中医辩证学心得体会中医辨证心得体会(4篇).docx

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1、 中医辩证学心得体会中医辨证心得体会(4篇)有关中医辩证学心得体会一 大家好! 眼科护士工作总结在眼科的实习马上完毕，在这一个多月的实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，敬重师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位，对待病人和气可亲，态度良好，努力将所学理论学问和根本技能应用于实践。在此过程中我不断总结学习方法和临床阅历，尽力提高独立思索、独立解决问题、独立工作的力量，不断培育自己全心全意为人民效劳的崇高思想和良好的职业道德。 我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作仔细，勤学好问，能将自己在书本中所学学问用于实际。在教师的指导下，我

2、根本把握了眼科一些常见病的护理以及一些根本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我熟悉到临床工作的特别性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发觉实际工作所见并非想象那么简洁，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平常在工作中的阅历积存，所以只有扎实投入实习，好好体会才能渐渐积存阅历。在政治思想方面：能坚持四项根本原则，拥护中国_的领导，拥护社会主义制度，遵守医院的各项规章制度，严谨求实，听从安排，团结同志，学风正派，工作责任心强，有良好的职业道德修养，关怀爱护病人，深受病家信任。 在医疗工作方面：主要精力用于门诊看病，坚持每周一三四五全天，二上午六下午(除非上课外)

3、，周二下午多数时间带讨论生做门诊眼科手术。全年共看眼病患者9012人次(加上周六周日上午络驿不绝找上家门来的)接诊超过万人次，收治住院210例，做到了尽心尽职，自我感觉问心无愧，患者及家属都比拟满足。门诊量和收治住院病人均居全院眼科第一。 在教学工作方面：给2023级七年中医临床1、2班，主讲中医眼科学。指导进修医师和实习生25名。一名硕士讨论生以优异成绩毕业，并顺当找到了工作。一名硕士讨论生已按时开题，资料收集过半。今年又新招一名硕士讨论生。 在编著写作方面：主编眼病防治大盘点、参编中西医临床用药手册眼科分册具有有用价值的眼科专著2部，均已出版并全国发行。另外主编、副主编、参著、眼科专著5部

4、(待出版)已完成初稿。 在科研工作方面：有2项盛厅级科研课题工作正在进展中，为主要参加者，排名分别为其次和第三。以第一在省及国家级报刊杂志，发表论文4篇，其次或通讯在省及国家级报刊杂志，发表论文3篇;科普文章22篇。 在业务学习方面：2023年参与省及国家级中医、中西医结合眼科学术会议3次，业余时间自费参与了72课时电脑培训，通过严格考试，获得“全国专业技术人员计算机应用力量考试”三个模块合格证。平常能仔细钻研业务技术，自费订阅多种眼科专业杂志，买大量最新的中西医眼科专业书籍，常常去图书馆及上“知网”、“维普”、“万方”等网站查阅搜集资料，广泛涉猎本科国内外眼科医疗动态及进展，仔细指导下级医师

5、工作。 在科普工作方面：在网易“眼科医师的博客”发表386篇科普文章、散文/其中300篇以上为原创;748句心情。白天，在医院出门诊看病开药方;晚上，在家更新博客，回留言，依靠悄悄耕耘自己的博客，热心为患者答疑解惑，拥有了众多的读者和较高的知名度。近年来在“网易博客”就收获了204430人次点击率。其中查眼底预知全身卜、解除患者病痛，是医者的欢乐等20余篇文章，被推举到网易首页，曾创单日点击率36177人次，单篇文章阅读35914人次，评论106条的优秀成绩。我要诚心地感谢网易博客的编辑，是你们付出了很多悄悄无闻的劳动，使我们博客顺当上网;我要诚心地感谢一且关注眼科医师的博客的各位读者和网友，

6、你们，是我努力工作和喜爱博客的动力。 有关中医辩证学心得体会二 一、指导思想 年，我院将贯彻党的xx大精神和党的各项方针政策，以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，仔细贯彻落实各级卫生工作会议精神，在区委、区政府、区卫生局的正确领导下，以进一步加强医院治理为重点，以提高医院整体效劳水平，以创二级甲等中医院为契机，号召全院干部职工共同努力，争取年医院各项工作上一个新台阶，综合实力得到显著提高。 二、主要指标 (一)、全年业务收入到达800万元。 (二)、质量指标： 1、处方合格率95%以上; 2、病历书写合格率100%，甲级病历90%以上; 3、门诊中药治疗率70%以上，住院中药治疗率40%

7、以上; 4、入出院诊断符合率90%以上; 5、住院病人治愈、好转率90%以上; 6、危重病人抢救胜利率85%以上; 7、护理操作合格率95%; 8、ct、彩超阳性率80%以上; 9、院内感染率5%以下。 三、主要工作措施 (一)持续加强医院治理，稳固医院治理年活动成效 年，我院将根据“二级甲等”中医医院治理标准，持续加强医院治理工作。 医疗质量治理将作为医院治理的重中之中，在逐步完善各项治理规章、治理体系、治理组织及网络的同时，今年医院将把创立二甲中医院为工作重点，努力改善医院的医疗质量，将通过建立电子病历系统，提高医疗水平，医院医务科、护理部等业务治理的职能部门担当治理、检查及考核的重任，将

8、定期组织院内医疗、护理质量考核，并依据考核结果，仔细进展分析，提出整改措施。重点检查医疗文书的书写以及三级医师查房制度、各种谈话签字制度、疑难病例会诊制度等核心制度的落实状况，并依据医疗质量考核细则实行奖惩，与个人经济利益直接挂钩。同时，加强对全院医务人员业务技能培训的力度，将定期组织院内理论学习(至少每月一次)，适时组织各种竞赛活动，以营造院内学习气氛，提高医务人员的专业技术水平及实际工作力量。 加强医务人员行业作风、医德医风的治理，将以院党支部为核心，不断健全、完善医院内部治理网络以及各项治理规章，严格依章行事，仔细落实各项治理措施。将依据上级关于行业作风建立的要求，结合医院实施细则，建议

9、全院职工自觉维护“白衣天使”的圣洁和尊严，严格遵守“医务人员十条禁令，八不准”，廉洁行医，诚信效劳，自觉抵抗医药购销领域和医疗效劳中的不正之风，特殊是对于抗生素类 药物的不合理使用，将实行措施，严加掌握，如连续实施抗生素类药物使用率的公示、加强督办与考核等等。对于迎风而上或在行风建立中表现突出的个人，将赐予经济利益上的惩罚或嘉奖。将连续在院内挂举报箱，公开举报电话，同时聘请社会监视员定期召开社会监视员会议，并搞好问卷调查，以承受社会各界监视，敦促我们不断改良工作，确保医院在社会人群中的良好形象。 充分发挥医院中层干部重要岗位和职能，以引导其树立较强的治理意识、团队意识和责任意识，提高医院中坚力

10、气在医院治理中的作用;对于全院职工，要加大相关法律法规学问培训学习的力度，让其充分了解医院医疗质量治理方案、医疗事故防范预案、医疗事故处理预案等各项治理规章及措施，从而使其增加自我爱护意识、责任意识，让医疗安全的警钟长鸣，到达防范医疗事故及纠纷的目的。 在传染病防治法、放射防护条例等方面，要抓好宣传教育，做好放射防护，搞好传染病疫情报告、院内感染监测和传染病的防治工作，加强门诊预检分诊工作以及医疗废弃物的治理工作，健全治理网络，严格治理制度和措施，并落实奖惩，通过治理，到达避开或削减院内感染发生以及重大传染病疫情发生或进展的目的。 年中医药相宜技术的开发利用以及抗生素类药物的掌握治理在医院绩效

11、安排方案中将有更详细的表达，并将出台配套措施加强对药品使用的治理，以提高中草药的使用比例，降低药品收入占总收入的比例以及自费药品的使用比例，减轻病人负担，掌握医疗费用的不合理增长。 (二)进一步完善绩效安排方案，实行院科两级聘任。根据绩效优先、兼顾公正的原则，仍将推行岗位工资和绩效工资相结合的工资构造，以到达按岗位定酬，按业绩定酬，按责任或风险定酬的目的。 在人事制度方面，仍将连续推行院科两级治理体制和三级责任制，即院长负责制、主任竞聘负责制、员工竞岗责任制，以强化全员责任意识，结合以上绩效安排方案，充分调动起广阔干职工的工作积极性和制造性，促进医院安康快速进展。 (三)加强人才队伍建立，搞好

12、人才引进及梯队培育工作，打造高素养、团结奋进的集体队伍。 人才是医院最珍贵的财宝。年，根据国家关于中医院的建立标准，医院规划将床位数增加至120张，为此，医院将积极向市区委编办、市区卫生局请示，争取为医院增加编制，逐步完善并落实相关的人才培育、引进和治理措施,特殊是要加大对中医药技术人才的引进、聘请和培育力度，组建成立实力强大的中医药人才梯队，打造高素养、团结奋进的队伍：一是对内要加强帮教，特殊是对中医技术人才的帮教，将实行一对一的方式，给广阔青年职工配备技术精湛的教师，带动其逐步成长;二是将根据医务科、护理部制定的业务学习和教育培训规划，定期在院内组织各种专业学问讲座。 年规划送出去23名医

13、生到大医院进修学习;四是鼓舞医务人员自修、自考，积极参加科研和医学论文撰写。对主持科研工程或撰写论文的人员赐予嘉奖，要在全院范围内营造良好的学术气氛，提高医院整体技术实力;五是依据医院业务工作需要适时聘请、引进优秀人才，特殊是对中医专业技术人才的引进要适当放宽条件，以逐步形成较强势的中医专业技术人才队伍，更进一步表达医院中医药特色。 新的一年里，医院还将实行多种形式加强干群之间的沟通与协调，通过举办各种各样丰富多彩的活动，以及各种学习或培训，包括政治理论学习以及职业素养教育，增加干群之间的分散力，提高全院干职工的综合素养，启发帮忙职工树立正确的人生观和价值观，强化效劳理念，提高效劳质量，从而到

14、达让广阔患者满足的目的。 四、强化中医药标准化治理，使医院业务建立再上一个新台阶。 年，医院提出了新的工作措施及规划，争取上级医院医疗技术力气的支持，集中力气办好医院的优势专科如中风科专科、精神病专科、康复科、外科肾结石治疗专科等，力争在年将精神病专科、中风科建立成为市级重点专科，实行标准化治理，指导医生进展针灸、火罐、*位注射等传统中医疗法的同时，也将制定措施加大对该科室治理中薄弱环节的掌握和指导，使其在标准化治理中不断进展状大，为逐步建立“中风科康复中心”打下根底。 年，随着医院的硬件条件逐步改善，医院将积极制造条件创办新的特色专科，如骨伤科、康复理疗科等，以增加新的经济增长点，同时，在各

15、科业务工作中，出台相关措施，利用中医药资源优势，大力开发使用中草药，推广运用更多传统的中医疗法，如针灸、火罐、*位注射等，提高对中草药的使用率，扩大效劳范围，以更好地为广阔患者效劳。根据医院制定的中医药特色优势措施及鼓舞方法实施奖惩。在治理方面，医院医务科将根据“二级”中医医院标准从医疗质量上进展要求和掌握。同时，积极指导和培训乡村医生，提高中医药的掩盖率，开展中医药“治未病“工作，使中医药真正成为广阔农夫医疗、预防、保健的朋友。 五、加强党员干部队伍建立及医院文化建立，充分调开工、青、妇、群团组织的主观能动性，为医院建立与进展出力。 年，医院将持续开展“创先争优”活动，进一步加强党的基层组织

16、建立工作，加强党风廉政建立工作，进一步强化责任，增加党组织的分散力和战斗力，争创“五好”基层党组织。加强对医院工、青、妇、群团组织的领导，充分调动其工作积极性，促使其履行好各自的职能，紧紧围绕医院的中心工作，积极开展各种安康有益的活动，参加*治理与*监视，发动和组织职工以饱满的热忱投入到医院的建立和改革中，以促进医院更好更快地向前进展。 六、仔细落实社区卫生效劳中心职能，加大城乡居民的安康档案的建立力度，提高居民建档率，完善城乡居民的安康档案的随访工作，提高城乡居民的安康水平。 七、积极推行根本药物制度，减轻城乡居民的医药费负担，让利广阔患者。 八、落实新农合政策，执行新农合制度，连续做好新农

17、合病人的治疗，准时为参合农夫报补，缓解农夫“看病难、看病贵”现象。 九、加强后勤、社会治安、综合治理、规划生育等工作。新的一年，将连续做好院务公开，增加透亮度。建立健全后勤治理以及设备治理、修理等制度，一切围绕医院中心工作，努力改善效劳态度，提高效劳质量，做到后勤保障有力，节省增资。坚持一切为病人效劳的方针，努力制造温馨的就医环境，实现让广阔干职工工作、生活放心，病人享受优质效劳的目标。连续做好社会治安、综合治理、安全生产、规划生育工作及卫生局下达的各项临时性，中心性工作 总之，新的一年，将给我们带来新的任务和挑战，我们将紧紧围绕年工作目标，在医院领导班子的带着下，经过全医院广阔干部职工共同努

18、力，我们的目标肯定能实现。 有关中医辩证学心得体会三 一、指导思想 年，我院将贯彻党的xx大精神和党的各项方针政策，以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，仔细贯彻落实各级卫生工作会议精神，在区委、区政府、区卫生局的正确领导下，以进一步加强医院治理为重点，以提高医院整体效劳水平，以创二级甲等中医院为契机，号召全院干部职工共同努力，争取年医院各项工作上一个新台阶，综合实力得到显著提高。 二、主要指标 (一)、全年业务收入到达800万元。 (二)、质量指标： 1、处方合格率95%以上; 2、病历书写合格率100%，甲级病历90%以上; 3、门诊中药治疗率70%以上，住院中药治疗率40%以上; 4

19、、入出院诊断符合率90%以上; 5、住院病人治愈、好转率90%以上; 6、危重病人抢救胜利率85%以上; 7、护理操作合格率95%; 8、ct、彩超阳性率80%以上; 9、院内感染率5%以下。 三、主要工作措施 (一)持续加强医院治理，稳固医院治理年活动成效 年，我院将根据“二级甲等”中医医院治理标准，持续加强医院治理工作。 医疗质量治理将作为医院治理的重中之中，在逐步完善各项治理规章、治理体系、治理组织及网络的同时，今年医院将把创立二甲中医院为工作重点，努力改善医院的医疗质量，将通过建立电子病历系统，提高医疗水平，医院医务科、护理部等业务治理的职能部门担当治理、检查及考核的重任，将定期组织院

20、内医疗、护理质量考核，并依据考核结果，仔细进展分析，提出整改措施。重点检查医疗文书的书写以及三级医师查房制度、各种谈话签字制度、疑难病例会诊制度等核心制度的落实状况，并依据医疗质量考核细则实行奖惩，与个人经济利益直接挂钩。同时，加强对全院医务人员业务技能培训的力度，将定期组织院内理论学习(至少每月一次)，适时组织各种竞赛活动，以营造院内学习气氛，提高医务人员的专业技术水平及实际工作力量。 加强医务人员行业作风、医德医风的治理，将以院党支部为核心，不断健全、完善医院内部治理网络以及各项治理规章，严格依章行事，仔细落实各项治理措施。将依据上级关于行业作风建立的要求，结合医院实施细则，建议全院职工自

21、觉维护“白衣天使”的圣洁和尊严，严格遵守“医务人员十条禁令，八不准”，廉洁行医，诚信效劳，自觉抵抗医药购销领域和医疗效劳中的不正之风，特殊是对于抗生素类 药物的不合理使用，将实行措施，严加掌握，如连续实施抗生素类药物使用率的公示、加强督办与考核等等。对于迎风而上或在行风建立中表现突出的个人，将赐予经济利益上的惩罚或嘉奖。将连续在院内挂举报箱，公开举报电话，同时聘请社会监视员定期召开社会监视员会议，并搞好问卷调查，以承受社会各界监视，敦促我们不断改良工作，确保医院在社会人群中的良好形象。 充分发挥医院中层干部重要岗位和职能，以引导其树立较强的治理意识、团队意识和责任意识，提高医院中坚力气在医院治

22、理中的作用;对于全院职工，要加大相关法律法规学问培训学习的力度，让其充分了解医院医疗质量治理方案、医疗事故防范预案、医疗事故处理预案等各项治理规章及措施，从而使其增加自我爱护意识、责任意识，让医疗安全的警钟长鸣，到达防范医疗事故及纠纷的目的。 在传染病防治法、放射防护条例等方面，要抓好宣传教育，做好放射防护，搞好传染病疫情报告、院内感染监测和传染病的防治工作，加强门诊预检分诊工作以及医疗废弃物的治理工作，健全治理网络，严格治理制度和措施，并落实奖惩，通过治理，到达避开或削减院内感染发生以及重大传染病疫情发生或进展的目的。 年中医药相宜技术的开发利用以及抗生素类药物的掌握治理在医院绩效安排方案中

23、将有更详细的表达，并将出台配套措施加强对药品使用的治理，以提高中草药的使用比例，降低药品收入占总收入的比例以及自费药品的使用比例，减轻病人负担，掌握医疗费用的不合理增长。 (二)进一步完善绩效安排方案，实行院科两级聘任。根据绩效优先、兼顾公正的原则，仍将推行岗位工资和绩效工资相结合的工资构造，以到达按岗位定酬，按业绩定酬，按责任或风险定酬的目的。 在人事制度方面，仍将连续推行院科两级治理体制和三级责任制，即院长负责制、主任竞聘负责制、员工竞岗责任制，以强化全员责任意识，结合以上绩效安排方案，充分调动起广阔干职工的工作积极性和制造性，促进医院安康快速进展。 (三)加强人才队伍建立，搞好人才引进及

24、梯队培育工作，打造高素养、团结奋进的集体队伍。 人才是医院最珍贵的财宝。年，根据国家关于中医院的建立标准，医院规划将床位数增加至120张，为此，医院将积极向市区委编办、市区卫生局请示，争取为医院增加编制，逐步完善并落实相关的人才培育、引进和治理措施,特殊是要加大对中医药技术人才的引进、聘请和培育力度，组建成立实力强大的中医药人才梯队，打造高素养、团结奋进的队伍：一是对内要加强帮教，特殊是对中医技术人才的帮教，将实行一对一的方式，给广阔青年职工配备技术精湛的教师，带动其逐步成长;二是将根据医务科、护理部制定的业务学习和教育培训规划，定期在院内组织各种专业学问讲座。 年规划送出去23名医生到大医院

25、进修学习;四是鼓舞医务人员自修、自考，积极参加科研和医学论文撰写。对主持科研工程或撰写论文的人员赐予嘉奖，要在全院范围内营造良好的学术气氛，提高医院整体技术实力;五是依据医院业务工作需要适时聘请、引进优秀人才，特殊是对中医专业技术人才的引进要适当放宽条件，以逐步形成较强势的中医专业技术人才队伍，更进一步表达医院中医药特色。 新的一年里，医院还将实行多种形式加强干群之间的沟通与协调，通过举办各种各样丰富多彩的活动，以及各种学习或培训，包括政治理论学习以及职业素养教育，增加干群之间的分散力，提高全院干职工的综合素养，启发帮忙职工树立正确的人生观和价值观，强化效劳理念，提高效劳质量，从而到达让广阔患

26、者满足的目的。 四、强化中医药标准化治理，使医院业务建立再上一个新台阶。 年，医院提出了新的工作措施及规划，争取上级医院医疗技术力气的支持，集中力气办好医院的优势专科如中风科专科、精神病专科、康复科、外科肾结石治疗专科等，力争在年将精神病专科、中风科建立成为市级重点专科，实行标准化治理，指导医生进展针灸、火罐、*位注射等传统中医疗法的同时，也将制定措施加大对该科室治理中薄弱环节的掌握和指导，使其在标准化治理中不断进展状大，为逐步建立“中风科康复中心”打下根底。 年，随着医院的硬件条件逐步改善，医院将积极制造条件创办新的特色专科，如骨伤科、康复理疗科等，以增加新的经济增长点，同时，在各科业务工作

27、中，出台相关措施，利用中医药资源优势，大力开发使用中草药，推广运用更多传统的中医疗法，如针灸、火罐、*位注射等，提高对中草药的使用率，扩大效劳范围，以更好地为广阔患者效劳。根据医院制定的中医药特色优势措施及鼓舞方法实施奖惩。在治理方面，医院医务科将根据“二级”中医医院标准从医疗质量上进展要求和掌握。同时，积极指导和培训乡村医生，提高中医药的掩盖率，开展中医药“治未病“工作，使中医药真正成为广阔农夫医疗、预防、保健的朋友。 五、加强党员干部队伍建立及医院文化建立，充分调开工、青、妇、群团组织的主观能动性，为医院建立与进展出力。 年，医院将持续开展“创先争优”活动，进一步加强党的基层组织建立工作，

28、加强党风廉政建立工作，进一步强化责任，增加党组织的分散力和战斗力，争创“五好”基层党组织。加强对医院工、青、妇、群团组织的领导，充分调动其工作积极性，促使其履行好各自的职能，紧紧围绕医院的中心工作，积极开展各种安康有益的活动，参加*治理与*监视，发动和组织职工以饱满的热忱投入到医院的建立和改革中，以促进医院更好更快地向前进展。 六、仔细落实社区卫生效劳中心职能，加大城乡居民的安康档案的建立力度，提高居民建档率，完善城乡居民的安康档案的随访工作，提高城乡居民的安康水平。 七、积极推行根本药物制度，减轻城乡居民的医药费负担，让利广阔患者。 八、落实新农合政策，执行新农合制度，连续做好新农合病人的治

29、疗，准时为参合农夫报补，缓解农夫“看病难、看病贵”现象。 九、加强后勤、社会治安、综合治理、规划生育等工作。新的一年，将连续做好院务公开，增加透亮度。建立健全后勤治理以及设备治理、修理等制度，一切围绕医院中心工作，努力改善效劳态度，提高效劳质量，做到后勤保障有力，节省增资。坚持一切为病人效劳的方针，努力制造温馨的就医环境，实现让广阔干职工工作、生活放心，病人享受优质效劳的目标。连续做好社会治安、综合治理、安全生产、规划生育工作及卫生局下达的各项临时性，中心性工作 总之，新的一年，将给我们带来新的任务和挑战，我们将紧紧围绕年工作目标，在医院领导班子的带着下，经过全医院广阔干部职工共同努力，我们的

30、目标肯定能实现。 有关中医辩证学心得体会四 医院合作协议合同范本 甲方：_南宁_医院 乙方：_ 为了进一步扩大拓展双方在医疗效劳领域的合作事务，开展“降纤清毒疗法”与“壮中医胰岛平衡疗法”治疗糖尿病及其并发症的临床实践及科研工作，更好地为广阔患者供应安全快捷，特色有效及共性化人性化的医疗效劳，顺应当前的医疗改革的需要，经甲、乙双方友好协商，就双方在南宁津头医院联合开展壮中医防治糖尿病的医疗、保健、科研教育合作事宜，达成以下协议：_ 一、医疗临床科研合作方面：_1、甲方供应给乙方医疗场所(门诊、病房)以及医疗办公所需的条件。2、在甲方医院特设糖尿病及并发症(高血压、高血脂、中风、偏瘫、痛风)专科

31、门诊。3、门诊和病房收费由甲方统一负责，除特别治疗外，其他工程按医院原来规定的收费标准。乙方不得私自收费，如发生私自收费行为，按甲方治理制度惩罚。属区医保所得收入，甲方每_月结算一次，属市医保收入所得，每_月结算一次,属自费收入每半个月结算一次，并将收入款项按时转入乙方账户。4、乙方专科门诊所需要的专科特别药品由乙方在甲方的监视下选购。使用的药品甲方按“药品治理法”有关规定进展治理，验货入库，专帐专供，如发觉伪劣药品所造成一切后果，概由乙方负责。5、乙方收治医保病人，必需符合南宁区、市医保的有关规定执行收费，若有违法规定收费受惩罚的，一切责任有乙方担当。6、乙方派出医疗专家并供应医疗技术，聘用

32、有执业资格的医生和护士参加医疗。所聘人员工资、福利及各项保险金由乙方负责。7、乙方专科门诊需医疗广告，甲方帮助办理有关手续，但广告费由乙方支付，乙方不得违规广告，否则一切责任由乙方自行担当。8、乙方在诊疗过程中，严格遵守甲方规章制度，听从治理，若发生医疗纠纷，甲方帮助调解，乙方担当法律，经济责任。 二、收入安排方面：_ 1、共同治理，独立核算。药品及其他医疗费用，由乙方担当;检查工程(包括_光、心电图、b超、检验科的全部检验工程)按甲乙双方6：_4分成;水电费按实际使用面积分担，每月乙方缴纳_元;日常办公费和电话费乙方自行解决;其他费用(包括款待费、礼品费等)乙方不担当。 2、双方协议：_甲方

33、按医疗业务总收入的15%，提取治理费(以人民币为结算货币)。 3、甲方必需按商定方案，按时付乙方的收入，以利乙方的资金周转。若甲方超过15天不按时付款，则算甲方违约需支付乙方违约金。违约金的计算：_按每天拖欠总金额的1%计算。若甲方超过一个月没有按时付款，乙方有权终止合同，取消双方的医疗合作。 以上协议甲、乙双方共同遵守，不得无故终止。若遇政策性或不行抗拒因素和大事导致双方无法合作，可协商终止协议。互不赔偿损失，双方不担当其他任何责任。本协议未尽事宜，可另行协商签订书面补充协议，具备同等法律效力。 本协议一式三份，甲方两份，乙方一份，有效期_年，从年月日到年月日止。经双方代表签字并盖章后即生效，每份均具有同等法律效力。 甲方：_南宁_医院(盖章)法人代表：_联系地址：_联系电话_ 乙方：_法人代表：_联系地址：_联系电话：_ 年月日