中医医院设备配置标准中医院医疗设备配备标准(四篇).docx

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1、 中医医院设备配置标准中医院医疗设备配备标准(四篇)中医医院设备配置标准 中医院医疗设备配备标准篇一 第一局部 ct配置根本标准 一、社会资本举办医疗机构 （一）综合性医疗机构床位60张以上，或年门急诊量15万；专科医疗机构床位30张以上，年门急诊量10万。 （二）医疗机构必需有肯定数量的临床科室，具有放射科、检验科、病理科等医技科室。 （三）放射科人员、设备配备齐全。至少有1名从事ct工作5年以上并具有副主任医师及以上专业技术职务任职资格的医师。至少有2名取得ct上岗资质的卫生专业技术人员。 （四）医疗机构经济运行状况良好，资金有保障。 （五）医疗机构治理制度健全，具有全面的医疗质量治理方案

2、。 （六）符合卫生、环保等部门有关要求。 二、公立医疗机构 （一）三级综合性医疗机构 1.医疗机构规模： 配置临床有用型ct：必需有完善的内科、外科及相关临床科室，具有放射科、检验科、病理科等医技科室。年门急诊量80万人次，年出院人数2万人次。 配置临床科研型、科学讨论型ct：必需有完善的内科、外科及相关临床科室，具有放射科、检验科、病理科等医技科室，至少有1个省部级及以上重点专科。年门急诊量120万人次，年出院人数 2.5万人次。 2.医疗机构科研力量： 配置临床有用型ct：近3年相关科室担当省部级及以上科研课题不少于3项；发表论文不少于10篇（其中中华医学会系列期刊不少于5篇）。具有省部级

3、及以上科研成果嘉奖。 配置临床科研型、科学讨论型ct：近3年来相关科室担当省部级及以上科研课题不少于4项；发表论文不少于15篇（其中sci论文不少于5篇）。具有省部级二等及以上科研成果嘉奖。 3.放射科人员资质： 配置临床有用型ct：至少有3名从事ct工作5年以上并具有副主任医师及以上专业技术职务任职资格的医师，含硕士学历医师1名。至少有5名卫生专业技术人员。 配置临床科研型、科学讨论型ct：至少有5名从事ct工作5年以上并具有副主任医师及以上专业技术职务任职资格的医师，含博士学历医师1名。至少有5名卫生专业技术人员，其中1名具有中级及以上职称。 以上人员均须具备ct上岗资质。 4.医疗机构经

4、济运行状况良好，资金有保障。 5.医疗机构治理制度健全，具有全面的医疗质量治理方案。6.符合卫生、环保等部门有关要求。 （二）三级专科医疗机构 1.医疗机构规模： 配置临床有用型ct：具有放射科、检验科、病理科等医技科室，年门急诊量30万人次。 配置临床科研型、科学讨论型ct：年门急诊量50万人次。至少有1个省部级及以上重点专科。 2.科研力量：参照三级综合性医疗机构要求。3.放射科人员资质： 配置临床有用型ct：至少有2名从事ct工作5年以上并具有副主任医师及以上专业技术职务任职资格的医师，含硕士学历医师1名。至少有3名卫生专业技术人员。 配置临床科研型、科学讨论型ct：至少有3名从事ct工

5、作5年以上并具有副主任医师及以上专业技术职务任职资格的医师，含硕士学历医师1名。至少有3名卫生专业技术人员，其中包括1名具有中级及以上职称。 以上人员均须具备ct上岗资质。 （三）二级医疗机构 1.医疗机构应具有肯定的临床规模，其临床各科应具有较高的水平，有完善的内科、外科及相关临床科室，具有放射科、检验科、病理科等医技科室，年门急诊量30万人次，年出院人数8000人次，年手术人次数2023例。 2.人员资质： 至少有1名具有副主任医师及以上和3名主治医师专业技术职务任职资格的医师，含具有硕士学历医师1名。至少有1名具有中级职 称的卫生专业技术人员。 以上人员均须具备ct上岗资质，不包括回聘、

6、兼职和参谋。配置第一台ct可依据其地理位置、专科特点等适当放宽要求。一级医疗机构、社区卫生效劳中心、门诊部、诊所不配置ct。 三、配置ct数量要求 （一）配置第1台ct的医疗机构应符合上述根本标准。 （二）配置第2台ct的医疗机构应为二级甲等及以上医院，年门急诊量80万人次，年出院人数2万人次，年手术人次数5000例。或原ct年检查量25000例，或单机日检查量100例。 （三）配置第3台ct的医疗机构应为三级甲等教学医院。年门急诊量150万人次，年出院人数3万人次，年手术人次数8000例。或原ct年检查量40000例，或单机日检查量100例。 （四）配置第4台ct及以上的医疗机构，年门急诊量

7、300万人次，年出院人数4万人次，年手术人次数16000例。或原ct年检查量80000例。配置4台以上者，单机日检查量必需100例。 （五）专科医疗机构、社会资本举办医疗机构业务指标要求适当放宽。 其次局部 mri配置根本标准 一、社会资本举办医疗机构 （一）综合性医疗机构床位60张以上，或年门急诊量15万；专科医疗机构床位30张以上，年门急诊量10万。 （二）医疗机构必需有肯定数量的临床科室，具有麻醉科、放射 科、超声科、病理科等临床医技科室。 （三）放射科人员、设备配备齐全。至少有1名从事mri工作5年以上并具有副主任医师及以上专业技术职务任职资格的医师。至少有2名取得mri上岗资质的卫生

8、专业技术人员。 （四）医疗机构经济运行状况良好，资金有保障。 （五）医疗机构治理制度健全，具有全面的医疗质量治理方案。 （六）符合卫生、环保等部门有关要求。 二、公立医疗机构 （一）三级综合性医疗机构 1.医疗机构规模： 配置临床有用型mri：必需有完善的内科、外科、麻醉科及相关临床科室，具有放射科、超声科、病理科等医技科室。年门急诊量80万人次，年出院人数2万人次，年手术人次数3000例。已装备ct的医疗机构其ct年检查量12023例，阳性率50。 配置临床科研型、科学讨论型mri：必需有完善的内科、外科、麻醉科及相关临床科室，具有放射科、超声科、病理科等医技科室，至少有1个省部级及以上重点

9、专科。年门急诊量120万人次，年出院人数2.5万人次，年手术人次数4000例。 2.科研力量： 配置临床有用型mri：近3年来相关科室担当省部级及以上科研课题不少于3项；发表论文不少于15篇（其中中华医学会系列期刊不少于5篇）。具有省部级及以上科研成果嘉奖。配置临床科研型、科学讨论型mri：近3年来相关科室担当省部级及以上科研课题不少于5项；发表论文不少于20篇（其中sci论文不少于8篇）。至少有2项省部级二等及以上科研成果嘉奖。 3.放射科人员资质： 配置临床有用型mri：至少有4名从事ct或mri工作5年以上的医师，其中至少有1名从事mri工作5年以上并具有副主任医师及以上专业技术职务任职

10、资格的医师，含博士学历医师1名。至少有3名取得mri上岗资质的卫生专业技术人员。 配置临床科研型、科学讨论型mri：至少有2名从事mri工作5年以上并具有副主任医师及以上专业技术职务任职资格的医师，含博士学历医师1名。至少有3名取得mri上岗资质的卫生专业技术人员，其中1名具有中级及以上职称。 以上人员均须具备医学影像上岗资质。4.医疗机构经济运行状况良好，资金有保障。 5.医疗机构治理制度健全，具有全面的医疗质量治理方案。6.符合卫生、环保等部门有关要求。 （二）三级专科医疗机构 1.医疗机构规模、水平： 配置临床有用型mri：具有麻醉科、放射科、超声科、病理科等临床医技科室，年门急诊量30

11、万人次。 配置临床科研型、科学讨论型mri：年门急诊量50万人次。至少有1个省部级及以上重点专科。2.科研力量：参考三级综合性医疗机构要求。3.放射科人员资质： 配置临床有用型mri：至少有3名从事ct或mri工作5年以上的医师，其中至少有1名从事mri工作5年以上并具有副主任医师及以上专业技术职务任职资格的医师，含博士学历医师1名。至少有2名取得mri上岗资质的卫生专业技术人员。 配置临床科研型、科学讨论型mri：至少有2名从事mri工作5年以上并具有副主任医师及以上专业技术职务任职资格的医师，含博士学历医师1名。至少有2名取得mri上岗资质的卫生专业技术人员，其中1名具有中级及以上职称。

12、以上人员均须具备医学影像上岗资质。 （三）二级甲等医疗机构 1.医疗机构应具有肯定的临床规模，其临床各科应具有较高的水平，有完善的内科、外科、麻醉科及相关临床科室，具有放射科、检验科、病理科等医技科室，年门急诊量40万人次，年出院人数8000人次，年手术人次数2023例。已装备ct的医院其ct年检查量12023例，阳性率50。 2.放射科人员资质： 配置临床有用型mri：至少有2名从事ct或mri工作5年以上的医师，其中至少有1名从事mri工作3年以上并具有副主任医师及以上专业技术职务任职资格的医师，含博士学历医师1名。至少有2名取得mri上岗资质的卫生专业技术人员。配置临床科研型、科学讨论型

13、mri：至少有1名从事mri工作5年以上并具有副主任医师及以上专业技术职务任职资格的医师，含博士学历医师1名。至少有2名取得mri上岗资质的卫生专业技术人员，其中1名具有中级及以上职称。 以上人员均须具备医学影像上岗资质，不包括回聘、兼职和参谋。二级乙等医疗机构、一级医疗机构、社区卫生效劳中心、门诊部、诊所不配置mri。 三、配置mri数量要求 （一）配置第1台mri的医疗机构应符合上述根本标准。 （二）配置第2台mri的医疗机构年门急诊量120万人次，年出院人数2万人次，年手术人次数6000例。原mri年检查量10000例，单机日检查量50例。 （三）配置第3台mri的医疗机构应为三级甲等教

14、学医院，年门急诊量150万人次，年出院人数3万人次，年手术人次数12023例。原mri年检查量15000例，单机日检查量50例。 （四）配置第4台mri及以上的医疗机构，年门急诊量300万人次，年出院人数4万人次，年手术人次数16000例。原mri年检查量20230例。配置4台以上者，单机日检查量必需50例。 （五）专科医疗机构、社会资本举办医疗机构业务指标要求适当放宽。 第三局部 dsa配置根本要求 一、配置dsa的医疗机构应为二级甲等及以上医疗机构，并已 取得卫生行政部门规定的相应诊疗技术准入。一级医疗机构、社区卫生效劳中心、门诊部、诊所不配置dsa。为支持社会办医的进展，业务量、床位设置

15、到达肯定规模，具有专科特色的社会资本举办医疗机构可申请配置dsa。 二、申请配置dsa设备的医疗机构应具有肯定的临床规模，其临床各科应具有较高的水平，有完善的神经科、心脏科、介入科或肿瘤科等临床科室，同时应具有放射科、检验科、病理科、麻醉科等临床医技科室。三级乙等以上的专科医疗机构也可配备，但至少应具有放射科、检验科、病理科、麻醉科等临床医技科室。 三、放射科至少有2名具有5年以上dsa工作阅历的医师，其中至少有1名从事dsa介入工作5年以上并具有副主任医师及以上专业技术职务任职资格的医师。至少有2名取得dsa上岗资质的卫生专业技术人员。上述全部人员不包括回聘、兼职和参谋。 四、配置第1台ds

16、a的医疗机构，年门急诊量40万人次，年出院人数8000人次，年手术人次数2023例。 五、配置第2台dsa的医疗机构应为二级甲等及以上医疗机构，年门急诊量80万人次，年出院人数2万人次，年手术人次数6000例。或原dsa年检查量2500例，或单机日检查量10例。 六、配置3台dsa及以上的医疗机构，年门急诊量200万人次，年出院人数4万人次，年手术人次数16000例。或原dsa年检查量5000例。配置三台以上者，单机日检查量必需12例，或冠脉介入单机日诊治量30例。 七、专科医疗机构、社会资本举办医疗机构业务指标要求适当放宽。 第四局部 la配置根本标准 一、本市二级甲等及以上或相应规模医疗机

17、构可申请配置la，二级乙等、一级医疗机构、社区卫生效劳中心、门诊部、诊所暂不配置la。为支持社会办医的进展，业务量、床位设置到达肯定规模，具有专科特色的社会资本举办医疗机构可申请配置la。 二、申请配置la设备的医疗机构应具有肯定的临床规模，其临床各科应具有较高的水平，有完善的外科、放射科、病理科、肿瘤科等临床医技科室，符合卫生行政部门批准开设的放射治疗诊疗工程，并设置独立的放疗科，原则上要求设有床位。 三、放疗科至少有2名医师、3名技师和1名物理师。科室负责人应具有副主任医师及以上专业技术职务任职资格。放射治疗医师应具有大学本科及以上学历，具有医师执业证书，并符合执业地点、执业类别和执业范围

18、的要求。全部业务人员必需承受岗位培训，具有放射人员工作证，并取得大型医用设备（la）上岗合格证。上述全部人员不包括回聘、兼职和参谋。 四、配置第1台la的医疗机构，年门急诊量40万人次，年出院人数8000人次，年手术人次数2023例。 配置第2台la及以上的医疗机构，原la日治疗量50例，医务人员按比例增加。 五、配备ct模拟定位机、剂量验证系统、治疗规划系统等设备。 六、对于具有国家重点学科、上海市临床医学中心或博士学位授予点的单位，可以增加主要用于临床科研为主的加速器设备配置。 七、专科医疗机构、社会资本举办医疗机构业务指标要求适当放宽。 第五局部 spect配置根本标准 一、本市二级及以

19、上或相应规模的医疗机构可申请配置spect，一级医疗机构、社区卫生效劳中心、门诊部、诊所暂不配置spect。为支持社会办医的进展，业务量、床位设置到达肯定规模，具有专科特色的社会资本举办医疗机构可申请配置spect。 二、医疗机构应有独立设置的核医学科，并具有肯定的临床规模，其临床各科应具有较高的水平。医疗机构原则上应有心内科、肿瘤科、内分泌科、消化内科、泌尿外科等临床科室（专科医疗机构除外）。 三、核医学科至少有3名专职医师或技师，并配有熟识放射性药物的医师或药师。科室负责人应具有副主任医师及以上专业技术职务任职资格，有核医学工作经受并承受相应培训；全部业务人员必需承受spect岗位技能培训

20、，取得相应资质或培训证书。上述全部人员不包括回聘、兼职和参谋。 四、医疗机构应配有助理工程师或经培训合格的专业技术人员，从事设备维护保养和根本修理。 五、spect用房及其帮助用房，必需到达安全防护及环保等相应部门检查的审核标准，并取得相应的合格证。 六、如上述各类人员和条件尚未到达要求，应先上报切实可行的 调配规划。申请配置单位应在领取大型医用设备配置许可证前人员到位，并通过系统培训，取得相应证书。 七、配置第1台spect的医疗机构，年门急诊量40万人次，年出院人数8000人次，年手术人次数2023例，或年门急诊量40万人次； 八、配置第2台spect的医疗机构，单机年检查量3000例；至

21、少有5名具有核医学上岗资质的卫生专业技术人员，其中1名具有主任医师专业技术职务任职资格。 九、配置第3台spect的医疗机构应为三级医院，单机年检查量3000例；至少有8名具有核医学上岗资质的卫生专业技术人员，其中1名为硕士生导师。 十、配置第4台spect及以上的医疗机构应为三级甲等教学医院，单机年检查量3000例，至少有10名具有核医学上岗资质的卫生专业技术人员，其中1名为博士生导师。 十一、专科医疗机构、社会资本举办医疗机构业务指标要求适当放宽。 第六局部 乙类设备阶梯配置标准 大型医用设备阶梯分型为科学讨论型、临床科研型和临床有用型。医疗机构应当依据功能定位、医疗技术水平、效劳量、学科

22、进展和群众安康需求等因素按阶梯逐级有序对应配置相宜机型。本标准适用范围为本市公立医疗机构申请新增、更新配置乙类大型医用设备。社会资本举办的医疗机构参照执行。 一、科学讨论型 科学讨论型指同类设备中的尖端设备，主要用于领先科学讨论和临床新技术开发。 配置标准：科学讨论型原则上配置在本市科研、临床水平居于前列的三级甲等综合或特定专科医院。医疗机构的相关学科是上海临床医学中心、近三年相关学科曾获省部级科研二等奖以上、上海医学科技奖一等奖或担当国家自然科学基金工程以上的讨论工作。 二、临床科研型 临床科研型指同类设备中能满意特定临床和讨论工作需要的先进设备。 配置标准：临床科研型原则上配置在本市临床、

23、科研水平处于领先的三级甲等医疗机构，以及相关学科临床和科研水平到达三级甲等医疗机构同等水平的医疗机构。配置医疗机构近三年相关学科曾获省部级科研三等奖以上、上海医学科技奖二等奖、担当上海市科（教）委重点工程及以上的讨论工作或上海市科委自然科学基金。 三、临床有用型 临床有用型指同类设备中能满意日常工作需要，临床上广泛应用，性价比拟高的设备。 配置标准：临床有用型原则上配置在二级医疗机构，以及首次配置该类设备的医疗机构。 四、详细分型 (一)x线电子计算机断层扫描仪（ct）1.科学讨论型：128排及以上、双源ct和能谱成像ct。2.临床科研型：64排及以下。3.临床有用型：16排及以下。(二)医用

24、磁共振成像设备（mri）1.科学讨论型：3.0t及以上。2.临床科研型：1.5t。3.临床有用型：1.0t及以下。(三)医用直线加速器(la)1.科学讨论型：容积调强（旋转调强）放疗设备。2.临床科研型：图像引导放疗设备、调强放疗设备。 3.临床有用型：常规放疗设备、三维适形放疗设备、立体定向放疗设备。 中医医院设备配置标准 中医院医疗设备配备标准篇二 医院“三防”设备设施配置 为进一步提高医院安全防范力量，维护医院正常医疗秩序，爱护医患双方合法权益，加强协作协作，完善医院的内部保卫工作，提升治理水平所以要切实做好“人防、物防、技防”相结合的三防体系建立。建立一套“人防、物防、技防”三位一体的

25、管控体系和医患纠纷调处机制，是保障患者安全有序就诊，维护医院正常医疗工作次序和医生安全执业的工作环境的必要举措。 人防系统 1、安全防范制度 结合我院实际状况，修订了行唐县医院保卫科治理、行唐县医院安全生产治理制度、行唐县医院消防安全治理措施、视频监控资源使用制度、行唐县医院危急品安全治理制度等安全防范制度，并定期逐步持续的完善。 2、建立应急处置机制 定制和完善了我院的各种突发状况大事的应急预案并以文字形式存档。加强舆情导，标准舆情公布，防止恶性突发大事升级，确保恶性突发大事的准时、有效处置。 3、保卫队伍建立 依据我院实际状况，配备专职保卫人员，以确保安全防范力气满意实际工作需要。根据不低

26、于在岗医务人员总数的3%或20张病床1名保安或日均门诊量的3的标准配备。 4、保卫、保安人员培训 每年开展特地培训，培训内容主要为必要的法律根底学问和肯定的应急处置力量，依据岗位需要，把握安全防范系统操作和维护技能，切实提高保卫人员的业务素养和工作水平。 5、守护巡查治理 我院加强对进出人员、车辆的检查，准时发觉可疑状况。院内发生大事后，马上报警，在保证医患安全的前提下对实施违法犯罪的人员进展堵截，防止逃跑。医院供水、供电、供氧、“毒、麻、精、放”药（物）品等重点要害部位、夜间值班科室实施24小时值班守护制度，安排专人值守。医院加强安全防范动态治理，组织保卫人员定时检查，第一时间把握安全总体状

27、况。同时加强医院内部治安的巡查和治理。 物防系统 1.防护器材装备 我院为在岗保卫人员配备单警装备和防护器械。通讯设备包括固定电话、移动电话及对讲机等。单警装备包括警用电棍、警用橡胶棒、警用头盔、警用防割手套、警用防刺服、警用盾牌、钢叉、执法记录仪、警用催泪瓦斯等。 2.安全防范措施 我院的供水、供电、计算机监控、财务室、档案室及医疗设备、药品等区域，根据防盗安全门通用技术条件，安装防护门等安全防护措施。在收费处、财务科、信息科、药房等重点科室、重点部门安装了防盗门等物防设施，有效地防止了偷窃行为的发生。 3.安全保险装备 我院严格根据麻醉药品和精神药品治理条例等有关规定，严格落实“毒、麻、精

28、、放”药品和财务安全治理制度，将“毒、麻、精、放”药品存放在符合安全防范标准的专用库房和保险柜实行双人双锁治理。 技防系统 1、紧急报警装置 各科室安装一键紧急报警装置，突发大事时能第一时间向医院警务室发出信号。 2、监控系统 设置安全监控系统，在全院布控监控摄像头，不留死角。在收费处、住院处、医办室等重点部位，增加数字高清摄像头削减纠纷提高安保质量。每个监控点布局合理，设备功能正常，监控时间误差是否不超过30秒，监控图像存储时间保存到达30天，视频回放能精确调取。 3、消防防护系统 我院配备室外消防栓3个、室内消防栓98个、干粉灭火器213个、烟感 探测器640个、手动火灾报警按钮94个、喷

29、淋头1300个、消防栓泵2台、喷淋泵2台。 中医医院设备配置标准 中医院医疗设备配备标准篇三 医院等级划分标准 二级综合医院 一、床位： 住院床位总数100张至499张。 二、科室设置： （一）临床科室：至少有急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、麻醉科、传染科、预防保健科，其中眼科、耳鼻喉科、口腔科可合并建科，皮肤科可并入内科或外科，四周已有传染病医院的，依据当地医疗机构设置规划可不设传染科； （二）医技科室：至少设有药剂科、检验科、放射科、手术室、病理科、血库（可与检验科合设）、理疗科、消毒供给室、病案室。 三、人员 （一）每床至少配备0.88名卫生技术人员；

30、（二）每床至少配备0.4名护士； （三）至少有3名具有副主任医师以上职称的医师。 （四）各专业科室至少有1名具有主治医师以上职称的医师。 四、房屋： （一）每床建筑面积不少于45平方米； （二）病房每床净使用面积不少于5平方米； （三）日平均每诊人次占门诊建筑面积不少于3平方米。 五、设备： （一）根本设备： 给氧装置 呼吸机 电动吸引器 自动洗胃机 心电图机 心脏除颤器 心电监护仪 多功能抢救床 万能手术床 无影灯 麻醉机 胃镜 妇科检查床 冲洗车 万能产床 产程监护仪 婴儿保温箱 裂隙灯 牙科治疗椅 涡轮机 牙钻机 银汞搅拌机 显微镜 电冰箱 恒温箱 分析天平x光机 离心机 钾钠氯分析仪

31、尿分析仪 b超 冷冻切片机 石蜡切片机 敷料柜 洗衣机 器械柜 紫外线灯 手套烘干上粉机 蒸馏器 高压灭菌设备 下收下送密闭车 常水、热水、净化过滤系统 冲洗工具 净物存放、消毒灭菌密闭柜 热源监测设备（恒温箱、净化台、枯燥箱） （二）病房每床单元设备：除增加床头信号灯1台外，其他与一级综合医院一样； （三）有与开展的诊疗科目相应的其他设备。 六、制定各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。 七、注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。三级综合医院 一、床位： 住院床位总数500张以上。 二、科室设置： （一）临床科室：设急诊科、内科

32、、外科、妇产科、儿科、中医科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、皮肤科、麻醉科、康复科、预防保健科； （二）医技科室：至少设有药剂科、检验科、放射科、手术室、病理科、输血科、核医学科、理疗科（可与康复科合设）、消毒供给室、病案室、养分部和相应的临床功能检查室。 三、人员： （一）每床至少配备1.03名卫生技术人员； （二）每床至少配备0.4名护士； （三）各专业科室的主任应具有副主任医师以上职称； （四）临床养分师不少于2人； （五）工程技术人员（技师、助理工程师及以上人员）占卫生技术人员总数的比例不低于 1%。 四、房屋： （一）每床建筑面积不少于60平方米； （二）病房每床净使用面积不少于6平方米；

33、 （三）日平均每门诊人次占门诊建筑面积不少于4平方米。 五、设备： （一）根本设备： 给氧装置 呼吸机 电动吸引器 自动洗胃机 心电图机 心脏除颤器 心电监护仪 多功能抢救床 万能手术床 无影灯 麻醉机 麻醉监护仪 高频电刀 移动式x光机 x光机 b超 多普勒成像仪 动态心电图机 脑电图机 脑血流图机 血液透析器 肺功能仪 支气管镜 食道镜 胃镜 十二指肠镜 乙状结肠镜 结肠镜 直肠镜 腹腔镜 膀胱镜 宫腔镜 妇科检查床 产程监护仪 万能产床 胎儿监护仪 婴儿保温箱 骨科牵引床 裂隙灯 牙科治疗椅 涡轮机 牙钻机 银汞搅拌机 显微镜 生化分析仪 紫外线分光光度计 酶标分析仪 尿分析仪 分析天平

34、细胞自动筛选器 冲洗车 电冰箱 恒温箱离心机 敷料柜 器械柜 冷冻切片机 石蜡切片机 高压灭菌设备 蒸馏器 紫外线灯 手套烘干上粉机 洗衣机 冲洗工具 下收下送密闭车 常水、热水、净化过滤系统 净物存放、消毒灭菌密闭柜 通风降温、烘干设备 热源监测设备（恒温箱、净化台、枯燥箱） （二）病房每床单元设备；与二级综合医院一样； （三）有与开展的诊疗科目相应的其他设备。 六、制定各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。 七、注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。企事业单位及集体、个体举办的医院的级别，可比照划定。 各级医院经过评审，根据医

35、院分级治理标准确定为甲，乙、丙三等，其中三级医院增设特等，因此医院共分三级十等。 各级医院之间应建立与完善双向转诊制度和逐级技术指导关系。医院分级治理的标准 对医院分级治理的依据是医院的功能、任务、设施条件、技术建立、医疗效劳质量和科学治理的综合水平。医院分级治理的实质是根据现代医院治理的原理，遵照医疗卫生效劳工作的科学规律与特点所实行的医院标准化治理和目标治理。医院的设置与分级，应在保证城乡医疗卫生网的合理构造和整体功能的原则下，由卫生行政部门按地方政府的区域卫生规划来统一规划确定。医院分级与分等 医院按其功能、任务不同划分为一、二、三级。 一级医院：（病床数在100张以内，包括100张。注

36、下同）是直接向肯定人口的社区供应预防，医疗、保健、康复效劳的基层医院、卫生院。 二级医院：（病床数在101张-500张之间）是向多个社区供应综合医疗卫生效劳和担当肯定教学、科研任务的地区性医院。 三级医院：（病床数在501张以上）是向几个地区供应高水平专科性医疗卫生效劳和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院。企事业单位及集体、个体举办的医院的级别，可比照划定。各级医院经过评审，根据医院分级治理标准确定为甲，乙、丙三等，其中三级医院增设特等，因此医院共分三级十等。（注：实际执行中，一级医院不分甲、乙、丙三等。等的划分是按医院的技术力气、治理水平、设备条件、科研力量等按1000分计分而划分出来

37、的。）。各级医院之间应建立与完善双向转诊制度和逐级技术指导关系。三级甲等医院 医院建立成绩显著，科室设置、人员配备、治理水平、技术水平、工作质量和技术设施等，按分等标准综合考核检查达900分及以上。三级乙等医院 医院建立成绩尚好，其科室设置、人员配备、技术水平、工作质量、技术设施等，按分等标准综合考核检查达750-899分。三级丙等医院 医院建立有肯定成绩，根本标准考核合格，但与本标准要求尚有较大差距。按分等标准综合考核检查在749分及以下。三级丙等医院应有切实可行的改良措施。三级特(甲)等医院 三级特等医院和三级甲等医院，这二种是等级医院中最具权威的医院。三级综合医院评审标准 一、医院功能与

38、任务(50分)(一)医疗效劳(20分)能供应全面连续的医疗护理、预防保健和康复医疗效劳。 1、在高质量综合性医疗效劳的根底上，供应高水平的专科效劳。担当危险重症和疑难病诊治任务，开展双向转诊。 2、有足够的医疗效劳辐射力量,年出院病人中应有肯定比例来自医院所在地以外的地区或省。 3、按国家有关规定，参与当地急诊医疗网，在卫生行政部门领导下，能协作急救中心快速做出应急反响，担当灾难事故的紧急救援任务，并能承受成批伤病员进展院内急救。 4、开展心理卫生、遗传找寻门诊效劳和支持、指导社区医疗、护理、康复医疗效劳。 (二)教学科研(15分) 1、担当高等医学院的临床教学和实习，能培育高级临床医学人才。

39、并担当二级医院技术骨干的临床专业进修任务。 2、担当国家、省(自治区,直辖市)科研课题。(三)业务技术指导(10分)履行对下级医疗机构技术指导是医院的职责和义务，建立常常性技术指导与合作关系，帮忙开展新技术、新工程，解决疑难问题，培育卫生技术和治理人才。完成当地卫生行政部门的卫生或支农工作。(四)预防保健(5分) 1、开展安康教育 2、担当当地卫生行政部门交办的预防保健，主要慢性非传染性疾病(心、脑血管疾病、恶性肿瘤)的临床流行病学调查和防治工作。 3、参加城市初级卫生保健工作。二 科室设置(30分)医院科室设置应与其功能、任务和规模相适应。职能科室的设置应符合精简、高效的原则，适应治理工作的

40、需要。业务科室应在医疗机构设置规划的指导下和整体进展的根底上，加强专科建立，局部一级科室实行二级分科，突出专科优势。 （一）临床科室(20分) 1、一级专业科室 应符合医疗机构根本标准及当地医疗设置规划的规定。 2、二级专业科室 内科:应至少设7个科室,以下科室中地个为必设科室 :心血管、消化、呼吸、血液、神经内科、肾内、内分泌等专业科室。 外科:应设普外、心胸外科、神经外科、泌尿外科、骨科等专业科室。妇产科:应妇科、产科、规划生育等专业科室。儿科:应设儿内、新生儿等专业科室。 3、重点专科 重点专科应依据医疗机构设置规划设立。全院应有3个以上的重点专科。每重点专科有20张病床。应设综合重症加

41、强监护病房(icu或称综合加强医疗病房)或专科重症加强监护病房(或称专科加强医疗病房) （二）医技科室及其他业务科室(10分)除符合医疗机构标准外,还应设信息统计室 图书馆(室)三 人员配备(30 分)医院应配备与其功能、任务和规模相适应的卫生技术人员及其他专业技术人员，除引应符合医疗机构根本标准外，还应满意以下条件: （一）、实际从事临床护理工作的在编护理人数不少于卫生技术人员总数的50%，病床床位与病房护士之比不少于1:0.4，具有大专以上护理专业毕业文凭者不少于护士总数的20%，护理部正、副主任，内、外、妇、儿、急诊科、手术室及重点科室护士长应具有副主任护师以上技术职务，主管护师、护士构

42、造合理(10分) （二）、主任、副主任医师、主治医师、住院医师机构合理。(6分) （三）、各一级科室和重点二级科室主任应具有主任医师技术职务，一般二级科室主任应具有副主任医师以上技术职务。(7分) （四）、养分人员(具有养分士以上技术职务的人员)与床位比为1:200(4分) （五）、输血科专业人员依据医院床位数、手术例数、用血量及工作实际状况确定。(3分)医学院校附属医院以及教学医院，适当增加人员比例 四 医院治理(140分) （一）、组织治理(25分) 1、医院应有健全的科学治理体系，各项治理工作均有专职或兼职人员负责。 2、仔细贯彻执行国家有关法律、法规和国务院公布的医疗机构治理条例及卫生

43、部公布的医疗机构治理条例实施细则、全国医院工作条例、医院工作制度与医院工作人员职责，并结合医院实际,仔细制定和不断 完善医院工作制度，各级务类人员岗位职责和岗前教育制度，并组织实施，加强标准化治理。 3、医院实行目标治理，应制定中、长期进展规划和规划。作好执行进度发协调，检查、考核与评价。 4、建立健全院内、外的监视制度，定期对医院工作和医疗效劳质量进展评价。 5、院长应全面把握医院治理的学问和技能，了解国内医院治理动态，强化科学治理意识；医院领导必需承受国家、省(自治区 直辖市)卫生行政部门的治理专业岗位培训并获得培训证书。只能科室的领导也要承受岗位培训 6、有在职人员培训规划和经费 7、医

44、院职工对院领导班子构造、合作和工作满足度80%。 （二）、信息治理(22分) 1、有健全的信息治理组织和有关工作制度 2、图书馆的中、外文医学图书和期刊能满意医教研需要 3、档案治理按科技事业单位档案治理升级方法(国家二级)标准执行。 4、对医疗、病案统计、财务、人事、药库、和图书情报等信息实行电子计算机治理。 5、各种统计、分析、编码及信息都必需符合国家和部颁标准。 6、医院的各项信息必需真实、完整、精确并准时分析、反应与利用。(三)财务治理(15分) 1、严格执行国家的有关财会制度,加强财经律。 2、严格执行收费标准，实行主要效劳工程明码标价。 3、贯彻“勤俭办院”的方针,加强经营治理 逐步开展本钱核算。(四)设备治理(19分) 1、有健全的设备治理和修理组织，配备肯定的工程技术人员。