中医养生心得体会中医养生心得体会300字(8篇).docx

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1、 中医养生心得体会中医养生心得体会300字(8篇)关于中医养生心得体会一 年，我院将贯彻党的xx大精神和党的各项方针政策，以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，仔细贯彻落实各级卫生工作会议精神，在区委、区政府、区卫生局的正确领导下，以进一步加强医院治理为重点，以提高医院整体效劳水平，以创二级甲等中医院为契机，号召全院干部职工共同努力，争取年医院各项工作上一个新台阶，综合实力得到显著提高。 二、主要指标 (一)、全年业务收入到达800万元。 (二)、质量指标： 1、处方合格率95%以上; 2、病历书写合格率100%，甲级病历90%以上; 3、门诊中药治疗率70%以上，住院中药治疗率40%以上

2、; 4、入出院诊断符合率90%以上; 5、住院病人治愈、好转率90%以上; 6、危重病人抢救胜利率85%以上; 7、护理操作合格率95%; 8、ct、彩超阳性率80%以上; 9、院内感染率5%以下。 三、主要工作措施 (一)持续加强医院治理，稳固医院治理年活动成效 年，我院将根据“二级甲等”中医医院治理标准，持续加强医院治理工作。 医疗质量治理将作为医院治理的重中之中，在逐步完善各项治理规章、治理体系、治理组织及网络的同时，今年医院将把创立二甲中医院为工作重点，努力改善医院的医疗质量，将通过建立电子病历系统，提高医疗水平，医院医务科、护理部等业务治理的职能部门担当治理、检查及考核的重任，将定期

3、组织院内医疗、护理质量考核，并依据考核结果，仔细进展分析，提出整改措施。重点检查医疗文书的书写以及三级医师查房制度、各种谈话签字制度、疑难病例会诊制度等核心制度的落实状况，并依据医疗质量考核细则实行奖惩，与个人经济利益直接挂钩。同时，加强对全院医务人员业务技能培训的力度，将定期组织院内理论学习(至少每月一次)，适时组织各种竞赛活动，以营造院内学习气氛，提高医务人员的专业技术水平及实际工作力量。 加强医务人员行业作风、医德医风的治理，将以院党支部为核心，不断健全、完善医院内部治理网络以及各项治理规章，严格依章行事，仔细落实各项治理措施。将依据上级关于行业作风建立的要求，结合医院实施细则，建议全院

4、职工自觉维护“白衣天使”的圣洁和尊严，严格遵守“医务人员十条禁令，八不准”，廉洁行医，诚信效劳，自觉抵抗医药购销领域和医疗效劳中的不正之风，特殊是对于抗生素类 药物的不合理使用，将实行措施，严加掌握，如连续实施抗生素类药物使用率的公示、加强督办与考核等等。对于迎风而上或在行风建立中表现突出的个人，将赐予经济利益上的惩罚或嘉奖。将连续在院内挂举报箱，公开举报电话，同时聘请社会监视员定期召开社会监视员会议，并搞好问卷调查，以承受社会各界监视，敦促我们不断改良工作，确保医院在社会人群中的良好形象。 充分发挥医院中层干部重要岗位和职能，以引导其树立较强的治理意识、团队意识和责任意识，提高医院中坚力气在

5、医院治理中的作用;对于全院职工，要加大相关法律法规学问培训学习的力度，让其充分了解医院医疗质量治理方案、医疗事故防范预案、医疗事故处理预案等各项治理规章及措施，从而使其增加自我爱护意识、责任意识，让医疗安全的警钟长鸣，到达防范医疗事故及纠纷的目的。 在传染病防治法、放射防护条例等方面，要抓好宣传教育，做好放射防护，搞好传染病疫情报告、院内感染监测和传染病的防治工作，加强门诊预检分诊工作以及医疗废弃物的治理工作，健全治理网络，严格治理制度和措施，并落实奖惩，通过治理，到达避开或削减院内感染发生以及重大传染病疫情发生或进展的目的。 年中医药相宜技术的开发利用以及抗生素类药物的掌握治理在医院绩效安排

6、方案中将有更详细的表达，并将出台配套措施加强对药品使用的治理，以提高中草药的使用比例，降低药品收入占总收入的比例以及自费药品的使用比例，减轻病人负担，掌握医疗费用的不合理增长。 (二)进一步完善绩效安排方案，实行院科两级聘任。根据绩效优先、兼顾公正的原则，仍将推行岗位工资和绩效工资相结合的工资构造，以到达按岗位定酬，按业绩定酬，按责任或风险定酬的目的。 在人事制度方面，仍将连续推行院科两级治理体制和三级责任制，即院长负责制、主任竞聘负责制、员工竞岗责任制，以强化全员责任意识，结合以上绩效安排方案，充分调动起广阔干职工的工作积极性和制造性，促进医院安康快速进展。 (三)加强人才队伍建立，搞好人才

7、引进及梯队培育工作，打造高素养、团结奋进的集体队伍。 人才是医院最珍贵的财宝。年，根据国家关于中医院的建立标准，医院规划将床位数增加至120张，为此，医院将积极向市区委编办、市区卫生局请示，争取为医院增加编制，逐步完善并落实相关的人才培育、引进和治理措施,特殊是要加大对中医药技术人才的引进、聘请和培育力度，组建成立实力强大的中医药人才梯队，打造高素养、团结奋进的队伍：一是对内要加强帮教，特殊是对中医技术人才的帮教，将实行一对一的方式，给广阔青年职工配备技术精湛的教师，带动其逐步成长;二是将根据医务科、护理部制定的业务学习和教育培训规划，定期在院内组织各种专业学问讲座。 年规划送出去23名医生到

8、大医院进修学习;四是鼓舞医务人员自修、自考，积极参加科研和医学论文撰写。对主持科研工程或撰写论文的人员赐予嘉奖，要在全院范围内营造良好的学术气氛，提高医院整体技术实力;五是依据医院业务工作需要适时聘请、引进优秀人才，特殊是对中医专业技术人才的引进要适当放宽条件，以逐步形成较强势的中医专业技术人才队伍，更进一步表达医院中医药特色。 新的一年里，医院还将实行多种形式加强干群之间的沟通与协调，通过举办各种各样丰富多彩的活动，以及各种学习或培训，包括政治理论学习以及职业素养教育，增加干群之间的分散力，提高全院干职工的综合素养，启发帮忙职工树立正确的人生观和价值观，强化效劳理念，提高效劳质量，从而到达让

9、广阔患者满足的目的。 四、强化中医药标准化治理，使医院业务建立再上一个新台阶。 年，医院提出了新的工作措施及规划，争取上级医院医疗技术力气的支持，集中力气办好医院的优势专科如中风科专科、精神病专科、康复科、外科肾结石治疗专科等，力争在年将精神病专科、中风科建立成为市级重点专科，实行标准化治理，指导医生进展针灸、火罐、*位注射等传统中医疗法的同时，也将制定措施加大对该科室治理中薄弱环节的掌握和指导，使其在标准化治理中不断进展状大，为逐步建立“中风科康复中心”打下根底。 年，随着医院的硬件条件逐步改善，医院将积极制造条件创办新的特色专科，如骨伤科、康复理疗科等，以增加新的经济增长点，同时，在各科业

10、务工作中，出台相关措施，利用中医药资源优势，大力开发使用中草药，推广运用更多传统的中医疗法，如针灸、火罐、*位注射等，提高对中草药的使用率，扩大效劳范围，以更好地为广阔患者效劳。根据医院制定的中医药特色优势措施及鼓舞方法实施奖惩。在治理方面，医院医务科将根据“二级”中医医院标准从医疗质量上进展要求和掌握。同时，积极指导和培训乡村医生，提高中医药的掩盖率，开展中医药“治未病“工作，使中医药真正成为广阔农夫医疗、预防、保健的朋友。 五、加强党员干部队伍建立及医院文化建立，充分调开工、青、妇、群团组织的主观能动性，为医院建立与进展出力。 年，医院将持续开展“创先争优”活动，进一步加强党的基层组织建立

11、工作，加强党风廉政建立工作，进一步强化责任，增加党组织的分散力和战斗力，争创“五好”基层党组织。加强对医院工、青、妇、群团组织的领导，充分调动其工作积极性，促使其履行好各自的职能，紧紧围绕医院的中心工作，积极开展各种安康有益的活动，参加*治理与*监视，发动和组织职工以饱满的热忱投入到医院的建立和改革中，以促进医院更好更快地向前进展。 六、仔细落实社区卫生效劳中心职能，加大城乡居民的安康档案的建立力度，提高居民建档率，完善城乡居民的安康档案的随访工作，提高城乡居民的安康水平。 七、积极推行根本药物制度，减轻城乡居民的医药费负担，让利广阔患者。 八、落实新农合政策，执行新农合制度，连续做好新农合病

12、人的治疗，准时为参合农夫报补，缓解农夫“看病难、看病贵”现象。 九、加强后勤、社会治安、综合治理、规划生育等工作。新的一年，将连续做好院务公开，增加透亮度。建立健全后勤治理以及设备治理、修理等制度，一切围绕医院中心工作，努力改善效劳态度，提高效劳质量，做到后勤保障有力，节省增资。坚持一切为病人效劳的方针，努力制造温馨的就医环境，实现让广阔干职工工作、生活放心，病人享受优质效劳的目标。连续做好社会治安、综合治理、安全生产、规划生育工作及卫生局下达的各项临时性，中心性工作 总之，新的一年，将给我们带来新的任务和挑战，我们将紧紧围绕年工作目标，在医院领导班子的带着下，经过全医院广阔干部职工共同努力，

13、我们的目标肯定能实现。 关于中医养生心得体会二 中医院内科20xx年上半年的工作在院领导及上级有关部门的正确领导和大力支持下，内强素养、外树形象，力求突破，争创一流，狠抓医疗效劳质量，强化全方位治理，各项工作取得了肯定的成绩。 一、内科的主要工作成绩表现在以下几个方面 1.中医内科呈现良好的进展势头。住院病人量明显上升，总出院人数460人，比去年同期增长28%，病床使用率110%，比去年同期增长20%，临床与病理诊断符合率都在95%以上，药品品使用率43.34%，平均住院天数14.18天。上半年业务总收入200万元，与去年同期根本持平。 2.由于内科业务收入的好转，其次季度实现奖金1万多元。

14、3.加速人才培育。科内积极开展业务学习和技术练兵活动，积极参与一些学术活动，了解最新的医学动态。并于x月选派一名医生去中医院进修学习肝病，依据医院的进展状况和需求，在现有人才的根底上，本着以内部培育为主，有规划地培育专业技术人员，逐步形成合理的人才梯队。 4.积极参与院内进行的各种文体活动，通过科室的团结协作，取得了较好的成绩。 二、存在的缺乏 1.由于科主任及护士长治理阅历缺乏，治理工作不到位，不能上传下达，消失工作滞后，不能准时完成院里按排的工作任务。 2.抓医疗效劳质量力度不够，医疗技术和护理水平提高不明显，效劳意识不强，医疗过失时有发生，仍有患者不满足的事情发生。 3.对医保政策的理解

15、和把握还不够深入，合理检查合理用药方面仍存在不少问题。平均住院费用未到达医保线，未能表达利润化。 4.病历质量有所提高，但仍存在许多问题，乙级病案率仍较高。 5.住院病人量大幅度提高，但收入未相应增高，科室增收节支力度不够。 三、整改规划 1.科主任护士长加强自身学习，提高治理水平，找准切入点和突破口，不喊空口号，不摆空架子，做一些实实在在的工作，使内科工作走向正确轨道，迈上新台阶。 2.质量放在医疗工作的首位，把抓医疗质量作为开展一切工作的动身点和立足点，形成全科人人、到处、时时抓医疗质量的良好局面。进一步加强医疗质量、医疗安全的各项规章制度，各级人员职责、各种技术操作规程的学习，逐步使各项

16、工作制度化、职责明确化、技术标准化、并建立起长效机制，确保了我科医疗质量再上一个新台阶。 3.开展“争创先进科室活动”。在科室之间、同事之间开展比、学、赶、帮、超活动，调动全科各个方面的积极性。科内成立考核小组，由考核组制定考核细则，进展打分登记，年终依据平常考核状况综合评出先进个人，年底进展表彰和嘉奖。 4.更加深入地学习医保政策，扩大效劳范围，努力把医保政策用足用活，在不违反医保政策的前题下努力增收创收。 5.加强环节病历和终末病历质控，组织全科仔细学习病历书写标准，力求甲级病案率到达100%。 四、下半年工作规划 1.仔细落实上述整改方案。 2.拓展业务范围，拟引进电子胃镜和输液泵，以提

17、高我科对消化疾病的诊断及治疗水平，提高心脑血管疾病的疗效。增加效劳工程，扩大效劳范围，开拓新的经济增长点。 3.拟选派1-2名医生外出进修学习胃镜或心脑血管病。 4.切实加强专科专病，特色科室建立。科内加强劲业务学习，确立每位医生的主攻方向，使内科在消化肝病，风湿免疫，内分泌，心脑血管病形成专科特色，做到科有特色，人有专长。 5.广泛联系，扩大宣传，加强回访，在练好内功的同时，注意加强医院宣传的力度，利用各种形式，实行各种方法，把医院宣传出去，使医院知名度越来越高。注意信息沟通，把医院发生的重大大事、状况准时向上级有关部门报送，使领导了解中医院，支持中医院。力求下半年经济效益再创新高。 关于中

18、医养生心得体会三 一年来，我院在县委、政府及卫生主管部门的大力支持和帮忙下，全面贯彻党的十七精神和三个代表重要思想，全面落实科学进展观，内强素养，外树形象，力争突破，狠抓医疗效劳质量，强化全方位治理，依据年初制定的规划，圆满完成了全年工作任务。现将总结汇报 一、医院根本状况 医院现有职工35人，其中临时工13人，开放床位30张，在原有临床科室的根底上，今年又增加了针灸理疗科。是去年年底云南省卫生厅中医处下达我院专科专病建立工程，根据上级要求，拟定了*县中医院专科建立实施方案，找准了进展的路子，形成了自己的优势和特色，不断提高专业技术水平，逐步形成“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”的格局

19、，赢得了广阔患者的好评和上级部门的认可。20xx年未发生过医疗事故，急诊的应急力量及抢救危重病人的力量明显提高，收治的病种已越来越多，医院呈现出较好的进展势头。 二、20xx年工作开展状况 1、医疗收入消失逐年上升的趋势。门诊量及住院病人量医疗收入较去年有所增长，截止12月10日全年门诊量37751人次，比去年同期增长31.5%，住院人数525人次，比去年同期增长110%，全年业务总收入180万元，比去年增长67%。 2、进一步加强行业作风建立。把党风廉政建立和反工作作为一项长期的任务来抓，加强领导，建立健全各项规章制度，相互监视与制约。广泛开展社会主义荣辱观和医德医风教育，把荣辱观和医德医风

20、教育纳入医务人员的教育、考核、晋聘评先评优和各种奖惩范围。11月份我院自筹资金安装了一套医院微机化治理系统，尽可能简化效劳流程，严格实行门诊、住院费用一日清单制和医疗收费、药品价格查询，提高医疗收费的透亮度，敬重患者的知情权、选择权、监视权，使医院治理更加科学化、标准化。 3、仔细开展“新农合工作。我院特别重视新农合这项工作，成立的新农合办直接由一名副院长负责治理。为满意参合农夫看病、治病的要求，在卫生局合管办召集下，实现了药品统一招标选购。严格执行新农合政策，自觉遵守各项规章制度，不断制造条件，减免程序便利、快捷，仔细做好减免公示，主动承受群众监视，让农夫真正得到实惠。 4、专科专病建立有新

21、进展。努力培育壮大充实已开设的消化病内科、皮肤病科、中医肛肠科和美容科，新增加的针灸理疗中心，一炮打响，为提高诊疗水平，积极改善和制造条件，在财力、物力、人力方面赐予适当倾斜，使其渐渐成熟。对门诊病房、诊疗室进展了装修、改造，选派业务骨干到省、市级医院进修学习，增加了医院的总体效劳功能和水平，带动医院全面进展。 5、传染病治理工作稳步推动。我院在人少事多、医务人员严峻缺乏的状况下，仍旧把传染病防治工作放在第一重要位置，在防治学问方面常常组织学习，加强疾控等各部门之间沟通与协调，标准内部治理，建立相关治理制度。根据上级要求，细心组织、合理安排，就可能步入一个良性的循环。 关于中医养生心得体会四

22、依据上级部门部署，围绕医院中心医疗工作，充分发挥中医药特色，贯彻落实医保和新农合政策，以病人为中心进一步完善质量治理体系、提高综合效劳力量，下半年规划如下： 一、结合“八项禁令”、党的群众路线及县卫生系统开展吃喝风、回扣风、“红包”风专项整治活动，进一步加大宣传教育、自查自纠力度，树立依法尽职、廉洁奉献新风气; 二、以绩效考核为手段，进一步标准医疗行为，持续改良综合效劳力量，有效掌握药占比、新农合指标、抗菌药物合理应用指标，提高中医非药物治疗、中药饮片使用、医疗有效收入; 三、进一步保障人才培育和专科建立规划落实;加大中医药工程争取和建立; 四、加强医疗质量持续改良和单病种治理，推广中医药相宜

23、技术、中医临床路径、中医优势病种诊疗方案，加强医疗质量、传染病等网络直报治理; 五、进一步落实优质护理质量治理，加强护理质量持续改良和中医护理技能培训，推动中医特色护理和专科护理; 六、进一步加强医院药事治理和质量持续改良，加大临床合理用药宣教和督查，加强药械不良反响治理; 七、进一步加强院感质控和持续改良，加强“手卫生”宣教和治理，督导院感三级网络质控落实和医疗废弃物治理; 八、进一步落实中医药文化宣传，发挥中医药“治未病”优势，推广“冬病夏治”、中医体质辨识、慢性病中医药治疗和保健常识等。 关于中医养生心得体会五 转瞬间大学四年就快要完毕就还剩下一年了，马上踏上社会的我而很懵懂，不知道社会

24、的酸甜苦辣，之前始终是学生，也没有到社会上去实践工作过，这很是不好。最终在马上踏入社会之前有了一次社会实习的时机，我固然不能放过，兴高采烈的去参与实践去了。盼望在毕业之前能够了解工作生活的艰辛，在毕业以后踏上社会也不至于无所依靠。 在实践完毕以后我感觉这个暑假过得特别的丰富，其中最大的收获就是第一次真正的接触了与中药学专业有关的社会部门，进展了短期的社会实践活动。这次活动让我亲身经受了本专业的工作流程，仿佛是一次模拟的职场人生，受益匪浅。 联系到中医院实习是通过一位要好的初中同学，她所读的专业是药学（中药学方向）。今年过年的同学聚会上，我便听她聊起了她在寒假时14天的到中医院实习的阅历。当时的

25、我兴奋不已，直说暑假的时候也要一起参加她们的行列。 八月初，我带着从辅导员那开的证明信，和好朋友一起来到了中医院报道。首先去科教科和那里的医生说明我们是来进展短期实习的学生，然后科教科开介绍信给财计科和药剂科说明我们的来意。在财计科交完费后，一位李教师带我们去中药房熟识环境。 其次天开头正式上班。我们的实习期虽短，但实习的内容和其他大三、大四的实习生没有什么区分。每天和专属的指导教师一样时间上下班，在药房里帮助教师抓药，有空的时候将缺的药材准时补够。 还记得刚到药房的几天，我对药材所在的位置都很不熟识，抓一味药就要问一次教师，烦的不得了。于是我在有空的时候用纸将药材的名字按挨次抄下，再多多转转

26、药盘，刻意的去记记药的位置，甚至于想到一个联想的方法，比方从下面开头将药盘编号，将编号和药材的名字进展联想几天下来就对药材的位置有了也许的印象。 然后再过了几天，进入了另外一个阶段。由于我们的中药学课程还没有学，所以我对药材的药性不是很清晰，教师一开头教我用药性的方法来归类，然后不知不觉地，下次再见到这味药的时候就自然想起了上次的示意，回忆起了药的位置。 在药房里的时间过得很快，每天都是站在药盘中间不停的抓药，其实我觉得这是一份很机械的工作，没有什么专业度可言，只要是看得懂字，记得住位置的人都可以胜任这样的一份工作。药房里的教师每天都找不同的话题来聊，有时候说得火了甚至还骂两句，但我想，这也是

27、由于工作本身没有太多的乐趣和潜力的缘由吧。 关于中医养生心得体会六 一、实习目的与任务 实习是学校教学过程中重要的组成局部，是我们在全面系统地学习本专业理论学问后，进入工作岗位的一个重要阶段。通过实习，使我们能较系统地将药物制剂技术专业地理论学问与实践技能结合起来，立并对今后实际工作有一个全面的熟悉，把在学校学到的理论学问，详细地运用到实践中，更能学到在课堂中学不到的学问，也可以培育我们的独立力量，分析解决问题的综合力量，增加社会适应和竞争力量。 二、时间和实习安排 共实习八个月，西药房、中药房、中心药房和药库每个药房实习均为两个月。其中有十位同学被安排在_市中医院实习。 三、实习期工作总结和

28、收获 在实习期间，全部的同学都能严格要求自己，遵守医院规章制度和各药房的工作纪律，积极主动，听从安排，根据实习轮转表的安排到各个科室去实习，以更积极的心态去迎接新一轮的工作，待人亲善，努力学习，吃苦耐劳，能根据医院标语“以微笑换效劳，以诚意换放心”来要求自己，积极维护医院美妙形象，并且理论联系实际，不怕出错，虚心请教，遇事与带教教师共同商议，进展分析找到解决困难的方法，大大扩展了自己的学问面，丰富了思维，切实体会了实习的真正意义! (一)1、西药房的实习 每个同学到西药房实习的第一时间都是看几天处方(手写处方)，把握处方的正确书写方法及每位医生的书写风格;刚开头的一天两天个个同学都喊头痛，看不

29、懂医生的字，在各位教师的指导下再经过两天的努力，大家都熟识了医生的书写，把握了处方的正确书写和审方;接着带教教师为我们讲解药物的大致分类和位置，我们花了两天时间去熟识药物的位置，最终带教教师教我们如何调配处方，直到我们把握了，就进展单独调配处方等等 经过不懈努力和各位教师的教育和帮忙，我们把握了大局部药物的别名，规格，用法用量，不良反响和配伍禁忌：熟识了特别药品的治理，如珍贵药品专人专柜和毒麻药品，精神的药品双人双锁，每日一小点，每周一大点，次次登记入表的治理。 2、中药房的实习 在我们的刻苦学习，吃苦耐劳的精神下，在教师的悉心教育下，我们学到了中药处方的识别，审查和按方发药，常见中药饮片的鉴

30、定，中药入库和库存治理(包括特别药品的治理)，熟悉新药，系统的了解了一些中药的来源，药性，药理，药味及其药物配伍和药物禁忌等等。 3、中心药房(住院药房)的实习 在我们的刻苦学习，吃苦耐劳的精神下，在教师的悉心教育下，我们熟悉到了针剂，片剂，养分液和大输液是分开来发放的，这样给药品的发放带来了很大的便利，我们学会了摆针剂和口服药，进一步稳固了西药的药理，用法用量，特别药品的特别治理。在中心药房实习，我们学习到了针剂依据抗微生物药，抗肿瘤药，解热镇痛药及非甾体抗炎镇痛药、麻醉用药等等，为以后工作打下坚决的根底。 4、药库的实习 药库是实习期间中不行缺少的一个环节，在药库实习，我们系统学到了药物的

31、分类，药物的储存方法和对湿度、温度的要求，药品的进库和出库。西药库有片剂房、大输液房、针剂房、常温室、阴凉室和冷库;中药库有中成药房、中药饮片房、珍贵药房。在教师的教育下，我们更全面把握了大局部药品性状、药性、药理和对外界的要求，熟识药库的工作性质、职责范围和治理制度，了解医院药品选购供给治理制度与验收制度，把握药品的保存方法。 (二)、收获 1、通过实习学到了许多实际和实践的学问，同时进一步加深了对理论的理解，使理论与实践学问都有所提高，圆满地完成了实习任务。 2、通过实习提高了实际工作力量，为就业和将来的工作取得了一些珍贵的实践阅历。 3、通过实习为毕业论文积存了素材和材料。 四、实习的心

32、得体会 实习完毕之后深受教师的表扬，在自己的岗位上都表现出来了一个_卫生学校学子应有的精神状态和风貌，回忆整个实习过程，有欣喜的时刻，也有无奈之处，通过实习可以让我们在社会实践中学会了更多，从而弥补了我们单纯学习课本学问的缺乏，有利于我们对学问进展消化和理解，这段时间的实习生活让我们受益匪浅，这实习不仅使我们人生中一段宝贵的记忆，更是我们另一端人生的起点，我信任在将来的路我们会做得更好。 这次实习，不仅让我们了解药学这个行业，更对我们所学专业学问有所稳固，更让自己学会了为人处事的道理，我们会将教师们的涓涓教导牢记于心，在以后的工作岗位上表现得更为精彩，我们的工作表现也得到了教师们的确定，并与教

33、师建立了深厚的感情，我信任在这以后的生涯中对我们的成长会有重大的帮忙。特别感谢茂名石化医院为我们供应一个如此强大的实习的平台，让我们在工作中不断学习，不断进步，渐渐的提升自己的综合素养和力量，使我们能够携着学问和阅历双重保障走进竞争日益剧烈的社会。 关于中医养生心得体会七 转瞬之间，两个月的实习期马上完毕，回忆这两个月的实习工作，感受很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作阅历和社会见识。我将从以下几个方面总结中医学岗位工作实习这段时间自己体会和心得： 一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作力量。 在中医学岗位工作的实习过程

34、中，我始终把学习作为获得新学问、把握方法、提高力量、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推开工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的学问用于社会实践中，在实践中也才能检验学问的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感受就是：我们在学校学到了许多的理论学问，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的缺乏的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合中医学岗位工作的实际状况，仔细学习的中医学岗位工作各项政

35、策制度、治理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。 二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。 在中医学岗位工作中我都本着仔细负责的态度去对待每项工作。虽然开头由于阅历缺乏和熟悉不够，觉得在中医学岗位工作中找不到事情做，不能得到熬炼的目的，但我快速从自身动身查找缘由，和同事沟通，熟悉到自己的缺乏，以至于快速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟识工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟识自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对中医学岗位工作的状况有了一个比拟系统、全面的认

36、知和了解。依据中医学岗位工作的实际状况，结合自身的优势，把握工作的重点和难点， 尽 三、转变角色，以极大的热忱投入到工作中。 从大学校门跨入到中医学岗位工作岗位，一开头我难以适应角色的转变，不能发觉问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点绝望，开头的热忱有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当时的那份热忱，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于帮助同事做好各项工作，渐渐的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热忱的问题，只要我保持极大的热忱，信任自己肯定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不情愿做。转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，

37、不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。 四、发扬团队精神，在完本钱职工作的同时协同其他同事。 在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级安排给我的各项工作的同时，还能积极主动地帮助其他同事处理一些内务工作。个人的力量只有融入团队，才能实现最大的价值。实习期的工作，让我充分熟悉到团队精神的重要性。 团队的精华是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队犹如一盘散沙。相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。许多人常常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区分。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起共享信息、观点和创意，共同决策以帮忙每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标

38、准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注意个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简洁总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种由于多名成员共同工作而带来的增值效应。 五、存在的问题。 几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作力量上还有待进一步提高，对中医学岗位工作岗位还不够熟识等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改良和解决，使自己更好地做好本职工作。 针对实习期工作存在的缺乏和问题，在以后的工作中我准备做好以下几点 来弥补自己工作中的缺乏： 1。做好实习期工作规划，连续加强对中医学岗

39、位工作岗位各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解各种制度和业务。 2。以实践带学习全方位提高自己的工作力量。在注意学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学学问用学问指导实践全方位的提高自己的工作力量和工作水平。 3。踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热忱的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。 4。连续在做好本职工作的同时，为单位做一些力所能及的工作，为单位做出自己应有的奉献。 关于中医养生心得体会八 一、2022年工作安排 1.紧紧围绕县级公立医院改革，仔细落实分级诊疗制度、治理体制及人事薪酬制度改革等各项医改政策。 2.连续

40、根据大部制改革的总体框架和思路，进一步深化人事体制改革。实行医院层级治理新模式，加强对医院各部负责人及中层以上干部的目标治理，建立任期目标责任制，加强和完善监视考核机制;连续实施治理岗位及中层干部竞聘上岗制，实行院科两级治理，充分调动职工的工作积极性;全面推行聘用制度和岗位治理制度，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、以岗定薪、岗变薪变，变身份治理为岗位治理，建立能进能出、能上能下的敏捷用人机制。 3.推动完善“国医堂”工程建立，拓展特色中医药诊疗效劳工程，为广阔患者供应优质便捷的中医药效劳。 4.加快专业技术人才引进和培育，注意学科建立，提高队伍整体素养。 5.加强内涵建立，努力提高中医药效劳

41、力量和水平，强化医疗治理，重视医疗安全，防范医疗纠纷、过失的发生。 6.仔细开展各项创立活动，充分调动全院职工积极性和制造性，努力提升医院综合治理水平。 7.加强行风建立工作，践行“以病人为中心”的效劳理念，保证医疗效劳承诺内容的落实，有效地促进医德医风建立。 8.稳步实效地推动医院信息化建立，充分利用信息技术促进医院治理，提高医院的现代化治理水平和竞争实力，提高工作效率，改善医疗质量和效劳质量，创新医疗效劳模式，更好地。 二、“十三五”期间工作安排 1. 充分发挥中医药优势，积极打造“国医堂”工程建立，不断挖掘中医药安康旅游进展新举措。医院将充分发挥中医药保健养生资源的优势，树立引导中医药安

42、康养生新观念，推动旅游与中医药特色效劳的整合进展。努力培育出在周边地区甚至更大范围内具有肯定知名度和市场竞争力的中医药安康旅游知名品牌，满意人民群众日益增长的安康保健效劳需求。 2. 仔细落实分级诊疗制度，着力提升中医药效劳力量和水平，进一步优化中医医疗资源配置，充分发挥我院在全县中医药的龙头和纽带作用，便利群众就医，有效缓解群众“看病难，看病贵”问题，让中医药进展成果惠及全县广阔群众。 3.坚持以患者为中心，加强预约和分诊治理，全面推动诊疗效劳创新，努力改善群众就医环境和体验。进一步强化临床诊疗中医思维，努力提升急危重症和疑难疾病中医药诊疗力量，充分发挥中医药在急慢分治中的作用。同时不断优化诊疗环境，大力推广实施中医医疗技术，配备必要的诊疗设备，重点加强妇产科、骨伤科、糖尿病科、肛肠科及针灸、推拿等中医特色专科和临床薄弱专科、医技科室建立，提高中医优势病种诊疗力量和综合效劳力量。 5.创新人才聘请和治理模式，特殊是紧缺、高层次人才引进自主权，探究开展人事薪酬制度改革，完善绩效工资制度，着力表达中医药人员技术劳务价值，做到多劳多得、优绩优酬，并建立动态调整机制。