中职生自我鉴定中职生自我鉴定300字左右(九篇).docx
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1、 中职生自我鉴定中职生自我鉴定300字左右(九篇)精选中职生自我鉴定一 一、培训的主要收获 1、开阔了眼界。培训期间,刘晓院长、罗志书记、洪宇院长、邓顺川书记、赖小萍书记、李斌院长等领导分别给我们授课。其中,刘晓院长结合当前世界进展、国家进展大势,介绍了现代民政社会的根本特点和要求,并对学院构建“两型”校园进展了深入分析、提出了明确要求;罗志书记结合我国高等职业教育进展现状,阐述了学院的进展战略。他们的叙述显示了学院领导层高瞻远瞩的宏观视野和居安思危的进展意识,开阔我们的眼界。 2、增长了学问。通过培训,学到了不少治理学问。一是学习了当代治理的新理念,深刻领悟了沟通的重要性。要学会治理,就要擅
2、长与领导、同事沟通,与学生沟通,常常反思自己的工作、学习和生活,把反思当成一种文化。理解了文化治理的内涵、特征和作用,明确了团队建立重要性。二是学习了高校的教学治理学问,如系部教学的层次治理、工程教学治理,了解了工程治理的根本原则和方法。三是学习了高校学生治理学问,特殊学生工作文化治理的相关学问。 3、升华了思想。学院领导们的每一场讲座都是一次思想的盛宴。在这一场场思想的盛宴中,我们都被学院领导的远见卓识和非凡才智所深深吸引和感染,自己的思想也得到升华和提高。在培训中,我们还重点学习了科学进展观,使我们思想熟悉得到进一步提高。科学进展观,第一要义是进展,核心是以人为本,根本要求是全面协调可持续
3、,根本方法是统筹兼顾。这些根本内涵是我们各项工作的指南。特殊是对于自己从事的学生工作,以始终坚持以学生为本,维护学生利益、敬重学生权利,充分调动学在学习中的主体地位,让他们安康成长、成才。 4、明确了目标。学习的目的是为了促进工作。听完每堂课后,我都会依据领导提出的课题积极思考,并广泛收集资料。例如“如何建立资源节省环境友好两型校园”?如何在本科院校也在进展相关职业教育改革和探究的今日,保持我们高职院校的持续进展?如何有效进展文化治理?如何加强自身职业道德修养,做一名精彩的高职青年教师?等等。当新图书馆建成的时候,我特别快乐,由于图书馆就是大学的其次课堂。但我去了几次后,发觉使用率特别低。针对
4、消失的这一问题,我通过发放700份师生问卷调查,与图书馆的治理员们访谈,与图书馆学生访谈,撰写了一份三千多字的调查报告:对我院新图书馆使用状况及效果的调查与思索,盼望通过自己的调查讨论为图书馆的建立和进展供应参考。总之,通过这次培训,使我熟悉到自己的缺乏,从而明确了自己努力的方向和目标。特殊是要不断加强政治理论和业务技能的学习,不断提高自身素养,努力工作,开拓创新,务求实效,尽心尽力做好本职工作,为学院的进展做出自己应有的奉献。 二、培训的几点体会 1、创新思维是学院进展的不竭动力。开班仪式上,刘院长就着重阐述了学习培训的目的和意义。通过培训班的学习争论,使我进一步熟悉到了学习的重要性和迫切性
5、。熟悉到工作创新要靠学习,靠培训,要承受新思维、新举措。要通过学习培训,不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。在事业进展的每一个关键时刻,我们民政学院的领导总能制定各种战略来应对现实提出的难题。培训课上刘晓院长提出的两个问题让我至今仍在不停思考,一是环境和资源受到严峻挑战的大时代背景下,如何环境友好资源节省的两型校园;二是在中职的渐渐进展与本科院校开头转型培育肯定技术型人才的新形势挑战下,我院作为高职院校如何保持自己强劲的进展势头,如何培育出真正有特色的技术型人才。这两大战略任务和目标的实现无疑都需要我们创新思维,解放思想,深入推动教育教学改革。 2、人才素养是学院进展的关键因素。人才是一个
6、单位最珍贵的资源。现在的竞争,说究竟就是人才的竞争,单位努力为人才制造宽松、和谐的成长环境,有利于调动各类人才的积极性和制造性,不断加强思想政治工作的力度和工作的针对性、适应性,有利于提高市场竞争力,促进事业的进展。学院要在高等职业教育中立于不败之地,必需从思想上树立正确的人才观,对人才的判别要客观、公正,用进展的眼光从全局的角度客观地认定各岗位人才的价值,调动一切积极因素,稳定人才队伍,充分发挥广阔教职员工的最大积极性。学院只所以在人才培育方面舍得花大价钱、下大气力,正是基于对人才素养的正确熟悉。 3、团结和谐是学院进展的根本要求。一个人要对国家和社会做出应有的奉献,除了本人刻苦学习、有真才
7、实学,积极进取、勤奋工作之外,营造一个团结和谐的工作环境和生活气氛是至关重要的。团结和谐万事兴,对一个人如此,对一个家庭如此,对一个单位和集体也是如此。我们大家都盼望生活、工作在一个团结和谐的良好环境中,但是,这种团结和谐的良好环境不是与生俱来的,也不是一劳永逸的,而是需要单位全体成员共同去制造、共同去建立、共同去维护。团结干事、和谐共事、按章办事,是“和谐团队”的根本标准。作为领导干部,不仅要有干事的精神和本事,也要有共事的意识和水平,懂团结是大才智,会团结是大本领,真团结是大境地。学院目前政通人和,人心思齐,是广阔教职员工长期团结奋关的结果。这种团结全都、和谐共处的局面要连续维护和保持。
8、三、培训后的几点准备 1、加强党性熬炼,不断提高自己的政治思想素养。今后要深入学习理论、重要思想和科学进展观,坚固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。堂堂正正做人,踏踏实实做事。要坚固树立忧患意识、宗旨意识、节省意识,始终保持开拓进取的锐气,始终牢记全心全意为人民效劳的宗旨,始终发扬艰难奋斗的精神。要进一步强化大局意识和责任意识,始终把学院利益第一位,局部听从整体,小局听从大局的原则,始终保持安康向上、奋勉有为的精神状态,增加勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担,为学院在示范性道路上持续安康进展做出应有的一份奉献。 2、加强业务学习,不断提高自己的业务力量和水
9、平。要做一名优秀的教育工,没有对工作以学生仔细负责的态度,是肯定出不了成绩的;但只有负责的态度,却不具备必要的学识和力量,同样也是难以出成绩的。前苏联教育家苏霍姆林斯基说过:“教师要做的事许多,但首先必需点滴地积存作为一个教育者的学问财宝和教育的明智。”在当今学问不断更新的潮流中,假如不能准时地汲取和接纳新学问、新理念、新措施、新方法,固步自封,停滞不前,就不能适应现代教育的需要。今后我将进一步提高学习的主动性和自觉性,不断学习新的学问,在专业的根底上博学,在博学的根底上专攻,以过硬的业务水平做好自己的本职工作。 3、加强调查讨论,为学校进展献计献策。以仆人翁的姿势,为学校进展献计献策,是每一
10、位民政人的责任。今后,我将进一步加强调查讨论,进一步了解校情,拓宽视野,就学校定位、学科建立、教学科研、学生治理等一系列关系到学校将来进展的问题发表自己的见解,对学校资源优化,特色化两大战略如何实施,治理、学术、根底设施三大平台怎样构建等问题奉献自己的思索。争取在最近两年,以学生治理为方向,开展2-3项调查讨论,并申报一项校、省级科研课题。 精选中职生自我鉴定二 班主任要做一个人格高尚的人,要宏杨正气,是非清楚,立场坚决,用自身的人格力气感染学生,给学生以可信任感和可敬佩感,这是班主任工作的根底,要把工作做好,班主任每个学期都要做好班主任工作规划,下面为您供应20xx年中职班主任工作规划范文,
11、供参考,范文之工作规划:20xx年中职班主任工作规划例文。 作为一名中专职业学校的班主任,我始终努力的在工作。 做好班主任,首先要明确自己的目标和制定好工作规划。中专职业学校不同于高中学校,虽然也有一局部中专学生通过教师和学生本人的努力考上大学,但那是极少数,大多数学生都无法通过高考,这就需要班主任在工作上调整自己的规划。 当了这么多年的班主任,我每学期都要制定班主任工作规划,而且都既有针对性,取得了不错的效果,这个学期的工作规划是: 一、提高学问,明确职责,加强责任感 班主任是学校教育规划的详细执行人,是校长、教务及学管的助手,又是学校和学生家庭的桥梁,各班工作的好坏,直接影响学校教育治理工
12、作进展。 因此,必需提高熟悉,加强责任感,把握班主任工作规律。 1、努力做好学生思想教育工作,把学生培育成为一个积极向上,勤奋为学,团结友爱的集体。 2、引导学生努力学好功课,实行有效措施,提高学生学习成绩和学习效率。 3、关怀学生生活和安康,组织学生参与各种文体活动。 4、组织学生参与社会实践和公益劳动。 5、关怀和帮忙本班共青团组织进展工作和活动,使他们成为班级一支骨干力气。 6、协调本班任课教师的教育教学工作,主动向他们了解本班学生课堂纪律,学习成绩状况,形成统一的教育力气,工作规划20xx年中职班主任工作规划例文。 7、建立与学生家长联系,协调对学生教育和治理。 二、喜爱学生,深入了解
13、学生状况 要想引导学生向好的方向进展,克制不好的方面,首先必需深入了解每个学生的身体、思想状况和原有学问水平,了解他们的兴趣爱好,性格特点和家庭状况,然后加以分析,综合。 如新接手的新班主任,必需先了解这个班根本状况:人数,男女,年龄状况,政治面貌,担当干部状况,受过嘉奖处分,学习成绩,特长爱好,安康状况,家庭地址,电话,家长职业,经济状况等。 三、实施班级治理,形成良好的班风 1、制订班主任工作规划,加强工作规划性 依据学校工作规划要求,联系本班实际,先订好一个学期工作规划,然后每周要有详细的规划,规划必需做到方向、任务明确,措施详细、切实可以。 2、培育积极向上、勤奋好学,团结友爱的班集体
14、。 班级的进展,一般由松散期、成长期、成熟期和完善期四个阶段组成,前两个阶段对班级建立至关重要,新生入学后第一学年,肯定要抓住这一关键期,制订相应的班级目标。班级目标要符合本班实际,能为同学所承受,有肯定鼓舞作用,而且学生经过肯定努力可以实现的。 3、选好、用好干部。 班级能否成为奋勉向上,团结友爱集体,形成良好的班风,很大程度上取决于班干的工作力量和榜样带头作用,因此,要选择具备肯定组织工作力量,能团结同学,表现学习好,能以身作则,起榜样带头作用的同学担当。 4、要组织和开展集体活动,培育集体主义精神和团结友爱等优良品质。如参观,巡游,访问,晚会,主题活动等。 5、要形成正确舆论,树立良好班
15、风,抓好班级规章制度建立。日常行为、道德行为在班级应有一个共同标准,形成一种舆论。不正确行为消失时,会受到批判,抵抗,帮忙,形成一种风气。班级应建立目标治理制度,如组织纪律,环境卫生,出勤记录,学习状况,轮值制度,日常事务等进展量化治理评比,在班内形成舆论监视,促进良好班风形成。 6、加强班级文化建立 班级文化作为校园文化的重要组成局部,包括班级环境的布置,班级活动的开展等。 (1)环境的潜移默化 (2)主题班会是统一班级目标的重要途径和方法。 四、做好后进生转化工作。 做好后进生转化工作,对班集体形成和稳固有巨大影响。 五、治理策略、思想、方法上要因人而异,敏捷多样,不同年级采纳不同治理方法
16、。 一年级新生,积极性高,思想单纯,应从学习上着手,严抓他们学习纪律,激发他们的积极性,不断检查他们的学习和成绩,制造一些竞争时机,比学习,比纪律,比品德等。 二年级学生思想开头变得简单,竞争意识,学习积极性减退,中专学习压力不大,简单消失松懈现象,对他们要加强思想教育,另方面要加强检查催促,端正学习态度,鼓舞他们提高学习成绩。 三年级学生,思想波动较大,他们面临强化理论与技能综合训练与毕业、升学、就业的冲突,存在着自己是否适应社会的顾虑。 要从社会形势来教育他们,正确面对现实,确信学问是有用的,中专生也同样受到用人单位欢送,引导他们正确处理毕业、升大、就业关系,以保证他们的毕业水平。 现在在
17、金融危机下,其实对中专生也是有肯定好处的,由于一般的企业和公司都对本科大学生的高目标感到无力聘请,而要求不高的中专生却有着自身多学的技术和力量,受到了企业和公司的青睐,这是我们多年艰难教育的成果,我感到非常的欣慰。 总之做好一个中专职业学校的班主任不好当,但是我会努力的,这么多年的班主任工作阅历给我供应了极大的帮忙,让我如何辅导好学生和保持好和学生之间良好的关系,我为自己的成果感到傲慢。 在以后的工作中我肯定会更加的努力工作,不辜负社会、学校、学生家长、学生和自己本人的期望,他们的关注是对我的压力和对我的动力,我信任我做的会更好的。 精选中职生自我鉴定三 班主任的工作是一件特别繁琐,但却是很重
18、要的工作。班主任工作其实是一门艺术,一项技巧;不仅是教书,还要育人;不仅是教师,还要是朋友。回忆这这几年的班主任工作,作如下小结: 一、亲近学生爱惜学生呈现自我树立威信是班主任工作的根底。 “谁爱学生,学生就会爱他,只有用爱才能教育学生。” 我认为班主任要擅长接近学生,爱护和关怀学生,和他们进展亲切的思想沟通,让他们真正感受到教师对他的亲近和“爱“。这是班主任顺当开展一切工作的根底。所以,我也是这么做的,常常一到下课我就来到班级,融入学生当中,与他们谈天,和他们沟通,在这过程中,我用眼睛去观看,用耳朵去倾听,专心去体会,急躁、细心、真心、热心地干好各项学生工作。在与学生的沟通过程中,渐渐创立了
19、良好的班风、学风;了解班级及班级学生主要的优缺点并分析其缘由所在,了解学生家长普遍的文化层次,找到亟待订正的弱点;同时还讨论学生的共性特征(包括力量、气质、性格、爱好等),了解学生个人的生活环境等,以便使我更好地对症下药地教育每一个学生。 “桃李不语,下自成蹊”,在我的教育工作中,我始终坚信这一点。我要以自己的人格魅力来影响我的学生们。在亲近与讨论学生的过程中,我努力呈现自身的文化素养与道德情操,使学生对你“既亲近又崇拜“,既认定你是值得信任的教师,又把你当作好朋友,树立起班主任崇高的威信,使我的教育取得事半功倍的效果。 二、 教书育人德育先行是班主任工作的前提和准则。 加强学生的思想道德品质
20、修养是我们的最首要任务.它直接关系到学生将来的进展方向,影响他的一生,因此,我首先抓思想教育. 1、新生到校,我要求学生仔细学习校纪和班规,从小事着手,不染头发,不戴首饰不由于成绩好而放弃对其严格要求。 2、公正宽容地对待每一个学生,不计较过去。对后进生,不急不躁,以一颗真诚的心,感化他们,鼓励他们,安排他们与好学生一起坐,相互帮忙,共同进步. 3、围绕中职学生十不准制定了较细的班规,要求学生自觉遵守.并且成立五人小组治理班务,培育自管力量.学生根本能遵守各方面的纪律,如午睡纪律、课间纪律、和集会纪律等。 4、开学不久,我就开头家访,主要是电话家访。家访近10位同学,亲密与家长联系,共同治理学
21、生,留意其进展的动向,准时供应帮忙,向良性进展. 5、常常与学生谈话,了解班中的进展趋势,准时予以调整.做好学生的思想工作. 6、努力培育班干部治理力量,多谈心,多争论,放手让他们去治理,增加个人的独立力量和治理力量. 三、组织健全乐观向上班干队伍是良好班风的保证 创立良好的班风,很大程度上是由班干打算的。班干对班集体有着“以点带面“和“以面带面“的作用,我称他们是“班主任的左右手。“所以唯有慎重地选拔和培育干部队伍,班主任工作才能渐渐从繁重走向简洁与轻松。 中选的干部应具有较强的号召力和自我治理力量。班干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在,班主任必需细心培育:其一,要大力表扬干部优点,宣传
22、他们的先进事迹,帮忙班干部树立威信;其二,在鼓舞班干部大胆工作,教导他们工作方法的同时,要更严格要求班干部个人在学问、力量上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到榜样带头作用,亦即“以点带面“;其三,培育班干部团结协作的精神,要能够通过班干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批判与自我批判,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即“以面带面”。 除了选准班干以外,班级分为五个组,以自然座位为准,每组设立一个组长,由学生推选,组长全权负责各组的各项事务。尤其是早晨,坚决杜绝迟到现象,保证班级准时进入早读状态。在处理迟到问题时,由各组组长自行负责。在学校制度震慑下,再
23、加上班级规定的约束和组长自觉带动,各组表现出空前的团结和竞争力量,使各组无论是卫生、出勤,还是学习热忱方面都有了极大的改善。这恰恰验证了魏书生的那句话:“学生可以管学生的,班主任不要插手。”给学生更大的自由空间,充分发挥他们的自律性,他们真的能给班主任一个很大的惊喜。 四、良好的学习习惯是学生成绩进步的关键 学生的天职是学习,因此班主任如何抓好学生们的学习才是最重要,也是最难的。因此,我对学生提出了“真听、多做、好问、求精”口号,以此激发学生学习热忱,鼓舞他们既能够勤奋好学又乐于相互争论精益求精,从而养成乐学好问的学习习惯。并且还按学科分层次组建8个学习小组,努力营造一种良好的学习风气。对于个
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