中层干部述职述廉报告3篇.docx

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1、 中层干部述职述廉报告3篇 敬重的领导： 我自担当_局_职务以来。在任期内始终切实履行本职工作职责，紧紧围绕经济和社会进展大局，团结带着全局干部职工，以开拓进取、求真务实、恪尽职守、廉洁自律、依法行政为自己的工作指南，不断开创工作新局面。现将我在个人学习、思想、工作作风、廉洁自律、存在的缺乏和缺点等方面的状况述职状况如下： 一、学习状况 学习是社会形势进展的客观和必定要求，我始终把学习摆在首要位置。进一步加强政治与业务的学习。按单位学习制度每周定期组织全局同志共同学习，把集中学习和自学结合起来，准时把握政策、业务学问和工作动态，以便更好更准时地按要求开展好工作;仔细学习现代信息技术学问。根本把

2、握一些现代信息技术学问，以便更好地履行自己的工作职责，适应新时期对司法工作的需要。 二、思想状况 时刻不忘权为民所用、情为民所系、利为民所谋的执政理念，仔细履行自身的职责和义务。我时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，坚固树立效劳群众、效劳我县经济社会进展的大局意识;作为一个部门领导，要严格要求自己，坚决克制不思进取、得过且过、贪图享乐、庸碌无为的消极腐败思想，仔细履行工作职责，做到依法行政、文明执法。 三、履行工作职责状况 在担当_职务期间，不断推动司法体制改革，大力开展法制宣传，大力加强基层根底建立，大力加强司法行政队伍建立，充分发挥司法行政工作在化解冲突纠纷，维护社会和谐稳定，维护公正正义，

3、效劳人民群众、效劳经济社会的职能作用，为构建社会主义和谐社会作出了积极奉献。以一个领导干部的标准严格要求自己，积极支持新领导开展工作，当好参谋并开展司法行政工作的调查讨论工作，为领导决策供应参考和建议。 四、作风状况 我作为一名领导干部，知道自己肩负的责任，在工作生活各方面，我始终做到了四个坚持，一是坚持民主作风;二是坚持深入基层、贴近实际的作风。几年来，无论是开展检查工作还是开展调研工作，我都坚持亲自参加，把握根本状况，以利于更好地开展工作;三是坚持艰难奋斗工作作风;四是坚持开展批判与自我批判的作风。带头开展批判与自我批判，对于自己做得缺乏方面，仔细总结和改良，勇于订正和改正错误。对于其他同

4、志的缺乏之处，准时赐予正面引导帮忙和批判教育相结合，催促其改正，不搞好人办法，本着对工作对同志高度负责的态度，仔细履行自己的职责。 五、廉洁自律状况 政建立工作是否搞好非常重要，我作为一名领导干部，更应当具备应有的政治责任感和使命感，自觉承受纪律约束，为群众做出表率。 我始终自觉遵守各项规定，在思想和行动上做到令行制止;始终牢记并遵守组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，一贯保持和发扬民主集中制原则，在工作上公正正派，办事讲原则，自己带头并教育和引导全局职工依法行使手中的权力，廉洁自律。我大力弘扬求真务实精神，大兴调查讨论之风，在思想和行动上努力做到了清正廉洁、克己奉公、弘扬正气。廉政建立需要

5、常抓不懈，警钟常鸣。我除了搞好自身建立外，还重点抓了职工对纪律和制度的学习教育，标准工作行为，严格要求全体干部职工坚持杜绝吃、拿、卡、要和门难进、脸难看、事难办的不正之风。 六、存在的缺乏、缺点及今后的努力方向 回忆过去，我在思想上、学习上、工作上取得了肯定的成效，但也糊涂地熟悉到自己的缺乏之处：理论学习不够扎实。一是不能正确处理工作和学习和关系，理论学习和深度和广度也不够。二是理论学习和实际工作脱节，运用理论指导实践解决问题还够。深入基层，深入群众调查讨论不够。调查讨论少，以致工作起来状况不明、决心不大、方法不多。工作开拓创新的力度不够。总认为工作渐渐来，不能操之过急;工作方法不够细致，面对

6、工作压力和消失的问题，还不能完全做到冷静思索、镇静应对，时常表现出急躁心情。 在今后的工作中，我将进一步解放思想，开拓创新，以更扎实的工作，更良好的形象，更显著的业绩，为全县经济社会进展作出新的更大的奉献。同时要扬长避短，克制缺乏、仔细学习、发奋工作、本着身体力行，把工作做得更好，为全县经济社会进展作出新的更大奉献。 此致 敬礼! 中层干部述职述廉报告篇2 敬重的上级领导： 一年来，我自觉加强政治理论和业务学习，准时了解和把握新理论和新学问，努力提高自己的思想水平和工作力量，政治立场坚决，态度鲜亮，时刻与党中心保持高度全都，坚决拥护党中心的一系列方针和政策，围绕县委、县政府中心工作的要求积极开

7、展妇幼保健的各项工作。在工作过程中，以廉洁从政为重点，坚持政治思想不动摇，坚持进展不动摇，扎实苦干，克己奉公，仔细履行职责，为我县的妇幼保健事业及我院的进展做了一些工作，现述职如下： 一、提高熟悉，增加廉洁自律的自觉性 党风廉政建立和反腐坏工作是党和国家的重要工作，也是党的建立新的宏大工程的重要组成局部，其根底在于党员干部的廉洁自律，廉洁自律的根本在于广阔党员特殊是领导干部的党性修养。为了提高自身党性修养，加强党风廉政建立。我先后学习了中国共产党领导干部廉洁从政若干准则、中共中心、国务院关于党政机关厉行节省制止浪费铺张行为的若干规定、中国共产党纪律处分条例等，反复学习了省、市关于领导干部廉洁自

8、律的各项规定，在学习中力求做到“三个为主、三个结合“。即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合;以精读为主，做到精读与通读相结合;以“学以致用“为主，做到理论与实践相结合。充分熟悉到党风廉政建立关系到党的生死存亡，从而增加了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增加了拒腐防变的力量。通过对比政策查自身，边学边整改边提高，进一步提高了自己讲政治、顾大局、守纪律的自觉性。同时，在学习中，通过正反两方面典型警示自己，提高自己。严格要求自己，时刻都要做到慎始慎终、慎单独处。 二、严格遵守各项纪律，仔细落实党风廉正建立责任制 在廉洁自律方面，深知拒腐防线一旦被突破，组织原则就会葬送，公正、公正就无从谈

9、起。为此，在日常公务和社交活动中，坚持自我约束，从严要求，慎用权力，奉公以勤，律已以俭，不以职权谋私利，不为人情所左右，踏踏实实干事，并能够仔细执行民主制度，制止为官主义、形式主义和自由主义的滋生，做到讲政治、顾大局，坚持从小事做起，防微杜渐，自重、自省、自警、自励。不讲派场不比阔气，不用公款宴请大吃大喝，不大手大脚，不浪费铺张;对政策规定以外的东西，不存在任何非份之想;不违反收支两条线等相关规定;不弄虚作假，踏踏实实工作，以办实事为主，不搞形式主义。 三、开拓进取，努力提高我院的效劳力量 妇幼保健工作要持续稳定进展，不断提高效劳水平和质量，就必需加强建立，我始终把不断进展作为工作的根本思路，

10、本着增收节支、先急后缓的原则把资金重点投在医院的硬件建立上，做到该花的前肯定花，不该花的坚决不花。2023年投资xx余万对门诊和病房进展了改造，建立了标准输液大厅、不孕不育门诊、便民大药房，增设了温馨病房，建起了伙房，从而使我院的效劳环境得到了进一步改善，把“和谐社会”的政策真正落实到行动上来。另外，还投资xx余万元更新和增加了医疗设备，先后购置了血球记数仪、心电监护仪、红外线乳腺工作站、电子阴道镜、经颅多普勒、胎心监护仪、遥控摇篮电视增加系统x光机、婴儿高压氧仓，彩色b超等。使我院的诊疗水平有了极大的提高，从而为我县的广阔妇女、儿童安康供应更优质的效劳。 四、加强医院治理，树立良好的行业作风

11、 依据上级有关指示精神，我们坚持一手抓进展不放松，一手抓行风建立不动摇，成立了由我任组长的的行风建立领导小组，不断加强职工的医德医风教育，使全体职工切实树立起全心全意为人民效劳的人道主义精神。完善制度、强化监视、奖优惩劣，引导医务人员增加职业道德和廉洁行医的自觉性。开展“形象效劳”活动，进一步更新全院医务人员的效劳理念，使职工坚固树立“以人为本”的新观念。 推行“价格公示”和住院病人“一日清单制”，增加收费的透亮度，杜绝了滥收费现象的发生。同时我们还积极参与由市卫生局及县卫生局组织的药品招标，严格执行招标药品选购合同，削减了选购本钱，降低了药品零售价格，让利于民。同时，从源头上堵住了“开单提成

12、”、“药品回扣”等现象的发生。通过实行以上措施使我院的行风建立上了一个新的水平，取得了良好的社会效益。 五、明确职责，突出重点，全面做好妇幼卫生各项工作 我们坚持“以保健为中心，保健与临床相结合”的方针，仔细开展了各项工作。首先是各项社会保健工作又有进一步提高，“两个系统化治理”工作进一步完善，孕产妇及7岁以下儿童治理率分别到达xx%及xx%。新生儿疾病筛查率达xx%。新生儿听力筛查在全县范围内全面绽开，并取得了良好效果。临床业务工作也有了进一步进展。首先是通过业务人员学习自觉性的提高及派出专业人员到上级医院进修学习，效劳质量有了普遍增加。另外，我们还从人才市场聘请局部本科学生，业务人员素养得

13、到加强。成立孕产妇急救中心和早产儿、低体重儿护理中心，有效的降低了孕产妇及婴儿死亡率。 过去的一年取得了一些成绩，但离组织的要求还有肯定差距，思想上、工作上还存在一些缺乏，今后在全院工作上重点抓好四件事：一是抓战略;二是抓班子;三是抓落实;四是抓廉正。当好院长，首先是加强学习，提高自身素养，要以永久的忧患意识，拓荒精神，追求医院永久的活力。在工作上根据廉政建立的标准严格要求自己，忠实履行职责，兴奋精神，为我县妇幼保健事业的进展作出应有的奉献。 中层干部述职述廉报告篇3 敬重的领导，各位同事： 大家好! 20xx-20xx学年，是*中学元年。这一年，是*中学筚路蓝缕、砥砺奋进的一年，也是硕果累累

14、、初见成效的一年。在区教育局领导和教育局各科室、各二级单位的亲切关心和大力支持下，我们以“两学一做”为引领，以改革创新为动力，以“推动幻想教育，建立品牌学校”为主线，励精图治，奋勉图强，争取了建和中学的良好开局。 下面，我代表*中学领导班子向全体教职工、向教育局考评组报告工作。 一、成绩与亮点 本学年度，我们贯彻“科学化、常态化、生态化”思路，德育工作向环卫聚焦、向校园秩序和学生安全聚焦、向良好的师生关系和家校关系聚焦，教学工作向课堂聚焦、向作业辅导聚焦、向考试聚焦，体卫艺工作向中考特长生和后备人才聚焦，总务财务工作向不违规、不违纪、不违法聚焦，全面完成既定的目标任务，盘点如下。 落实全面从严

15、治党。我校党支部以“支部主题党日”为根本载体，以“三会一课”为根本制度，以创立五星级党支部为目标，以“红色引擎工程”为切入点，以“四个意识”为侧重点，坚持联系实际学、带着问题学、不断跟进学，着力推动“两学一做”融入日常、抓在常常、形成常态、发挥长效，以党建促业务，为打造品牌学校供应顽强政治保证。 夯实校园安全根底。建立安全联巡机制，整治楼顶水道淤积、楼道设施坏损问题;标准学生早自习、大课间、午休、放学秩序，学生考勤一日三报，推行课间陪伴制度和心理委员制度，全年无安全事故。 狠抓中考备考。构建领导、教师、学生以及家长亲切和谐关系;调动科任教师积极性;组织试题讨论活动，聘请校外名师指导专题复习，开

16、展临门一脚示范课研讨。在生源全为回流生的困难状况下，普高升学率比上年增长9个百分点实现翻番。 狠抓文明创立工程。把文明创立与学校德育、学校治理有机融合起来，实现文明创立的课程化、常态化。特殊是我们以城区窗口学校为标准，将全校5栋楼及校园全部角落的环卫和物业纳入常态化治理维护，整治杂物积累、物业破损现象，克制灰尘重、泥土多等困难，让学校从外观上干洁净净、清清爽爽，随时可以迎接参观。 推动根底制度建立。出台教师队伍建立规划以及考勤纪律、办公纪律、值班纪律，召开教代会审议通过嘉奖性绩效工资、目标责任奖安排方案和聘任制方案，为建和中学标准办学和长远进展奠定制度根底。 推动人事治理改革。用活人事代理制、

17、岗位聘任制、绩效考核制，建立期初聘任与逐月检查、期中培训、期末考核以及学年结帐、绩效挂钩一体化工作机制，实现工作量系数等级的实时精准考核，激活教师队伍内生动力。 推动校园文化建立。确立“幻想教育”核心理念，确立一训三风和校旗、校徽、校歌，命名了楼栋和道路。组织设计雕塑8个，浮雕2个，壁画4幅。完胜利能室、卫生间的文化布置。开发了德育九课、建和之窗等展板景点。 推动特色进展。我们组建了田径、篮球、音乐、美术、书法、科技六个兴趣小组，开发特色工程，培训中考特长生，满意共性进展需求。 加强教师专业培训。每周开放6节课，常态化搭建课例研讨平台。与名校结对，走出去听课、请进来听课、请进来讲课、“同课异构

18、”磨课。用“五维设计”和“三面落实”思想指导专业建立，推举教师外出送课和评优评先。 加强师德师风建立。用人品好、共性好、境地高对师德做校本化诠释。制定师德师风考核方法，变年度考核为学期考核，明确优良中差的外显指标，给予中层干部更多考核权，用干事文化、竞争文化引领教师。 营造校园和谐气氛。用品牌学校共同愿景分散团结全体教师职工。敬重老同志，包涵年轻同志，帮忙困难同志。开放职工书屋，提倡工间运动，配备午休躺椅，保证午休时间。坚持领导干部与教师谈心制度。 加强干部作风建立。干部每周晒规划、晒反思;每天在教学区坐班2节课，桌子摆进去;安全检查提倡眼见为实，不听汇报;值班工作前置，变事后记载为事前提示。

19、以此推动干部作风向亲民务实转型。 此外，我们还特殊留意标准办学和标准财务。我们严格执行教育局关于课程开设、入学转学、一教一辅、校服、学生伙食费等方面的规定，一年中没有消失任何投诉大事。在财务方面，我们仔细学习教育局关于工程建立、货物选购、效劳外包以及招投标文件，对拿不准的问题虚心向教育局财务科、审计科、监察科请教，完全在文件规定的范围内阳光操作，做到任何一笔开支都合法，任何一个流程都合规，坚决不碰红线，不踩灰线。我们还要求全体干部不与业务单位发生工作之外的经济利益往来，在廉政上对历史负责，对自己负责。 这里，我不能不提，*中学的教师布满正能量，涌现了许多先进的人和事。这里略举几个例子。 张#教

20、师，担当毕业班班主任、年级组长、语文教师，工作中敢于担当，追求卓越，是班级建立、年级建立的主心骨。今年4月，她被查出病变，马#、陈#两位教师挺身而出，临危受命，接任班主任、年级主任以及语文教师职务。杨#教师潜心钻研数学备考，她经常是亲自做完3套试卷再组合出一套适合*中学学生的试题。此外，还有龚#、章#、金#等都全力以赴，拼搏向前，被誉为*中学首届毕业班团队的八朵金花。 非毕业班教师中，吴#、胡#、李#教师带班主任兼主学科课，还担当大量杂务。杨#教师身体状况并不是很好，但克制困难，勇带双班，关键时刻为学校分忧解难。桂#带语文课还担当班级评分、团委、宣教、文明创立工作，付出了许多辛苦! 这些同志共

21、同的特点是挑重担，干重活;为学校考虑多，为个人准备少;向着阳光生长，敢于冒泡发光;内心强大，信念坚决。不愧为追梦学校的追梦教师! 这里，我也要通报学校推举教师的状况。张#所带班被评为市级优秀班集体，胡#为区级优秀班集体，吴#为区优秀班主任，龚#获区五项技能奖，鲁#被遴选为洪山教育编辑。另外推举金x、胡#等参评区学带、区优青。 老教师也让我们感动。张#、陈#、赵#、付#四位老同志积极支持学校工作，识大体，顾大局，做得多，说得少，用人格魅力为年轻人做出典范。*中学有他们，是*中学之福，我对他们深深感谢。 干部也很得意。工作节奏快、力度大、标准高，在他们的努力下，学校一天一个样，一年大变样!干部中没

22、有闲人只有忙人。教务主任谭#、总务主任朱#分别担当物理、数学主学科教学。常务副校长吴#、政教处副主任袁#为校园环卫、保卫以及绿化维护的正规化双休不休，义务加班成为常态。支部书记韩#同志不仅抓好党务工作，还帮助校长抓好行政工作，为*中学劳心劳力、鞠躬尽瘁，表达了一个共产党员的宽广胸怀和高风亮节。付#、廖#同志主动效劳，专心协调，把琐碎的工作做到极致。假如说*中学是年轻的幻想学校，那么，这群干部就是搭台造梦、助梦起飞的人! 二、问题与缺乏 在看到成绩的同时，我们也要看到问题，以精确推断*中学的形势。*中学是一个新校，根底薄弱，起点低，堪称“一张白纸”。可能大家更关注生源质量全区最差，中考成绩排名最

23、终。而我觉得生源和中考只是外表的起点，深层的起点应当是学校进展的积淀。 从“人”的角度看，优质师资严峻匮乏。人事代理编的教师，无论有没有工作经受，都普遍缺乏在武汉市初中学校的工作阅历，不熟识考点、学情，没有八年甚至十年的历练很难成为名师。事业编的教师，受长期在薄弱学校工作的制约，存在不良惯性，在教学标高、落实程度与城区学校存在较大差距。干部层面，政策法规意识有待提高，协调力量有待提升，把握工作方向和工作重点的力量也有待提升。综合来看，教师培训、干部培训的压力特别大、难度特别高。 从“事”的角度看，可谓百废待兴，工作空白多，几乎是一片荒地，没有超前的顶层设计，没有健全的工作体系，没有牢靠的机制保

24、证。虽然硬件全区一流，但维护、治理压力大，本钱高，常态化治理、常态化维护的机制远未形成;校园文化建立刚刚起步，尤其是师生行为文化没有形成系统;聘任制和人事治理没有成熟的阅历，如何彰显人事代理体制的优势是一个全新的课题;德育工作的校本化目标、内容、路径、推动、评价体系需要构建;德育特色、体艺特色、科技特色根本处于破冰状态，如何带队伍、出人才需要艰难的积淀;后勤保障的前瞻性、时效性、专业性以及常态化亟待破冰;对外宣传需要扩大知名度。 与以上问题相比，教学质量是*中学最深层的痛点。目前，我校普高升学率与全区倒数其次名差距达20个百分点，属于第三方阵中的被甩了几圈的最终一名，赶超难度可想而知。而我们对

25、教学质量的跟进配套如深度教研活动、教师竞争机制、班级治理与建立、体育后备人才培育也根本处于望天收状态，教学质量很难到达我们抱负的水准，今年5月份区教科院下校检查以及本学期期中、期末我校在全区统考中的排名，都说明白这一点。这样，教师在驾驭中考、决胜中考上成熟需要一个不短的周期，中考到达全区平均水平需要一个不短的周期，周边家长的认同支持及重教风气的营造需要不短的周期，优质生源的回归也需要不短的周期。 基于以上分析，我认为，*中学要腾飞，不是指日可待，而是任重道远。去年，我们可以说是在对将来的向往中度过。今年，许多深层次的问题暴露了，或者说，被我们发觉了。我校就像一辆刚刚启动、又在爬坡的汽车，它从静

26、止状态到开头运动起来，确实很背力，速度会很慢。在*中学当校长、当干部，注定不会成为一个很光鲜的角色，而是一个灰头土脸、艰辛备尝的悲情拓荒者形象。 三、使命与信念 鉴于*中学形势，我们要树立“功成不必在我”的思想，老狡猾实打根底，老狡猾实抓落实，低调做事，静待花开。 但我们也不能等。周边社区对优质教育的需求太剧烈了，家长不能等，政府不能等，教育局也不能等。我们要有所作为、大有作为，要奋力赶超、只争朝夕。 作为区教育局布局洪山区南大门的第一个大手笔，作为区内投资规模最大、建立规格最高的初中学校，“凤凰涅槃、南门绽放”是*中学的幻想。跨越农村校进入城区校、跨越遥远校进入城区校、跨越小校成为大校、跨越弱校跻身强校，破茧成蝶、华美飞行，在*中学是人心所向、众望所归。我引用我校全体教职工为元旦文艺汇演集体创作的对联： 卓尔不群成中流砥柱，看大鹏振翅，洪山风来春潮涌; 建功立业须和衷共济，喜巨星横空，名校光灿九州惊。 这幅对联中藏有“卓中建和、洪山名校”的字样。我们全校上下秉承“梦在高处，路在脚下”的校训，发扬“勇于担当，追求卓越”的校风，把*中学作为一件艺术品，用工匠精神反复打磨，一年开好局、三年起好步、五年大进展、八年大崛起!我深信：盯住目标，渐行渐高!念念不忘，必有回响! 感谢大家!