中学班主任培训计划初中班主任班务计划(五篇).docx
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1、 中学班主任培训计划初中班主任班务计划(五篇)中学班主任培训规划 初中班主任班务规划篇一 一、根本思路: 依据市初中新教师试用期培训课程方案的要求,从新教师从事班团的工作实践和需要动身,通过示范、答问、观摩、研讨、检查等途径,帮忙新教师尽快适应班主任工作岗位需要。 二、目标与要求: 1、进一步稳固新教师对班主任工作根本原理的了解和把握。 2、指导新教师运用教育学、心理学的一些原理开展班级工作,初步学会班级治理。 3、帮忙新教师学会班级活动的设计和组织、能组织与开展主题班会。 4、供应班级工作问题处理的政策支持与询问指导,引导新教师以积极的态度和科学的方法解决实际问题。 5、帮忙新教师树立正确的
2、教育指导思想,提高新教师从事班主任工作的素养与修养。 三、主要内容: 1、班级工作常规(如班级组织的建立和健全、学习生活常规与班集体制度的制订与建立、卫生保健与心理卫生的指导、偶发大事的处理、“问题生”的转化、品德操行的评定等)。 2、班主任工作技能训练(如了解学生技能、规划技能、领导技能、语言技能、总结技能、班队会指导技能训练等)。 3、主题班会的组织艺术(如常规工作与主题班会、工作联系与主题班会、德育和主题班会、主题班会的组织渠道与详细形式、主题班会主题确定与预备及评价等)。 4、班级德育工作(如班级德育的途径与内容、学生安康心理的培育与青春期教育方法、劳动技能教育及文体活动的开展等)。
3、5、学习与生活指导(如学生兴趣的激发、学习习惯的养成、男女同学关系的处理、升学指导等)。 6、“问题学生”的转化。 7、班主任角色的认同与调适。 四、重点与难点: 1、重点: (1)班级工作常规 (2)主题班会 2、难点: 班主任角色的认同与调适。 五、措施与方法: 1、以按需施教学原则,确定指导工作规划实施的详细目标,选择指导内容,增加指导的针对性。 2、开放指导组织方式,敏捷地运用学问培训、技能培训、综合培训等模式,提高指导的实效性。 3、执行培训的有关制度,尽好导师职责,参加校本培训工作实施,完成指导工作任务,保证指导的彻底性。 4、拓宽指导的途径。指导新教师通过教育实践、理论学习、教育
4、科研等加强自我修养,关注指导的全面性。 5、以身作则,言传身教。指导师要充分展现自己的人格魅力和工作水平,做新教师的表率,发挥指导的垂范性。 6、以人为本,积极参与业余培训和开展自我学习,加强指导模式讨论,注意指导的进展性和民主性。 7、抓好指导工作的自我治理,分阶段有重点地落实指导工作任务,表达指导的规划性。 六、局部课程说明 (一)困难学生的转化 【】 1、课程类型:专业必修课程。 2、课程目标:帮忙初中新教师了解学习困难学生的产出缘由,发觉困难学生的闪光点和转化点,通过不同途径和方法进展转化,提高他们的应对困难学生的力量和教育力量。 3、主要内容:困难学生与人才观;困难学生的评价与干预;
5、困难学生与教育评价手段;困难学生与家长教育;困难学生与教师心理。 4、教学建议:6学时。案例介绍,沟通争论,个别指导或专题讲座。 (二)班团活动的组织 1、课程类型:专业必修课程。 2、课程目标:帮忙初中新教师运用活动课程理论,初步把握班团活动组织的操作方法,提高组织各种活动的实际力量,适应班团活动开展的需要。 3、主要内容:晨会活动;主题班团活动;社会实践活动;传统节假日活动。 4、教学建议:6学时。讲授、研讨、观摩或实习。 (三)班主任常规工作 1、课程类型:公共必修课程。 2、课程目标:帮忙初中新教师运用班主任工作的根本原理与方法,处理班级常规工作和日常事务,提高他们的教育力量。 3、主
6、要内容:班级环境的布置;班级活动的规划;操行评定;伦理谈话;家访;偶发事故的处理;班干部的选拔和使用;班级总结的写作。 4、教学建议:18学时。阅历介绍、专题讲授、实践反思、个别指导。考察。 七、工作安排: 1、课时安排参考: (1)班级工作常规 15课时 (2)主题班会 6课时 (3)实践活动指导 6课时 2、阶段重点建议: (1)第一学期指导重点:班级工作常规指导。 (2)其次学期指导重点:主题班会的设计与组织。 3、培训指导工作日程安排表(略) 一、指导思想 仔细贯彻 “以效劳为宗旨、以就业为导向、以全面素养为根底、以力量为本位”的职教文化课教改指导思想和“三以一化”专业课改指导思想,积
7、极开展教育教学讨论,造就和形成一支科研型、学者型和学习型的教师队伍,全面推动素养教育。 二、研训目标 1、充分发挥职教中心校本教研对教师教学的支持作用从解决问题到提升阅历。通过校本教研,准时回应和解决教师的教学问题,支持教师对教学阅历的总结和提升。从讨论教学小现象,解决教学真问题入手,致力于使问题清楚明确、归因全面精确、措施针对性强,并落实到教育教学方法的改良上。 2、充分发挥职教中心校本教研对教师职业的提升作用从阅历型教学走向讨论型教学。通过校本教研开展常常性的反思活动,增加教师的教研意识,提高教师的反思力量,形成教师的反思习惯,使教师在反思中学会教学,学会学习,把工作过程变成讨论过程,摆脱
8、单凭自己有限阅历进展简洁重复教学的状况,使讨论成为教师的职业特征,使教师真正成为专业工。 3、充分发挥职教中心校本教研对学校文化的重建作用从制度教研走向非制度教研。通过持续不断的努力,促使教研从制度驱动走向教师的自觉追求,使教师能带着讨论意识去工作,自觉进展学习和反思,逐步在学校形成催人奋勉、促人反思的文化气氛和探究、合作、对话的文化。提高学校的竞争力,促进学校的可持续进展。 三、主要工作和措施 (一)、扎实开展教研,促进教师教学水平的提高 1、坚持学习,不断更新观念 (1)以自学为主,向专家学、向书本学、向网络学、向同事学。 (2)积极组织广阔教师参与各级各类学习培训,为教师们搜集各类有关新
9、课程改革和自主学习的资料。在各种活动中或在群共享里与大家共享。 2、抓好职教中心校本教研,强化教研组建立 在教研组长的带着下,要结合专题讨论,重点放在“教与学方式转变”上,学习杨思中学的阅历,推广“先学后教”的课堂教学模式。重点抓好四个活动: (1)、集体备课 每周主动参加学校教研组的“校本教研日”,使学校校本教研正常化。“校本教研日”可以是集体备课,重点是对教材的钻研、教学的设计、重难点的剖析和实践的反思等。也可以是综合教研活动,重点是理论学习、课例观摩、专题研讨等 (2)、案例评析 案例评析式教研活动,是依据听课过程中感觉教师哪一个教学环节或是片段处理的好,把它拿出来与教师们一起分析讨论,
10、实现从理论到实践的转移。在教研时,先让教师把自己是“如何设计的?为什么这样设计?有什么效果?”说出来,然后全体教师进展评议 (3)、课题讨论 课题讨论式教研活动是将教研与科研有机融合的教研活动形式,适用于课程改革中提出的具有超前性的,或者在短时间内难以解决的新理念、新方法的熟悉与实践,要求任课教师人人有学科讨论专题,强化教科研意识,培育教师在讨论状态下工作,促进教师专业化进展。重点是对语文组的“语言交际”、数学组的“学案导学”、英语组的“关于课堂教学的评价”、专业教研组“工程教学”等围绕课题开展丰富多彩的活动。收集齐各种资料,完成课题资料的整理。特殊是语文组要做好结题的预备工作 (4)、教学反
11、思 在保证仔细完成每堂课的课后小节的根底上,还要要求教师将参与校本教研活动中感受最深的事、教育教学片段,通过案例的形式撰写出来,并和全组教师一起共享。同时教研组总结教研活动开展过程的得失,写出教研活动的报告。 3、通过各层次的听评课活动,给青年教师供应呈现自己力量的舞台。同时利用一切有利条件,邀请常州市职教教研员来校听课、评课,教师在教研组内部互议互评,以召开学生座谈会、调查问卷等形式了解状况,分析、总结阅历,大胆推举各科优秀青年教师担当“示范课”。 4、充分发挥校内名师资源优势,开展“名师引路”活动。每月安排一节由校内名师、骨干教师担当的“示范课”或“研讨课”,让青年教师、局部业务尚待提高的
12、教师有时机领会校内名师、骨干教师的风采,以到达培育学校教师骨干的目的。 (二)、对教师进展参加式培训,提高教师的新课改的执行力量。 1、通过“独立钻研教材集体备课说课上课个人课后反思集体评课”的形式,对教师进展参加式培训,提高教师依据课程目标执教现有教材的力量。 2、积极推动小课题讨论,通过“课题申报现状的调查分析资料的收集整理构建新的模式阶段性成果的展现”一系列的实践,对教师进展参加式培训,提高教师的科研力量。 3、在专业课教学讨论中贯彻“行为导向教学法”,职业情境教学等, 挖专业课程资源,强化学生技能;引导教师从重传授学问向培育学生力量方面转化。 (三)、多做宣传,扩大职教教研的影响力 职
13、业教育越来越得到人们的重视,但是职业学校的治理和教学没有完全得到社会的认可,还有相当一局部人对职业教育存在这样或那样的非议。所以作为职教研训员有责任,有义务做这方面的宣传,说服工作,可以通过各种宣传渠道大力宣传,出谋化策。 中学班主任培训规划 初中班主任班务规划篇二 班主任是个神圣的职位,为了能给学生更好的教育,一般都会选择培训。 一、指导思想 全面推动素养教育,一切从学校工作和学生思想实际动身,加强学生思想政治教育的实效性,切实抓好班级治理工作,提高学生道德素养,努力使班级各项工作再上一个新台阶。 二.详细措施 () 初三年级面临中考的关键阶段,在积极落实学校德育工作和做好学校常规工作的根底
14、上,依据我班的详细状况及毕业年级的特别性,重点着手抓以下几个方面的工作。 1.进一步完善班级治理制度,建立良好班级集体,形成学生思想进步,相互团结友爱,树立良好的班风,班貌,真正成为抱负的班集体。 2.培育干部力量。鼓舞小干部大胆工作,教导他们工作方法;严格要求小干部在学问、力量上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到榜样带头作用,亦即“以点带面”;培育干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批判与自我批判,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即“以面带面”。我针对这个班干部的力量熬炼帮他们搭建了舞台,利用班会课每周请同学轮番主持十五
15、分钟左右。经过一段实践取得了很好的效果,尽管是毕业班级我觉得这样的力量培育还是特别必要。 3.抓好教学质量,确保及格率的根底上提高优良率在此同时亲密协作科任教师的工作,和其他任课教师进展准时沟通使班级成绩稳步上升。协作各位任课教师抓好各门学科。 4.加强对学生心理素养的教育。这就必需加强对学生素养教育,而素养教育的根底是心理素养教育。由于初三学生的学习负担加重了,面对社会的挑战、家长的压力、教师的要求,从而产生了不同程度的心理障碍,而作为班主任就要想方法提高学生心理素养,要让学生懂得同学间要团结互助,不能只顾自己,不顾别人。 5.重视体育熬炼,提高身体素养,抓好中考的体育。所以要协作体育教师抓
16、好体育课的质量,同时加强和家长的联系,共同重视对学生的安康教育。 6.利用活动课时间组织全班或班与班之间文体活动,使学生做到劳逸结合,促进身心安康进展,同时,以此增进班集体分散力,使全班学生在德、智、体、美、劳等方面全面进展。 7、积极开展转化后进生工作,分析后进生成因,鼓舞帮忙后进生,使其不甘落后,奋起直追,进而在全班形成良好的竞争机制,使全班学生共同进步。 8、教室内应保持宁静,值日生一要保持教室的洁净,二要保证安全(包括防火、防盗和用电安全)。 9、加强与家长的亲密联系 对学生在学校的一些状况准时和家长取得联系,结合学生的心理问题和学习状况与家长一起制定有效的教育方法,使学生能以良好的精
17、神状态投入学习。 10、其它方面要求学生以中学生守则和中学生日常行为标准为标准,严格要求自己,力争做一名合格中学生。 三、思想教育 初三年级的学生面临着人生的又一次十字路口,心理简单,起伏变化大,心情易受四周事物的影响,思想明显会向积极或消极方向顷斜进展,因此班主任与学生建立和谐、公平的师生关系,把自己置于集体的一员,努力使自己成为与学生人格公平、心灵相通、情感交融的朋友和伙伴,就势在必行。班主任工作的一个重要方面就是教育引导学生正确端详、分析社会现状,初步树立学生的正确人生观和科学世界观,精确把握自己的人生航向。同时,积极协调并初步建立社会、学校、家庭三位一体的思想教育体系,教育学生树立远大
18、抱负,开拓创新,遵纪守法,抓紧时间,刻苦努力学习,争取在中考取的优异成绩,为将来实现自己的人生目标迈进坚实的一步。 中学班主任培训规划 初中班主任班务规划篇三 初中班主任培训规划 党川中心学校 初中班主任培训规划 为全面提高我校班主任整体素养和力量,打造一支理论素养高、业务力量强的班主任队伍,结合我校实际,制定本规划初中班主任培育规划。 一、指导思想 以科学进展观为指导,坚持以人为本,以创立“和谐、奋进”班集体为目标,通过组织班主任学习、培训、参观考察和沟通展现等活动,提高班主任理论素养,增加业务力量,努力打造一支思想过硬、师德高尚、业务精良、锐意探究、敢于实践、有特长、有内涵的专家型班主任队
19、伍。 二、培训目标 1.理论素养目标:使每位班主任熟知教育法律法规,自觉依法施教;有较高的理论修养和思想水平,为人师表;具备较丰富的现代教育理论、心理学及心理安康教育等班级治理学问 2.专业技能目标:使每一位班主任都能够谋划并组织好班级文化建立,在以下几个方面具有较高的专业技能:组织班会的力量,组织开展班级主题活动的力量,协调各学科教师促进学生全面进展的力量,协调家长及对家进步行家教指导的力量,科学细致治理班级的力量,以学生为本、充分调动学生积极性、发挥学生主观能动性的力量,转化后进生的力量,利用各种资源形成教育合力的力量,对学生及家进步行心理辅导的力量,以及具有良好的心理素养、幽默的工作艺术
20、、创新的工作方法、良好的个人行为习惯和丰富的学问。 三、培训对象 1.在岗班主任培训。对现任班主任进展岗位培训。 2.骨干班主任研修培训。对担当班主任工作时间长、取得肯定阅历,并在校内外产生广泛影响的班主任开展研修培训。 四、培训周期 一年为周期,分层次组织班主任参与培训,确保在岗班主任全员参与,人人达标。 五、培训原则 1.针对性原则 针对中学生身心进展特点、规律和班级治理工作的特点和要求,开展班主任培训,重点针对“班级文化建立、后进生转化、班干部的培育与使用、班级活动、家访工作以及协调班级任课教师”等方面的工作技巧,进展有针对性的培训。2.实践性原则 从班主任工作的实际动身,针对班级建立和
21、学生治理等现实问题,在理论先行的根底上,培训关口前移,在班主任工作实践中开展岗位实践评比活动。通过“班主任征文、案例分析、主题活动设计、主题班会评比”等实践沟通、评比活动,提升班主任根本素养。同时,适时召开班级治理现场会,实施典型带动。 3.创新性原则 针对新形势下班主任工作的特点和要求,积极创新班主任培训的内容、方式、方法、手段和机制。通过集中培训和个人研修相结合、面授辅导和现代远程教育手段并举、专家引领与课题带动互动的形式,不断提高班主任培训工作的效率和质量。 六、培训内容、培训方法(一)个人研修 1.法规学习:学校组织班主任进展教育法律法规的学习,增加依法施教、依法育人的自觉性。学习形式
22、以自学为主,学习篇目为:中共中心国务院关于进一步加强和改良未成年人思想道德建立的若干意见、中华人民共和国义务教育法、中华人民共和国未成年人爱护法、中华人民共和国预防未成年人犯罪法、中小学教师职业道德行为标准。自学完毕后,每位教师撰写1篇不少于1000字的学习体会。 2.理论提升:组织全体班主任研读理论书籍,吸取有益阅历。 3.骨干升华:学校结合工作实际,为校级骨干班主任选择提升职业品位、创新治理方法等方面的书籍,拓展骨干班主任的视野,全面提升骨干班主任整体素养。同时,校级骨干班主任必需结合自身工作阅历及学习心得。 4.心理学进修:鼓舞教师积极参与心理安康教育进修学习。(二)学校培训 1.沟通培
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