中层副职竞聘演讲稿汇总八篇.docx

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1、 中层副职竞聘演讲稿汇总八篇中层副职竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位评委、各位来宾，上午好！ 我今日参与竞聘的岗位是：检修公司副经理。本次参与部门副职竞聘主要基于以下两个目的。一是积极响应局党委的号召，英勇得站出来展现自己，供领导选择，听同志们评判，承受组织考验。二是进一步熬炼自己，在众目睽睽之下，让自己原有的缺点无处遁形而得到全面的克制。 今日，我参与中层副职竞聘演讲稿认为自己主要有以下几个方面的比拟优势： 一、我喜爱这个岗位。我有高度的责任心、事业心，并取得了肯定的成绩。 二、有肯定的工作阅历，灵敏、果敢、仔细、细致的工作作风，和全方位的业务学问。 三、虚心好学，勤于思索。 四、我既

2、有比拟扎实的理论根底，又有肯定的现场工作阅历，尤其对于培训工作的开展有相对的优势。 五、我还依旧拥有韧性十足的体格。 下面，我谈谈假设我胜利中选，我工作的根本原则。 作为竞聘中层副职演讲稿，首先，我将更加严格要求自己，努力学习各方面的业务学问，进一步提高沟通和协调力量，以积极的态度帮助公司党政领导，优质高效完成各项生产和政治任务。其次，最大限度地开拓广阔职工进展空间的同时使公司业务蒸蒸日上。第三，处理好与各部门之间的相互协作关系，进一步取得共识，以求丽水电业的一流目标。 我工作的根本思路： 一、是始终坚持以人为本。 设备的更新换代，人员的新老交替，现场工作中生命的脆弱、电网的神奇，工作任务到来

3、时的紧迫，工作时间的没有规律，告知我们首先要做好检修队伍的建立。 二、从设备源头把关，理清现场工作可能面临的危急，使这些危急部位都得到充分的改善和掌握，毁灭安全死角，通过全面、细心、细致的维护，使我们的设备更安全、牢靠运行。 三、在组织治理上下工夫，借着同业对标创一流的东风，虚心学习，通过广泛发动，逐步制订并完善我公司的各项治理机制，通过不断深化、细化、全面化的治理，使我们检修工作踏上一个安全、优质、高效的新层次。 最终，让我由衷感谢领导给我这个难得的中层副职竞岗演讲稿时机，感谢各位评委和在座的全部听众对我的支持和鼓舞，同时，祝福本次竞聘活动取得圆满胜利。感谢！ 中层副职竞聘演讲稿 篇2 敬重

4、的各位评委、各位领导、同志们： 大家好! 今日，我站在这里，本着进一步熬炼自己，为支行事业多做奉献的宗旨，参与支行中层干部竞聘。首先，真诚的感谢领导赐予我展现、检验自已的时机。能站在这个竞聘的平台上，我的心情特别感动，由于这是对我近年来工作态度与工作成绩的充分确定，我感到非常欣慰!信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的转折点。下面，我对自己的根本状况向各位做一简洁的介绍。 我叫xx，今年xx岁，毕业于xxx，本科学历，所学会计学和金融学专业。自19xx年进入银行工作以来，先后担当过储蓄所柜员，支行营业中心会计、主办会计，国际部结算员、经理。回忆往昔，岁月如梭，不知不觉我已工作17年。在这1

5、7年里，无论从事哪个岗位，我都要求自己本着“勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进”的态度，努力工作，毫无怨言，屡次评为。 闻名作家路遥曾经这样经典的说过：“人生的道路虽然漫长，但是关键之处，经常只有几步;特殊是在人年轻的时候，这几步迈不好，有时会影响人生一个时期甚至整个一生”。感谢领导，感谢命运、感谢生活，自己有幸选择和参加了支行。应当说是，转变了我的人生轨迹;是，历练了我的顽强意志;是，培育了我的综合力量。 随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日见丰富，理论学问日益扎实，人也越来越成熟，并且无论是在哪个岗位，我都非常注意加强政治思想修养，思想上积极向党靠拢，行动上自觉听从党的利益，坚固树立正

6、确的人生观、价值观。具备了吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神，严于律己、诚信为本的优良品质，实事求是、求真务实的工作作风。 同时，始终以来，我都很注意与同事们之间的关系，恳切待人，敬重同事，关怀同事，努力制造一种微笑、高效的工作环境，制造一个相互关怀，相互帮忙，相互支持的工作气氛。我信任“团结就是力气”，由于只有和同事们处理好关系，本支行内部才能更和谐团结，才能制造出更多的价值。 对于支行的中层干部这一岗位，我是这样理解与熟悉的：我盼望自己是一名永久伸出友好之手的大使，并能在工作中找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，冲突不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。上为分忧、下为员工、

7、客户效劳是支行中层. 中层副职竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委、同志们： 你们好! 现在向大家汇报我20 年以来的工作状况。20 年我在执行局工作期间，能够廉洁自律，依法办事，根据局里的部署积极工作，超额完成任务，很好的维护了当事人的合法权益，并且在我所办的案件中，没有一起案件由于自己的缘由，造成当事人上访告状。20xx年担当办公室法官助理以后，我更是兢兢业业，积极投身于本职工作。我在办公室主要负责信息工作，20xx年，在领导和同志们的大力支持下，经过自己的努力，使我院信息工作取得了较好的成绩，分别被省高院和市中院评为全省、全市法院信息工作先进单位，在市中院进行的“百日竞赛”活动中被

8、评为优胜单位，我本人也在20xx年被省高院评为全省法院信息工作先进个人。在今年的信息工作中，我院的信息报送数和采纳数在全市法院中始终处于前列。 参与这次竞选，我认为自身有以下几方面的优势：首先，我有良好的政治素养，扎实的法律根本功。工作中政治立场坚决，有较高的思想政治觉悟。我毕业于河南师范大学法律系，在校期间通过努力学习和刻苦钻研，打下了比拟扎实的法学理论根底，在基层法庭和执行局多年的审判、执行工作经受使我的理论学问在实践中得到了检验和提高，而两年的信息调研工作又使我对法律有了更深层次的理解，同时，语言和文字表达力量也有了质的提高。其次，有剧烈的事业心和高度的责任感，有吃苦耐劳的精神和开拓进取

9、的意识。我能以大局为重，从不斤斤计较个人利益。第三，有较强的适应力量。参与工作以来，我的工作岗位屡次变换，每次走上新的岗位，面临新的挑战，我都能积极发挥主观能动性，很快的适应新的工作，干出好的成绩。第四，有团结敬业、积极向上的工作热忱。我身体安康，精力充足。工作中听从领导，团结同事，敬重老同志，能够积极参与院里组织的各项活动。 这次我的竞选目标是中层副职，假如能够竞选胜利，我肯定会摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;听从领导，当好助手。我将敬重正职的核心地位，维护正职的威信。工作中重点坚持“一个原则”，实现“两个转变”。坚持“一个原则”就是坚持“上为党组分忧、下为干警效劳”的原则。实现“两

10、个转变”一是实现角色的转变。即由一名一般干部向环节干部的转变。在正职的带着下与大家思想上同心，目标上同向，行动上同步。自觉做到“内图同心协力，外谋合作支持”，发挥整体优势，营造一个良好的工作气氛。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的思维方式转变，帮助正职严格落实各项工作任务。 通过这次竞选，我愿在今后的工作中，立足本职，勤奋工作，重新熟悉自己，重新塑造自己，重新完善自己。 假如这次我不能竞选胜利，说明我与领导和同志们的要求还有差距，我肯定会仔细查找问题和缺乏，以更加严格的标准来要求自己，一如既往的做好本职工作。 感谢大家! 中层副职竞聘演讲

11、稿 篇4 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 怀着对事业的无比喜爱和满腔热诚，今日，我再一次走进了竞聘的考场;带着些许的忐忑和斗胆，我再一次鼓足士气面对各位领导各位同事关注的目光。其次次走上竞聘的讲台，我的心情有些简单。记得一年半之前，我在领导的鼓舞和同事们的关怀下，带着感恩和回报的心情走到了这里，并把它看作是面对新生活的开头。以后的日子里，我把这种感恩和回报化作我新生活的动力，更化成了更为忘我的工作。所以，今日，我又来了以恳切的心态承受大家的选择和检验，也把它当作对自己努力工作的一种检阅。盼望经受风雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执着，更加坚强与成熟的我。 借今日参与中层领导副职岗位竞聘

12、的讲台，我想趁此时机向大家汇报一些我的想法。 对中层领导副职岗位的理解，我的熟悉是：中层副职领导应当既是通晓某项业务的骨干，又是能为主要领导献计献策推动全面工作的得力助手;既是推动业务进程的组织者指挥者，又是积极投入实际工作的参加者;既要明确职责，协调好与正职领导的工作关系，当好参谋，又要通过沟通和调整处理好与部门与下属的关系，成为桥梁与纽带;既要能当好助手，又要具备独当一面的根本素养。总之，要做到尽职不越权，帮助不添乱，补台不拆台;要摆正位置，当好配角;胸怀大局，当好参谋;听从领导，当好助手。 基于对中层副职岗位的上述理解，我感到自己参与今日的竞聘尤其是参与办公室副主任岗位的竞争还是具备根底

13、条件和肯定优势的。 一方面，我有在该岗位经过五年熬炼的经受。办公室作为分局的重要职能部门，担当着指挥与协调、治理与效劳、参谋与保障的多项职能，对副主任岗位提出了较为综合的力量和素养要求。而我近年来的工作经受使我在各方面都得到了磨练和提高。如业务工作方面，我先后联系过某某和某某部门，对根本业务和工作流程比拟熟识;在文字力量方面，先后在研讨会中获得论文二、三等奖，文字力量方面有较大提高，得到领导和同事的确定;通过筹办分局多项外事活动的会务、场务工作，在领导的指导和帮忙下，组织力量、协调力量、统筹安排事物的力量得到了培育;治理力量方面，由于状况组岗位工作繁多，我始终将把握工作的轻重缓急、分清主次作为

14、自我治理的主要内容，工作节奏把握得当。同时能较好地领悟各级领导的治理理念，并在长期的工作中积淀了一些自己的想法，盼望能够付诸实施。 另一方面，自身具备的一些习惯、品质和操守是我与生俱来的财宝。第一批入团、入党培育了我坚决的政治信念和觉悟;长期承受的正规教育和天生的禀性使我拥有了足以使人放心的仔细负责、一丝不苟的工作态度;一系列的工作经受，特殊是长期学生干部的历练使我比同龄人更早地熬炼出比拟完备的组织力量和标准有序的工作习惯;“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，从业十年来，我始终以能吃苦、能忍耐、能战斗、能奉献作为做好工作的根本品质;我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道，能够以身作则、诚信为本、求

15、真务实。固然，最核心的是我喜爱工作，极大的工作热忱，使我毫不疲乏地投入每一次工作，并且竭尽所能地努力进取。我盼望通过自己的努力和工作一同进步，一同步入值得期盼的新时期。 假如说这次我能有幸走上领导岗位，那么我将为自己预备两支笔。一支笔写欢乐，一支笔记苦恼。我期盼欢乐，但不可怕苦恼，由于战胜苦恼才能孕育新的欢乐。一支笔写胜利，一支笔记失败。我渴望胜利，由于胜利是对自己力量的最好证明。但我也知道失败乃胜利之母的道理。一支笔写他人，一支笔记自己。任何一份胜利都不行能源于一人，所以，在人生这本书上，不仅该记有自己的幻想与辉煌，也不该遗忘他人的价值与奉献。 假如说我能有幸走上领导岗位，那么，我将以明确“

16、两个效劳”为根本，一是始终围绕主要工作，紧跟形势的变化与要求，为进展大局效劳;二是为身边的同志们效劳，努力营造宽松、和谐、开心、信任的工作气氛，增加集体的吸引力、分散力和战斗力。 假如说我能有幸走上领导岗位，那么，我将以努力实现“三个转变”为切入点，在工作方式上，要从简洁的按要求完成任务向吃透精神，细化意图，承上启下上转变，提高工作质量和效率;在业务指导上，要从只完成详细事项向既要做好详细工作，又要多从工作制度上、工作方法等更高层面的思索上转变，表达指挥室在各项业务中的指导效能;在工作状态上，要从被动的承受工作向主(动发觉问题、提出问题、讨论问题、解决问题转变，发挥指挥室的参谋智囊作用。 简而

17、言之，要以自身的行动感染人，要以共同的目标团结人，要以科学的治理鼓励人，“以为争位，以位促为”，努力实现指挥合理化，治理制度化，效劳优质化，参谋有效化。 中层副职竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导，同事们： 大家好，我竞聘的是中层副职的岗位。 “物竞天择、适者生存”是一条自然法则，也是一条社会竞争法则。院党组高瞻远瞩，实行中层干部竞争上岗制度，通过公开、公正、公正、竞争、择优的方式促使优秀的干部脱颖而出。今日，在院党组搭建的平台上，我有幸参与中层副职竞聘，展现一下自我，自觉承受大家的评判和检验。 参与此次竞争上岗，我认为自己有以下优势： 一、有良好的政治思想素养。我具有贯彻执行党的路线、方针、政

18、策的自觉性和坚决性。注意政治思想学习，提高思想觉悟，坚持党的根本路线不动摇，坚持正确的政治方向与立场，全心全意为人民效劳。我进院以来，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，无论从思想和行动上都能与院党组保持高度全都。 二、有剧烈的责任心和敬业精神。我做事，最大特点是爱岗敬业，勤奋负责，不管是什么事要做就肯定要做得更好，争取精益求精。 三、有担当中层干部岗位工作的实践阅历。20xx年12月在司法局工作以来，我先后担当过中层副职、中层正职。在担当中层职务期间，我爱岗敬业、勤奋工作、精确定位、并不断创新，赢得了司法局党组的确定，得到了同事们的赞扬，屡次受到了华蓥市委、市政府及广安市局的表彰和嘉奖。

19、四、有较强的工作力量。自参与工作以来，我先后在企业、司法局、检察院等3个单位工作，并历经了5个不同岗位的熬炼，多年的打拼使我具备了较强的政治鉴别、政策运用、语言表达、组织协调、综合分析和拒腐防变力量，这些都是作为一名中层干部必需具备的根本素养，也是履行岗位职责的根本要求。我信任，经过多岗位熬炼的我，完全能够胜任一个中层副职。 假如这次有幸得到领导和同事们的确定，走上新的工作岗位，我将从以下四个方面开展工作： 一、加强学习、恪尽职守。围绕院中心工作，推动工作创新，用精彩的工作业绩，虚心向领导学习，向同事请教，努力学习新学问、把握新技能，尽快适应岗位需要。坚固树立进展意识、效劳意识、实干意识，根据

20、站位高、标准高、有创新、有突破的要求，尽职尽责，全力完成各项工作。 二、摆正位置、和谐共事。作为副职，我会明确自己的身份，擅长站好位置，做到到位而不越位。在日常工作中，做好“配角”、当好助手，乐于“补台”、诚于“辅佐”，巧于“协调”、从于“全局”。积极支持和协作科室领导，根据分管职责帮助抓好工作、圆满完中层竞聘上岗成各项任务。 三、自觉奉献、团结协作。做到爱岗敬业、履行职责，领先垂范、严以律己，珍惜使命、增加约束，牢记职务就是责任，努力争当一名合格的中层干部。同时，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思索，充分发挥好纽带作用。 四、以身作则，勇挑重担。在工作中要以

21、身作则，带头表率，敢抓敢管、勇挑重担。力争在工作中显示实力，在效劳中形成动力，在创新中增加压力，与人交往中分散合力，我将主动作为、积极作为，当好检察事业进展的加油站、助推器。 各位领导、各位同事，古人云：不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，不管上下，我都将以此话自勉，扎实走好每一步。 感谢大家 中层副职竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 我叫*，中共党员，毕业于西南政法大学法学专业，硕士讨论生。20xx年9月进入税务系统，先后在纳税效劳科、征管科、稽查局和财务科工作。今日，很幸运能参与我局中层干部副职的选拔，下面，我简要的介绍一

22、下我的就职优势： 1.作为一名共产党员，我仔细学习和贯彻党的路线、方针、政策，保持了思想上的纯净性和先进性。能运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和处理问题，顾全大局、严守纪律。 2.五年的工作时间里，多岗位的熬炼，让我积存了肯定的工作阅历和方法；具有较强的责任心和急躁，爱岗敬业，对领导交办的工作任务，都能尽职尽责、按时按质地完成；能较好处理与同事的关系，营造安康和谐的工作气氛。 3.法学专业出身的我熟悉到自身学问构造的缺陷，努力学习税收和会计学问，积极参与单位和上级组织的各类培训，虚心向有阅历的同志和前辈学习，通过了会计从业资格考试和注册税务师考试相关科目，业务水平得到了较大的提升。 4.

23、生活中，我努力保持严谨的生活作风，为人虚心慎重。 人生只有一次，本着对单位、对自己负责的态度，我不断追求进步。假如这次能有幸通过了选拔，我将做到以下几点： 1.摆正位置，围绕党组的决策开展工作，给正职当好参谋和助手，工作到位不越位。 2.做好本职，工作中要实干也要有所创新，力争各项工作有质量、有特色、有亮点。 3.严于律己，遵守法律法规和单位的各项规章制度、廉洁奉公、洁身自好。 4.宽以待人，与同事多沟通，多理解和敬重，力争在工作中形成合力。 “雄关漫道铮如铁，而今迈步从头越”，无论这次选拔结果如何，我都会坦然面对，持之以恒的连续干好本职工作，绝不辜负领导和同志们对我的期望，感谢大家。 中层副

24、职竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位评委、各位领导、各位同事： 大家午好！ 首先，真诚的感谢领导赐予我展现、检验自已的时机。能站在这个竞聘的平台上，我的心情特别感动，由于这是对我年来工作态度与工作成绩的充分确定，我感到非常欣慰！今日，我本着参加、熬炼、提高进而推动事业进展的目的，我要竞聘的职位是公司中层副职。下面，我对自己的根本状况向各位做一简洁的介绍。 我叫，于XX年月诞生，人，20xx年毕业于大学财务治理专业，中共党员，学历。20xx年7月进入石油公司分公司财务科工作，曾担当过财务科副科长职务。现任营销治理科卡中心主任。回首过去的5年，在领导和同仁们的支持和帮忙下，我在工作中始终兢兢业业，任劳任

25、怨，从一个业务新兵渐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人，20xx年荣获全省公司财务报告一等奖，20xx年5月通过全国中级会计师资格考试，取得中级会计师任职资格。 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日见丰富，理论学问日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素养和肯定的治理阅历，我觉得自己有信念也有力量担当公司中层副职，能做好应当履行的职责。 首先，我深知工作的重要性。对工作职责的糊涂熟悉使我在思想上做好了迎接挑战的预备。重要的是我能够站在公司中层副职的角度，全方位地思索问题，并说出自己的想法，或许有利于公司中层副职的工作。 其次，具有丰富

26、的工作阅历。我具备系统的财务学问、娴熟的业务技能。财务学问方面，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，无论是在财务科还是在营销治理科，都是靠着扎实的学问做好，圆满的完成上级领导下达的任务，具备较强的执行力和协调力量。 业务技能方面，5年以来的岗位磨练，练就了我娴熟的业务力量，特殊是对基建投资的核算与基建资金的治理学问有比拟全面的把握。这些，都有利于今后帮助科长治理好基建资金，并做好投资工作的预决算治理。 第三，热忱与冷静并存。工作中我总能糊涂的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。力量缺乏，道德可补，责任可补，道德缺损，责任意识不强，力量却不行补

27、。良好的政治素养、身体素养和业务素养必将使我工作起来事半功倍。 第四，我发自内心对我公司事务的喜爱及剧烈的责任心。“喜爱工作才能胜利”。工作5年来，我目睹了各位领导和同事为了公司的进展而付出的艰辛。心怀对组织教育培育的感恩，我有责任也有义务为了我公司事业的进展尽一份自已微薄的力气。正由于有着对我公司执著的喜爱，我将“感恩的心”化做“责任心”。 成绩属于过去，激情成就将来。回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培育，都分散着领导的关怀，更有各位同仁的悄悄奉献。我想，不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。我想要想工作开展的有声有色，仅有优势还不行，还要有自己的工作思路和设想。因此，我

28、将严格要求自己，做到“一不懒，勤奋工作；二不贪，清正廉洁；三不怕，敢作敢闯；四不推，勇于担当责任”。 (一)抓好自身建立，全面提高自身素养。 工作，责任重大，任务繁重，我将努力根据政治强、业务精、善治理的复合型高素养的要求对待自己，加强政治理论与业务学问学习，全面提高自己的政治、业务和治理素养，公正公正、洁身自好，清正廉洁，做到爱岗敬业、履行职责，努力争当一名合格的，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。 (二)协调好部门之间关系，更好地发挥财务治理在整个公司的作用。 在工作中，调整思维，运用新的思路熟悉、协调和处理与其他部门的冲突。积极做好要做好沟通工作，与其他部门负责人的沟通

29、，主要从目标上、思想和信息上加强沟通，进而取得共识，积极做好以下几点：1、在目标上沟通。强调整体目标，使他们熟悉到各部门对整体目标的作用以及相互协作、协调的重要性，力争把部门利益与共同的目标联系起来，进而增加各自对公司目标的关切感，削减部门间不必要的冲突。在详细目标上取得沟通和共识。与其他部门负责人在目标确实立方面，要相互理解和支持；在目标的实施方面，要相互帮忙；在目标的冲突方面，要相互调整和适应；在目标的胜利方面，要相互鼓舞和总结。2、在思想上沟通。各部门利益的相互联系上考虑问题，设身处地地替其他部门着想，达成彼此可以承受的意见，以防止思想熟悉上的片面性。3、在信息上沟通。主动与其他部门沟通

30、，确保信息流畅，形成部门之间的良好关系。 (三)加强部门治理，推动财务工作再上新台阶。 在部门治理上,从公司的整体利益动身,制定规章制度,在制度面前人人公平,坚决执行,决不心慈手软,对财务流程尽量简化,保证财务人员都能清晰明白。在财务的业务治理上,搞好公司的预算治理,从而做到有序,执行公司的投资治理,监视公司的资金治理,结合绩效考核治理，本着“严、深、细、实”的原则，全面强化责任制的制定与落实制度，加强对财务人员的培训力度，不断提升其专业学问和业务力量，确保财务工作再上新台阶。 (四)努力做好基建资金治理以及投资工作的预决算治理。 在工作中，明确职责，严格执行国家财经法规和公司的有关财务制度，

31、每月及每季对预算执行状况进展分析并报送公司领导，积极为领导决策供应第一手资料。以已实现的财务数据为根底，分析经济业务发生状况，按月对本年度的主要财务预算指标进展猜测，避开错误在自己身上发生。在基建资金治理上，仔细执行经费开支审批程序，对拟在本报销的经费支出做到仔细审核，对不合法、不真实的原始凭证不予受理，在账本治理上，每日、每月准时精确记录出纳日记帐。 胜利是得到所爱的，幸福是爱所得到的！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期盼的目光，我看到了盼望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假设组织选择了我，我坚信自己有力量在公司中层副职的岗位上做出更大的成绩。

32、古人云：不行以一时之得意而自夸其能；亦不行以一时之失意而自坠其志。不管这次竞聘结果如何，我将连续勤奋学习、勇于实践，不断提高科学推断形势、应对简单局面及协作全局的力量。进一步增加事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为我公司事业进展添砖加瓦！ 感谢大家！ 中层副职竞聘演讲稿 篇8 敬重的各位评委、各位同事大家好： 公开、公正、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都制造了一个公正竞争、呈现自我的时机；不断前进的社会，不断进展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、积极参加，抓住机遇、挑战自我是我参与这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。首先，向大家介绍一下我的简历，本人

33、现年33岁，1990年参与工作，中共党员，大专学历，本科在读。1997年5月，由州物资开发公司调入我局，原任公司副经理。 下面，我想先谈谈竞聘本职位的优势。 一是具有肯定的人事工作阅历。自1997年以来，我始终在人教科负责人事工资治理和干部档案治理工作。5年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关学问以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充实自己，积存了肯定的人事工作阅历，并在大家的关怀、支持和帮忙下，在本职工作中也取得了一些成绩：我州地税系统人事档案目标治理工作达标国家一级，考评分名列全区第三名；工资报表也受到了区局的表彰和嘉奖。同时，基于上级领导对我的信任，抽调我参与了全区的档案达标检查，

34、参加了新征管软件中人事治理模块的开发工作，并且在近三年中取得了两次年度考核精彩。 二是具备肯定的组织力量。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置，理顺关系。对我局所属各县（市）局有关工资、干部档案方面的工作都能做到急躁指导、仔细负责、相互学习、共同提高。20xx年，我担当了机关支部的组织委员和工会的宣传委员，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织力量得到了进一步的熬炼和提高。 三是能坚持原则，秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资治理工作更是表达了这一点。因此，我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志仔细负责的态度做到公正、公正，力求精确无误。对于工作中消失的过失，能

35、准时订正，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失。同时，对个别干部的档案中发觉的问题也能一丝不苟，查清查实，对组织负责。 假如能得到局党组的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位胜利，我将在科长的领导下着重做好以下几项工作： 一是当好科长的参谋与助手，仔细贯彻执行人事工作的路线、方针、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作积极性，严于律已，宽以待人，团结协作。对待分管工作中发生的问题，要本着积极协商、妥当处理，勇于担当错误的态度，以利于科室工作的进一步提高。同时，坚固树立为基层效劳，为税收一线效劳的思想，坚持求真务实的精神，积极应

36、对工作中消失的各种问题。 二是通过调查讨论，听取群众意见，在全系统逐步建立一套各级后备干部档案，动态地把握各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现，为我局在今后有规划、有步骤地培育和使用干部、坚持任人唯贤的用人制度供应依据，打好根底。 三是在培训工作中仔细听取基层单位的意见和建议，积极与各科室协作，从实际工作需要动身，本着注意技能、注意实效的原则，力求使培训工作做到缺什么，补什么；学有所用，学有所长。同时，从长远角度动身，实行多种方式，在基层局重点培育税收业务骨干，使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力气，以点带面，推动我州地税系统教育培训工作的全面开展，使我州地税系统干部素养得到进一步提

37、高，以适应新时期学问更新、科技进步对税务干部队伍建立提出的新要求。 四是加强人事工作信息化建立，提高根底资料的计算机治理程度，使现有的工资治理、教育培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广使用。同时，提高各局人事干部在应用人事软件方面的整体素养，避开在我州地税系统广域网投入使用后，人事信息化建立滞后的现象发生。 五是帮助科长做好目标治理考核、干部年度考核等工作。同时，建议使用干部任期中的考核，下基层、走近群众，重点考核任命或聘任后的基层领导干部在任期中的领导水平、业务力量、工作实绩、思想状况、群众根底等方面的状况，准时、精确地将考核状况反应给局党组，杜绝干部走立刻任后不求实绩、高高在上

38、、混日子的现象发生，防患于未然，真正做到为税收中心工作的完成供应组织保证。帮助科长抓好精神文明建立工作，为促进我州地税系统精神文明建立再上新台阶奉献自己的力气。 六是要通过学习，不断提高自身的思想政治水平和业务水平，注意综合力量的培育，高标准、严要求，以适应时代的需要。 以上是我开展本职位工作的根本思路和工作目标，无论竞聘结果如何，我都会保持一颗寻常心，坦然地面对将来。胜利对我来说，争来的是一分信任，一副重担，在以后的日子里，我会增加一分拼搏向上的信念，不辜负局党组和同志们对我的盼望，戒骄戒躁、努力工作；假如落聘，说明我同组织上的要求还有肯定的差距，我也会积存一份阅历，找出差距与缺乏，在今后的工作中，加倍努力，迎头赶上，通过学习不断完善自己。最终，祝福大家在这次机构改革中，胜利地走向适合自己进展的岗位，祝福我局机构改革工作圆满胜利！