中医骨伤古籍心得体会总结中医骨伤学心得体会(七篇).docx
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1、 中医骨伤古籍心得体会总结中医骨伤学心得体会(七篇)有关中医骨伤经典古籍心得体会总结一 一是制定了纳入医疗保险报销范围的院内中药制剂品种和中医药传统诊疗效劳工程名目,提高了中医药效劳报销比例。 二是新农合保障水平进一步提高;将实施根本药物制度的卫生院和村卫生室的一般诊疗费纳入新农合医疗补偿范围;县内新农合定点医疗机构全部实现住院即时结报。 三是制定了中医药事业进展规划和政策,为开展中医药进展状况讨论和中医药统计指标体系讨论供应了便利。 全县政府办基层医疗卫生气构和规划内的村卫生室全部实施了根本药物制度;引导建立合理用药工作机制 科学测算公立医院改革本钱,对全县公立医院收入及药品差价进展调查摸底
2、,充分调研了县直公立医院机构编制,初步形成内设机构和人员编制调整方案。先后召开x余次不同层面的座谈会,讨论争论公立医院改革措施,争取政府和各部门支持,制定有利于公立医院改革的财政补偿、价风格整和支付方式政策。起草相关文件,确定了我县公立医院改革的总体思路,拟以“锁定总量、调整构造,增加投入、减轻负担,提高绩效、在线监管、调动积极性”为原则,以“取消以药补医、完善补偿机制和推动支付制度改革”为关键环节,统筹推动体制机制改革。 配置中医诊疗设备,运用中药饮片、针灸等x种以上中医药技术方法,开展常见病、多发病中医根本医疗和预防保健效劳。 开展了综合医院中医药工作示范单位建立,加强中医队伍建立,加强中
3、医临床科室、中药房、中药煎药室标准化建立,提升中医药效劳力量。 有关中医骨伤经典古籍心得体会总结二 一、指导思想 在总支、院办的领导下,仔细学习和贯彻201x年全国护理工作会议的精神,遵循“以人为本”的科学进展观,“以病人为中心”的效劳理念,以夯实根底护理,改善护理效劳,树立行业新风,促进医患和谐,提高患者满足程度为主要内容,以确爱护理安全为目标,强调过程治理和环节治理,强化内涵建立,提高技术水平和效劳质量,创优质效劳,让患者满足、社会满足、领导满足。 二、工作目标 1、健全和完善各项治理制度,并狠抓落实,使各项护理工作做到制度化、科学化、标准化。 2、强化内涵建立,不断提高护理队伍整体素养。
4、 3、坚持“以人为本”的效劳理念,仔细落实首问负责制,连续开展全程优质无缝效劳活动,创优质效劳效益。 三、工作指标: 1、根底护理合格率90%、特、一级护理合格率90% 2、专科护理合格率90%、技术水平合格率90% 3、护理文书书写合格率90%、急救物品完好率100% 4、消毒灭菌合格率100%、消毒隔离合格率100% 5、病区治理合格率95%、年压疮发生次数0 6、安康教育病人掩盖率100%、病人知晓率80% 7、医疗安全治理合格率90% 8、急诊科、手术室、供给室质量治理合格率90% 9、年护理严峻过失、护理事故发生次数为0 10、病人对护理效劳的满足率98% 11、护理人员培训率达10
5、0%,护理人员连续教育学分或学时到达规定要求。 12、每年在省级以上学术会议或刊物上沟通,发表论文8篇 13、年工作规划完成率95% 四、工作措施 (一)人员治理 1、在护理人员配置上,尽早到达国家规定的护士配备比例。以满意临床工作需要,保证护理工作质量为根底,遇特别状况按实际工作量尽可能在院内作适当的调整,制定紧急状况下护理人力资源调配的预案,避开造成护理资源的铺张。 2、努力争取逐步做到分层次使用护士: (1)新进人员及低年资的护士仔细完本钱班护理工作和常见疾病的安康教育指导以及病人的生活护理,护师及主管护师应做好指导工作; (2)主管护师、护师在完本钱班工作的根底上,还应担当质控、带教、
6、讲课、制订护理规划、科研等工作; (3)把病人满足的护理骨干用到临床第一线,如静脉穿刺技术好的护士,可以考虑安排治疗班,以保障护理效劳的“优质”,成立静脉治疗小组,解决全院疑难穿刺问题,充分调动护理人员工作学习的积 极性、主动性。 3、对各级护理人员进展考核、考评,护理部及科室仔细做好护士技术档案的治理工作。 4、加强护士长的治理,做好护士长治理工作的检查、监视。仔细落实整体护理,转变排班模式,合理、科学、弹性排班,充分表达以病人为中心的效劳理念。 (二)质量治理 1、仔细学习陕西省卫生厅、城固县卫生局关于医疗质量治理专项整治活动实施方案的有关精神,结合医院实际,开展医疗质量专项整治活动。连续
7、开展医院治理年和医疗质量万里行活动,落实首问负责制,开展全程优质无缝效劳活动。 2、完善护理质量掌握制度和护士长会议制度,建立由分管院长为组长,护理部主任为副组长,护士长、质检员为成员的护理质量治理体系。进一步修订和完善护理质量考核内容及评分标准。抓好二级质控治理,按要求开展质控活动,明确分工,责任到人,做到人人参加,层层治理,共同把关,确保质量。有检查记录、分析、评价及改良措施,每季度有信息分析。护士对存在的问题和改良措施知晓率达100%,护理措施落实率达90%以上,以保证护理质量持续改良工作的有效性。 3、落实护士长夜查房、节假日查房制度。加强对重点科室、重点部门、重点环节、重点人群、重点
8、时段的治理。 (三)安全治理 1、组织仔细学习护士条例、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例、医院感染治理方法、一次性医疗废物处理条例等相关法律法规,每年进展一次法律法规考试,以提高护理人员的法律意识,依法从护,爱护病人及护士的自身合法权力。 2、建立和完善护理过失报告和治理制度,加强护理缺陷治理。护理部统一标准护理缺陷、过失事故记录本,发觉缺陷准时记录,科室每月组织争论,分析缘由并提出整改措施。发觉过失准时记录并上报护理部,科室组织争论、定性,有缘由分析、有整改措施。 3、狠抓核心制度的落实,严格执行各项规章制度及护理常规、标准。由护理部制定护理安全专项检查内容,各层治理人员定期和不定期督查,
9、查隐患、定措施、促改良。 4、加强与病人的沟通,每月召开工休会,向病人征求意见,准时为病人解决问题。对损伤性治疗或特别检查仔细履行告知义务。 5、连续开展医疗安全月活动,查找自身和工作中存在的安全隐患,并写出自查自纠报告上交护理部。 (四)业务治理 1、进一步深化整体护理理念,以病人需求为效劳导向,注意共性化效劳,进一步标准安康教育制度,流程,确保措施的有效性。 2、建立和完善危重、疑难病例护理睬诊、护理查房、护理病例争论制度,强化业务查房效果,护理部每季度组织全院护理业务查房1次,科室每月组织1次护理业务查房。 3、引导护理人员积极开展护理科研,开展新技术、新业务,撰 写护理论文,鼓舞积极投
10、稿。要求护师以上职称者每年至少完成1篇论文。 4、开展中医特色护理,仔细搞好中医相宜技术的推广工作,创立特色中医医院。 5、在职培训 (1)选派23名护士长到上级医院进修学习新技术(picc)、新业务。各科室派送年轻护士到陕西省中医医院进展轮训3个月,学习先进的护理治理方法和中医护理操作技术。 (2)护理业务学习要求:全院每季度组织一次护理讲课,各科室每月组织一次业务学习,有记录、有讲稿。 (3)护理理论培训内容:护理质量标准、各项工作制度、工作流程、“三基”护理学问、专科护理常规、应急预案、急救学问等; (4)护理技能培训重点:根底护理操作和中医护理操作的标准化培训,特殊做好新员工及年轻护士
11、的培训;常用急救学问和技能。 (5)积极参与省市护理学会组织的各种短训班,不断增进新学问、开展新业务,带动全院护理业务水平的提高。 (6)请院外护理专家到本院进展护理业务学问专题讲座12次。 (7)鼓舞护理人员在职连续学习,通过自学考试等方法提高学历,提升学问层次,改善护理队伍智能构造。 五、积极参与医院和社会组织的其他活动。 有关中医骨伤经典古籍心得体会总结三 敬重的领导: 您好! 首先感谢您在百忙之中抽出珍贵的时间来阅读这封自荐信。 我是成都中医药大学南充成教部的应届毕业生。在此接近毕业之际,我期望能得到贵单位的赏识与栽培。为了发挥自己的才能,特向贵单位自荐。 我以“严”字当头,在学习上勤
12、奋严谨,对课堂学问不懂就问,力求深刻理解。在把握了本专业学问的根底上,不忘拓展自己的学问面。同时,为了全面提升个人素养,我积极参与各种活动,经过长期刻苦的训练。经受使我熟悉到团结合作的重要性,也学到了许多社交方面的学问,增加了阅历,信任这对我今后投身社会将起重要作用。 现在,我以满腔的热忱,预备投身到现实社会这个大熔炉中,虽然存在许多困难困苦,但我坚信,学校生活给我的精神财宝能够使我战胜它们。 盼望贵单位能给我一个进展的平台,我会好好珍惜它,并全力以赴,为实现自己的人生价值而奋斗,为贵单位的进展奉献力气。 最终,再次感谢您阅读这份自荐信! 祝贵单位事业欣欣向荣,业绩蒸蒸日上,也祝您身体安康,万
13、事如意! 此致 敬礼! xxx 20xx年x月x日 有关中医骨伤经典古籍心得体会总结四 时间飞逝,转瞬又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有许多感慨;现将2022年以来各项工作总结如下: 一、严格治理,有效协调 一年来,在护理部和科主任的.领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆治理,仔细落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进展,内科护士长述职报告。积极协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突,增加了科室分散力,使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为患者营造了
14、温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简洁的中医根底学问;在西医“专科护士”培训不断深入进展,专科护士特点和优势越来越明显的今日,中医科护士没有特定的专业学问和进展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实,我坚决打算:从我做起,全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参加,对包括呼吸、循环、消化、神经
15、系统的常见内科疾病学问进展培训,对中医根底学问和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问,也进展了培训。一年的系统培训下来,考核结果说明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后,我又实行日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的学问,最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化治理,力求做出特色 多年的护士长经受,使我深切的体会到:对于一个团队而言,标准其行为当然重要,但更重要的是要转变其思想,升华其内心世界,要让“护士长治理”这个外因,通过护士“个人素养”
16、的内因起作用,述职报告内科护士长述职报告。 为此,我实行了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问转变护士护士有效治理自己护理工作质量提高”的良性链条。近几年,不仅中医科的护理文化建立搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费标准著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中医科的安康教育和护理效劳,更是赢得了参检专家的确定和赞扬。 四、注意效劳细
17、节,提高患者满足度 比方说,在对患者的安康教育方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的观看,发觉了一个弊端:护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,由于时间有限,就会说得快而没有重点,这样,患者根本记不祝为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把具体内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把具体的资料发于患者,这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿培育标本留取留意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于患者把握,也节约了护士大量时间,因此深受大家欢送。 五、不断学习总结,提高自身素养 俗话说,
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