个人述职报告述职报告个人述职报告(6篇).docx

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1、 个人述职报告述职报告个人述职报告(6篇)个人述职报告 最新 述职报告个人述职报告篇一 平凡的一又是不平凡的一年。一年来，年。市教育局正确领导下，广阔教育干部和教师奋力拼搏，努力工作，镇的教育工作取得了比拟满足的成绩。下面，就一年来我工作状况向市局领导和同志们做述职报告，欢送大家批判指正。 大家好！ 我主抓教育办日常治理工作和初中教学业务工作，分管全镇中小学专用教室治理工作、工会工作和信息宣传工作，帮助校长做好其他各项教育工作。 1、明确工作职责，严明工作纪律。 教育办工作人员工作进展了合理分工，明确了各自的工作职责，严明白工作纪律，健全了工作制度，强化了教育办的指挥功能、治理功能、效劳功能。

2、教育办工作人员积极工作、主开工作、开心工作，指挥部高效运转。 2、精细常规治理，提高教育质量。 我在业务会上对常规教学要求：（1）坚持六主教学原则：教师为主导，学生为主体，训练为主线，思维为主干，力量为主心，成材为主旨。（2）突出三变六让：变注入式教学为启发式教学，变学生被悦耳课为主动参加，变单纯学问传授为知能并重；让学生自己观看，让学生自己思索，让学生自己表述，让学生自己动手，让学生自己得出结论，让学生自己进展评价。（3）“六解放”：解放学生的头脑、解放学生的双手、解放学生的眼睛、解放学生嘴巴、解放学生的空间、解放学生的时间。 今年中考成绩上升了两个位次，中考由下游跃居上游。在抓质量上，我们

3、年初就确立了实施1236工程。即一个中心、两个确保、三线联动、六手齐抓。一个中心：即一切紧紧围绕提高中考“五率”综合积分为中心。我们调动一切积极因素，实行“控辍保学”、“双领四清”、质量竞赛等切实可行措施，力争中考综合积分大幅提高。两个确保：即确保学生身心安康安心学习、确保教师心无旁骛用心教学。三线联动：即依法治校、教学评估、素养教育评价是学校治理的三条主线，这三条主线既相互*又穿插照应。三驾马车并驾齐驱，为我镇中考突出重围再现辉煌实现腾飞做必要保障。六手齐抓：即以调集优，以控垒率，以领提效，以赛活力，以训升能，以技辅学。即：（1）、以布局调整为抓手，集中优势整合资源；（2）、以“控辍保学”为

4、抓手，垒积“五率”综合得分；（3）、以“双领四清”为抓手，提高课堂教学效率；（4）、以质量竞赛为抓手，激发教师竞争活力；（5）、以校本研训为抓手，提升教师教学力量；（6）、以信息技术为抓手，整合教学资料资源。 教育办先后三次组织中学全体教师到山东杜郎口中学参观、考察、学习，回来后结合我镇实际状况，讨论探究出“自主探究、合作沟通、展现指导、稳固提高”四个教学环节的“探合展固”四环教学法，并在全镇推广。 3、扎实开展教学评估，标准教学行为。 我们把教学评估工作做为今年头等大事去抓，严格根据教学评估有关要求，扎实开展教学评估工作。我们依据教育局、教研室有关文件制定了讲课、说课、评课详细标准和要求，标

5、准了校本研修过程。我把新课改八个理念和行动策列整理后，印发给学校，组织教师学习。我们要求课堂教学行为要和新理念对号，哪个方面应用了新理念，哪些方面没有应用新理念，怎么改良就符合新理念，组织教师开展热闹的评课研讨。通过研讨，统一思想，使教师彻底转变观念，改良教学方法，提高教学效率。 我在教学业务会上、在说讲评活动中，归纳出说讲评活动根本要求，并要求全体教师做到说讲评活动三结合：（1）与新课标、新理念、三维目标相结合。（2）发挥主持五方面作用：组织、介绍、调控、归纳、升华。（3）说课三要素：课前预设、课中生成、课后反思。（4）评课三要素：优点、缺乏、启发。评课三境地：谈论、争论、争辩。通过评估、培

6、训、指导，教师校本研修水平不断提高。 我们提倡教师和学校要树立“我在学校成长，学校靠我壮大”的理念，在活动中学习，在活动中沟通，在活动中提高，在活动中成长，逐步提高校本研修水平。 4、发挥专用教室作用，提高信息技术与学科整合水平。 我们加强专用教室治理，使它在教学中发挥积极作用。我们根据国家课程规划，开全课程，开足课时，加强薄弱学科教学，把专用教室治理纳入学校治理重要内容，与考核挂钩。我们重点加强了专用教室治理、使用、仪器摆放、各种记录的治理工和督导检查。 我们积极参加东北师大信息技术与学科整合的课题讨论。为了全面铺开课题讨论，同时也为了在讨论中标准我们的课题讨论，我们以学区为单位进展课题立项

7、。镇中学、清化中学、大王村学区、清化学区、南新庄学区都有自己的立项课题。清化中学和清化小学做为教育信息化试验校，利用教育进展网、东师大资源、河北远程教育网、*教育出版社网等资源进展整合，建立了自己的校本资源，便利了教学，发挥了带动和辐*作用。 我建起了并治理教育办自己的“康城教育”网站，我同时建起了教育博客，我镇教师人人建起了教学博客，同时参加了由我创立的“康城教育”博客圈，教师利用网上信息高速大路，访问教育资源，初步实现优质教学资源共享。我们以学区为单位搞课题讨论，扩大了参加面，人人有时机，人人搞整合，使得教师教育信息技术现代化水平得到很快提高。 我们广泛开展信息技术与学科整合教学讨论，初步

8、摸索出一条“以校本教研与乡土文化为特*，信息技术与课程整合为载体”的新型现代化教学模式。10月21日，在清化中学举办了全市信息技术与物理课程整合研讨会。 我们加强试验教学，广阔教师积极自制教具，在市自制教具竞赛中，紫泉小学教师郭*宝获得一等奖第一名，并代表市参与了邯郸市竞赛；清化中学教师颜海青获得市一等奖，陈利超、康玉峰获得二等奖。 5、加强薄弱学科教学，体育、艺术教育成绩斐然。 教育办积极组织，以我为主组队带队参与市体育运动会，获得多项单人奖和集体奖。以我为主组队带队参与市“师德杯”乒乓球竞赛，获得“优秀组织奖”；11月份，以我为主组队带队参与全市学生“双爱好”才艺竞赛，我镇学生苏苗、王宁等

9、18名中小学学生分别获得“艺术节”暨“双爱好”活动中六个工程的一、二、三等奖，我镇被评为“先进单位”。 5月份，主要由我筹办进行了康二城镇首届教师才艺大赛，来自全镇16所中小学36名教师参与了竞赛；6月份，进行了我镇中小学艺术节。 、外树形象，加强信息宣传工作。 电视台播放了我们教育办组织举办教师才艺大赛的做法。市报介绍了康二城镇教育办加强校产和财务开支治理的做法，清化中学仔细开展师生亲情月活动的做法，慰问四川汶川地震捐款献爱心的消息等。把有价值的新闻信息准时上报教育局办公室，篇幅多，质量高，排队位列全市前矛。我们教育办每月出版信息简报，学校间互通信息。 / 我的工作方法和措施主要是力求“三实

10、”： 1、求实 坚持学习，提高自身素养。我认为校长不仅是一个职务，更是一个职业。假如是一个职业，就必需具备这个职业所需要的一切素养，把握更多的学问和力量，把握各方面的信息，保持对新事物的敏锐感觉。必需使自己的思想观念始终在时代前列，才能不被剧烈的竞争淘汰。为了适应新的信息时代的挑战，我自购了微机并接通了宽带网，每天晚上上网4、5个小时，更新博客和网站内容，与博友、网友沟通，在网上学到许多学问。我坚持不懈地吸取教育改革和课程改革的新学问、新思想、新观念，不断充实和完善自己。在工作中摆正位置，当好参谋和助手。我任劳任怨，埋头苦干，工作全盘考虑。教育办打算的事，我克制一切困难去完成，力争在事业上有所

11、建树。 2、扎实 统一思想，坚决信念，扎扎实实抓质量。一是加大教育质量在学校校长考核中的权重，把教育质量放在核心位置上。二是强化了目标精细化治理。我们把中考位次和重点高中上线人数两项硬指标下到达教学班组，制订了重奖重罚措施，极大地激发了教师的工作积极*。三是坚持走开放办学之路。我们请名师到我镇现场作课，仔细组织收看市教育进展网的视频课，整合东北师大资源库等进展网上的优质资源，多方搜集中考前沿信息。四是抓培训，促学习，提素养。在新课改中，我们重点抓了新课标的学习、培训和应用。组织新课标考试，极大地调动了教师学习新课标的积极*。通过新课改培训，切实转变了教学理念，改良了教学方式和教学方法。我们要求

12、每个初三教师把近年来的中考试题集当作必完的作业做一遍，真正掐中中考脉搏。五是实施“双领”“四清”教学新机制，提高了课堂教学效率。六是积极探究新的教学方法，努力做到每节课都是一节有效课堂。 3、务实 我们发扬团队精神，心往一处想，劲往一处使，一心一意谋实招，干实事。说了算，定了干，雷厉风行。这是我们康二城镇教育办的一贯工作作风。 由于一些客观缘由和一些主观因素，致使我们工作中还存在肯定的问题。我镇中考位次没出名列前茅，治理水平有待于提高，教育科研还处于起步阶段，办学效益距领导和群众的要求还有很大差距。在以后的工作中，我们将千方百计克制这些消极因素，努力工作，办好教育，力争使领导满足，群众满足，教

13、师满足，学生满足，家长满足。 市教育局的各项工作我们尽心尽力，克制一切困难，努力去完成。自我认定：实绩突出。 最终，我代表教育办领导班子集体，也代表我个人，对每一位为振兴康二城镇教育事业做出奉献的教育干部和教师表示感谢！对长期关怀和支持我们工作的教育局领导和教研室、仪器站、招办等各科室领导表示诚心的感谢！我与学校领导合作特别开心，你们在承受着各种各样的压力下特别尽力，工作做的很好，我为你们骄傲。我与教师们合作也特别开心。正是你们的工作，奠定了我镇教育进展的根底；也正是你们的工作，铸就了我镇教育事业的新辉煌！ 个人述职报告 最新 述职报告个人述职报告篇二 生活理念 生活没有彩排，每天都是现场直播

14、;不管生活赐予我什么，每天都要微笑地面对生活;善待身边的每一个人。 工作理念 工作就是生活，所以工作必需欢乐;做个有尊严的教师;学校是自己的脸，只能为她增光添彩，绝不能给她抹黑。 守住真诚 守住原则 守住民主 守住勤奋 校园平安、师生和谐、平稳进展 多形式加强队伍建立 会议、学习、沟通 多途径开展德育工作 队伍、活动、安全 多举措提升教学质量 常规、校本、嘉奖 多角度优化后勤效劳 食堂、节流、补漏 前景不明 无特色无品位 安全隐患突出 教师素养不高 需要上级尽快确定规划方案。 需要在新的规划方案根底上研讨确定学校的办学规模、办学方向;再逐步打造学校办学特色，提升办学品位。 安全工作常抓不懈、警

15、钟长鸣。 班主任时时讲、事事讲;授课教师亲密关注，高度协作;行管人员睁大眼睛，擅长发觉问题，并准时解决问题。 过学习、培训、个别沟通等形式提升教师业务素养、综合素养。 工作期望： 积极完成任务、稳步进展 工作境地： 平安、稳定、和谐、欢乐 工作要求： 五个“负责“ 工作重心： 确保安全 平稳过渡 个人述职报告 最新 述职报告个人述职报告篇三 今年，我区全面推行旧城改造的第一年，改造地块遍布全区全部街道，拆迁工程之多为历史之最。工作挑战性极大，在领导和同志们的关怀帮忙下，充分发挥岗位职能作用，创新工作方法，努力提高工作质效，较好地完成了年初各工程标任务。依据文件要求，现述职、述廉、述学、述法如下

16、： 年内在拆工程35个，其中往年积存工程6个，其中万达广场、会展中心、灰场路安置小区、十排房工程已全面完成，越河小区、南水北调工程由于体量较大，尚余局部尾数。新拆工程27个，拆迁总面积约52.8万平方米，总户数3328户。其中巨一广场、微机讨论所、漕运西路中段、漕运西路西段、万达5号地等5个新开拆地块已拆净;华新桥、康居花园、颐高数码港等尚未拆净但已保证了工程钻探、打桩和开工建立;文苑小区、会展中心、九二五厂、灰场安置小区、万达广场等5个积存多年的拆迁工程完成扫尾工作。位于淮海中心商业区核心地段的雨润拆迁工程在奖金期签约率达98.2%，茂业百货工程、水门桥东北角在奖金期内签约率100%，制造了

17、淮安拆迁新速度。 (一)真抓实干，又好又快推动旧城改造和拆迁安置工作。一是强化工程运作。做深做细每一个地块前期调查和本钱测算，积极协作国土局、旧改办及各街道进展土地挂牌前工作，年内对38个地块进展了调查测算，胜利挂牌并摘牌了14宗土地。对摘牌后的拆迁工程，坚持一个地块一套方案、一个工程一个规划、一户群众一个方法。对拆迁有直接影响的问题，诸如改制不彻底的企业、未参与房改房等问题在工程进场前尽快协调到位，确保新工程的顺当推动。二是强化方案制定。 坚持做到“三不拆”，即拆迁手续不齐不拆迁，拆迁安置方案未定不拆迁，拆迁资金不到位不拆迁。在拆迁中坚固树立“以人为本，人性化拆迁”理念。对安置方案多层次、多

18、角度、反复征求被拆迁户的意见，最大限度地表达绝大多数被拆迁户的意愿。针对老城区的就医难、就业难、生活难、住房难“四难”问题，联系了街道、社区、人社局、住建局开发企业等单位，开展“效劳拆迁户，真情送岗位”活动。积极申办共有产权保障性住房，为被拆迁户解决实际困难。三是强化阳光操作。年初、在全区范围内全面推行“十公开一监视”阳光拆迁模式，在全部的拆迁现场都设立公示栏，公示相关政策及投诉举报电话。按拆迁工作序时进度准时将被拆迁房屋的面积、评估价格等进展公示，主动承受群众监视。同时还聘请区纪委、人大、政协等领导成立巡察监视组，从拆迁方案制订，到拆迁、撤除现场参加全过程监视。 (二)强化治理，严格标准拆迁

19、工作行为。一是狠抓制度建立，标准拆迁工作。建立不良记录台帐，实行每月一考核、每月一兑现。二是狠抓拆迁专业人员的素养教育，树立良好拆迁形象。年初向全区全部拆迁工作人员发出了“阳光拆迁、廉洁拆迁”建议，并在长荣大剧院门前广场进行“廉洁拆迁千人签名活动”;邀请区检察院杨检察长向全区广阔拆迁工作人员做了预防职务犯罪的专题讲座。组织了100多人参与了由市拆迁办组织的业务培训，经考核76人取得拆迁上岗证，其中18人获得二级动迁员资格，8人取得三级动迁员资格。在工程开拆之前，组织对参与工程拆迁的全部工作人员学习、争论、演练，并进展闭卷考试，不断提高拆迁工作人员的业务水平。 坚固树立“建一流队伍、争一流效劳、

20、创一流业绩、树一流形象”的工作目标，坚持每月集中学习和沟通点评一次，在学习中增长学问，在沟通中提高水平。三是狠抓廉洁拆迁，坚持警钟长鸣。在工程开拆之前，与各拆迁工作人员签订廉洁自律承诺书并印在发给被拆迁户的宣传手册上，主动承受群众监视。时刻警示身边工作人员。凡被举报查实的，对工作人员赐予党纪处分，并责令退出拆迁工作岗位。四是严格执行拆迁政策，坚持阳光拆迁。 坚持公示制度，增加拆迁工作的透亮度，坚决杜绝暗箱操作行为，维护拆迁政策的严厉性、客观性和平衡性;每个工程在开拆之前，对工作人员都要进展严格培训考核，统一操作口径，从而最大限度地削减因拆迁实施工作不标准引发的各类冲突。在协议签订中，严格对比政

21、策和补偿标准，根据每一份协议通过“三关”(即：组员关、组长关、审核关)“四人”签字的工作流程，以杜绝“人情协议”，避开徇私舞弊状况发生。五是加强档案治理，实现档案治理制度化、信息化、智能化。加大了档案室硬件投入，完善了档案的查、借、调、阅制度，实现了每户一分钟的电子查询速度。 (三)热忱周到、细心地效劳好亿力将来城，颐高数码港、雨润中心新天地工程等区重点工程。帮忙协调建立中遇到的撤除、运土、环境打造等过程中各种冲突和问题，确保工程建立顺当推动。 仔细学习贯彻廉政准则及党纪党规以及党风廉政方面的政策文谋取不正值利益;坚决不私自从事经营性活动;坚决不违反公共财物治理和使用规定，假公济私、化公为私;

22、坚决不违反规定选拔任用干部;坚决不脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。主动承受组织的治理教育和群众的监视帮忙，平常留意通过交心、谈心听取和征求同志的意见和建议，坚持做到见贤思齐，正确对待、虚心承受。 作为一名最基层的.领导，我始终把学习作为加强自身建立的根本措施，作为一项硬任务和根本功来抓，作为一种责任和觉悟来对待。政治上，自觉仔细学习党的理论和政策，做到思想上与党中心、上级党委始终保持高度全都。业务上，注意学习成效，把学习贯穿于分管工作的实践中，通过边学习边思索，边思索边总结，努力做到根本理论深学，本职业务精学，修身学问勤学。年初以来，先后撰写了3篇体会文章，并摘录3万字的读书笔

23、记，对实践工作起到了较好的促进作用。 (一)坚持以学为重，不断增加依法履职的意识。本人始终把学习各类法律法规作为加强自身建立的根本措施，作为一项硬任务和根本功来抓，作为一种责任和觉悟来对待。今年以来，相继学习了中华人民共和国物权法、行政许可法等法律、法规;同时依据自身工作，侧重加强对工程推介与运作，旧城改造与房地产开发，拆迁与安置等方面相关法律、法规的学习。通过把学习和工作相结合、学习和思索相结合、学习和运用相结合，不断增加自身的法律意识和法制观念，切实提高依法履职的力量和水平。 (二)坚持依法行政，有序开展各项工作。在学法用法过程中，本人留意学用结合、学以致用，努力做到“讨论问题先学法，制定

24、决策遵循法，解决问题依照法，言论行动符合法”。在详细工作中，始终坚持“依法拆迁、阳光拆迁、惠民拆迁、和谐拆迁”的工作原则，仔细落实“六项制度”，将相关政策、补偿标准、产权调换房源等进展公示，严格履行拆迁工作程序，严把政策底线，坚决做到“先签的不吃亏、后签的不沾光”，切实做到公正公正拆迁。对个别要求过高、无理取闹、拒不协作拆迁的“难缠户”，准时启动行政裁决和司法程序，双管其下，依法有序推动拆迁。在处理各类信访案件的过程中，能够依据政策法规准时协调相关部门，依据信访条例的规定，妥当处理到位，答复到位。一年来，本人始终坚持依法行政、依规办事，各项工作高效推动，没有发生一起行政不作为、行政乱作为而引起

25、上访大事或造成不良影响。 作为主城区拆迁办主任，不仅要面对大量简单的社会冲突、拆迁冲突，还要处理好拆迁工作与其它方方面面的关系，需要做大量的综合协调工作。为此，我始终坚持从大局动身，从实际动身，做到忙而有序，能处理的事情准时处理，不能处理的事情就准时请示，多沟通、多协调，坚持“白加黑、5+2”的工作标准，既当指挥员，又当战斗员，不畏难不言苦，力求把工作做的更好。 回忆今年以来的工作，虽然较好地完成了各项任务，但与领导的要求相比还有肯定的差距;虽然注意了学习，但学习的系统性还不够，特殊是深入讨论思索的还不多;虽然注意履行岗位职责力量的提高，但组织、协调力量还有待进一步加强。在今后的工作中我要进一

26、步解放思想，开拓创新，团结拼搏，为加快经济和社会事业进展做出新的更大的奉献。 个人述职报告 最新 述职报告个人述职报告篇四 我们对学校办学以来积淀的厚重的人文精神与“以人为本”的教育思想，进展全面挖掘和深入思索，提炼其内涵，凝铸成在教育局的“长效教育，均衡进展理念”指导下的“为学生、教师、学校全方位实现可持续进展奠基”的办学理念。将“师生进展”的育人目标和“精细化治理”的育人模式作为推动学校改革、谋求学校长足进展的主要操作框架。工作中，学校领导班子和广阔教师熟悉到位，制定并实施了行之有效的措施，把目标分解到位，层层落实，收到了显著的效果。 学校教育事业依托全校师生，共谋进展大计，在教育事业进展

27、、办学思想落实、学校治理加强、队伍建立全面、德育教育细化、教育教学改革有效、教育科研深入、招生工作详细、后勤效劳到位、安全教育稳定、学校特色彰显等各方面作了很多卓有成效的工作，取得了较好的成绩。 (一)强力推动领导班子建立，切实转变工作作风，为提高办学水平供应有力保证。学校通过仔细学习政策文件，深入检讨思想，切实增加了领导班子在教育、教学、效劳和治理第一线的表率作用。学校领导分工明确，各司其职，在负责本职工作的同时，并分管年级抓教学工作，根本上做到了蹲好一个年级，抓好一个处室，领导班子的工作力量和执政水平得到增加。 (二)加强民主建立，促进和谐进展。进一步完善学校民主治理制度。学校领导在决策过

28、程中，充分发扬民主，切实从学校的进展、教师的利益动身，热点问题广集群智，重点问题反复征求意见。严格执行校务公开制度的规定，准时公示招生、收费、职称评定、绩效嘉奖等方面的状况，自觉承受师生监视。学校治理民主，增加了全体教职工的仆人翁意识，增加了师生的分散力，和谐校园建立得到了进一步的升华。 (三)强化依法治校，标准依法治教。学校利用政治学习、行政会议、升旗仪式、班团活动等形式在全校师生中开展常常性的普法宣传和法制教育。领导依法治校，教师依法育人，学生懂法守纪，这为和谐校园建立供应了有力保障。 (一)抓德育网络建立，创设育人育德气氛。 建立了以“党总支政教处年级组班主任教师治理员学生干部”为主线的

29、七位一体德育治理体系。抓好了三方面工作：强化班主任培训班工作;强化了对寝室治理员的培训力度，提高了其育人水平;加强学生干部队伍建立、提高学生三个“三自”水平(男生做到“自制、自信、自强”;女生做到“自尊、自持、独立”;学生干部做到“自我治理、自我教育、自我效劳”)。 (二)以生为本，帮忙学生确立社会主义核心价值体系。 1、以六育为内容。抓好了养成、感恩、励志、民族精神、心理安康、法制安全等六育教育，各项活动使同学们养成了良好的行为习惯，形成了良好的班风和学风，自觉主动求学的风气逐步形成。 2、开展了丰富多彩的其他活动。比方加强校园文化建立、“文明伴我行”主题班会竞赛活动、每月一次自我总结等多种

30、形式的爱国主义、集体主义、社会主义教育活动。 1、找到教学的立足点。针对我校学生实际，学校要求教师必需深入讨论学生，在教学中要以促进学生全面进展为培育目标，以确定赏识每一次胜利为教育手段，不管是在课堂讲解，还是在课后辅导，都要擅长抓住时机对学生进展赏识。将高考标高分解细化为以根底为重点，考虑学生的根底，落实教学目标。 2、强化过程治理。仔细制订教务处、教科处、年级组、教研组和备课组的工作规划，有效地防止教学工作的主观性和随便性;坚持期中、期末、月考考试质量分析会，进展必要的总结和反思，提出明确的改良方向，确保工作的有序推动;强化了教学“六仔细”检查，促使教师课前有预备，课堂有效率，课后有反应;

31、进行学生问卷调查，年级组和校行政跟满足率较低和教学成绩不抱负的教师面对面沟通;落实一日教学常规，加大对教学各个环节的监视和调控。 3、重视情感关心。年级组及学校行政联系班级，指导、协调、催促所联系班级开展工作。年级组领导必需参加班级教师座谈会、师生座谈会，指导班主任工作，帮助班主任处理麻烦难题。学校要求教师讲学习技巧、心理调整方法和高考应试策略，鼓舞学生士气。 4、加强教师培训。立足本校，严把教材关、教法关、考纲关、学生关、考试关。通过各项培训，不少年轻教师逐步成为了学校的教学骨干。 5、发挥集体优势。学校高度注意教研组和备课组的建立，保证学校教学工作能顺当、准时、有序的进展和落实。同时狠抓了

32、备课组的集体备课，分散集体心智，到达最正确效果，教育处、教科处专人负责对集体备课进展催促和检查。 (一)做好安全预防。 1、加大了对食堂和小卖部治理，定期和不定期对食堂、超市进展食品安全卫生大检查。 2、加强了学校教学楼及学生寝室的巡查工作。重点抓防火防盗和担心全隐患的检排，做到了检查有记录，安全隐患准时排解。 3、组织了防震紧急撤离逃命演练，学生熟识应急撤离方案，加强了学生的安全防备意识。 4、严格执行校园封闭式治理，严密联系镇派出所对校园周边环境巡查整治，开展了每月进展一次的安全大检查，确保了学生出入平安，打造了校内外安全环境。 (二)坚持精打细算，努力创立节省型学校。 学校实行校产专人专

33、管，旗帜鲜亮地加大了公物损坏赔偿力度。加强了水电治理，严格按表收费，较好地保证了水电节省，努力节省每一滴水、每一度电、每一分钱。 (三)不断改善校园生活工作环境。 本年度主要进展了三大改造：水池改造、教学楼线路改造、男生寝室盥洗间改造。 学校领导班子和广阔教师熟悉到位，工作落实，教育教学成效显著。近几年我校教育教学稳步提高20_年获县委县府高中教育教学质量奖、高三教育教学质量二等奖，中考上重高线84人，高考本科上线(含艺体)34人，超额完成宜宾市、县教育局下达的目标任务。 学校深入开展党风廉正建立和反腐斗争教育。班子成员都以“三个代表”重要思想为指针，高扬“树正气，讲团结，求进展”的主旋律，发

34、扬与时俱进精神，在思想观念，工作思路，工作方法和治理上不断创新，不断提高自身工作的整体水平。发扬与时俱进精神，必需以改革精神为动力，提高自身拒腐防变意识。发扬与时俱进精神，提高自身政治素养和业务素养，切实改良工作作风，开创廉正建立新局面，加强队伍建立是根底。坚持学习强素养，一方面加强政治理论学习，用科学的理论武装头脑，提高分析推断力量。另一方面加强业务学习，有针对性的加强经济法律学习，不断提高自身业务素养力量。同时把发扬与时俱进精神，必需把与效劳经济建立作为自己工作的动身点和落脚点。我校校级领导班子无一人有廉洁方面的问题，真正做到了勤政廉洁。 成绩，只能说明过去，而立足于将来，我们还要在如下一

35、些方面做出应有的努力： 一是努力争取政府和社会各界支持，加大资金投入，大力改善办学条件，完善教学设施; 二是进一步建立和美化校园，制造美丽的校园环境; 三是围绕新课程改革，进一步转变教育教学思想，确保学校的教育教学取得新的突破; 四是不断更新和完善学校教育教学设施，进一步提高教育教学的效率; 五是加强教师队伍治理，进一步提高教师的业务水平，造就一支更优化的教师队伍; 六是重视生源质量、数量的提升，积极改善学校招生导向，逐步提高学校招生质量; 七是进一步关怀教职工，稳定教师队伍，促进校园和谐稳定。 努力方向。我们将连续坚持“为实现学生、教师、学校全方位可持续进展奠基” 的办学理念，充分发挥自身的

36、优势，进一步办好横江中学。我们横江中学近2023名师生，将在各级政府、教育行政部门的直接领导下，积极践行先进的教育理念，励精图治，忘我工作，奋勉有为，开拓创新! 个人述职报告 最新 述职报告个人述职报告篇五 2022年上半年，我公司在董事会的正确领导下，在各个职能部门的支持下，解放思想，与时俱进，不断调整战略目标，改善运行质态，围绕“全面提升经营、施工力量;切实解理念、人才、资金、装配等进展难题;强势打造执行力文化;加速加速公司又好又快进展进程”的工作思路，进一步创新工作思路和工作举措，积极开展工作，并取得了肯定的成绩。现将2022年上半年工作总结如下： 经营是龙头，只有全员的经营龙头意识的进

37、一步加强，千方百计地多承接施工任务，加之有效的治理，企业才能有效益。半年来，我们加大了经营工作的力度，取得了肯定的成效。一是分析经营形势，层层分解公司下达的经营指标;二是前移业务跟踪接洽的切入点，抢占市场先机。利用一切关系网络，在工程的前期筹划阶段就与建立方取得联系，亲密留意着工程进展动向，力争在前期就取得主动，在2022年，除了已经中标工程工程外，我们先后跟踪了诸多工程，为下半年的经营业务的完成打下了前期根底;三是转变观念，加强工程报价的合作。在短短的半年中，协作投标了总额数十亿的工程工程。四是引进阅历丰富的预算人员，壮大了经营队伍。经过半年的工作，现在已经完全融入我公司，充实经营治理部力气

38、。 全公司上半年经营状况是：截至目前共完成经营产值3.6864亿元，占全年目标(6亿元)的61.44%，同比增长191%。除内蒙古外，仅完成16864万元，比去年同期增长33%。其中土建32659.68万元、市政2937.25万元，钢构造658万元，装饰609.65万;分析截至目前的经营状况，除内蒙古分公司外，完成状况良好的是高港工程部和西安分公司。 施工力量的公司加快进展需要提升的重要力量之一，2022年上半年我们依据公司工作报告要求，重点抓好以下几方面工作。 1、克制困难坚持创优走品牌战略之路。局部部室在根底资料非常匮乏的状况下，紧紧咬定主要考核指标开展工作，符合条件的泰州梅兰东路已申报市

39、外琼花杯工程。第一批优质构造已申报四项，有两项式法已通过省级专家组的鉴定，目前正托付有权单位进展“查新”，qc活动成果已经公布。 2、丰富内容加大根底治理深度。上半年我们以提高施工力量作为工程序列治理的总要求，进一步加强现场治理力度。我们强化了网络申报、月度检查、工程评估、队伍建立、重点工程巡查;另外，安全方面，实行了网上监控治理，对脚手架搭设质量进展了验收，召开了安全学问竞赛和演讲竞赛。工程治理方面，拉开了本钱治理的序幕。已分别对市政分公司直营工程及中铁宝桥试点工程进展现场辅导，并制订了本钱核算方法，正在指导并参加内蒙古分公司的核算。 提高治理水平是公司不断进展壮大的必定要求，今年上半年公司

40、推出了一系列新的治理措施。职责清楚、权责明确是治理工作的根本准则，我们为明确各自岗位职责、有效地对员工进展目标治理，向细节治理要效益，在人力资源部的组织下，各部室对全部员工的日常工作和岗位职责进展分析，形成了一整套我公司工作现状的工作清单。 其次实行了工作规划治理。填写工作规划能够让我们自觉地对工作进展整体的统筹安排，常常对工作进展盘点，能够把我们的工作“化无形为有形”，不但在无形中提高工作效率，还能增加工作的透亮度，成为上下级沟通的一种重要手段。我们从四月份开头实施规划填报以来，已经形成相对完整的规划填写制度，各部室根本养成了规划习惯。 第三，尝试与薪酬挂钩的绩效考核。经过一个多月的争论，各

41、部室确定了各项考核指标。通过五月份的第一次考核，一方面催促了各部室自主开展工作，也查找到公司治理中的不少漏洞。 第四，完善各项工作流程，连续推动工作的表格化和流程化。 第五、完成了新旧会计准则转换，全面实施nc财务治理。网银和财务的同步治理，初步构建集团资金治理平台。 第六、人力资源工作面持续拓宽。上半年不仅引进一级建筑师8人，二级建筑师2人，已申报国家级高工2人，还举办了两次执行力培训，组织了绩效考核，调整了薪酬构造。 另外，在原有的网络运行根底上加以改良，依据nc软件运行的要求，将铁通光纤上网更改为电信光纤上网，大大提高了网络运行速度，且有效保证了外部地区对公司nc效劳器的访问胜利率;并对

42、机房作了合理的改造，新增加了不连续电源，避开了网络数据丧失的风险。 企业文化方面加大了对工程现场企业文化局部的监视检查力度，时时跟踪，月月检查，现已根本形成施工现场布置的固定模式;对公司机关各部室进展企业文化专项考核，与绩效工资挂钩，转变员工对企业文化意识上的淡薄状况。 在接下来的工作中，我们会做好下半年工作规划，争取将各项工作做得更好。 个人述职报告 最新 述职报告个人述职报告篇六 生活理念 生活没有彩排，每天都是现场直播;不管生活赐予我什么，每天都要微笑地面对生活;善待身边的每一个人。 工作理念 工作就是生活，所以工作必需欢乐;做个有尊严的教师;学校是自己的脸，只能为她增光添彩，绝不能给她

43、抹黑。 守住真诚 守住原则 守住民主 守住勤奋 校园平安、师生和谐、平稳进展 多形式加强队伍建立 会议、学习、沟通 多途径开展德育工作 队伍、活动、安全 多举措提升教学质量 常规、校本、嘉奖 多角度优化后勤效劳 食堂、节流、补漏 前景不明 无特色无品位 安全隐患突出 教师素养不高 需要上级尽快确定规划方案。 需要在新的规划方案根底上研讨确定学校的办学规模、办学方向;再逐步打造学校办学特色，提升办学品位。 安全工作常抓不懈、警钟长鸣。 班主任时时讲、事事讲;授课教师亲密关注，高度协作;行管人员睁大眼睛，擅长发觉问题，并准时解决问题。 过学习、培训、个别沟通等形式提升教师业务素养、综合素养。 工作

44、期望： 积极完成任务、稳步进展 工作境地： 平安、稳定、和谐、欢乐 工作要求： 五个“负责 工作重心： 确保安全 平稳过渡 一年来，我深受学校领导的关心，同志们的热心帮忙。期间，我明白了很多事理，实实在在地做了一些本职工作。 一、读书修身，培德进业。 我反复地研读了古代典籍，以期猎取学问的养分;结合学习实践活动，我又系统地学习了科学进展观理论，做了大量的读书笔记。通过学习，改造了自己的思想，到达不过于功利，不过于短视，不过于狭隘。 专业上，我努力不放松，在高三语文备课组，我通过我的博客与高三同仁资源共享，一起探讨，有一篇论文林黛玉进贾府中的法规发表在学语文年第6期上。中学语文教师开设教育博客之

45、实践探究获年中国教育学会全国论文评比二等奖。 二、思索治理，搞好效劳 为了一中的进一步进展，我坚持为领导搞好调研、制定规划，帮助领导抓好中心工作。对如何标准化治理的问题，对学校进展的瓶颈问题，我都做了一些思索。学校接待工作可以使学校改善外部环境，扩大对外影响，树立良好的形象。为此我力求做到恳切、热忱、细致、周到，对待他人，时刻告诫自己：脸色和气一点，说话和气一点，谈吐文静一点，办事热忱一点。起草公文留意精确，准时，标准。积极预备材料，顺当通过县局年度学校共性、共性目标考核。 三、召集会议，联动协调。 不管是全校师生参与的大型会议，还是局部教师、职工参与的中型会议，以及领导班子成员参与的小型会议

46、，我都是会前准时通知、会中精确记录、会后准时落实。各部门之间，主任都有课程，工作比拟忙，一遇到紧急任务，留意协调，工作不管轻重，任务不分你我，学校总体利益为重，各科室之间协作比拟默契，成效显著。 一个高素养的行政班子和教师团队，打算了一中今后的进展。自以为德不够高，学犹不深，能尚不强。所以尽管已很努力，但成绩缺乏，常恐辜负大家期望，请多帮忙。 我们对学校办学以来积淀的厚重的人文精神与“以人为本”的教育思想，进展全面挖掘和深入思索，提炼其内涵，凝铸成在教育局的“长效教育，均衡进展理念”指导下的“为学生、教师、学校全方位实现可持续进展奠基”的办学理念。将“师生进展”的育人目标和“精细化治理”的育人模式作为推动学校改革、谋求学校长足进展的主要操作框架。工作中，学校领导班子和广阔教师熟悉到位，制定并实施了行之有效的措施，把目标分解到位，层层落实，收到了显著的效果。 学校教育事业依托全校师生，共谋进展大计，在教育事业进展、办学思想落实、学校治理加强、队伍建立全面、德育教育细化、教育教学改革有效、教育科研深入、招生工作详细、后勤效劳到位、安全教育稳定、学校特色彰显等各方面作了很多卓有成效的工作，取得了较好的成绩。 (一)强力推动领导班子建立，切实转变工作作