中层竞聘上岗演讲稿学校中层竞聘上岗演讲稿(八篇).docx
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1、 中层竞聘上岗演讲稿学校中层竞聘上岗演讲稿(八篇)中层竞聘上岗演讲稿 学校中层竞聘上岗演讲稿篇一 大家上午好! “物竞天择、适者生存”是一条自然法则,只有竞争,才有活力;只有竞争,才有创新;只有竞争,才会进展;自然如此、社会也是这样。部务会高瞻远瞩,坚持实行中层干部竞争上岗制度,通过公开、公平、竞争、择优的方式促使优秀的干部脱颖而出。这次竞争上岗,我以重在参加、重在熬炼为目的,在部务会搭建的平台上展现一回自我。 去年这个时候,我迎来了人生事业的一个拐点,由一名政法干部成为了一名荣耀的组工干部。一年来,我深深地感受到,能有时机在组织部工作是我人生的一大幸事。这种幸福不但来源于整体的荣誉感、内心的
2、骄傲感,更多的是来源于在组织部这个和谐的大家庭里,我自身的素养得到了不断的提高。我深知个人的点滴进步虽然有自己奋斗的因素,但更离不开各位领导长期以来对我的关怀和培育,离不开各位同事对我的爱惜和帮忙。在此,我谨向大家表达我最真诚的谢意! 今日我竞争中层干部的主要优势如下4点: 一、有三年以上中层干部岗位工作的实践阅历。我于20xx年初-20xx年10月担当原白沙乡党政办公室主任,20xx年10月-20xx年8月担当市法院办公室主任。在办公室主任的工作岗位上,我勤奋工作、精确定位、并不断创新,赢得了乡党委、法院党组的确定,得到了同事们的赞扬,受到了四办、益阳中院的表彰和嘉奖。 二、有较为扎实的文字
3、综合功底。从20xx年担当办公室主任以来,文字综合始终是我的主业。20xx年,我抽调到市委先教办工作,全程经受了这次全党参加人数最多、时间最长、规模最大的马克思主义集中教育活动,主要从事材料综合工作,这次参加中心工作使我对组织工作有了初步熟悉,更使我的文字综合水平有了质的提升。20xx年正式调组织部后,在讨论室工作,同时担当了沅江党建网站治理员,至今我撰写了包括调研报告、理论讨论、典型阅历、汇报材料、组工信息等各类文稿200余篇,修改、编辑全市各单位、部机关干部报送文稿300多篇。虽然搞文字工作是个辛苦、清苦甚至苦痛的事情,但我寓苦于乐,无怨无悔,不断收获着胜利的喜悦。如今年益阳市组织系统办公
4、室工作暨调研信息工作现场会议在我市召开,对沅江组工调研信息工作给与了充分确定,在这次会上,我主笔撰写的关于沅江市农村综合改革后乡镇领导班子和干部队伍建立状况的调研报告获奖,这些对我进一步坚决信念、投身写作注入了无穷的动力。经过艰难磨练,我对组织工作由知之不多到全面了解,由门外汉变成了熟识根本业务的组工干部,这对我担负更加重要的职责奠定了根底。 三、有剧烈的事业心、责任心和感恩心。我是一名地道的农村孩子,从学校毕业后经过了7次大型的公开选拔考试才加盟到组织部这个特别的团队,对这份来之不易的工作,我倍加珍惜。我经常告诫、鼓励自己,肯定要干出一番业绩来感谢父母的哺育之恩、组织的培育之恩。所以无论是份
5、内工作,还是份外事情,只要我力所能及的,即使加班加点都按时完成,除了下乡调研,每天八小时没有离开过办公室,有时一坐就是几个小时。早几天母亲给我打电话问我的工作学习状况,我说好工作时间有空调,不冷不热;工资按时发放,旱涝保收;活动常常开展、张驰有度,假如在这样的工作环境和条件下还不努力工作,我会良心担心。 四、有较强的工作力量。参与工作9以来,我先后在司法局、法院、原熙和乡、原白沙乡、组织部5个单位工作,并经过了8个不同岗位的熬炼,9年的打拼使我具备了较强的政治鉴别、政策运用、语言表达、组织协调、综合分析和拒腐防变力量,这些都是作为一名中层干部必需具备的根本素养,也是履行岗位职责的根本要求。 假
6、如这次通过竞争能够成为一名中层干部,我将更加注意锤炼意志品行,不断学习充实自己,勤奋工作履行职责,献计献策当好参谋,真心实意关怀同志,努力挖掘潜能,把负责的工作干出成绩、干出特色,为我部“创先争优”、为沅江后发赶超、富民强市奉献力气。假如没有能进入中层干部岗位,证明我还有差距,我将毫不气馁,我始终坚信机遇总是垂青有预备的人,我会更加努力工作去把握时机,赢得信任,承受组织和同事们的再次选择。对此,我布满信念。感谢大家。 中层竞聘上岗演讲稿 学校中层竞聘上岗演讲稿篇二 敬重的各位领导,各位评委,各位同行: 大家好!记得在一次讲话中,引用这样一句名言;“自由意味着责任”。今日我不揣冒昧,也引用这句名
7、言作为我的开场白:“自由意味着责任”!我深知,作为我局的一员,我们每一位干部身上都扛着无比艰难的责任!今日的我,便是为责任而来,为这次竞聘报告而来! 副科级干部竞聘的不仅是一个职务,更表达了一种责任,要有剧烈的事业心和高度的责任感,要做好科长的助手,要敢于负责,擅长负责,要以身作则,甘于奉献。参与副科级干部的竞聘上岗演讲稿,我认为我具有以下几点优势: 一、四年的办公室工作经受,培育了我做事的力量。我责任感强,极具亲和力,有较强的团队精神。办事稳妥,严于律已,宽以待人,擅长团结同志。工作多年来,无论在哪一个岗位,我都能与同事友好相处,对领导部门员工能够团结、友爱、互助,对其他部门能够积极沟通协调
8、帮忙,能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作气氛。 二、四年的办公室工作经受,培育了我做事的方法。现代社会是一个浩大的、错综简单的系统,绝大多数工作往往需要多个人的协作才能完成。我具有了较强的组织治理力量。在办公室工作期间,能做好应对工作,较好地完成了各项工作任务。能积极支持、亲密协作其他部门开展工作。能团结同事,关怀他人,发挥团队精神,提高整体工作效能。 三、四年的办公室工作经受,培育了我为人的素养。 1、具有较强的责任心。一个人只有有了责任心才能够实现自己的承诺,只有责任心才能够正视困难勇往直前,只有责任心才能够得到别人的敬重,塑立高尚人格。工作以来,我能履行好自己的岗位职责,工作仔细负责细
9、致,有条理,效率高,勤勉敬业。 2、具有不畏困苦和务实的工作作风。我参与工作已有4年多,始终从事办公室文秘、收发文、人事、档案等一系列工作。在20xx年10月借调到市太湖水利工程建立治理局从事办公室工作期间,我积极参与局各种会议会务工作,起草撰写各类总结材料,整理过文明单位、创新争优、廉政文化进工程示范点及安全生产等各类活动的台账,并顺当通过检查和考评。我还屡次参与过人事培训。办公室主任调走一个月半,办公室大部门工作都是我在维持,虽然辛苦,但得到了很好的熬炼。一枝笔写作事务所 四年的工作时间对在座的各位领导长辈同事或许并不算是一段很长的时间,但对于我们80后年轻一辈来说,从学校踏入社会的转型是
10、非常宝贵的。正所谓良好的开端是胜利的一半。因此这四年就是我人生良好开端的关键时刻。 假如我能够竞上副科级干部的职位,我将在各级领导的指导下,仔细履行职责,很好的帮助科长工作。我的努力方向是:在政治上要有高度;在思想上要有深度;在学问上要有广度;在心理上要有气度;在力量上要有强度。我的详细工作思路是: 一、在实践中不断创新治理和工作理念。依据当前进展的实际状况,深入调查讨论,刻苦钻研政策法规,帮助科长搞好制度创新,讲求治理科学化,提高工作效率。做到以人为本,敬重其他同志的共性特征,激发他们的积极性和制造性,同大家一起在比、学、赶、帮中全面进展。 二、勤奋实干,领先垂范。副科干部是科里的骨干,这不
11、仅是一个职务,更表达了一种责任。作为副科干部,肯定要有剧烈的事业心和高度的责任感,敢于负责,擅长负责。要加强学习,提升技能,只有具备完善的业务技能水平,开展业务才可以得心应手,游刃有余。要以身作则,不仅想的要比别人多,而且干的要比别人多,勇于吃苦奉献,带头加班加点,高标准完成分管的各项工作。 三、摆正位置,做好配角、当好参谋。我将坚持“上为领导分忧、下为员工效劳”的原则,做好协调工作。在工作中。我将敬重科长的核心地位,多请示汇报,多交心通气,我并尽其所能,收集各种信息供科长参考,准时供应各种建议和主见,帮忙科长顺当作出决策。 四、团结协作,锐意进取。在工作中,既要发扬以往好的工作作风和传统,兢
12、兢业业,踏踏实实,又要注意在工作实践中摸索阅历,探究路子,依据领导的思想,超前思索,站在全局的高度上谋划预案。 敬重的各位领导、各位评委,选择这份职业,我只有一个理由:在工作面前,我是一只响箭,勇往直前的出征;在责任面前,我从来不是风中的墙头小草,缩首缩尾。固然任何竞争都有两种结果,即使今日我失败了,我也不会气馁,我将立足自身岗位,脚踏实地工作,查找差距,缩短距离,争取在下一次竞争中崛起,为我局的进展做出更多的奉献! 我的竞聘报告演讲完毕,感谢大家! 中层竞聘上岗演讲稿 学校中层竞聘上岗演讲稿篇三 敬重的各位领导、各位评委、各位代表同志们; 大家好!首先,感谢公园党总支给我这一时机参与公园中层
13、领导职位竟聘,此时此刻,我深感荣幸和骄傲,我深深熟悉到今日有这样的时机是公园党总支和公园各级领导及广阔干部职工对我的信任,也是对我最大的鞭策。在此,我谨向公园领导和各位代表及广阔干部职工对我的关怀、支持和帮忙表示诚心的感谢。 我今日演讲的内容分为三个局部;一、是我的工作经受;二、是我竟聘行政办公室副主任职位具备的有利条件;三、竟聘后的几点想法。 一、我的工作经受 我叫,63年11月诞生,大专毕业、中共党员,82年10月应征入伍参军,96年7月复员安排到*公园工作,历任水产科销售员、副科长职务,在xx年和xx年两次参与*公园中层领导职位竟聘中连任物业公司经理职务至今。 在物业公司担当经理五年多来
14、,在公园党总支的正确领导下,我始终以邓小评理论和“三个代表”重要思想为指导,仔细贯彻落实科学进展观,注意自身的思想作风建立和物业公司职工队伍建立,带着和组织公司全体职工,圆满完成了各项工作任务。在工作中,一是做到尽职尽责,大胆治理,在日常中发觉的问题和对需要改造和整改的设施、设备主动向领导请示汇报并提出自己的建议,如:先后对旧园区、广场、生活区的水电等公共设施、设备进展了改造,通过改造使公园的水电费损耗逐年下降,与往年的水电费损耗数比照,节省最多的一年(xx年)到达15.3万多元;二是仔细对待职工提出的意见和反映的问题,如:有职工反映家里的卫生间或是厨房漏水或是家里的电器线路出故障,做到准时安
15、排抢修;对生活区第一、二栋住户反映楼前的道路坑洼不平问题,也准时请民工进展了翻修(约960多平方米),也为二、三栋住户卫生间、厨房的排污管进展改造更换,解决了住户因排污管渗漏污水的实际问题;三是积极协作公园开展各项创立活动,特殊是在开展“创立全国文明城市”和“安全生产月”以及“城乡清洁工程”治理“五乱”活动中,以高标准、严要求,亲临一线检查催促,曾被南宁市委、市政府评为首府南宁市“创立全国文明城市”活动先进个人1次,被园林局评为园林系统安全生产先进个人1次。回忆自己的经受,我深深体会到每一点滴的进步都离不开党组织的培育、领导的关怀、教育和广阔干部职工的支持和帮忙,自己应更加努力工作,回报党组织
16、和公园领导及广阔干部职工的厚望。 俗话说“金无足赤,人无完人”。我这个人心直口快,过于直率,这是我的优点,也是我的缺点,遇事有时也急躁,发点“牛脾气”。盼望同志们瞧得起我的话,能多提意见、多帮忙,助我改正缺点,共同促进工作。 二、我竟聘行政办公室副主任职位具备的有利条件 这次公园打算清理标准公司,调整科室,把物业公司合并到办公室,其物业治理工作由办公室负责,为此;结合本人的工作力量和在负责物业治理工作五年多来积存的工作阅历,之所以选择竟聘办公室副主任职位,我认为自己具备以下几个方面的根本有利条件。 第一、熟识公园物业治理工作的业务。从xx年以来,负责公园物业治理工作至今已有五年多时间,在这五年
17、多来的物业治理工作,我刚刚在前面第一部份我的工作经受中已向大家作简洁汇报过,在物业治理工作中,先后对辖区的水电设施、设备的标准改造所取得的变化,信任在座的各位对近几年来物业治理工作的变化应当是有目共睹,如:对旧园区局部年久失修的地下供水管道和架空电线的改造,在对广场绿化用水的供水管道进展了改造,把原来用自来水喷淋绿化改为抽湖水喷淋绿化;还有对公厕用水的改造,改造后比改造前可节水7085%;把原来长流水翻斗冲厕改装为全自动分挡节水冲厕器;以及整改标准了游乐场各经营摊点的电源线路,确保了用电安全和杜绝了偷电行为,并在散摊集中点安装设置配电箱等等。通过改造后使公园水电费损耗逐年下降和无安全责任事故的
18、发生。物业治理工作是行政办公室治理工作的一部份,之所以选择竟聘办公室副主任职位,是由于我对咱们单位的地型、地貌和辖区内的园林设施以及水电等公共设施、设备的分布和使用状况以及生活区住户状况比拟了解。所以,我觉得上任行政办公室副主任后开展公园物业治理工作比拟熟行、熟路,干起来简单得心应手。 其次,留意加强并做好协调工作。在物业公司负责日常治理工作中,留意强化与相关业务单位的联系,协调解决业务工作上的问题,与市房改办、住房基金治理中心、市供电部门和市节水办等有业务联系的相关单位(部门)建立了良好的工作关系,这样一些工作协调起来就很顺,我们的许多工作都得到了这些单位(部门)的帮忙与支持。如:在xx年和
19、xx年两次为职工申报住房基金补贴工作中,就得到了市房改办和住房基金治理中心的大力帮忙与支持,在很短的时间内就审批完各种手续,并报送市财局,很快把住房基金款项拨付到我们职工个人帐户。(据我知道有些单位就像*公园跟我们单位同一时间申报,但到现在职工还没领到住房基金补贴);还有市节水办在每季度给我们单位的供水用水规划指标都赐予放宽,既保证了用水量又在规划供水价格之内,(由于依据*市物价局194号文件,关于调整*市城市供水价格通知的有关规定,第一阶梯每户定员人口为4人,用水量按8m3/人计,1.58元/m3,超过局部执行其次阶梯水价2.11元/m3,)这样给我们职工住户也放宽了用水规划指标,全部这些与
20、留意做好协调工作都有肯定的联系。 第三、能够严格要求自己,保持雷厉风行的工作作风。我在部队生活磨练了十多年,养成了军人的良好素养,保持雷厉风行的工作作风和吃苦耐劳奋勉向上的精神,所以一贯对自己严格要求,别人不愿做的事我做,要求别人做到的事,自己首先做到。从不揽功诿过,假公济私,与人争名利。领导交办的工作总是尽力去做,从不无故推诿。 第四、擅长调动和发挥职工工作的积极性。在平常工作中保持严厉坦诚的工作态度,严厉,就是对待工作严厉仔细;坦诚,就是畅开胸怀、公正正派、善解人意。我始终珍惜能够和大家为一个共同的工作目标走到一起,本身是一种缘分,因此,在日常工作和生活方面应当做到相尊互爱,留意待人处事以
21、诚相待和营造一种团结和谐的气氛。使大家有一个好的心情安心工作,而充分调动和发挥职工工作的积极性。 三、竟聘后的几点想法 路遥知马力,日久见人心。这次假如竞争不胜利,说明我离各位领导和同志们的要求还有距离,我会虚心向同志们学习,取人所长补已之短,立足本职,端正态度;并借此时机对多年关怀、理解、帮忙、支持我的各位领导和物业公司全体职工和同志们表示谢意。假如竞争胜利上任办公室副主任职位,说明各位领导和同志们对我信任,我将以此为动力,加倍努力工作,决不辜负领导和同志们的信任;在办公室主任的领导下,仔细贯彻执行公园的各项决策和工作目标任务,结合办公室的实际状况,主动积极地帮助办公室主任开展好各项工作,让
22、领导放心,让同志们满足。大体有以下想法: 第一、围绕办公室的职责范围,根据分管职责帮助办公室主任搞好科室治理工作和公园的物业治理工作,做好公园根底设施治理、建立和修理工作,抓好安全生产工作和做好公园办公后勤治理和保障工作;协调处理好上下、内外各方面的关系;同时加强自己的政治理论学问和业务学问以及有关政策精神的学习,不断提高自己的理论水平和业务水平,熟识理解有关政策精神,进一步提高自己的治理力量,积极为领导和各部门以及为职工搞好效劳。 其次、摆正位置,做好配角,当好参谋。作为副职,首先必需了解正职的主要工作思路和目标,对办公室的全面工作,要尽其全部,收集各种信息供正职参考,主动供应各种建议和主见
23、,协作正职作出决策;其次,要有统筹兼顾的思想,当好行政办公室的协调人,做好上传下达工作。总而言之,要做到尽职不越权,帮助不添乱,补台不拆台。 第三、天时不如地利,地利不如人和,家和万事兴。只有团结,工作才能形成合力。平常工作难免有产生误会、冲突和磕磕拌拌的事。所以要帮助正职拓宽和疏通民主渠道,遇事和大家商议,虚心真诚地听群众意见,兼听则明,偏听则暗,做好部门与部门、领导与职工,职工与职工之间的协调人,多和大家交心,交朋友,一碗水端平,努力营造一个相互信任、相互帮忙、相互理解的人际关系,和谐的工作环境,一个“既有民主、又有高度集中、又有个人心情舒服”的工作气氛。 第四、要留意发挥自身的带头作用。
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