中国人寿客服工作总结.docx
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1、 中国人寿客服工作总结_工作总结 作为一名初次参与人寿保险工作的新员,我感到既兴奋又紧急。这种简单的心情来自于对实现职业抱负的欣喜,同时还包含着对能否胜任这份工作的担忧。因此,我迫切地需要熟识和了解这个新的工作环境、工作性质、特点、任务和要求,以及向资深同事学习更有效的工作阅历和方法,进一步提升自己的全面素养,以便更快适应并融入这一新的大家庭当中,更好地履行作为一名客户经理的职责,胜任这项工作。 今年4月底参与了福州为期4天的新员培训,在课上我仔细做笔记,积极答复教师提问的问题,课后提问消化,不但顺当完成了培训任务,培训中我还能充分利用专业学问,在学习中融会贯穿。并且在6月底参与的第一、其次阶
2、段的根底学问培训与快捷入门培训中我荣获了优秀学员的称号,那时的我心情是无比的感动,可也让我明白了人无完人这句话的含义。孔子曾经说过:学然后知缺乏。只有通过不断的学习,才能发觉自身的缺乏之处,才能明确自己前进的方向,才能不断改造自我,进展自我。 作为一名新的客户经理我还存在着许多的缺乏之处,主要表现在以下几个方面: (一)通过这段时间的早会培训,我有了不少收获,但理论学习还不能持之以恒,运用理论分析解决实际问题的力量和水平还有待于进一步提高。今后要进一步端正学习态度,加强学习,提高熟悉,进一步探究学习方法,在理论深度上下工夫。全面提高自己的综合素养。 (二)自信是一种动力,自信是一种盼望,自信是
3、胜利的桥梁。自信,就似乎人体的骨架一样,缺少了自信,思想就衰弱;缺少了自信,人就成不了气候。而我知道我这方面还是有欠缺的,有待进一步的加强。 (三)依据这几个月来早会上同事们的工作阅历,结合自己所负责的网点的特点性质,针对性的对一些可培育的对象进展进一步的沟通,在今后的实际工作中,要有决心、有信念地去克制各种各样的困难,积极地想方法,解决问题。多和同事们沟通工作阅历,为自己进展充电。 作为一名客户经理,我已经明确我所从事的工作的社会价值,并且为我所能制造的价值而感到无比欣慰和荣幸。因此,我将不遗余力地为广阔客户供应更良好地效劳。加强业务学习,把加强学习同提高工作力量结合起来,把积极进取和求真务
4、实结合起来,把工作热忱和工作态度结合起来,运用到实践当中去,扎扎实实地做好本职工作,不断提高自身的综合素养,为成为一名优秀的客户经理奠定结实的基矗努力在平凡的岗位上作出不平凡的奉献! 中国人民银行县支行2023年度工作总结 XX年以来,在人民银行市中心支行和县委,县人民政府的领导下,我支行以xx大,xx届三中全会精神为指导,根据上级行的统一部署,结合地方党委,政府的工作要求,围绕改革,创新,进展的主题和年初的工作思路,全支行上下团结全都,开拓进取,进一步改善金融效劳,连续抓好金融监管,扎实推动金融改革,努力强化内部治理,取得了较好的工作成效,有效促进了辖内金融业的平稳,安康进展.回忆我支行XX
5、年以来的工作,主要工作总结如下: 一,仔细执行稳健货币政策,积极支持地方经济进展. (一)发挥窗口指导作用.准时引导辖内金融机构围绕地方的经济进展战略,仔细贯彻实施稳健的货币政策,调整和优化信贷构造,积极增加信贷有效投入.制订XX年县信贷投向指引,分别从支持类,审慎类,制止类等三方面十八项对信贷投向进展归类,引导各金融机构加大对我县重点产业及中小企业的信贷扶持力度.准时做好提高存款预备金率,加强房地产信贷业务治理,防范关联企业贷款风险,标准异地贷款等各个阶段货币政策的传导. (二)推动信用建立.连续运用评定信用企业,信用村镇和信用户以及不良贷款月度通报,信贷登记询问系统查询等各种途径和手段,培
6、育社会信用意识,合力推动信用环境建立.今年,全县共评比表彰信用村10个,信用渔老大和信用养殖户各50个,并实行贷款绿卡和利率下浮10的优待,有力促进了信用气氛的营造. (三)有效运用货币政策工具.准时做好季节性支农再贷款的审批,发放,引导农村信用社加大对“三农“的支持力度.今年以来,我支行对农村信用社共发放支农再贷款3笔,金额900万元,目前余额500万元.常常性地开展再贷款使用状况的催促检查,确保再贷款资金效用的发挥,推动农户联保贷款,农户小额信用贷款的发放.截止11月末,全县共发放农户联保贷款73组294户,余额245万元,发放农户小额信用贷款841户,余额976万元,户数,余额分别比年初
7、增长92和86,有力支持了渔农村经济进展. 二,推动金融改革,改良金融监管. (一)稳步推动利率改革.常常性地关注辖内农村信用社利率改革的效果,按月编报,分析监测报表,准时批准农村信用社浮动利率定期存款起存点金额从5万元下调为2万元.引导农村信用社加大对利率改革的宣传,结合客户信用状况,信贷市场资金供需状况合理确定农户贷款利率水平,防止“一刀切“,专题开展利率改革影响的调查. (二)协作农村信用社改革.根据上级关于农村信用社改革试点的统一部署,以XX年末农村信用社非现场监管数据为根底,准时审核上报农村信用社实际资不抵债数额,做好供应资金支持的预备. (三)引导贷款营销机制形成.催促各金融机构以
8、建立“三包一挂钩“机制为切入点,树立贷款营销意识.促进金融机构从过去强调考核信贷人员所发放贷款的质量转到既注意考核信贷资产质量,又注意考核信贷规模,并打破信贷人员发放和治理贷款的地域,行业界限,引入相互竞争的机制,更广泛地满意中小企业的小额贷款需求. (四)鼓舞金融创新.积极鼓舞金融机构依据金融市场进展的需要,不断创新新品种,新业务.各金融机构相继推出了出租车营运证质押贷款,手机消费信贷,个人额度消费贷款等业务新品种,丰富了海岛金融市场. (五)催促“抓降“工作取得成效.引导辖内金融机构落实贷款责任,维护金融债权,争取核销政策.准时把握,通报,催促辖内各金融机构的不良贷款清收工作,积极为贷款银
9、行全面把握客户的贷款状况供应有效信息.今年以来,辖内“抓降“工作连续取得较好成效.截止11月末,全县金融机构不良贷款余额6395万元,比年初削减1237万元;不良贷款比例13.3,在去年下降9.7个百分点的根底上,今年又比年初下降了8.3个百分点. (六)连续落实金融监管任务.一是注意日常性监管.准时做好现场监管和非现场监管,下发了两家银行机构的年度监管意见书,对国有商业银行主要负责人,农村信用联社主要负责人的年度工作状况形成总体评价.做好建行储蓄所的迁址审查,建行自助银行的审批,初审上报了北沙,半屏两家农村信用社分社的机构撤并,准时对1位农村信用社主要负责人,1位农村信用联社营业部主要负责人
10、和建立银行县支行1位负责人的任职资格进展了审查.二是突出抓好法人金融机构的监管.2月份,在市中支的统一组织下,专题对4家农村信用社信贷治理状况开展穿插检查;9月份,对2家农村信用社信贷治理状况进展专项检查.对2次检查中发觉的九方面25个问题,我们准时提出加强贷后检查,落实对账制度等11条建议.并全面梳理近年来监管中发觉的疑难问题,以书面形式向上级请示,加强和改良监管工作. 三,落实内控,改良金融效劳. (一)完善内掌握度的落实.我支行针对会计,国库业务工作对岗位分工提出的新要求,结合本支行人员特少的状况,打破股室界限,确定监管股的1位同志到营业室国库岗位兼岗,其他股室的4位同志分别作为营业室的
11、定向代班人,其次代班人,根本满意了内掌握度对岗位分工的要求,并重新制订了会计国库岗位责任制和具体的国库业务核算工作流程,使内掌握度得到了较好的落实,堵塞了人员少存在的内控漏洞. (二)提高会计核算质量.组织各金融机构争论,制定了县金融机构会计业务核算治理工作考评方法,对辖内金融机构的会计结算治理,同城票据交换,报表编制报送等有关工作实行量化考核,以共同提高金融会计结算工作的治理水平和核算质量.强化会计主管按旬,主管行长按季的检查制度,完善对账方法,积极实现监管和效劳的统一. (三)仔细履行国库经理职责.积极疏通税款报解渠道,加快税款上划速度,准时做好财政预算支出和退库的核算,推动行库横向联网,
12、努力为政府部门,财税部门,金融部门和企业供应优质的效劳.今年以来,办理预算收入累计56420笔,金额144461万元;办理财政拨款累计3012笔,金额25353万元;办理预算收入退库360笔,金额729万元;办理免抵调库9次,金额956万元;办理预算收入变更53笔,金额98万元;审查拒办不合规拨款9笔,金额1072万元. (四)完善信贷登记询问系统治理.针对辖内银行信贷登记询问系统现场检查发觉的先放贷后办卡,数据录入量缺乏,无卡放贷等不标准行为,我支行对标准银行信贷登记询问系统提出了六方面的治理措施,进一步强化标准治理,完善信贷登记询问系统.在准时组织开展历年个人贷款卡和上年度企业贷款卡年审的
13、根底上,举办了辖内金融机构信贷登记询问系统培训班,提高商业银行信贷人员对信贷登记询问系统的操作技能和运用水平,进一步发挥其应有的成效. (五)加强对人民币的宣传和治理.积极开展反假币宣传周活动,发放宣传资料1000多份,承受群众询问400多人.加大对新施行的假币收缴,鉴定治理方法的学习,宣传和实施预备.做好临柜人员的反假币上岗资格证考试的组织等工作,积极有效地促进辖内反假币工作取得成效.今年以来,收缴假币457张,36091元,同比分别上升452和411.同时,在节日期间会同县纪委对12家主要副食品店,商场使用代币券的状况进展了检查清理. 四,加大力度,完善内部治理. (一)注意实效开展“三守
14、“教育活动.在4月份集中开展的“三守“教育活动月中,突出重点狠抓落实.依据国库新程序运行后对岗位分工提出的新要求,打破股室界限,实行跨股室兼岗,定向代班制度,解决了人员少制度难落实的冲突;二是全面系统地对所涉及的120种工作台账进展归类整理,并组织专项检查,标准了对各类根底工作台账的建立和登记;三是加强对风险点的防范,具体查摆分析人民银行业务过程中存在的漏洞和隐患,提高风险意识,增加防范力量. (二)准时抓好“效能革命“.在营造良好气氛的根底上,结合本支行实际,将严格执行劳动纪律,严厉会风会纪,落实首问负责制,提高办事效率,对外效劳工程限时办理等五方面内容列为“效能革命“的重点,并成立相应的领
15、导小组和督查组,确保活动的有效开展,加强和改良人民银行的工作作风. (三)明确年度考核标准加以落实.围绕加强内部治理,更好履行岗位职责的要求,根据综合共性与岗位共性相结合的原则,通过反复酝酿修改后,出台了县支行岗位人员年度考核根本称职和不称职的详细定档标准,使行员年度考核工作更加透亮,更加有据可依. (四)深化调研信息工作.我们把调研信息工作作为把握反映实情,分析问题,促进工作的有效手段,下达调研信息考核任务,在完成各个阶段专题调查材料的根底上,激发全员全方位,多渠道反映经济,金融运行信息及工作动态的热忱.根据“工作到哪里,信息到哪里“的新要求,紧扣金融工作做好总结和宣传,力求调研信息工作取得
16、良好成效.信息数量增加,信息录用率提高,录用刊物层次提升,被金融时报录用信息2篇.全支行第一季度就完成了全年的动态信息任务,1-9月共完成276分,是任务数的4.6倍.人均17.25分.总得分数为全市各支行其次,完成幅度,人均得分为全市各支行之首. (五)强化内审实施再监视.我支行以堵塞内部治理和业务操作漏洞为重点,将完成指定内审工程与开展自选内审工程相结合,逐步提高内审工作的效率和质量.今年以来,完成上级行布置的职工养老保险统筹基金专项内审,历年暂付款项挂账清查内审,XX年度会计年终决算内审,邮政储蓄转存款和邮政汇兑资金往来核算治理内审调查,再贷款治理专项内审等五个内审工程,并针对本支行实际
17、开展工作台账的专项内审,营业室内控执行状况检查,准时催促整改发觉的问题,促进内部治理得到改良. (六)抓好“三防一保“工作.一是抓好责任制的落实.与各科室签订安全保卫目标责任书,建立健全“三防一保“工作责任制,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局.二是落实安全工作.在常常性开展安全防范意识教育的同时,加强对内部的安全检查工作,并以安全生产大检查为契机,仔细查找堵塞漏洞,确保全年安全无事故.三是帮助公安部门开展全系统安全治理.通过金融系统保卫联席会议等形式,准时通报金融案件,提出防范要求,布置“反两抢“工作,开展全县金融系统安全防范建立年活动和节日期间的安全检查. 五,努力应对,准时处理特别大事
18、. (一)防治“非典“保证金融效劳.在非典型肺炎影响期间,我支行准时成立特地工作小组,落实工作责任制,加强疾病防范意识教育.积极实行了定期消毒清理环境,严格掌握人员外出,加强外来人员安康登记,推行工间操强身健体,实行“五一“节假日期间弹性放假,制订支付系统及同城票据清算业务应急预案等有效措施,确保了各项工作顺当运行. (二)准时处理内联网计算机违规上互联网大事.4月份我支行一内联网计算机违规上互联网大事发生后,我支行快速查清事实,对责任人进展了经济和纪律处分.同时教育全体员工引以为戒,举一反三,切实提高安全防范意识,并实行措施进一步加强对计算机安全治理和非营业时间办公大楼的安全治理,使各项工作
19、任务落到实处. (三)积极应对检察机关就原兴海城市信用社风险问题的调查.一是依法协作调查;二是准时向上级汇报,并获得上级领导的大力支持;三是积极向检察机关介绍状况并表达我们的看法;四是准时做好支行内部的稳定工作,将大事对工作的影响降到最低限度. 六,提高队伍素养,积极推动文明单位建立. (一)抓好体制改革期间的思想政治工作.今年以来,金融监管体制的改革成为人民银行基层员工普遍关注的焦点.我们仔细传达贯彻上级行关于金融监管体制改革期间的一系列文件精神,开展专题教育,准时留意把握员工的思想动态,引导员工树立大局意识,正确对待金融监管体制的改革,确保思想不散,工作不断,步调不乱. (二)推动文明单位
20、创立工作.为进一步推动文明单位创立活动的开展,我支行制订了双文明建立实施意见,明确工作分工,全面,深入地开展双文明创立活动.我支行借市级文明单位复审,市中支级双文明单位评审的契机,健全创立台账,回忆创立成果,稳固创立根底,充实创立内容.牵头各金融机构做好创立省级文明县城效劳工作优质专项组的各项工作,并在中支的领导下做好文明行业的创立工作,力争两个文明建立的双丰收. (三)落实党风廉政建立.坚持和完善党组中心组理论学习制度,注意班子的思想政治建立,通过收看领导干部警示录,反腐倡廉报告会,组织中层以上干部“廉洁从政“学问考试等形式开展警示教育,廉政教育,提高班子成员及全体员工廉洁自律的自觉性.根据
21、规定的程序组织召开党组民主生活会,仔细做好会前,会中,会后的各项工作,准时沟通思想,相互提示,增进团结,促进工作.坚持民主集中制的原则,标准议事规章,探究建立有效的监视制约机制,注意从源头上预防和治理腐败.签订了责任书,加强对股室落实党风廉政建立状况的考核工作.进一步标准廉政档案,加强对重点风险源的分析和防范,仔细落实党风廉政建立责任制. (四)注意政治理论教育.我支行以集中开展的xx大精神主题教育活动,解放思想大争论活动,兴起学习贯彻“xxxx“重要思想新高潮活动为重点,抓好干部理论学问测试,组织好xx大精神学问竞赛,做好解放思想建言献策,结合郑培民同志,张朝究同志先进事迹学习活动,慈善募捐
22、,扶贫帮困献爱心等活动的开展,努力提高员工的政治素养,准时引导员工爱岗敬业,奉献岗位,关爱社会. (五)加强业务学习.催促员工加强业务学习,提高业务素养,积极应对改革,推出了员工业务学习系列活动,开展会计国库核算岗位设置及操作流程,支行四大资金出口风险点及防范措施,新人民币银行结算账户治理方法与原规定的异同及待明确的问题等专题的学习,确定专题主讲人员,并进展全员争论,质疑,补充.结合会计国库工作全支行代班的需要,开展代班人与被代班人“一帮一“的业务学习活动,共同提高业务水平和操作技能.国库,会计,现金治理,反假治理,信贷等岗位人员积极参与上级行业务部门组织的培训,营业室人员参与了会计根底理论与
23、实务题库的测试,均取得了较好的成绩. (六)发挥党,团,工会的作用.积极落实党支部,工会,青年小组的各项工作任务,注意党员先锋榜样作用和工会组织桥梁纽带作用的发挥.关怀员工生活,组织了身体检查,并在市中支的支持下全面完成了联建房的产权处置工作.开展提合理化建议活动,发挥员工的仆人翁作用,注意集中全员才智,促进工作创新.开展flash动画制作学习,并推举创作作品.组织金融系统组队参与县其次届体育运动会,乡村大世界大型文艺活动等,努力展现海岛金融人的新风采. 回忆一年来的工作,虽取得了肯定的成绩,但也发觉了一些薄弱环节,主要表现为:一是员工对人民银行基层支行的改革去向有所忧虑,给我们思想政治工作提
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