中国全民抗击防疫心得体会报告全民抗击防疫的心得体会(三篇).docx

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1、 中国全民抗击疫情心得体会报告全民抗击疫情的心得体会(三篇)2023中国全民抗击疫情心得体会报告一 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法与中华人民共和国民法典等有关法律规定，本着公平互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达本钱合同。 第一章总则 第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有商定的，从商定;双方没有商定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 其次条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应根据本合同有关商定另行订立聘用中国员工合

2、约，明确乙方聘用中国员工的详细人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以依据本合同有关规定，另行订立聘用商定，确定乙方与中国员工之间的权利义务，聘用商定副本需送甲方备案。 第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不担当中国员工之连带责任。 第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需商定效劳期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不担当中国员工之连带责任。 第

3、六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不全都的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。 其次章甲方的权利与义务 第七条甲方享有以下权利： 7.1、甲方可以依据中国法律和本合同有关规定，监视乙方依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求; 7.2、应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进展调解; 7.3、因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不全都时，甲方有权要求乙方执行该项规定; 7.4、对乙方违反本合同的行为进展交涉。乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。 第八条

4、甲方担当以下义务： 8.1、甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业隐秘，维护乙方的合法权益; 8.2、甲方应依据中国法律及政府规定，根据本合同及其附件商定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并担当商定的福利待遇费用; 8.3、甲方帮助乙方办理中国员工的出国(境)手续; 8.4、对乙方托付甲方治理驾驶关系的中国员工，进展安全教育和治理; 8.5、甲方根据有关规定，为符合条件的中国员工评定专业技术职称; 8.6、甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。否则，由此造成的损失由甲方担当。 第三章乙方的权利与义务 第九条乙方享有以下权利： 9.1、乙方有权对甲方推举的人选进展

5、选择，或在甲方推举人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员，须在中国员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续; 9.2、对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期： _聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日; _聘用期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过一个月; _聘用期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月; _聘用期限在十年以上的，试用期最长不得超过六个月。 9.3、试用期内，如不符合录用条件，乙方可以解聘，但应支付试用期聘用费。试用期满，所聘中国员工自动转为正式聘用员工，其受聘期自试用之日起计算; 9.4、对严峻违反中国法律、法规和乙方规章制度(此规章制度须事前已向中国员工公开)

6、的中国员工，对严峻失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损害的中国员工(重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定)，乙方可予以解除聘用而不担当任何经济补偿。但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的，须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不担当任何经济补偿; 9.5、因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不全都时，乙方有权要求甲方执行该项规定; 9.6、对甲方违反本合同的行为进展交涉。甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。 第十条乙方担当以下义务： 10.1、乙方应敬重中国员工的民族习惯和宗教信仰，不卑视中国

7、员工的种族和性别; 10.2、乙方应依据中国法律和政府的规定，根据本合同及其附件商定的标准，为中国员工(包括试用期员工)向甲方支付相关费用; 10.3、乙方应依据中国法律及政府有关规定，对被聘中国员工进展上岗前培训，并为其提高劳动技能的学习和培训供应便利条件; 10.4、乙方应依据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费; 加班费的计算方法为：_工作日加班=月工资_年的中国员工安排每年一次不少于连续_天或累计_个工作日的带薪休假。对受聘不满一年的，按实际受聘月数每月一天计算休假天数。因工作需要无法安排的，在征得受聘员工同意状况下，视为休息日加班

8、予以经济补偿; 10.6、乙方应依据中国法律及政府有关医疗期的规定，对因病或非因公负伤的中国员工赐予医疗期; 10.7、乙方应执行中国法律及政府有关规定，不得剥夺符合规划生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益; 10.8、乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人，不得克扣或拖欠工资。对受聘满一年的中国员工年终加付一个月的聘用费。当年受聘不满一年的，按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的十二分之一; 10.9、乙方应依据中国法律及政府有关劳动安全卫生的规定，向中国员工供应国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件和

9、安康检查; 10.10、乙方必需为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的中国员工投保人身意外险和第三者责任险，未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定担当全部赔偿责任; 10.11、乙方应当为其派遣境外、国外工作或培训的中国员工投保境外人身意外险和医疗保险。未予投保而中国员工致伤(病)、致残或死亡的，由乙方参照中国员工工作或培训所在地保险公司有关理赔规定担当全部赔偿责任; 10.13、乙方应当为中国员工投保人身意外险和意外医疗保险。投保额分别不低于人民币_万元和_万元。未予投保而中国员工致伤、致残或死亡的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定担当全部赔偿责任; 10.

10、14、乙方应催促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证件，教育中国员工遵纪守法; 10.15、因本合同第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律诉讼，并使甲方成为争议当事人的，乙方应当承受托付，作为甲方代理人之一与甲方共同参与仲裁或诉讼活动; 10.16、乙方应遵守中国法律有关税收的规定，依法代扣代缴中国员工的个人所得税。未代扣代缴的，由乙方担当相关责任; 10.17、乙方因业务需要搬迁办公地址，应提前 5日通知甲方。否则，由此造成的损失由乙方担当。 第四章解除或终止聘用的条件、程序和补偿 第十一条有以下情形之一的，乙方可以解除聘用中国员工： 11.1、被聘用的中国员工在试用期内被证明不符合乙方的用

11、人标准或条件的，但乙方应于试用期满前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方; 11.2、中国员工严峻违反乙方劳动纪律或者规章制度的; 11.3、中国员工严峻失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损失的; 11.4、中国员工因卖淫嫖娼被收容教育的; 11.5、中国员工因吸毒被强制戒毒的; 11.6、中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。 第十二条有以下情形之一的，乙方不得解除或终止聘用中国员工(但符合本合同第十一条情形的除外)： 12. 、中国员工因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，乙方未另行安排过其他工作的; 12.2、中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的; 12.3、中国员工不能胜

12、任本职工作，乙方未对其进展培训或者调整过工作岗位的; 12.4、被聘中国女员工在孕期、产期和哺乳期的; 12.5、中国员工因公负伤或者患职业病的。 第十三条乙方解除或终止聘用符合本合同第十二条规定的中国员工，须支付自解聘之日起至第十二条所属状况消逝期间的工资。 第十四条除符合本合同上述第十一条、第十二条商定的情形以外，乙方解除聘用中国员工，应以书面形式分别提前三十天通知中国员工和甲方，否则另行支付甲方相当于一个月治理费及中国员工一个月工资的补偿金，以取代提前通知期。同时支付该员工聘用时间每满一年，相当于一个月工资的补偿金，但最多不超过十二个月。聘用时间不满一年的，按一年计发。医疗期满后被解聘，

13、除按上述标准支付补偿金外，还须支付中国员工不少于六个月工资的医疗补助费;患重病或患绝症的，还应当按国家规定标准加发医疗补助费。 第十五条凡有以下情形之一的，乙方必需解除聘用中国员工，但甲乙双方应按以下商定的条件和标准执行： 15.1、被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的，不赐予乙方经济补偿; 15.2、被聘中国员工提前三十天书面提出辞职的，不赐予乙方经济补偿; 15.3、被聘中国员工未提前三十天提出辞职的，应向乙方支付相当于一个月工资的补偿金以取代提前通知期。 第十六条中国员工有以下情形之一的，乙方可以不按本合同第十五条解除聘用中国员工： 16. 、中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的; 1

14、6.2、中国员工被有关国家机关依法审查尚未结案的; 16.3、中国员工与乙方就出资培训、安排住房等事宜商定的效劳期限未满的; 16.4、国家或_市有特殊规定的。 第五章费用及其结算 第十七条乙方聘用中国员工，应依据本合同商定按聘用人数每月向甲方支付本合同其次十九条构成的聘用费。 第十八条聘用费经甲乙双方协商，由聘用中国员工合约确定，并以每月三十日前甲方的付款通知书为当月聘用费的结算依据。聘用费可以人民币或者等值于人民币的外币报价结算。 第十九条每年四月一日前，乙方应依据中国员工社会保险缴纳所在地政府公布的企业工资指导线、上年度社会平均工资增长幅度、物价上涨指数、聘用员工社会保险基数的调整、社会

15、保险福利制度规定的各种费用调整幅度，以及中国员工工作业绩和岗位变动，相应调整聘用费，详细由甲乙双方另行协商确定。 其次十条经甲方同意，乙方可以从聘用费中扣除工资局部直接支付给中国员工，详细由聘用中国员工合约确定。 其次十一条乙方须于每月月底前向甲方支付并结清当月的聘用费。 其次十二条甲方或乙方自解除聘用中国员工之日起三十天内，向对方支付并结清本合同第三章、第四章商定的有关费用。 其次十三条中国员工在聘用期间发生因公致残、死亡事故时，应按国家及当地政府部门的有关规定处理，甲方为主、乙方帮助，做好善后工作，所需费用由乙方担当。对已按商定为中国员工支付相关保险费的，则先由保险赔款支付。 第六章违约责

16、任 其次十四条本合同一经订立，对双方即具有约束力，甲方和乙方均应自觉履行，但经甲乙双方协商全都的，可以变更本合同。 其次十五条任何一方违反本合同商定的，应担当由此给对方造成的全部经济损失。 其次十六条乙方未按本合同规定结清聘用费或补偿金、医疗补助费等费用而延迟付款，并且无甲方认可的正值理由的，乙方每延迟一日按应付款的千分之二向甲方支付滞纳金。 其次十七条甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交_市仲裁委员会仲裁。 第七章附则 其次十八条本合同所称“中国员工”，系指乙方根据甲乙双方签订的本合同及聘用中国员工合约所聘用的中国公民;但本合同另有规定的除外。 其次十

17、九条本合同所称“聘用费”，系指乙方每月付给甲方的聘用中国员工的各种费用的总和，其中包括：中国员工的工资;为中国员工缴纳的社会保险费;医疗与保险等员工的福利费;乙方支付给甲方的效劳费。 第三十条本合同所称“治理费”，系指乙方因聘用一名中国员工而支付给甲方的除中国员工的工资以外的其他各种费用的总和。 第三十一条本合同所称“社会保险费”系指乙方因聘用一名中国员工而需依据中国法律及政府规定缴纳的各类社会保险和福利待遇等费用。 第三十二条本合同所称“员工福利费”，系指乙方因聘用一名中国员工而需按月支付给甲方的用于中国员工医疗、保险、活动、慰问等事宜的费用。 第三十三条本合同所称“效劳费”，系指乙方因聘用

18、一名中国员工需按月支付给甲方的用于为中国员工供应本合同商定的效劳工程而产生的经营本钱及有关税费。 第三十四条本合同所称“工资”，系指乙方因实际使用中国员工而依据中国法律及其政府规定必需由乙方担当的支付给中国员工的劳动酬劳总称。 第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之日起生效，有效期_年。合同期满前30天内，如任何一方未以书面形式提出解除本合同，则本合同有效期自行延长。 第三十六条本合同于_年_月_日在_签订，一式两份，甲乙双方各执一份。每份分别以中文和_文书就，具有同等效力。当两种文本存有不同解释时，应以中文文本为准。 甲方代表签字_(盖章)乙方代表签字_(盖章) 签订时间：_签订时间：_ 20

19、23中国全民抗击疫情心得体会报告二 习近平总书记说：“青年最富有朝气、最富有幻想，青年兴则国家兴，青年强则国家强。” 当我们正值青年时期，有的人在享受生活，有的人却在为幻想努力奋斗。 邓亚萍，这个名字对大家来说应当不生疏，她是中国女子乒乓球队的成员。5岁时她就随父亲打球，8岁时就已经技艺超群。有一次，河南集训队招人，她满以为自己可以进省队，但翘首盼来的是“个子太矮”，“没有进展前途”的落选消息，后来郑州市乒乓球队手下了她，为了实现当个优秀乒乓球员的幻想，每当训练时，她都会给自己加大训练量，经过不断的努力，怀着一个不变的幻想，她最终取得了连续8年兵坛世界第一名的成绩。 像她这样的运发动还有张海峰

20、、刘翔等人，他们开头时都是平凡的人，但他们有着不平凡的幻想，向着自己的幻想，他们最终制造了不平凡的成绩。有幻想的人，即使面对风吹雨打、烈日炎炎的日子，就算这条路多么坎坷，他们都能勇往直前、积极面对，由于他们信任：阳光总在风雨后，努力总能换来胜利!他们的幻想，更是中国的幻想，他们的胜利，代表着中国的胜利。 “中国梦更是青年一代的。”孩子是祖国的花朵，民族的将来。青年们更应立志为实现中华民族宏大复兴的中国梦而奋斗的抱负追求。中国梦包含着许很多多亿万中国人民的梦，当每一个中国人民小小的梦连接在一起时，那就是整个国家的大大的梦。 有时觉得，我们这一代人被人认为是靠长辈的钱力、权力养大的，可他们是否知道

21、，在我们心中都有着属于自己的一个幻想，或许这会被他们看作是没长进的一条路，他们认为“就凭你这么一丁点力气还想制造奇迹?也不想想我们当年事怎么过来的。”其实，我们懂。当年的中国受外国的欺压，我们懂;当年的中国无能为力，我们也懂。 所以，现在是我们为民族复兴而奋斗，回报祖国的时候了。别看我们弱不禁风，其实我们有着一颗熊熊燃烧的爱国之心，外表上你们读不懂我们的心，请信任，中国梦更是我们青年一代的梦!作为青年，我们敢于有梦!我们敢于追梦!我们更勤于圆梦!我们有那份信念，勇攀珠峰，实现中国梦! “为实现中国梦奉献才智和力气。”为了实现中国梦，我们青年珍惜韶华、奋勉有为，我们勇做走在时代前面的奋进者、开拓

22、者、奉献者，我们努力使自己成为祖国的有用之才、栋梁之材，我们乐于把人生抱负融入国家和民族的事业中成就一番事业，为实现中国梦奉献才智和力气! 实现中国梦，我愿胸怀抱负、满怀激情、勇于担当、勇于制造，奉献我们的力气，用我们的青春实现我们的幻想! 2023中国全民抗击疫情心得体会报告三 疫情一线的奉献者 赞美你 舍小家为大家的生命使者 赞美你 “中国速度”奇妙 赞美你 “基建狂魔”奇迹 亿人瞩目的分散力 赞美你 白衣天使昼夜战 大爱无疆守护神 消退病魔平安归 赞美你 解放军战士 把生命安全放在了第一位 赞美你 可敬的交警和应急治理人员 是你们 守护环境、维护秩序的战士 是你们 守护全体人民生命安全的使者 守护着城市的每一道防线 大灾面前 是你们勇担使命和担当 在磨难面前，你们传递能量和暖和 见证了 举国的人心和力气 可世界更想看到 入住的患者正在一个个痊愈 让人们看到生命的盼望 你们是 世上最得意的人 你们是 奋战在一线的抗疫“战士”