主题党课：学先进当先进争先进提升精气神.docx

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1、 主题党课：学先进，当先进，争先进，提升精气神 今日很快乐来市委党校给大家上党课，和处级、科级班的同志们一起沟通学习，本次学习沟通的主题是“学先进 领先进 争先进 提升精气神”。借此时机，我想和同志们谈一谈自己的一些感悟和体会，一起来承受党性教育。 第一个，要深刻熟悉什么是干部精气神 俗话说：“人无精神不立、业无精神不兴”。开会也能看出一个人的精气神，是神采奕奕，精神焕发，聚精会神还是昏昏欲睡、萎靡不振还是垂头丧气，这些都是一个人精气神的表达。今日我们沟通的重点是干部队伍的精气神，领导干部的精气神。党的十八大以来，习近平总书记屡次对干部精气神问题作出重要论述。“要充分调动广阔干部积极性，不断提

2、升工作精气神。干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干擅长干，其中积极性又是首要的。”习近平总书记的重要讲话，深刻提醒了干部精气神的丰富内涵。我理解，干部的精气神有以下五个方面的特质： 一是境地上有追求。一个布满精气神的干部，首先就要对党忠诚、信念坚决、不忘初心、不谋私利，这样才会有正确的人生观、世界观、价值观、政绩观。我们通常说，人要有追求，信任在座的各位同志都有自己的追求，追求有大有小，每个人的追求和人生观，世界观和价值观是紧紧联系在一起的，有什么样的人生观，世界观和价值观，就有什么样的追求。我们经常教育自己的孩子要好好学习，每天向上，鼓舞他们长大后要成为对社会有用的人。我认

3、为，作为领导干部要把全心全意为人民效劳的根本宗旨作为崇高的追求。党的十八大以来，习近平总书记又反复告诫各级领导干部，要始终坚守为官的根本，为官就是要造福一方、造福于民，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，努力为老百姓办实事、办好事。当干部，假如没有搞清晰“我是谁”“依靠谁”“为了谁”的问题，提升精气神就无从谈起。 二是心理上不服输。一个布满精气神的干部，肯定是一个奋勉有为、不甘落后的干部。习近平总书记在摆脱贫困中讲到，“弱鸟可望先飞，至贫可能先富，但能否实现先飞先富，首先要看我们头脑里有无这种意识。”我认为，不服输就是“弱鸟先飞、不甘落后”的进取意识，就是一种不满意现状、不畏困难险阻、发愤图强、奋

4、力前行的良好精神面貌。我们通常评价一个干部很有进取心，工作积极主动，就是这个意思。无论在哪里工作，无论在什么岗位，都始终保持不断进取的精神面貌和积极向上的工作状态。我们学习先进代表，就要自觉增加弱鸟先飞、不甘落后的进取意识、责任意识，摆脱思想和意识的贫困。当前，x市的经济在全省较为落后，广阔党员干部更要传承好思想好传统好作风，别人能做到的我们也能做到，而且要做得更好。 三是状态上有拼劲。一个布满精气神的干部，必定是一个意志力坚决、做事有韧劲，能坚持不懈、久久为功的干部。在我看来，一个具备良好精气神的干部，工作上肯定是一个舍命三郎，肯定是饱含激情，肯定是把工作当作事业来干，不达目的决不罢休。我们

5、干事业，就是要像砍柴一样，一刀接着一刀砍，一棒接着一棒干，一张蓝图干究竟，只有这样才能干出一番事业。假如东一榔头、西一棒子，不仅半途而废，更会劳民伤财。群众最反感的就是这样的干部。特殊是一些困难、简单的工作，不行能一蹴而就、立竿见影。我们学习先进，其中重要一个方面就是要学习工匠精神，认准了一件事，就持之以恒地干下去，不管遇到多大的困难，都能初心不改，不达目的不罢休。在日常生活中，对领导交代的难事，不好办的事，有些同志是开心地承受，想尽方法，努力舍命，去把这件事干成；有些同志是推三阻四，想尽各种理由不干，摞挑子；有些同志活接了也不干，干不成，想尽各种理由，看问题一大堆。这些现象，究其缘由，缺乏的

6、就是一种拼劲和闯劲。我认为，只要你拼了，没有什么困难抗不下，只要努力了，仔细了，没有什么硬骨头啃不下，只有想不想干的问题。 四是作风上肯实干。一个布满精气神的干部，应当是一个干在实处、走在前列的干部。提出要行动至上，像接力赛一样，一棒接着一棒干下去，脚踏实地干出成效来。“空谈误国，实干兴邦。”一个干部有没有精气神，就要看是否有行动至上的务实作风，是在空谈，还是在实干。在现实生活中，许多这样的状况，以文件落实文件，以会议落实会议，纸上谈兵，坐而论道。上级文件下来，不落实，也不催促，这样的状况比比皆是，这些都是空谈的典型表现。从先进代表身上，我们更加深刻地理解了什么叫“等不起的危机感，慢不得的紧迫

7、感，坐不住的责任感。”时代的进展，社会的进步，特殊需要“背着石头上山也要干”，撸起袖子加油干，始终保持剧烈的事业心和责任感，敢于负责、勇于担当，崇尚实干、力戒空谈，以担当尽责、奋勉有为书写精彩人生。 五是情感上勤为民。一个布满精气神的干部，还应当是情为民所系、权为民所用、利为民所谋的干部。习近平总书记态度鲜亮地指出，“当官，当共产党的官，只有一个宗旨，就是造福于民。”他还指出，造福于民还要与民相知心，要切实改良领导作风，深入群众，亲密党同人民群众的联系。我理解，当干部，只有亲密联系群众，才会知道群众的所需所盼；只有深刻了解了群众的安危冷暖，才能激发起内心深处朴实的群众感情。信任在座的许多同志都

8、是农夫的孩子，我也是农夫的孩子，你们确定常常下乡调研，我们还有许多生活在贫困线上的群众，有的家徒四壁，不知道你们看到时，是一种怎样的心情，怎样的感受。我认为，一个布满精气神的干部肯定是践行“四下基层”，饱含亲民爱民真挚情怀的干部。其实亲密联系群众通常来说就是接地气，推断一个领导干部是不是接地气，就是看老百姓的评价，老百姓说你接地气，就说明你亲密联系群众。就要厚植“能到现场就不在会场”的工作理念，扑下身子，身体力行，摆正自己的位置，坚守自己的初心，常翻民生小账本，做好效劳大文章，真正解民忧、纾民困、暖民心、惠民生。 其次，要深刻熟悉为什么要提升精气神 人活着不能没有精气神，我们老百姓常常说：“天

9、有三宝日月星，地有三宝水火风，人有三宝精气神。”把人的精气神的三宝与天的三宝、地的三宝放在一起，可见精气神何等重要。 一是我们党战胜困难险阻的重要法宝。我们党历来特别看重干部队伍的精气神，毛主席一生写过许多脍炙人口的诗词：“红军不怕远征难，万水千山只等闲。”“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”“敌军围困万千重，我自岿然不动。”“快马加鞭未下鞍。惊回首，离天三尺三。”这些脍炙人口的诗词是何等的豪迈，何等的气势，这就是一种精神面貌，这种气概今日读来依旧令人热血澎湃。面对内忧外患、生死存亡、水深炽热的严峻考验，我们党为什么能战胜各种困难险阻？共产党的小米加步枪为什么能战胜国民党的飞机加大炮？靠的是什

10、么？靠的是“星星之火、可以燎原”的信仰信念，靠的是“下定决心，不怕牺牲，排解万难，争取成功”的革命意志。精神是一个民族赖以长期生存的灵魂，唯有精神上到达肯定的高度，这个民族才能在历史的洪流中矗立不倒、奋勇向前。回忆党的光芒历史，使我们深刻熟悉到，共产党人的精气神一旦激发起来，其威力是无穷无尽的。正是由于有了这样顽强的革命精神、奋斗精神，我们党才能领导中国人民在漫漫征程中战胜一个个困难，取得一次次成功。 二是提升精气神具有重大的现实意义。当前，我国经济进展进入新进展阶段，我们要避开中等收入陷阱。现在与过去相比，进展经济面临着更多的困难和问题，需要我们的干部攻坚克难，需要鼓足干劲。全面从严治党，重

11、在反腐败，不反腐败，就要亡党亡国，抓党风廉政建立，和以前相比，现在灰色收入少了。不冷不慢，不痛不痒，不冷不热，这样的“三不干部”干部大有人在。有的干部消极敷衍、推诿扯皮，只说不干，玩花架子，搞形式主义；有的主观不努力、客观找缘由，遇到问题、困难绕道走；有的满意于当太平官、闲散官，当一天和尚敲一天钟，更有甚者当和尚连钟都懒得敲。这些“好好先生”，看似不争权、不争利，甚至给人清正廉洁的形象，其实是把人民给予的权力变成一种摆设，消耗国家资源却没有产出相应的效绩，与“敢于担当、勇于负责”的要求背道而驰。老百姓对此是深恶痛绝。对这些“混日子”、“不作为”、“得过且过”的干部，必需要严峻问责、严厉处理，决

12、不允许站着位子不干事。 三是爬坡过坎高质量进展的现实需要。实现全市高质量进展的中心任务，只要广阔党员、干部、群众克制等靠要的思想，发扬钉钉子的精神，一锤接着一锤敲，一步一个脚印地苦干实干，就没有什么目标实现不了。比方，x村，原本也是一个脆弱松散村，在村支部书记x同志等一班人的带着下，分散全村人的干事创业精气神，进展致富产业，改善根底设施，把一个贫困村建立成为远近著名的“小康村”，实践证明，天上不会掉馅饼，好日子是干出来的。当前，我市的进展既迎来了千载难逢的机遇，又面临着前所未有的挑战。所以我们迫切要提升干部精气神，只有想干愿干积极干，才能抓住机遇、加快进展；也只有能干会干擅长干，才能克制困难、

13、迎难而上。 第三，要深刻熟悉怎样提升精气神 各级领导干部要提振干事创业的精气神，发扬立刻就办、真抓实干的优良作风，切实解决对进展、对工作“不冷不热”“不急不忙”“不疼不痒”等现象，把心思和精力放在做实事促进展上。我们要仔细贯彻落实省委、市委的决策部署精神，实行有效措施，全面提升干部干事创业精气神，充分调动广阔党员干部的积极性、主动性、制造性。 一要始终坚持强化理论武装。思想是行动的先导。思想上松一寸，行动上就会散一尺。党员干部不担当、不作为的根子是党性不强、动力缺乏。提升干部精气神，首先要拧紧思想的“总开关”，补足精神之“钙”，查找力气之源，夯实信仰之基。只有拧紧了人生观、世界观、价值观这个“

14、总开关”，才能在急难险重任务面前挺身而出、勇挑重担，才能始终保持良好的精神状态和工作热忱。要引导党员干部对比先进、见贤思齐，全面激发干事创业热忱，更好地发挥先锋榜样作用。同时，还要充分激发党员干部干事创业的内生动力，引导党员干部在重点工程建立、产业转型升级、乡村振兴、疫情防控等工作中身先士卒、苦干实干，发挥作用、作出奉献。 二要始终坚持一线考察识别。在现实当中，的确有这样的干部，说起话来头头是道，考试能得很高的分数，民主测评也能得很高的票数，不贪不占，外表看起来还不错，但实际上却是言语上的巨人、行动上的矮子。民间有句俗语，“是骡子是马，拉出来溜溜。”是不是好干部，要放到一线工作中去检验。可以说

15、，干部的工作力量、工作状态、工作业绩怎么样，群众最有发言权，实践最有说服力。市委始终坚持一线考核干部，成立x个考察组对全市x个重点工程一线的干部进展考察，发觉了一批表现优秀、实绩突出的干部，目前已经从表现突出的干部中提拔重用了处级干部x人。下一步，市县两级要联动起来，特地讨论提任一批在一线工作中表现突出的处、科级干部。同时也发觉了一批状态不佳、力量不强的干部，准时进展批判教育或组织调整。从目前来看，一线考察干部对于提升干部精气神、促进干部干事创业效果很好，但还有很大的提升空间。下一步，我们要进一步深化拓展一线跟踪考察干部工作，常常性、近距离、多侧面地了解干部，多方听取意见，特殊是效劳对象、基层

16、群众的意见，考准考实表现好和表现差的“两头”干部，把那些表现突出、实绩突出、群众公认的干部识别出来、使用起来。同时，要连续鼓舞和选派机关干部、年轻干部到基层一线历练成长、增长才能，在基层一线攻坚克难、干事创业。 三要始终坚持在导向上鼓舞人。提升干部精气神，选人用人导向很重要。干部的期盼是我们要努力的方向。在实践工作中，我们感到把人选对了、用好了，就能形成“不用扬鞭自奋蹄”的良好的干事创业导向。相反，假如干部选拔使用干部失察失真，用了一些“只有唱功、没有做功”“只想揽权、不想担责”的干部，就会消失“劣币驱除良币”的“逆淘汰”，最终不仅贻误事业进展，还会破坏一个地方的政治生态。基层干部常年在一线，

17、常常风里来雨里去，工作特别辛苦。我们要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，进一步完善和落实举措，对广阔基层干部，既要从严治理，更要关怀爱惜，想方设法为他们办实事解难题，准时传达党组织的关心和暖和，让那些扎根基层、踏实干事的干部安家、安心、安业。要对一线跟踪考察中发觉的优秀干部，加大正向鼓励和提拔使用力度，让干事者得实惠、让创业者有舞台，形成重基层、重实干、重实绩的用人导向。同时，要建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，宽容干部在改革创新中的失误，鼓舞干部先行先试、大胆创新。 四要始终坚持加强日常治理人。党员干部良好的精神状态是“育”出来的，也是“管”出来的。习近平

18、总书记指出，为什么一狠刹“四风”就有人感慨“为官不易”、变成为官不为了？这就必需要从干部治理制度上下功夫。俗话说，“针大的窟窿斗大的风。”一旦干部队伍治理失之于宽、失之于松、失之于软，先是造成干部工作没了精气神，推诿扯皮、慵懒散浮、不负责任，然后造成违纪，最终消失违法。从严治理干部，治理要全面、标准要严格、环节要连接、措施要配套、责任要清楚。可以说，特别具有针对性和指导性。为此，我们要在完善干部常常性治理监视上下功夫，综合运用教育提示、函询诫勉、组织调整等手段，让那些工作不在状态、作风不扎实、表现较差的干部得到警醒和鞭策，真正让干部治理从“宽松软”转向“严紧硬”。同时，要用好干部能上能下这把“

19、利剑“，畅通“下”的渠道，加大“下”的力度，对不相宜担当现职的干部，该“下”的坚决“下”，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。关于干部能下能下应当说强调了许多次了，但成效并不明显。这需要各级党委下大决心，让那些不想干不能干的干部坚决下。我的体会是，当真要让一个干部下的时候，考虑的因素太多了，但我认为不管怎么样，还是要积极努力地探究。 五要始终坚持夯实基层根底。党的基层组织是党全部工作和战斗力的根底，是团结带着群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。实践证明，基层党组织强，党员干部干事创业的劲头就足；基层党组织脆弱松散，党员干部队伍就成了一盘散沙。为此，提升干部精气神，就必

20、需增加基层党组织的分散力、向心力、号召力、战斗力。去年，我们针对一些村干部“走读”问题，出台了特地意见，开展了专项整治，同时稳步提高村主干的酬劳待遇，实行对优秀村主干的鼓励嘉奖、考录公务员、选拔进入乡镇领导班子等制度，有效激发了村干部队伍的精气神，催促他们安心为群众效劳，深受群众的欢送和好评。对如何发挥基层党组织的鼓励奖惩作用，党支部要充分发挥教育治理党员的主体作用，树立党的一切工作到支部的鲜亮导向，落实好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，严厉党内政治生活，使每一位党员都能承受严格的党性熬炼，发挥好先锋榜样作用。同时，我们要连续深化基层党组织建立重点工作，选好配强

21、基层党组织带头人，持续整顿脆弱松散党支部，引导广阔党员、干部、群众心往一处想、劲往一处使，会聚起强大的进展合力，分散党心民心。 第四，要深刻熟悉领导干部要带头提升精气神 为什么领导干部要带头提升精气神？由于领导干部是“领头羊”，是“关键少数”。在座的各位都是“关键少数”。提升精气神，要抓住“关键少数”，关键少数要自觉，要身先士卒，要干在当头，要以一带十，要一干究竟。 一要始终坚持“想干事”。习近平总书记指出：“党和国家事业进展，离不开全党脚踏实地、真抓实干。”领导干部肩负着重要职责，首先要有“想干事”的思想自觉。要以身率人、以上率下，引导党员干部从“要我干”变为“我要干”。作为领导干部，就要始

22、终保持“我想干”的剧烈愿望，把组织和人民给予的权力、职务当作是干事创业的平台，在推动转型升级中抢占先机，在全面深化改革中闯出新路，冲锋在前，在依法治理中领先垂范，带动整个干部队伍激发出干事创业的活力和热忱。 二要始终坚持“敢干事”。在座的许多同志都是处级、科级干部，官不大但责任不小。市、县两级所担当的责任越来越大，需要办的事情也越来越多，工作中消失这样那样的失误也在所难免。但我们不能由于怕出错、怕担责，就瞻前顾后甚至不敢干事。有权必有责，当官须尽责，权与责从来都是相依相随的。担当大小，表达一个干部的胸怀、士气和风格，有多大担当，才能干多大事业。当前，面对经济下行压力大、社会冲突多等简单局面，作

23、为主政一方或分管某个方面的领导干部，就要有肝胆、敢担当，有“快刀斩乱麻”的气势，有“遇水架桥、逢山开路”的士气，只有这样，才能处理好各种错综简单的问题，才能抢抓机遇、赢得先机。固然，作为组织，我们也要旗帜鲜亮地支持和爱护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，敢于为他们撑腰鼓劲，让他们能够放开手脚、大胆地干事创业。 三要始终坚持“能干事”。俗话说，“没有金刚钻，别揽瓷器活。”做任何事情，光有热忱不够，只表决心也不够，关键还要有真本领、硬功夫，才能冲得上去、拿得下来。就是要不断加强学习、解放思想、更新观念，不断提高领导水平和工作力量。思路打算出路。当前，面对经济进展新常态，我们要不断加强学习，精确把握“四个全面”战略布局、新进展理念等新理念新思想新战略，把思路理清晰，把进展的路子选好，才能在新一轮创新进展中抢抓机遇、脱颖而出，我们才能如期脱贫摘帽，实现跨越赶超目标。 同志们，今日这场党课，对我而言，也是一次承受理论学习、党性熬炼、精神鼓励的时机。我盼望今日的沟通能够对大家有所启发，盼望大家能从先进代表中吸取精神力气，化为自觉行动，勿忘昨天的苦难辉煌，无愧今日的使命担当，不负明天的宏大幻想，进一步提升干事创业的精气神，胸怀大局，立足岗位，真干实干，以优异的成绩迎接党的二十大成功召开。 感谢大家！