中学校长个人年终述职述廉报告（3篇）.docx

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1、 中学校长个人年终述职述廉报告（3篇） 2023年中学校长个人年终述职述廉报告（精选3篇） 2023年中学校长个人年终述职述廉报告 篇1 一年多来，我一边学习，一边治理，紧紧依靠中学党组织，依靠学校校委会班子，围绕XX中学进展目标，积极探究，开拓进取。全面贯彻党的教育方针，强化精细治理;进一步加强教师队伍建立，促使教育教学质量稳步提升。 一年下来，学校办学水平和办学效益明显提高，现就我本人一年来的工作状况，报告如下： 一、思想政治素养： 加强学习，提高自己。一是加强了政治理论和法律法规的学习，挤出时间仔细学习党的XX届六中全会精神，正确领悟科学进展观，并用其统领工作全局;结合区教育局“以科学进

2、展观为指导，以创先争优活动为总抓手，根据质量立教、文化强校、整体提升、特色进展的工作思路，进一步加强和改良党的思想建立、组织建立、作风建立、党风廉政建立和“三个文明”建立，深化学校思想政治工作，深化教育教学改革，努力构建和谐校园，为促进教育安康、和谐、均衡进展供应坚实的思想根底和组织保障。”的指导思想，我坚持系统地学习了各项教育法律法规。通过学习，坚决了党的信念，增加了责任感和使命感，使自己在工作中能较好地遵法、守法、用法，做到依法行政，依法治校，同时也使自己理解政策，把握政策的水平明显提高。 二是重视业务学问的学习。看名校特色，学治理阅历。我进一步树立了新的教育观念，更新了学校治理方法，在校

3、内完善了学校领导班子竞争上岗、班主任选聘，坚持开门办学的思路，标准办学行为;逐步完善了教育教学评价制度，在标准的大前提下，开展了一系列教育教学评比活动，如文明办公室评比、校内优质课评比、优秀班主任评比、先进级部评比等，进一步调动了广阔教师的积极性。同时，我吸取了外地的先进治理阅历，取人长补己短，使学校治理工作日臻完善，也更人性化。 三是作为校长，我严于律已，全身心投入到工作之中，起好示范带头作用。始终坚持站在学校进展的高度，思索学校工作，维护学校荣誉。生活、工作中力戒急躁，虚心听取师生意见和建议，承受教职工批判，客观公正地对待和处理人和事。平常深入群众中，关怀教师和学生，了解师生呼声，建立了和

4、谐的人际关系。坚持出满勤、站好岗，坚持早来晚走，以校为家，在我的带动下，全校教职工的干劲更足了，到校更早了，出出进进的少了，放学后自觉辅导的多了，每天早上大局部教师都能在7时左右到校。 二、履职力量： 1、深入学习、贯彻、落实科学进展观，组织学习调研活动，走学校可持续进展之路。每学期开学初都要组织教师积极参与学校统一组织的集中校本培训，每学期要求教师结合个人的学习、思想和工作实际撰写一篇以上的心得体会，学习沟通。围绕“全面推动教育创新，努力提高办学档次”这一主题，绽开解放思想大争论，把大家的思想熟悉从那些违反科学进展的观念、做法和体制的束缚中解放出来，形成共识，解放思想，开拓创新，坚持用科学进

5、展观统领工作全局。 2、求真务实，扎实工作。首先是加强班子建立，我明白班子是学校的灵魂，班子的思想品质、工作作风、言行举止在学校工作中无不起着导航引路、影响大局的突出作用。为此，在去年中层竞争上岗的根底上，我在班子中充分发扬民主，有重大事情集体商议决策，不搞“一言堂”，让每一个领导干部都感觉受到自己的责任所在，都能积极投入到学校的治理中去，班子的分散力、战斗力明显增加。坚持创设一个以人为本，布满“人情味”的学校环境。 3、进一步加强德育工作和校园文化建立。我坚持德育常常化、制度化，下定决心要提高德育水平，致力于校园文化建立，呼吁教师要教会学生做人，而不仅是单单会做题。本学期学校组织了两次感恩教

6、育主题活动，通过活动学生受到了良好的教育。为营造良好的校园文化建立，学校今年共投资十余万元改善学校环境，实现了学校到处德育，到处育人的效果，做到了让每一面墙壁说话，每一寸土地育人。学校还逐步完善了各项治理制度、鼓励措施，加强了治理运作的标准化。 4、强化课堂教学，明确了抓教学常规落实的方向，向教师提出上优质课的建议。一年来我秉承区教育局“让课堂成为教育教学的主阵地”“踏下身子，改造教学过程。”“教学成绩成为改造教学过程的必定结果”指导方针，下大气力主抓课堂教学。上学期，在广泛调研的根底上，我力主修定了XX中学课堂教学评价方案，教学评价委员会深入课堂，分两轮对全校全部课任教师都进展了课堂教学评价

7、，推动了课改的进展，提高了课堂教学效率，教学成绩也得到了肯定的提高。每学期期中、期末考试后，我都对考试成绩进展横向、纵向比照，通过比照，我看到了进步，看到了盼望，也就有了信念。在今年2月、8月召开的全区初中教学工作会上，我都做了典型发言。 5、致力于打造一支高素养的教师队伍。结合“内强素养、外树形象”师德教育活动，我带着学校领导班子成员和全部教师扎扎实实搞剖析，不留情面查问题，做到廉教勤教，依法执教。学校组织开展了课堂教学讨论等一系列常规活动;实行备课组集体备课制度，发挥集体的才智与力气，平常抓好教职工业务考核。每学期我都要求各级部在教育处的安排下对全校任课教师的教学常规材料进展定期或不定期检

8、查，并准时进展反应。这一切都开头引导XX中学的教师走上教研、教改之路。 6、加大投入，改善办学。只要有利于提高教育教学质量的钱，确定舍得投入在刀刃上。 三、廉洁自律 1、我始终重视学校党风廉政建立，在学校深入开展党风党纪教育，进一步提高了领导班子和全体党员廉洁自律的自觉性。 2、仔细执行校务公开制度，向教职工公开学校财务收支状况，增加工作透亮度。严格教育收费治理，加强行风建立，标准学校收费行为，自觉承受家长和上级领导对教育收费的监视。 3、过去的一年里，我对工作仔细负责，勤于思索，专心谋划学校建立和进展，恪尽职守。一切以学校工作为重，不计较个人得失，能够正确处理好集体与个人之间利益关系。在公务

9、活动中，能做到廉洁自律，不权为私用;坚持原则，严格把关。在财务开支、来人款待方面力求节省，维护学校财务治理制度。 四、存在问题及今后努力方向： 1、随着学校的进一步进展，面对新形势下的教育，总觉得自己所学甚少，如何突破学校进展的瓶颈，自己力量还不够，应进一步加强教育理论的学习，努力使自己的履职水平，治校艺术更上一个档次。 2、学校质量虽有所提高，但与周边同类学校比还嫌缓慢，底气与后劲都显得缺乏。 3、教师队伍建立还缺少行之有效的方法，仍有少数教师奉献意识淡薄，还需加强政治理论学习和思想教育工作，名师队伍尚未建成。 4、我校虽有很多制度，但都在纸上，落实起来缺乏大的背景和气氛，实际操作起来较，加

10、上有畏难思想，缺乏创新精神，各项工作推动缺乏大的力度。 5、学校还没有形成自己的文化特色，办学特色。 6、学校的师资力气还是很薄弱，尤其是地理、生物、物理等学科到了捉襟见肘的地步，制约了学校的进展。 五、今后的工作设想、措施： 1、加强自身教育教学治理理论的学习，努力提高自己的理论素养和治理水平。 2、抓教师队伍建立，抓教育教学精细治理。加强教职工政治理论学习和思想教育工作，增加教职工的奉献意识和敬业精神。切实加强科研教研工作，帮忙教师尽快转变教育观念，转变教学方式，走专业进展之路。 3、进一步完善教育教学评价方案，进一步调动广阔教师的积极性，激活学校人力资源，让其充分发挥潜能，促进教学质量持

11、续、快速提高。 4、抓校园文化建立，加强每个人的文化修养，大兴校园学习之风，研修之风。 5、连续创立和谐校园，平安校园，关注生命安康意识。 总之，在区教育局党委和局领导的关心之下，通过校领导班子、全校职工的共同努力，学校教育教学水平在原有根底上有较大的提高。就我个人而言，通过这一年的教育治理工作，自己也得到了充分的熬炼，素养和力量都得到不同程度的提高。固然，学校在进展的过程中也存在诸多的问题和困难，但我坚信，有局党委的正确领导，有学校团结协作的领导班子，有全校教师的支持和努力，我校的进展定会迎来绚烂的明天。 2023年中学校长个人年终述职述廉报告 篇2 本人于XX年9月任上XX学校长，XX年9

12、月调至XX中学担当校长至今。自任职以来倍感教育使命的神圣和荣耀，在教育改革的大潮中能始终坚决素养教育办学方向，坚持教育创新，坚守办学底线，不辱教育使命，以营造“和谐、幸福校园”为抓手，让学生体验成长的欢乐，让教师享受职业的幸福，让学校布满才智与温馨。现借年度述职之机，回眸一年来办学治理的心路历程，有助于进一步提炼阅历、拓展思路，提升自身治理力量。现将主要工作汇报如下： 一、德、能、勤、绩、廉状况： (一)学年办学目标和任务达成状况 1、积极提倡民主当家，谋划办学愿景，寻求内涵进展 (1)引领全校师生共同制定了“上学新三年进展规划”和“中长期进展规划”，确立区级重点课题，构建了上虹新一轮进展愿景

13、，引领学校内涵进展。为工程化推动办学各项工作，也为办学规划实施寻求科研支撑，作为校长领衔申报了区级重点课题构建初中学校内涵进展“绿色长效”机制的实践讨论，本课题试通过学校“绿色进展”机制的构建，以形成学校“绿色环境”、“绿色治理”、“绿色师资”、“绿色教学”和“绿色德育”，从而实现学校、教师、学生三者共同可持续进展。 (2)积极梳理，科学定位，创新实践，寻求超越。上半年的办学水平综合督导，是对XX中学前五年办学的大检阅，站在全新的起点，我和治理团队、教师共同讨论，根本确立了以“创新教育”为办学特色，以教师队伍成长为突破，以新根底教育理念为引领，以打造和谐幸福校园为载体，以创立新优质学校为目标的

14、办学策略，详细规划正在积极酝酿之中。述职报告范文 2、加强队伍治理，关注教师专业成长，不断提升办学软实力 (1)加强教育教学讨论，提升整体科研水平。依据学校教师队伍专业进展现状，制定学校教科研进展规划，成立校教科研中心组，通过“课题研讨”、“实践讨论”、“校本研修”等方式将教师专业进展工作工程化、课题化。两年来，上虹有多名教师在区教科研论文评比和区大、小课题讨论中立项并获一、二等奖。本学期，共有十多名教师申报的区级大、小课题已立项。 (2)搭建展能舞台，关注梯队培育。连续以学科组为主阵地，深入开展基于课堂的校本研训活动。针对教师不同年龄和学科特点，多角度推出有利于教师专业成长的进展工程，如骨干

15、教师教学展现、教师命题力量指导讨论及评比、教育教学课题讨论、年级学情研讨、学校德育论坛、教研沙龙活动等。积极推选青年班主任和骨干教师参与区级班主任和名师工作室的培训，实现了教师专业成长。另外，定期聘华师大金中明教授开展“教师专业进展”系列讲座，提升了教师的专业境地。 3、整合德育资源，拓展育人空间，打造德育亮点 (1)充分挖掘教育资源，弘扬民族精神教育，完善“两纲”教育课程体系，推动未成年人思想道德建立。学校充分利用节日、纪念日，开展形式多样、行之有效的主题教育活动，营造民族精神教育气氛，丰富学生校园文化生活，提高学生思想道德水平。述职报告范文 (2)以心理安康教育和青春期教育为载体，积极开展

16、生命教育活动。上虹作为“区心理安康教育优秀学校”，坚持将心理安康教育作为德育主阵地，连续在初一年级开设心理拓展课程，设立“班级心理委员”工作制;编写于无声处调心法校本教材，并在中预、初一年级使用。制定学校心理安康教育三年规划，确立构建“网式”学校心理安康教育之学困生教育重点进展工程，顺当通过“区心理安康教育试验校”的评估。学校积极推动青春期科研工作，年内承办市区级青春期教学研讨展现活动，并在区域内形成示范辐射效应。 4、加强课程治理，优化课堂教学，提高教学质量 (1)加大课程治理，标准课程运行。将课程的开发与讨论纳入新三年进展规划，将课程建立列入教学工作和教研组建立的重点，成立探究型学科教研组

17、，确保学校对课程的领导力和教学各层面对课程的执行力。机器人、足球、管乐、日语等特色校本课程已经形成。如期开幕的校园科技、艺术、体育节已成为亮丽的文化名片，阳光体育运动已是幸福校园创立的重要组成。实践体验类课程的开设有力推动了XX校园文化建立，四大文化主题节日已成为呈现师生风采的亮丽名片。 (2)聚焦有效教学，实现减负增效。连续优化教学五环节，提高教学效益，将才智教学落到实处。开展学生作息时间、作业量、课堂教学满足度等调查，准时反应信息，落实措施，实现“减负增效”，各科成绩稳中有进，初三中考进步显著，其中数学均分跻身区前十行列。 (3)加强科学治理，提高教学质量。拓展年级组治理功能，仔细实施过程

18、监控及学情分析，综合治理年级的教育教学问题。学校承办“六校教研联合体”命题研讨活动，召集共同体内教师开展学科命题研讨沟通，以命题讨论为抓手，提高了教学针对性与有效性。 通过共同努力，根本达成年度奋斗目标，实现了校园和谐幸福、师生共同成长。上学综合办学稳定在A级水平，多年保持上海市安全文明校园、市平安单位、市花园单位、市红旗大队、闵行区文明单位、区行为标准示范校、区科技特色校等称号;两年来，学校师资队伍建立成效显著，优秀骨干脱颖而出，教师先后获市“双名工程”提名1人，区师德标兵1人，一批区骨干、骨干后备、盼望之星、镇园丁骨干脱颖而出;通过“绿色教学“实践讨论，教学过程治理更科学，减负增效显成果;

19、课程领导力与执行力明显增加，三类课程同步推动，科、艺、体、心理等校本课程形成特色，体教结合、艺教结合工作成果斐然，管乐社团成为区级特色“三团一队”，并在区艺术节舞台上屡屡获奖，学校被命名为“全国阳光体育上海市足球运动布点学校”、“上海市校园足球一条龙联盟理事单位”，富有特色的足球校园文化已逐步形成;学校教育生态不断优化，育人资源得到整合，心理安康教育已融入社区、家庭，办学质量得的家长、社会广泛认可。在承上启下的关键期，XX中学师生将以新一轮进展为契机，实行新的跨越，近期“和谐校园创立既党建专项督导”检查反响良好，刚完毕的昆山国际创造展览会上，我校摘得1金2银4铜，本届区中学生田径运动会上喜获精

20、神文明奖、播送操优胜、男子团体总分第五名的佳绩，市中运会手球赛已跻入四强，区中学生集体舞赛获三等奖。 (二)年度公用经费、专项经费预算执行状况及廉洁自律、民主作风： 1、经费预算执行：一年来，始终将学校财务工作列入重点，加强制度建立，加大财务治理，标准财务运作。仔细做好相关预算，量入而出，做到合理支配，标准使用，上学上半年公用经费能按上级规定使用;专项经费(校安工程)严格按规定支付，仔细完成了专项经费的治理。下半年，针对XX中学办学经费有缺口，且在年内务必清理的现状，积极与相关部门共同分析，查找对策，屡次与教育局相关领导沟通协商，已形成初步解决方案;为推动我校创新教育办学特色，拓展实践体验空间

21、，经申请、沟通，30万元专项经费已纳入局20xx年预算，用于创新试验室建立。 2、廉洁自律与民主作风：作为学校法人代表，无论做人处事，都能严格要求，以身作则，树立典范。在工作中讲原则、讲程序、树正气，按规定、规律开展行政工作，自觉履行廉洁承诺;工作中充分发扬民主，广泛听取师生建议、意见，表达以人为本，如，屡次召开规模不等的研讨活动，采集教师对办学规划愿景设想、建议，急躁解答教师存在的怀疑。能充分利用教代会、少代会契机，加强与师生沟通，倾听师生心声。以分管年级组、教研组为平台，亲临一线指导，在零距离互动中把握思想动态和教育教学现状。 二、存在问题与努力方向： 1、应进一步转变观念，加强学习讨论，

22、提高对课程的领导力。学校凡与学生相关的活动都属课程范畴。要真正实现学生全面进展，培育“合格+特长”的身心安康的接班人，相应课程的落实与有效实施尤为关键。要加强三类课程的平衡，特殊应结合学校现状，将校本课程开发与社团建立、校园文化创立等相结合，形成课程开发与推动合力，提高课程建立综合效益。 2、应进一步增加开拓意识，加快学校特色创立步伐。XX中学创办五年，根底硬件、软件已初步完善，学校文化逐步彰显，办学特色已经确立。站在学校进展的新起点，要进一步拓展思路，整合资源，全面规划具有特征的创新教育之路，重点培育师生创新素养，提高实践力量，将创新教育全面融入办学之中，在创新实践驱动下提升办学质量，实现跨

23、更加展。 3、应进一步联系群众，加强民主作风建立。正处转型进展期的，各项工作有待完善、提高，相关制度有待建立、优化，民主治理还需共同参加。教育创新与改革必需加大调研，建立与一线沟通、互动平台，构建家校、社校联动机制，积极创设良好的教育大环境，打造办学合力。 2023年中学校长个人年终述职述廉报告 篇3 敬重的各位领导，各位同志： 20xx年是深入学习贯彻落实党的会议精神的开局之年，在本年度的工作当中，在乡镇党委和政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，在全校教育教学工的共同努力下，学校育人环境进一步改善、教师素养进一步优化、教学质量进一步提升，教学教学工作均取得了较好的成绩。现将本年度个人工

24、作状况述职报告如下： 一、以新的教育理念引领学校进展 我们提出了打造湘中教育高地，探究农村教育新路的战略目标和12345进展战略，即： (1)形成一个共识：全面提高教育教学质量。(2)实现两个结合：课堂教学与常规教研相结合;教育科研与教师培训相结合。(3)落实三个带进：把微笑带进课堂;把鼓励带进课堂;把和谐带进课堂。(4)做到四个关注：关注班级建立;关注困难学生;关注科学教育;关注学科整合。(5)加强五项工作：加强执行力建立;加强队伍建立;加强课程改革;加强德育工作;加强环境建立。一年来，我们带着全镇教职员工，根据这条思路更新理念，扎实工作，在全镇学校的进展方面取得了不俗的成绩。 1、育人环境

25、大为优化。 一是重教支教气氛更加深厚。1月份，镇党委、政府进行湄江镇捐资兴教助学大型文艺晚会，现场募集200多万元;9月10日，镇党委、政府进行助学、奖学、奖教大会，会上扶助贫困学生46名，嘉奖优秀学生41名，两项总金额达94000元。这些措施让全镇人民更为重视和支持教育，也让全镇师生精神更为兴奋。二是教育根底设施建立保持了近几年的强劲势头。年内投资200余万元建立的长春联校综合楼马上竣工投入使用，长春联校也马上通过省级合格学校验收，使我镇始终处于全市省级合格学校建立的领先地位。三是校园环境改善较大。如：中心小学的田径场建立和环境美化工程有很大进展，校园面貌大有改观。 2、办学特色更加鲜亮。

26、通过多年的努力，我们初步打造出三化的办学特色。一是学校治理人性化：努力把学校建立成师生的乐园、家园、学园，获得了市教育局授予的目标治理、常规治理先进单位称号;二是课程建立校本化：我们已编辑好湄江旅游文化校本教材，规划近期内在全镇推广，这在全市农村乡镇尚属首次。三是教学科研常态化：长春联校的乡土旅游文化校本课程开发与实践讨论于10月16日结题并获娄底市二等奖;江朝晖教师以论文形式提出了走近湄江鱼与碧荷文学社综合实践活动两大教研课题，其论文均获湖南省一等奖，课题论证立项工作正在积极推动中;另据不完全统计，今年我镇教师有215人次获省、地、市教学论文奖。 3、办学效益显著提高。 一是学校综合评估传来

27、捷报：两所中学在全市中学综合评估中都获得好评，其中大江口中学名列涟源农村中学第一、全市全部中学第五;二是中考获得空前佳绩：中考优秀率获全市第四名，在全市农村中学中居于领先地位，是湄江有史以来第一次获得这样的佳绩;三是校园文化建立成效显著：今年我镇学生在教育部征文竞赛中获得全国三等奖两个，省、地、市嘉奖106个;在全省青少年科技大赛上我镇学生代表荣获一等奖，为涟源市在此次大赛上获得的唯一一个省级一等奖;5月24日，湖南省青少年科学体验活动启动仪式在我镇长春联校进行，并取得圆满胜利，这是足以载入湄江乃至涟源历史的大事;我镇运发动在全市第三十九届中小学田径运动会上奋勇拼搏，获得了团体第五名的历史最好

28、成绩;娄底电视台等媒体(包括网站)报道了关于湖南省青少年科学体验活动启动仪式、湄江镇捐资兴教助学大型文艺晚会等方面的教育新闻17条。 二、以新的治理策略促进教师进展。 教师的进展是学校可持续进展的关键，学校的根本任务之一就是促进教师的进展。我们实行嘉奖启动、骨干带动、科研推动、关心感动的治理策略，努力打造一支师德品位高、专业造诣深、科研力量强的师资队伍，教师队伍整体素养明显提升。 1、树正气、刹歪风，师德建立成效好。 实行严峻措施，先后惩罚了5名违规教师，刹住了过去存在的考试弄虚作假的不良之风，树立了脚踏实地抓质量的良好风气;制订了周密、严格的制度，坚决杜绝体罚和变相体罚学生现象，提倡建立公平

29、、民主、和谐、亲切的师生关系。 2、强培训，搭舞台，教师素养提升快。 一是下本钱对全体教师进展岗位技能培训。年内投入将近20万元组织教师参与各级各类培训，投入超过了城区乡镇，在今年全市全体教师参与的岗位技能考试中人平成绩名列第一。二是对骨干教师进展重点培育。先后派出26人次参与全国小学教师论坛等各级各类专业沟通活动，花费近8万元，投入可以在全市排在前三名之内;三是选拔重用青年骨干教师。通过让他们走上治理岗位或参与课题讨论，给他们搭舞台、压担子，促进他们的成长。通过这些措施，我镇教师的整体素养显著提升，优秀教师纷纷涌现，一年来在全市各项教学比武中次次都有我镇教师获得一等奖，获奖29人次(其中一等

30、奖个)，创历史新高。 3、多效劳，重嘉奖，教师工作热忱高。 一是尽力改善教师工作和生活环境。在学校有限经费中尽力挤出资金新建教师住房一栋，新建教师集体办公室三个，修理、粉刷教师住房和办公室15个;二是尽力解决教师后顾之忧。在镇党委、政府拨出资金帮忙贫困教师的同时，中心学校也尽力为因病致贫的十名教师争取上级补助，还为特殊危险的颜超颖等教师组织师生捐款达2万余元。三是对优秀教师进展重奖和鼓励。今年教师节提请镇党委、政府嘉奖了20名优秀教师，中心学校还向全镇教师宣布在年终要拨出专款对在师德、教学、教研等方面做出突出成绩者进展前所未有的重奖。通过实行这些措施，一年来我镇教师工作热忱高涨，有一组数据很能

31、说明问题：全镇教师在今年共获娄底市敬岗爱业榜样荣誉一个、娄底市优秀特岗教师荣誉一个，获涟源市优秀教师、优秀班主任等市级荣誉28个，这样的成绩在全市也属少见，充分表达了我镇教师良好的精神风貌。 三、以新的修养内涵实现自身进展。 校长的自身进展，对学校的进展具有打算性意义。校长为人的气度打算学校和谐的程度，校长学识的厚度打算学校进展的高度，校长眼界的宽度打算学校前进的速度。因此，我不断加强自身修养，充实自身内涵，以实现个人的进展，同时促进学校的进展。一是加强道德修养，做教师的标杆。我自己首先做到为人正派、办事公正、任人唯贤、廉洁奉公，并要求中心学校班子成员和各中小学校长也严格自律，为此先后三次召开

32、专题会议，另曾先后10屡次找一些校长和中层治理人员进展诫勉谈话。二是改良领导艺术，做教师的良友。我不断琢磨如何提高亲和力，改善与教师沟通的技巧，为此还购置、阅读了不少相关的书籍资料，并屡次向有阅历的同行虚心请教。在日常工作中留意和教师交公平相待，和谐相处，关怀和爱惜教师。三是增加文化内涵，做教师的首席。肯定意义上，校长应当就是首席教师。我虽然才疏学浅，但对自身文化内涵的充实是不遗余力的。我坚持终身学习，每天早晨听六点半、七点钟的新闻，每天中午阅读报纸，每天晚上坚持看一个小时的书，工作再累，回家再晚也不中断;我积极参加教学讨论，是涟源市第一个省级教育科学资助课题乡土旅游文化校本课程开发与实践讨论的主持人;我不断反思教育工作，常常写出心得体会，我撰写的切实推动新课程改革全面提高教育教学质量关于提高我市教育教学质量几个问题的思索一文，获得市教育局党组高度好评，其中大局部建议被接受实施。 以上就是本年度个人述职报告，不当之处还请上级领导批判指正。