临床药师个人总结临床药师实践情况总结(6篇).docx

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1、 临床药师个人总结临床药师实践情况总结(6篇)关于临床药师个人总结(推举)一 一、坚持行风建立，不断提高效劳质量 1、强化思想教育，提高职工医德素养通过普遍教育与重点教育相结合、正面教育与反面曝光相结合、常常性教育与专题教育相结合、理论教育与解决实际问题相结合，不断提高了职工医德素养。本年度科室思想政治学习余人次，为部门行风建立打下坚实的理论根底 2、建立和完善监视网络 把医德医风建立真正落到实处通过发放病人问卷调查表，邀请社会义务监视员帮助科室开展行风建立，共发放调查表余份，满足率到达。本年度共收到患者表扬信篇。 3、实行“两公开”，增加透亮度 严格落实医院规定的挂牌效劳、医患联系簿制度，定

2、期检查联系簿，对患者提出的意见建议，由科主任准时答复，时刻承受群众监视，受到患者好评。 4、落实完善制度，加强治理 严格贯彻落实治理中心公布的卫生技术人员禁令以及_x卫生系统职业道德建立若干规定(八要十不准)，积极响应医院组织的无假日医院活动，确保了全年无收受红包等违法违纪现象发生，并荣获_x优秀党风廉政建立先进基层单位的荣耀称号。 二、坚持科教兴医，不断提高医疗质量 1、建立质控网络 在院质控小组的领导下，门诊部制定了科室质量掌握方案并予以落实。定期利用班会组织职工对治理制度和医疗缺陷进展争论、评价，提出整改意见，制定整改措施督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师负责制，门诊医师能够依据病情需

3、要合理检查，合理用药，仔细书写门诊病历。努力为患者供应便捷、高效的医疗效劳;合理排班，配足医疗力气;制定就医流程并悬挂过于醒目位置，到达了简化就医手续，缩短候诊时间的目的，极大的便利了病人。 2、努力提高医务人员的业务素养 (1)组织医务人员每两周安排业务学习一次。由科主任或高年资的医生讲课，结合科室特点，理论联系实际开展病例争论，相互学习，共同提高，落实了“两个笔记本”制度，即听课笔记和自学笔记，每季度检查考核一次，_年职工笔记平均达字以上。 (2)有规划的向院内推举业务骨干外出进修学习，本年门诊部共选派外出学习进修人员人次，并严格落实院内规定的学问共享制度，将外出学到的新学问、新理论、新进

4、展广泛的与同事们进展沟通; (3)鼓舞和支持科内人员报考参与各种成人学历教育，本年度由两人考取了本科学历教育。目前门诊人员构造，大学人，大专人，中专人，高级人，中级人，助理人，员级人。 (4)鼓舞职工总结临床阅历，积极撰写学术论文，年门诊部在省级刊物发表论文人次，篇，获得社区各项成果人次项。对提高职工的整体素养起到了积极的作用。 3、加快了医疗设备更新，提高医疗竞争力 为了提高医疗质量，不断满意人民群众日益增长的医疗需求，年在医院的大力支持下，门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、手机注油机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑康复治疗仪、全科治疗仪、胎心监测仪等

5、价值余万元的先进医疗设备，大大促进了诊疗水平的提高，发挥了很好的社会效益和经济效益。 关于临床药师个人总结(推举)二 走过20xx，再回首，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并欢乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。 20xx年，在卫生局和院长领导下，医院全体职工团结一心，坚持以“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻落实党的十九大精神，强化“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，建立健全质量掌握体系，深入开展卫生诚信建立和医疗人性化效劳，优化医疗环境，提高效劳质量和水平，取得较好的社会效益和经济效益，树立了卫生行业的良好效劳形象。 为了提高自己的工作力量，在工作实践中我能仔细学习，不断

6、摸索，丰富自己的理论学问，为了能更好地为患者效劳打好根底.作为一名药剂师坚守自己的工作岗位，履行岗位职责，听从领导安排，不计较个人得失，能想病人所想，急病人所急，刻苦学习理论学问和实际操作力量，不断提高自己的专业水平和实际工作力量，并将所学的学问发挥到临床工作中去.在工作中，我能严格遵守岗位责任制和操作规程，对工作仔细，做到细心观看;七查八对.我的成绩是大家帮忙的成果。严格要求自己，积极为医院的进展建言出力。作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求医院更大的进展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的根底上，积极为科室的进展出谋划策，盼望明年的工作量能够再上新高。感谢同事们对我的关怀和照

7、看。 在这过去的一年里，我取得了一些成绩，但离组织的要求还有肯定差距。一是自身素养需要进一步提高，特殊是专业学问，需要进一步加强学习，增加学问;二是工作的协调力量需要进一步加强。为适应新形势下工作的需要，我决心在以后的工作中，虚心学习，改良缺乏，踏实工作，再接再厉，不断提高自身素养，更加扎实地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做最好的自己，不辜负组织对我的期望。 回忆两年来的工作，假如说做了一些工作，能顺当完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的。与每位同事的关怀帮忙是分不开的。“知缺乏而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标”，在这里再次感谢医院给我一个施展的平台

8、，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心承受领导和同事们的批判和帮忙，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的进展建立增加一份微薄之力。 总之，经过全院职工的不懈努力，医院20xx年工作取得了较好成绩，盼望在新的一年里，我们能始终坚持全心全意为患者效劳的宗旨，本着对患者高度负责的态度，各项医疗效劳活动让患者放心、满足。 今日已经是20xx年12月15日，转瞬20xx年只有半个月就完毕了，我们已经预备迎接20xx年。回忆马上过去的20xx年，我在工作上算是兢兢业业，按时按质按量完成各项工作任务，现作如下总结： 1.做好门诊药房的处方调配工作，严格根据处方

9、治理条例，药品治理法，医疗机构药事治理等进展处方调配及核发工作，如“四查十对”，药物的配伍禁忌等等，临床医师再牛也会犯低级的错误，比方有次门诊医师给胃痉挛患者开阿托品注射液10mg，把小伙伴都惊呆了，由于阿托品是0.5mg/支，打电话询问才知道他本意要开6542针，由于患者太多，处方写的太匆忙搞错了，这可不是闹着玩的，出事了又是一起医疗事故，所以不管医生还药师亦或护士都要很认真。 2.积极指导患者正确，合理用药，特殊是老年人，幼儿，孕妇患者等特别用药人群，如高血压，糖尿病患者等的用药指导。由于曾经遇到一位老年的感冒患者，医生给开了10片扑尔敏，结果她给一次吃完，不知她是没听清药房人员的嘱咐还是

10、没看清药袋上的用法，反正她来复诊的时候跟我们说起吓死我们了，还好10片扑尔敏不会出事，否则哑巴吃黄连，有苦说不出，又是一起医疗纠纷! 3.帮助院预防保健科进展社区预防保健和安康学问宣传工作，医院有预防保健科，常常深入社区去工作，可人手又不够，所以抽调我们药房的去给人家发发宣传单或者量血压，派发一些药品等等，也算见识了一些东西。 4.帮助治理毒麻，精神类药品，这个是治理必需“五专”，即“专人”“专柜”“专册”“专帐”“专处方”，很不幸我被选中，其实就是处方码好，签个名盖章，同时把“专册”和“专帐”的记录做好，我觉得最麻烦的是这个记录，常常都要写，麻醉药品每天都要点。 5.处方点评，这个是卫生部为

11、标准医院处方点评工作，提高处方质量，促进合理用药，保障医疗安全而制定，我只是参加者，况且许多不合理的处方早被我们拣出来了，所以意义并不大。 我对这份工不是很满足，准备20xx年换一个自己满足的工作，同时把执业药师考下! 由于楼主只是一个本钱生，想要进心目中的好医院实在是举步维艰，而药店，药厂并不是我所憧憬的地方，至于销售的话，的确没有这个才能，所以目前我最真实的想法是找个好一点的医院去工作，并尽快把执业药师和主管药师考下来，或许这样会好一点。 现在年底了，有不少附属医院在招兵买马，或许是个时机吧，盼望能鼠年抓住这个时机。 关于临床药师个人总结(推举)三 看着如流水般的时间，总是在追逐着它的背影

12、，连感慨都来不及抒发。其实，我们的生活随着时间一秒秒的前进，犹如车水马龙的道路一样，各行其道，遵守规章，则就不会消失交通事故；同样，我们的生活要学会懂得总结。快一起来阅读20xx临床专业药师工作规划吧 重点要求： 1。维护患者合法权益，充分敬重患者知情同意权和选择权。 2。效劳态度良好，语言文明礼貌，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。 3。建立医患沟通制度，增加医患感情沟通。标准医患沟通内容、形式，沟通用语通俗、易懂，增加沟通效果。 4。完善患者投诉处理制度，公布投诉电话、信箱，准时受理、处置患者投诉。实行多种方式，收集患者意见，准时改良工作。 5。创立平安医院，优化医疗执业环境。 6。坚持“统一领

13、导、集中治理”的财务治理原则，医院一切财务收支必需纳入财务部门统一治理，严禁医院、部门、科室设立账外账和“小金库”。 7。建立科学决策机制，提高医院经济治理水平，加强财务监视分析，实行重大经济事项领导负责制和责任追究制，重大工程必需经（20xx年度社区工工作规划）集体争论并按规定程序报批。实行分级负责，责任到人。 8。加强药品、材料、设备等物资的治理，严格实行医院本钱核算制度。加强治理、堵塞漏洞，降低医疗效劳本钱和药品、材料消耗。 9。加强综合绩效考核，突出效劳质量、数量和职业道德，建立科学的鼓励约束机制。建立按岗取酬、按工作量取酬、按效劳质量和工作绩效取酬的安排机制。严禁科室承包，严禁将医务

14、人员收入安排与医疗效劳收入直接挂钩。 10。落实各项惠民措施，努力缓解看病贵。 11。严格执行国家有关药品、医用耗材集中招标选购的制度和规定，将应招标药品、医用耗材全部纳入集中招标选购，做到公开、透亮、公正。严禁擅自选购应招标药品、医用耗材20xx最新临床专业药师工作规划20xx最新临床专业药师工作规划。 12。严格执行国家药品、医用耗材价格政策和医疗效劳工程价格。制止在国家规定之外擅自设立收费工程，严禁分解工程、比照工程收费和重复收费。 13。向社会公开收费工程和标准。在显著位置通过多种方式，如电子触摸屏、电子显示屏、公示栏、价目表等，公示医疗效劳价格、常用药品和主要医用耗材的价格。 14。

15、严格执行住院患者费用一日清制度，将药品、医用耗材和医疗效劳名称、数量、单价、金额等通过适当方式告知患者。患者出院时，供应具体的总费用清单。 15。承受患者价格询问和费用查询，照实供应价格或费用信息，准时处理患者对违规收费的投诉。 16。完善医疗效劳工程的病历记录和费用核查制度，定期对患者费用进展核查，病历没有记录的医疗效劳工程不得收取费用。 关于临床药师个人总结(推举)四 我于20_年末在国家临床药师培训基地吉林大学附属第一医院完成临床药师培训并回院工作，我院开头建立了临床药师制度，经过一段时间的筹备工作，临床药学室在王琦院长和主管副院长宣吉浩的高度重视及大力支持下，在20_年1月正式成立。虽

16、然成立后因人才资源的短缺始终一人开展相关工作，但这半年通过自身的不懈努力和学习，积存了丰富的临床药学工作阅历，圆满完成预定的各项工作目标和任务，并为今后的临床药学工作顺畅进展制定了详尽的工作规划。 目前我已开展及将要开展的临床药学工作规划如下： 一、制定了临床药学工作制度及年度工作目标本文是一篇临床药师工作规划，文中工作规划内容包含对我院医嘱、处方进展处方点评与不合理用药分析，每月点评一次，点评结果及建议反应给医政科等，下面和编辑教师一起去看看吧!最新临床药师工作规划范文首先制定了临床药学室各项工作职责与制度，同时制定了20_年年度工作规划、工作目标，并准时做月工作小结。使之做到工作制度化、运

17、作程序化、职责明确化。 二、加强处方点评与不合理用药惩罚力度临床药师每月抽查住院病历30份及住院电子病历5百多份，对我院医嘱、处方进展处方点评与不合理用药分析，每月点评一次，点评结果及建议反应给医政科。同时制定了处方点评制度、 关于临床合理用药治理规定等相关制度和规定。 三、抗菌药物的专项整治积极参加了医院抗菌药物临床应用专项治理工作，对实行抗菌药物三级治理发挥了实质性的重要作用。目前我院一类切口预防使用抗菌药物的使用率普遍很高，根本达不到上级的要求。每月按时进展住院及门诊处方的抗生素使用率按科室或医生进展统计及评价。另外每月根据规定，固定对出院患者病历和门诊处方中的抗生素的使用合理性进展重点

18、评价。 点评住院病历时发觉我院合理使用抗菌药物存在以下几个问题： 1)抗菌药物使用率过高 2)抗菌药物使用时间过长 3)抗菌药物选择不合理 4)单次剂量不合理 5)预防用药给药时机不合理 6)抗菌药物给药频率不合理 7)抗菌药物更换药物不合理 8)联合用药不合理 9)无指证使用抗菌药物等等问题 四、6月份对门诊、急诊电子处方进展全样本点评，发觉存在以下几个问题： 1)无诊断 2)诊断与用药不符 3)给药频次不合理 4)单次剂量不合理 5)重复用药 6)联合用药不合理等问题 五、努力打造和营造学术气氛始终注意和加强自身业务素养、专业技能的培训和提高，虚心向临床老专家教授学习，刻苦钻研业务，努力打

19、造和营造学术气氛，创立学习型科室。 六、目前已开展的工程如下一)每月按时书写： 1、药历三份 2、案例分析份 3、病例争论两份 二)正在开展的工作： 1、已在局部疗区开展： (1)用药干预并有填写记录单; (2)药品信息询问并有填写记录表; (3)入院患者药学评估并有填写记录表; (4)临床实践填写记录单; (5)参与会诊并有填写会诊记录单; (6)进展住院患者用药状况调查并填写表格等工作。 2、下一步规划开展的工作： (1)在住院患者的药学教育并填写记录 (2)出院患者的用药指导并填写记录等。 三)每月按时上报到院及医务科的统计指标或资料信息： 按全院，住院，门诊，急诊、医生类别分别统计抗菌

20、药费比例、抗菌药费总额、用药强度(ddds)、使用率等各项指标及前十名药物排名、院内前十名医生的排名统计。 七、目前存在的问题与缺乏尽管近半年降临床药学工作取得了小小的成绩与进步，但受人员缺少、电脑软件不完善等因素的制约，很多工作工程未能开展运行起来，与全省、全国先进水平还存在着很大的差距。 详细表现在： 1、临床药学工作模式仍处于探究、摸索之中，各项工作有待进一步标准化、详细化，临床药师制度的执行及执行力有待进步和完善。 2、临床药师缺乏更深层次的临床实践工作阅历和力量，对临床合理用药参加程度和水平还有待进一步加强和提高; 3、临床药学人才奇缺，医院要加强这方面人才的引进，大力支持对在职临床

21、药学人员的培训和连续教育工作。 4、临床药学室开展工作必备的根本硬件设施如资料室、仪器室有待医院合理解决和完善。 关于临床药师个人总结(推举)五 一、制定了临床药学工作制度及年度工作目标 首先制定了临床药学室各项工作职责与制度，同时制定了201x年度工作规划、工作目标，并准时做月工作小结。使之做到工作制度化、运作程序化、职责明确化。 二、加强处方点评与不合理用药惩罚力度 临床药师每月抽查住院病历30份及住院电子病历5百多份，对我院医嘱、处方进展处方点评与不合理用药分析，每月点评一次，点评结果及建议反应给医政科。同时制定了处方点评制度、关于临床合理用药治理规定等相关制度和规定。 三、抗菌药物的专

22、项整治 积极参加了医院抗菌药物临床应用专项治理工作，对实行抗菌药物三级治理发挥了实质性的重要作用。目前我院一类切口预防使用抗菌药物的使用率普遍很高，根本达不到上级的要求。每月按时进展住院及门诊处方的抗生素使用率按科室或医生进展统计及评价。另外每月根据规定，固定对出院患者病历和门诊处方中的抗生素的使用合理性进展重点评价。 点评住院病历时发觉我院合理使用抗菌药物存在以下几个问题： 1)抗菌药物使用率过高; 2)抗菌药物使用时间过长; 3)抗菌药物选择不合理; 4)单次剂量不合理; 5)预防用药给药时机不合理; 6)抗菌药物给药频率不合理; 7)抗菌药物更换药物不合理; 8)联合用药不合理; 9)无

23、指证使用抗菌药物等等问题。 四、6月份对门诊、急诊电子处方进展全样本点评，发觉存在以下几个问题： 1)无诊断; 2)诊断与用药不符; 3)给药频次不合理; 4)单次剂量不合理; 5)重复用药; 6)联合用药不合理等问题。 五、努力打造和营造学术气氛 始终注意和加强自身业务素养、专业技能的培训和提高，虚心向临床老专家教授学习，刻苦钻研业务，努力打造和营造学术气氛，创立学习型科室。 六、目前已开展的工程如下 一)每月按时书写： 1、药历三份; 2、案例分析一份; 3、病例争论两份。 二)正在开展的工作： 1、已在局部疗区开展： (1)用药干预并有填写记录单; (2)药品信息询问并有填写记录表; (

24、3)入院患者药学评估并有填写记录表; (4)临床实践填写记录单; (5)参与会诊并有填写会诊记录单; (6)进展住院患者用药状况调查并填写表格等工作。 2、下一步规划开展的工作： (1)在住院患者的药学教育并填写记录 (2)出院患者的用药指导并填写记录等。 三)每月按时上报到院及医务科的统计指标或资料信息： 按全院，住院，门诊，急诊、医生类别分别统计抗菌药费比例、抗菌药费总额、用药强度(ddds)、使用率等各项指标及前十名药物排名、院内前十名医生的排名统计。 七、目前存在的问题与缺乏 尽管近半年降临床药学工作取得了小小的成绩与进步，但受人员缺少、电脑软件不完善等因素的制约，很多工作工程未能开展

25、运行起来，与全省、全国先进水平还存在着很大的差距。 详细表现在： 1、临床药学工作模式仍处于探究、摸索之中，各项工作有待进一步标准化、详细化，临床药师制度的执行及执行力有待进步和完善; 2、临床药师缺乏更深层次的临床实践工作阅历和力量，对临床合理用药参加程度和水平还有待进一步加强和提高; 3、临床药学人才奇缺，医院要加强这方面人才的引进，大力支持对在职临床药学人员的培训和连续教育工作; 4、临床药学室开展工作必备的根本硬件设施如资料室、仪器室有待医院合理解决和完善。 七、今后的(长期)工作规划 1、加快临床药学队伍建立 根据卫生部临床药学岗位配置要求：三级医院至少配备不少于5人的专职临床药师。

26、而上半年我院仅一人正式参加临床药师工作，与医院等级规模、业务进展极不匹配，这就要求医院加强对临床药学人才的引进，最近已选定两名待培训人员，需连续引进临床药学本科以上人员2名，进一步充实和加强临床药学队伍建立。 2、下半年拟将点评结果及建议反应给医政科，然后由专家组审核，最终结果通过院内oa网公示及经济惩罚。对不严格按标准执行处方的正确书写、配伍禁忌用药、超剂量用药、无适应证用药及抗菌药物的不合理应用等现象在oa网予以通报，并予以肯定的经济惩罚，直接惩罚到个人。其旨在确保医疗质量安全，提高临床疗效，促进药物的合理标准使用，避开同类问题的再次、屡次发生。 3、进一步完善药品不良反响的监测 依据药品

27、不良反响监测工作目标及治理细则，每季度在oa网对国家药品不良反响中心药品不良反响信息予以准时下裁、整理并通报。同时制定医院严峻药品不良反响处理预案，对发生于我院的严峻不良反响准时提出预警，做出分析，提示广阔医务人员严格把握适应证、用法、用量，加强监护，防止严峻不良反响的再次发生。 4、做好院内查房记录 要实行通过下临床科室，针对科室重点、危重、疑难病人不合理用药，在院内查房时进展点评，分析并指出用药中存在问题及改良措施。个别争议问题与科主任、临床医师沟通、沟通，到达大家意见统一，求得相互理解，相互促进，共同进展。 5、指导护理人员做好药品请领、保管和正确使用工作。 定期检查临床科室急救车药柜内

28、急救药品的有效期和种类，指导和培训负责急救车药品治理的护理人员，组织配有麻醉、精神、激素药品科室的相关人员学习相关法律法规和治理制度，保证上述药品的请领、保管和使用工作的正确进展。 6、加强临床药学素养教育 临床药学是一项专业性极强，与临床严密结合的药学实践工作。要求每个临床药学工必需有扎实的药学学问、理念，同时又必需具有丰富的临床实践阅历，把握临床药物治疗的最新进展。加强临床业务学问的学习，深入病房参加查房、会诊是明年的工作重点。同时医院和科室要注意对临床药学人员的在职培训和连续教育工作，加强临床实践技能的培育和临床思维、临床路径的建立，努力创立学习型科室。 7、完善临床药学根本建立 临床药

29、学资料室、仪器室是临床药学最根本的根底设施。明年争取得到医院的支持和投入，尽快完善临床药学室必备的工具书、参考书、期刊、仪器、设备等根本设施建立。 8、参加合理用药监测工作 201x卫生部要求三级医院必需参加全国合理用药监测。医院信息中心应与临床药学室积极协作，尽快做好前期预备工作，讲求效率，使我院网络上报工作能尽快顺当实现。 9、开展治疗药物监测 进展个体化药物治疗方案的设计、实施与监护，需要医院开展地高辛等药物的多项血药浓度的监测，为临床医生用药供应精确临床数据，为临床个体化给药供应客观依据。 10、发觉、解决、预防潜在的或实际存在的用药问题，监测药物安全性，准时反应药物安全信息。 积极加

30、强与全院医护人员的沟通和协作，对药物使用过程中消失或可能消失的用药问题，医、药、护人员积极探讨，得出结论后，准时在全院公布。建立完善的药品不良反响监测网，准时收集，分析和上报不良反响。通过开展处方评价、病例分析、推行抗菌药物临床应用监测和药品用量动态监测等措施，监测药物安全性，并准时向全院反应药物安全信息。 11、把握与临床用药相关的药物信息。为医务人员和患者供应用药信息询问效劳，开展合理用药教育，指导患者安全用药。 12、结合临床药物治疗实践，进展药物临床应用和用药风险防范讨论;开展不合理用药干预措施和药物利用评价讨论;开展新药上市后临床安全性和有效性讨论及评价。 13、争取临床药学信息化建

31、立 临床药学信息化建立是医院信息化建立的重要组成局部。目前已安装合理用药软件、建立临床药学室，下一步为了临床药学工作能更好的为医院效劳，完善现代医院进展所必需的软、硬件要求，需要医院更多的支持和投入，争取早日完成临床药学信息化建立，使临床药学工作不断进展壮大起来，更好地效劳于临床，效劳于患者。 临床药师应与临床医师一样，坚持通过临床实践，发挥药学专业技术人员在药物治疗过程中的作用，在临床用药实践中与医师、护师协作发觉、解决、预防潜在的或实际存在的用药问题，促进药物合理应用，爱护患者用药安全，间接起到削减医疗纠纷的发生，为医院做到无形的创收。临床药师想做好这些工作需要医院领导和各临床科室领导的积

32、极协作与支持。 我们临床药师不会辜负院领导的期望，会竭尽全力做好临床药学工作，为敦化市医院的不断进展壮大做一份奉献，添砖加瓦。 关于临床药师个人总结(推举)六 通过临床药学工作人员的不懈努力，圆满完成年初制定的各项工作任务。现将主要成绩、缺乏与明年工作规划向院领导做如下汇报。 一、制定了工作制度及年度工作目标 年初制定了_医院临床药学室各项工作职责与制度并装订成书，同时制定了20xx年年度工作规划、工作目标，实行月工作小结。使之做到工作制度化、运作程序化、职责明确化。 二、坚持下临床科室制度化 坚持下临床科室效劳制度化，为医生、护士及患者供应用药询问。实行每日临床科室交班查房制，每周院内科室大

33、查房，每月处方点评用药分析，每季临床药讯编辑出版。做到各项工作形成程序化、条理化、制度化。 三、开展药品不良反响监测 年初调整了药品不良反响监测工作领导小组，制定了20xx年药品不良反响监测工作目标治理细则。每季度以药讯形式对国家药品不良反响中心药品不良反响信息予以准时通报。7月份邀请市药品不良反响监测中心_主任来我院做了药品不良反响监测学术报告讲座，收到了很好的临床效果。全年临床药学室上报国家药品不良反响中心药品不良反响60例，其中严峻不良反响5例，新的不良反响6例。使我院药品不良反响监测工作不仅在数量上圆满完成，而且在上报质量上有所提升，获市药监局领导好评。同时制定了医院严峻药品不良反响处

34、理预案，对发生于我院的严峻不良反响准时提出戒备，做出分析。提示广阔医务人员严格把握适应证，并通告各临床科室，使用低分子右旋糖酐前应做皮试，同时避开同复方丹参等中药注射剂联合使用，使用时加强监护，防止严峻不良反响的再次发生。 四、做好院内大查房记录 20xx年通过下临床科室，对科室重点、危重、疑难病人不合理用药在院内大查房时进展点评，分析指出用药中存在问题及改良措施。个别争议问题单独与科主任、临床医师私下沟通、沟通，到达大家意见统一，求得相互理解，相互促进，共同进展。全年来书写了内一科、内二科、肿瘤科、普外科、骨外科、针灸科、妇儿科、肛肠科查房记录，并以药讯形式发放至各临床科室。 五、加强处方点

35、评与不合理用药惩罚力度 临床药学室每月抽查住院病历40份及门诊、住院处方各700张，对我院医嘱、处方进展处方点评与不合理用药分析，每月点评一次，均以药讯形式发放至各临床科室。同时制定了_医院处方点评制度、_医院关于临床合理用药治理规定，对不严格标准执行处方的正确书写、配伍禁忌用药、超剂量用药、无适应证用药及抗菌药物的不合理应用现象在院周会上予以通报，并予以肯定经济惩罚，惩罚到个人。其旨在确保医疗质量安全，提高临床疗效，促进药物的合理标准使用。 六、开展专题用药分析 临床药学室针对不同时期，不同科室，临床用药的不标准，对重点突出问题开展了专题、专科用药分析。20xx年_月份开展了抗感染药物不合理

36、应用实例分析，20xx年_月份汇总了上呼吸道系统疾病临床不合理用药实例分析，20xx年_月份进展了抗肿瘤药物治疗中不合理处方用药分析，20xx年_月份针对普外科不合理用药进展了普外科不合理用药分析点评工作，_月份就临床常见药物配伍禁忌与不合理联用进展了剖析，_月份就消化内科常见不合理用药再次进展了实例分析，_月份对我院慢性心力衰竭药物治疗进展了调查与分析，_月份针对甲流做了如何选择中药治流感，_月份就肺心病用药有讲究写了心得体会，_月份针对痛风患者怎样合理选用药物做了分析。以上从临床突出问题、专科用药问题、用药细节问题入手，以处方实例分析形式进展剖析。从药物治疗指南、药效学、药动学、药物相互作

37、用、药物不良反响进展详实的分析，极大地促进和标准了临床合理用药，受到临床医师的好评。 七、努力打造和营造学术气氛 临床药学室始终注意加强业务素养的培训和提高，虚心向老专家教授学习，刻苦钻研业务，努力打造和营造学术气氛，创立学习型科室。作为主编撰写了20万余字的_教材书，20xx年_月份由_出版社出版发行。全年科室在国家级期刊杂志上发表论文_篇，在国家级专业报刊中国医药报药学周刊药师谈药栏目上发表专业文章_篇。 八、存在的问题与缺乏 尽管临床药学工作取得了肯定的成绩与进步，但仍处于初级阶段，很多工程未能开展运行起来，与全省、全国先进水平比拟存在相当大的差距。详细表现在： (1)、临床药学工作模式仍处于探究、摸索之中，各项工作有待进一步标准化、详细化，临床药师制有待进一步完善。 (2)、临床药师学问水平有限，缺乏临床实践工作阅历和力量，对临床合理用药参加程度和水平还有待进一步提高。 (3)、临床药学人才奇缺，医院要加强这方面人才的引进和加大对在职临床药学人员的培训和连续教育工作。 (4)、临床药学室资料室、仪器室必备的根本建立有待医院解决。