客户量的增长。 4.结合我行工作实际加强学习，做好it蓝图新系统上线工作，做好2022年个人工作规划。 关于个人述职述廉述学报告六 敬重的领导： 20xx年，是我到xx市地税局工作的第5个年头。自

35、己作为负责全面工作的党组书记、局长，能在省局和市委、市政府的正确领导下，本着对地税事业历史负责、对区域经济进展负责、对干部职工切身利益负责的责任意识，紧紧依靠班子的集体力气，仔细履行岗位工作职责，较好地完成了组织税费收入和深化税收征管改革等任务，推动了全市地方税收事业的安康进展。下面从五个方面进展述职，请审议。 实践使我体会到，科学理论是解放思想、创新思维的指南。为此，能把政治理论学习作为贯彻执行党的路线、方针、政策和纪律的根底，带头参与各种政治理论学习，尤其是在保持共产党员先进性教育中能够仔细学习“三个代表”重要思想，系统学习党的根本理论、根本纲领和根本路线，并结合税收工作实践仔细备课，为广

36、阔党员上党课。教育期间，亲自抓发动，搞总结，与有关部门一起讨论整改方案，建立长效机制。 同时，催促全系统政治学习制度的落实，用科学理论武装干部职工头脑，指导税收工作实践。我们局能在收入、改革任务较重的状况下进展进步，从某种意义上讲得益于学习。自己不仅注意向书本学习，更注意向实践学习，向班子其他成员学习，向系统内外的先进典型学习。学习使我开阔了政治视野，坚决了抱负信念，增加了政治敏锐性，提高了在简单状况下把握全局和统筹工作的力量，较好地树立了大局意识、进展意识和效劳意识，为带着全局开拓进取积淀了思想底蕴。 最近几年，经过全系统干部职工的共同努力，全市地方税收工作进展势头良好，税费收入在均衡入库的

37、前提下平均以18.7%的速度递增，税收征管改革取得突破性进展，税收软环境不断优化，干部队伍建立有了长足的进步，在全省地税系统目标治理考核中名列第三，跨入全国精神文明建立和全国群众性体育活动先进展列，市委指派工作组特地总结我们局“效劳经济建立，争创三个一流”的工作阅历，新华社、人民日报、中心电视台、经济参考报等新闻媒体屡次对我们局的工作进展专题报道。 在成绩和荣誉面前，自己并没有沾沾自喜，相反却感到有一种无形的压力，甚至有“高处不胜寒”的感觉。任何事物都有两重性，成绩和荣誉也是如此，既能使人产生成就感，增加连续前进的动力，也能使人沉醉或固步自封。所以，我们要求全局保持糊涂的头脑，从荣誉的光环中走

38、出来，公开成认问题并放大问题的危害，不断蒸发工作政绩中的水分。我们重申，队伍建立要降至冰点求进展，征管根底要从零做起抓标准。要求全系统客观评价工作，精确定位自我，不断确立新的工作思路和工作目标。 个人力气有限，集体才智无穷。调动每一名班子成员积极性，发挥每一名班子成员的制造力，是完成任务、成就事业的关键。最近几年，我们局担负组织税费收入和全国新一轮税收征管改革试点双重任务，工作穿插，冲突交错，压力很大。由于班子成员各尽其职，各负其责，主动承载工作重力，使各种冲突得到了准时有效的化解，保证了各项工作任务的顺当完成。实践证明，我们班子成员的个人素养都比拟高，具有独挡一面的工作力量。只要让大家放手工

39、作，没有解决不了的工作难题。基于这种熟悉，自己除了坚持集体议决重大事项，还最大限度地发挥每一名班子成员的才智潜能。 去年，调整党组成员分工，我不再直接分管人事、财务等工作，而是腾出的精力去思索全局性工作。为了坚持民主集中制原则，在保持共产党员先进性教育期间，我们召开了班子专题民主生活会，班子成员在仔细开展自我批判的根底上，指名道姓地开展相互批判。参与此会的原市委组织部部长、现市政协副主席张晚成同志对我们的做法赐予了很高的评价，声称这样的会议已多年不见。为了防止个人说了算，在讨论干部使用、奖金安排、先进评比、税收减免、违章惩罚等重要问题时，自己注意广开言路，在会前与班子成员沟通，在会上充分听取班

40、子成员和主管部门的意见，不做“先入为主”的表态性、引导性发言。由于较好地坚持了集体领导的原则，促进了班子团结与工作合力的形成，提高了决策质量和班子的集体威信，为推动地税事业的安康进展供应了组织保障。 “群众利益无小事”。在实际工作中，自己能够仔细贯彻“三个代表”重要思想，根据市局党组提出的“群众想的领导办，班子想的群众干”的干群关系准则，关怀、体谅基层困难，积极为干部职工办实事。基层是地税大厦的基石，是我们一切工作的动身点和落脚点。去年，我能较好地坚持市局领导干部下基层巡察制度，常常带着课题下基层调查讨论，面对面地解决基层急需解决的问题。开头推行税收治理“三项制度”时，局部基层干部理解不深，行

41、动不快。我屡次到基层局(所)讲解“三项制度”，推动基层抓好落实。 针对改革后基层所裁减近半的实际，我责成机关有关部门在调查讨论的根底上制定基层建立规划和指导意见，明确基层建立标准，开展“争创五星级地税所(分局)”活动，增加了基层、根底建立活力。同时，为城区6个基层所解决了交通工具问题。由于区域经济进展不平衡，局部单位税务经费严峻缺乏，干部职工的奖金和福利待遇受到肯定的影响。自己屡次出面与地方党委、政府主要领导共同讨论，为局部基层局拓宽了经费来源渠道。每逢重大节日，自己能与同班子成员一道深入基层一线慰问干部职工。去年，积极筹措经费，更新了局部工作用车，为干部职工报销了学费，完善了职工集体购置的商

42、住楼小区建立，加强了职工食堂治理，开展了一系列有益于职工身心建康的文体活动，使大家对这个布满生气与活力的集体更加喜爱。 关于个人述职述廉述学报告七 敬重的院长、各位主任、护长： 大家好! 20xx年的工作已经完毕，在本年度的工作当中，在护士长的领导下仔细完成交代的各项工作任务，严格执行各项护理制度和技术操作规程，做好查对及接班工作，仔细做好患者的根底护理和心理护理等，在日常工作中不断提高自身的思想政治素养和综合素养。现将本年度个人工作状况述职如下： 我是一名是护士，一名治理者，也是急诊护士们信任的长辈，这就是的我对急诊护长这个岗位的理解。 急诊科在这两年来经受了快速的进展。在这两年任期中，本人

43、除了担当急诊护长还担当医院静脉治疗组组长，应急梯队副队长负责医院应急梯队培训工作。在医院最先开展picc置管及维护技术、静脉港置针及维护工作。帮助护理部开展crp培训工作，在院内主持开展了三项护理新技术。本年度我科急诊诊量：205281人次，较去年：+14%。危重病人抢救胜利率：95%，较去年：+5.1%。 在急诊这个特别的岗位上我们要效劳不同阶层，病情不一的病人，也要常常面对一些突发大事。这样对急诊医护人员的素养要求特殊高，对急诊治理者的综合素养要求更高。为此，我意识到没有科学的治理，没有清楚的流程及指引，急诊同事很难在效劳流程上的有更大的进步。在通过屡次的岗位实践后，我制定了抢救车出车指引

44、，急诊时段接门诊病人危险值报告处理流程，这些流程均是我们首先提出并制定流程的医院。 输液室每天接诊病人特别多，以前由于输液室硬件建立的缘由。病人需要从药房领药后自己拿着药到注射室排队输液。这样病人自己拿着药物，不但药物质量得不到保证，而且输液安全也得不到有效的保证。我通过多方面论证，向医院提出急诊输液室重新改造相关方案，以保证医疗质量，及医疗安全。在20xx年年底急诊改造完成，我们对输液流程进展整改，我们能为病人供应了更便捷的输液效劳。在此我要感谢护理部的帮忙及西药房孔主任对我们科工作的支持，虽然在我们工作的磨合期中消失了这样及那样的问题，但不行否认的是我们的药师及护士对药物说明书的重视，提高

45、的用药的安全性。 在急诊担当护长以来始终持之以恒以高标准严格要求自己，勤勤恳恳，表现出剧烈的事业感和高度的责任感。在对待每一项工作都一丝不苟的严谨的态度。急诊输液室要面对不同专科，不同年资的医生。面对一些不标准的处方，护长总会根据相关的规定及专业学问与医生沟通。由于处事公正、公正、专业。使得门诊医生都信任急诊科这个团队，信任急诊护长，使医护之间沟通无限，合作无间。 在科室技术治理上，从开头的由我带着科室的各项技术的开展，到现在建立了科室六大专业组。cpr抢救组、创伤组、输液组、仪器组、效劳组、院感组。每一组都具备自己组的专业特长，他们会准时对自己专业的学问进展更新。有新的学问时由该组组员准时进

46、展练习及更新，然后在业务学习中负责讲课、示范及技术的考核。这样的一个治理方式，使我能完成急诊繁重的业务及治理工作。我院的院前创伤抢救协作是x首批把握此项技术的医院。我科护士能也把握20x版cpr大抢救协作流程并有力量成为抢救过程中的领导者。 在科室治理上，我科成为医院现场治理的试点科室，经过同事的努力胜利通过医院验收，使科室治理更标准，而且在验收以后还不断的进步，本人诚邀各位再次对我们科随时进展检验，我们会看到急诊不断进步的痕迹。 这两年急诊科获得了许多的荣誉 20xx年获得医院三基学问及急救技能竞赛总冠军，女子篮球赛第一名，男子篮球赛第五名，护理部举办的“不良大事分析竞赛”二等奖。“关爱生命、救在身边”义工工程获得了桂城街道优秀义工工程。 20xx年获得医院元宵烹饪竞赛一等奖，4月我科被x市总工会评为“工人先锋号”。此项奖项是本年度x唯一获得此项荣誉的集体。在10月份我科胜利在x区突围而出，成为代表xx市青年文明号的两个集体之一。本人也被共青团x区团委评为“青年岗位能手”。 在此我感谢我们急诊的同事们，我们一起笑过，我们一起哭过，我们困难受，但是我们还是手牵着手走了过来。感谢帮忙过我们的全部人。也感谢我是急诊人，让我学习，让我思索，也让我不断的成长、成熟。 以上就是本年度个人述职报告，不当之处还请领导批判指正。 此致 敬礼!