中学教学工作总结15篇[001].docx
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1、 中学教学工作总结15篇中学教学工作总结1 一、完善各项常规制度,以制度促标准,以标准促进展 “没有比脚长的路,没有比人高的山”,人本观念告知我们:治理的核心是能动的人,治理的动力是人的主动性,积极性。教育是一种效劳,因而学校治理的灵魂应当是“以师立校”,唯有此才能真正效劳于教师的进展,效劳于学生的成长。 依据效劳学校,效劳教师,效劳学生的工作原则,完善并改良各项工作制度,如:完善教代会制度,充分发挥教师代表的民主监视职能,我们实行了“现场答代表问”的形式,由各处室负责人当场回复,不能马上回复的,则由校长负责催促限期整改或回复。教师的主体地位得到了充分的敬重,大家都把学校的工作当成自己的日子去
2、经营,团队分散力和战斗力越来越强。 强化各项工作机制,以发觉问题、解决问题为主,而不是只检查不指导,没有解决问题思路,如办公会转变了以往只总结不反思、不改良的简洁方式,各自沟通的主要内容变为了一周以来分管工作中发觉的问题及下阶段落实、改良、解决的措施。治理不再仅仅是检查,更多的是指导、是效劳,是“发觉问题、随时调整、解决问题、指导改良”的治理理念的转变。 再比方,在教学常规治理中,我们发觉教师们的常规落实总是存在差异,我们就完善了“周工作反应制度”、“月常规展评制度”,给教师们的工作供应了借鉴的平台,明确了改良的方向;再如,在治理中,我们发觉有的教师质量检测流于形式,有的不会做依据检测数据做分
3、析,我们就完善了“质量检测与评价对教学的指导作用制度”,指导教师结合数据做横向和纵向的分析,有效制定改良措施等。 二、教学治理显内涵,以培训提素养,以科研促进展 教学工作是学校的中心工作,是学校的常态工作,需长抓不懈。标准教学治理,抓好常规教学是提高教学质量的根本保证。 (一)搭建教师培训平台,促教师专业成长 我校教师培训始终坚持“外出培训与校本培训相结合”的原则。今年,除先后派出教师参与各级各类培训外,如:后备干部培训、名课程团队培训、名班主任培训、学科优质课观摩培训、音体美教师专题培训等,更注意挖掘校内资源优势,加大校本培训的力度。为了实现教师的专业化进展,我校主要依托“三工程一主题”培训
4、模式,实现了校本培训常态化,切实解决了教师教育教学中存在的困惑,做到了实、效并举。 读书工程丰富教师的内涵。苏霍姆林斯基说:“你读过的每一本书,都应当好比是在你的教育车间里增加了一件新的精巧的工具。”因此,教师要提高自己的教育教学水平,就必需多读书,我校已连续多年利用寒暑假向教师推举教育专著,读书亦是福利的观念深入人心。今年,仍通过周读“每周一妙文”,净化心灵、期读专业书籍,提高专业水公平多种读书形式,引导教师提高教书育人的力量,享受教师的幸福。不同的是,以往的期读都是由学校推举书目,今年变为由教师推举自己想读的书,学校依据教师推举择优购置,暑期学校从教师推举的70多部教育专著中选取了7部书共
5、购置150余本供教师选读。由于是都是自己想读的,教师们读书的热忱空前高涨,以往“你推我让”的读书沟通会变得争先恐后,用政治名课程团队负责人姜书香教师的话说,一个假期读书的感慨和想法不吐不快呀! 为不断更新班主任教育观念、教育内容和教育方法,寒假期间,我校依据不同年级特点为班主任供应了四套丛书。读书沟通会上,班主任就读书的感悟进展了沟通,他们纷纷感受到书籍的力气和作为一名班主任的责任的重大。 “青蓝工程”教师成长的摇篮。实施青蓝工程是我校发挥骨干教师的传、帮、带的积极作用,促进青年教师快速、安康成长,推动学校教育教学质量进一步提高的有效途径。今年在落实原有塔山中学“青蓝工程”实施方案和塔山中学“
6、青蓝工程”考核细则的根底上,主要是拓宽了徒弟的范围,即除了教龄未满三年、新调入的青年教师、沟通的青年教师外,增加了第一次教中会考学科的教师。像宋淑霞教师是一名有20多年教龄的老教师了,但由于种种缘由,近几年没有送过初四毕业班,宋教师主动要求拜张淑敏教师学艺。她的学习劲头丝毫不逊色于青年人,而作为师傅的张教师虽年五十,担当毕业班教学工作和英语教研组长职务,却从来不以此作为托辞,总是主悦耳评徒弟的课,经常因一个小环节的处理不当而仔细对徒弟进展“批判”,在教学相长中,师徒情意更深了。这样的感人事例数不胜数,吕晶教师经常拖着颤巍巍的身体去指导杨涵夫的课堂教学,夏斐教师指导徒弟孙雅静参与新教师亮相课至深
7、夜,然后与徒弟合挤一张床正是有了这些得意无私的师傅们,有了这些好学向上的徒弟们,我校的教师队伍才有了飞跃的进展。 在班主任青蓝过程活动中,我校的孙永清教师年近五十,作为首席班主任,与其他三位中年首席班主任一样,分别带着4名徒弟,毫不吝啬地传授班级治理先进的阅历和作法。徒弟们全程跟踪学习,学习中无不感受到了师傅们的责任意识和敬业精神,这种无形的精神力气潜移默化地影响着每一个徒弟。 “名师工程”树立教学的典型。名师最显著的特点就是学为人师,行为示范。他们时时到处都是学生的楷模,同行的典范。为了充分发挥名师的在青年教师引领、课堂诊断、教研带动等方面的带动作用,本学年,组织了塔山中学名师系列评比活动。
8、这一活动分为三个阶段: 第一阶段,评比校级教坛新星(范围:35周岁以下青年教师),通过自主报名、说课、打分,最终评出了14名校级教坛新星。结合这一活动,我们再次组织教师学习李正涛教授暑期培训所做的如何说课讲座,使教师们对“说课”说什么、怎么说有了更清楚的熟悉。 其次阶段,评比校级骨干教师(范围:35周岁以上),评比方式主要是听评课,学校组织以分管领导牵头、教研组长、备课组长组成的听课小组,历时个周,听评课28节,最终综合评价,确定了22名校级骨干教师。借此活动,各教研组组织青年教师参与了学习,将活动与培训进展了有机整合,充分利用了校内资源。 第三阶段,评比校级名师(范围:校级骨干教师中的优秀者
9、)。共有10名教师自主报名,参与了教育技能辩论,同时借助课堂诊断契机,特邀教研中心全体教研员做评委,现场打分。最终按现场辩论平均分占50%,上学期考核占50%的计算方法,确立了8名校级名师。 “主题培训”解决教师的困惑。本着“工作中随时发觉问题,准时培训,准时解决”的原则,结合上级各项工作和学校实际,本学期开展了内容、形式多样的主题培训,例如:“如何促使教研组高效运行?”“如何进展单元质量分析?”“如何标准考察科目的检测?”“中会考学科的研讨活动?”等等的专题研讨 (二)落实教学常规要求,提高教师的教学力量 在仔细落实区教育局29号文件的根底上,我校结合校情制定了塔山中学教学常规要求,对于备课
10、、课堂教学、作业与批改做了具体的要求,在保持原有常规的根底上,进展了完善。 做好两个“三备”。备课是教学的起点和根底,是打算课堂教学质量凹凸的重要一环。为了更好落实教师的备课,今年我们主要进展了两个三备的完善:“三备”一:备教材、备教法、备学生。“三备”二:自主备、集体备、上后反思备。其中,我们主要完善了集体备、上后反思(显性反思、隐性反思)备环节的落实。 教师集体备课严格根据区教研中心“四定、五议、六统一”的要求组织,落实中主要是抓好了三个途径:一是标准集体备课记录;二是教育主任参入教研组集体备课,起催促指导作用;三是检查后的教师按要求的自我整改。 另外,强调有试验的学科要备好试验课,在常规
11、检查的过程中,我们发觉教师们能够根据要求备好试验课,从备课检查、平常的巡课和学生的试验技能操作等方面可以看出,教师们对试验课的治理更有章法了,学生的试验技能操作跟扎实了,试验课不再仅仅是学生“憧憬”、教师“迷惘”了。 打造有效课堂。提倡教师向课堂45分钟要质量。为了确保课堂教学的有效性,我们主要从以下两个方面入手:一是修改完善了塔山中学课堂教学常规,并通过每天值班领导巡课制促进教师课堂教学的标准;二是以活动促标准,连续深化“对话式”特色课堂的改革。4月份、11月份“课堂诊断月”、10月份骨干教师课堂引领、12月份课堂开放周,平日的备课组同研诊断、骨干教师诊断指导、推门听课随机诊断、薄弱学科诊断
12、、青蓝师徒诊断多阶段、多课型的课堂诊断活动,这些活动为大大提高教师的业务力量,增加教师的工作热忱,打造优质高效的课堂奠定坚实根基。 标准作业教学。作业是帮忙学生稳固学问,形成技能的重要环节;批改作业是检查教学效果,指导学生学习的重要手段,是教师教学工作的有机组成局部。因此,要求作业设计要做到有针对性、层次性,表达科学性。我们主要是通过以下三个途径进展落实的:一是教师教案设计中作业布置要表达分层;二是通过不定期抽查作业及批改状况,通过教研组长例会和常规展评进展反应;三是开展问卷调查(包括学生问卷和针对家长的学情问卷)。 (三)高扬科研风帆,促学校全面进展 教育要快速、有效地进展,有赖于教育科学讨
13、论的引导,而课题讨论是教育科研的一种根本形式,它对于推动教育的改革和进展、培育教师的科研意识和力量、提高教育质量等方面有何极其重要的作用。 “十一五”期间,我校取得了丰硕的成果。两个省级课题学校心理安康教育内容模式讨论、提高课堂教学实效性的讨论,两个市级课题网络环境下课堂教学的试验讨论学科教学中培育学生解决实际问题力量的讨论,两个区级课题课堂教学中面对全体学生的讨论利用身边资源拓展作文教学的讨论都顺当结题。60多名课题讨论教师的论文被发表到区、市级以上刊物上。我校被评为威海市教育科研先进集体,林日萍教师被评为威海市十一五教科研先进个人。 今年是“十二五”开局的关键年,我校作为市级课题“以校本教
14、研促进教师专业化进展的实践讨论”重要试验基地,确立了“教学即科研、问题即课题、成长即成果、教师即专家”的教育科研理念,以根植于教学“田野”发觉问题提出问题探究问题争论问题解决问题的小课题讨论思路,引导教师“以高度的责任心和使命感,欢乐的投身课题讨论中”。 如讨论课程开发,让学生共性的音符在校本课程实践中跳动。校本课程的开发可以弥补国家课程开发的缺乏,尽可能地反映社区、学校和学生的差异性,使课程资源呈现多样化和特色化,从而真正满意学生生存与进展的需要。本着“为了学校”、“在学校中”、“基于学校”的原则,我校依据现有教师的特长,结合学科特点开发了书法、剪纸、国画、陶艺、经典诵读、英语世界、生物科学
15、、乡土历史、乡土地理、安全教育、趣味电脑、机器人、科技小制作、当心理询问师和急救培训等校本课程,学生实行选修走班制,开课时间统一为周一下午第三节课。校本课程的开发,丰富了校园文化生活,开发了学生的智力,培育了师生创作潜能和创作精神,表达了学校的办学特色,实现了教育资源的多样性和敏捷性。 讨论试验教学,让学习的欢乐在探究中得以升华。标准试验课治理,提高试验课课堂教学效率。创新试验室开放,培育学生动手探究的力量。丰富多彩的试验技能竞赛,激发了学生学习的兴趣。 课外拓展的讨论,让学生的才智在讨论性学习中放飞。开展讨论性学习是我校永恒的课题,平常的讨论性学习主要与学科整合。课上无法绽开的内容,各学科利
16、用小长假、寒暑假为学生设计相应的活动,让学生在讨论中猎取学问。 基于这样深厚而常态的讨论气氛,我校在上一届同研一节课成果评比中,取得了很好的成绩,上交的27篇论文,10篇获一等奖,14篇获二等奖。 教师的科研力量表达在日常教育教学工作的每一个细节中,教师生命的成长,成就的必将是成长的学生。 三、育人为本,以真爱促知性,以知性促进展 强化德育工作实效性,重点是关注师生的生命教育,强化责任担当的培育,全面开展各项活动。我校对于学生的进展,从长远目标做规划,努力到达实现人的全面进展的育人目标。要既有健全的身体,又有丰富的精神;既有理性的思想,又有人文的情怀;既有符合社会要求的一面,又有变革社会的一面
17、;既有共同的社会性,又有独特的共性。为进展学生才智多彩的人生,我校德育处实行课内课外相结合的方式培育学生健全的人格,让学生终身受益。 (一)播撒善行的种子 学校编写学生责任观“八要八不要”、学生“五心五负责”、学生在校一日常规小册子,购置500本普法教育读本,自编300多页的法制读物,组织防震减灾、卫生安康心理讲座和争做文明学生创立文明城市签名活动等,让学生熟悉到爱自己就要为自己负责。 (二)课堂谱写真情 课堂是培育学生责任情感教育的主阵地,教师总是依据教材内容适时的绽开教育话题,如政治课上专题责任教育,语文课上的爱国责任情感教育,历史课上不忘国耻的教育,理化生试验课上的安全责任、小组合作共赢
18、教育,数学课上的周密严谨的数字责任教育等等,教育素材许多。同时在课堂上开展专题责任情感教育,如2月份低级部语文学区组织了写抱负书法竞赛,5月份德育处组织了学生“父亲节”征文活动,9月份,结合全国推广一般话宣传周组织各级部活动,让学生明白弘扬中华优秀文化传统依旧是我们的责任。 通过开展各种形式的教育,学生责任意识深入人心,如今他们能明晰的感知,我目前的责任就是学会学习,让教师放心;学会做人,让家长放心;学会做事学会共处,让社会放心。 (三)到处弘扬真爱初一学生的思想不成熟,行为习惯和情感价值观受环境影响起伏波动大,为积极引导学生弘扬传统文化,丰富学生内涵,我校初一级部通过开展弟子规学问竞赛、开展
19、“诵读中华经典争做文明少年”弟子规展现活动,培育学生真爱内需。清明节学区组织初一学生30多人到天福山烈士祭扫活动、端午节与塔山居委会殷树山老红军一起参加活动,懂得珍惜现在美妙生活,理解到创业还需传承,传承的使命就是师生的使命。五四青年节组织入团积极分子到海警支队感受国防的强大和海军的使命,到火车站义务劳动、到老年公寓慰问演出、到福利院关爱儿童,学校搭建多种平台,培育学生的责任意识。“六一”儿童节,初一级部还进行了“我运动我合作我担当”亲子运动会,由班主任指导学生自我筹划的亲子活动。此次活动不同点在于:活动运行之后一切由学生根据既定方案进展,遇到问题教师、家长不许出面解决,由学生自己合作解决。“
20、六一”亲子活动,学生亲身体会到开展工作的不易,在今后学校组织的大型活动中,他们组织纪律性和参加热忱都显著提高。 (四)在施爱中成长 学生责任教育经过不同形式的渗透,已经内化为品质,外化为行动。开学初,我校进行了“与春天有个约会”压岁钱捐献活动。学生在得知07级学姐曾经向四川灾区一次捐出4200元时,学生感受到关注弱势群体是爱他人爱社会的表现,大方解囊捐出压岁钱。学期初,校领导和学生代表利用爱心基金走访慰问了本校8名品学兼优的贫困生,共计8000余元。2月份,音乐组教师带着学生进展“慰问部队官兵共话鱼水深情”演出活动。另一支志愿小分队来塔山社区,为孤寡老人送新年慰问品,张贴“春联”、清扫卫生、与
21、老人谈心,关注老人精神生活。3月份,我校红十字会30余名志愿者带着总价值约2600元的食品、文具、大号纸尿裤等生活用品到威海市儿童福利院,亲切探望了孤残儿童。5月份,区教育局张艳春副局长等出席了我校向四川、泰安、文登贫困学生的捐款交接仪式,共捐款1.1万元。 四、优化学区资源,以共享促均衡,以均衡促进展 我校仔细落实教育局关于依托学区平台,构建城乡教研培训共同体的指导意见,加强团队建立,完善教、研、训三位一体的学区工作模式,加强教学治理、教研、培训、活动一体化的实施,打造和谐学区,共享优质均衡教育。本学年,侧重打造资源的共享。 (一)贯彻一个思想,营造良好气氛。在学区教师专业进展上,充分表达“
22、以人为本”的人本化治理思想,为每位教师供应共性进展的空间,搭建施展才能的舞台,满意教师自身的进展和需求,支持他们实现积极的人生价值。全体教师根本认可并达成共识,形成了关怀、理解、敬重、支持的工作环境,教师队伍在宽松自由、和谐民主的气氛中不断成长壮大。 (二)加强区本培训,提高教师的教育教学力量。以“教研、培训、落实”三位一体的培训原则,针对教师学问构造和专业素养的差异,实行敏捷多样的培训方式,从学区读书到学区青蓝,从学区名课程团队辐射带动到学科教研组常态同研、集备,在资源的共享上,教师们都做到了心无芥蒂,毫无保存。这些活动提高了教师的教育教学水平,为最终提高学区的教育教学质量,促进学区均衡进展
23、奠定了根底。 对学生负责、对家长负责、对社会负责乃是对自己负责,如今我们全校师生都具备这种大局观念,在全体师生的共同努力下,我校建成的生命教育室、生命训练室、生命教育长廊,得到了各级领导的好评;学校投巨资自编自录的安全教育卡通片,植根于学生安全行为中。本学期,我校先后被评为全国法制教育先进学校、全国青少年低碳与气候变化学问网络优秀组织奖、全国现场心理科普学问竞赛优秀组织单位、山东省红十字优秀学校、威海市十一五教育科研工作先进单位、威海市十二五重大课题试验基地、环翠区关怀下一代先进集体、环翠区安全生产工作先进单位等。 20xx年我校工作已接近尾声,全校教师的责任意识和进展没有止步,新的学年,我们
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