主管竞聘演讲稿15篇.docx

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1、 主管竞聘演讲稿15篇主管竞聘演讲稿1 敬重的各位领导，我最最亲爱的满满海家人们，大家晚上好！我来自最最顶端的养生苑团队，我的名字叫xxx，今日很快乐、同时也很荣幸能够站在这个灯光灿烂、万众瞩目的舞台呈现自我风采。 秉承着企业进展员工受益的进展理念，满满海始终致力于人才的梯队建立。一粒种子，只有深深植根于沃土，才能生气无限；一名员工，只有置身于拼搏的进展企业中，才能蓬勃向上。我骄傲，在我人生中的繁华之年能够工作在满满海，满满海让我生活更幸福，满满海让我们生活更幸福。 乌鸦反哺，羊羔跪乳，吃水不忘挖井人，今日我怀着一颗感恩的心走上这个舞台。感恩企业，给我们搭建了这样一个平台，来呈现自我、突破自我

2、、实现自我的人生观、价值观；感恩我的领导，不仅教会了业务学问、根底技能，更给我指引了人生的方向，让我明确了自己人生的目标，并朝着这个目标走下去，坚持不懈、直到胜利；感恩我的团队，在过去的十个月里，他们给了我无私的关心与帮忙，同时他们也深深地感染了我，让我明白了送人玫瑰，手留余香、帮忙别人欢乐自己的道理。 我能胜任主管一职，由于在工作中我积极、乐观、有带动力、情愿付出。在过去的十个月里，我没有一个月的假是休完的，特殊是过年的那个月，整整一个月，我只休了半天假，一方面我想把更多与家人团聚的时机留给同事，另一方面我觉得企业这个时候更需要我。那时我看的是全酒店最大的包房，每天上午爆满、下午爆满，有时还

3、翻台，而且桌桌加位，我没有一句怨言。为了调动大家积极性，我还即兴写了一副对联，下面和大家共享一下，上午拉 下午拉 餐餐都拉抬，你快乐 我快乐 人人都快乐，横批：任劳任怨。可能我一个人为企业做不了什么，但我会尽我最大努力付出，我坚信，只要付出，总有回报。其实我也有想家的时候，还记得十个月前，离开家时，在离别的车站，隔着车窗，父母双眼含泪的说，路上留意安全、好好工作、照看好自己、爸妈不用你惦记。当汽车缓缓开动的一刹那，我的眼睛模糊了，看着父母慢慢远去的身影消逝在视线中，让我深深体会到了儿行千里母担忧，我在心中悄悄的说，爸妈珍重，我肯定好好工作。都说每逢佳节倍思亲，记得过年的那个月，有一次和父母通电

4、话，他们特殊快乐，问我什么时候回家，爸爸妈妈想你了，给你留了好多好吃的。我说店里最近忙，过一段时间吧，电话那端缄默了许久，传来苍老而失落的声音，忙忙忙点好啊。我多想放下自己男子汉的气概，说一句爸妈，对不起，但是都哽咽在了喉咙里。最终我告知他们，爸妈请您放心，您的儿子在这很幸福。在我想家的时候，就闭上双眼，回忆父亲的脸庞，母亲的微笑，想一想父亲两鬓的白发又多了，母亲脸上的皱纹又多了，只能在心中悄悄的说一句，爸妈你们辛苦了。 人类因感恩而宏大，世界因感恩而漂亮，感恩是爱的连续，爱是生命的动力。动物尚且知道感恩，而且会一代一代连续下去，我们更应当心怀感恩，并把这份爱传递下去。 此时此刻，我要对远在千

5、里之外的父母说，你们二十几年的含辛茹苦将我养的，而如今正是我回报你们的时候，但是为了全家的幸福，为了我心中始终坚持的那份幻想，所以不得不离家在外。在这里我要对你们说，感谢你们的哺育之恩，感谢你们赐予我的支持，请你们放心，您的儿子在这很幸福。对我敬重的领导说，在我人生彷徨的时候，是你们给我指引方向，在我失去信念是，是你们让我坚决了信念，在我生病时，是你们给我家人般的呵护，从一碗姜汤到一份病号饭，都在我的心中深深地烙下了一个爱字，烙上满满海印。此时此刻，我要对我敬重的领导说，您对我的知遇之恩与关心之情我无以为报，请您放心，我会用我优异的工作成绩来回报您。对我最最亲爱的战友说，过去的298个日日夜夜

6、里，我欢乐时有你们和我一起共享，我难受时有你们给我劝慰，我遇到困难时有你们和我一起分担，我任性时你们给我包涵，此时此刻，我要大声告知我最最亲爱的战友，金柱永久是你们的好兄弟，你们是我今生最大的财宝。 主管竞聘演讲稿2 敬重的各位领导评委： 大家好！ 首先，感谢xxx分公司物管中心和同志们赐予我这次展现自我的时机和舞台，我叫xx。20xx业于xx学校，xx专业，20xx年xx月通过网上聘请进入公司，今日竞聘的岗位是xxx工程部主管。我今日演讲的主要内容分二个局部：一是我竞聘工程部主管的优势；二是谈谈做好工程部经理的工作思路。回忆本人近年来的工作状况，可以总结为三个方面。 一、尽职尽责为介入协作销

7、售阶段鞠躬尽瘁 20xx年xx物业xx分公司物管中心xx组建初期百业待兴，在xx分公司支持帮忙和xx总经理的带着下，从实际动身，组建了一个精简、高效的物业工程修理队伍，在这一时期，由物业工程部李有经理亲临现场领导布置工作，在名都公共配套设施设备安装过程中存在的安装不恰当、不相宜的缺陷现场协调施工部部门提出整改建议，有效掌握了日后设备设施运行使用中的问题发生，虽然我和我们的同志当时有不理解的想法、通过实际验证是这项工作是特别有效、也是特别准时的，在将来的工作中我会学习前任工程部经理的治理阅历取长补短。 二、为进展做出了应有的奉献 一如既往地敬重、支持各位领导的工作，维护领导的威信，愿当配角、甘作

8、绿叶。辩证的对待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。在保证自己所管辖的工程部工作符合公司要求，并且不断走向标准、走向成熟，奉献了自己的光和热。 主管竞聘演讲稿3 敬重的各位领导、各位同事： 开场白： 大家好！首先我很感谢企业领导能给我这样一次非常难得的机遇，让我站上这个讲台，同时我也布满了必胜的信念，做好了勇于拼搏、敢挑重担的预备。乖乖兔团队是一个布满活力、布满激情的团队，就是这个由80%年轻队员组建的团队，用一种年轻特有的方式感染着唐顿集团全部的员工，这种特别方式就犹如一股清爽的力气不断的在推动我们前进，也推动我走向这个讲台！ 我叫姬翔，20xx年毕业于上

9、海电影艺术学院，摄影摄像专业，13年从中心播送电视大学汉语言文学本科毕业。20xx年我参与工作，13年来到乖乖兔，可能许多人会疑问，你才来到乖乖兔1年都不到你凭什么，有什么资格去竞争摄影主管这个岗位，我觉得这里不是事业单位还要论资排辈，这是一个公正竞争的企业，每一个人都有权利去竞争每个岗位，法国浪漫留意作家雨果曾说过“所谓活着的人，是勇于挑战，敢于攀登命运顶峰的人” 今日我就想挑战一下自己，证明自己还活着，并且我还要活得更好。 现在我始终是乖乖兔的创意中心店的一名摄影师，目前我们管现在有2名摄影师1名助理2名化装师，这次竞聘对我来说是一次挑战，那么知己知彼方能百战百胜。我想先说一下我的个人有优

10、势和劣势。我是专业学院毕业，经过肯定的专业系统的教学和培训，有肯定的技术根底，但是我认为这都不能代表什么，只有将所学到技术和学问充分的运用到工作当中这才是最重要的。 在工作当中我始终保持充足的激情和严谨的态度，我觉得工作应当是用来享受的而不是把它当做一种压力，“有激情一切皆有可能”这是我始终观赏的一句话。激情来源于一种对生活，对工作的态度！不管是对待工作，还是对待生活我都是信念百倍的面对，这也培育了我雷厉风行的工作态度。 同时我也认为，喜爱生活得人同样也会去喜爱他的工作，我喜爱生活，喜爱运动，享受着每天的欢乐，这种态度也培育了我与人为善的性格，我喜爱与人沟通，爱交朋友，我觉得能与其他人一起共享

11、欢乐或者同你的团队一起克制困难这是多么令人骄傲的一件事。 对于我的缺乏，我也非常的清晰，在主管的工作上我没什么阅历，但是我认为没有人一诞生就做主管的，都会有第一次，这可能是我学习和挑战的开头，但凡开头难，对于逆境并不行怕，可怕的是还没有真真面对就选择了放弃。我不是轻易放弃的人，我认为只有不断的克制困难挑战自己，才能提高自己。 主管竞聘演讲稿4 大家下午好！ 走上这个竞聘演讲台，心情感动，我们应当感谢酒店领导为培育人才的良苦专心，竞聘上岗演讲使我又获得了一次熬炼的时机，使我成长很快，对我个人的胆识、口才、气质提高都有很好的帮忙，我盼望每一位员工都能珍惜时机，英勇的站在台上来参与竞聘演讲，不管成败

12、，都会收获许多。 本人王伟，我想大家对我已有了一个也许的了解，假如我还滔滔不绝的再来介绍自己，就铺张大家的珍贵时间了，假如你还不熟悉我，不了解我，我们私下多沟通，好，言归正传，今日我竞聘的岗位是餐饮部经理。 竞聘这个岗位，我信念十足，酒店餐饮的进展需要餐饮文化的熏陶，作为餐饮部经理必需塑造这个文化，使员工的思想观念转变，从“要我干”变成“我要干”，以良好的心态，热忱为客效劳，让客人吃美味菜肴，品饮食文化，我信任先进的治理理念更简单使酒店餐饮部做出成绩来，我开展工作的重点将会是“工作态度与效劳理念”两个方面，假如我能竞选胜利，我会从以下几点做起： 一、端正工作态度、树立行业新风 过去有的经营者认

13、为菜品质量第一，效劳质量其次，而实践证明：效劳第一、菜品次之。假设，一桌特别丰富可口的菜肴，让一位积极性不高的餐厅工作人员去效劳，她板着面孔，一言不发，一副你爱吃不吃的姿势，酒杯中的酒没了又不准时添加，骨碟中的残渣已满又不去更换，您想那会是什么气氛，就是素养再高的客人也不想再来其次次了。只有厨房与楼面协作好，相互弥补工作中的缺乏，才能发挥整个餐饮的优势，所以，要求我们肯定不能将生活中的个人心情带入工作中来，一走进工作场所，我们就要全心全意的专心为客效劳，也就是要有一个好的工作态度。 热忱、主动、微笑是我们对客应具有的工作态度，微笑的魅力它是世界上最廉价的投资，却能获得丰厚的回报。微笑是自信的象

14、征，微笑是礼仪修养的充分呈现，微笑是和谐相处的反映，微笑是心理安康的标志。我们可每天在班前会上讲一个笑话，调整大家的心态，每天对着镜子微笑一分钟，微笑是我们效劳人员所具备的根本素养，我们需把微笑带给客户与同事。 良好的工作态度与效劳意识，需要平常不断的对员工进展培训及员工之间沟通阅历，对员工效劳意识的教育必需做到准时，随时随地绽开教育，在部门评比先进，学习先进，提倡互帮互助，共同提高的团队意识，使餐饮部员工更好的对客效劳。只有一流的员工才能供应一流的效劳，客人在酒店餐厅用餐在意的是员工能供应怎样的优质效劳，不会在乎餐饮部经理是谁，我们的观念应当是员工效劳顾客，经理效劳员工，所以真正让顾客留下深

15、刻印象的全部都是员工，并不是经理人，经理的工作主要是经管和协调员工，使员工更好的对顾客去表现，信任我能带好这个团队。 二、效劳要共性化、效劳不是口号 我们酒店业不能把效劳停留在口号阶段，“顾客是上帝”是一句口号、“顾客永久是对的”也是一句口号，“顾客是上帝”，我们能把顾客当兄弟就不错了，要重视顾客，真正把顾客摆在心上，专心的为客效劳，不断推陈出新，引客回头，我们才能顾客盈门。 主管竞聘演讲稿5 敬重的各位领导： 大家好! 首先感谢总经理和各位领导给我这次公正、公正竞争、展现自我的时机。竞聘上岗是企业用人的一项新的举措，是顺应企业进展的需求。企业的进展需要人才，为了使企业能在竞争日益剧烈的大市场

16、环境中立于不败之地，我们不仅需要效劳技能过硬的员工，还需要懂业务、善治理的领导者，只有平常严格要求自己，不断提高自身业务素养，才能把握好每一次呈现自身才能的好时机，从而实现自我价值。因此我这次的竞聘不只是为了提升自己，同样也是为了企业的蓬勃进展! 我竞聘的职务是收银主管一职，每个人都是在学习中进步的，在学习中成长的。担当收银领班这一职位也有一年的时间，在这一年的时间里，通过自己的努力和领导的指导与帮忙、同事的团结与协作促使自己的力量提升了许多，阅历也丰富了很多。我始终深深地牢记那句话“宝剑锋从磨力出，梅花香自苦寒来!”我知道从我自身来讲，无论是工作力量还是综合素养对于收银主管这一职位都还有些欠

17、缺。但是人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。 下面我来谈谈我对收银主管这一职位的理解和我竞聘这一职务所具备的优越条件： 收银主管是收银处的最高业务主管，主持各楼层收银台的整体工作，帮助餐厅经理及餐厅各部门及后厨做好餐厅收入工作。之所以踊跃来竞聘收银主管这一职位主要是由于我信任自己的力量，并且我有奋勉向上不甘落后的精神。 首先，我对待工作主动、仔细、细致，有较强的责任心。 其次，我有听从领导、团结同事的信念。 第三，我有较强的工作阅历和工作力量，并且在本店工作已有五年的时间，对于本店的工作流程及各个环节及经营治理方式有着更深的了解。 第四，我有较为丰富的业务学问和业务力

18、量。 第五，我有开拓创新的精神，勤于思索的理念。第六，对于餐厅各个收银台的收银治理方式已经娴熟把握。 担当收银主管这一职位后我会仔细做好以下的工作规划： 首先要树立切实为职工效劳的思想，采纳 “换位思索、亲情治理”的模式，进一步提高自身的治理力量和个人素养;以身作则，严格财务制度和其他各项规章制度。 其次是： 1、确保全部人员为顾客供应良好的顾客效劳，树立本店的良好形象。 2、合理的安排各楼层收银员的工作及调休。 3、 解决好每一单的顾客投诉大事，保持较高的顾客满足度。 4、检查收银员每日到岗状况和工作前的预备状况，发觉问题准时处理。 5、定期对收银员进展培训及业绩考核。 6、与其他部门保持沟

19、通和协调，促使收银工作快速、顺畅的进展。 7、帮助解决收银员在收银工作中遇到的问题。 8、营业前检查收款机及其他设备是否正常运行，准时排解故障，以免营业工作中遇到问题。 9、随时抽查收银员的备用金，分析现金差异，提出相应的解决方案。 10、努力仔细做好各楼层收银员的帮助工作。 假如这次的竞聘我被竞选了那么这是我的荣幸，同样也是企业的傲慢;假如我被落选了也只是证明白一点那就是“失败不是一个结果，这只是一个正在经受考验的过程! 主管竞聘演讲稿6 各位领导、各位评委、同事们： 大家好！首先，我要感谢各位领导和同事们能给我这样一个时机，来参与会计主管的竞聘。说实话，能站在这个竞聘的舞台上，我的心情已经

20、特别感动，这是对我多年来工作态度与工作成绩的充分确定，我感到非常欣慰！ 20xx年进展，做过储蓄和会计岗位，现在是复核岗位。 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着多年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日见丰富，理论学问日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素养和肯定的治理阅历，工作也取得了肯定的成绩！昨天的工作和成绩已成为过去，开创将来，将是我永久的追求。记得有位哲人曾经说过：不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。如今，我有自信，更有士气走上竞聘的舞台，由于我觉得自己有信念也有力量担当一名会计主管，做好应履行职责，组织与领导好本行的会计工作，保证完成

21、领导布置和交待的各项工作任务，以保证银行各项任务顺当完成。 之所以有士气走上这个竞聘的舞台，是由于多年来勤勤恳恳的工作，已取得肯定的成绩，更得到领导和同事的确定，正是领导同志们的关怀、支持和帮忙，给了我极大的士气！ 之所以有自信自己能够胜任会计主管的工作，是由于我首先喜爱这个岗位，有做好这项工作的热忱；而且多年的工作历程，不仅没有消褪我的工作的热忱，而且使我的热忱更胜，如今我盼望用自己一片爱岗敬业的丹心、细心、急躁，连续坚持奋斗会计主管这个岗位上。而且经过组织多年的培育，我已具有较强的工作责任感和进取精神；多年始终从事储蓄、会计与复核工作，使我比拟熟识单位各个岗位的工作特色，还积存了一些内部治

22、理的经受和阅历。这些都积攒了如今我的自信念！ 主管竞聘演讲稿7 敬重的各位领导、各位评委： 你们好！ 我特别感谢行领导为我们供应了一个参加公正竞争，充分展现自我的舞台。同时，也对各位领导和同事们对我一贯的关怀、 支持和帮忙，表示最真诚的谢意！下面，我将个人根本状况，主要工作业绩，竞聘优势和今后努力方向，向各位领导和评委汇报 如下： 一、个人根本状况和主要工作业绩 我叫xxx，现年xx岁，19xx年x月参与xx工作，在xxx营业所先后从事会计员和会计主管工 作；20xx年x月至今在xx办担当xx。工作中，我爱岗敬业，遵纪守法，勤勤恳恳，任劳任怨，加班加点，无私奉献，敬重 领导，团结同志，大胆进取

23、，敢于负责，充分发挥了xx的榜样带头作用，为xx办事处存款超亿元和被xxx评为” 良好网点“做出了自己应有的奉献。近几年来，先后屡次被上级行评为xx、xx、xxxx和xxx。 二、我的竞聘优势 一是具有较为扎实的专业学问。参与xx工作x年来，我一方面虚心向老同志请教会出根本学问和业务技能，一方面自学了 xx业务书籍，逐步熟识和把握了xx会出根本学问、内部业务和内控治理要领，提高了自己的政治素养和业务水平，拥有了为 客户供应优质高效快捷效劳的本事和技能。二是有较为丰富的实践阅历。xx年的营业网点前台工作经受，使我娴熟把握各项柜面业务操作流程和计算机前台操作技术及各项业务治理规定与操作规程，把握x

24、x经营治理、财务会计等根本理论。三是有较强的 工作力量。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，踏实干事，狡猾待人。经过多年学习和熬炼，自己的业务力量、工 作作风、组织协调力量、判定分析力量、详细处理睬计工作中实际力量都有了显著提高。四是具有较强的业务技能。五是具有勇挑重担的士气和力量。 三、今后努力方向 假如我能够竞聘上岗，我的目标是：争取内部工作质量进入xx前x名。一是努力学习各种新学问，适应形势进展的需要， 全面提高自身素养。二是履行职责，不断强化决策治理，标准操作，防范操作风险，确保会计业务的正常开展。三是拓展效劳理 念，打造优质效劳品牌。全面实施效劳环境标准、效劳形象标准、柜台效

25、劳标准、会计流程标准和检查催促标准，从客户的利益 动身，永久把客户的利益和需求放在首位。四是坚持内抓治理、外抓营销并重，促进内控和业务共同进展。 感谢大家！ 主管竞聘演讲稿8 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 今日，能够站在这里参与竞聘，我感到非常荣幸。首先感谢行领导和同志们给我供应了这个展现自我、回忆自我的时机，感谢大家！ 我叫XX，今年XX岁，XX学历，XX专业，XX职称。具有XX资格xxxx，以及银行业从业资格考试的公共根底、个人理财及风险治理等多种资格xxxx。我于年参与工作，曾先后从事储蓄、联行、企业结算、会计、事后监视、财会科副科长、委派财主管和业务经理负责人等工作。XX年至今

26、从事XX工作。 在参与竞聘之前，我曾经问了自己三个问题： 1我为什么要参与此次竞聘？ 2我凭什么参与此次竞聘，我的竞争优势在哪里？ 3假如竞聘胜利，我能为专卖局做些什么？ 我想对这三个问题的专心思索和解答，是我做好工作的先决条件。下面，我就向各位汇报一下自己对这三个问题的思索结果。 一、我为什么要参与此次竞聘？ 我的答复是，由于我喜爱这份工作，并且有做好这份工作的剧烈信念。 爱因斯坦曾经说过：“兴趣是最好的教师，信念是胜利的源泉”。我想，要想做好任何事情，兴趣和信念都是不行或缺的。入行XX年来，我始终以一颗爱岗敬业之心狡猾做人，勤恳做事，脚踏实地地耕耘着，不仅赢得了领导和好事们的好评，还先后被

27、评为办事处及支行的先进分子、省行优秀存款员、优秀国内结算专管员，曾获会计竞赛团体二等奖。特殊是担当部委派分行财会主管期间，我的工作得到了省行部、部及分行的好评，XX年及XX年上半年绩效考核均为a。 我对金融工作的感情越来越深厚，我深深地喜爱着这份布满挑战的工作。正是出于对工作的至爱，多年来，我爱岗敬业，无私奉献，在工作中取得了精彩的成绩，而且我坚信，这份喜爱还将引领我在新的工作岗位上为我行的进展做出更大的奉献。思想汇报范文这就是我参与这次竞聘的初衷。 二、我凭什么参与此次竞聘，我的竞争优势在哪里？ 信任“事实胜于雄辩”，下面我结合自己的工作经受，从以下三个方面进展汇报： 首先，我有扎实的专业理

28、念根底和文字功底。大学里，我系统地学习了会计学等各方面的理论学问。参与工作后，我也没有放弃任何学习的时机，而是不断的努力，不断的提高，先后取得了各种专业xxxx。与此同时，我还具有扎实的文字功底，曾草拟了方法及协议书，特殊是在分行担当委派财会主管期间，分行规划财会部的各类报告几乎是出自我一人之手。 其次，我熟识银行业务，具有丰富的实践阅历。入行以来，我从根底做起，先后在多个岗位的磨练，不仅熟识我行相关业务操作及规定，而且对行业务流程了熟于胸。无论干什么，我都干得特别精彩，获得过嘉奖。多岗位学问与阅历的积存，使我对全行的工作有了整体性的熟悉，识别风险的力量得到了提高。我在担当支行业务经理负责人这

29、一年的时间里，支行的过失率大幅下降，并有XX个月实现了柜面业务零过失。这一切阅历与成绩的积存，都使我有信念有力量担负起运营团队主管重任。 再次，我具有组织、协调与沟通力量。在担当财会科副科xxxx间，我曾帮助科长把整个科组织成具有较强分散力和战斗力的团体，财会科也屡次被评为“先进科室”；在担当支行系统上机的业务指导工作及系统切换日的指挥工作，曾负责组织、指导该系统的上线推广工作；而担当委派财会主管期间，我负责规划财会部的全面工作，在和内审部门，外审部门打交道的过程中，很好地协调了与各部门的关系。 三、假如竞聘胜利，我能为营销部做什么？ 虽然我认为自己具备肯定的优势，但我深知，个人的力气只是沧海

30、一粟，微缺乏道，只有发扬团队协作精神，发挥群体的才智和力气，才能使我们的工作更上层楼。因此，假如我这次能够得到大家的信任支持，荣耀中选，我将协作领导从以下几个方面开展工作： 第一、摆正位置，当好三种“角色”。 在今后工作中我将自己定位好，明确自己的责任，扮好“三种角色”。“三种角色”即“助手、领导和朋友”。一是当好领导的助手。做到组织上听从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上敬重领导，帮忙领导排忧解难。二是与职工多沟通，熟识治理中心的工作状况，找准工作重点和难点，制定出有效的工作规划和目标，有的放矢地开展好工作。三是当好职工的朋友，在工

31、作中和生活上多关怀职工，急职工之所急，想职工之所想。 其次、提高效劳意识，做好效劳工作，用我们高质量的效劳，为财宝中心供应强有力的后勤保障。 做好效劳工作，做好财宝治理中心的后勤保障效劳和行政综合事务是我们的主要职责，假如做好效劳以优质的效劳，始终是我思索的问题。详细来说，我将做好“三效劳”工作，切实做好“为领导服好务，为中心服好务，为客户服好务”的各项工作。我将把为领导分忧和为财宝中心效劳有机结合起来，努力在、上坚持原则性下的敏捷性，头脑要清，手脚要勤，待人要诚，心胸要宽，办事要公，言行要慎，力争不让领导布置的事情在这里延误，不让传递的批件在这里积压，不让各种过失在我们中心，不让前来办事的同

32、志在这里受到冷落，不让部门的形象在我们中心受到影响，发挥好中心的作用。 第三、以精细化治理为手段，以工作重点为突破口，积极推动财宝治理中心的各项工作。 当前国际和国内经济形势严峻，这给我们金融业带来新的挑战，如何做好精细化治理，创新工作方法，对各个财宝中心来说，都显得极为重要。而做好检查、考核统计、分析和绩效治理等工作的重点，就是进一步加强对人才队伍的培训工作。人才是财宝中心全部工作的主力军，工作人员的工作力量和水平和我们的业绩息息相关。 首先，要加大他们的专业学问的培训，以前沿的工作理念和工作方式、方法武装他们的头脑，使他们明确要向谁，以什么样的态度，怎样去更好的工作，提升效劳档次。其次，制

33、定适合工作人员治理和鼓励特点的考核鼓励治理体系和规章制度，奖勤罚懒，以最大程度地鼓舞工作人员，打造一支特殊能战斗的人员队伍。 与此同时，我将结合单位改革进展的实际，在定岗定员定职责的同时，优化工作流程，削减工作程序，健全规章制度，搞好目标治理，从我到办事员都有事可做，从处理到行政后勤效劳都有章可循，努力消退效劳保障工作中的“缺位”和“越位”现象，提高工作的主动性和预见性，确保工作高效有序的运转及上级各项决策署落到实处。 敬重的各位领导，评委，此次竞聘，我为胜利而来，假如我的坦诚、自信与力量能够得到大家的认可，我将倍加珍视这一机遇，倍加努力工作，以自己的工作业绩回报大家的信任与厚爱。诚然，竞争就

34、意味着必定有人会被淘汰，我作好了充分的心理预备，胜利的结果当然令人心醉，但追求胜利的过程同样魅力无限，今日，无论结果如何，我都要说“我人生中的这一乐章无比辉煌与精彩！” 我的演讲完毕，感谢大家！ 主管竞聘演讲稿9 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！ 首先，感谢领导和同志们为我供应了这次展现才能、公正竞争主管竞聘的时机。记得美国闻名政治家富兰克林曾经说过：“推动你的事业，而不要让事业推动你。”今日我正是为了更好地推动事业而来，我竞聘的岗位是综合事务主管。 为了便于大家对我有一个较全面的了解，我先简洁介绍一下自己的状况： （下面的个人经受和优势的介绍要真诚，同时要布满自信） 我叫xx，岁

35、，大专学历，工程师职称。XX年至XX年，我在基建科做技术主管；XX年至XX年，在地区科任迁村技术主管；XX年到现在，始终任迁村科副科长。 俗话说，十年树木。转瞬间，我在公司工作已经十三年了。在领导和同志们的关怀、帮忙下，我从一名初出茅庐的学生，渐渐成长为一名基层治理工。多年来我养成了仔细细致，一丝不苟的工作作风，积存了丰富的工作阅历，熬炼提高了协调、沟通和表达力量，取得了肯定的业绩。我是20xx年度的优秀女工、20xx年度的先进生产者。这些都增加了我参与这次竞聘的信念。更为重要的是，我具备女同志心思缜密，有急躁、工作条理性强等特点，为我的竞争上岗供应了有力的保障。 （下面讲工作思路的地方应留意

36、有起有伏，细细道来，讲到要点的时候要提高语调，留意抑扬顿挫） 今日，假如承蒙大家的厚爱，我的主管竞聘演讲稿胜利，我将以科学治理，超前效劳的理念，严谨仔细的工作态度，全力以赴作好以下工作： 第一，进一步深化对综合事务工作重要性的熟悉 综合事务工作，是一项较为繁杂而又比拟单调的工作，要做得好，做的精彩，并非易事。但它又是一项连接左右，承上启下的工作，是我们必需要做好的效劳性工作。我要充分熟悉到工作的重要性，制定科学的工作目标和规划，提高工作效率和质量，强化超前效劳的意识，淡泊名利，无私奉献。 其次，仔细做好常规工作，提高工作质量 一是做好上传下达工作。无论是送文件、发通知，还是做会务、搞记录都要做

37、到精确、无误、准时；二是做好办公、办文、办会、接待等工作，简化工作程序，提高办事效率。特殊对重要文件要做到不积压、不拖延。三是详细抓好领导临时交办的阶段性工作和其他中心工作。做到随喊随到、随到随办，办有回复、办有结果，抓而落实。四是切实做好文字处理和文件的归档整理工作。 最终，要加强实践，不断提高执行力量 尊敬的周总理有一句名言：“坐而言，不如起而行”。对于综合事务主管来说，良好的执行力量至关重要。我要以速度取胜，以创新争先，熬炼自己快速、高效解决各种简单问题的力量，养成雷厉风行的工作作风，杜绝工作中的拖泥带水。 最终我要说，请给我一份信任，我定将尽非常的努力！固然，不管此次竞聘胜利与否，我都

38、会以寻常心态对待，由于我深知，个人的成败是微缺乏道的，工作的进步才是我们的最终追求。不管结果如何，我都无怨无悔！（结尾局部应当讲得有激情且真诚，以感染观众，赢得好感） 我的竞聘演讲稿完毕，感谢大家！ 主管竞聘演讲稿10 敬重的各位领导： 你们好！ 我是xx门店的销售xx，在销售岗位上我已经做了x年久了，这一次，我很快乐被店长推举上来，进展主管的竞聘演讲。 首先，我要讲的是今年上半年，我们门店的业绩状况，和一个总结。总观今年上半年，我们店的销售额到达了xx万元，相较于其他门店来说，我们店的销售额是处于中等偏上的水平。但是假如细分到月的话，这边有很大的优劣势要说了。 我们门店的销售口才都很优秀，情

39、商也还不错，我们都是受过公司专业的训练的。但是上半年来说，由于有次年假，所以不行避开的，在年加之前，我们难免都会很兴奋，所以有的时候心不在焉，但是马上过年了，许多顾客都会比平常更加宽容，所以有些时候东西就买下来了，但是买的东西却不多。包括年假之后的一个月里，我们的销售额是全年最差的，这其中的缘由有两点，一个是内部因素，还有一个是外部因素。我们刚刚放假回到门店，工作的激情的确是饱满的，但是工作状态却没有完全回来，再加上公司到的春季款货物还需要时间，所以销售量很差，今年自然灾难较多，所以顾客的资源会更加紧急。 今年相较于以往的销售额，都有进步，但是我们门店已经有x年了，进步的速度的确有些慢了，但是

40、也难免，考虑自然缘由，还有我们城市处于半一线城市的状态，有通告说我们xx市降雨明年会被纳入一线城市的行列，但是在我看来，可能距离那些很繁华的都市还有很大的差距，所以，xx市的消费观念和消费水平也会不同。 其次，在我看来，作为一名销售，想着的应当是，如何让自己更加优秀。首先，我们公司的企业文化是有着奖金一百年的力士乐，企业文化也时刻影响着我们品牌的效益。绝大多数客户可能并不是冲着我们公司的企业文化来的，有可能只是单纯的知道我们这个品牌，所以才会买。 我特别喜爱我们公司的企业文化，同时每一季度的商品，我都有观看过，我们企业独有的风格，在融入我们企业文化特色的同时参加了时尚的元素，每一次公司推出的产

41、品在我看来都是特别具有艺术参考价值的，不然也不会有这么多顾客过来购置。 作为一名工作了x年的销售，我有着十足的阅历，并且我随机应变的力量也很强，我有自信也有信念，我能够胜任销售主管这一职位，请各位领导信任我的力量！给我一次时机！ 感谢！ 主管竞聘演讲稿11 各位领导、各位同事： 大家好! 首先我作一自我介绍。我今年xx岁，大专文化，民仆人士，高级会计师职称。于1986年大专毕业后首先进入工程公司财务科从事财会工作， 1991年担负效劳公司主管会计，1992年初任sl其次个驻外公司-wh公司的财务负责人，1994年末调入审计处工作了十四年，几乎参与计了审计处组织的全部审计工程并担负主审，执笔并拟

42、写了近一半的审计报告。今年初又回到了工程公司财务科。 二、取得的工作业绩及创新历程 大专毕业至今，认真算来已从事财经工作二十三年半，九年半干会计(包括会计主管四年)，十四年干审计，从基层到机关，从财务转变为审计，从出纳开头，由一般会计、车间会计、主管会计到审计主审，因此，具有了较好的专业功底和丰富的实践阅历，特殊是经受过长期专业实践之后，养成了严谨、仔细、细致的工作作风，因此无论在哪个工作岗位，我认为我都是称职的，除了有你们大家的支持外，很重要的一个缘由是由于我喜爱财经工作，由于喜爱，所以我很勤奋，对工作很投入，先后完成了很多项重要的专业技术工作，取得了不少业绩及创新。 1988年至1990年

43、在工程公司搞班组经济核算试点，建立责任本钱中心，对加强本钱治理、提高企业治理水平做出了肯定奉献;1991年至1992年，两次帮助工商局对集体企业(其中包括乡镇企业)及乡镇财政进展工商年检，从另一个层次熬炼了自己;1992年初进入sl与whjs公司的合资企业，担负主管会计，主持了会计制度设计和会计建帐的全部工作，历经了一个企业从生到死、从成立开业到合作失败，企业解散的整个历程;全部这些，都为我后来从事的审计工作奠定了深厚的根底功底。 1994年11月开头的渐渐十四年的审计工作，是我事业的黄金历程。先后完成资产负债全部者权益审计、财务收支审计、企业负责人离任、继任经济责任审计、各种专项审计等等二百

44、多项，查处帐内、帐外各类违规、违纪资金达x位数之多(涉及企业机密，略)，帮助纪委查处各类案件数十起，提出审计建议及合理化建议五十余项, 屡次协作其他部门工作，为sl公司挽回或避开经济损失数额巨大,取得了较高的经济利益。 1994年以来，我公司产品销售价格逐年提高，企业效益不断增长。辉煌的光环下，掩盖了驻外公司、三产实体及职工入股企业的资产其实是很烂的。我公司最多时有十个办事处，办事处又单独从事着驻外公司，每个分厂又有着1-5家不等的集体企业，同时又以职工入股形式成立了多家民营企业或股份合作制企业，而这些民营企业中又有公司参股的、集体企业参股的、其他单位参股的及全部由职工参股的多种类型，企业总数

45、最多时近百家之多。因我是从驻外公司、三产实体单位走出来的，对这些企业简单关系比拟了解，因而这么多年来始终由我主审。 大家都知道，驻外公司主要从事销售我公司产品为主，在审计中发觉局部驻外公司私自购置房产数笔，屡次发觉应收账款坏账数额巨大，其中有个别领导、业务人员及各种关系人员搞了天地大移动，造成了资产流失，都准时向有关部门予以预警，并准时制定了驻外公司财务报销制度、财务治理制度和驻外公司企业内部掌握等规章制度，准时建议公司通过债务重组、盘活资产、限制相关人员行为等措施，削减了资产的进一步流失。而各单位三产实体， 则主要以担当主体单位检修、材料选购、运输效劳、处理废旧物资等业务，在审计中查出了某些

46、企业将主体资产通过各种途径不合理转移后，集体企业多以建立小金库等形式为职工发放节日物质、为主办单位领导供应便利之门，而股份合作制企业则以虚假材料发票、虚假工程结算款等方式套取资金帐外分红，个别单位每年分红甚至超过50%之多，累计分红金额相当巨大。依据这类状况，有针对性的提出合理化建议数项，使公司领导下定决心取缔这些企业。xx年至20xx年，先后完成对上市及存续涉及公司人员参加的驻外公司、集体企业、股份合作制企业的清理解散工作，收缴帐外资产数项，仅车辆就达几十部。以至在金融危机到来之前，有效避开了这些单位造成损失风险，稳定了职工信念。我可以毫不夸大的说，审计部的十四年，我为公司做出了较突出的奉献，成绩是巨大的。 固然，期间因被审单位对审计结果及处理建议重视不够，对审计预警置若罔闻，未予以准时更正，后被国家有关部门查处并收缴，不能不说是一种圆满。但也正由于内部审计已经查处(所谓自检)，有关部门还是网开一面，避开了数倍的高额罚款。 xx年清产核资, 多个部门协同参与，而审计部只有我一人参加，主要担当了时间跨度较长、涉及单位较多、经办人员变动较大、各种关系错综简单、取证最困难的往来款项坏账认证工作，在时间紧、任务重、脉络不清的状况下，常常是彻夜工作、通宵达旦，最终以zl系统第一的较好战绩取得清产核资工作的完善成功。 值得一