中医跟师心得体会总结名老中医跟师心得体会(8篇).docx

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1、 中医跟师心得体会总结名老中医跟师心得体会(8篇)2023中医跟师心得体会总结一 一、医院根本状况 医院现有职工35人，其中临时工13人，开放床位30张，在原有临床科室的根底上，今年又增加了针灸理疗科。是去年年底云南省卫生厅中医处下达我院专科专病建立工程，根据上级要求，拟定了_县中医院专科建立实施方案，找准了进展的路子，形成了自己的优势和特色，不断提高专业技术水平，逐步形成“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”的格局，赢得了广阔患者的好评和上级部门的认可。2022年未发生过医疗事故，急诊的应急力量及抢救危重病人的力量明显提高，收治的病种已越来越多，医院呈现出较好的进展势头。 二、2022年

2、工作开展状况 1、医疗收入消失逐年上升的趋势。门诊量及住院病人量医疗收入较去年有所增长，截止12月10日全年门诊量37751人次，比去年同期增长31.5%，住院人数525人次，比去年同期增长110%，全年业务总收入180万元，比去年增长67%。 2、进一步加强行业作风建立。把党风廉政建立和反腐败工作作为一项长期的任务来抓，加强领导，建立健全各项规章制度，相互监视与制约。广泛开展社会主义荣辱观和医德医风教育，把荣辱观和医德医风教育纳入医务人员的教育、考核、晋聘评先评优和各种奖惩范围。11月份我院自筹资金安装了一套医院微机化治理系统，尽可能简化效劳流程，严格实行门诊、住院费用一日清单制和医疗收费、

3、药品价格查询，提高医疗收费的透亮度，敬重患者的知情权、选择权、监视权，使医院治理更加科学化、标准化。 3、仔细开展“新农合工作。我院特别重视新农合这项工作，成立的新农合办直接由一名副院长负责治理。为满意参合农夫看病、治病的要求，在卫生局合管办召集下，实现了药品统一招标选购。严格执行新农合政策，自觉遵守各项规章制度，不断制造条件，减免程序便利、快捷，仔细做好减免公示，主动承受群众监视，让农夫真正得到实惠。 4、专科专病建立有新进展。努力培育壮大充实已开设的消化病内科、皮肤病科、中医肛肠科和美容科，新增加的针灸理疗中心，一炮打响，为提高诊疗水平，积极改善和制造条件，在财力、物力、人力方面赐予适当倾

4、斜，使其渐渐成熟。对门诊病房、诊疗室进展了装修、改造，选派业务骨干到省、市级医院进修学习，增加了医院的总体效劳功能和水平，带动医院全面进展。 5、传染病治理工作稳步推动。我院在人少事多、医务人员严峻缺乏的状况下，仍旧把传染病防治工作放在第一重要位置，在防治学问方面常常组织学习，加强疾控等各部门之间沟通与协调，标准内部治理，建立相关治理制度。根据上级要求，细心组织、合理安排，就可能步入一个良性的循环。 6、积极争取工程资金，加快根底设施建立，努力实现又好又快的进展。组织编辑了_县中医院住院部工程建立可行性论证报告，7月份已将此报告上报到市发改委尽快纳入规划。11月份国家扩大内需促进经济平稳较快进

5、展，主管部门高度重视，抓机遇，求进展，主要领导亲临省、市发改部门主动汇报医院工程申报状况，力争明年下达工程建立资金，才能为医院的进展奠定坚实的根底。 7、社区卫生效劳工作安康有序地进展。 我院对此项工作高度重视，结合我县实际,成立医院社区效劳领导组，并明确了工作内容，要求制定了有关的治理制度。效劳中心在我县老干局、辕门社区和笔山社区进展了调查和体检，为居民建立了千余份个人档案和安康档案，一百余份慢性病治理档案。同时，通过发放宣传单、张贴安康教育标语、黑板报、口头宣传等向社会做宣传，为进一步开展效劳奠定了根底。为引进新的效劳理念和提高效劳水平，我院积极响应上级号召，于11月13日选派医务人员到昆

6、明参与社区效劳进展论坛会。面对困难，我们的医生没有退缩，而是知难而上，努力做好居民的思想工作，急躁解释，让居民了解了社区卫生效劳的意义，有什么好处，强调社区卫生效劳是党和政府为居民办实事，办好事的详细表达。 全面落实科学进展观，仔细学习宣传、贯彻党的xx大精神，连续仔细长久地抓好医疗效劳质量，根据医院的进展规划及其国家配套文件精神，一步一个脚印地抓好落实，真正做到内强素养、外树形象、强化治理，使医院再上新水平、再登新台阶。重点抓好以下几个方面的事情。 1、仔细学习落实医院各级各类岗位职责和逐步建立健全各项规章制度。我院将汇合整理各级各类岗位职责和各项规章制度，预备编印成册让各科室每位职工学习把

7、握，该上墙的要上墙。这项工作特别重要，是搞好医院工作的根底，必需仔细抓好。发动全院职工学习把握，进展考核考试，真正落实到工作实际中，使工作制度化、标准化。 2、新建住院楼建筑面积2250，社区卫生效劳中心建筑面积1000，前期已作了工程规划及申报工作，快速向领导和相关部门汇报，争取领导和各相关部门及其社会的支持，建立特地的医院建立领导组，克制种.种困难，力争早日开工兴建，硬件建立能上一步，医院扩大了，就能步入一个新的良性轨道。 2023中医跟师心得体会总结二 一、20xx年工作安排 1.紧紧围绕县级公立医院改革，仔细落实分级诊疗制度、治理体制及人事薪酬制度改革等各项医改政策。 2.连续根据大部

8、制改革的总体框架和思路，进一步深化人事体制改革。实行医院层级治理新模式，加强对医院各部负责人及中层以上干部的目标治理，建立任期目标责任制，加强和完善监视考核机制;连续实施治理岗位及中层干部竞聘上岗制，实行院科两级治理，充分调动职工的工作积极性;全面推行聘用制度和岗位治理制度，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、以岗定薪、岗变薪变，变身份治理为岗位治理，建立能进能出、能上能下的敏捷用人机制。 3.推动完善“国医堂”工程建立，拓展特色中医药诊疗效劳工程，为广阔患者供应优质便捷的中医药效劳。 4.加快专业技术人才引进和培育，注意学科建立，提高队伍整体素养。 5.加强内涵建立，努力提高中医药效劳力量和水

9、平，强化医疗治理，重视医疗安全，防范医疗纠纷、过失的发生。 6.仔细开展各项创立活动，充分调动全院职工积极性和制造性，努力提升医院综合治理水平。 7.加强行风建立工作，践行“以病人为中心”的效劳理念，保证医疗效劳承诺内容的落实，有效地促进医德医风建立。 8.稳步实效地推动医院信息化建立，充分利用信息技术促进医院治理，提高医院的现代化治理水平和竞争实力，提高工作效率，改善医疗质量和效劳质量，创新医疗效劳模式，更好地。 二、“十三五”期间工作安排 1. 充分发挥中医药优势，积极打造“国医堂”工程建立，不断挖掘中医药安康旅游进展新举措。医院将充分发挥中医药保健养生资源的优势，树立引导中医药安康养生新

10、观念，推动旅游与中医药特色效劳的整合进展。努力培育出在周边地区甚至更大范围内具有肯定知名度和市场竞争力的中医药安康旅游知名品牌，满意人民群众日益增长的安康保健效劳需求。 2. 仔细落实分级诊疗制度，着力提升中医药效劳力量和水平，进一步优化中医医疗资源配置，充分发挥我院在全县中医药的龙头和纽带作用，便利群众就医，有效缓解群众“看病难，看病贵”问题，让中医药进展成果惠及全县广阔群众。 3.坚持以患者为中心，加强预约和分诊治理，全面推动诊疗效劳创新，努力改善群众就医环境和体验。进一步强化临床诊疗中医思维，努力提升急危重症和疑难疾病中医药诊疗力量，充分发挥中医药在急慢分治中的作用。同时不断优化诊疗环境

11、，大力推广实施中医医疗技术，配备必要的诊疗设备，重点加强妇产科、骨伤科、糖尿病科、肛肠科及针灸、推拿等中医特色专科和临床薄弱专科、医技科室建立，提高中医优势病种诊疗力量和综合效劳力量。 5.创新人才聘请和治理模式，特殊是紧缺、高层次人才引进自主权，探究开展人事薪酬制度改革，完善绩效工资制度，着力表达中医药人员技术劳务价值，做到多劳多得、优绩优酬，并建立动态调整机制。 2023中医跟师心得体会总结三 按创先争优活动的有关要求和标准，促进我院各支部和全院广大党员树立良好的医风医德，激发党组织的生机活力和全院党员勇争先锋、勇于拼搏的精神。争取完成党委、纪委、团委换届选举工作、继续做好“十佳健康卫士”

12、万人评活动及青年文明号、志愿服务进医院的后续工作。 下半年，我院将着手制定“十二.五”进展规划，聘请中山大学专家起草，为医院中长期进展定下基调，指引将来5年及中长期我院的进展规划。 紧跟医改新政策，明确自身发展定位，利用有利于中医药发展的政策扶持，努力转变医院业务增长方式，向依靠优质的医疗、护理、药事服务、精细化管理转变。 开展大规模的中层干部、全员培训，新员工培训，全面提高全院员工的思想高度。坚持从实际需要、突出重点的原则来制定相应的培训规划，通过读书自学、邀请专家授课、集中培训与学问测试相结合的方式使培训工作规模化、系统化、科学化，并要严格考核、以考促学。 为进一步加强我院重点专科建设，确

13、保重点专科建设持续发展，将于下半年成立我院重点专科建设管理办公室，隶属于医务科，研究制定重点专科建设规划，落实专项经费，制定扶持政策，整合资源，对专科建设进行动态评估及考核。 连续深化医疗质量万里行、中医医院治理年和医疗安全百日专项检查等活动，以提高医疗质量为主线，突出抓好各项医疗规章制度的落实，标准技术操作规程，进一步建立健全质量监控体系，强化环节质量掌握，从源头上消退医疗纠纷消失的各种因素，坚决杜绝事故发生的隐患，保障医疗安全。 制定“20xx中国（江门）国际中西医结合心血管病学术会议”具体实施方案，分解任务，落实到人，配合省中西医结合学会心血管病专业委员会、市政府、市卫生局，努力将20x

14、x中国（江门）国际中西医结合心血管病学术会议”举办成我市规模最大、规格最高的学术会议。下半年，我们还将承办广东省亚健康干预学术会议和市中医药学会学术交流年会。 今年年底全院员工聘任期满、中层干部任职期满，我院将连续做好全院员工的续聘工作及新一轮中层干部竞争上岗相关工作。下半年，我院还将连续推动“同工同酬”工作。 制定新的经济管理方案，将成本中的部分管理费，从原来按利润分摊的单一形式，转变为按人员比例的形式分摊，此举可有效的缩减人员数量，从而降低人员费用的开支；奖金分配制度加大工作量权重比例，使奖金分配制度更趋向合理。 在确保施工安全，质量过关的前提下，争取江门市基层中医药人才临床培训基地大楼早

15、日竣工，并积极预备大楼竣工后的内部装饰工程，为尽早投入使用做好各方面工作。严格根据国家有关建立工程招投标规定，进展环市二路19、20号地块改扩建工程筹建工作，争取在20xx年底前完成19、20号地块主体大楼工程工程。 2023中医跟师心得体会总结四 为全面贯彻执行国家中医药安康治理效劳标准、老年人中医安康治理技术标准和0-6儿童中医安康治理技术标准，全方位开展我镇0-6岁儿童和65岁以上老年人中医药安康治理工作，确保2022年我镇根本公共卫生效劳工作的全面丰收，现结合我镇详细状况，制定中医药安康效劳工作规划如下： 一、加强领导，健全班子。 为加强对中医药安康治理效劳工作的领导，医院成立根本公共

16、卫生效劳工作领导小组和中医药安康治理效劳工作领导小组，由医院分管负责同志任组长，相关职能科室负责人为小组成员，分别负责对全镇上述两项工作的宣传、组织、治理、检查和指导，确保效劳工程的顺当实施。同时，组建中医药安康治理效劳工作技术指导小组，由中医科科长任组长、公共卫生科科长任副组长。公共卫生科儿童保健医师和老年保健医师为工作责任人，医院效劳团队成员和乡村医生直接参加各村中医药安康治理效劳工作。通过完善中医药安康治理效劳制度，明确各个环节在安康治理效劳工作中的职责，使中医药安康治理效劳的技术标准在我镇得到有效执行，中医药安康治理效劳工作的乃至整个根本公共卫生效劳工程的社会效益得到发挥。 二、注意培

17、训，提升力量。 医院将针对0-6岁儿童中医药保健指导、65岁以上老年人中医体质辨识、穴位等五种调摄方法的运用等有用技术进展再学习和再培 训，做到医院效劳团队成员、全体乡村医生和全体公共卫生效劳人员人人参与培训、人人考试过关、人人能够独立开展中医药安康治理效劳。使中医药安康治理效劳成为低本钱、易实施、疗效好、受欢送的优势工程和特色工程。2022年，我镇中医药安康治理效劳专题培训不少于4次，每次均根据有通知、有签到、有课件、有影像、有考试、有小结的要求进展，重在解决问题，决不流于形式。同时，通过阅读专业书刊、参与上级培训和到村现场指导等方式方法，努力提升全员业务水平和效劳力量。 三、形式多样，开展

18、健教。 协调老年保健、儿童保健和安康教育等诸多环节，充分利用安康教育与安康促进工作的现有平台和有效手段，将0-6岁儿童和65岁以上老年人中医保健学问列入安康教育与安康促进内容。规划通过安康讲座、安康询问、安康学问入户等多种形式，让中医保健学问进学校、进商场、进机关、进家庭，积极营造了解中医、拥护中医、积极参加和自觉承受中医药安康治理效劳的良好气氛。 四、考核督导、常态治理。 公共卫生科对全镇基层各卫生室实施中医药安康治理效劳现场督导每月不少于一次，督查掩盖率100%。督查时主要对工作进度、工作质量、群众满足度和电子档案录入状况进展抽查，准时发觉和订正工作中存在的问题，通过常态化治理，保证工作的

19、真实性、标准性和时效性。每次现场督导必需有有效的现场督导笔录，并存入工作档案。 公共卫生科对各村卫生室中医药安康治理工作每季进展一次考核。考核结果与根本公共卫生效劳绩效挂勾，作为发放根本公共卫生效劳费、奖惩和年终评先选优的依据之一。 在新的一年里，我们还将对镇村两级中医安康治理效劳档案工作进展探究。对相关根底信息进展调查摸底，对工作中形成的各种表册做好收集、整理、统计、分析、报告和归档工作，建立和完善中医药安康治理效劳工作软件体系。 五、咬定目标、整体推动。 根据国家中医药安康治理标准和市卫生局的部署，2022年我镇中医药安康治理工作详细任务目标如下： 1、把握辖区内65以上老年人口现状，为6

20、5岁以上老年人供应1次中医药安康治理效劳，内容包括中医体质辨识和中医药保健指导。 (1)中医体质辨识。根据老年人中医药安康治理效劳记录表所列33项问题采集信息，依据体质判定标准进展体质辨识，并将辨识结果告知效劳对象。到本年末完成中医药辨识3500人，并将结果录入电子档案系统。 (2)中医药保健指导。依据不同体质从情志调摄、饮食调养、起居调摄、运动保健、穴位保健等方面进展相应的中医药保健指导，规划完成3500人。 2、在儿童6、12、18、24、30、36月龄时对儿童家进步行6次儿童中医药安康指导。内容包括： (1)向家长供应儿童中医饮食调养、起居活动指导; (2)在儿童6、12月龄给家长传授摩

21、腹和捏脊方法;中医药工作规划. (3)在18、24月龄传授按揉迎香穴、足三里穴的方法; (4)在30、36月龄传授按揉四神聪穴的方法。 3、做好中医药安康治理效劳资料的收集与录入工作，并准时向当事人书面反应效劳结果，对偏颇体质者进展病因分析、治疗与保健指导。 2023中医跟师心得体会总结五 安康来自于日常生活的四个方面，即安康的四大基石：第一，平和的心态;其次，均衡的养分;第三，适量的运动;第四，充分的睡眠。第四条通常宣传的是戒烟限酒，我把它改成了充分的睡眠。为什么呢?中医认为睡眠的好坏，很大程度上打算了一个人是否有一个安康的身体。老百姓中流传一句话：“每天失眠，少活十年”。 安康四大基石，好

22、多人都知道，但很少有人真正懂得为什么要这样做?第一个问题：安康四大基石是有挨次的。为什么谈这一点?由于现在讲安康的许多，报纸上每天登，老百姓却乱了套，由于报纸上说什么的都有，老百姓都不知道那个说法是真的，应当信哪个了。告知大家一个方法：“大家在看文章之前，假如发觉安康四大基石的第一条不是写的心态，而是其他方面的，挨次不对了，您就不必再阅读了，这确定是外行写的文章，由于，中医谈养生，心态永久占第一位。有什么心态，就有什么行为;有什么行为，就有什么结果;平和的心态和身体安康为什么有这么深的关系呢? 从生理上看，人活着依靠五个脏器：肝、心、脾、肺、肾。举个例子，医院为死亡者开证明单，假如肝消失问题，

23、写肝衰竭。心消失问题，写心衰竭。这五个脏器维持一个人的生命，缺一不行，其中最重要的是：“肝”。俗话说：“气大伤身”，就是指怒伤肝，肯定要记住：肝受累，全身遭殃。举个病例：病人因心梗死亡，血管堵塞，心脏停顿跳动。说明血太脏，血消失问题，血又是从肝脏出来的，假如消失了心梗，说明肝没有了解毒、过滤的成效，流出的血太脏，堵住了，从而导致心梗发作。好多心梗病人，在死亡之前几乎都生过一场气，一口气没上来，就发作了。人一生气，就把肝给毁了。归根究竟，人都是为了“利”而气。古人有一副对联，说的特别好，上联:“你有良田千亩，每天不过吃二两镆”;下联是：“你有广厦万间，每天不过睡八尺床”。现代生活这么富有，党、国

24、家、街道、居委会对我们这么好，你活一天，党就给你一天钱，你为什么不好好活呢?生什么气呀，记住了，是您的，永久是您的，不是您的，永久都不是您的，争不来。盼望大家听完课后，今后不要再生气了。生气解决不了任何问题，只能得到一个有病的身体。送大家两句话：“一天笑三笑，远离病和药;一天笑三笑，医生要上吊”。 下面重点谈养分问题，刚刚讲过，中国字是有先后挨次的，比方，均衡的养分，这是标准的写法，均衡在前，养分在后，做到了均衡，才有养分。大家在看报纸的时候，假如看到标题写着：“均衡的养分”，大家可以认真看这篇，假如是：“平衡的养分，或者是养分平衡”等等的说法，就不用看了，这是外行写的。只有做到均衡，才能谈到

25、养分。 再问一个问题：“人究竟应不应当得病?”好多人答复：“应当得病?”缘由是：人吃五谷杂粮哪有不得病的。其实，人是不应当得病的，为什么?人就和一台机器一样，保养的好，运转就会正常，保养的不好，就会得病。人不应当得病，得病确定是有缘由的。什么缘由?世界卫生组织告诫我们，人类得病的缘由：1、不良的生活方式;2、养分不均衡;包括：过剩、缺乏。过剩指的是脂肪过剩，缺乏指的是矿物质和维生素缺乏。这就是缘由，不会吃饭，才会得病。 提到吃饭，我问一下，吃饭的目的是什么?有人说是为了活着，有人说是人的欲望等。从养生讲，我告知大家：第一，维持生命;其次，预防疾病;第三，治疗疾病。请问，心脑血管疾病、高血压、糖

26、尿病是不是吃出来的?既然大家能把病吃出来，为什么不能把病吃回去呢?一点也不难，世上无难事，只怕有心人。中医五千年养生精华，给后人留了一个治病五步曲：第一步，食，即食疗。病人来了以后，先开饮食单子，几个月以后再来复诊。假如食疗不见效，其次步：砭，即刮痧、拔罐、按摩和推拿。假如还不见效，第三步：针灸。第四步：即药酒，酒为百药之长。假如用了这四种方法，病情没有起色，第五步：用药。现在医生看病，一上来就开药，是药三分毒，你每天泡在药里，月月泡在药里，年年泡在药里，想安康，那是根本不行能的。西医的创造人，苏伯克拉底先生，在创造西医的时候，曾告诫过一句话：“肯定要把饭当药吃，千万不要把药当饭吃。”咱们老祖

27、宗也有一句话：“食疗胜药疗”。可现在全背离了。 再问一个问题：咱们每天吃三顿饭，给哪个器官吃呢?人活着是靠五个器官供应能量，哪些能量是靠吃东西来供应的?大家都在给脑袋吃，给嘴吃，喜爱吃什么就每天吃。五个器官和人一样，也各有各自的喜好，肝喜爱吃绿色，心吃红色的，脾吃黄色的，肺吃白色的，肾吃黑色的。什么叫均?品种多才叫均呀。中医相当宏大，通过望、闻、问、切，就能把病情说得特别精确。其实，就是通过看这五种颜色来推断的。举个例子，肝不好的，爱吃肉的，爱喝酒的，爱生气的，他的脸色发青发绿;心脏不好，脸色发红;脾胃不合，脸色发黄;哮喘的人脸色发白;肾衰竭的人，脸色发黑。通过观看你的脸的颜色就知道你有什么病

28、了，这就是中医的红黄绿白黑。可当今，把红黄绿白黑宣传得走了样，绿，成了绿茶了;红，成了红葡萄酒了;黄，成了胡萝卜;白，成了燕麦片;黑，成了黑木耳了。 举例说一下，非典时期，白萝卜卖疯了，人们吃白萝卜是为了预防非典。但好多人只知其一，不知其二，炖熟了吃，其实，从养分学角度讲白萝卜生吃是养肺的，熟吃是润肠的。食用方法不对，等于白吃。肾吃黑色，中医有句话;“肾亏百病源”，人活着是依靠血液循环，血液循环又依靠着气，什么气呢?是肾气。中医有一种说法：“十人九肾亏”，为什么呢?请问，有多少人平常吃饭的时候是给肾吃的?年龄越大，肾越亏，病也就越多。肝吃绿色的，绿豆。大家在夏天都爱喝绿豆汤，其实绿豆是养肝的，

29、肝是解毒的，肝的解毒力量提高了，对身体有好处。心吃红色的，指红小豆，这两种豆，什么时候才有药用价值呢?好多人夏天煮绿豆汤喝，用来解暑，把绿豆煮的很烂，喝煮出来的汤，其实这样的做法是特别错误的，说白了，这是解馋的，解不了毒。正确的方法应当是：冷水煮绿豆，当水沸腾5-6分钟绿豆还没有煮开花时，把绿豆汤倒出来，这时候的汤颜色最深，把它当水喝，才有养肝解毒去暑的作用。剩下的绿豆再加水，煮成粥喝。大家以后再喝绿豆汤的时候肯定要这样做，这才叫“药食同源”呢。为什么总是让大家吃豆呀?脾吃黄色的，黄豆;肺吃白色的，芸豆;肾吃黑色的，黑豆，不是木耳。举个不恰当的例子，农村喂牲口都用黑豆，肾气足，才有劲呀! 黄帝

30、内经和本草纲目中都说：“人吃五谷才丰收”可现在，老百姓都吃精米精面，还把老祖宗的话给改了说人吃五谷杂粮哪有不得病的?中医养生学里有一句话：食不离豆。尤其是女同志，终身不要离开豆类，从脏器讲，有利于五脏;从养分学讲，豆类中有一种物质叫“大豆异黄酮”，这种物质可以刺激卵巢分泌。中国的养生学几千年的历史了，世界各国的养分师都来中国学习养分学，他们回国后，教育国民常喝中国的五色豆浆和八宝粥。而我们多数中国人只在腊八节时才喝八宝粥。盼望大家从今日开头，多吃五谷杂粮，这样才能安康。 下面说说口味方面的问题;酸养肝，苦养心，甜养脾，辣养肺，咸养肾。也就是说，应当什么口味都吃一点，不能偏爱哪个就一辈子不改。比

31、方：酸养肝，大家都知道醋是软化血管的，为什么?由于它养肝，养血，所以软化血管。如何表达均衡?酸养肝，过酸伤肝。中国是世界上的肝病大国，而中国的山西省又是肝病第一大省，由于那里人特殊爱吃醋。十年前，卫生部有一个通告：威逼中国人死亡的三大疾病分别是脑血管病、心血管病、癌症。癌症里排在第一的是肝癌。最终一位是肺癌。20-年初，卫生部通告，威逼中国人死亡的三大疾病分别是;第一位癌症，其次位是脑血管病，第三位是心血管病。癌症里又划分出来;第一位是肺癌，十年间肺癌从最终一位，上升到第一位了。这并不惊奇，目前，十家饭馆九家辣。辣养肺，但过辣伤肺。去年卫生部有一个统计报告，南方人肺癌和鼻咽癌的发病率，和十年前

32、相比上升了167%，后面注明白长期住在北方的南方人。为什么?大家知道，四川人，湖南人热爱吃辣椒，由于南方潮气重，辣椒防潮，可以解辣，但假如在北方，干旱地区吃辣椒，就简单伤肺，请大家肯定记住：一方水土养一方人，不是一方水土养全部人。 肝吃脂肪，脂肪过多简单得脂肪肝，重者将导致肝硬化，進而死亡，演员傅彪的死就是一个例子。心吃维生素，得病的缘由是维生素缺乏，脾吃碳水化合物(主食)，肺吸氧，肾吃蛋白质，矿物质和水。下面说说蛋白质的问题，现代人生活水平提高了，好多人为了保养身体，开头吃保健品，这特别好，但是假如不懂，瞎吃，却能吃出病来。蛋白质分为两种;一种是植物蛋白，一种是动物蛋白。中国人的饮食摄入以植

33、物蛋白为主，缺少动物蛋白。所以应当补充的是动物蛋白，但好多中国人现在却在吃国外的大豆蛋白粉，试想一下，哪个国家研制的产品不是依据本国人民的膳食构造特点呢?记住：我们是中国人，体质和外国人不同，外国的保健品不肯定适合中国人服用。 2023中医跟师心得体会总结六 一、20xx年工作安排 1.紧紧围绕县级公立医院改革，仔细落实分级诊疗制度、治理体制及人事薪酬制度改革等各项医改政策。 2.连续根据大部制改革的总体框架和思路，进一步深化人事体制改革。实行医院层级治理新模式，加强对医院各部负责人及中层以上干部的目标治理，建立任期目标责任制，加强和完善监视考核机制;连续实施治理岗位及中层干部竞聘上岗制，实行

34、院科两级治理，充分调动职工的工作积极性;全面推行聘用制度和岗位治理制度，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、以岗定薪、岗变薪变，变身份治理为岗位治理，建立能进能出、能上能下的敏捷用人机制。 3.推动完善“国医堂”工程建立，拓展特色中医药诊疗效劳工程，为广阔患者供应优质便捷的中医药效劳。 4.加快专业技术人才引进和培育，注意学科建立，提高队伍整体素养。 5.加强内涵建立，努力提高中医药效劳力量和水平，强化医疗治理，重视医疗安全，防范医疗纠纷、过失的发生。 6.仔细开展各项创立活动，充分调动全院职工积极性和制造性，努力提升医院综合治理水平。 7.加强行风建立工作，践行“以病人为中心”的效劳理念，保证

35、医疗效劳承诺内容的落实，有效地促进医德医风建立。 8.稳步实效地推动医院信息化建立，充分利用信息技术促进医院治理，提高医院的现代化治理水平和竞争实力，提高工作效率，改善医疗质量和效劳质量，创新医疗效劳模式，更好地。 二、“十三五”期间工作安排 1. 充分发挥中医药优势，积极打造“国医堂”工程建立，不断挖掘中医药安康旅游进展新举措。医院将充分发挥中医药保健养生资源的优势，树立引导中医药安康养生新观念，推动旅游与中医药特色效劳的整合进展。努力培育出在周边地区甚至更大范围内具有肯定知名度和市场竞争力的中医药安康旅游知名品牌，满意人民群众日益增长的安康保健效劳需求。 2. 仔细落实分级诊疗制度，着力提

36、升中医药效劳力量和水平，进一步优化中医医疗资源配置，充分发挥我院在全县中医药的龙头和纽带作用，便利群众就医，有效缓解群众“看病难，看病贵”问题，让中医药进展成果惠及全县广阔群众。 3.坚持以患者为中心，加强预约和分诊治理，全面推动诊疗效劳创新，努力改善群众就医环境和体验。进一步强化临床诊疗中医思维，努力提升急危重症和疑难疾病中医药诊疗力量，充分发挥中医药在急慢分治中的作用。同时不断优化诊疗环境，大力推广实施中医医疗技术，配备必要的诊疗设备，重点加强妇产科、骨伤科、糖尿病科、肛肠科及针灸、推拿等中医特色专科和临床薄弱专科、医技科室建立，提高中医优势病种诊疗力量和综合效劳力量。 5.创新人才聘请和

37、治理模式，特殊是紧缺、高层次人才引进自主权，探究开展人事薪酬制度改革，完善绩效工资制度，着力表达中医药人员技术劳务价值，做到多劳多得、优绩优酬，并建立动态调整机制。 2023中医跟师心得体会总结七 依据上级部门要求，结合我院实际状况，通过院长办公会集体讨论争论，制定工作目标及详细工作规划。详细内容如下： 一、工作目标 1、改善医疗环境。 2、连续实施“三名”战略。 3、完成三甲创立工作。 4、业务收入同比增长20%。 二、详细工作规划 为实现工作目标，我院全体医务人员要同心协力，努力完成以下四个方面的任务： (一)筑巢引凤，增加实力 好的医疗环境，既是广阔患者的要求，也受医务工青睐，是医院持续

38、进展的重要根底。“巢”是根底设施;“凤”是效劳对象，也是医学人才。为筑好巢，我们分四步走：第一步是腾龙换鸟，兴建过渡病房-平米，马上运行。内部的环境与设施目前处于全县最优。其次步是兴建医疗综合大楼约-万平米，近-张床。今年完成规划设计，立项并开工。第三步是征用进展备用地。其中其次步是中医院进展的重中之重，是留住病人留住人才的必由之路，也是科学进展协调进展的必定要求。 (二)培育素养，提升水平 素养包含了个人的文化修养和技术水平两个方面，有了好的环境医精诚”之理念，努力提高水平，大力实施“三名战略”。 1、选聘高层次人才，20-年人才规划中将招录3名讨论生，其中一名中医专业、一名针灸专业、一名推

39、拿专业。 2、培育现有人才。建立“内训外修”机制，加强“三基训练”，稳固每周学习制度。 3、拓宽沟通平台。与江苏省中医院、安徽省中医院、安医大附院连续保持长期合作关系。为人才培育及技术支撑平台。 4、加强特色专科专病建立。我们在特色专科专病建立上，还要下大力气，连续做大做强内科、妇产科。内科除心血管科外，连续加强对肾病、糖尿病、肿瘤、消化等科室的扶持力度与进展规划;妇产科连续加强在产科、产后康复、妇科等方面业务方面的拓展;骨伤科要在专科特色方面不断完善提高;外科做好开展微创技术等方面的前期预备工作;我院将利用中医医院的特色优势成立“治未病中心”。 (三)创新机制激发活力 今年是公立医院改革之年

40、，治理体制与运行机制改革势在必行。结合我院状况，建立和完善新的运行机制： 1、探究岗位治理，建立岗位进出机制(包括领导岗位)。 2、进一步加大绩效安排力度，完善绩效考核机制。 3、试行护士分级治理(n1-n5)。 4、落实院科两级负责制，“责、权、利”相结合。 5、奖惩鼓励机制，大力提倡问责制，确保医院安全。 6、保洁保安社会化治理，24小时全掩盖。 (四)优质效劳惠及民生 效劳有两个中心：对外以病人为中心，对内以临床为中心。 对外： 1、连续开展“三好一满足活动”、“优质护理示范活动”、“抗生素专项治理活动“、医德医风教育、优质效劳月等活动，优化效劳流程。 2、注意中医药特色，推广普及中医药

41、相宜技术，充分发挥中医药“简、便、验、廉”特色。 3、建立效劳评价体系。以提高病人满足度为核心，建立出院病人回访制度、住院病人满足度调查，并将调查结果纳入绩效考核准时兑现奖惩。 对内：加强干部队伍建立，特殊是对班子、中层以上干部、职能科室负责人严格要求，严格遵照“任务工程化，工程目标化，目标责任化”来落实执行。 依据我院目前详细存在的状况，有针对性地制定年初工作规划，如下： 1、完善各项工作，提升医院综合素养，积极创立示范乡镇卫生院。 2、连续做好根本公共卫生效劳工作，加强宣传，转变医务人员观念，主动参加安康治理团队下乡，增加效劳次数，保证效劳内涵。年内完成65周岁以上老年人、企业退休人员的免

42、费体检，完善居民安康档案。加强安康治理团队工作监管，落实考核制度，定期组织培训，提高医务人员思想熟悉及效劳力量。 3、进一步推动突发公共卫生应急工作，做好宣传培训，提高职工与社区居民对卫生应急的熟悉。 4、与政府加强沟通联系，取得资金支持，逐步完善硬件建立，以满意老百姓不断增长的卫生需求。 5、引进大中专、本科毕业生，重视岗前培训;尤其要确爱护理人员的招收，以保障护理工作的正常开展;培育年轻骨干力气，有针对性地派送上级医院进修学习。 6、努力开展新技术或有专科特色的医疗工程。 7、新的绩效安排方案出台后，进一步完善鼓励机制，合理制定安排制度。 8、加强法律学问学习，增加自我爱护意识，时刻提高警

43、觉，把医疗安全放在首位，严防过失事故、医疗纠纷的发生。开展职工思想政治教育活动，结合党的群众教育路线实施方案，定期进展政风、党风、行风教育，使职工树立正确的人生观、世界观、价值观。 9、连续加强医疗护理质量考核，质控小组每月开展考核1-2次，准时反应信息，加以整改。 10、根据卫生局签订目标治理责任书，分解每一项任务到各科室，院部定期督查。 11、改善效劳态度，加强与患者有效沟通，提升医疗技术水平，严格执行操作规程，防备过失事故。 12、加强业务学习，安排医务人员赴上级医院进修，鼓舞职工在职连续教育，更新医疗学问，更好为患者效劳。 医院是安康教育与安康促进的重要场所，开展安康教育与安康促进是提

44、高全体医务人员、住院病人等广阔群众的安康学问知晓率，安康行为形成率，及相关学问知晓率的重要措施，为进一步提高居民安康文明素养、生活质量、生命质量，必需长期坚持不懈地抓紧抓实。 一、建立组织机构，完善安康教育工作网络。 完善的安康教育工作网络是开展我院安康教育工作的组织保证和有效措施。为了稳步推动安康教育工作的开展，我院将结合上级部门的工作安排和医院实际成立安康教育工作领导小组，由院长亲自抓，我科直接收的工作模式，进一步标准和完善安康教育资料，将安康教育工作纳入我院根本公共卫生效劳工程工作规划，进一步建立健全以预防、保健、安康教育为一体的.卫生体系，把安康教育工作落到实处。 二、突出防病重点，开

45、展安康教育活动。 充分发挥安康教育网络作用，开展各种形式的安康教育活动，通过安康教育与安康促进活动，提高医务人员的卫生学问水平、安康意识以及住院病人、辖区居民相关学问知晓率，安康教育行为形成率，提高对慢病、孕产妇、儿童治理率;降低传染病、地方病、慢病发病率;促进医院对安康的广泛支持、突出医院卫生效劳，制造有利于安康的生活行为，以到达提高医务人员与病人的安康水平和生活质量。提倡良好的生活习惯和安康的生活方式，营造和谐社会气氛。 安康教育活动内容如下: (一)利用我们专业人员优势，广泛发动全社会共同参加。 (二)要进一步加强网络建立，将辖区内村卫生室、社区、幼托机构等单位纳入安康教育体系，定期组织

46、安康教育培训，齐抓共管，创立一个有益于安康的社会环境。 (三)加强安康教育阵地建立与治理。 1、各科室设有固定的安康教育阵地(如宣传栏、墙报等)，每月更换一次内容(要求每年出刊至少达15期，内容新奇、充实); 2、各村卫生室设有固定的安康教育专栏，每两月更换一次内容(要求每年出刊至少达6期，内容新奇、充实)，由保健科专职人员对每期登载的内容在固定时间内进展摄像，并留档。将各科室、各村卫生室出刊次数，内容质量纳入年终考评体系，严格根据安康教育奖惩制度进展考核。 3、对上级下发的安康教育资料准时张贴在院内宣传阵地，并准时分发到各村卫生室。 (四)开展安康教育学问培训。 对全院医务人员、村医、社区等单位相关人员开展安康教育学问培训每季一次，以提高医务人员及广阔居民的卫生学问水平、安康意识，使医务人员、广阔居民的安康学问知晓率达80%以上，安康行为形成率达70%以上。 (五)大力开展院内安康教育活动。 门诊安康教育：医生应有针对性对门诊就诊人员开展口头宣传、发放教育处方等候诊教育与随诊教育。