中医科工作总结范文中医科工作总结范文模板(5篇).docx

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1、 中医科工作总结范文中医科工作总结范文模板(5篇)如何写中医科工作总结范文(精)一 一、注意医德医风 为医者，德为先，医德是医务人员立身之本。作为一名医务人员,我始终以一切为了病人、为了病人的一切为效劳宗旨。在思想上，我时时到处根据党风廉政建立责任制和党的组织纪律从严要求自己，自觉抵抗不正之风，提高政治鉴别力和防腐拒变力量，始终做到重事业、淡名利，以满腔热忱地为患者效劳，事事到处以病人为中心，不管是刮风还是下雨，无论是白天还是深夜，只要病人需要，我都随叫随到，毫无怨言。对工作精益求精,对患者极端负责，关爱病人,甘于奉献。 二、和谐的医患关系 工作中，我对前来就诊的患者做到急躁接待，仔细解决患者

2、及家属的疑虑，尽量减轻患者、家属的压力，想患者之所想，急患者之所急。作为一名医务人员，工作是很辛苦的。身上时刻背负着巨大的精神压力，而且还经常受到来自患者及其家属的责难和不理解不协作。但是，当与死神的拔河最终获得成功;当瘫痪在床的病人能站稳他的脚步;当苦痛的表情被放松的微笑所代替，作为医务工，那一份满意和喜悦，是无法用言语形容的。那是找到自己生命的价值，体会到平凡中的欢乐。路遇时一句不经意的问候，相逢时一个真诚的微笑都在无形间拉近我们与患者之间的距离。我们带给他们战胜病魔的士气和力量，他们让我们在凡俗的生活中得到自信和升华。 三、专业技术状况 做为中医骨伤科主治医师医师，我必需为其他人做好表率

3、，做好典范。取得主治医师资格9年，我主要从事中医骨伤科门诊工作，还从事门诊急诊急救工作，对门诊急、危、中重病人有较强的处理力量。同时带着全科医护人员不断学习以提高医疗技术水平，更使全科医护人员意思到医疗效劳质量的重要性。固然，我并不满意于这点儿进步，要知道，医学是无止境的!我们在医学上每前进一小步，就能救活和治愈成百甚至是上千的人。所以，我始终致力于讨论新技术，盼望自己能够带给病人更多的福音，让更多的笑容在患者脸上绽放! 2022年-2022年间，我参加抢救180余例急、危、重患者，抢救胜利率98%以上，胜利转诊300余例患者，专业方面师从董福慧教授，独创采纳腕休息位固定法治疗barton氏骨

4、折12例获显著疗效，解决了barton氏骨折复位后不易固定的难题，自创划船法治疗粘连性肩周炎68例，方法简便有用，疗效显著，并在中国民间疗法杂志发表相关论文，获得好评。 20_至2022年本人考取长江大学医学院就读中医本科，致力于软组织损伤的中医辩证治疗，尤其在膝关节疾病等软组织损伤方面有独特见解及较强的诊治力量，利用手法加局部外敷、中药熏洗等方法治疗膝关节病变100余例，取得良好效果，并在现代中医药杂志发表相关论文2篇。 2022年本人受聘小黄圃社区卫生工作站组长，勤于学习，以身作则，屡次组织本站职工参与院内业务学习，提高社区效劳水平。任职期间发表国家级论文2篇，省级3篇。由于喜爱教学工作，

5、于2022年，本人带教顺德大学20_届全科医学大专班共8名，指导实习生对全科医学的了解和提高临床实践技能、喜爱社区工作，成为合格的全科医师，获得好评。 同时本人还重视科研工程讨论，2022年申报针药结合对佛山市老年男性肾阳虚患者体内性激素水平的影响获广东省佛山市卫生局医学科研立项课题，(立项编号：(20_331)本人为此工程第一负责人，科研已结题，并在国内期刊发表相关论文。本课题采纳针药结合对佛山市老年男性肾阳虚局部患者(中医诊断标精确诊)52例进展治疗，治疗前后比照，用药后的t均值明显上升，e2均值下降，e2/t之比值也明显下降，与用药前相比有显著性差异。结果温针灸法协作补肾阳中药有促进中老

6、年男性性功能作用，并可调整中老年男性体内性激素水平使之达动态平衡。取得显著疗效，对提高佛山市中老年男性生活质量得到很大的提高。 2022年获得先进个人和医德医风奖项。专业技术水平受到领导及同事的认可。2022年考取全科医师。 在经过长期的实践之后，我觉得很有必要，把自己在实践中学到的学下来，留作参考。本人于2022年3月在长江大学学报发表省级论文：针药结合对男性肾阳虚患者性激素水平的影响。2022年6月还发表国家级论文两篇，颈椎牵引联合中医推拿治疗颈椎病的效果观看和针药并用治疗膝关节骨性关节炎40例疗效观看。 现在，我依旧不敢有所懈怠。对于本职工作，我要更加努力专研。作为主治医师主任我亦要起好

7、带头作用，为建立中国特色社会主义奉献自己的力气。生命所托，安康所系，每一个拥有爱心的人都是天使。让我们用无私的奉献和勤劳的双手，去履行我们最初的誓言，去奏响一曲曲安康、和谐的乐章。 如何写中医科工作总结范文(精)二 依据上级部门要求，结合我院实际状况，通过院长办公会集体讨论争论，制定20-年工作目标及详细工作规划。详细内容如下： 一、工作目标 1、改善医疗环境。 2、连续实施“三名”战略。 3、完成三甲创立工作。 4、业务收入同比增长20%。 二、详细工作规划 为实现20-年工作目标，我院全体医务人员要同心协力，努力完成以下四个方面的任务： 1、筑巢引凤，增加实力。 好的医疗环境，既是广阔患者

8、的要求，也受医务工青睐，是医院持续进展的重要根底。“巢”是根底设施;“凤”是效劳对象，也是医学人才。为筑好巢，我们分四步走：第一步是腾龙换鸟，兴建过渡病房-平米，马上运行。内部的环境与设施目前处于全县最优。其次步是兴建医疗综合大楼约-万平米，近-张床。今年完成规划设计，立项并开工。第三步是征用进展备用地。其中其次步是中医院进展的重中之重，是留住病人留住人才的必由之路，也是科学进展协调进展的必定要求。 二、培育素养，提升水平 素养包含了个人的文化修养和技术水平两个方面，有了好的环境医精诚”之理念，努力提高水平，大力实施“三名战略”。 1、选聘高层次人才，20-年人才规划中将招录3名讨论生，其中一

9、名中医专业、一名针灸专业、一名推拿专业。 2、培育现有人才。建立“内训外修”机制，加强“三基训练”，稳固每周学习制度。 3、拓宽沟通平台。与江苏省中医院、安徽省中医院、安医大附院连续保持长期合作关系。为人才培育及技术支撑平台。 4、加强特色专科专病建立。我们在特色专科专病建立上，还要下大力气，连续做大做强内科、妇产科。内科除心血管科外，连续加强对肾病、糖尿病、肿瘤、消化等科室的扶持力度与进展规划;妇产科连续加强在产科、产后康复、妇科等方面业务方面的拓展;骨伤科要在专科特色方面不断完善提高;外科做好开展微创技术等方面的前期预备工作;我院将利用中医医院的特色优势成立“治未病中心”。 三、创新机制激

10、发活力 今年是公立医院改革之年，治理体制与运行机制改革势在必行。结合我院状况，建立和完善新的运行机制：1、探究岗位治理，建立岗位进出机制(包括领导岗位)。2、进一步加大绩效安排力度，完善绩效考核机制。3、试行护士分级治理(n1-n5)。4、落实院科两级负责制，“责、权、利”相结合。5、奖惩鼓励机制，大力提倡问责制，确保医院安全。6、保洁保安社会化治理，24小时全掩盖。 四、优质效劳惠及民生 效劳有两个中心：对外以病人为中心，对内以临床为中心。 对外： 1、连续开展“三好一满足活动”、“优质护理示范活动”、“抗生素专项治理活动“、医德医风教育、优质效劳月等活动，优化效劳流程。 2、注意中医药特色

11、，推广普及中医药相宜技术，充分发挥中医药“简、便、验、廉”特色。 3、建立效劳评价体系。以提高病人满足度为核心，建立出院病人回访制度、住院病人满足度调查，并将调查结果纳入绩效考核准时兑现奖惩。 对内：加强干部队伍建立，特殊是对班子、中层以上干部、职能科室负责人严格要求，严格遵照“任务工程化，工程目标化，目标责任化”来落实执行。 如何写中医科工作总结范文(精)三 一、工作目标 1、改善医疗环境。 2、连续实施“三名”战略。 3、完成三甲创立工作。 4、业务收入同比增长20%。 二、详细工作规划 为实现201x年工作目标，我院全体医务人员要同心协力，努力完成以下四个方面的任务： (一)、筑巢引凤，

12、增加实力。 好的医疗环境，既是广阔患者的要求，也受医务工青睐，是医院持续进展的重要根底。“巢”是根底设施;“凤”是效劳对象，也是医学人才。为筑好巢，我们分四步走：第一步是腾龙换鸟，兴建过渡病房平米，马上运行。内部的环境与设施目前处于全县最优。其次步是兴建医疗综合大楼约*万平米，近张床。今年完成规划设计，立项并开工。第三步是征用进展备用地。其中其次步是中医院进展的重中之重，是留住病人留住人才的必由之路，也是科学进展协调进展的必定要求。 (二)、培育素养，提升水平 素养包含了个人的文化修养和技术水平两个方面，有了好的环境医精诚”之理念，努力提高水平，大力实施“三名战略”。 1、选聘高层次人才，20

13、1x年人才规划中将招录3名讨论生，其中一名中医专业、一名针灸专业、一名推拿专业。 2、培育现有人才。建立“内训外修”机制，加强“三基训练”，稳固每周学习制度。 3、拓宽沟通平台。与江苏省中医院、安徽省中医院、安医大附院连续保持长期合作关系。为人才培育及技术支撑平台。 4、加强特色专科专病建立。我们在特色专科专病建立上，还要下大力气，连续做大做强内科、妇产科。内科除心血管科外，连续加强对肾病、糖尿病、肿瘤、消化等科室的扶持力度与进展规划;妇产科连续加强在产科、产后康复、妇科等方面业务方面的拓展;骨伤科要在专科特色方面不断完善提高;外科做好开展微创技术等方面的前期预备工作;我院将利用中医医院的特色

14、优势成立“治未病中心”。 (三)、创新机制激发活力 今年是公立医院改革之年，治理体制与运行机制改革势在必行。结合我院状况，建立和完善新的运行机制： 1、探究岗位治理，建立岗位进出机制(包括领导岗位)。 2、进一步加大绩效安排力度，完善绩效考核机制。 3、试行护士分级治理(n1-n5)。 4、落实院科两级负责制，“责、权、利”相结合。 5、奖惩鼓励机制，大力提倡问责制，确保医院安全。 6、保洁保安社会化治理，24小时全掩盖。 (四)、优质效劳惠及民生 效劳有两个中心：对外以病人为中心，对内以临床为中心。 对外：1、连续开展“三好一满足活动”、“优质护理示范活动”、“抗生素专项治理活动“、医德医风

15、教育、优质效劳月等活动，优化效劳流程。 2、注意中医药特色，推广普及中医药相宜技术，充分发挥中医药“简、便、验、廉”特色。 3、建立效劳评价体系。以提高病人满足度为核心，建立出院病人回访制度、住院病人满足度调查，并将调查结果纳入绩效考核准时兑现奖惩。 对内：加强干部队伍建立，特殊是对班子、中层以上干部、职能科室负责人严格要求，严格遵照“任务工程化，工程目标化，目标责任化”来落实执行。 如何写中医科工作总结范文(精)四 一年来，我院在县委、政府及卫生主管部门的大力支持和帮忙下，全面贯彻党的十七精神，全面落实科学进展观，内强素养，外树形象，力争突破，狠抓医疗效劳质量，强化全方位治理，依据年初制定的

16、规划，圆满完成了全年工作任务。现将总结汇报如下： 一、医院根本状况 医院现有职工35人，其中临时工13人，开放床位30张，在原有临床科室的根底上，今年又增加了针灸理疗科。是去年年底云南省卫生厅中医处下达我院专科专病建立工程，根据上级要求，拟定了_县中医院专科建立实施方案，找准了进展的路子，形成了自己的优势和特色，不断提高专业技术水平，逐步形成“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”的格局，赢得了广阔患者的好评和上级部门的认可。2022年未发生过医疗事故，急诊的应急力量及抢救危重病人的力量明显提高，收治的病种已越来越多，医院呈现出较好的进展势头。 二、2022年工作开展状况 1、医疗收入消失逐

17、年上升的趋势。门诊量及住院病人量医疗收入较去年有所增长，截止12月10日全年门诊量37751人次，比去年同期增长31.5%，住院人数525人次，比去年同期增长110%，全年业务总收入180万元，比去年增长67%。 2、进一步加强行业作风建立。把党风廉政建立和反腐败工作作为一项长期的任务来抓，加强领导，建立健全各项规章制度，相互监视与制约。广泛开展社会主义荣辱观和医德医风教育，把荣辱观和医德医风教育纳入医务人员的教育、考核、晋聘评先评优和各种奖惩范围。11月份我院自筹资金安装了一套医院微机化治理系统，尽可能简化效劳流程，严格实行门诊、住院费用一日清单制和医疗收费、药品价格查询，提高医疗收费的透亮

18、度，敬重患者的知情权、选择权、监视权，使医院治理更加科学化、标准化。 3、仔细开展“新农合工作。我院特别重视新农合这项工作，成立的新农合办直接由一名副院长负责治理。为满意参合农夫看病、治病的要求，在卫生局合管办召集下，实现了药品统一招标选购。严格执行新农合政策，自觉遵守各项规章制度，不断制造条件，减免程序便利、快捷，仔细做好减免公示，主动承受群众监视，让农夫真正得到实惠。 4、专科专病建立有新进展。努力培育壮大充实已开设的消化病内科、皮肤病科、中医肛肠科和美容科，新增加的针灸理疗中心，一炮打响，为提高诊疗水平，积极改善和制造条件，在财力、物力、人力方面赐予适当倾斜，使其渐渐成熟。对门诊病房、诊

19、疗室进展了装修、改造，选派业务骨干到省、市级医院进修学习，增加了医院的总体效劳功能和水平，带动医院全面进展。 5、传染病治理工作稳步推动。我院在人少事多、医务人员严峻缺乏的状况下，仍旧把传染病防治工作放在第一重要位置，在防治学问方面常常组织学习，加强疾控等各部门之间沟通与协调，标准内部治理，建立相关治理制度。根据上级要求，细心组织、合理安排，就可能步入一个良性的循环。 6、积极争取工程资金，加快根底设施建立，努力实现又好又快的进展。组织编辑了_县中医院住院部工程建立可行性论证报告，7月份已将此报告上报到市发改委尽快纳入规划。11月份国家扩大内需促进经济平稳较快进展，主管部门高度重视，抓机遇，求

20、进展，主要领导亲临省、市发改部门主动汇报医院工程申报状况，力争明年下达工程建立资金，才能为医院的进展奠定坚实的根底。 7、社区卫生效劳工作安康有序地进展。 我院对此项工作高度重视，结合我县实际,成立医院社区效劳领导组，并明确了工作内容，要求制定了有关的治理制度。效劳中心在我县老干局、辕门社区和笔山社区进展了调查和体检，为居民建立了千余份个人档案和安康档案，一百余份慢性病治理档案。同时，通过发放宣传单、张贴安康教育标语、黑板报、口头宣传等向社会做宣传，为进一步开展效劳奠定了根底。为引进新的效劳理念和提高效劳水平，我院积极响应上级号召，于11月13日选派医务人员到昆明参与社区效劳进展论坛会。面对困

21、难，我们的医生没有退缩，而是知难而上，努力做好居民的思想工作，急躁解释，让居民了解了社区卫生效劳的意义，有什么好处，强调社区卫生效劳是党和政府为居民办实事，办好事的详细表达。 全面落实科学进展观，仔细学习宣传、贯彻党的xx大精神，连续仔细长久地抓好医疗效劳质量，根据医院的进展规划及其国家配套文件精神，一步一个脚印地抓好落实，真正做到内强素养、外树形象、强化治理，使医院再上新水平、再登新台阶。重点抓好以下几个方面的事情。 1、仔细学习落实医院各级各类岗位职责和逐步建立健全各项规章制度。我院将汇合整理各级各类岗位职责和各项规章制度，预备编印成册让各科室每位职工学习把握，该上墙的要上墙。这项工作特别

22、重要，是搞好医院工作的根底，必需仔细抓好。发动全院职工学习把握，进展考核考试，真正落实到工作实际中，使工作制度化、标准化。 2、新建住院楼建筑面积2250，社区卫生效劳中心建筑面积1000，前期已作了工程规划及申报工作，快速向领导和相关部门汇报，争取领导和各相关部门及其社会的支持，建立特地的医院建立领导组，克制种.种困难，力争早日开工兴建，硬件建立能上一步，医院扩大了，就能步入一个新的良性轨道。 如何写中医科工作总结范文(精)五 我院依据上级卫生行政部门延川县卫生局关于印发全县医疗卫生系统“三好一满足”活动2022年工作方案的通知的要求，结合我院实际，讨论制定了“三好一满足”活动实施方案。组织

23、召开了全院职工“三好一满足”活动发动大会。现将活动详细开展状况汇报如下： 一、加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严厉行业纪律，努力做到“医德好” 1、医者德为先，良好的医德是和谐医患关系的前提。结合我院实际，利用各种形式加强学习和教育，把培育高尚的职业道德与提高业务水平放在同样的位置，赢得患者和社会的信任，使医德医风建立不断提高。 2、我院坚持廉洁行医，在门诊大厅设立投诉电话，充分利用群众举报等形式进展监视，至今没有发觉一例医务人员收受红包、回扣等损害群众利益、破坏医院形象的不良行为。风清、气正现已成为工作中的主旋律。 3、大力推行“合理用药、合理检查、合理治疗、合理收费”工作标准，加强培训

24、教育，转变我院医疗效劳观念，建立以医德医风、效劳质量、患者满足度等为主要内容考核标准，同时与绩效挂钩，不断提高效劳质量，让患者做到少花钱、看好病，使群众真正感受到新医改带来的实惠。为准时解决患者的困难，我院在门诊大厅醒目位置设立了意见箱。 二、改善效劳态度，优化效劳流程，不断提升效劳水平，努力做到“效劳好” “效劳好”是医疗卫生工作宗旨和作风的表达。医疗效劳要坚持以人为本，坚固树立“病人第一、质量第一、效劳第一”的理念，切实增加效劳意识，改善效劳态度，改良效劳模式，优化效劳流程，提升效劳水平，努力为患者供应全程优质温馨的效劳。 1、优质护理效劳工程的开展 我院根据上级部门要求，积极开展优质护理

25、示范工程，制定并落实实施方案，将我院外科和内科设为优质护理示范科室：一是加强组织领导，成立由院长任组长的优质护理示范工程领导小组，定期召开会议，讨论解决护理工作中存在的有关问题;二是制定并落实工作方案，有明确的进度安排，各部门职责清楚，分工协作，加强培训及宣传工作，组织开展全员培训，加大宣传力度，在全院营造以病人为中心的效劳理念，为患者供应优质护理效劳;三是建立健全规章制度，明确各级各类人员岗位职责、工作标准、护理质量考核标准，落实责任制整体护理，探究实施护士岗位治理;四是临床护理效劳充分表达专科特色，丰富效劳内涵，将根底护理与转科护理有机结合，保障患者安全，表达人文关心;五是仔细落实护士条例

26、，改善护士工作条件和待遇，实行同工同酬;六是将我院优质护理示范工程与我院绩效考核挂钩，进一步提高护理人员积极性，加强其责任心。通过此项活动开展，加强了护患沟通，提升了护理人员整体素养，为落实优质效劳，熬炼护理队伍奠定了坚实的根底。 2、要求广阔医务人员在提高效劳质量的同时，对待每一位患者都要细心、急躁和真心。我院实行双休日及节假日门诊、电话预约等效劳，为群众和患者供应了便利、优质的效劳。积极提倡效劳文明用语，坚决杜绝效劳禁语，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。切实增加人文关心意识，大力提倡人性化效劳。 3、优化效劳流程，便利群众看病就医。重点抓好医院挂号、收费、药房、门诊等窗口，从制订便利群众就医的

27、业务流程、符合病人需求的工作制度入手，实行综合措施，进一步优化效劳流程，改善效劳设施，美化效劳环境，便利病人就医，缩短病人等候时间。 4、实行公开透亮效劳，保障群众看病就医知情权。加强医院信息化建立，通过多种途径和渠道为群众供应医疗机构科室布局、科室特色、专家信息和出诊时间、诊疗流程等医疗效劳信息，便利群众就医选择。社会公开医药费用信息，努力提高收费公开透亮度，使群众看病就医明白消费 三、加强质量治理，标准诊疗行为，持续改良医疗质量，努力做到“质量好” 医疗质量和安全是医疗效劳的核心和灵魂。“三好一满足”活动中提出“质量好”，是对医院治理年、医疗质量万里行等活动的连续和提升。 1、仔细抓好医疗

28、质量安全各项制度落实，增加医疗质量安全责任意识。我院始终以医疗质量为核心，切实加强医院内部治理和根底医疗质量治理，狠抓医疗核心制度，强化临床专科力量建 设和医务人员“三基三严”培训。为促进医护质量进一步提高，保障医疗安全，提高医护人员专业素养，我院每月进展医学讲座和相关法律法规讲座，从而不断提高医护人员技术操作的娴熟性、精确性及法律法规学问。 2、加强医疗技术和设备临床应用治理，保证医疗质量安全和患者权益。切实加强医疗技术临床应用治理，建立严格的医疗技术准入和治理制度，对违规行为坚决予以查处。医院开展检查结果互认制度，从肯定程度上减轻了患者的负担，深受患者好评。 3、加强病历质量治理。一是我院

29、成立病历质量掌握治理小组，加强病历质控力度，明确职责，临床医师负责依据有关要求准时、标准的完成病历，临床科室主任负责对本科室的病历进展严格把关，准时发觉病历中存在的问题并准时进展整改;二是质量治理部门对病历质量定期和不定期进展抽查，负责对科室质控工作进展监视，对科室存在的问题进展反应，并制定各种整改措施，促进病历质量的提高;三是制定病历质量奖惩措施，对整改不力的科室进展惩罚，同时与科室绩效挂钩;四是加强培训，组织我院医护人员学习了中医病历书写根本标准、执业医师法和医疗事故处理条例，同时，邀请院内院专家对我院病历质量书写进展标准化培训，不断标准我院病历书写，提高我院病历质量。对于这项工作，我们将

30、连续坚持下去，不断完善，并不断使之标准化。 4、为推动合理检查、合理用药、合理治疗。我院严格执行抗菌药物分级治理制度，并将抗菌药物进展分类，明确了各级医师抗菌药物的使用权限。开展抗菌药物临床应用根本状况调查，每周对使用前十名的抗菌药物通过药事委员会进展分析。 四、深入开展行风评议，积极主动承受社会站监视，努力做到“群众满足” “群众满足”是我们的最终目标，也是我们开展“三好一满足”活动的初衷和目的。 一、仔细做好患者满足度调查，赢得患者满足。通过对出院病人电话回访、对住院和门诊病人现场调查等形式，关注患者感受，听取患者意见;对他们提出的意见或建议，积极落实整改，切实促进医疗质量和效劳水平的提高

31、，赢得患者满足。并将调查结果作为医务人员的绩效考核参考，努力使患者满足率到达100% 二、全面开展民主评议行风，让社会满足。民主评议行风，是依靠人民群众的有序监视、解决群众反映的突出问题、以实际成果取信于民的一项重要举措。通过扎实的工作，赢得群众的满足和认可，赢得社会的理解和支持。 三、便利患者就医方面。我院通过设立导医台、平板推车、电话预约的方式便利患者就医。惠民措施方面，我院在各临床科室设立两间扶贫病房，通过对贫困患者实行减免床位费、诊疗费等方式减轻患者经济压力。同时为患者设立便民效劳袋，便利患者在我院日常生活。 通过开展“三好一满足”活动，使我院医德医风有了明显改良，医疗质量稳步提升，效劳水平不断提高，群众满足率不断上升，把我院的各项工作推向新的台阶，真正使“三好一满足”落到实处。