中班幼儿上学期班主任工作个人总结与反思幼儿园中班班主任个人学期工作总结(十三篇).docx
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1、 中班幼儿上学期班主任工作个人总结与反思幼儿园中班班主任个人学期工作总结(十三篇)中班幼儿上学期班主任工作个人总结与反思 幼儿园中班班主任个人学期工作总结篇一 一、教育教学方面: 在现在使用的建构式课程中,虽然进展了社会、语言、安康等领域的划分,但在实际的教学中我们往往都是打破了各个科目领域的划分,依据新课程教材的要求,结合班级实际状况,有机地将各个领域学问加以融合,以更好地使课程适应并促进孩子的进展。作为教研组长,我觉得我们不能依靠教材,而要抓住日常生活中随时发生在幼儿身边的有价值的事情,用整合的观念对教材、教案进展选择、制造,不断拓展教育活动的资源。依据教材中各个主题的目标,细心地备课,使
2、每个活动的目标不仅能很好地表达主题目标,更突显该活动的目标。在课前预备方面,充分发挥幼儿和广阔家长的积极性,一起收集资料,往往是在主题开展以前,就让家长与幼儿了解将要学习的主题,发动鼓舞家长和幼儿收集到有关方面的材料,为幼儿参加活动创设一个良好的教育环境。在收集的过程中,增加了幼儿的参加性,他们多了一次了解的时机,潜移默化地丰富了幼儿对某方面的学问。在活动中,特殊留意调动学生的积极性,加强师生沟通,生生沟通,充分表达幼儿的主体性,更加注意让幼儿将学到的本事加以展现、总结、归类,从而将个人的学问转化为大家的学问。这个过程中,我常常为孩子们的制造潜能而惊异和感动。活动中努力做到动静结合,寓学于玩,
3、学得简单,学得轻松,学得开心。活动后,积极地反思,使自己能快速地找到活动实施的缺乏,努力使自己从一个“实践型”教师转变为一名“反思型”教师,重视观看孩子、学会解读孩子的一言一行,通过自己的实际行动让幼儿真正的成为活动的主体。每次活动完毕后,我们并没有彻底得告辞这个主题,而是通过主题墙,让幼儿把收集到的资料、活动中的成果展现出来,把主题活动进展延长,让孩子有一个体会、回味的时机,更是为幼儿预备了一个展现自己胜利的时机。在这个过程中,每一个孩子都有了明显的进步。 二、安全、卫生教育方面: 安全、卫生工作是班级工作的重中之重,只有在确保幼儿安全、安康成长的条件下,我们才可以顺当地开展教学活动,作为班
4、主任我始终保持高度的安全责任意识,仔细细致地开展各项安全工作。开学初,我就对我班的幼儿进展入园和离园安全教育指导,对幼儿进展如何参与户外活动和使用大型器械的安全教育。共同确定幼儿在园一日生活常规,找出幼儿活动中的担心全隐患,针对问题提出改良方法。六月进入夏季,雷雨天气明显增多,我们组织幼儿学习了雷雨时如何防雷电的学问宣传,并进展了相应的演习。卫生教育活动不仅注意个人卫生也注意四周环境教育。今年,有的地方消失了手足口病和水痘等传染病,我们为止做了积极的宣传和预防工作,并且带着幼儿到户外积极参与体育熬炼,引导幼儿知道不管天气怎样,我们都要留意适量运动,才能增加身体的反抗力,使自己安康地成长。 三、
5、真诚对待家长,加强家园沟通: 教师与家长互动效果直接影响班级经营的成效,因此我把家长工作作为重点来抓。家园沟通,教师与家长协力解决教育问题,提升对幼儿的关怀,共同分担教育责任。孩子的欢乐,是对我工作的鼓舞;家长的满足,是对我工作的确定。真诚地对待每一位家长,照实的和他们沟通对孩子教育方面的看法,对家长提出的要求尽量去满意,对家长提出的教育孩子方面的疑问帮着查资料解答,让家长感到我不只是孩子的教师,也是家长的朋友,有困难大家一起解决。当问题消失,第一时间与家长联络很重要,让家长知道教师对问题很重视,对幼儿进展很在意。在平常工作中,我常常主动与家长联系,准时地向家长反映幼儿在园的生活与学习状况。同
6、时也向家长了解幼儿在家中的生活状况,以便更好地形成教育合力,共同教育好我们的孩子。 四、虚心虚心请教,提高自身素养方面: 在教学上,有疑必问。教学中积极征求其他教师的意见,学习他们的先进方法和优点,克制自己的缺乏,征求他们的意见,改良工作。同时,我还参与了市中心教研组的活动,并拜平湖市名师杨仕芳教师为师,我特别珍惜这样的学习时机,向教师请教自己在教育教学中遇到的困惑,努力汲取外界的信息和学问,扫瞄第一站,翻阅幼儿教育杂志,看提升个人品尝的书籍,让自己永久处于一湾活水之中。同时,我也积极组织和参与教研活动,担当阅读教学公开课鼹鼠的皮鞋车、咕噜牛,受到领导和同事的认可;执教的阅读活动树真好活动也得
7、到了杨仕芳教师的确定。 五、存在缺乏: 本学期尽管做了不少工作,但仍旧存在着很多不尽人意的地方,主要表现在班级纪律有待进一步加强,教学与治理有待进一步深化。表现在:大局部幼儿大方、活泼,但由于男孩子特殊多,比拟好动,个别幼儿倾听习惯较差,显得特别好动,不能很好地遵守活动规章;极个别幼儿的卫生习惯欠佳,还需我们不断地催促和提示等,这些都有待于我在以后的工作中加以改良。 一学期的工作就完毕了,回忆所经受的事,工作虽然很忙,但忙得很充实。今后,我将连续发扬优点,克制缺乏,总结阅历教训,继往开来,开拓创新,以促进教学工作更上一层楼。 中班幼儿上学期班主任工作个人总结与反思 幼儿园中班班主任个人学期工作
8、总结篇二 作为一年级班主任,多少有些苦,有些累,但我下定决心,不管如何辛苦,我也要将一般而又平凡的班主任工作做好。 现将本学期的班主任工作总结如下: 一、 培育良好的习惯的培育 1、一般学习习惯的培育。 低年级学生的一般学习习惯包括:上课习惯、课前预备习惯、作业习惯、预习和复习习惯以及文具的整理习惯和使用习惯等。我依据学生的特点,首先对学生进展详细的学习行为训练。如在训练学生上课发言举手时,告知学生为什么上课发言要先举手,再进展示范练习,要求人人把握标准的举手姿态(举右手,平放在桌面,不要碰撞桌子发出响声)。发言的体态及声音的凹凸。其次,以编儿歌的形式使学生在轻松开心中养成习惯。如在训练学生课
9、前预备,按时上学和仔细做作业时,把要求和方法编成儿歌指导学生。其三,留意了良好习惯形成后的稳固。这是一项重要环节,从心理学的角度看,学生对技能的形成会产生遗忘,因此反复抓,抓反复,成为班主任的一项重要工作,我在这一阶段,多以竞赛、竞争、夺红旗等方式来稳固学生的良好习惯。学生在师生双边活动中,学习行为和学习习惯得到了准时提示,催促和大量系统的训练,使之形成行为迁移,养成良好习惯,人人都有良好的习惯,班风班貌自然得到了进展。 2、特别学习习惯的培育。 各个学科有学科的特点,因此,教学的方法,学习的方式各不一样。那么学习这些学科的习惯也就不同,我把它们称为“特别的学习习惯。“就拿语文学科中的书写习惯
10、来说,这是低年级学生一项特别的但又特别重要的学习习惯。我不仅指导学生如何握笔、运笔,而且教会他们写字的挨次,严格看书、写字的姿态,做到“一拳”、“一尺”、“一寸”。书写姿态及习惯对儿童自制力量及稳定的心理品质的培育具有肯定的意义。其它学科的教师有哪些要求,作为班主任教师就该了解并协作养成。在和科任教师长期相处中,我逐步知道了各科教师的详细要求。如,音乐教师要求他的学生上音乐课要将音乐书及鞋套用文件袋统一装好。,其它美术等学科的教师需要什么,有什么要求,我都做到心中有数,周末布置,回家预备,课前检查。渐渐地学生也养成了习惯。我认为,班主任擅长抓“特别习惯”的培育,有利于与各科教师形成教育合力,共
11、同促进学习良好习惯的养成,从而也助于班风班貌的整体进展。因此,新生入学,我都把抓良好学习习惯的养成,作为班风班貌建立的一个突破口。 我深感一个具有良好班风班貌的班集体,肯定具有分散力,吸引力,肯定会给学生供应一个良好习惯养成的环境气氛。我就是通过抓一般学习习惯与特别学习习惯的养成,使我班的班风班貌得了整体进展,每位学生都能把班集体的荣誉与自己的行为严密结合,都想为集体争光。因此,学生不但成绩和学习习惯好,而且学生的力量也得到了进展。在各种竞赛中都取得优异成绩。由此可知,抓学习习惯培育,能促进班风班貌整体进展。 二、关怀爱惜每个学生 作为一名教师,我爱班上的优等生,更爱班级的后进生。如,我班的冷
12、成德,常常无视力学校纪律,处处乱跑。我每次都急躁给他讲道理。平常抓住他的点滴进步,不断鼓舞他,在学生面前夸奖他是个聪慧的孩子。只要他一违反纪律,我就不厌其烦地做他的思想工作,虽然他有时候也不耐烦,但是经过一学期的努力,他比开学已经有了飞跃性的进步。在生活上,我更是无微不至地关怀每个学生,帮他们盖被子、整理东西、提示学生按时吃药、帮学生点眼药水,甚至学生呕吐我都能尽心帮忙,和学生一起动手弄洁净。以到我们班的学生下课了,老爱拉着我的手问东问西,跟我说知心话。 三、加强班干部队伍的建立 一个良好的班集体,必需有一个好的班级领导核心。这个核心,就是班主任领导下的班委会。本学期自开学来,我有意识地通过开
13、展各科活动观看和分析,进展并选择了一些关怀集体,团结同学,作风正派,有肯定组织力量,开创精神和奉献精神的学生来担当班干部。当班干部选定后,我首先加强培育、教育、既要放手让他们开展工作,又要依据实际加强指导。特殊是对班干部的要求更加严格,要求他们以身作则,学习成绩优秀,团结同学、到处起榜样带头作用,做教师的得力助手。其次,树立他们的典范作用。常常表扬这些班干部上课仔细,成绩优秀,乐于帮忙同学,让全班同学都向他们学习。经过不断的培育和努力,最终提高了学生干部的工作力量,让他们分工协作,使学生自己治理自己,渐渐形成具有本班特色的优良班风。 四、加强与家长的联系。 一年级的家长对孩子的学习特殊紧急,哪
14、怕平常的一点点小错他们都会问,所以我常常主动跟他们联系,将孩子在学校的状况反映给家长,同时也了解孩子在家学习及其他各方面的表现状况。针对家长提出的要求,我再进一步反应,这样,学生知道教师常常联系自己的家长,平常也能加强约束自己。此外,我还利用校训通每天与家长联系,将学生平常的表现,作业仔细的,上课发言积极的进展表扬;将发觉的局部问题与家进步行沟通,要求他们留意;将一些好的做法与家长交换意见;提出一些学习的建议和生活上要留意的问题,引起家长的关注。经过这样的信息联系,许多家长对教师和学校的工作都有了了解,也知道自己孩子和其他孩子的问题。 总之,只要我们心中是真诚地为孩子,为孩子的安康成长而付出,
15、端正自己的工作态度,一切都为提升孩子生命状态为动身点,我信任,我的班主任工作能在不断的磨练中得到提升。 中班幼儿上学期班主任工作个人总结与反思 幼儿园中班班主任个人学期工作总结篇三 在实习期间,经过自己的亲身体验和观看,深切地感觉到,做一个小学班主任真的很不简单。虽然班主任工作多少有些苦,有些累,但我下定决心,不管如何辛苦,我也要在实习期间将一般而又平凡的班主任工作做好。 本月工作规划顺当完成,而且效果较好,学风深厚,纪律较好,对此我作如下总结:一、思想教育效果显著。针对学生简单懈怠自己,消失厌学、心情不稳定、心散爱玩等特点。 素养教育要求我们面对全体学生,使学生的道德、文化科学、劳动技能、身
16、体心里素养得到全面和谐地进展。共性特长得到充分的培育,对于青爱班的学生来说这是长期的,具有划时代意义的改革。 我对班主任工作的熟悉,是在工作的过程中逐步形成的。刚刚开头的时候作为新手教师,我对自己能否胜任班主任工作的那种心情是非常的忐忑担心,不知道作为班主任毕竟要担当哪些责任和义务,非常的担忧学生出意外事故。 一个学期来,卑人能时刻牢记爱岗敬业和为人师表的职业道德之宗旨,在实际工作中不辞劳累、焚膏继晷地主动开展班级治理和德育建立,在上级诸多领导的关怀、支持、指导和帮忙下,取得了肯定的收效并且有了良性的进展。 在_学年度本人担当_级音乐学二班的代班主任工作,在学校整体思想的指导下,经过辅导员等全
17、体师生的共同努力,在这将近一年的时间里_级音乐学二班己经形成了班风正,学风浓,同学之间团结友爱、刻苦学习、相互帮忙、遵守纪律的良好局. 良好学风的培育。学习是学生的天职,成绩承载着家庭的幻想,成绩是学校的生命线,文章对一年的工作进展了两方面总结,具体内容请看下文初一班主任年终个人期末工作总结。 自以踏上三尺讲台,开头在班主任园地悄悄耕耘着,从刚开头的急躁,到现在根本对工作的得心应手,我积存了点滴体会。班主任是班级工作的治理者和引导者,是学校与学生、家长之间联系的纽带和桥梁,班主任工作对学生的成长具有重要的意义,. 中班幼儿上学期班主任工作个人总结与反思 幼儿园中班班主任个人学期工作总结篇四 每
18、学期一次的考研就业主题班会,我始终坚持了下来,再了解一些他们的想法,关注一下他们的变化。可是我不知不觉地又想把我了解的信息告知他们,讲些现实的道理给他们听。尽管磨破嘴皮他们也只是左耳进右耳出,尽管他们一次一次地创伤我的心灵,我只能劝慰自己说,这就是作为一个班主任应尽的义务。 为什么大学生的工资只有两、三千? 我们的毕业生,去哪里的都有,干什么的都有,转行的也不少,总的来说我们纺织学院的毕业生就业状况是特别乐观的,每年都有源源不断的企业来聘请毕业生。工资水平的话,两、三千的占多数,我们班上有许多同学对这个工资待遇都感到不满足,由于现在农夫工的待遇都提高了。 那么问题就消失了,而且特别地不合情理。
19、一方面,作为大学生来说,你不学、我也不学、他也不学,结果是你不会、我也不会、他也不会,企业很难找到眼前一亮的人才,常常随行就市,将就一下,反正工资也开不高就是了。但是另一方面,企业真的不需要人才吗?国家不需要人才吗?谁都知道我们国家技术生产力落后,即使不谈最前沿的科学技术,在每个企业里,也有许多实际的问题亟待解决。假如你能为企业多制造一百万的效益,那么多给你一万的工资又算什么呢?哪个老板也不是傻子。比方配棉工程师,在有肯定规模的棉纺企业里,平均年薪到达50万元。为什么?由于他们每年至少可以为老板节约500万元。可问题是你不行啊,你根本就不会啊,还要从头培育你,即使培育你了你还不情愿踏踏实实干,
20、成天三心二意想跳槽。这样的人一抓一大把,老板怎么会喜爱呢?凭什么给你高薪呢?假如你要是老板,设身处地想想,这不是很简洁的道理吗? 学校开的课程不好吗?社会没有制造足够的条件吗?这些外部因素你无法转变,但也不是全部理由。你上课的时候真的当回事了吗?专业上的问题,纺织、印染的根本原理,你真的都思索清晰了吗?确定没有。为什么?由于你根本就不在乎,由于你听许多人说学校里学不到东西的,学校里的东西在企业根本就没有用,而且说不定你在上课的时候根本还没有想好以后准备做什么工作。这究竟是谁的问题?你不用“心”对自己负责,还怎么去要求社会对你负责呢? 大学究竟是在学什么? 存在一个根本性的误区,就是认为上学是来
21、学学问的,这个误区不仅是绝大多数学生,而且可能不少教师也未必明白。其实你从小到大上了十几年学,假如到了大学你还认为你是在学学问的话,就很可悲了。学问学的完吗?特殊在这样一个信息爆炸的时代,有那么多无穷无尽的学问可以去学。即便你学了许多许多学问,以后能用的到吗?现在大家都知道,除了考试,我们学过的大局部学问都始终没有用到过。那为什么我们还要上学呢? 另外一个问题,就当你始终是在学学问,学到什么时候不学了呢?硕士一年级以后,根本不再上课了;博士一年级以后,全部的课都彻底上完了。可是学问唯恐还远远没有学完吧,而这个时候已经不会再有人给你上课了。你说从今以后我完全自学,好吧。可是问题跟着来了,你要开头
22、做课题了,随着课题的进展,你会发觉,遇到了许多新问题,书上可没有答案哦。而且早晚有一天,你把全部的书都读完了,最终也是要走上工作岗位的,在某个公司、某个单位,你的领导给了你一个任务,你也会发觉,许多都是特定的问题。某个特别的时间、地点,在某个特定状况的公司里,有一个因当时的特别环境而产生的特定问题,你的领导需要你去解决。这个问题,仅在这个特别状况下产生,一般来说都是独一无二的问题,任何书上都没有解答,怎么办呢? 这些问题,有些人能解决,有些人解决不了。我们通常习惯把那些擅长解决问题的人称为有力量。可是力量是什么意思?是怎么学来的?不知道,教师没教过。为什么有的问题博士生解决不了,本科生却能解决
23、?我总结出来,得到结论:任何一个老板,肯给你什么职位,开多少钱的工资,他的目的,就是要你来为公司解决这些仅在当时的状况下、仅适用于本公司特定状况的实际问题,给你的工资越高,就是盼望你能解决更多、更简单的问题。搞技术的,你在学校学的那点技术早就过时了,现在盼望你结合最前沿的市场变化,结合本公司现有的条件,开发出适合我们卖的产品来;搞销售的,盼望你结合今年的市场环境和本公司的实际状况,尽快找到适合我们这种产品的市场;搞效劳的,盼望你多考虑一点本公司的现实困难,不损害公司利益的同时也尽量让我们的客户都满足。类似许很多多这样的问题,假如直接拿别的公司的方法过来,即使再完善,唯恐也不能完全适用于我们公司
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