中医医生年度工作总结(11篇).docx

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1、 中医医生年度工作总结(11篇)中医医生年度工作总结篇一 2月份开头，我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开头做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。 思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。 强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。 1.每周组织业务学习，并做好学习记录。 2.每月进展一次考试。 3.工作中发觉问题，准时总结、探讨，提出整改方案，吸取阅历教训。 协作医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。 1.给孕妇学校供应讲课内容，配发宣传册。 2.门诊产前检查，

2、准时指导，提前渗透。 3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇准时治疗，全面康复。 4.积极参加医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送衰弱”、“衰弱我自信”活动，提高了透亮度。 5.协作妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复效劳工程调研表。 注意沟通、友好沟通。工作中，准时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受苦痛、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮忙她们建立自信，适时调整，有效的避开了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。 积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。胜利的治疗了数十位产后乳腺管堵塞的病例

3、。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友情。 注意个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必需衣帽整齐、挂牌上岗。操作标准、文明用语。同患者建立公平、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗过失。 一、工作中宣教还缺乏必要的专业学问。 二、沟通、沟通还需加强。 三、个别护士无菌观念不强。 一、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养。组织学习效劳礼仪文化，强化现代护理文化意识。 二、更新专业理论学问，提高专业护理技术水平及宣教力量。 三、加强自己的理论学习，更新治理理念、治理技巧及效劳中人文精神的培育。医学教，育网|搜集整理做好和大家的感情沟通、沟

4、通。 一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从治理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。 人常说：有抱负的人不是赢在起点，而是赢在转折点!我们有信念、有决心在将来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热忱和力气!努力工作，笑对生活。 中医医生年度工作总结篇二 感染科医生主要是治疗一些感染的并发症，他们的工作对于治愈病患来说特别重要，治理带来一篇20xx医院感染科医生工作总结，全文如下： 20xx年马上过去，在院领导的正确领导和大力支持下，在院感委员会的指导下，全院医护人员积极参加医院感染监控

5、工作，各临床科室医师对全部住院患者进展医院感染前瞻性调查，发觉院内感染能准时、精确报告，同时院感科也加强院感病例上报治理，消失医院感染病例时，加强监测与掌握，无院感流行大事发生。常规依托护理部进展消毒 隔离质量督查、无菌技术督查并反应，协同医务科、护理部，协作院领导做好医疗安全治理工作。每季度在院长的主持下召开一次院感委员会会议，公布一次院感简讯。 院感治理在1至10月份进展了以下工作： 依据医院“安全生产”和“质量治理”的要求，完善了医院感染的质量掌握与考评制度，细化了医院感染质量综合目标考核标准，依据综合目标进展督查反应，全面检查和梳理有关医院感染预防与掌握的各方面工作，仔细排查安全隐患，

6、为保证院感安全，切实抓好院感重点部门、重点部位、重点环节的治理，特殊是手术室、消毒供给室、口腔科、胃镜室、检验科等重点部门的医院感染 治理工作；又制定了重点部位、重点环节的防治院内感染措施，院感科常规进展督查和指导，防止院感在院内爆发。 在手足口病、甲型h1n1流感流行期间，进一步加强预检分诊台、儿科门诊、内科门诊、发热门（急）诊等重点场所的治理，仔细贯彻落实手足口病、甲型h1n1流感医院感染掌握要求，加大医院感染防控力度，标准工作程序，特殊是对全院医务人员以及工勤人员，加强了手足口病、甲型h1n1流感等传染病的防治和自身防护学问的培训，严格落实了院感防控和个人防护措施，防止发生院内穿插感染，

7、积极协作有关部门，共同做好疫情防控工作。 1至9月份，全院共出院的xx例病例，院感科全部进展了回忆性的调查，结果说明：医院感染率，例次感染率%。发生医院感染的科室依次为：内二科医院感染发生率为，骨伤科医院感染发生率为%，外科医院感染发生率为%，内一科医院感染发生率为%。感染好发部位依次为：下呼吸道感染感染率%；上呼吸道例次感染率%；泌尿道例次感染率%；胃肠道例次感染率%；医院清洁手术切口感染率为0%。医院感染好发病种依次为：神经系统疾病类，例次感染率%；内分泌类疾病类，例次感染率%；循环类疾病，例次感染率%，泌尿生殖系统类疾病，例次感染率%，肌肉骨骼系统类疾病，例次感染率%，。各危急因素调查发

8、觉：糖尿病例次感染率%，慢性病例次感染率%，高龄例次感染率%。前三位院感相关易感因素为慢性病、高龄、糖尿病。 为标准全院各项消毒灭菌工作，预防院内感染，xx年度院感科加强院感采样监测，对全院各科室进展了消毒灭菌效果监测，同时加强对手术室、胃镜室、口腔科、供给室、细菌室等高危区的环境卫生学监测及医务人员手卫生的监测。全年全院共采样358份，其中空气采样培育56份，物体外表采样培育41份，医护人员手采样培育41份，消毒液采样培育47份，消毒物品采样培育12份，无菌物品采样培育137份，高压消毒灭菌效果监测24份，合格率100%。本年度市疾控中心对我院进展采样监测23份，合格率100%。 对全院各临

9、床科室、医技科室、门诊使用中的紫外线灯管强度进展了监测，共监测各种类型的紫外线灯管29根，发觉不合格准时更换，使其合格率达100%。 根据抗菌药物临床应用指导原则和安徽省实施抗菌药物临床应用指导原则治理方法等规定，为加强抗菌药物临床使用的治理，我院制定了抗菌药物临床应用分级、分线治理制度，各临床科室结合自身实际状况，制定详细落实措施。 医院感染治理科积极参加临床合理使用抗菌药物的治理，制定了抗菌药物临床应用治理制度，加强抗菌药物应用的督查，并每月向全院通报结果。全院抗生素使用状况如下：全院1至9月份共出院xx例病例，使用抗生素者689例，二联及以上使用者247例，菌检者142例，抗生素使用率%

10、，二联及以上使用率，菌检率%。并每季度将细菌分别率与细菌耐药状况分析汇总公布，为临 床医生合理使用抗生素供应牢靠的帮忙。 院感科不断完善各项规章制度，明确各类人员职责，落实责任制，加强医疗废物治理并常规督察，发觉问题准时整改并反应。并对工勤人员进展培训，使我院医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接等做到标准治理，严防因医疗废物治理不善引起感染爆发。 进展9次医院感染学问培训，参与人员包括全院医务人员及工勤人员，共246人次。培训内容为：院感根底学问培训，手足口病消毒隔离学问培训，工勤人员的职业防护及消毒隔离学问培训，甲型h1n1流感的院感掌握及消毒隔离学问培训，医务人员手卫生标准培训，新

11、 上岗的医护人员岗前培训等。对5位新上岗医护人员进展了培训考核，合格后上岗。 第三季度对全院现病例进展了全面横断面调查，全院共住院病人64人，调查64人，承受调查率100%。其结果现患率为0，无院感漏报。上半年对3月份归档236份病例进展了漏报率调查，漏报率为0。 为加强消毒药械及一次性无菌医疗用品的治理，20xx年院感科对其使用进展常规督查及定期抽查。对消毒药械及一次性使用的无菌医疗用品的抽查是每季度一次，全年共抽查4次，方法是从临床各科室采样，到药械科索证。全年共索证45份，结果各证齐全，全部合格。 中医医生年度工作总结篇三 转瞬又到年终之际，作为学校的一名心理医生，安康教育工作也又开展了

12、一年了，学校的心理安康教育逐步朝着有系统的，朝着正规化的方向进展。 心理询问作为一个为学生解除苦恼、吐露心声的重要途径，连续受到学生的欢送，在心理询问室学生们消除顾虑、畅所欲言，而心理教师也作为他们的朋友，公平的和他们对话帮忙他们自己解决自己的困惑和问题。心理热线也是一个重要的心理安康教育的方式，常常有学生会打来热线电话，吐露心中的隐秘，畅谈自己的观点，这是心理询问的有利补充，她使得一些不敢或不情愿询问的学生可以“安全”的与心理教师进展沟通而不会有顾虑。平常，了解学生的思想动态和内心的真实想法，并据此有针对性的开展心理安康工作。随着工作的开展，在学生中有了肯定影响，校心理询问为各个年级分别做了

13、一次心理安康讲座，在学生中起到了积极的作用，关注自身心理安康的意识已为他们所承受，而这就是对学生最有益的。 在做好根本工作的根底上，还不断创新，开展种方式的心理安康教育。在校播送台开设“心声”栏目，为学生普及一些心理学问，并答复一些学生的问题，在学校里营造良好的气氛。在心理兴趣小组里，进展团体心理辅导的训练，让学生体验角色扮演情景小品等团体训练的魅力，从而对心理辅导有更生的熟悉。对于心理测试，除了个别的心理测试，还由专业公司开发的软件引进了学校，通过标准化的计算机软件测试，为预初年级、初一年级建立了心理档案，为班主任的工作供应了数据方面的支持。 基于对学生状况的了解和原始资料，为进展讨论供应了

14、良好的根底。比方：心理询问的资料，学生的心理档案参与了区里对学生的学习干扰性的讨论，对学校里的班级进展了抽样。另外，还参加优质生与差生受学校环境影响的讨论课题，正在进展有关部门方面的调研。 固然，工作还缺乏深度和广度，有些学生还未接触到心理安康教育，而且从总体上来看效果不是特别显著，而且心理安康教育工作还要连续加大力度，同时在形式上实行创新方式，争取更贴近与学生，更好的帮忙学生！作为一名心理医生的我也会在这岗位上发挥自己最大的作用！ 中医医生年度工作总结篇四 本人于xx年x月起，在xx卫生院开头上班。这一年来，在医院的领导带着和提携下，坚持以十七大精神以及“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全

15、院的进展大局，仔细开展各项医疗工作，全面履行了临床医生的岗位职责。 在工作中，能够坚守岗位，尽责尽力的做好自我的工作。接待病人时，能够准时与病人沟通，较快的完成简洁的检查和具体的病史状况，能准时的书写并完成病历。在自我有主管的病人时，我能够做到全程监护，随时观看病人状况，能准时的向上级医师反应病情，能较快较好的遵医嘱执行病情，病人出院时能专心热心的帮其办理出院手续，使病人顺当出院。在与病人沟通沟通时，我能够做到真诚热心的沟通，固然在医患沟通沟通时，我的缺乏是不急躁，如工作繁忙时、心情差些时都会有不急躁、嫌麻烦及态度不好等表现，在今后的工作中，我会在这方面改善的，做到真诚、热心、急躁的与患者沟通

16、。 在与同事的沟通沟通方面，我能够做到真诚待人，工作团结。在思想态度上，我能够做到敬重老同志，喜爱新同志，并能严格要求自我不在背后指责他人的不是，少说多做，在这方面我将连续持续，发奋提高，做一个受大家欢送的人。在生活上，我能够做到与新老同志坦荡真诚的沟通，并一贯以能取的他人的信任为行事准则，尽力尽量做到不阻碍他人的生活和工作。在工作上，我能够严谨细心专心的工作，并能准时与同事们沟通沟通，以弥补工作中的漏洞和缺乏，自我有空闲时刻也能帮他人做些事情，我的妇幼工作有时任务量大时，大家也能热心专心地帮我分担，在今后的工作中，我将连续持续好的沟通习惯，连续发扬团结互助的精神。 在这一年当中，我体会到作为

17、一名基层医务工，其业务水平的要求是全方位的，不仅仅要求有全面扎实的理论功底，还更要求有过硬的临床操作潜质。我能够正确的检查诊断一些常见病，能做到简洁的用药处理。但我本人在业务水平方面，仍是有许多缺乏的。首先，理论学问不全面，这导致了应对很多病种，不能有效的做出检查和病史搜集等工作。其次，临床操作水平较差，不能全面的娴熟的帮助同事们处理急诊病人。再次，理论学问不扎实，在临床的检查、诊断、用药、护理等方面不能较快较好的完成工作。在今后的工作中，我会在理论和实践两方面发奋提高，做到工作正确准时有效的完成。 我在卫生院里兼职儿童预防保健工作。儿童预防保健工作工程多，职责重大，其工作要求是细致、急躁、长

18、期的做这方面的工作。我在这块工作上，能够较好的完成一局部工作任务，如儿童预防接种信息微机录入的工作能较好的完成，常规规划免疫接种程序能根本把握以及国家一类、二类疫苗的区分及价格。安康教育的宣教能有条不紊的开展进展等做的较好的方面。但我仍有较多的预防保健工作方面做的缺乏，在今后的工作中我会改正缺乏，进一步提高办事潜质，能够较好全面的把握儿童预防接种保健及金苗信息卡的办理工作。在20xx年里，工作中的体会和总结就是这些。 为了持续优点，改善缺乏，下方再依据工作总结，把20xx年里的个人工作规划制定如下： 1、连续持续发扬“爱岗敬业、诚信团结”的精神。 2、在病历书写上，进一步提高自我的体格检查水平

19、，完善病史搜集的潜质，改善书写时的用语和习惯。 3、自我主管的病人，要全程监护到出院，做到不误诊;病人的出院手续悉心指导办理，做到不漏交费用。 4、出勤方面要向先进看齐，做到没大事没急事不请假。 5、在医患沟通时，做到真诚、热心、急躁的与患者沟通，并能做到擅长和患者沟通。 6、在与同事的沟通沟通上，做到真诚待人，互助友爱，关怀他人，要连续持续团队精神。 7、发奋提高个人业务水平，理论学问和临床操作都要加强。 8、在儿童预防保健工作方面，要向前辈学习以提高自我的工作潜质，建立健全各种表册，准时精确上报各种报表和数据，专心协作上级指派的临时任务。 总之，我在这一年的工作当中，提高很大，不仅仅在业务

20、上，还是在待人接物上，都能有较好的表现;在这一年中，缺乏也许多，在医患沟通上、病历书写上、临床操作上、儿童预防保健上等都有很多缺乏，这些都是我今后工作中发奋完善和提高的重点。 中医医生年度工作总结篇五 时间飞逝，自大学毕业来到医院已经有x年多时间了。在这x年里，我在院领导的关心教育下、在科主任的指导关怀下、在同事们的帮忙支持下，我很快适应并进入了医生这个新的角色，很好的完成了这x年的任务。在这个过程中，我在政治、工作、学习等方面均取得了很大提高。现将一年工作总结如下： 来到医院的x年多来，医院组织了很多集体政治思想教育活动，我坚持每次大会到位并做学习笔记，在科里，以x主任为代表的党员们个个以身

21、作则，不仅在工作中给我指导，还在生活中给我帮忙，以党员榜样带头作用鼓励我向党组织靠拢，在放射科党支部的鼓舞下，我向党组织递交了入党申请书。 一年前，我只是一个有理论学问的医学生，来到放射科，科室同事们特别关怀我的成长，赐予我很大帮忙，使我很快适应了放射科的工作，走上了工作岗位。x主任坚持每天早交班带着我读片并要求我对疑难杂症及典型病例做好统计工作，让我积存了阅历；x主任亲自指导我做透视、各种造影检查并带我做了两例介入治疗手术，让我把握了根本影像检查以及影像诊断和治疗技术，根本到达影像诊断医师的要求。医院作为保障单位成立了医疗队，我作为医院的生力军，参与了去年x个月的训练和今年x个月的后装“两成

22、一力”演练，安全圆满的完成了任务，为医院争了。 我在x主任、x主任的指导下，对放射诊断进展了理论联系实际，结合实践稳固和加深理论的学习，x主任还催促我学习中华放射学杂志，积存影像资料，并要求我学习钻研影像诊断技术。今年我对根底医学学问和临床医学学问进展了复习与梳理，报名并参与了国家执业医师资格考试。 以上几点是我这一年来的主要收获，固然还有很多缺乏，特殊是在医疗上，我的放射诊断水平还有待提高，消失过漏诊与误诊的状况，我通过仔细分析，吸取教训，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤多看、多问、多记”，尽量避开医疗过失，尽职尽责，做好一名放射诊断医生。 中医医生年度工作总结篇六 检验科上半年完成工作

23、任务1000万，与去年同期相比增长65%，其中病理科收入71.0万，实现了时间过半，任务过半。 检验科20xx上半年收入大幅提高主要是来自于产科病号量的大幅增长。开年伊始我们就对形式有了估量，但是增长率说实在的还是大大超出了我们的预期。工作量与去年相比增长了六成多，每个岗位的标本量暴涨，血常规每天150+，尿常规每天100+，生化岗每天在200+，免疫岗每天150+，逢有查体每个岗位至少增加30-50，可是科室的人员却比去年削减了4人，在这种严峻形式下，检验科全体人员发挥了无私奉献的精神，时时以工作为重，事事以工作为重。春天流感多发，科里同时有三名同志因劳累感冒发烧，但没有一个人开口提出要求休

24、息，由于大家都知道科里的形式，任何一个人的突发状况都要打乱紧急的工作节奏，唯有坚持再坚持。每个岗位的工作量大增，更加每个专业人员都根据科室制度和岗位职责的要求进展日常的工作，分工明确，各负其责，一步不能漏，一点不能错，避开因工作繁忙导致事故。这半年来每一天上班，“就像打仗一样”，都是从上班始终忙到下班再忙到加班，有许多工程，原来是下午上班后上机，但是现在下午做的话病人往往要等到4:30以后才能拿到结果，为了病人考虑，生化室和免疫室的同志，宁肯自己中午拖岗，把这些标本做上，他们拖到到12点1点才走，这样下午上班就可以发结果，病人三点左右可以拿到单子；每个夜班，都是从接班忙到交班，因科室人员紧急，

25、大家的正常休班不能保证，但是没有人有怨言，更是在科室突发状况时候随叫随到。年终存班多的大30多天，少的也有20多天。但是即使这样，我们依旧在为病人效劳层面追求完善，每个采血点都要求提前10分钟到岗待命，查体中心更是常规提前半小时上班，再累再忙工作中不带心情，上半年检验科未因效劳质量被投诉，搞好效劳的同时，严把质量关，每天每个岗位做好室内质控操作，对有疑问的结果准时联系临床进展沟通，了解病人的状况，准时进展复查，未开展室内质控的工程准时与上级医院进展室间比对，这些措施都很好的保障了检验结果的精确性。就是这样，我们用饱满的工作热忱支撑疲乏的身体圆满完成了半年的工作任务。 检验科的效劳分为两个方面：

26、为临床效劳和为病人效劳，在今年上半年，院领导班子引进了品佳公司对全员进展了培训，听了讲座后，感觉我们做的差的许多。首先转变的是我们对沟通，对团队协作的熟悉，以前工作中发生了问题，会想这个事检验科没有关系，这个事情是你们的责任，而这样往往将问题暴露给病人直接导致病人的不满，而听了王教师的课后。我们的思维方式有了很大的转变，我们不管临床还是帮助科室，我们都是妇保院大家庭，一荣俱荣一损俱损，你们那边出问题的根源在哪里，是不是通过我们某一方面的调整转变，可以彻底解决不再发生？而思想转变了必定带来工作方式的转变，在与临床主动进展有效沟通后，上半年有数件事情得到有效的解决或者改良，从根源上杜绝不良大事再次

27、发生。在六月份的培训后杨教师还对检验科进展了9s治理的针对性培训，提出了最优原则，既科室物品应归类摆放，表示明确，应利于工作，节约时间，提高效率，并对检验科窗口效劳进展了优化，大家都感觉收益匪浅，以前窗口效劳是但求无错，而不关怀窗口外病人的感受，总感觉病人在窗口上一分钟，几句话，能够什么可沟通的、可展现的？把必要的东西交代清晰就够了。而杨教师在培训时候，让我们的工作人员窗口外体验了两次抽血的过程，但是两次实行了不同的效劳方式，体验的结果是一种冷漠的让人难以忍受，一种却让人如沐春风，立马让我们感觉我们的效劳还有特别大的提升空间。杨教师给我们重新制定了具体窗口效劳的流程，最根本的就是对病人要做到：

28、五米凝视。三米微笑，一米欠身致意，充分利用我们的肢体语言，微笑语言与病人进展沟通，在很短的时间内争取让病人留下最正确的印象。在培训后，在窗口效劳时，大家感觉自己给病人的笑容多了之后，明显看到窗口外对你的笑脸也多了起来，道谢的声音更是不绝于耳，下半年也规划将窗口效劳作为一个重点来抓，根据杨教师讲的，对每个人员进展再培训，使检验科的每个窗口效劳都流程化标准化。 检验科上半年参加抢救急危重症病号9人次，共输血37人次，输注全血148u，血浆12860ml，冷沉淀143.5u，总输血量达71160ml。9名危重病人的输血量占全部输血量的80%，每次在重症病人的抢救这个不见硝烟的战场，总是临床大夫冲在第

29、一线，我们劳碌在大前方，更有许多次市血库血源缺乏的状况下，我们在茫茫夜色中长途奔袭，为急症病人取回了救命的血液，并在最短的时间内做好配型，准时送到病床边，为抢救供应有力保障。每次病人转危为安后，又悄悄地投入常规的工作中。俗话说，危难时刻见真章，每逢抢救病号时，检验科每个人员都表现出极高的素养，极高的协作度，每个人都能够主动留下来，自动找自己的岗位，在抢救工作中协作天衣无缝。 检验科上半年更新了血凝仪，新上了xn-1000血分析仪，将原有的凝血四项升级为凝血六项，并与第三方进展合作开展了amh，封闭抗体，免疫球蛋白检测等新工程，并正常运行，根本实现了年初的工作目标。 三月份新开展了d-二聚体的检

30、测后，因大家对仪器的性能了解的不够透彻，导致在抢救病号时候越焦急越不出，后来与积极与工程师进展探讨，并在实际操作中加深对仪器性能的了解，较好的解决了问题。而且，在运行一段时间后，发觉dd试剂说明书上供应的正常值范围并不适合我院的病号人群，临床也屡次提出异议，我们积极的向兄弟医院，向检验前辈教师进展求助，确定了适合我院孕产妇的正常值范围。在年后，在二号楼新上了一台血分析仪，缩短了病人采血后的等待时间。 回忆上半年的工作，可能由于过多的侧重于实际工作，而对创甲工作有所忽视，许多方面只是连续连续了去年的方式，对持续改良没有表达，下半年要依据创三甲的标准要求，从质量，沟通，质量掌握，院感和生物安全，安

31、全生产，效劳等几个方面，完善资料。经过20xx年的筹备，一些操作规程制度职责等已经预备齐全，需改良的主要有：医疗质量方面：回忆上半年虽然没有大的质量问题但是小毛病还是有的，现在总结一下，发觉几乎全部的问题还是由于流程不完善，譬如说结果扎堆出，导致大夫迎接不暇，局部结果还是出的较慢，王教师也说过没有不好的员工，只有不好的流程，下半年也准备将这些易出错的点重点进展整顿，对固有的工作方式进展改良调整，避开同样错误再次发生。 与临床沟通：下半年规划成立沟通小组，定期去临床收集信息，召开座谈会，不但利于我们准时发觉问题，也是我们宣传检验科的时机，然后收集的问题进展准时的汇总，整改，回馈，有效提高我们的效

32、劳质量和临床对检验科的满足度。 质量掌握：上半年检验科参与了卫生部，省临捡中心，省cdc艾滋病质控，省计生的质控，均取得了好成绩，并依据创三乙的要求，在各临床科室的帮助下，开展了血糖仪的质量掌握，结果准时向临床进展了反应。今年下半年，在连续保持良好状态的同时，规划参与产前筛查试验室的全国质量掌握，连续争取良好的成绩。 中医医生年度工作总结篇七 口腔医生工作总结正文开头一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮忙下，门诊部全体同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，严格治理，求真务实，踏实苦干，在医德医风、

33、医疗质量、基层建立等方面取的了较好成绩，截至x月，完成门诊工作量人次，门诊观看治疗病人人次，实现业务收入万元，业务利润万元。完成社区及主体职工查体余人次，较圆满地完成了医院交给的各项工作任务，取得了一些成绩，现总结如下： 强化思想教育，提高职工医德素养通过普遍教育与重点教育相结合、正面教育与反面曝光相结合、常常性教育与专题教育相结合、理论教育与解决实际问题相结合，不断提高了职工医德素养。本年度科室思想政治学习余人次，为部门行风建立打下坚实的理论根底 建立和完善监视网络，把医德医风建立真正落到实处通过发放病人问卷调查表，邀请社会义务监视员帮助科室开展行风建立，共发放调查表余份，满足率到达。本年度

34、共收到患者表扬信篇。 实行“两公开”，增加透亮度严格落实医院规定的挂牌效劳、医患联系簿制度，定期检查联系簿，对患者提出的意见建议，由科主任准时答复，时刻承受群众监视，受到患者好评。 落实完善制度，加强治理严格贯彻落实治理中心公布的卫生技术人员禁令以及卫生系统职业道德建立若干规定(八要十不准)，积极响应医院组织的无假日医院活动，确保了全年无收受红包等违法违纪现象发生，并荣获优秀党风廉政建立先进基层单位的荣耀称号。 建立质控网络在院质控小组的领导下，门诊部制定了科室质量掌握方案并予以落实。定期利用班会组织职工对治理制度和医疗缺陷进展争论、评价，提出整改意见，制定整改措施督并予以落实。门诊重点强化了

35、首诊医师负责制，门诊医师能够依据病情需要合理检查，合理用药，仔细书写门诊病历。努力为患者供应便捷、高效的医疗效劳;合理排班，配足医疗力气;制定就医流程并悬挂过于醒目位置，到达了简化就医手续，缩短候诊时间的目的，极大的便利了病人。 努力提高医务人员的业务素养、组织医务人员每两周安排业务学习一次。由科主任或高年资的医生讲课，结合科室特点，理论联系实际开展病例争论，相互学习，共同提高，落实了“两个笔记本”制度，即听课笔记和自学笔记，每季度检查考核一次，年职工笔记平均达字以上。有规划的向院内推举业务骨干外出进修学习，本年门诊部共选派外出学习进修人员人次，并严格落实院内规定的学问共享制度，将外出学到的新

36、学问、新理论、新进展广泛的与同事们进展沟通。 鼓舞和支持科内人员报考参与各种成人学历教育，本年度由两人考取了本科学历教育。目前门诊人员构造，大学人，大专人，中专人，高级人，中级人，助理人，员级人。鼓舞职工总结临床阅历，积极撰写学术论文，年门诊部在省级刊物发表论文人次，篇，获得社区各项成果人次项。对提高职工的整体素养起到了积极的作用。 加快了医疗设备更新，提高医疗竞争力为了提高医疗质量，不断满意人民群众日益增长的医疗需求，年在医院的大力支持下，门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、手机注油机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑康复治疗仪、全科治疗仪、胎心监测仪等价

37、值余万元的先进医疗设备，大大促进了诊疗水平的提高，发挥了很好的社会效益和经济效益。 加强对外技术合作门诊部积极引进“星期天工程师”，深入开展联合办医即：利用上级医院专家在我院开展新技术、新工程。口腔科开展了正畸、修复，业务收入较去年翻番，睡眠中心开展了儿童的手术治疗，提高了医院的影响力，取得较好的经济效益和社会效益。 积极组织职工参与院内各项活动，开展干群谈心活动，为职工解决实际困难。年，参与社区及院内各项活动余人次，在社区十大唱歌家评比中，一人夺得十大唱歌家称号;在社区书法绘画竞赛中，夺得三等奖人，二等奖一人。日常工作中，门诊部关注职工生活工作细节，自筹资金为科室发放护手油、热宝、胶棒、肥皂

38、盒等物品。开展干群谈心余人次，使得职工都能以院为家，在困难面前、苦恼面前都愿找组织沟通。 治理工作的人文化，增加了职工分散力、向心力，大家心往一处想，劲往一处用，门诊的各项工作都能顺当的落实。详细指标：开展“四五”活动，制定“四五”措施，三防措施三防掩盖率达。无重大社会治安大事发生。 以上就是关于“20xx口腔医生年度工作总结 口腔工作汇总”全部介绍，盼望能给你带来帮忙。 中医医生年度工作总结篇八 1仔细贯彻党的根本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论。坚持“以病人中心”的临床效劳理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗效劳工作。 2始终保持严谨

39、仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。喜爱自己的本职工作，不计较个人得失，热心为大家效劳，仔细遵守劳动纪律，全年没有请假、迟到、早退现象。能遵章守纪、团结同事、求真务实，在生活中发扬乐于助人的优良传统，始终做到老狡猾实做人，勤勤恳恳做事。 3在医疗实践过程中，严格遵守医德标准，不利用工作之便谋取私利，不索要患者及其亲友的财物，不开具虚假医学证明，不开大处方、不开人情方。严格执行诊疗标准和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药，不多收、乱收和私下收取费用。能准时精确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的状况下，虚心的向

40、上级医生请教，自觉的做到感性熟悉和理性熟悉相结合，从而提高了自己发觉问题、分析问题、解决问题的力量。积极参与在职讨论生学习，刻苦专研业务技术，努力学习新学问、新技术，提高专业技术水平。增加责任意识，在这一年工作中无不良行为记录。 我科业务范围包括口腔颌面外科，口腔种植，口腔内科，口腔修复，口腔正畸等专业方向。在上级医师细心指导下，高强度及大量的手术时机使我的业务力量、手术技巧大大提高。目前已经能独立完成各项常规中小手术，手术操作日渐 标准和娴熟。急诊及会诊工作是每个住院总的主要工作，和兄弟科室的住院总一样，遇到急会诊，我总是准时到达，与相关科室医师一道积极处理病人，参加危重病 人的急救。有很多

41、很多劳碌的夜晚，有很多病人转危为安的时刻，有很多很多可以回忆的惊心动魄，很多很多的历历在目，正是这种辛勤劳动为住院总赢得了荣誉，为病人挽回了生命。同时，去相关科室会诊及和各位住院总的合作使我拓展了学问，开阔了视野。 由于前任科主任的离职以及科室几位骨干医师的离去，突然使口腔科的工作局面严峻了起来，在这特别状况下，医院任命我为科室临时负责人。面对简单而严峻的形势，在医院领导的正确引导以及各兄弟科室支持帮忙下，我科从科室的实际动身，做了以下工作。 1医疗安全保障。科室的医师有4名，但是具有执业资格证的医师只有2名，两外两名是新近毕业的见习医师。既要保证他们技术和阅历得到提高，又要保证医疗安全，两者

42、时常相互冲突，如何让这两者冲突得到平和调和，是摆在科室需要面对的问题。科室实行了每一名见习所接诊过的病人必需请示上级医师，提出自己的处理方案，并且征得上级医师同意后才能进展操作，操作过程上级医师赐予指导和帮忙。经过一年的努力，两名见习医师得到了极大的熬炼和进 步。 2、业务收入。由于科室人才流失严峻，使得前期科室病人门诊人次有所降低，再加上由于人才流失所带来的设备闲置，致使科室收支比降低，导致员工的绩效工资收入也相应削减，面对这样的状况，科室实行开源节流，严格掌握各种本钱支出，同时做好每一名患者诉求的处置工作，供应安全，高效及优质效劳，引导病人正确熟悉口腔疾病所产生的潜在的和远期的并发症，从而

43、增加患者对口腔的重视程度以及消费意识。 存在问题：开拓精神和创新意识还不够强，工作中有时还不够大胆。 今后努力方向：发扬成绩，克制缺点，争取在医教研各方面取得更大的成绩。 中医医生年度工作总结篇九 二零xx年全年马上完毕，在这一年里，科室坚持贯彻医院精神，根据医院进展思路，以科室年度规划为“线”，执行医院领导指示。这一年来，取得了肯定成绩，同时也存在肯定的缺乏。现总结如下： 1.科室一年来，仔细学习医院工作、人文、进展精神，科室人员工作积极，主动性高，除今年年初发生一例死亡病例外，未发生严峻医疗过失、或。 2.病区工作开展顺当，积极、高效完成各项工作，病人满足明显良好，未发生病区争吵，无医疗正

44、值投诉。 3.积极开展双向转诊工作，与乡镇卫生院建立医疗友好互信良好的人际关系，扩大医院科室影响力。 4.科室职工办事主动，不分彼此，互助互爱，遇有困难，群策群力，共同解决，共同面对，这与其他科室遇事互扯，相互埋怨，形成鲜亮的比照。 5.在人力资源缺乏，地理处于劣势的状况下，科室进展困难，而科室人员不畏困难，积极工作，取得上半年共收治病人950人.次，完成手术485台次的较好成绩。 1.科室职工仍未完全形成共识，工作上仍有肯定的懈怠，以及畏难心情。 2.个别医生执行力较差，未能仔细执行上级医师的指示，导致个别患者治疗效果不抱负。 3.仍有个别医生未能准时、有效完成病历文书的书写，病历质量不高，

45、存在医疗隐患的情形。 4.由于去年我科有两人未能通过执业医师考试，导致工作安排困难。 5.由于地理环境受到影响，科室暂无其他优势，导致收治病人量落后于其他科室，业务量不甚抱负的为难局面。 中医医生年度工作总结篇十 内科在医院领导的支持与帮忙下，以年初制定的工作思路为指导，以提高医院效益为核心，以增加我科综合竞争力为目标，以提高效劳质量为重点，全面落实医院治理，强根底，抓标准，顺当通过”二甲医院复审”,实现全年业务制度标准化，治理科学化，社会效益化，有力地推动我科各项业务水平的进一步提高。作为我科主任的这一年来，本人仔细履行科主任职责，尽职尽责，为更好效劳于患者，鞭策自己，今日向各位领导及同事汇

46、报一年来的工作，不当之处，请各位领导、同事批判指正： 1、加强学习，不断提高自己的思想水平和业务素养。 2、全年开展新业务、新技术x项。我科领先开展床旁心梗三项和其次聚体的检测，大大缩短传统化验时间，能在第一时间为医生供应临床确定诊断，为急性心机梗死患者的溶栓治疗争取珍贵的时间，明显提高患者的预后。xx小时动态血压检测，为高血压患者的诊断及抗高血压药物治疗效果的评价供应充分依据。糖尿病的胰岛素泵治疗，便利糖尿病患者适时检查血糖，使糖尿病患者的胰岛素治疗更为科学合理。 3、强化以病人为中心、以质量为核心的效劳理念。全科人利用业务培训时间努力学习学问，利用病历争论，主任查房积存临床阅历，并同时积极

47、参与学术会，邀请上级医院专家来我院讲座，努力提高医疗技术水平，实行人性化温馨效劳，恳切仔细工作、细致急躁沟通，为适应新形势下医疗环境，加强对科室成员的思想及职业教育，树立面对社会、面对患者，把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增加科室的分散力。 培育科室精神、树立医务工整体形象，即效劳一流，技术精湛，爱岗敬业，文明效劳的白衣天使形象。 4、打造良好团队精神。我科的工作一年到头都忙劳碌碌，在病人多，特殊是急重症患者多，医生少的状况下，常常加班加点连轴转，而且专业性强。需踏实、急躁、不惧脏累，才能胜任工作。甘于奉献、诚恳敬业是内科工作的必备人格素养。特殊在年轻医生的成长方面起打算性因素。作为科主任，以身作则，始终值周日白班，在科室人员事假及相继去省医院进修学习期间，始终参与科室值班，最多