中学校长工作述职报告2500字范文（5篇）.docx

《中学校长工作述职报告2500字范文（5篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中学校长工作述职报告2500字范文（5篇）.docx（26页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 中学校长工作述职报告2500字范文（5篇）中学校长工作述职报告2500字范文1 各位领导、各位同仁： 大家好! 转瞬之间，我调任二中已经整整一个学期了。回忆这一学期的工作状况，自觉有成就也有缺乏，现就个人一学期以来的工作状况做以下汇报： 本学期，在教育中心和镇中心校的指导下，带着诸葛二中全体领导和广阔教师不懈努力，使学校在各个方面取得显著成绩。 一、强化安全教育，努力打造和谐校园 学校安全治理工作坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，狠抓工作落实，大力推动隐患排查治理和安全专项整治，不断提升安全治理的标准化和科学化水平，为师生营造安全、和谐、干净的校园环境。一学期来，学校未发生一起安全事

2、故，为师生进展正常教育教学活动供应了保障。 二、以课改为抓手，促进教育教学全面进展。 依据工作规划，结合我校实际状况，本期我校的课改工作主要以转变教师的课堂教学观念，不断提高教师课堂教学水平为目标绽开，我们的工作主要表达在： (1)组织召开课改工作意见沟通会，统一教师课改思想，激发教师课改动力; (2)重新学习太谷县“24字课堂教学模式”中新授课、练习课、复习课及试卷讲评课的上法，加深教师熟悉与理解，使教师能融会贯穿，力争融入课堂; (3)扎实开展课改活动，不断提高教师课堂教学水平。学校推行人人讲授课改沟通展现课活动，同学科教师参与听评课，沟通课改课的上法与阅历; (4)在教育中心的提倡下，学

3、校积极组织教师外出学习，派出3名教师远赴山西太谷县观摩取经学习，并两次组织骨干教师到周边中学进展学习沟通，探讨课堂教学，沟通将课改融入班级治理的阅历做法。 通过这些活动，进一步加深了教师对课改的熟悉，坚决了教师课改的态度，肯定程度上提高了教师的上课水平，为我校下一步的课改工作的稳步提升奠定了根底。 三、改善学校办学条件，创设良好教育环境。 二中的学校办学条件差，各项设施根本满意不了正常的教育教学需求。在这一学期，我带着班子成员共同谋划学校进展前景并付诸行动，干工作踏踏实实，遇困难冲在教师们前面，与学校全体教师携手共同努力，使学校的办学条件有了很大改善。 1、平坦了满是荒草的操场，用渣土铺设了跑

4、道，镶上了砖边儿。在司马村委的大力支持下，学校新硬化篮球场地2个，装设了上级配备的体育熬炼健身器材，为师生跑步、熬炼供应了场所。同时平坦了操场西侧灌木丛，改善了校园视觉感受。硬化了南校门平台，为学校下学期重开南门、师生出入相对安全做了铺垫。 2、在区教育中心和镇中心校的大力支持下，学校各个教室安装了最先进的65”液晶屏班班通教学设备，实现了现代化多媒体教学。 记得初到二中，我在教育博客上发表的能上跑道是一种“幸福”一文中写下这样一句话：“在这里，能沿着跑道跑几圈是一种奢望，能拿个篮球投个篮是一种奢求，就连上一节多媒体课，亦是一种浪费”。现如今，这些已经不是幻想，我们已经实现。而且，在上级领导的

5、支持下，我们还装配了最新型的计算机教室，安装一体式电脑37台，教学投影设备一套，接入高速10兆光纤网络，可供各班学生上网、学习。 3、为了便利辖区孩子们的生活，同时也为了留住辖区生源，学校投资8000余元，开办了学生餐厅。在学校领导班子和治理教师的努力下，学校餐厅洁净干净，学生就餐井然有序，到目前已开办2月有余，便利了学生生活，解决了家长后顾之忧。同时投资_余元开设了学生宿舍，为离家较远的西棘、西马村两个村子的学生供应了在校住宿条件。为了便利治理，学校也开头开展了寄宿生晚自习学习辅导，为在校学生供应了良好的学习环境。 四、加强德育教育治理，培育学生良好的行为及学习习惯。 本学期我们加强了学生行

6、为习惯养成教育，强化常规治理，从学生文明用语、言行举止等方面一点一滴进展教育。学校要求各班每周必需仔细上好班会课，而班会课主要以学生德育教育为主，培育学生良好行为及学习习惯。经过一学期的努力，学生好的行为习惯正在逐步养成：课前在教室外玩耍的学生越来越少，主动学习的学生越来越多;课堂上捣乱的学生越来越少，仔细参加的学生越来越多;课后追打玩耍的学生越来越少，主动复习主动发问的学生越来越多，能和教师探讨问题的越来越多。学生之间相互敬重、相互帮忙之风正在养成，同学们比文明、比学习、比努力、比勤奋的思想正在萌发、增长。 以上是本学期工作中所取得的一点微缺乏道的成绩。同样，工作中也有不少不尽人意之处，今后

7、我们将紧紧依靠广阔教职工，进一步加强内部治理，强化品牌意识，优化办学环境，提高办学质量，提升办学层次，以推动学校事业更好更快进展，为二中的进展做出自己应有的奉献。 中学校长工作述职报告2500字范文2 各位领导、各位教师、同志们： 大家好! 首先，我代表全体师生，向莅临我校指导工作的各位领导表示欢送!向一如既往关怀支持我校进展的县教体局表示感谢! 自8月20日效劳于四中，至今已经过去了一个学期。在工作中能得到四中全体师生的理解和支持是我最大的荣幸。“校长”二字对我来说并不非是一种荣誉，而是一种压力和责任。实践证明，作为一名校长应当有“鲜亮的思想、明确的思路、可行的措施、以及科学的治理方法和人文

8、的治理艺术”。但是，我不具备，我将秉承教育家们所提倡的先进的治理理论和科学的治理方法，秉承名优学校胜利的治理阅历和优秀的治理模式，本着“在继承中创新，在创新中进展，在进展中提升”这一策略来开展工作。 然而，通过治理的进一步深入和治理的精细化，使我深深地感到自己的政治素养、文化素养、人文底蕴、决策力量、治理水平、效劳意识都还有待于进一步完善和提高。要胜任这一职责，靠的就是教育体育局的大力支持和正确领导;靠的就是我们全体教师“以校为家、公而忘私、团结协作”的合力;靠的就是我们全体教师“任劳任怨、爱岗敬业、务真求实”的精神!就是县教体局的大力支持赐予了我干好工作的动力，就是四中全体教师的这种合力、这

9、种精神，坚决了我努力工作的信念和决心。为此、我们拟定了学校进展的三年规划和五年愿景：通过三至五年的努力，把四中打造成一所“教育设施一流、学校治理一流、师资队伍一流、教学质量一流、社会影响一流”的新型学校。为了实现这一愿景，我们提出了“五项”治校方略，即：“关爱生命、安全固校，标准治理、依法治校，以人为本、以德立校，科学决策、民主理校，提升品位、质量强校。”下面，就此五点谈谈我的看法： 一、关爱生命、安全固校 众所周知，没有一个安全、稳定、和谐的校园气氛，没有一个安全、稳定、和谐的教育环境，何谈教育质量?何谈学校的生存与进展?又怎么能谈得上我们学校、我们教师、我们学生的荣誉与尊严。学校安全无小事

10、，在安全问题上我们从小处着眼、大处着手。学生安全出来问题，有可能丢掉我们的饭碗，甚至判刑。所以，在校园安全工作中，我们决不能掉以轻心，始终落实校园24小时巡逻制度，严守校门，学生出校要有班主任签字或家长带着，否则，一律不得离开校园;非本校教职工没有校长同意，任何人不得以任何借口进入学校，否则、要严峻追究门卫和值班教师责任。突出重点、明确责任，切实落实学校食堂、食品安全监管责任，严把食堂治理“九关”，确保师生饮食安全。我们进一步健全校园安全制度、安全防范措施和安全应急预案，加强安全演练，提高学生自我防范、自我爱护意识。学校与班主任及教师签订了“安全责任书”，明确责任，狠抓落实。学校每月至少要开展

11、一次学生安全教育活动，各级各班每周至少要进展一次安全教育。安康课、法制教育课每学期分别不少于8节，并在班级课程表上注明上课时间，课任教师要有教案。安全重如山，责任大于天。责任共担，躲避风险，才能同撑一片安全的蓝天。 二、标准治理、依法治校 在我们的学校，任何人不能凌驾于制度之上。制度是我们学校稳定与进展的根本与前提，老夫子曾经说过：君子务本，本立而道生。制度的关键在执行，所以，在学校的治理中，我们要特殊强调执行力。我们将进一步建立健全学校合理的、科学的、人文的、可行性强的各项规章制度，进一步改革和完善学校安排制度，实行按劳安排、优劳优酬，努力使绩效工资的发放做到公正、公正、公开、合理。在这方面

12、要求教师做到：有令必行，令行制止。 三、以人为本、以德立校 在学校治理上，我们将进一步强化“以德立校、科学决策、以情感人、以德服人”的治理理念，使学校逐步形成一支“与时俱进、德高业精、和谐团结、创新奋争”的师资队伍，共同制造“和谐、文明、阳光、人文”的四中新形象。不要问四中给我带来了什么?我们大家要经常问问自己：我为四中做了些什么?在我们这支团队里，每一份子都要牢记：无论人非厚德高古，公评他是众望一归。在这方面要求教师做到：善言同事，善言四中，德泽同事，德泽四中。 四、科学决策、民主理校 我们要把“民主理校，人人有责”细化为“学校进展，是我的责任;学生成长，是我的责任;校园安全，是我的责任;教

13、育质量，是我的责任”。学校一切的一切与我都有责任，这一理念要充分树立起来。我们将实施分层次、分级段治理制度，明确领导分工，细化责任范围。盼望各位教师，特殊是班子成员在教育教学及治理工作中，要找准自己的位置，干好自己的工作，少说空话，多做实事;要时时到处专心维护我们四中的形象与荣誉，不利于团结的话不说，有辱于四中的事不做。团结就是力气，合作才能胜利!在这方面要求教师做到：恪尽职守，各司其职，各负其责。 五、提升品位、质量强校 学校的立足之本，在于教育教学质量的不断提升;学校进展的关键，在于教师爱岗敬业精神的不断升华。也就是说：学校的生存与进展取决于我们每位教师的责任心和危机感;学校的荣誉与尊严取

14、决于我们每位教师的事业心和使命感。以质量求生存才是硬道理。在这方面要求教师做到：凝心聚力，同心同德。勤奋敬业，不辱使命。 敬重的教师们，我们肩上的责任关系着学生、家庭和社会的将来，只有以布满着无私和宽容的爱心投入工作，才能无愧于我们荣耀的职业。我们应以高尚的人格感染学生，以文明的仪表影响学生，以广博的学问引导学生，以博大的胸怀爱惜学生，盼望我们每位教师争做学生欢送、家长满足、同行鄙视的合格教师。 我信任，在各级领导的关怀和社会各界的大力支持下，在我们全体师生的共同努力下，四中的明天会更加美妙! 感谢大家! 中学校长工作述职报告2500字范文3 一年多来，我一边学习，一边治理，依靠学校行政班子，

15、围绕一中进展目标，积极探究，开拓进取。强化精细治理;进一步加强教师队伍建立，促使教育教学质量稳步提升。 一年下来，学校办学水平和办学效益明显提高，现就我本人一年来的工作状况，报告如下： 一、思想政治素养： 加强学习，提高自己。一是加强了政治理论和法律法规的学习，正确领悟科学进展观，并用其统领工作全局;合县局“内强素养、外树形象”师德主题教育，我坚持系统地学习了各项教育法律法规。 通过学习，增加了责任感和使命感，使自己在工作中能较好地遵法、守法、用法，做到依法行政，依法治校，同时也使自己理解政策，把握政策的水平明显提高。 二是重视业务学问的学习。看名校特色，学治理阅历。我进一步树立了新的教育观念

16、，更新了学校治理方法，在校内完善了学校班主任选聘，坚持开门办学的思路，标准办学行为;逐步完善了教师考核和奖惩制度，在标准的大前提下，坚决支持教师的合理劳动酬劳，进一步调动了广阔教师的积极性。我吸取了外地的先进治理阅历，取人长补己短，使学校治理工作日臻完善，也更人性化。 三是作为校长，我严于律已，全身心投入到工作之中，起好示范带头作用。始终坚持站在学校进展的高度，思索学校工作，维护学校荣誉。生活、工作中力戒急躁，虚心听取师生意见和建议，承受教职工批判，客观公正地对待和处理人和事。平常深入群众中，关怀教师和学生，了解师生呼声，建立了和谐的人际关系。 二、履职力量： 1、深入学习、贯彻、落实科学进展

17、观，组织学习调研活动，走学校可持续进展之路。 组织教师积极参与学校统一组织的集中学习辅导，要求教师合个人的学习、思想和工作实际撰写一篇以上的心得体会，学习沟通。围绕“全面推动教育创新，努力提高办学档次”这一主题，绽开解放思想大争论，把大家的思想熟悉从那些违反科学进展的观念、做法和体制的缚中解放出来，形成共识，解放思想，开拓创新，坚持用科学进展观统领工作全局。 2、求真务实，扎实工作。 首先是加强班子建立，我明白班子是学校的灵魂，班子的思想品质、工作作风、言行举止在学校工作中无不起着导航引路、影响大局的突出作用。为此，我在班子中充分发扬民主，有重大事情集体商议决策，不搞“一言堂”。班子的分散力、

18、战斗力明显增加。坚持创设一个以人为本，布满“人情味”的学校环境。 3、进一步加强德育工作和校园文化建立。 我坚持德育常常化、制度化，下定决心要提高德育水平，致力于校园文化建立，呼吁教师要教会学生做人，而不仅是单单会做题。制定了“笃信、谦恭;好学，弘毅”的校风，学校还逐步完善了各项治理制度、鼓励措施，加强了治理运作的标准化。 4、强化课堂教学，明确了抓教学常规落实的方向，向教师提出不上“垃圾课”的建议。 我平常还反复向教职工宣讲“视教学质量为生命线”这句话，增加大家的忧患意识，危机感，树立效劳意识和质量意识。_年高考，学校应届二本以上达线率61%，应历届二本以上达线人数，稳中见增。 5、致力于打

19、造一支高素养的教师队伍。 合“内强素养、外树形象”师德教育活动，我带着学校领导班子成员和全部教师扎扎实实搞剖析，不留情面查问题，做到廉教勤教，依法执教。学校制定了教师个人三年业务进展规划，进展了“教师队帮扶”。学校组织开展了课堂教学讨论等一系列常规活动;实行备课组集体备课制度，发挥集体的才智与力气，平常抓好教职工业务考核。这一切都开头引导一中教师走上教研、教改之路。 6、加大投入，改善办学。只要有利于提高教育教学质量的钱，确定舍得投入在刀刃上。 三、廉洁自律： 1、我校举办了廉政文化进校园现场会，通过这次活动，取得了实效。 2、仔细执行校务公开制度，向教职工公开学校财务收支状况，增加工作透亮度

20、。严格教育收费治理，加强行风建立，标准学校收费行为，自觉承受家长和上级领导对教育收费的监视。 3、过去的一年里，我对工作仔细负责，勤于思索，专心谋划学校建立和进展，恪尽职守。一切以学校工作为重，不计较个人得失，能够正确处理好集体与个人之间利益关系。在公务活动中，能做到廉洁自律，不以权谋私;坚持原则，严格把关。在财务开支、来人款待方面力求节省，维护学校财务治理制度。 四、存在问题及今后努力方向： 1、随着学校的进一步进展，面对新形势下的教育，总觉得自己所学甚少，如何突破学校进展的瓶颈，自己力量还不够，应进一步加强教育理论的学习，努力使自己的履职水平，治校艺术更上一个档次。 2、学校质量虽有所提高

21、，但与周边同类学校比还嫌缓慢，底气与后劲都显得缺乏。 3、教师队伍建立还缺少行之有效的方法，仍有少数教师奉献意识淡薄，还需加强政治理论学习和思想教育工作，名师队伍尚未建成。 4、我校虽有很多制度，但都在纸上，落实起来缺乏大的背景和气氛，实际操作起来较，加上有畏难思想，缺乏创新精神，各项工作推动缺乏大的力度。 5、学校还没有形成自己的文化特色，办学特色。作为百年老校，说不清底蕴究竟在哪里。 五、今后的工作设想、措施： 1、加强自身教育教学治理理论的学习，努力提高自己的理论素养和治理水平。 2、抓教师队伍建立，抓教育教学精细治理。加强教职工政治理论学习和思想教育工作，增加教职工的奉献意识和敬业精神

22、。切实加强科研教研工作，帮忙教师尽快转变教育观念，转变教学方式，走专业进展之路。 3、进一步完善教职工评价方案，为岗位设置制和安排制度的改革打下坚实根底。进一步调动广阔教师的积极性，激活学校人力资源，让其充分发挥潜能，促进教学质量持续、快速提高。 4，抓校园文化建立，加强每个人的文化修养，大兴校园学习之风，研修之风。 5，连续创立和谐校园，平安校园，关注生命安康意识。 总之，通过校领导班子、全校职工的共同努力，学校教育教学水平在原有根底上有较大的提高。就我个人而言，通过这一年的教育治理工作，自己也得到了充分的熬炼，素养和力量都得到不同程度的提高。 固然，学校在进展的过程中也存在诸多的问题和困难

23、，但我坚信，有学校团协作的领导班子，有全校教师的支持和努力，我校的进展定会迎来绚烂的明天。 感谢大家! 中学校长工作述职报告2500字范文4 我于2022年8月份经组织考察任命为_区_第四中学校长，负责学校全面工作。当我刚来到_第四中学的时候，我就被_第四中学的和谐与淳朴所感动，被师生的敬业与勤奋所感染。正由于如此，我很快就融入到这个大集体当中了。固然，尽管都是_镇内的中学，_第四中学和我原来工作的_中学也还存在着很多的不同。虽然我曾经担当过级长、教育处副主任、教学副校长等职务，积存了一些基层的治理方面的阅历，但我深深地知道校长一职对于我来说是一个新的挑战，新的使命。在这三个多月的工作实践中，

24、工作的一些圆满也可能比收获会更多一些，但这一切对于我来说都将成为一生中难得的经受与美妙的记忆!现就三个多月来本人的工作状况汇报如下： 一、坚持学习，廉洁自律，团结协作 在陈书记及其他领导和同事的帮忙下，本人加强政治理论学习，同时结合学校开展的“师德大争论”活动，仔细开展批判与自我批判，不断地提高自身的政治水平，丰富自身的理论素养;在本学期我参与了区进修学校组织的校长岗位培训提高班及财经专题培训班，在学习中吸取养分，优化自身的治理理念和治理方法。通过学习和培训，拓宽了自己的视野，加深了对职业的理解，增加了工作责任感，提高了自身的理论素养、治理水平和业务力量，养成了自觉学习的良好习惯，形成了生活学

25、习化，学习工作化的良好意识。在工作中，我能做到遵纪守法，廉洁自律，顾全大局，团结同事，领导学校班子开展各项工作，以身作则，甘于奉献，勇于担当责任，不追求名利，树立了良好的领导形象和威信。 二、深入一线，领先垂范，决策民主 进入新单位后，为尽快熟识状况，在进入_第四中学的第一个星期开头，每天早上7:00左右赶回学校，巡察校园，巡查班级，为教师们做出典范，深入到一线了解状况，并准时与教师沟通自己的意见与看法。通过听课、座谈以及自己平常巡查的状况很快把握了学校的一些根本状况。 作为班长，我特殊注意团结班子成员，调动中层干部和级长的工作积极性，发挥他们的作用，以诚相待。在各种会议上，我都非常留意倾听教

26、师们的意见。特殊在重大问题决策之前，我都会通过各种渠道了解收集信息，组织教代会或行政会反复论证，最终集体民主决策。 三、加强制度治理标准办学行为 学校治理思路“以人为本”，治理作风“民主、科学、标准”。 教师治理：在广泛争取教师意见的根底上，进一步修订各种制度，在制度面前人人公平。完善学校考核方案，对教师工作量、教师出勤、学科考试、班级治理、各类教育教学活动都进展详细化，注意可操作性，力求在多劳多得、相对公正的根底上调动教师的工作积极性。 班子建立：加强学习，提高班子成员的责任感和使命感，明确分工，提高办事效率，增加治理职能;加强沟通与沟通，增进团结，凝心聚力，共谋学校进展。 四、抓好教学常规

27、治理，提高教学治理的效能 1.仔细制定教学工作规划。在开学初，我依据上级部门有关要求和学校实际状况，在行政会上争论学校教学工作规划、工作思路。要求每位教师在学期开头时仔细写好工作规划或方案，在期末写好总结和反思。平常，对教师的备课、作业等常规工作进展月查和不定时的检查;并对年轻教师进展课堂跟踪，促进课堂教学工作。在过去半学期，我们主要通过“讲学稿”的实施和分层教学进一步提高课堂教学效率，落实备课组教研活动，促进教师专业进展。 2. 抓好理论学习和业务学习。严格要求各学科组每周理论学习、业务学习制度化。坚持集体备课，表达互动 、合作精神，敢于接纳、汲取新知，更新构建学问构造，尽快适应课改新理念的

28、需要。要求各学科组长充分利用好每周的教研活动时间，仔细组织教师学习课改理论或通过听课、评课等沟通互动来提高业务水平。 3.加强检查监控，准时反应问题。 (1)坚持推广行政人员听课制度。把学校行政分到每一个学科，加强领导，同时要求行政每周听课2节，精确把握教学方向，准时提出教学对策。在每周行政会上，我会检查行政听课记录，听取反应意见。 (2)加强了年级组对教学工作的治理，切实落实级长工作职责。级长要对教学质量目标实施量化治理，层层分解，落实到班级、学科备课组及教师个人，使目标治理制度对教师的教学产生导向、鼓励和调控的作用，突出教学重点，确保教学质量目标实现。 (3)定期召开学生座谈会及问卷调查，

29、了解学生对教师教学的.满足度与建议，并把问题准时反应给教师。 4.落实校本教研，促进教师专业进展 以提高教师队伍整体素养为着眼点，以提高教师的师德水平和业务力量为中心，以培育骨干教师和学科带头人为重点，形成教师现代教育观念和教育思想，健全奖惩机制，建立一支适应21世纪教育教学要求的新型教师队伍。 (1)开展丰富多彩的师德建立、敬业精神教育的主题活动，坚固树立现代教育的思想和观念，大力宣传和推广师德先进典型，完善师德评价制度，每学期对教师的师德进展全面的、综合的评价，把师德表现纳入教师综合考评的主要内容，并作为教师评先评优与职务评聘晋升等方面的依据，对于严峻违反教师职业道德的教师，在教师评优评先

30、、竞争上岗、职务评聘、晋升职称等方面实行师德“一票拒绝制”。 (2)抓好教师业务培训，促进教师专业化成长。为了提高我校教师的业务力量，给广阔科任教师供应一个学习沟通的平台，探究提高教育教学质量的途径，促进教师专业化成长，我屡次邀请_区教研室的教研员到我校进行“区域”公开课。 五、营造良好的校园文化气氛 构建“自我超越”的文化。近几年来，_区大力推动学校文化建立，努力践行“上品教化”教育理念，促使学校积极建构具有自我价值的文化精神，逐步呈现出一种追求优质进展的教育教学行为特征，令人深受鼓舞。 面对新的形势，我们不得不冷静思索我们学校的进展方向，思索我们学校的核心价值观。我们办学历史虽短，但也有我

31、们的优势;我们办学时间不长，但却深知问题所在。目前，树立信念，快马扬鞭，迎头赶上，重塑四中形象，是我们唯一的选择。故此，需要四中人自强不息，不断超越，超越自己，超越他人;超越以前，超越现在，以百倍才智、意志和毅力，打造全新的_第四中学。这就是我们的文化理念，我们称之为“自我超越”。 我们注意内奠根底，外树形象，打造人文校园、书香校园、活泼校园，努力把学校建立成为_区有肯定影响力的学校。 六、存在问题及努力方向 回忆并反思自己的工作，还存在着许多的缺乏。譬如：缺少对自身专业进展的思索;沟通表达的方式缺少艺术;思索治理的角度缺少深层次;学校教科研工作力度不够等等。因此，我觉得还需在以下几方面连续努

32、力： 1.进一步改良工作方法。克制急躁心理，遇事三思而后行，做事、说话要讲究方式和场合，既要学会做事，又要学会做人。 2.进一步加强学习，提高自身素养。加强政治学习和业务学问、教育教学理论的学习，用先进的思想武装自己的头脑，向科学的治理要效益、要质量、要声誉，做一个才智的治理者和效劳者。 3.进一步在“落实”上做好文章，强化“质量兴校”意识，不断提高学校竞争力、生命力。 中学校长工作述职报告2500字范文5 金秋九月，受局聘任，我满怀向往地走上了校长岗位，正值教育督导、教学评估时期，自己深感责任重大，同时又是一种挑战，更需要我在教育教学治理工作上审时度势，迎难而上，我只有找准着力点，力推教改，

33、在提高教学质量和办学特色上狠下功夫。办出渔民满足的学校。下面就我在歧口中学的几点做法做一总结。 一 根本定位 提高学生的优生率，让中等以上的学生形成教育教学的主流对象，抓好控辍保学工作，确保“三率”，大面积提高初中中等生比例，为高中输送更多的可塑性生源，做到学校校风好、教风正、学风浓，德育工作上新台阶。确立“以争创为主线，以提高为重点，以质量为中心，以进展为目标”的办学思路，全力打造渔区一流中学。 二 办学特色思索和做法 (1)校风建立。 以德育先行为根本原则，重新树立学校的形象建立是重点、班子的分散是关键、教师的导向(治理导向的认同意识、育人导向的追求意识、进展导向的危机意识)是保证、学生习

34、惯形成是根底、整体素养的提高是目的的工作思路。 (2)学校治理。 主要表达12个字，就是“注意细节，严格治理，责任分流”，即多管齐下，互为渗透，分解细化，全面掩盖。以学校治理为核心，细化常规治理，突出班级治理，强化教学治理，重视文化治理，使治理多元、互补、精细、全面，形成气氛和趋势，形成治理的“场”，使治理的有效性得以最大化。细节打算成败，学校治理在细节上狠下功夫，主要是落实岗位责任的明确、教学督导工作的细化、教研评估积分的量化、班级量化治理评估等来表达学校治理的精细化，同时以校园文化建立为主线，分别从环境文化、活动文化、制度文化、观念文化、行为文化等方面来开展一系列的文化治理活动，使文化素养

35、的滋润渗透于学校治理的整个过程之中，一方面促进教师的职业素养和专业成长，一方面使学生的人文品质、文明素养得到有效的提升。 (3) 教学治理。 在教学治理上主要特色是思路总揽、细化督查、落实评估、兑现奖惩、条块结合、不留空档，思路总揽就是以提高质量为重点、进展为目标的办学思路来总揽全局，细化督查就是从教学秩序、教师到岗、学生上课率等方面加大督查力度，坚持从细节入手，仔细去考察、评估每位教师和每个班级，建立教师督查个人档案，以等级制来考核教师的业绩;坚持每天必查(专人查上课人数、到岗状况、课堂秩序以及教案、课题);坚持分管领导每周抽查制度，要求教育处分管主任每周不少于两次的不定期对教师上课状况进展

36、抽查，发觉问题准时反应;坚持上课期间专人巡查校园制度，的确使纪律、课堂治理、师生到岗等方面得到进一步标准，使治理不留空档;坚持期中、期末对每一位教师的状况和考核等级进展公布，并以此为依据赐予奖惩; (4)教研工作 1、工作特色：把教研工作任务与教学任务和教学问题挂起钩来，教研工作要解决教育教学中存在的实际问题，通过教育科研促进教师的专业化成长，为学生供应优质的教学效劳。 (一)切实可行的长效教研机制与各类教研活动开展相结合，主要是搞好规划，落实措施，明确重点，建立常规，逐步形成一套标准的工作机制和考评鼓励机制。学校大力开展各类教研活动，如，“三课”研讨活动、个人研修活动、以老带新活动、集体备课

37、活动和其他专题教研活动(班主任论坛、课堂有效治理讨论、远程教育和现代教育技术的运用、班级文化建立研讨等)，而且把这些活动全部纳入长效教科研机制的框架中，使学校的教研工作再上一个新的台阶; (二) 立项课题讨论与常规教研相结合，学校重视立项课题讨论工作，争取通过立项课题的推动使我校的常规教研工作得到有效的拓展; (三)校本研修与营造安康的校园文化相结合，校本教研工作主要从以下几个方面来推动，一是要求教师利用业余时间加强自修，定时定向定量阅读几本好书、写好读书笔记、心得体会、教学反思等，定期收集入册并纳入个人教研档案，加减个人教研积分;二是有规划的进展教师培训，包括先进教学思想、理念、方法、技术方

38、面的培训以及教师职业道德、文化素养方面的培训，这些培训采纳的形式分为讲座、示范、观摩、竞赛、研讨等;(四)文化治理，营造安康的校园文化，努力使广阔教师在文化环境的感召下更加注意个人文化素养、职业道德的提升，自觉投入到工作中。 2 、关于教改工作的思索 (1) 我校教师的构成主要以青年教师为主，我校34名教师中青年教师占80%以上，其个人素养的好与否将直接影响教育教学质量的好与否，所以加强青年骨干教师的培育应当摆在学校进展的重要位置，意在提高教师个人教学力量，提高学生学习成绩： 、 建立系统的教改规划，包括规划、治理、工作规划和鼓励机制。 、仔细选拔思想政治素养过硬、专业根底学问扎实、勇于担当教

39、育科研任务、具有积极的工作热忱和实践精神的青年教师作为教改先锋。 、落实教改措施。 、治理保障，要有特地的骨干教师培训经费，在晋级评优方面加大倾斜力度，课题参加表达示范，在生活和工作上赐予更多的关怀和支持，要求从严，要求骨干教师主动担当各种赛课、公开课、示范课任务，每年要有学术论文发表，每年对骨干教师要定期考核，要严格标准。 、定期召开教改骨干教师工作总结会。 (2) 教改工作要依靠全校广阔教师的积极参加，由于教学不是个人行为，要提升和搞好教育教学工作不是一个人能完成的工作，如何让教育发挥整体优势，就是要依靠广阔教师，积极投身于教改中，让教师在教研活动中产生最大认同，突出其主体地位，主动的追求

40、先进的理念、好的方法、正确的途径，教学改革的目的就在于此。 (3) 教改工作是一个长期性的工作，因此在治理教改这一块要有连续性、整体性，最终形成常规性，树典范，弘扬优秀集体，切忌空大、无序、时冷时热、有头无尾。 (4)教育干部带头搞教改，进课堂，参加教研活动。 三、工作着力点 1、抓两头，重过程求质量：抓好入学教育和毕业班工作，加大纪律要求。组织了法制教育活动，毕业班家长座谈会，给家长的一封信活动。 2、抓教育科研求突破：立项科研和常规教研相结合，明确教研日，大力推动课程改革，不断加强校本研修，加快教师职业成长，确保一支相对稳定，较为成熟，根本配套，专业过硬，技能过关的教师队伍。 3、构建学校

41、德育体系，注意校园文化建立，强力推动班级文化建立，以优雅的环境，多彩的学习生活，高雅的艺术情趣，深厚的学习气氛，形成良好的校风、班风，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。成立了播送组，出办了教研和月考期刊，开展了元旦异程接力赛，举办了元旦警校共建联欢会。开展了“我爱我班”“厕所长明灯”两次大争论征文。 4、依法治校、依法治教，民主治理，大力推动以校务会、教代会为重点的民主治理学校的进程，做到民主治校，取消了遗留的小卖部，制定了新的教学制度。 5、加强学校安全工作，完善各种安全制度和措施，落实了安全责任，建立了校园安全岗，推动“一岗双责”制度，搞好安全演练，建立各种安全预案，确保校园平安和

42、谐。 四 师资建立 目前我校教师队伍建立，主要存在如下问题和缺乏：有先进教育理论又有丰富教育教学实践阅历的骨干教师不多，无专家型、名师级教师;局部教师的“终身教育”观念不强，对学习的主动性不够，积极性不高;学习、培训、进修的时间和教学工作冲突较大;培训经费有肯定的困难。 师资建立详细规划 师资培训：二年内全体教师争取轮训1-3次，并大力开展校本研修和自我研修工作，促进教师的专业成长; 教改骨干教师培育：以青年骨干教师培育为重点，选拔培育青年教师; 教师嘉奖：建立考试质量嘉奖，分教师等级嘉奖机制，最大限度的调动教师的工作积极性，以确保教师队伍的整体素养的提高。努力办成一所班子团结、教师稳定、校风

43、建立好、教学质量高、有特色的中学，为振兴渔区经济培育合格人才。 五 教学设备添置设施 报刊添置30余种册，书架2个。 教学微机7台，备课微机3台，计算机电源补充2套。 体育篮球架一个、单杠2个、双杠1个。 物理试验室一个。换线260多米。试验橱柜6个。 粉刷墙璧4300多平方米，砌旗台一个，水泥墙面340平方米。 自己修砌地板砖6间，争取路灯一个，旗杆一个，线路修理200余米。 文化墙280平方米，文化背景布60平方米，教室牌28个，窗帘20米。 办公桌6个，文件橱2个，打印机2个，饮水机3个，写生灯一个。 修补多媒体教室一个。学生凳子300个。布置会议室一个。 灭火器换粉12个，排风扇6个，重新投资8个班级文化建立。 整理档案室2间。 争取上级资金4万元。 共投入9.4万元。 以上是上任后的几点做法与思索，只是个开端，今后我将连续努力工作，不辜负一方父老的期望。