中医温病心得体会温病学心得体会(4篇).docx

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1、 中医温病心得体会温病学心得体会(4篇)有关中医温病心得体会一 一、医院根本状况 医院现有职工35人，其中临时工13人，开放床位30张，在原有临床科室的根底上，今年又增加了针灸理疗科。是去年年底云南省卫生厅中医处下达我院专科专病建立工程，根据上级要求，拟定了_县中医院专科建立实施方案，找准了进展的路子，形成了自己的优势和特色，不断提高专业技术水平，逐步形成“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”的格局，赢得了广阔患者的好评和上级部门的认可。2022年未发生过医疗事故，急诊的应急力量及抢救危重病人的力量明显提高，收治的病种已越来越多，医院呈现出较好的进展势头。 二、2022年工作开展状况 1、

2、医疗收入消失逐年上升的趋势。门诊量及住院病人量医疗收入较去年有所增长，截止12月10日全年门诊量37751人次，比去年同期增长31.5%，住院人数525人次，比去年同期增长110%，全年业务总收入180万元，比去年增长67%。 2、进一步加强行业作风建立。把党风廉政建立和反腐败工作作为一项长期的任务来抓，加强领导，建立健全各项规章制度，相互监视与制约。广泛开展社会主义荣辱观和医德医风教育，把荣辱观和医德医风教育纳入医务人员的教育、考核、晋聘评先评优和各种奖惩范围。11月份我院自筹资金安装了一套医院微机化治理系统，尽可能简化效劳流程，严格实行门诊、住院费用一日清单制和医疗收费、药品价格查询，提高

3、医疗收费的透亮度，敬重患者的知情权、选择权、监视权，使医院治理更加科学化、标准化。 3、仔细开展“新农合工作。我院特别重视新农合这项工作，成立的新农合办直接由一名副院长负责治理。为满意参合农夫看病、治病的要求，在卫生局合管办召集下，实现了药品统一招标选购。严格执行新农合政策，自觉遵守各项规章制度，不断制造条件，减免程序便利、快捷，仔细做好减免公示，主动承受群众监视，让农夫真正得到实惠。 4、专科专病建立有新进展。努力培育壮大充实已开设的消化病内科、皮肤病科、中医肛肠科和美容科，新增加的针灸理疗中心，一炮打响，为提高诊疗水平，积极改善和制造条件，在财力、物力、人力方面赐予适当倾斜，使其渐渐成熟。

4、对门诊病房、诊疗室进展了装修、改造，选派业务骨干到省、市级医院进修学习，增加了医院的总体效劳功能和水平，带动医院全面进展。 5、传染病治理工作稳步推动。我院在人少事多、医务人员严峻缺乏的状况下，仍旧把传染病防治工作放在第一重要位置，在防治学问方面常常组织学习，加强疾控等各部门之间沟通与协调，标准内部治理，建立相关治理制度。根据上级要求，细心组织、合理安排，就可能步入一个良性的循环。 6、积极争取工程资金，加快根底设施建立，努力实现又好又快的进展。组织编辑了_县中医院住院部工程建立可行性论证报告，7月份已将此报告上报到市发改委尽快纳入规划。11月份国家扩大内需促进经济平稳较快进展，主管部门高度重

5、视，抓机遇，求进展，主要领导亲临省、市发改部门主动汇报医院工程申报状况，力争明年下达工程建立资金，才能为医院的进展奠定坚实的根底。 7、社区卫生效劳工作安康有序地进展。 我院对此项工作高度重视，结合我县实际,成立医院社区效劳领导组，并明确了工作内容，要求制定了有关的治理制度。效劳中心在我县老干局、辕门社区和笔山社区进展了调查和体检，为居民建立了千余份个人档案和安康档案，一百余份慢性病治理档案。同时，通过发放宣传单、张贴安康教育标语、黑板报、口头宣传等向社会做宣传，为进一步开展效劳奠定了根底。为引进新的效劳理念和提高效劳水平，我院积极响应上级号召，于11月13日选派医务人员到昆明参与社区效劳进展

6、论坛会。面对困难，我们的医生没有退缩，而是知难而上，努力做好居民的思想工作，急躁解释，让居民了解了社区卫生效劳的意义，有什么好处，强调社区卫生效劳是党和政府为居民办实事，办好事的详细表达。 全面落实科学进展观，仔细学习宣传、贯彻党的xx大精神，连续仔细长久地抓好医疗效劳质量，根据医院的进展规划及其国家配套文件精神，一步一个脚印地抓好落实，真正做到内强素养、外树形象、强化治理，使医院再上新水平、再登新台阶。重点抓好以下几个方面的事情。 1、仔细学习落实医院各级各类岗位职责和逐步建立健全各项规章制度。我院将汇合整理各级各类岗位职责和各项规章制度，预备编印成册让各科室每位职工学习把握，该上墙的要上墙

7、。这项工作特别重要，是搞好医院工作的根底，必需仔细抓好。发动全院职工学习把握，进展考核考试，真正落实到工作实际中，使工作制度化、标准化。 2、新建住院楼建筑面积2250，社区卫生效劳中心建筑面积1000，前期已作了工程规划及申报工作，快速向领导和相关部门汇报，争取领导和各相关部门及其社会的支持，建立特地的医院建立领导组，克制种.种困难，力争早日开工兴建，硬件建立能上一步，医院扩大了，就能步入一个新的良性轨道。 有关中医温病心得体会二 2022年我区中医药工作在区委、区政府及局党委的正确领导下，在市卫生局的业务指导下，医政科在完成局党委临时交办的工作以外，主要完成了以下重点工作，现报告如下： 一

8、、圆满完成了今年中医医师资格考试报名注册、中医类别一技之长及确有专长报名考试工作 今年上半年组织本年度的中医医师资格报名，至报名完毕，共有109名考生取得考试资格。下半年完成了中医医师注册工作，本辖区内共计注册、换证中医医师88人。并于11月份完成了中医药一技之长及中医确有专长审核报名工作，截止报名完毕本辖区共计报名25人。 二、完成了省卫生厅关于中医医院建立调研工作，积极参加完成了市级中医药重点专科建立工作、并制定了本辖区内国医堂建立的相关方案 根据上级领导要求，积极完成了中医医院建立标准基线调查工作;在全市中医药重点专科建立方面，东昌府区中医院结石病科被列为重点专科工程之一;顺当完成了本年

9、度东昌府区三个国医堂建立任务，即：古楼街道社区卫生效劳中心、梁水镇其次卫生院、闫寺街道社区卫生效劳中心，并广泛开展了中医学问宣传，运用中医相宜技术治疗常见病、多发病，使广阔基层群众熟悉中医药、了解中医药、使用中医药，为居民供应合理、满足的中医药效劳。 三、完成了本辖区x家中医诊所的校验及标准工作，维护了医疗市场的稳定 今年x月份，我局对全区x家中医诊所进展了校验，并召开专题会议，从人员资质、房屋面积、制度、一起设施飞、等方面严格把关，依次对各诊所进展了校验，对符合条件的予以通过，不符合要求的，下发整改通知，暂缓校验。 四、顺当开展了基层中医药效劳力量提升工作及村卫生室中医药相宜技术推广培训工作

10、 今年x月份，为贯彻落实x省卫生厅、发改委等x部门及市卫生局有关文件通知要求，结合我区实际制定了x区基层中医药效劳力量提升工程的意见及关于x区基层中医药效劳力量提升工程实施方案的通知文件;依据x省村卫生室中医药相宜技术推广培训实施方案的通知，并在市卫生局的指导下，我局依据本辖区内前期开展的村卫生室中医药效劳力量调查，合理确定了培训对象x名乡村医生进展为期x个学时的培训，并定于x月下旬进展考核，以上工作切实提高了村卫生室中医药效劳力量，满意了城乡居民对中医药医疗保健效劳需求，使中医药在基层的可及性和可得性得到了不断提高。 五、加强了中医药人才培育教育及评定 依据x省中医药治理局关于x省中医类别全

11、科医生转岗培训实施方案(20_-2022年)的通知，我区派出中医药人员x人到上级单位进修学习，提高业务水平;连续抓好在职中医人员连续教育工作，鼓舞全区中医人员参与连续医学教育学习，效果良好，并于今年x月底完成了对本辖区内中医类别在岗人员任期考核工作，共计x人;在x城市名中医药专家评审中，我区有x名获得市名中医药专家称号、x名获得基层名中医药专家称号，此次评比为对口支援基层医疗机构效劳活动和各项公益活动，师承带教，做好了师资及技术预备。 以上为我局本年度工作汇总，存在肯定的问题，一是由于地方财政困难，中医事业经费投入相对缺乏,尚不能满意人民群众对中医药效劳的需求。二是乡、村中医工作进展不平衡，中

12、医药人员配备缺乏，效劳水平亟待提高。三是局部单位中医科建立有待加强，师带徒机制尚需完善，中医药学术沟通和阅历报告有待改良和提高。 在新的一年里，信任在市卫生局的正确领导下，切实加强对中医药工作的领导，强力推动我区中医药工作，积极争取财政中医药专项经费及中医事业费投入，加强中医机构及中医药人才队伍建立，提高效劳力量，进一步完善中医药人员引进、培育、教育机制，努力提高中医药工作人员待遇，确保中医药事业安康进展。 有关中医温病心得体会三 中华人民共和国中医药法、医疗机构治理条例、中医诊所备案治理暂行方法。 （一）个人举办中医诊所的，应当具有中医类别医师资格证书并经注册后在医疗、预防、保健机构中执业满

13、三年，或者具有中医（专长）医师资格证书；法人或者其他组织举办中医诊所的，诊所主要负责人应当符合上述要求；开展中药饮片调剂活动的，至少有1名具备资质的中药技术人员。 （二）房屋相对独立；诊疗区域布局合理，符合卫生学布局与流程；至少设置候诊区、就诊区；面积满意功能需要，并应当依据开展的诊疗范围不同具备以下条件： 1.开展中药饮片和中成药调剂效劳的，效劳区域应当相对独立； 2.开展中医非药物疗法的，应当设置独立的治疗室。 （三）根本设备包括诊桌、诊椅、脉枕、紫外线消毒设备、污物桶等；有与开展诊疗范围相适应的其他设备（包括中医诊疗设备）。 （四）有各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗技

14、术操作规程，并成册可用。制定感染掌握制度和流程，中医药技术操作符合中医医疗技术相关性感染预防与掌握等有关规定。 （五）中医诊所名称符合医疗机构治理条例实施细则的相关规定。 （六）符合环保、消防的相关规定。 （七）能够独立担当民事责任。 医疗机构治理条例实施细则规定不得申请设置医疗机构的单位和个人，不得举办中医诊所。 三、申请材料 （一）中医诊所备案信息表； （二）中医诊所主要负责人有效身份证明、医师资格证书、医师执业证书； （三）其他卫生技术人员名录、有效身份证明、执业资格证件； （四）医疗机构平面设计图； （五）中医诊所治理规章制度； （六）医疗机构用房产权证明或用房合同； （七）设备清单；

15、 （八）医疗废物处理方案、诊所周边环境状况说明； （九）消防应急预案； （十）符合环保、消防相关规定的认定资料。 注：以上备案人应当照实供应有关材料和反映真实状况，并对其备案材料实质内容的真实性负责。 有关中医温病心得体会四 一、工作目标 1、改善医疗环境。 2、连续实施三名战略。 3、完成三甲创立工作。 4、业务收入同比增长20%。 二、详细工作规划 为实现201_年工作目标，我院全体医务人员要同心协力，努力完成以下四个方面的任务： (一)、筑巢引凤，增加实力。 好的医疗环境，既是广阔患者的要求，也受医务工青睐，是医院持续进展的重要根底。巢是根底设施;凤是效劳对象，也是医学人才。为筑好巢，我

16、们分四步走：第一步是腾龙换鸟，兴建过渡病房_平米，马上运行。内部的环境与设施目前处于全县最优。其次步是兴建医疗综合大楼约_万平米，近_张床。今年完成规划设计，立项并开工。第三步是征用进展备用地。其中其次步是中医院进展的重中之重，是留住病人留住人才的必由之路，也是科学进展协调进展的必定要求。 (二)、培育素养，提升水平 素养包含了个人的文化修养和技术水平两个方面，有了好的环境医精诚之理念，努力提高水平，大力实施三名战略。 1、选聘高层次人才，201_年人才规划中将招录3名讨论生，其中一名中医专业、一名针灸专业、一名推拿专业。 2、培育现有人才。建立内训外修机制，加强三基训练，稳固每周学习制度。

17、3、拓宽沟通平台。与江苏省中医院、安徽省中医院、安医大附院连续保持长期合作关系。为人才培育及技术支撑平台。 4、加强特色专科专病建立。我们在特色专科专病建立上，还要下大力气，连续做大做强内科、妇产科。内科除心血管科外，连续加强对肾病、糖尿病、肿瘤、消化等科室的扶持力度与进展规划;妇产科连续加强在产科、产后康复、妇科等方面业务方面的拓展;骨伤科要在专科特色方面不断完善提高;外科做好开展微创技术等方面的前期预备工作;我院将利用中医医院的特色优势成立治未病中心。 (三)、创新机制激发活力 今年是公立医院改革之年，治理体制与运行机制改革势在必行。结合我院状况，建立和完善新的运行机制： 1、探究岗位治理

18、，建立岗位进出机制(包括领导岗位)。 2、进一步加大绩效安排力度，完善绩效考核机制。 3、试行护士分级治理(n1-n5)。 4、落实院科两级负责制，责、权、利相结合。 5、奖惩鼓励机制，大力提倡问责制，确保医院安全。 6、保洁保安社会化治理，24小时全掩盖。 (四)、优质效劳惠及民生 效劳有两个中心：对外以病人为中心，对内以临床为中心。 对外：1、连续开展三好一满足活动、优质护理示范活动、抗生素专项治理活动、医德医风教育、优质效劳月等活动，优化效劳流程。 2、注意中医药特色，推广普及中医药相宜技术，充分发挥中医药简、便、验、廉特色。 3、建立效劳评价体系。以提高病人满足度为核心，建立出院病人回访制度、住院病人满足度调查，并将调查结果纳入绩效考核准时兑现奖惩。 对内：加强干部队伍建立，特殊是对班子、中层以上干部、职能科室负责人严格要求，严格遵照任务工程化，工程目标化，目标责任化来落实执行。